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【分社化解体】OKIの裏事情part.18【沖電気】

1 :名無しさん:2008/07/03(木) 11:25:10 ID:nh/VAZLh0

中小企業なのに大企業病、そんなOKIについて語れ

前スレhttp://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206963169/

2 :名無しさん:2008/07/03(木) 11:28:34 ID:c6h8V9WE0
2ならワンチーフで昼食

3 :名無しさん:2008/07/03(木) 11:57:19 ID:cuYeKckO0
OKIギタータロウ
ttp://www.din.or.jp/~okidentt/
強酸系
ttp://oak47-02.web.infoseek.co.jp/
お奨めマンション
ttp://www.c-m-t.com/



4 :篠ジョンイル:2008/07/03(木) 12:15:37 ID:+lxnfEiC0
   ,rn
  r「l l h.
  | 、. !j
  ゝ .f         _
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ
  \    \.     l ; r==i; ,; |'     新レス マンセー
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___ 
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\
      \  /    /        /  |.
        y'    /o     O  ,l    |


5 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/03(木) 18:15:25 ID:3oYOnB6h0
株価続落「篠ジョンイル、マンセー」
倒産間近だよ。年齢的に次に行ける所が無い
頼むから篠ジョンイル辞めてくれ

6 :名無しさん:2008/07/03(木) 19:53:11 ID:PxEn9Lvv0
もう手遅れ

7 :名無しさん:2008/07/03(木) 23:26:19 ID:HmrECSoC0
まだやるの?
ここに集まるOKI社員のコメントって暗いよね。
ネガティブなやつばっかり。
典型的な負け組み。
哀れだな。

8 :名無しさん:2008/07/04(金) 01:13:22 ID:Zaa0ho8T0
        ___
       /     \
      /   \ , , /\
    /    (●)  (●) \
     |       (__人__)   |    あなたねえ!!
      \      ` ⌒ ´  ,/   ボク達がどれだけサービス残業してると思ってるんですか!
.      /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ
      |  ,___゙___、rヾイソ⊃
     |            `l ̄
.      |          |

9 :今度はとうとう倒産?:2008/07/04(金) 02:20:36 ID:si5pERbn0
>>8
サービス残業なんてする方が莫迦だろ。

10 :名無しさん:2008/07/05(土) 00:57:44 ID:Nu/fDby90
NGN関連もヤバイって本当?
集中するのはいいが選択を誤ったなw

11 :名無しさん:2008/07/05(土) 01:20:23 ID:6k4fP4Ns0
1000 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2008/07/05(土) 00:23:10 ID:4lEjc0VP0
1000なら倒産

12 :名無しさん:2008/07/05(土) 01:38:06 ID:jbj2VlbmO
>>10
逆にヤバくない所なんてあるのか


13 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/05(土) 06:46:54 ID:6BnsEG1z0
ないだろうな。OKIに入社ひとで円満な人生を送っている人なんて皆無だよ

14 :名無しさん:2008/07/05(土) 08:39:07 ID:OV/3fypG0
半導体系職種の合格者は、2008年10月1日に分社予定の株式会社OKIセミコンダクタ(仮称)での採用となります。

15 :10:2008/07/05(土) 11:03:12 ID:Nu/fDby90
>>11、前スレの1000
何年以内に倒産?

>>12
確かにすべてヤバイが、NGN関連はその中でもかなりヤバイって聞いたのですが。


16 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/05(土) 13:27:39 ID:6BnsEG1z0
そんなことより、早く転職活動を始めたほうが遥かにいい

17 :名無しさん:2008/07/05(土) 14:08:30 ID:6k4fP4Ns0
潰れる会社

18 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/05(土) 16:50:49 ID:6BnsEG1z0
間違えない

19 :OK牧場:2008/07/05(土) 17:20:47 ID:r7x4uBPi0
しのがいなくならないとだめだ

20 :名無しさん:2008/07/05(土) 17:59:17 ID:QBxETLln0
ちなみに定年退職しないのかね。

21 : :2008/07/05(土) 20:40:18 ID:w14akLQz0
鬱だ死のう・・・

22 :名無しさん:2008/07/05(土) 20:45:01 ID:8OxYc4cu0
>>21
早まるな。もうすぐ会社のほうが潰れて、全てから開放されるぞ。

23 :OKI-DOKI:2008/07/05(土) 21:42:25 ID:3rtTdXK60
 何だこの情熱のなさは。。。
面白くねぇな、この会社の人たちは。

 これじゃ、どこ行ったって同じだよ。

24 :名無しさん:2008/07/05(土) 22:51:56 ID:+Skd2Obu0
有利子負債が2000億円くらいあんだけど、これって特に問題ないのかね。



25 :名無しさん:2008/07/06(日) 00:54:01 ID:jZGObdoA0
財務が健全な会社なら問題ない
OKIは?知りませんね?
一部上場の会社だし約定利子率があるのかも知れないし
利子においても優遇されてるんなら特に問題ないでsy
不安ならコーポレートか自分とこの経理部に聞いて
そんなこと普通は教えませんけどね
とりあえず公認会計士の勉強すれば?
実際に資格取得まで行かずとも少しわかるから

26 :名無しさん:2008/07/06(日) 01:09:08 ID:GXwGJZfJ0
>>25
日本語が変
むりしないでハングルで書けよ朝鮮人

27 :名無しさん:2008/07/06(日) 03:30:30 ID:syyO3l5qO
>>26
ヲーイ?朝鮮人だって?
ぶっとびすぎだぜ

家は平安時代まで遡れますよ、日本人だから
キムチ野郎が使うハングルは全く分かりませんね
卓上のキムチに過ぎない何処かはレベル高くて
僕なんかじゃ遠く及ばないのよ
k団連の誰かも言ったようにキムチに投資する理由がないから
僕も学ぶつもりはないけど?
それでお前は?
もっと上手く煽らないと宗主国様と本国に粛清されるぞwwwww

28 :名無しさん:2008/07/06(日) 09:10:52 ID:vuk+STDcO
わかったから半島に帰れ

29 :名無しさん:2008/07/06(日) 11:02:54 ID:RHOYcGDX0
田中哲朗

1978年 沖電気工業八王子事業所で強行された指名解雇に反対した結果、1981年に同社を解雇される。
同社門前にてギター演奏を20年以上行い道行く人に"癒し"を与えている。

田中氏の楽曲は、iTunes Music Store 開始さかのぼる事約5年前よりインターネット上で
オンライン配信されており、時代の風を読む能力にも長けているのも特筆すべき点である。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E5%93%B2%E9%83%8E

30 :名無しさん:2008/07/06(日) 13:11:22 ID:61DoT00S0
田中さんのホームページはじめて見ました。
2008年株主総会での質問なかなかしっかりしているよ。
一度見てみたら!!
http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008soukai.html


31 :名無しさん:2008/07/06(日) 14:03:41 ID:GXwGJZfJ0
>>30
どこがしっかりしてるんだwwwww


32 :名無しさん:2008/07/06(日) 14:06:45 ID:mA26wgHz0
>>28
無意味に荒らすのはやめろよ。
差別語を使うのもやめろ。
相手に理屈でなく、感情をぶつけるだけなら
スルーした方が大人。



33 :解雇:2008/07/06(日) 16:50:02 ID:eas57axY0
田中って人は、沖を馘になってからは、どんな仕事で喰ってるの?

34 : :2008/07/06(日) 18:43:35 ID:S/cDT75eO
暴警察が自分たちの仕事を守るために、暴を飼うように
実は潤沢な赤対策予算を守るために、人事総務に雇われてたりして



35 :http://mokorikomo.2ch.net/:2008/07/06(日) 18:57:59 ID:DduSam7C0
ura2ch

36 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/06(日) 20:39:05 ID:zmAx1I7J0
エスを入れている

37 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:57:45 ID:mA26wgHz0
>>33
ギター教室。

38 :名無しさん:2008/07/06(日) 23:58:54 ID:JqWEkBvp0
OKI株価sage祈願

39 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/07(月) 07:32:09 ID:qcAjbQw60
いったん腐ったみかん箱はどんどん鎖り続けます
それが、将にOKIの社風です。
仕事が出来る社員は、叩かれる。だから、みんな気持ちはばらばら
給与も安いし、ボーナスもずっとカットの連続
転職して人生もう一度やり直したい

40 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/07(月) 08:19:44 ID:qcAjbQw60
OKIには疲れた。こんなに希望の無い職場、ほかで探すの大変だよ

41 :元社員:2008/07/07(月) 12:05:42 ID:NQkAx45U0
>>39
仕事できると確かにダメだな。
ゴマスリほいほいでやらなきゃ。

42 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/07(月) 13:16:31 ID:qcAjbQw60
技術的な貢献より、上司のスリッパの裏を舐める方がグレードはあがる。
でも俺は舐められない。どうすればいいんだ

43 :名無しさん:2008/07/07(月) 13:43:07 ID:nafZKgDt0
>>42
スリッパで引っ叩くw

冗談だよ・・・冗談・・・

44 :名無しさん:2008/07/07(月) 14:36:35 ID:UE57Rgfn0
陰口は多いよな
暇な証拠
忙しいところは陰口をいう暇もないよ
息抜きでトイレの中で携帯から一人でネット見るくらいしか


45 :名無しさん:2008/07/07(月) 14:44:56 ID:nafZKgDt0
>>44
産休明けで復帰したものの、ろくな仕事も与えられず
1日中うわさ話で盛り上がってる彼女らも、ボーナス2か月

46 :名無しさん:2008/07/07(月) 14:56:07 ID:Cb9wVLs+0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163425455/290

290 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:2008/07/06(日) 18:12:08 ID:HLahFHQK0
年収が38歳G3Aで465万円
ちょっと安すぎるよ
同期も殆ど辞めちゃったし、転職真剣に考えてます
なにか、コメントあったら下さい




ハケン板で愚痴ってるオサーンになんかコメントしてやれ

47 :名無しさん:2008/07/07(月) 16:25:41 ID:46RjeheuO
俺の約1/3
悲惨だ
大学まで行かせられないな

48 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/07(月) 16:55:53 ID:qcAjbQw60
>>47
社外の人ですか?

49 : :2008/07/07(月) 21:08:41 ID:BFB3C6E3O
>>47
修士だたりして



50 :本日の終値@154:2008/07/07(月) 22:06:18 ID:5OQlQ5ud0
一円抜きのボロ株になり果てたなw
今日も凍死家の死の塚築く沖電気かな、と。

51 : :2008/07/07(月) 22:17:47 ID:GpocgN6+0
もうどうしようもないでしょ
こんなに給料安くても利益は全くでてない
資産を売るしか能が無いようでは

52 :名無しさん:2008/07/07(月) 23:46:38 ID:JQy6Ab/z0
>>45

産休だったら、ボーナスないんじゃないのか?
3/20時点で産休から復帰したってことか?

53 :名無しさん:2008/07/08(火) 00:05:39 ID:kqiCCu7/0
OKIは女性に優しい会社かもね。



54 :名無しさん:2008/07/08(火) 02:09:58 ID:aOjPHNrZ0
>>53
確かにやさしいが、それがOKIの無駄な出費になってるんだよね。
鯖管やってるんだが、この前ついでに女子社員のメールをチェックさせてもらった。
内容はザックリで
A子「ねむーーーーーい!!まぢ落ちそうだった」
B子「昼休みにまであと1時間 ファイト〜!」
A子「無理・・・zzz」
とか
C子「○○駅に引越ししようかなって思ってるんだけど、おいしいお店知ってたらおせーて」
D子「△△ってお店が有名だよー。でも□□駅だともっとおいしいお店があるから、そっちもいいかも」
みたいな会話がほぼ一日中延々と繰り広げられてた日もあった。
(さすがに全部を確認するほど俺も暇じゃない)

何も生産してないOKI女子社員って結構いますよ、特に総務には

55 :名無しさん:2008/07/08(火) 03:50:59 ID:Yr8Yzjc9O
>>48
大卒
沖電気からの転職組です

56 :個人情報:2008/07/08(火) 14:17:55 ID:Qnl+CEov0
>>54
> 鯖管やってるんだが、この前ついでに女子社員のメールをチェックさせてもらった。
通報しました。

57 :名無しさん:2008/07/08(火) 20:18:12 ID:YOT4aMYV0
>>55
年はいくつなんですか?

58 :本日の終値@150:2008/07/08(火) 22:14:06 ID:EnDASvAH0
株主総会で「意義なーーーし!」を連発してるバカども、
苦しめ。

59 :名無しさん:2008/07/08(火) 22:24:14 ID:Ug1IusGR0
>>57
27歳。
>>56
カチョー職以上ならメールチェックどころか
社員のPCブラウザ表示画面も見れるでしょ

60 :54:2008/07/09(水) 00:26:34 ID:v3sH1t3F0
>>56
慰謝料取られる可能性は30%
最近はセキュリティチェックの名目もあるから理由付ければもっと下がる。
俺がメールを覗いたという証拠がないので、ほぼ0%

ttp://www.ntv.co.jp/horitsu/20060219/4.html
史上最強の弁護士軍団が言うんだから間違いないw


61 :名無しさん:2008/07/09(水) 02:00:11 ID:gd2lSjoe0
>>59
その年でそれだけの稼ぎは羨ましい。
コンサルにでも転職しない限り無理な金額っすね

62 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/07/09(水) 16:04:50 ID:x6foqi660
38歳で465万、子供二人、やってけない

63 :ローム:2008/07/09(水) 19:02:17 ID:OBqRCjLv0
>>62
子供を作ったお前が悪い。

64 ::2008/07/09(水) 23:37:38 ID:OK+DSvzM0
30年前と同じネタを叫んでいた上司が、
今はリストラの対象になっているのがうれしい。

65 :リストラ:2008/07/10(木) 07:24:22 ID:SRUTgIdc0
>>64
どんなネタ?

66 :昨日の終値@149:2008/07/10(木) 07:39:36 ID:/XApMVq20
今日は@145を割り込みそうな勢いですw

67 ::2008/07/10(木) 23:19:01 ID:dBXO4dPP0
>>65
30年前からずっーと
 「沖電気の音声LSIは音質にこだわります」
とかいってたらしい。
今はリストラ対象にされないよう社外に逃げているらしい。

68 :知らんぞ:2008/07/10(木) 23:31:46 ID:Fc+RtVJS0
>>67
お前が誰なのか、だいたい見当がついた。
その上司もほぼ誰なのかわかったような気がする。
個人を特定できるような書き込みは後々やばいぞ。
気をつけろよ。

69 ::2008/07/11(金) 06:30:28 ID:na/YFjudO
そりゃ今の状況なら、優秀なやつは社外に逃げるに決まってんだろ

70 :大丈夫:2008/07/11(金) 07:28:32 ID:ef+CgfSf0
倒産はしないでしょう。

71 :名無しさん:2008/07/11(金) 07:35:05 ID:InT6Qc+C0
>>70
篠塚乙

72 :名無しさん:2008/07/11(金) 09:51:30 ID:iuRlsEF80
先人が築いた資産を売りまくるので、
しばらくは、倒産しないでしょう。
選択と集中という名の縮小は今後もつづくけどな。


73 :名無しさん:2008/07/11(金) 20:53:05 ID:InT6Qc+C0
>>72
資産なんて何も残ってないだろ?w
土地もない、ネームバリューもない、社員も能無し基地外ばっかり

お前みたいな認識能力に欠如した人間ばっかりだよねOKIは

74 :元社員:2008/07/11(金) 23:44:26 ID:rcToDOZ00
>>59
>>株主総会で「意義なーーーし!」を連発してるバカども、
>>苦しめ。

ほんと、こいつら何考えてるんだろうね。
篠塚なんて10年間やったあげく、この体たらくで、
今後は老人ボケがますます進む一方だというのに、
「彼ならやってくれる」と思っちゃう根拠って何だろ?

篠塚は「社長というポストに座っている自分」にこの上なく
満足しきっているんだよ。
何かがやりたくて社長になったわけではなく、単にその地位が
欲しかっただけ。だから、こんな人に何かやってくれると
期待するほうがおかしいよ。

75 :名無しさん:2008/07/12(土) 00:56:51 ID:n649zGr20
篠塚さんは定年にならんの?

76 :774:2008/07/12(土) 00:57:44 ID:1aBzff/y0
社長が変わっても改善しないと思うのだが。


77 :名無しさん:2008/07/12(土) 04:26:56 ID:zyF/dN/H0
>>61
えー、コネと某資格で食ってます。特に12月、2〜3月は死ぬほど忙しい
説明して、書類書いて、契約して、外出して、書類提出して
書類書いて、勉強などで睡眠時間が2〜3時間><
業務内容は、たまにコンサルの要素もあるけど特殊だね
今日はまだ寝てないです。
しかもかくてーしんこく・税金やら何やらで総務人事の仕事が
こんなに面倒だと思わなかったYO!
くそ〜来年は今の資格を生かせる会社に転職するんだぜTT
そうはいっても仕事を助けてくれる友人たちにはとても感謝してますけどね。
中小零細企業のアツイ社長とか部長・課長クラスとも知り合えるし。
今月は既に40万円分の仕事しました。
でも、こっから税金とか色々引かれますので、、、↓↓
チラ裏sage

78 ::2008/07/12(土) 15:57:40 ID:u46D4KJC0
さて、俺は明日からフロリダに家族旅行。うらやましかったら、転職しな。


79 :倒産:2008/07/12(土) 16:41:12 ID:bm13w7jx0
フロリダなんか行きたくないけど。

80 :北京オリンピック:2008/07/12(土) 17:21:18 ID:I3rdhCRJ0
OKIのマラソン部はどうした?
北京どころではない!?
10月1日にはローム・マラソン部?
会社も冴えないがOKIマラソンも冴えないね〜。

81 :某IT社員:2008/07/12(土) 17:32:06 ID:haiDqT5X0
10年前に転職したんだが、41歳で年収800万はOKIでは普通なの?

82 :まさか:2008/07/12(土) 17:49:16 ID:gWNCg/Um0
>>81
沖に転職してきたの??
で、41歳でそんなに貰ってる奴が沖に居るのか??

83 :0KI陸上部:2008/07/12(土) 18:56:37 ID:R3gGQz190
川上優子タソがいたときは良かったけどな。
今は、糞。

84 : :2008/07/12(土) 22:12:49 ID:n2HWV/7l0
ロームマラソン部って・・

でもほとんどの奴がOKIセミになるという理解で
ロームの傘下に変わるという理解をしてないな
馬鹿なのかボケなのか幸せなのか
OKIセミなんて瞬間的なもので、すぐローム八王子になるのにな

85 :元社員:2008/07/13(日) 00:18:12 ID:O/Y3OkbZ0
港警察署に被害届け出して来ましたよ。

86 ::2008/07/13(日) 00:25:42 ID:O/Y3OkbZ0
ここでうだうだ書いてるなら、以下の掲示板の方が効果的だぞ。

http://bbs.infoseek.co.jp/Board01?user=oak47

87 :名無しさん:2008/07/13(日) 01:20:32 ID:d3pOCcdW0
>>81
沖は、やっぱり一流だな。 社長批判してるヤツの気がしれん

88 :名無しさん:2008/07/13(日) 01:40:16 ID:bAfS7Vn00
>>87
他のメーカーだとその年齢なら1000はいきますよ

89 :給料:2008/07/13(日) 02:05:03 ID:xSN+IlZc0
そんなの人によるだろ。
社内でも、同じ41歳でもっと少ない奴も多い奴も居る。

90 :名無しさん:2008/07/13(日) 05:23:13 ID:8lm2QYunO
>>78
フロリダなんて直行便無いし、移動時間が最短で14時間もかかる地球の僻地だな
マイアミで燃えて来い!!

91 :幹事社員:2008/07/13(日) 09:15:31 ID:cIfXNRSrO
もうすぐ夏休みなんだな

92 :ハゲヤマファンド:2008/07/13(日) 12:41:14 ID:uLx/y7Yp0
おまえら働いてる時ってあんの?

93 :名無しさん:2008/07/13(日) 15:27:59 ID:h4O37gQD0
40過ぎてもG2で、年収400万程度とかいるんじゃねぇ。

94 :役職:2008/07/13(日) 18:35:27 ID:LxNVF5HE0
>>93
G2って係長??
PLかな?

95 :93:2008/07/13(日) 20:20:56 ID:h4O37gQD0
本体の話しではないけど、40過ぎてもG2の人は見た事ある。
特に役職とかは無いと思う。
本体にも、そういう人いるんじゃないの?

96 :ヒラ社員:2008/07/13(日) 20:24:38 ID:CsMT5Pku0
そりゃ同期全員が課長以上になれる訳ないからな。

97 :名無しさん:2008/07/13(日) 20:53:56 ID:8lm2QYunO
アメリカ行きの人は昼頃離陸なら、今頃アラスカ上空あたりだな

家族旅行テラウラヤマシス
金あっても時間無くて行けないよTT
今日だって恋人にプレゼント買うのに閉店時間間際になって入店断られた

あと課長はG5じゃない?
課長代行でG4か
40過ぎてG2の人は女子社員か、不遇の人か、定年後の再雇用だ

大抵年収はG4>G5>G3>G2だ
PLはG3かG4じゃね

98 :名無しさん:2008/07/13(日) 21:16:38 ID:h4O37gQD0
「G4>G5」ってのは聞いた事あるけど、マジなの?
ボーナスとか、G5の方が高いんじゃね。

99 :名無しさん:2008/07/13(日) 21:29:25 ID:c8OEbEfT0
ここのOKI社員の皆さんに質問。
なんで辞めないのですか?転職を選ばずに、OKIで働くことを選択した理由は何ですか?

私自身、OKIを辞めた人間何ですが、どう考えても今のOKIで働くメリットはないと思うんですが・・・

100 :名無しさん:2008/07/13(日) 21:33:10 ID:h4O37gQD0
>>99

逆に聞きたいけど、辞める時に「OKIに育ててもらったのに、辞めるなんて申し訳ないなぁ」
みたいな気持ちにはならなかった?

101 :名無しさん:2008/07/13(日) 21:43:39 ID:c8OEbEfT0
>>100
まったく無い。
留学とかさせてもらったのなら、そういう考え方もありだが、俺の場合は普通に働いた分だけ給料をもらっただけだし。

「100」のおっさんは、そんなこと考えてOKIで働いてるの?

102 :100:2008/07/13(日) 21:48:27 ID:h4O37gQD0
おっさんじゃない。まだ、20代です。

103 :名無しさん:2008/07/13(日) 21:50:44 ID:bAfS7Vn00
>>100
まったく無い。

104 :名無しさん:2008/07/13(日) 22:00:40 ID:c8OEbEfT0
>>102
すまん。あまりにおっさん的な考え方だったので。。。。

105 :103:2008/07/13(日) 22:08:21 ID:bAfS7Vn00
やめる時に『育てた恩を仇で返しやがって!!』ってどなられたな
あのフリークス達は元気なんだろうか

106 :名無しさん:2008/07/13(日) 22:28:49 ID:h5FyNaZp0
俺は数年前に今のOKIの状況が予測できたので、こりゃやばいと思って辞めたくちだけど。。
同業他社に転職して年収80%アップだし、今の仕事は面白いし、辞めるときは悩んだけど後悔はないかな。
特に技術職は投資力のある企業でないと、自分のアイディアで自ら市場を切り開くような面白い仕事はできないからね。
OKI時代は仕事をする上で夢や目標を見つけられず、惰性的だったな。周りも惰性的なやつが多かった。あの環境じゃ無理もないけどさ。
OKI社員の悩みは経験上分かるつもりだけど、自分の一回きりの人生だからね。
人生を後から振り返って後悔しなけりゃいいんじゃないかな。
俺は悩んだあげく人生絶対に後悔したくないという自分自身の結論に至って辞めたよ。

107 :名無しさん:2008/07/13(日) 22:29:05 ID:h4O37gQD0
>>105

この会社って、「会社辞めます」っていうと
上司が優しくなるとかって聞いた事あるんだけど。

108 :◇元社員:1984年入社◇:2008/07/14(月) 01:26:05 ID:hCEXYs8R0
僕は1984年に有名私立大学を卒業して沖電気に入社しました。確かその年は沖電気が
1983年に世に初めて出した「かわら版」というコピーボードが話題になり、また
半導体メモリーや自動車電話(今で言う携帯電話)の事業が軌道に乗ったか
乗りそうだとか、プリンターでかなり利益が出たとかで、沖電気が大量採用を
行った年で、同期の大学卒同期社員が理系・文系合わせて400人近く居たと
記憶しています。OAブームだとかISDNという言葉が流行っていました。

数年後、大学時代から入社が夢だった某企業に転職して今日に至りますが、
今でも沖電気に残っている同期の連中の事を思うと、心から沖電気にエールを
送りたいと思います。というより、本音としてはむしろ自分は40代ですが取締役
として権限を頂ける等の条件によっては、思い切ってもう一度沖電気に戻って会社
再建をお手伝いしても良いと思っています。取締役というのは要するに社長に
対して直接意見することができ、重要事項に関する意思決定をできる立場という
意味で、事実上の権限だけあれば取締役でなくても構いません。

僕の同期達よ、めげないで再建を頑張って欲しい。僕が誰かは分からないでしょうが
恩返しに再建のお手伝いをしたいと最近まじめに考えています。1984年の同期達よ、
一緒に沖電気を再建する気概があるならここでも良いのでコメントして欲しいです。


109 :名無しさん:2008/07/14(月) 03:46:23 ID:DB9ZF3PF0
>>100
少しなった。
辞める間際に申し訳ない気持ちになって錆残しまくってモノを作り上げたが、
その後俺がいたプロジェクトは開発中止になって、苦労して錆残して作ったモノも使われることはなくなった。
あぁ、、、むなしい。

40過ぎてもG2の人はいるが、関連会社へ行ってみないか?
とか転進支援制度と呼ばれる、退職勧告みたいので自然と消えていく・・・

「辞めます」っていうとほとんどの上司はやさしくなるが、
例外で、送別会の日にも仕事を押し付け、説教して、
送別会に出席させなかったパワハラ上司(超体育会系)を俺は知っている。

110 :元社員:2008/07/14(月) 14:22:53 ID:5dwrNTiy0
>>108
> 行った年で、同期の大学卒同期社員が理系・文系合わせて400人近く居たと
私が入社した時は、同期は640人位だったけど。
今は何人残ってるのかねぇ・・・

111 :名無しさん:2008/07/14(月) 22:13:30 ID:v6tWTk/F0
俺の同期も400人台だった。うち俺と同じ事業部に90人の配属。
俺が数年前に辞める時には30人も残っていなかったな。
約10年で2/3以上 辞めてる。こんな会社、他にないよね。
優秀なやつから順に辞めるからもったいない。

112 :本日の終値@149:2008/07/14(月) 23:25:43 ID:lEut8amH0
社長を外人に変えればいいのにな。
無能な社員は片っ端から首、昔からのしがらみで
がんじがらめになってる関連会社の人間関係を一気に清算。
不採算部門は技術も営業もカット。


113 :元社員:2008/07/15(火) 00:21:08 ID:BrKZItL00
まあ普通に考えてこれだけ赤字を長年垂れ流した訳だし、篠塚社長はクビでしょうね。
もう赤字補填をする為に売却する不動産も残ってないはず。八王子の売却は本体の
心停止抑止の為の最終手段だった思うけど、ロームにリストラされて生活に困る
事になるであろう人々の犠牲の上の策であることを経営陣は肝に銘じて経営に
取り組んで欲しい。

但し、いずれにしもて社長は引責辞任すべきでしょう。それから、次期社長は
社内からでは無く、銀行からでもなく、外部のエレクトニクス業界から迎えること。

はっきり言って、今の沖電気中枢に優秀な経営者たる者は誰一人居ない。オススメは
ソニーの大賀氏が社長から会長に昇格した際に、実力的には後継社長候補No.1と言われた
東芝OBでもある岩城賢氏。岩城氏はグローバル・ビジネスに長けた俊敏な戦略家と
言われた超大物である。但し、岩城氏が今更企業再建に興味があるか、また年齢的に
どうかという懸念はある。でも、現在の沖電気の全社員の誰よりもスゴイ人物
であるのは間違い無い。

114 ::2008/07/15(火) 03:38:57 ID:sIYM4zYaO
ソニーがらみなら森尾さんだろ。

115 :名無しさん:2008/07/15(火) 09:07:17 ID:ij5nuVjZO
正直、ここで言っても無駄
会議で取り上げないでしょ

整理回収機構に任されるまで放って置けば?
そこまで行けば、問題意識を表面に出さなかった社員にも責任あるよ

一度、カネボウみたいに転落すれば良いんじゃないの

116 :名無しさん:2008/07/15(火) 18:35:58 ID:F8JQSshc0
>>115
転落もなにももう落ちてますが

117 :名無しさん:2008/07/15(火) 22:02:55 ID:gu9nckhe0
>>115
カネボウより山水電気の方が良いだろw

118 :本日の終値@145:2008/07/15(火) 22:46:37 ID:T+Q0BHzZ0
'`,、 '`,、 '`,、(´∀` ) '`,、'`,、 '`,、
安さ爆発

119 :名無しさん:2008/07/15(火) 23:20:10 ID:bW1eF0qe0
ボロ株の仲間入り。

120 :名無しさん:2008/07/16(水) 00:29:46 ID:frzK5s5w0
OKI経営陣は最後まで自分のケツは拭けずに、
ロームにリストラさせるという根性が気に食わん

121 : :2008/07/16(水) 20:02:54 ID:pzVJ0jV1O
利益出すには、今のゆるふん連中のリストラして、残った連中には、サビ残で今の倍の業務こなさせないとだみだな


122 :名無しさん:2008/07/16(水) 22:28:37 ID:uLELy5Pu0
沖ほどの超一流企業が、落ちてるなんて、そんなこと無い。
篠塚さんの偉大さは、計り知れないな。

123 :名無しさん:2008/07/16(水) 22:35:54 ID:x1aRRz+j0
たぶん、篠原は批判が耳に入っても、
「リストラを実施した人間だから恨まれるんだ!損な役回りだ!」
とか思っているんだろうな。。。


まさか社長の給料が欲しくて10年間延々と会社を細らせてきたとは思わないけど、
「リストラしている社長は超優秀!結果が出ないからすぐ辞めるのは無責任!だからあと10年続けちゃうぞ!」
とか言っていたら笑うw





ま、篠原が首になったら、確実に株は上がると思うけど

124 :浅野あぼーん:2008/07/16(水) 23:30:14 ID:XwqwlCvrO
この会社が憎い

125 :篠草:2008/07/16(水) 23:34:47 ID:SI+xE4Ia0
従業員が働かないからいけない。
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる

126 :名無しさん:2008/07/16(水) 23:35:32 ID:fZaUsYYj0
>>124
よぉ、最近は静かにしているみたいだなw

127 :元社員:2008/07/17(木) 03:38:04 ID:4RGw0UWc0
それで、いつ社長交代するの?

128 :名無しさん:2008/07/17(木) 09:47:42 ID:87ByKzu+0
死のジョソイル

129 :名無しさん:2008/07/17(木) 10:33:02 ID:K3rGKXnuO
>>123
人件費が多い事が赤字の原因→リストラ
この考え方に束縛されている限りは
売上が減り赤字は大して減らない

どうしたら売上が上り、対売上比で赤字幅を縮小できるか
これを考えないといけなかったかもな

130 :名無しさん:2008/07/17(木) 14:33:21 ID:I1KGhgrJ0
>>124
相変わらず空気読まずに心無い発言して、周りにドン引きされてるんだって?

131 :元社員:2008/07/17(木) 14:43:23 ID:ODUxZDwO0
>>129
リストラの仕方が下手だよ。本当にいらない部門は潰し従業員も
辞めてもらう。中途半端な金額しか提示しないから中途半端な人間
が残り人件費がかさむ。
悪循環、まずはいらない管理職は整理、その前に篠塚だけど。

132 :元社員:2008/07/17(木) 15:05:36 ID:4VrZKzQ60
リストラって、本当は、従業員を馘にする事ではないんだけどね。
リ・ストラクチャリング、つまり「再構成」なんだから。

133 :浅野あぼーん:2008/07/17(木) 19:11:40 ID:WEJiUHCuO
労組はなぜ意見集約しないのか。

134 :名無しさん:2008/07/17(木) 19:23:03 ID:Z9GEFBWA0
労組が役に立ったことがあるの?


135 :名無しさん:2008/07/17(木) 20:17:45 ID:P13aI7dv0
>>133
お友達に言えばw

136 :名無しさん:2008/07/17(木) 21:47:23 ID:v3SjeeIF0
労組のボスって、篠崎社長?

137 :本日の終値@150:2008/07/17(木) 22:02:14 ID:hgSeNXF+0
この会社では、社内でポジションが変わり、メアドが変わって、
まだほとんど誰にも新メアドを教えてないのに、
人材紹介会社からメールが届くらしいねえ。
「会社辞めませんか」と。 プププ

138 :名無しさん:2008/07/17(木) 22:15:11 ID:/u56elCh0
少なくとも社内ではメアドはかわらねえよ。知ったかぶりさん。w

139 :名無しさん:2008/07/17(木) 23:37:44 ID:Jh4yqjSb0
ここまで、腐敗がひどいとは。
さすがに、元社員ながら悲しくなるな。
お前らも、ここで文句たれる暇があればm
羽ばたいた方がよほど、良いぞ。
転職市場も、先細りしているから。

140 :芝浦退職者:2008/07/18(金) 01:56:41 ID:FoSt13NK0
くだらないアホ患部のご機嫌取りがイヤになって、この会社を辞めますた

141 :元社員:2008/07/18(金) 07:55:41 ID:9W8TAOpZ0
>>132
世界にそんなのんきなリストラやっている企業ないよ、
解雇するのではなくこれだけのお金を積みますから
辞めていただくか、会社に残るかの選択がリストラだよ。
他に廻す(活躍していただく部署)ところがあったらリストラしないだろ。
OKIは昔の指名解雇の呪縛を引きずっているのは事実だけどね。


142 :名無しさん:2008/07/18(金) 11:36:09 ID:/QlSX67oO
目標に達しない場合に日本支社毎、他に売り飛ばしたり潰したりする会社もある
世界では、こう言う会社が普通じゃないかな
当然雇われ社長・経営陣・役職者はクビか後継の会社の1社員に落ち着く

143 :浅野あぼーん:2008/07/18(金) 12:46:01 ID:2+ouk2kNO
ロームには行きません。

144 :元社員:2008/07/18(金) 13:17:10 ID:N3vpFdUn0
>>141
> 世界にそんなのんきなリストラやっている企業ないよ、
呑気、って。w
お前、何も知らないんだな。

145 :元社員:2008/07/18(金) 15:03:49 ID:9W8TAOpZ0
>>144
何を言いたいの?世間知らず君。
少なくともオマエよりも沖社員時代に世界を歩かせて
もらって、色々見せてもらっった。
で、オマエは何を見てきた?芝浦、蕨、八王子地区、それとも支社かい?

146 :沖で世界中を歩く仕事ねぇ。w:2008/07/18(金) 15:16:30 ID:5oRq5m/s0
これは失礼致しました。
その様なグローバルな方だとはつゆ知らず。

147 :浅井あぼーん:2008/07/18(金) 21:09:01 ID:n3c/O6Xh0
ダハハ、ダハハって笑い声がフロア中に響き渡ってるぞ
周りは合わせて笑ってるように見えても苦笑いだしw

いい加減迷惑かけてることに気づけよ

148 :113元社員:2008/07/18(金) 21:22:20 ID:3RTlN0XO0
自分は辞めたけど、残った同期社員も居るんだからやはり再生を見守る方向で
ここでアドバイスしたいと思います。まず、事業計画が3半期(つまり、18ヶ月)
未達成だった場合はその部署の部以上の組織の長は異動ないしクビというルールを
全社的に施行しよう。

そして、毎月、事業計画の達成状況のレビュー・ミーティングを各部でやろう。
こんな当たり前の事が沖電気ではやられていませんでした。だからなあなあな
運営になっているんです。少なくとも当時は。つまり、部署単位での経営責任を
明確にすることから始めないと。ぬるま湯体質は改善されない。


149 :名無しさん:2008/07/18(金) 21:35:01 ID:s2CWiw0t0
>>148
むしろ、遊んでる社員が多いのが問題。
社員ごとに具体的な計画をたてて、年度ごとの計画を達成できない社員は、
無条件で異動させるべき。

150 :本日の終値@151:2008/07/18(金) 22:52:28 ID:giLIGGmH0
この会社はデコレーションケーキのように見かけが派手で
甘ったるい絵を描くのは、鍛え抜かれた職人芸のように上手い。
だが実行されたためしがない。でもって社長以下、誰も責任を取らない。
責任を誰からも追及されないんだから、まじめに仕事をするわけがない。
腐っとるね。

151 :元社員:2008/07/19(土) 00:23:28 ID:PLLl2Spa0
OKIには程々に落ちぶれてもらいたいな。
OKIから転職した俺の選択は正しかったんだ、と確信したいから。

今のペースでいけば、いい感じに落ちぶれるだろうねw
俺って悪魔だな〜 (自己陶酔)

152 :時期社長はこの人:2008/07/19(土) 00:52:32 ID:e8u95lPj0
取締役と執行役員にソニーOBがいるじゃん。取締役の方の方は業界の著名人
だし、名前貸しに近い事実上の社外取締役だろうから難しいでしょうが、
執行役員に居るソニーOBの方を時期社長に絶対すべきです。他の幹部には
悪いけどこの人以外にはまともな経営はできないよ。じゃないと、2009年には
上場廃止確実だと思うよ。社長、決断の時です。

153 :名無しさん:2008/07/19(土) 01:54:49 ID:HH8YDvq2O
>>152
期待できるソニーOBってそんなに凄い人物なの?

154 :ハゲヤマファンド:2008/07/19(土) 10:07:34 ID:FNYb28Xn0
口先だけは超一流企業で、実力は町工場より劣る沖社員のトップに
誰がなろうが状況は変わらない

155 :で、:2008/07/19(土) 16:28:46 ID:Ol63OdSH0
マジで倒産するの?
何時頃?
可能性は何%?

156 :OKIには何も期待できないな:2008/07/19(土) 20:13:05 ID:43hS4t4Q0
>155

小泉−安倍−福田路線の先には守護神はいないなぁ。
OKIはすでに国家存立の企業という意味合いはなくなっているからなぁ。
OKIが東芝や日立、三菱のような最先端研究をやっていれば別だが・・・。
政府と銀行が見放したらおしまいってとこだろうか・・・一夜にして崩壊もありうるな。

157 :名無しさん:2008/07/19(土) 20:34:19 ID:OQG/Cpcl0
>>156
OKIテクニカルレビューを熟読しろよ。最先端のかたまりじゃないか!


158 :元社員:2008/07/19(土) 21:56:54 ID:V+PhBbwN0
>>157
OKIテクニカルレビューのどこが最先端なの?
研究しているのは、本当に、ごく一部の人だけだよ。

159 :名無しさん:2008/07/19(土) 22:02:21 ID:CMGXVYeS0
「よーし、半導体は売ったから、次は何売っちゃおうかな?
事業売却で利益を出す、ボクちゃんは何ておりこうさん!
ボクちゃんは、沖電気史上最高の経営者さ!」

とか言っていたら笑う。

160 :名無しさん:2008/07/19(土) 22:23:10 ID:47f0SyLN0
次は ATM 部門を売却だな。

161 :名無しさん:2008/07/19(土) 22:52:20 ID:HH8YDvq2O
>>160
オワタwww
禁じ手だ

162 :名無しさん:2008/07/19(土) 23:06:36 ID:VAuulh3Q0
>>161
ATM 以外で売る所あるっけ??

163 :152:2008/07/19(土) 23:24:59 ID:e8u95lPj0
>>153
実名は伏せるけど、執行役員でソニーOBは一人しかいませんが、この人は
ソニーでも執行役員やってましたね。但し、事実上、担当ビジネスの実績
が出なかったので執行役員降ろされたというのが実態。ソニーみたいな
世界的一流企業ではこういうのは当然。実力があっても運が無いとこういう
ことになります。で、実力ですが沖電気の役員・従業員全員の中では明らかに
No.1です。推測ですが、取締役に居るソニーOBに遠慮して今は担当事業に
没頭していると思われます。取締役のソニーOBが退いた瞬間に社長にする
べきです。

164 : :2008/07/19(土) 23:40:46 ID:coORXshd0
>>158
研究といえば
八王子の研究開発本部って半導体の研究だよね。
この人たちもローム行き?

165 :ハゲヤマファンド:2008/07/19(土) 23:48:09 ID:FNYb28Xn0
成果を出せないバカを引き取る会社がどこにある

166 :ソニン:2008/07/20(日) 00:03:57 ID:bQOTRZvW0
>>163
だからそれ、森魚氏のことだろw

167 :152:2008/07/20(日) 01:08:06 ID:LfRyaRz/0
>>166
違うって。それはソニーOBだけどOKIの(社外?)取締役でしょ。次期社長に
推薦したいのはOKIの執行役員の方の某ソニーOB.

168 :ハゲヤマファンド:2008/07/20(日) 09:42:28 ID:6RehQVJx0
本人乙。
いい加減うざいからやめれ。
事業失敗に次ぐ失敗でリストラされて
しょうがなく沖に拾われた
ソニーの産業廃棄物になにができる(笑)

169 :OCA:2008/07/20(日) 10:28:02 ID:mDkezC2I0
>>162
ATMというより金融部門か。
あとOCAを売るとか

170 :名無しさん:2008/07/20(日) 14:23:31 ID:udSE3LHf0
>>169
OCAって何だっけ?

171 :名無しさん:2008/07/20(日) 19:11:41 ID:d4ZubEuG0
O=おっぴろげ

C=篠塚

A=アタック

172 :元社員:2008/07/20(日) 19:30:10 ID:C8mUHWCt0
沖電気カスタマアドテック
Oki Customer Adtech

173 :  :2008/07/20(日) 19:58:01 ID:NQSp8wgb0
OSKを売ればいいんでない?

174 :名無しさん:2008/07/20(日) 20:16:23 ID:uSErsdtX0
篠塚を売ればいいじゃん

175 :名無しさん:2008/07/20(日) 20:34:21 ID:d4ZubEuG0
別にほかの誰かがやっていても結果は同じだったかも知れない。

けど、赤字を何度も出しても、経営が上向かなくても、のうのうとトップの座に居座り続けるから
批判されるわけで。

176 :元社員:2008/07/20(日) 20:43:50 ID:LfRyaRz/0
OKIって昔は本当に一等地を多々持ってたんだけど、赤字補填に毎年のように
売却して行ったので、八王子工場無き後は価値ある不動産はついに本当に無く
なりました。もうこれまでのようなごまかしは効きません。だから、早く社長
交代しないと本当に倒産してしまいます。従業員とその家族がヤバイから早く
手を打たないと!もう売る不動産も無いんです。

OKIが売却した主だった不動産:
@沖電気品川工場=品川駅前の一等地=現NTTビル
A目黒線不動前駅にあった広大な社宅・研修センター
B芝浦本社別館地区
C八王子工場

177 :ハゲヤマファンド:2008/07/20(日) 20:59:55 ID:6RehQVJx0
残る売りモンは、
1 通信
2 ATM
3 蕨を二束三文

3はどうでもいいとして、ほんとーにもうどっちを削っても
自殺だな。いよいよ死の塚クンの代で吸収合併、
沖の名がなくなるか・・・と。


178 :名無しさん:2008/07/20(日) 21:00:38 ID:d4ZubEuG0

沖電気社長 篠塚勝正 2005年念頭訓示
「2005年度からは「情報通信融合」「半導体」「プリンタ」の3つの柱で事業を推進してまいります。
これらは沖電気グループの「世界一流の技術・商品」であり、それぞれの事業で勝ちパターンを
必ず作れると確信しています。

この3事業に注力することにより、沖電気グループはグローバルに事業展開を図り、さらなる成長と
安定的な収益を実現し、企業価値を高めていくことを目指してまいります。」


つい3年前に、「柱」だの「世界一流の技術・商品」だの言っていたのに、あっさり事業売却かよw
どんだけ先を見る目がねーんだw



・・・・あ、一流の商品だから売っぱらっちまったのかwww
じゃあ、次は情報通信とプリンタも売るんだねw


179 :名無しさん:2008/07/20(日) 23:29:55 ID:1Q53Hxi40
>>176
まだまだ売却したのはあるよ。。

・小金井グランドと小金井寮
・蕨〜川口の間にあったたくさんの寮
 南蕨、第二蕨、蕨など・・・
・女子寮
 目黒寮、八幡山
・きんせきなどの関連企業株。

180 :元社員:2008/07/20(日) 23:50:06 ID:LfRyaRz/0
やはり公約を実現できない社長が居座れる企業体質が全てを現しているね。
ここで社長が辞めないとこの会社絶対に倒産すると思う。誰も今時そんな
マネージメントがやってる会社にまともな奴は残らないよ。残るとすれば
行き先が無い部長以上の管理職・おじいちゃん・実力が無いからOKIに
ゴマすりだけでしがみ付いて来たやつらだけでしょう。

会社を残したいなら篠塚君は辞めなさい。じゃないと、篠塚君、君が倒産の
記者会見やることになるよ。

181 :元社員:2008/07/21(月) 00:06:36 ID:xyFg7qsC0
>>179
えっ、知らなかった。小金井グランドってもう無いんだ....。僕が
住んでた第二蕨寮も?信じたくない....そこまで病んでたんだ。
マジやばいかも。

182 :名無しさん:2008/07/21(月) 00:08:39 ID:iwKC8niG0
沖が倒れるときは、日本が倒れる時


183 :名無しさん:2008/07/21(月) 01:07:11 ID:0ec19fTf0
>>176,179
まだまだ売却したのはあるよ。。

・目黒クラブ
・蕨社宅、東大宮社宅、溝ノ口社宅(これは借上げかも)
・OCAの元住吉寮、浦和寮
・女子寮
 三ツ和寮、第2三ツ和寮、第3三ツ和寮 (蕨市南町三ツ和公園の近く)
 八ッ山寮(北品川)
 自由ヶ丘寮 <--- 虎ノ門美女軍団専用 3mの塀に囲まれていたョ

184 :名無しさん:2008/07/21(月) 08:02:19 ID:WcThBAt70
>>183
女子寮の
 自由が丘寮は、20年の契約が終わったからそのまま返したし、
 八ッ山寮は、オキウィンテックの本社ビルになっているよ。

ほかに、売却・返した大きな寮は
 ・青葉寮、しらとり台
も、あったね。

富岡の土地は、早く売ればいいのに。
次に売るのは高崎かも。
駅から徒歩10分であんなに広い土地はないし。

篠塚たちの資産を売却してもいいんじゃないの?
経営責任者として。

中小企業は、借金するとき役員自らの資産を担保にしているのに
OKIも中小だから、同じ事をすればいいのに。。

185 :名無しさん:2008/07/21(月) 10:24:39 ID:o8PYGUP90
OKI株も土地資産含めて評価されていたから、時々500円以上になることもあったが
今後50−200円を這いずり回る運命。

186 :名無しさん:2008/07/21(月) 13:04:11 ID:vyuvisaS0
沖電気の社長っていうのは、何をどうやったら経営責任を感じるの?


もう総資産に対する有利子負債の割合が限りなく50%に近づいているわけだけど、
景気後退局面に差し掛かっているのに、これって相当ヤバくね?


他の企業がここ数年の間に負債を減らして体力を蓄えたのに、OKIだけ逆に
体力を減らし続けているよね?


技術力が劣っているわけじゃないのに、ここまで経営が悪化しているのは
完全に経営者の責任になるんだけど、経営責任をとるって頭は無いわけ?


187 :ハゲヤマファンド:2008/07/21(月) 13:52:31 ID:LwMoZ6Ek0
>目黒女子寮

通りを隔てた向かい側に朝鮮学校があったとこか?
そう言えばおぞましいウワサを聞いたな。

188 :真面目な質問なんだが、:2008/07/21(月) 13:55:44 ID:DRAElv8e0
倒産する可能性はどの位?
で、何年後?

189 :ハゲヤマファンド:2008/07/21(月) 13:58:28 ID:LwMoZ6Ek0
そんなもんは明日でも主幹事銀行が「もうダメです」と宣言すれば、
明日、消滅するんだよ。

190 :名無しさん:2008/07/21(月) 14:22:06 ID:5EIVbZVBO
判断が遅すぎるし会議は駄目
市場に力のある外資が複数入って来て
これまで通り日本式やり方で通用するわけなかろうに

不動産はスピード売却だがwwwwwwww
頭をすげ替えた所で駄目
ここからの復活が厳しいな
組織を変える優秀な人が沖に来るとは思えない
経験も実力もある人は沖から他に転職して行ったよ

191 :名無しさん:2008/07/21(月) 16:58:14 ID:EJTPn9GM0
>>187
kwsk

192 :名無しさん:2008/07/21(月) 21:52:48 ID:qe50fXZ30
寮や社宅がかなりあったのね。


193 :元社員:2008/07/22(火) 09:43:02 ID:Y2ci1k9I0
>>186
昔は沖の経営が危うくなった時、NTTからM氏、J氏が来て建て直したな、
プロパーが社長やるとこうなる。篠塚の前は誰だったかな?澤村?
でも、篠塚はしぶといな?沖を不死鳥と本当に思ってるんだろうね?
フェニックス、フェニックス、フェニックス、フェニックス・・・・

194 :しかし:2008/07/22(火) 15:44:49 ID:VF/ccHUK0
そんなに寮や社宅をバンバン売ってしまっていいのか?
もう地方出身者は採らない????

195 :ななし:2008/07/22(火) 16:14:46 ID:1N/q70BY0
虎ノ門は美人ぞろいなのか?

196 :名無しさん:2008/07/22(火) 16:26:38 ID:WO1XM3DI0
>>195
秘書室

197 :元社員:2008/07/23(水) 00:55:51 ID:kxok/i3Z0
>>178
>>沖電気社長 篠塚勝正 2005年念頭訓示
>>「2005年度からは「情報通信融合」「半導体」「プリンタ」の3つの柱で事業を推進してまいります。
>>これらは沖電気グループの「世界一流の技術・商品」であり、それぞれの事業で勝ちパターンを
>>必ず作れると確信しています


>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています

198 :名無しさん:2008/07/23(水) 01:24:02 ID:Sm8AASEL0
負正

199 :浅野あぼーん:2008/07/23(水) 04:37:58 ID:6va80/XDO
賄賂管理職。

200 :1株主:2008/07/23(水) 07:02:34 ID:bLlXPlUW0
>>193

>不死鳥

そろそろ限界だろう。

201 :ななし:2008/07/23(水) 10:11:02 ID:cULn+0Ga0
>196
そんなに美人なのか?
まさしくじょ、、、

202 :名無しさん:2008/07/23(水) 11:27:09 ID:UyUmJiplO
>>194
寮の維持費より住宅補助を出した方が安上りなんじゃ?
その差益は年を追うごとに雀の涙程度になるが、不動産を売りまくって
一旦赤字を埋めないとならない程、債権者から圧力があったのだと思われる
将来の赤の土台をつくるなど、正にしっせーですな

203 :OKI社長はやるね〜:2008/07/23(水) 12:30:23 ID:W//QsMcb0
過去の書き込み読んでみたけど・・・。
OKIはかってのような大量リストラ(指名解雇)はできないので
一旦、OKI分社化へと平行移動をしてから、他社へ社員情報もろとも売り飛ばし
その後のリストラは他社にまかせる・・・。
これは一気に大量解雇(指名解雇)を実施したい時の裏技ともいえるな。
幹部の手を汚さなくてすむ最良のやり方ともいえる。
春には不純物を完全に取り除いたローム半導体チップが誕生するのか?

204 :名無しさん:2008/07/23(水) 22:19:51 ID:nbrReK7D0
すげーイヤミwwwwww

205 :今日の終値@156:2008/07/23(水) 22:55:43 ID:2z+jVYdz0
日経平均が2営業日で+500の爆上げなのに、
たった+2。
しかもザラ場中、一時は@152のていたらく。
あらゆる指標が景気後退を指している時期に
10月以降はこの会社はどうなるのかね?

206 :名無しさん:2008/07/24(木) 04:51:42 ID:kqSAAr8rO
株屋が出てくると、とたんにスレが盛り下がる件について。

207 :北京!OKI5輪はじめま〜す:2008/07/24(木) 09:56:01 ID:jcvH1wtq0
究極のOKI社員50%以上削減案
1輪、100m15秒以上の社員は自主的退社か解雇。
2輪、走り幅跳び2.5m以下の社員(以下同文)
3輪、走り高跳び1m以下の社員
4輪、水泳100m自由形30秒以上の社員
5輪、過去に工作員または人権侵害をした社員(他人申告可)
賞金とメダル・・・減った分の給与を優秀社員に比例配分します。

208 :はげ:2008/07/24(木) 22:28:16 ID:iq1sZVvT0
それって。。。
筋肉バカしか残らないじゃんw

209 :名無しさん:2008/07/24(木) 22:35:00 ID:Tm+U1/mG0
4だけで100%削減できますね?

210 :名無しさん:2008/07/24(木) 23:01:58 ID:HOWX2/+00
>>207
つまらん。


211 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:34:50 ID:uPR/VUGV0
ロームと半導体子会社の株式譲渡契約を締結

発表日:2008.07.24
当社は、既に沖電気工業株式会社との間で基本合意に至っておりました、沖電気工業株式会社の半導体子会社の株式取得に関しまして、正式契約を締結いたしました。本日開催の両社取締役会において決議し、正式契約を締結いたしましたのでお知らせ致します。
当該事象の損益及び連結損益に与える影響は、現在算定中であります。
なお、沖電気工業株式会社との基本合意に関しましては、平成20年5月28日にお知らせいたしました「ローム株式会社と沖電気工業株式会社との間の半導体子会社株式の譲渡に関する基本合意について」をご参照下さい。

212 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:36:18 ID:uPR/VUGV0
1. 基本合意締結の理由
OKIでは、グローバルな競争関係がより激化していく中で企業競争力を高め企業価値を拡大するため、全社を挙げて抜本的な経営改革を推し進めております。この一連の経営改革の中で、半導体事業の位置づけについても社内にて検討を進めて参りました。
一方、ロームでは、競争優位性のある幅広い製品ポートフォリオを持った垂直統合型(IDM)半導体企業として発展することによる企業価値向上の機会を継続して検討してまいりました。
今回の合意は、こうした両社の状況を背景にして至ったものです。
本件半導体事業は、ロームが取り扱う製品との重複が比較的少なく、相互補完による相乗効果を期待することが可能であり、ロームと本件半導体事業の双方の売上および収益性の一層の向上を期待できると考えています。

213 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:37:07 ID:uPR/VUGV0
具体的には、本件半導体事業の強みである低消費電力技術・高耐圧技術・デジアナ混載技術・小型実装技術などを活かした競争優位性のある製品については、
そのノウハウを長年にわたり蓄積してきた本件半導体事業のファブを最大限活用する一方、
システムLSI・ロジックLSIをはじめ比較的新しい製品で外部のファンダリに依存しているものについては、
ロームの最先端製造プロセスを活用するなどの施策を通じて、両者の強みを活かした積極的なシナジー効果が期待できると考えております。

また販売面でも、両者の国内外の営業ネットワークや技術・品質サポートネットワークを最大限活用することにより、販売力の強化が可能であると考えています。

214 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:39:52 ID:uPR/VUGV0
2. 譲受けの対象となる子会社(株式会社OKIセミコンダクタ)の概要
(1)商号         株式会社OKIセミコンダクタ(予定)
(2)代表者        北林 宥憲(予定)
(3)所在地        東京都八王子市東浅川町550番地1(予定)
(4)設立年月日     平成20年10月1日(予定)
(5)主な事業の内容   システムLSI、ロジックLSI、メモリLSI、高速光通信用デバイスの製造・販売、ファンダリサービス(予定)
(6)決算期        3月31日(予定)
(7)従業員数      連結:約6,000名(予定)
(8)主な事業所     本社・工場(宮城県、宮崎県、東京都、タイ王国)(予定)
(9)資本金        20,000百万円(予定)
(10)発行済株式総数          10,000株(予定)
(11)大株主構成および所有割合   沖電気工業株式会社 100%(予定)
(12)最近事業年度における業績の動向
             平成20年3月期 連結売上高141,559百万円 連結営業利益 3,847百万円(OKI 半導体セグメント業績より)

215 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:40:52 ID:uPR/VUGV0
5. 譲渡株式の対価等
ロームとOKIの間で合意した株式価値900億円(株式100%相当)を基礎とし、分割期日時点において両社で別途合意した調整項目を加除して95%相当の株式の譲渡価格を決定いたします。

216 :浅野あぼーん:2008/07/24(木) 23:43:31 ID:uPR/VUGV0
6. 日程



基本合意承認取締役会決議      平成20年5月28日
基本合意の締結              平成20年5月28日
会社分割承認に係る株主総会決議(OKI)   平成20年6月27日
分割期日及び株式譲渡期日       平成20年10月1日(予定)

7. 今後の見通し
今後、事業内容の精査を行い、最終合意に向けて協議を進めてまいります。両社の連結業績見通しについては、確定し次第公表の予定です。

         以上

217 :名無しさん:2008/07/25(金) 00:32:47 ID:tKEVrweL0
>株式価値900億円(株式100%相当)を基礎とし、分割期日時点において
>両社で別途合意した調整項目を加除して

地震被害もあったし、この景気減速の中じゃ
さらに買い叩かれるんだろうなw

218 :篠塚:2008/07/25(金) 00:46:47 ID:vXa3+Ft00
来年早々にはATM部門を売るか・・・

219 :名無しさん:2008/07/25(金) 05:53:25 ID:hhSTQHD+0
>>217
実際、5月の発表時より、OKI本体の株価が激しく下げてるからなぁ。
そのままの値段って、ことは、無いような気がする。

220 :昨日の終値@163:2008/07/25(金) 06:14:08 ID:cl+BWmQ00
>譲渡予定の(7)従業員数 連結:約6,000名(予定)

沖は何人になるの? プ

221 :たかさき:2008/07/25(金) 09:24:05 ID:Gxu+m9xX0
高崎の駐車場封鎖されました

222 :元たかさき:2008/07/25(金) 11:34:19 ID:9kspr83t0
>>221
N駐車場かな?

まだ鶴辺寮や東口の社宅(名前忘れた)は残ってるの?
僕がいた井野寮は、とっくの昔売却されたけど。

223 :嗚呼OKI電気:2008/07/25(金) 19:43:07 ID:xk6OecuR0
今のOKIって老舗なのに死偽なのね。
つまり、会社自体がメタボ+悪液質なのね。
OKIメタボ:若い優秀な社員は逃げ出し、どこへいっても通用しない中年カスだけがいつまでもいる。
OKI悪液質:人権無視、労働法規無視、憲法無視の企業体質液が悪循環している。
その特異な例が八王子のギター侍であろうか?
メタボと悪液質を解消して、輝くOKIの招来は:>207もジョークではなく一考に値するんではないか?

224 :名無しさん:2008/07/25(金) 21:55:16 ID:+EwmlIks0
>>211-216
今日も接待かい?

225 :名無しさん:2008/07/25(金) 23:58:41 ID:peUCh2Ci0
DAME電気

226 :誰?:2008/07/26(土) 00:58:28 ID:E8u26HqG0
>>220
Yahooファイナンスより引用
Oki
従業員数(単独) 5,313人 従業員数(連結) 22,640人
平均年齢 40.8歳 平均年収 6,730千円

ローム
従業員数(単独) 3,231人 従業員数(連結) 20,539人
平均年齢 35.0歳 平均年収 6,640千円

妥当なところか。

227 :名無しさん:2008/07/26(土) 01:30:59 ID:yVXOm7TM0
>>220
6000人ロームへ移動するとすると、
ローム売却前:従業員数(単独) 5,313人 従業員数(連結) 22,640人
  ↓
  ↓ 73.5%に縮小 ・・・ orz
  ↓
ローム売却後:従業員数(単独) 3,905人 従業員数(連結) 16,640人

228 :浅野あぼーん:2008/07/26(土) 07:01:34 ID:IGzR+WRZ0
やっぱり社員が無能。

229 :名無しさん:2008/07/26(土) 08:52:12 ID:Y+ECIO/d0
>>226
平均年齢5歳も違うのに、平均年収同じって・・・
まあ、会社の稼ぎが違うから当たり前なのかね

230 :昨日の終値@159:2008/07/26(土) 11:24:15 ID:8Rqmjuz40
一日しか@160台を維持できなく程度の世間の評価。
かなしいねえw
人は減る一方で盛り返す要素が何もない。
売り飛ばせる資産ももう片手で数えるほど。
会社存続に、赤信号が狂ったように点滅してるかんじだなあ

231 :名無しさん:2008/07/26(土) 11:58:51 ID:XRfspwDdO
惨め

沖から追い払った人から高笑いが聞こえて来るようだ

232 :元社員:2008/07/26(土) 14:54:37 ID:TIuF33r90
>>230
> 売り飛ばせる資産ももう片手で数えるほど。
列挙してみてくれ。

233 :篠ジョンイルがんばれ!:2008/07/26(土) 17:20:29 ID:TNmQ4kGI0
誰が何と言おうがオレは社長だ!
OKIではオレが最高権力者だ!
人事も軍事もオレが握っている!
オレの右に出るやつは他にはいない!
つべこべ文句言うやつはみんな首だ!

社員:この勢いでOKIオリンピックを実施してくれ!

234 :名無しさん:2008/07/26(土) 18:02:55 ID:7nR9gBta0
>>233
寒い書き込みだなぁ。


235 :名無しさん:2008/07/26(土) 18:14:40 ID:aN8QWevn0
>>228
おまえがなー

236 :名無しさん:2008/07/26(土) 20:16:47 ID:ZTaQPyJl0
救いがたいのは決算報告で
http://www.oki.com/jp/ir/finance/library/84/84.pdf


「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「V字回復」への舵切りが出来た年となりました」

ってまるで経営が成功だった書き方してんだぜ!?連結経常赤字の会社がだぜ!?
これって投資家へのリップサービスじゃなくて、もしかして本気で経営がうまくいっていると思い込んでいんじゃねーのww
そりゃ経営責任なんて言葉は出てこねーよなwwww




237 :昨日の終値@159:2008/07/26(土) 20:32:54 ID:8Rqmjuz40
>2008年度以降の「V字回復」への舵切りが出来た

リアルに気が狂ってるとしか思えない。

238 :名無しさん:2008/07/26(土) 22:56:24 ID:fIpaRORs0
餅を絵に描くのは得意な会社だよな。
実効に移せるだけのバイタリティや、根拠が皆無だから、何をやっても
うまく行かない。
プロパー社員の負け犬根性を伝染される前に、脱出できてよかったwww

239 :転職して分かった事:2008/07/27(日) 00:34:30 ID:hU8d0Qlw0
現社長以下社員が本格的な成功体験が少ない人々ばかりであり、且つ事業計画を
達成できなくても、まあ良いかっていう風土が沖電気を駄目にして来たんだと
思います。

沖から某多国籍企業に転職して始めに思ったのは、売上・利益の両方の事業
計画を達成できない事=犯罪という感覚で全員が働いており、18ヶ月連続で
事業計画の数字が達成できないと事業部長がクビになります。なので、事業
部長は必死だし、その為に組織・ビジネス運営を徹底的にマネージしています。

でも、沖に居た時はそうではなかったです。駄目でもせいぜい、次回頑張れよで
終わり。そういう社風が諸悪の根源であると思います。

従って、この会社を再生させるには、やはり従来のやり方に全くシガラミの
無い外部の企業から社長以下幹部を迎えて一からやり直しが必要です。
日産自動車がカルロス・ゴーンを迎えた時のように。

従って、沖の課題は第二のカルロス・ゴーンみたいな人を早く探して迎え
入れることです。もしくは幹部に既にそういう人が居るのであれば、そういう
人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
もう終わりにしないと。

240 :沖電気の現状:2008/07/27(日) 07:24:56 ID:3DkXwm/d0
昔、Jフォースとかいう大失敗プロジェクトがなかったっけ?
あれの総責任者である、常に赤ら顔で酔っ払った様な事業部長、
何の責任も取らずに、きっと今もまだ上の方に居て、高い給料
貰ってるんだろうな。
名前忘れたけど。

>>239
> 人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
> もう終わりにしないと。
つーか、もう売る資産が・・・

241 :GT:2008/07/27(日) 15:52:24 ID:R76Qj1sA0
239の言っていることは的を得ていると思う。計画未達成でもお咎めなし
だから真剣さが足りないし、人選の際に誤って選ばれた能力に疑問のある人
がいつまでも指揮をとり続ける。だから計画未達成が続く。

242 :名無しさん:2008/07/27(日) 16:11:31 ID:93rVoNWA0
×的を得る
○的を射る

243 :名無しさん:2008/07/27(日) 16:27:07 ID:fGJzJCvJ0
>239
カルロスゴーンが改革で日産の主力工場閉鎖させたとき、
工場の従業員が言っていたよ。
「誰もがこのままではマズイと思っていたが、誰も何もしなかった」


244 :名無し:2008/07/27(日) 16:29:41 ID:MqoPMebz0
イントラのCEOメッセージっつうの読んだけど、篠塚さんは人柄は良さそうな気がした。
経営者としては、どうか知らんけど。

245 :名無しさん:2008/07/27(日) 18:10:08 ID:Nesg7JXj0
>>244
( ´,_ゝ`)プッ   そんな所に変なこと書く人いないよ

246 :転職して分かった事:2008/07/27(日) 21:28:18 ID:hU8d0Qlw0
>>244
そこなんだよ。最大のポイントは。人柄の良さだけでは企業のトップに立て
ないって事。企業のトップに立つ者は時には荒療治をやってでも売上や利益
計画を達成する事に徹底的こだわるという気概がある人。企業風土的にそう
いう人がプロパー社員に育たなかったんだがら、外から入れるしかないで
しょう。

247 :名無しさん:2008/07/27(日) 22:18:25 ID:HV2jEjWg0
>>244
( ´,_ゝ`)プッ
人柄の良い奴があの空気の読めないMBWAか?
笑わせる。


248 :浅野あぼーん:2008/07/27(日) 22:55:37 ID:sheABl8C0
    ┗衝撃┓
      ┏┗  三


249 :元社員:2008/07/28(月) 00:56:30 ID:iMpTmQiF0
荒療治・・・。人切りと人売りの言い訳だけがうまい気がするが。

それでフェニックスは灰になってそのまま川に流れた感じですかね?

250 :名無しさん:2008/07/28(月) 08:51:34 ID:uzITrrAr0
当初のフェニックス21計画だと、いまのOKIはどうなっていたんだけ。
まさに、絵に描いた餅。

251 :名無しさん:2008/07/28(月) 20:20:23 ID:vQC0EbOI0
>>250
2000年度に発表したフェニックス21飛翔では
2005年度で売り上げ1兆円、純利益300億円になっていたそうだ。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2001/03/z2k113.html

しかし実際の2005年度の売り上げは6800億円、純利益51億円。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/Accounts/2006/2006.html

ちなみに2000年度は売り上げ7400億円、純利益90億円。


減ってんじゃねーかよww

252 :篠ちゃんへ一言:2008/07/28(月) 21:38:51 ID:Au9MTzaS0
>>251
ところで、フェニックス飛翔のサイト見てて思ったのは、カンパニー制度とか
全部ソニーの組織体制のコピーじゃん。気持ちは分かるけど、コピーはまずいよ、
篠ちゃん。

もう一つ篠ちゃん言っておくと、ソニーじゃ既にカンパニー制は従来であれば
会社に一つあれば済む組織がカンパニーごとにできたりてしまい、組織肥大の
弊害が大きく、あれは間違いだったと認めた上で止めてるから、コピーするなら
徹底的にコピーしてOKIも早く止めないと!

253 :名無しさん:2008/07/28(月) 22:33:30 ID:vQC0EbOI0
フェニックス計画のことで「安定収益企業へ向けた事業構造の転換はほぼ実現」って書いてあるけど、

いったいどの時点で「安定収益企業」が実現したんだろう?

もしかして、赤字が出なきゃ「安定収益企業」なんだろうか?

ものすごく目標が低いけど、結局赤字出しまくっているよな?





254 :名無しさん:2008/07/28(月) 23:07:46 ID:KkmSTTuN0
>>252
日本語でおk

255 ::2008/07/29(火) 09:43:44 ID:cSsWf5pl0
うちの部署では上司にお中元を贈らないと
評価下げられてた

いまだにそんな古臭い慣習があるとは


256 :浅野あぼーん:2008/07/29(火) 12:27:29 ID:xaBasMp0O
バカだなあ
お中元で出世できるなんて、いい会社じゃないか。

257 :名無しさん:2008/07/29(火) 20:37:51 ID:ZvI5F73u0
>>256
居ないと静かだなぁ…

258 :名無しさん:2008/07/29(火) 21:27:02 ID:qOBsJ70b0
項目決算期  売上高  営業利益  経常利益  当期利益
2008年3月   719,677  6,200    -3,887     567
2007年3月   718,767  -5,410   -12,762    -36,446
2006年3月   680,526  10,593   7,240     5,058
2005年3月   688,542  27,220   21,168    11,174
2004年3月   654,214  21,606   12,459     1,328
2003年3月   585,473  1,368   -7,849     -6,560
2002年3月   604,572  -27,247   -31,168    -34,077


この会社さ、ここ最近のトータルで言うと、大幅に赤字なんだよね。
もう絶望的なくらい。

この赤字をどうやってしのいだかといえば、皆さん知ってのとおり資産の売却。
文字通り過去の遺産を食い潰しているわけだ。

たまーにちょびっと黒字を出したときは「V字回復、着実に実行、収益体質に転換」とか
自分を褒めちぎって、でかい赤字が出たときは目をつぶって見ない振りをして。

そして売る物がなくなったら、今度は事業そのものの売却っていうパンドラの箱に
手を出したわけだ。

どうやって利益を出していくか、まったくビジョンが無いんだよね。
毎年毎年「計画は達成」とか利益になっていないことを並べたてて、利益が出せなくても
まるで反省しない。

利益を出せない原因を追究しようともしない。


永久に資産を売り払うことなんて出来ないってことが分かっているんですかね。。。。、

259 :OKIの運命は?:2008/07/29(火) 22:37:55 ID:cB0Imyic0
結局、OKIのために生涯をかけようという社員がごく少数ってことだな。
まともな人間の自由な哲学も思想の欠片もない会社には魅力がないってことだ。
♪OTIデンキ、後に残るはゴマと能無し。
♪落ち伝記、世間から消え去る運命また哀れ。


260 :篠ちゃんへ一言:元社員:2008/07/29(火) 22:48:49 ID:sNQiNdlZ0
ウチの会社(勿論、転職先)での経営know-howを伝授しよう。

@事業計画と事業部の事業責任の明確化
事業部長に連結売上・税引き前利益の事業計画達成責任を負わせ、それら経営
数値目標の達成進捗見込みを毎月会議体をもって報告させよ。つまり、社長の
前に事業部長全員を毎月一度集合させ、各事業部長に計画の達成進捗を報告
させる。名称は何でもよい。経営会議とでも付けよ。そして、3半期(つまり、
1年半)連続で事業計画上の売上・利益の経営数値目標を達成できなかった
事業部長は部長に自動的に降格。また、事業部長は自分の事業部の中で各部長に
対して毎月同じ報告をさせる会議体を開催して各部長に報告を求めよ。各部長は
各課長に同じ報告をさせる会議体を毎月開催せよ。つまり、上から末端まで毎月
事業計画の達成進捗の管理を行う。達成する為の課題が何であり、その課題克服
の為の行動計画の時間軸付きの実施と実施する責任者名の明確化が最も大切である。
尚、経営環境の変化もあるので10月〜3月の半年についてはオリジナルの事業計画を
8月中に見直す事を事業部長に認めることとすること。勿論、事業計画は社長が可否
を審議すること。誰でも達成できる甘い事業計画なんて意味が無いから。

A中期計画
毎年、9月に先3年分の中期(事業)計画を事業部長に策定させよ。勿論、策定
させたら社長自ら中期計画を審議せよ。達成の為の課題やその克服の為の
行動計画が明確かが審議のポイント。

まず、ここから初めよ。沖電気に欠けているのは事業部長の経営責任が甘い
事と、末端における経営管理ができていないこと。篠ちゃん、騙されたと
思って、まずこれからやってみよ。これだけで、相当会社は変わる。まあ、
年俸3000万円くれたら俺が沖電気に復職して社長やっても良いけど。払え
ないだろうからknow howだけ無償で伝授してやったぜ。元社員からの礼だ。

261 :名無しさん:2008/07/29(火) 23:10:18 ID:x/YkvWmH0
安易な社長批判が多いな。 本質を見ろよ。


262 :本日の終値@168:2008/07/29(火) 23:22:09 ID:FPpBQD0R0
「よし、このまま株価V字回復だ!」

とまあ、そんな調子でずるずる後退につぐ後退を繰り返してきたわけだが。
日経を読んでも、新技術、新製品でここの記事が出ることはめったにない。
同じ電機業界でも他社は記事になるのにな。w


263 :名無しさん:2008/07/29(火) 23:53:34 ID:dUADDvmY0
L字潜水

264 :ワラット:2008/07/29(火) 23:53:57 ID:jx2tj6I90
>>251

連結売上高1兆円って1986年ころに「1991年へのシナリオ」という計画でぶち上げたことあった
そのころの売上高は3000億円を超えた位で年25%超の伸び率の売上の伸びを計画してた。
芝浦事業所地区を更地化して40階建てのツインビルを建てて、片方はテナントとして貸し出すとかw
そして、NHFに名実ともに(給料も)肩を並べるエクセレントカンパニーになりますよと笑

265 :人心をとらえなきゃ:2008/07/30(水) 00:05:08 ID:cB0Imyic0
どんなに計画が緻密で科学的で経営学的であっても
最終的に動くのは生身の人間であり、ロボットではありませんよ。
長年、反共差別思想(オレの時には土足で心に侵入する自衛隊の体験入隊ってのもあったよ)しか
持ち合わせのない会社幹部?(部課長)には人間的魅力はまったく感じないし、自由創造の感覚すらもてないのだよ。
OKIの場合は経済理論よりも長年の反共管理主義体制が災いしている。
ほんの少し考えてみれば解かるが・・・オリンピックは北京(毛沢東主義の)開催なのですよ。

266 :元社員:2008/07/30(水) 00:15:51 ID:rr4xbQsJ0
>>265

激しく同意。
決められた物を決められた通りに作ってりゃよかった時代は、
そういう体制なり、そういう人間が求められていたのだろうが、
時代は変わってしまったわけでね。

高度成長期の古臭い価値観が染み付いた経営陣と、
その古臭い価値基準において「優秀」だと判断された管理職、
彼らがドライブするのが沖電気。
彼らのもとでモチベーションが上がるというほうが奇跡だ。

267 :名無しさん:2008/07/30(水) 00:22:03 ID:rh6HJfWe0
社長に文句の言える経営者がひとりもいないからね。
社長の下は自分の息のかかったイエスマンばっかり。
甘い汁を吸わせてもらってるからかなのか、社長の言いなりだもんな。
OKIのダメさ加減にうんざりして転職したので今では他人事だけど。
このままだと、まだまだ転がり落ちるんだろうね。

268 :名無しさん:2008/07/30(水) 02:15:17 ID:ir9h7+3p0
>>266
同意

でも他社のノウハウを伝授したところで実行する人は
耳を貸さないし意味無いよ
OKIの中の人たちは己の尺度でもって絶対的に正しいと信じることしか
実行してこなかったでしょw

269 :名無しさん:2008/07/30(水) 02:33:20 ID:Jj0oSJKH0
>>268
実行?正しいと信じる?
お中元の話?

270 :名無しさん:2008/07/30(水) 02:33:50 ID:Jj0oSJKH0
>>268
あ、あと、
釣れますか?

271 :昔の事だが:2008/07/30(水) 03:45:59 ID:LNTsWxPp0
未だに、ここの上層部は
ベストセラー・ビジネス本の
受け売りを掲げたりしてるのかい?

272 :モンキー:2008/07/30(水) 06:01:48 ID:XlgLegpVO
いわゆる社内エリートが、みんなでのこのこグロービスに行って
喜んでるよーじゃダメだわ。上に行くほどモラルハザードな会社。

273 :社畜:2008/07/30(水) 19:38:12 ID:yUzTFnzw0
やめて成功した人もその他の人も、なんかの本の受け売りですね。
沖電気も何年も前からいろんなコンサル屋さんに振り回され、あげく
I社から工程管理手法まで買う始末。教科書はもうたくさん読んだよ。
幹部社員だってバカなりに、ビジネス書読んでレポート書かされて
るんだよ。あの程度で満点取れないやつは異常だけどな。w

経営者の舵取りがまずいのも、お手盛りなのも事実。
上から下まで「何やったらいいか」わからないから、「身を守る」事に
汲々としているのが問題じゃないか?

「マネジメント」がちゃんとできないのは、その評価ができないから。
評価ができないのは、うまくいったためしがないから。

終わってるのは確かだなあ。

274 :名無しさん:2008/07/30(水) 20:58:48 ID:RkzHRJO80
(資産の取り崩しで)ほんの少し利益を出したら

「V字回復への舵取りができた!」

「収益構造の大幅な改善!」

「構造改革の成果!」

とか平気で決算報告書に書くつもりなんだろうな。


で、赤字を出したら

「中長期策の着実な実行!」

「収益構造改善への確かな足がかり!」

「収益を追求した基礎固めの時期!」

とか利益が出ない原因には一切言及しないで、責任をごまかして、またダラダラ赤字を垂れ流すんだろうな。


275 :名無しさん:2008/07/30(水) 21:37:24 ID:RkzHRJO80
篠塚さんの失敗は、経営者として会社を見てしまったことだろうね。

何のために技術者上がりの人間を社長に据えたのか。

上からものを見て言うだけの経営者なら、経理とか管理とか、事務畑から連れてくりゃ
なんぼでも優秀なやつはいる。
それこそ経営コンサルのいうような経営をやっていればいいんだから。

そんな経営者の真似事してどうなる。

技術者社長のやることは、現場を見て、下から見上げて、問題をすくい上げて、地道に愚直に
改善していくことだろうよ。

なんで小手先の経営手法に頼るのか。
メーカーは良いモノを売って稼いでいかにゃならんのに、目先の銭勘定ばかりに目が行っているじゃないか。

これでどうやってメーカーとしてやっていくのか。

276 :社畜:2008/07/30(水) 22:16:05 ID:yUzTFnzw0
>>275
同意。

篠塚さんだけじゃないけどね。

工程や製品に専門知識と差別化が必要なんだから、マネジメントは
職人(良い意味だよ)にやらせる必要はないよ。
最初から、経営やマネジメントのプロを採用して育てなさいね。
現場で良いパフォーマンスを発揮している職人を、別の職能に振り分ける
のは愚の骨頂。
仲良しを出世させたいのはわかるけど、も少し考えないとね。

どちらにしても、意味不明な業績回復で持ち直す持ち味を発揮するしか
ないかな。

277 :名無しさん:2008/07/30(水) 22:47:29 ID:H9KboRos0
>>268
>OKIの中の人たちは己の尺度でもって絶対的に正しいと信じることしか
実行してこなかったでしょw

禿同。モラハラ横行企業だから、仕方ないわなw


278 :本日の終値@166:2008/07/30(水) 22:54:49 ID:7ncipbRZ0
篠ちゃん、ちょっと辞めてみんか?
チミが辞めると@170は回復すると思うんだ、うん。

279 :名無しさん:2008/07/31(木) 00:26:54 ID:ckwRD8Qq0
>>275
何の技術者だったの? 葱梱包の専門家?

ATMやプリンタの功績で、社長に成ったのかな。

280 :浅野あぼーん:2008/07/31(木) 00:51:29 ID:YFQytntYO
自然消滅

281 :元社員:2008/07/31(木) 18:01:26 ID:31PicypZ0
>>275
NTTからきた元のM社長、J社長は確か技術畑だったかな?
会社建て直したよ。

で、275は篠塚を誉めているの?
篠塚は次期社長候補を追い出したという噂を昨年聞いたけど・・・

282 :名無し:2008/07/31(木) 21:52:26 ID:kksMIVPm0
経営状況はヒドイし、未来に希望も持てないけど、
社員は人柄の良い人が多いよね。
そういう所は良い所だと思う。

283 :名無しさん:2008/07/31(木) 22:17:19 ID:1ynkDVeI0
人柄の良いやつは金を稼げないんだよ。


儲けている会社の人間は、みんなガツガツしているもんだ。

全然良いところじゃねえ。

284 :名無し:2008/07/31(木) 22:24:52 ID:kksMIVPm0
>>283
例えば、どこ?


285 :↑かわいそ〜:2008/07/31(木) 22:31:28 ID:DvNmadLl0
ニンテンドーですよ。
OKIのような定年まで反共分裂主義者で終える社員は一人もいませんよ。

286 :名無し:2008/07/31(木) 22:40:42 ID:kksMIVPm0
>>285
285は元OKIの社員?

287 :名無しさん:2008/08/01(金) 00:50:43 ID:0aB0FJGS0
人柄の良いやつは、OKIでは生き残れない。
腹黒いやつが生き残る。

288 :元社員:2008/08/01(金) 01:06:43 ID:oynUliUb0
>>287
確かに私は、よく女の子から「いい人なんだけど・・・」って言われる。

289 :元社員:2008/08/01(金) 07:44:10 ID:WYgvK2uB0
>>287
もう少し言葉足すと、人柄がよく、仕事が出来て、会議であたりまえのことを
発言する奴は生き残れない。

腹黒くなくても上司にゴマをすれる奴が生き残る。

290 :ぴっこむ:2008/08/01(金) 08:32:05 ID:0ZBL0qhS0
毎朝8時15分頃OKI電気の前へ西口から向かう
2357の白のオデッセイ、まあ毎朝飽きずに
蛇行を繰り返し群馬DQN定番の走行パターン。
お前分かってるのか?そんなバカ走行しても
右車線を只管まっすぐ行く俺と結局変わらんことを。
こいつの後ろにもいつもシルバーのDQNオデッセイ
がまたまた蛇行の繰り返し。
群馬DQNはバスで蛇行が流行っているのか?

291 :任天VSグッド:2008/08/01(金) 08:48:03 ID:0R3/BAe00
伸びる企業は社会を等身大で見て、適正な営業と常識ある従業員研修をかかさない。
逆の企業は自己を実力過大(偽装)で見積、反共と非常識で社員を洗脳教育する。

292 :↑OKIはどっち?:2008/08/01(金) 08:52:30 ID:0R3/BAe00
昔のOKIと今のOKI
今のOKIはホント暗いね〜。

293 :室山:2008/08/01(金) 08:53:09 ID:NUkPi1wX0
★最高年収9000万以上で最低500万、平均2000万以上可能です★勿論長期、短期、単発、副業も可能です★法的にも問題なく、安心して稼げます★
★お問い合わせ時のお願い★ 氏名、都道府県、ご職業、(無職の場合は過去の職業)年齢、性別を記入してもらえると話が早いです!


294 :元社員:2008/08/01(金) 14:14:01 ID:b7Q9acq/0
>>289
「会議であたりまえのことを発言する奴」・・・これ、分かるわぁ・・・
ユーザとの打ち合わせとかも同じだよね。

> 腹黒くなくても上司にゴマをすれる奴が生き残る。
後、他人に平気で厭な思いさせる奴も。

295 :浅井あぼ〜ん:2008/08/01(金) 21:04:30 ID:RWvgNxsf0
私用電話で、ダハハ、ダハハ、フロア中に響き渡ってるから…
いい加減気づいて下さいねw

296 :名無しさん:2008/08/01(金) 21:08:05 ID:4S97/imM0
>>292
暗い 暗いと不平を言うよりも 進んで 明かりを点けましょう

君たちががんばらないから、暗いんだよ

297 :そうだ!:2008/08/01(金) 21:52:50 ID:0R3/BAe00
OKI明るくする会に入ろう!
たった一度の人生、そのすべてが暗いんじゃどうしようもないからな。


298 :そうだ!のつづき:2008/08/01(金) 22:03:43 ID:0R3/BAe00
入社時に共産主義は悪魔だと・・・研修の馬鹿講師が言っていた!
今どき本当かな??・・・すぐに疑問がわいた。
しばらくしてJCPで検索してみたら・・・。
OKIの狭い世界と現実の広い世界は月とスッポンじゃないか!
OKIは人生の期待に値しない会社だと理解できたな。


299 :名無し:2008/08/01(金) 22:38:16 ID:AoVMtzIFO
いまどき、会社の方針に振り回されるような新入社員は
能無しじゃなきゃ総務ぐらいだろがよ。夏休みオメ。

300 :名無しさん:2008/08/01(金) 23:19:01 ID:9S/n32waO
>>299
会社の方針に振り回される新人が重宝される事実

洗脳とは言わないが黙って仕事をしないと排除の方に走るでしょ
そういう現実を見ましたから幾ら理想を捏ねたとしても
あぁまたか、としか思わない

301 :名無しさん:2008/08/01(金) 23:21:50 ID:JjpMdEzj0
両極端だけど、この会社に居残るタイプは次の二通り。

その1:身の程知らずの井の中の蛙。自意識過剰の腹黒型
その2:スキルに自信がなく、長い物には巻かれてばかりの
    他人依存型

普通に仕事が出来て、自分の道は自分で決める自立型の
人間は、早々に去っていく。

302 :元社員:2008/08/01(金) 23:36:33 ID:SHnC9HpY0
この会社をリストラされた私って一体・・・

303 :名無しさん :2008/08/02(土) 00:12:20 ID:uN263r5G0
田中ってひとのこと最近知ったんだけど、昔の労使闘争時代の生き残りだね。
毎朝出勤すると会社の門前で粘着おっさんがフォークソング歌ってるのって悪夢だね。
主張は正論言ってる部分もあるけど、歩道上に鍋を持ってきて飲食したりして、手段がキモイよ。
現役社員は支持しているのだろうか?

304 :素朴な疑問:2008/08/02(土) 01:45:30 ID:9L9aceJE0
>>303
その人って、仕事してないの?
毎日毎日そんな事してて、どうやって喰ってるの??

305 :ハチ:2008/08/02(土) 05:25:51 ID:f1dnmPVAO
つ プロ市民。
会社がなくなると一番こまる人のうちの一人。

306 :篠ちゃんへ一言:元社員:2008/08/02(土) 07:25:23 ID:+Ff16Jwk0
篠ちゃんて、2chのこのトレッド読んでるかな?会社幹部が結構読んでて書き
込みしてるとすれば面白いんだけどね。

307 :八王子:2008/08/02(土) 07:27:45 ID:rLW4p8Ib0
昨日の社長MBWAは笑ったね・・・。

八王子の歴史を振り返るだけの無意味なプレゼンを延々とやって、
あげく社員からの質問に答えることもなく最後は社長の逆ギレで閉幕。

虚しかったよ。マジで。

308 :小学生程度:2008/08/02(土) 08:39:01 ID:Rmu8Mg3/0
OKIって会社は(正確には総務の工作員)自分に都合の悪いことはすべて
共産主義者のせいにするな。
不平不満やホンの少しだけ上司に文句を言う社員でも共産主義者になってしまう。
八王子の田中ギターも工作員からは共産主義者にみえるらしい。
彼は根っからの仏教徒であり、創価学会や顕正会のオカルトとも違うのだが。
宗教も思想も政治哲学もOKI(総務工作員)の中ではカラッポ、小学生程度だね。


309 :中学教師:2008/08/02(土) 09:00:18 ID:hTu2wW5Y0
>>308
あなたの文章は論理展開がきちんとできていないため、意味がわかりません。
夏休みはまだまだあるので、もう少し人にわかるように推敲してください。

310 :名無しさん:2008/08/02(土) 09:26:14 ID:q2IFOfV90
>>309
ほら、あの連中だから仕方ない

311 :ハゲヤマファンド:2008/08/02(土) 10:14:50 ID:Z0o4D7cz0
>>306
たぶん鼻毛を抜きながら読んでると思う。

312 :名無しさん:2008/08/02(土) 12:24:42 ID:s4ZG6Zxg0
自分に対する批判だけは見えない目をもっていると見た。




313 :名無しさん :2008/08/02(土) 12:45:45 ID:ArUhbpYl0
>>307
出る間際にマジ切れするなよ
いい大人同士なんだからさ・・・

せっかくこれからがんばって行こうと思ってるのに

314 :名無しさん:2008/08/02(土) 12:59:15 ID:ZxsMrp6J0
>>307
篠塚も一緒に連れて行って下さい。もう要りませんから

315 :名無しさん:2008/08/02(土) 14:04:40 ID:Z0c92UIi0
>>306
死のづかは、メールも見れないよ。
来たメールはすべて秘書室長がチェックして、紙に印刷し且つふりがなを振って貰っているからね。
メール送信も、当然できない・・・



>>307
これも、イントラでみれるのかな?
だけど、逆ギレしたところも見たかったけどね。

316 :名無しさん:2008/08/02(土) 17:07:19 ID:QgMzGSnA0
>>307
何で逆切れしたの?


317 :名無し:2008/08/02(土) 20:01:27 ID:u4YrDAug0
優秀だったら20代でG4になったりするもん?
そういう例は知らないけど、実際あったりする?

318 :名無しさん:2008/08/02(土) 20:30:22 ID:PqYghLyo0
>>317
そんなこと心配する前にsageることを憶えような

319 :ハゲヤマファンド:2008/08/02(土) 20:39:15 ID:Z0o4D7cz0
age sageにいらつくようになったら重度の2ちゃん中毒

320 :名無しさん:2008/08/02(土) 20:56:43 ID:PqYghLyo0
>>319
簡単に喰いつくような奴が何をいうw

321 :名無し:2008/08/02(土) 20:57:37 ID:f1dnmPVAO
バブル前期入社したやつまでの話だな。なんだかんだ言っても
年功序列だから、バブル期のクズどもが後進を阻んでますよ、
間違いなく。

322 :名無しさん:2008/08/02(土) 21:25:13 ID:s4ZG6Zxg0
篠原が何のために会社に居座っているのかが分からない・・・




323 :名無し:2008/08/02(土) 21:25:46 ID:u4YrDAug0
篠塚だろw

324 :元社員:2008/08/02(土) 21:30:05 ID:d96vAE6D0
篠塚氏からは全然、当事者意識というものが感じられませんでしたね。
現場で起こっていることを親身になって考えているようには感じられなかったし、
実際考えていなかったと思う。

現場から不満が出ても、聞く耳をもつそぶりを見せつつ、内心は
「くやしかったら俺みたいに偉くなれ、アッカンベー」ってなもんだろう。
別にそう思うのは自由だが、そう思っていることを部下に容易にさとられるようでは
話にならない。

あのワークアウトとらやでも、「一緒にがんばりましょう」と言うべきところを、
「がんばってください」といつもいっており、完全に他人事モード。
こういう言葉の端々に本性ってのは現れますからね。

325 :名無しさん:2008/08/02(土) 21:36:49 ID:eAYC0Pek0
>>317
20代でG4になった前例はないな。俺が知ってる限り、最速で33。
その人は、
楽しそうに仕事をして、
やる気があって、
よく動いて、
周りと仲良くて、
あと、幹部社員とも仲良かった。
そして・・・協力会社をよくイジメてた、いや、陰湿だった。

326 :名無し:2008/08/02(土) 21:54:10 ID:f1dnmPVAO
自分でプロジェクトを立ち上げるようなやつは出世が遅くなる原則

327 :名無しさん:2008/08/02(土) 21:56:17 ID:s4ZG6Zxg0
篠崎にとってみれば、もう沖のことなんてどうでも良くなっているんじゃね?実際。

もはや、業績を劇的に回復させる方法もないし、これまでのマイナスの
実績を埋め合わせるほどの時間も能力もないし、あとは沖が潰れ無い程度に
適当に運用して給料もらって退職金をたんまりもらいたいくらいでしょ。



328 :↑ってことは:2008/08/02(土) 22:31:40 ID:Rmu8Mg3/0
篠ジョンイルはOKIに巣食うシロアリ程度の代物?なのかな?

329 :元社員:2008/08/02(土) 22:32:01 ID:+Ff16Jwk0
>>327
そうかもね。既に自分の力量じゃ再建は無理な事くらいは自分が一番良く理解
してるだろうし、雇われ社長で実績も出せなかったので、内面では既に完全に
退職モードかも。でも、だとすれば早く追い出さないと生活掛かってるOKI社員
と家族を路頭に迷わすのはまずいよね。

330 :名無しさん:2008/08/02(土) 22:44:03 ID:UJNJnZ1/0
すげえ!この会社は日本の縮図だな。

返しきれない巨額の負債。頭の上がらないユーザにいいようにされて。
その上、トップに当事者意識が無いのか。福田首相の先駆者だ。
はっ、そう言えば前任者かその前だったか、成蹊大出身........

みんな安心しろ。この会社もダメだが国もダメだ。


331 :選挙で選んだら?:2008/08/02(土) 23:22:19 ID:Rmu8Mg3/0
会社の社長は社員の直接選挙で選ぶべき。
国の総理も国民の直接投票で選ぶべきかもしれないな。
一部の役員・株主連中や党の内部派閥の都合でナアナアで選ぶとろくなことはないな。

332 :元社員:2008/08/02(土) 23:43:38 ID:+Ff16Jwk0
>>307
社長MBWAって何?僕が沖電気社員の頃には無かったので教えて下さい。

333 :名無しさん:2008/08/03(日) 00:07:01 ID:Toh+MGad0
>>332
社長MBWAとは、社長 Mo Bakadaga Watashimo Ahoda
ってとこだろう。
元社員様なら、特殊な用語なんか作り出せないの知ってるだろ。
普通の言葉だよ。何年か前の流行だがな。
MBWAくらいPleaseググレカス。(敬語にしてみました。)

334 :名無しさん:2008/08/03(日) 01:26:02 ID:nT3wA72E0
社長が職場(子会社含)を回って檄を飛ばすんだよ>>332
必要かどうかは、ここを見て判断してくれ
新入社員の頃、職場の女性に色々な話を聞いて女性差別が
根強いなあと思ったものだよ

335 :元社員:2008/08/03(日) 08:15:07 ID:AD5y0uye0
MBWA=Management By Walking Around=偉いさんの職場巡回

あんまりやってると慣れっこになって効果無い。巡回した際に課題に対する
プレゼンテーション等を現場の担当にやらせないと意味無い。じゃないと、
またあいつかよで終わる。

336 :名無し:2008/08/03(日) 08:38:26 ID:K+FLhFKEO
まあなんだ。

いまの企画部門は、これだけ負け続けた責任をとって、
みんな丸刈り&ネギ工場に左遷でいいだろ。

どうせ何をやってもズレてるんだから、オノレの人件費
抑制するのが直接的な効果を計算できるだろ。
結果としては、間接的効果の方がでかくなると思うがな。

337 :名無しさん:2008/08/03(日) 10:02:48 ID:JrGycDEQ0
女性逆差別(=女性優遇)のある0KI



338 :NTT:2008/08/03(日) 10:18:41 ID:vtcbtS9e0
>>330
プロパー社長はダメだって、直近では篠塚、澤村か?

339 :名無しさん:2008/08/03(日) 10:33:13 ID:ULnJPnaO0
OKIの自己資本比率
H16 18.1%
H17 20.5%
H18 21.6%
H19 17.4%
H20 16.6%

OKIの時価ベース自己資本比率
H16 49.5%
H17 45.5%
H18 37.2%
H19 24.7%
H20 20.0%


ちなみに日本国内の資本金10億円以上の法人では自己資本比率平均38.9%

340 :名無しさん:2008/08/03(日) 10:58:24 ID:S/DNmVie0
今度の決算で、OKIの実力見せてくれよな、たのむよ

341 :ハゲヤマファンド:2008/08/03(日) 10:59:08 ID:T0NLTfTG0
社長も社員も、今さらどうしようとは思ってないだろう。
ただ最後の日が来るのを漫然と待っているのだろうな。
バカばっかりの会社はどうしようもない。

342 :名無しさん:2008/08/03(日) 14:57:15 ID:ULnJPnaO0
>>340
沖の実力って、赤字を出しても「諸策を着実に実行!」って言えば

許されると思い込んでいるところ?

それなら、これまでもいかんなく発揮されているじゃまいか。



利益を出すのが経営なのに、手段とか方法を目的に変えて、「これだけやっているんだから万事OK!」って
アホじゃなかろうかと。

343 :名無しさん:2008/08/03(日) 16:24:23 ID:s0T2c4cPO
>>339
オワッとル…
段々沈んで行くよ…

344 :うんざりだな:2008/08/04(月) 11:40:10 ID:stMJb8ob0
もう潰れるならとっとと潰れてくれよ

345 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/04(月) 13:25:34 ID:Lcxog0b70
今日指名解雇された。高齢だから次のところを探すのは厳しい。
一応は皆さん恒例の全員へのメールで、「退職します」ってうって
「ありがとうございました」なんて書いたけど
人生来るわされた

346 :名無しさん:2008/08/04(月) 13:28:29 ID:0+LbnpFj0
ttp://jp.youtube.com/watch?v=xxpe0PP8Po0

347 :リストラ元社員:2008/08/04(月) 15:50:22 ID:XaCFlW2S0
>>345
何歳ですか?

348 :名無し:2008/08/04(月) 17:11:11 ID:/VMbmcbJO
今週は夏休みなの知らないんだね(笑)

349 :ハゲヤマファンド:2008/08/04(月) 20:39:36 ID:39NM/tYD0
これは非道い・・・
http://www.okinw.co.jp/event/2008/080829.html

350 :浅野あぼーん:2008/08/04(月) 21:25:20 ID:37pmdSwA0
これもひどいね。

半導体事業を売却するのに、新卒募集を行っているなんて・・・・


http://www.oki.com/jp/recruit/new/select.html

351 :名無しさん:2008/08/04(月) 21:39:12 ID:Xa/4Vhru0
過去ソリューション

現在イノベーション

未来シノベーション?


とりあえず流行りの言葉を並べてもションベンにもならねーぞっと>篠原ちゃん

352 :名無しさん:2008/08/04(月) 21:53:31 ID:qYHyLTrv0
>>350
注意書きがあるだろうが…


しかし、三点リーダも知らんのか?

353 :名無しさん:2008/08/04(月) 22:26:25 ID:0+LbnpFj0
〜 勝ち組企業に求められるIT全般統制戦略とは?! 〜

  ____     .____     ____
  |お前が|     |お前が|     |お前が|
  | 言うな|∧∧  .|言うな| ∧∧  .|言うな |∧∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 〃 ̄ ̄∩ ゚Д゚)〃 ̄ ̄∩ ゚Д゚) 〃 ̄ ̄∩ ゚Д゚) < 全員一致でお前がゆうな!
      ヾ.   )     ヾ.   )      ヾ.   )   \_____________
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
 \                                                \
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
   |          お前が言うな認定委員会                     |
   |                                           |


354 :名無しさん:2008/08/04(月) 22:57:46 ID:Xa/4Vhru0
>>349
>勝ち組企業に求められるIT全般統制戦略

                     ____    、ミ川川川彡
                    /:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ       彡
                   //, -‐―、:::::::::::::::::::::三  ギ  そ  三
            ___    巛/    \::::::::::::::::三.  ャ  れ  三
        _-=三三三ミミ、.//!       l、:::::::::::::三  グ  は  三
     ==三= ̄      《|ll|ニヽ l∠三,,`\\::三  で       三
        /              |||"''》 ''"└┴‐` `ヽ三   言  ひ  三
         !             | /          三   っ  ょ  三
       |‐-、:::、∠三"`    | ヽ=     U   三.  て   っ  三
       |"''》 ''"└┴`       | ゝ―-        三  る  と  三
       | /           ヽ ""        ,. 三   の   し  三
        | ヽ=   、    U    lヽ、___,,,...-‐''"  三   か  て  三
.        | ゝ―-'′          |  |::::::::::::_,,,...-‐'"三  !?    三
          ヽ ""        ,.    | | ̄ ̄ ̄      彡      ミ
        ヽ、___,,,...-‐''"  ,,..-'''~             彡川川川ミ
          厂|  厂‐'''~      〇
        | ̄\| /


355 :名無しさん:2008/08/05(火) 01:19:54 ID:EwvO71O80
>>345
社労士・弁護士のとこ行ってくれば?
社労士の方が専門だから何かイイコト教えてくれるかもよ

356 :名無しさん:2008/08/05(火) 06:46:08 ID:43VpTdDf0
日経によると、ロームは就業中禁煙なのか。

357 :名無しさん:2008/08/05(火) 11:25:32 ID:yGO2bqYr0
これって沖電気が関係しているのですか?

・NTTの東西地域会社、最大126万台の「ひかり電話」関連機器に不具合

NTT<9432.T>の東西地域会社は4日、光回線を利用した通話サービス「ひかり電話」の
関連機器で最大126万台に不具合が生じたと発表した。

自宅などに設置するルーターのソフトに不具合があり、電源を一定日数以上入れたままにすると、
通話が出来なくなる可能性があるという。

電源を入れ直せば復旧するが、電源の再投入から一定日数を経過すると再び通話できなくなる。
NTT東西は8月7日をめどに改良ソフトを提供し、利用者にソフトの更新を促したい考え。
同社のひかり電話加入者数は、6月末時点で約560万件。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080804-00000610-reu-bus_all

358 ::2008/08/05(火) 12:53:22 ID:gGP2SxRb0

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E5%93%B2%E9%83%8E

田中さんのページも楽しいけどこのwikiも面白いね



359 :名無しさん:2008/08/05(火) 20:41:23 ID:nlSgbR7/0
>>358
自分を褒めすぎw

てか、逆にイヤミで書かれているのかw

360 :名無しさん:2008/08/05(火) 23:28:40 ID:pW4ph+xp0
>>357
NEだそうだ。
ttp://www.ntt-east.co.jp/release/0808/080804a.html


361 :名無しさん:2008/08/05(火) 23:49:43 ID:+0Xau5i+0
1Q決算って、今年はいつ? もう発表された? すげー期待してるんだけど


362 :名無しさん:2008/08/06(水) 00:02:09 ID:nlSgbR7/0
こんだけ遅れているのだから押して知るべし。




363 :名無しさん:2008/08/06(水) 01:45:42 ID:BrtNb75QO
遅れ過ぎじゃない

364 :名無し:2008/08/06(水) 02:14:15 ID:ZrcCPvVh0
おまいらの通勤風景
ttp://maps.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&geocode=&q=%E8%95%A8%E5%B8%82&layer=c&ie=UTF8&ll=35.837124,139.693823&spn=0.022336,0.054932&t=h&z=15&cbll=35.825915,139.6919&panoid=5X1G7zyxEOOLR0fIiKeAgw&cbp=2,261.97600268039014,,0,-3.6193680571874585

365 :名無しさん:2008/08/06(水) 06:50:17 ID:LXPtmb+M0
2007年度の決算報告で、「V字回復への舵取りができた年となりました!」

と締めくくっているから、目先の1Qはさすがに去年より回復しているでしょう。

根拠も無く「回復」なんて言葉は使わないはず。

これで去年より悪いようなら、騙まし込みだよね。

366 :abc:2008/08/06(水) 09:19:52 ID:lUUCDtGQ0
沖電気八王子のとある関連企業は従業員の半数が鬱病らしいです。
原因は常務のパワハラらしいです。

367 :名無しさん:2008/08/06(水) 15:42:17 ID:BmNBkapN0
OKIがたどり着いた業界最小ワンセグ受信用LSI・ものづくりの現場【新連載】
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT2J000005082008&landing=Next

368 :名無しさん:2008/08/06(水) 17:43:57 ID:eSkGjH450
>>364
まだ、芝浦でも作業服来ている人がいるんだね。
20年前と一緒。

http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&gl=jp&host=maps.google.co.jp&ie=UTF8&ll=35.658974,139.746378&spn=0.003278,0.00545&z=18&layer=c&cbll=35.658308,139.746005&panoid=cm5Ug17a_hYHK4H2tewyxw&cbp=1,298.9482061483183,,0,-48.82374775235858

369 :名無しさん:2008/08/06(水) 22:08:48 ID:LXPtmb+M0
>>367
これって、篠山が売り払った部署の人?

370 :名無しさん:2008/08/06(水) 23:52:58 ID:9/DPCr6y0
ttp://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&gl=jp&ie=UTF8&layer=c&cbll=35.641202,139.747674&panoid=5Bgg2QSwwHw_UawispOSfw&cbp=1,36.81818181818204,,0,7.045454545454547&ll=35.642231,139.747859&spn=0.002053,0.003433&z=18

371 :sage:2008/08/07(木) 00:39:37 ID:LPFhvH000
>366
従業員の半数が鬱病で、この会社は
どうやって成り立っているのだ?

372 :名無しさん:2008/08/07(木) 12:35:42 ID:1YTnHOBNO
>>371
鬱って常に気分が落ち込んでる訳じゃない
境界例、軽度の鬱なら半数いるかもなぁ
どこの会社でも
沖に限り鬱が半数は嘘だと思うけど

373 :名無しさん:2008/08/07(木) 17:41:23 ID:yKmaZLWL0
>>371
>>366はOKIの関連企業のことを言ってるわけだが

374 :名無しさん:2008/08/07(木) 22:29:27 ID:dlC1uHon0
1Q決算まだ〜  今期は半導体部門売却で黒字なんだろ。早くだしてよ


375 :名無しさん:2008/08/07(木) 22:35:58 ID:jTC76g5q0
半導体に開発費をかけなくて良くなったから、その分は丸々黒字だからね。

あとは数字の出し方だけ

376 :名無し:2008/08/08(金) 05:34:00 ID:UTPOiuBRO
ギター侍の運命や、如何に。

377 :名無しさん:2008/08/08(金) 11:55:23 ID:0BIE8Kwj0
>>376
> ギター侍の運命や、如何に。

ギター侍も、ロームに転籍・・・

378 :名無しさん:2008/08/08(金) 12:23:54 ID:I5Ygv31BO
>>377
うはっwwwww
でもあのホームページをみると八王子より
沖本体の社風に恨みがあるのだと思うけどな

379 :名無しさん:2008/08/08(金) 12:42:46 ID:cHRCu/Q10
でも、八王子工場があったから、あそこで毎日やってたんでしょ。
わざわざ他地区までいく(=転勤する)ほどの甲斐性はないわけで。

380 :少しは考えるべきだったな:2008/08/08(金) 20:17:08 ID:gzfLSSeL0
大して意味のない配転拒否−解雇で訴訟になり、最高裁で勝ったとしても
OKIには何のメリットもなかったということですね。
田中HPでの企業ファシズムのレッテルが消えるわけではないし・・・。
彼を解雇に!と決断した部課長連中は今、何をしているのかな?
咽喉に刺さった棘で、いらついているのは解雇の当事者ではない篠塚社長でしょう。


381 :少しは考えるべきだったな:2008/08/08(金) 20:27:52 ID:gzfLSSeL0
つづき
田中氏のことを知らない人は近所、周辺では知らない人はいませんよ。
隣接する小学校(元はOKIのグランドであった)では口コミで代々
語り継がれていますよ。
高尾に寄ったら近くの食堂のおっさんにでも聴いてみな。

382 :少しは考えるべきだったな:2008/08/08(金) 21:16:04 ID:gzfLSSeL0
つづき2
訂正:田中氏のことを知らない人は近所、周辺の住民にはいませんよ。

巷のささやき
地裁判決で優位になった時にOKI製品の配送部門にでも
復帰させていれば、根性があるから今頃は支店長ぐらいになってOKIの為に
なっていたのは間違いない。
とか、共産党の議員や市長候補が出てくるOKIは優秀じゃないか・・・です。


383 :名無しさん:2008/08/09(土) 01:48:22 ID:3Amm5bid0
自分も田中氏は本来優秀だと思う
でもOKI全体の行動をみると優秀じゃないと思う
会社は個々の能力はあっても生かせないというイメージしかない

今後は虎ノ門でやるのかね?
職場近いからホンモノが拝める日が来るか!?

384 :名無しさん:2008/08/09(土) 08:13:55 ID:i3/T6O3K0
優秀なやつってリストラ候補になんの?

385 :名無しさん:2008/08/09(土) 09:39:57 ID:Ta356I/sO
>>384
リストラされたのは上司に気に入られなかったからだろ

386 :ハゲヤマファンド:2008/08/09(土) 20:26:27 ID:H2spqaN00
毎日、景気悪化の記事が一面トップになる状況になってきたが、
この会社は不景気を生き残れるのか?

いったん解雇されたら就職先なんてないぞ、中年社員達よ。
おまえら不安にならんのか?

387 :名無しさん:2008/08/09(土) 21:32:34 ID:/V20qqGIO
一般論からいえば、不要かつ悪影響を及ぼすから解雇され、無能だから他の仕事に就けない。
ようするに、今どきのニートと同じ精神構造。

総務 乙 とかのレスしかないと予想w

388 :名無しさん:2008/08/09(土) 22:31:43 ID:9gvNf0fo0
総務 乙

389 :名無しさん:2008/08/09(土) 23:50:36 ID:lB6e8UGm0
総務 乙

390 :名無しさん:2008/08/10(日) 01:47:03 ID:8G0PyBgG0
総務 乙

391 :蕨市民:2008/08/10(日) 08:54:31 ID:UnIbXwNh0
何の研修か忘れたけど、
 「給料は幾らもらっても少ないと感じるもの」
と人事の奴が言っていたな。


392 :給料:2008/08/10(日) 10:54:28 ID:JCH4X8PY0
>>391
私は、手取りで20万あったら十分と感じるよ・・・

393 :名無しさん:2008/08/10(日) 11:39:08 ID:RfovXWK50
>>391
それは、大昔の横並びの時代の話だな。


>>385
>リストラされたのは上司に気に入られなかったからだろ
使えねーやつはそう思うんだよ。
仕事できるやつの首切るなんざ、相当なことだぜ。

394 :名無しさん:2008/08/10(日) 12:01:21 ID:IFJ/33fo0
ttp://www.hokurikujinzainet.com/outline.html
このシャチョウさん、どこかで見たような。

395 :高橋:2008/08/10(日) 12:44:03 ID:lHA19+tL0
>>393
部下と上司の相性が悪いと能力が発揮できないんだよ。
そこを上司のせいにするか部下のせいにするかはケースバイケースだがな

396 :名無しさん:2008/08/10(日) 17:01:07 ID:FF1FW6bf0
>394

http://tenshoku.avantistaff.com/topics/interview061108.html

人事自らヤメてんのか!!
この人も中途採用だから、ますます中途採用は直ぐやめる!!という評判は濃くなるよね^^
まあ、辞めて当然の会社だけど。。。


397 :名無しさん:2008/08/10(日) 17:47:43 ID:RfovXWK50
>部下と上司の相性が悪いと能力が発揮できないんだよ。

どんな状況だろうが、数字を出せばできるやつ、数字を出せなければ出来ないやつだろう。
ただ、それだけのこと。


ところで数字といえば、ここの経営者は事前に掲げた経営目標を一度も達成したことはなくて
「〜を実行」とか意味の良く分からない文言を平気で報告書に並べ立てているよな。
あれ、恥ずかしくないんだろうか?

前年の目標値と実績値を比較しないとか、数値を達成したかどうかを出せない経営者って最悪なんだが。

ここの人事考査には目標管理って無いのだろうか。

398 :田中:2008/08/10(日) 17:52:43 ID:lHA19+tL0
>>397

数字だせなかったてめーらはみんなだめ社員。けてー。ここの経営者のせーにすんじゃねーぞ

399 :田中:2008/08/10(日) 18:56:32 ID:whyiFEWHO
シノちゃんをいじめるやつは、俺が許さん。

400 :名無しさん:2008/08/10(日) 19:10:39 ID:ytiHCtg90
>>391
蕨は物価が低いから20万で十分だけど、
都心に近くなると20万じゃギリギリ。

昼飯は1000円が当たり前、飲み会は6000円が当たり前、
給与の半分近くが家賃で消えていく。


401 ::2008/08/10(日) 20:04:17 ID:WfQUAX4O0
>>400
物価なんて日本全国何処でも同じだろ。
田舎で105円のガムが、都内で500円とかだってか?

402 :北京オリンピック:2008/08/10(日) 20:16:38 ID:6xnlDVCQ0
2008年OKI八王子周辺での有名人
田中哲朗
中村美里(柔道52キロ級)・・・OKI隣接小学校卒

403 :名無しさん:2008/08/10(日) 21:16:35 ID:6ufehRPAO
>>400
飲み代6000円で足りる?
毎回1万超えるが
月収20マソじゃ都内に住めても生活苦だよ
都心なら月30マソ稼いでやっと余裕がある生活をおくれる(アパート住まい、一人暮らし)
四ッ谷あたりでも真面なアパートに住むなら家賃10マン越えるしね


404 :名無しさん:2008/08/10(日) 21:37:26 ID:FF1FW6bf0
>>400
飲み会って、1次会のことだよね〜。
2次会でキャバ行って、タクシーで家まで帰ったら最低でも4万はかかるぞ。


405 :名無しさん:2008/08/10(日) 22:30:43 ID:whyiFEWHO
加齢臭が漂ってるぞ。

406 :高崎:2008/08/11(月) 08:43:52 ID:lM/Sfar1P
>>401
> 物価なんて日本全国何処でも同じだろ。
コンビニでしか買い物したことないのかね?

407 :名無しさん:2008/08/11(月) 09:23:03 ID:A4vDSmVD0
餃子の王将だって、関西と関東で値段が違うんだぜ。。。

408 :物価:2008/08/11(月) 14:19:18 ID:KtQO3cHw0
そんなに厭なら都内に住むな。
転職して物価の安い田舎に引っ込めばいいだけ。

409 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/11(月) 14:41:13 ID:xcca1fob0
この会社に内定しているんですけど、
大丈夫ですよね?

410 :名無し:2008/08/11(月) 15:09:14 ID:/L3hUfhN0
>>409
過去レス part.17 を見て判断して

411 :名無しさん:2008/08/11(月) 18:17:05 ID:3S2s5cn60
>>409
>>182
大船に乗ったつもりで......

412 :元社員:2008/08/11(月) 19:59:06 ID:hr/sK6rD0
>>409
倒産しないと思うけど・・・・。
現社長が辞めれば少しは良くなるんじゃないかな?
後は社員の努力次第。

413 :努力は無駄の泡:2008/08/11(月) 21:07:17 ID:mBsQ4+140
体制を根底から揺さぶる以外にはないかも?
新生労働組合を作る以外に道はもう残されてはいないだろう。
現在のOKIはOKI労組も含めて腐敗の極地だからな。

414 :名無しさん:2008/08/11(月) 22:16:46 ID:Cl6P06yh0
>>411
>大船に乗ったつもりで......

よくみたら蒲田行きの最終電車だった。。。。
そのまま回送(会葬)電車で大井町(多い間違い)の操車場(葬社場)へGO!

415 :↑うまい!:2008/08/11(月) 22:41:20 ID:mBsQ4+140
OKI社員の想像力は健在だ!

416 :名無しさん:2008/08/11(月) 23:59:35 ID:k5a/QiYM0
OKI労組には、がっかりだよ。
春闘の時に、くだらないゲームに参加させられたり。


417 :元社員:2008/08/12(火) 07:38:09 ID:5v7Cc2rk0
>>414
その発想を仕事に活かしたら2009年度からは楽しみかな?

418 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/12(火) 19:01:45 ID:ktx3CsH+0
第二労組を組むには全日本金属情報機器労働組合傘下にすれば
賃金など労働状況を大幅に変えられる
敏腕弁護士も多数知っているみたいだし

419 :名無しさん:2008/08/12(火) 21:40:38 ID:hfM+eWmA0
40歳、税込700万ちょっと。
転職してよかった。


420 :労基法を研究せよ!:2008/08/12(火) 21:44:38 ID:L5F02NBs0
名ばかり管理職が問題になっている。
99ショップにコンビニ・・・FCはだいたいが名ばかり管理職で実態は24時間の奴隷労働だ。
OKIでは名ばかり労組も登場か!?
OKI労組員よ!組合費は何のためにあるのか?金額も含めてよ〜く考えよう!

421 :今日の終値@172:2008/08/12(火) 22:14:49 ID:qZYbIYCx0
いけいけBOKKI電気!
北京の祭が終われば大不況!
そのまえに売り抜くんだ!

422 :名無しさん:2008/08/13(水) 06:17:58 ID:spcO8rYBO
>>421
シナとは早めに手を切らなきゃならなかったのに
全ての行動から2歩、3歩遅れてる

423 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/13(水) 06:38:20 ID:HS8/MTCP0
とにかく第二組合を立ち上げて「全日本」からノウハウをもらい
徹底的に戦った方がいいですよ
ちなみに30代中盤で年収380万円でした

424 :今日の株価は?:2008/08/13(水) 07:02:18 ID:2e0l0uG10
労組が会社の忠犬でしょ?ここは。


425 :元社員:2008/08/13(水) 08:00:31 ID:lEB0utsH0
>>418
組合のケチつけているけど組合があるだけ有難いと思えよ、
組合があるから大赤字でも賞与支給されているし、公休も
好き勝手に消化しているんだろう。
組合がなかったらそんなことできないよ。
お前たちは文句言っているけど中小よりは恵まれれているよ、
大赤を出しているのはもちろん経営陣の責任もあるが、ここで
吠えている奴らはそれなりの貢献しているのなかな?
俺も転職してから組合があるっていうのはいいなと思っている。
文句ある連中は転職すればいいじゃん。

426 :名無しさん:2008/08/13(水) 11:40:48 ID:MfX5CUv+0
業績の割には給料は支給されているほうだけどな。


だから甘いんだよ>篠原ちゃん

427 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/13(水) 13:19:42 ID:HS8/MTCP0
御用組合は不要
真の組合は全日本〜が支援する第二組合を直ぐにでも作るべき
それと、条件闘争は数だから、如何に第二組合員の数を増やすかが鍵

428 :今日の株価はだだすべり:2008/08/13(水) 14:22:50 ID:2e0l0uG10
前場の中国株式市場は続落、19カ月ぶり安値を更新
[上海 13日 ロイター] 13日前場の中国株式市場は、
薄商いのなか上海総合株価指数が2%超下落し、
19カ月ぶり安値を更新した。
投資家の間で、一段の景気減速に対する懸念が引き続き強まっている。





中国頼みの某OKI電気の運命やいかにw


429 :オレは末期の梅毒者:2008/08/13(水) 21:51:11 ID:qPnnDV6y0
>425

末期の多臓器不全者?
死刑執行直前の殺人犯?
そんな感じだな〜。


430 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/13(水) 22:27:08 ID:HS8/MTCP0
第二組合は管理職も加入可能なので、とにかく人数を集めてすばやく立ち上げよう
篠塚も末期症状なので、次にどの部門や子会社をばっさりと切り捨てるか判らんからな

431 :名無しさん:2008/08/13(水) 23:38:55 ID:Uq3mIulM0
全日本金属情報機器労働組合は強酸系


432 :元社員:2008/08/13(水) 23:41:13 ID:CNxBbNcW0
僕が転職した企業は日本で生まれた多国籍企業だけど、労働組合に入っている
従業員は殆どいません。何故なら、労働組合に加入しても何のメリットも無い
ことを誰もが知っているからです。それに、忙しいので組合の仕事なんてやって
る暇がある人が居ないんです。OKIの従業員の方々も組合活動も良いけど会社が
タイタニックのようにならない為に、一生懸命働く事に第一に考えましょう。
会社が無くなったら組合どころじゃないし。

433 :名無しさん:2008/08/14(木) 00:27:10 ID:26sXzAgzO
>>432
ユニオンショップ制だから組合に入らないと解雇なんだよ
企業によって事情がちがうよ

組合員は組合費を納めなきゃならないから
家族でギリギリの生活をしてる沖電気組合員は
本来の活動を真っ当にしてないように見えれば
怒るんじゃないの?


あんまり追い込むなやwwwww
三十半ばで年収300〜400マンてアリエナス
子供を大学まで行かせられないな

まぁ今は日本円の貨幣価値が結構危ないから、今は金持ちでも
転落する可能性あるけど

434 :名無しさん:2008/08/14(木) 00:40:59 ID:UDo0hkoa0
>>423
君、OKIの中でも査定で下位10%に入ってるでしょ?
第二組合のことばかり主張して、周りの話題に合わせようとしない、
そんな協調性のない人柄じゃOKIでは評価が低いのも頷ける。
それに第二組合を当てにしてる時点で他力本願、つまり自分では
何もやろうとしない指示待ちタイプと思われる。
まずは転職活動しましょう〜、話はそれからだ。

>>432
キヤ○ン?


435 :名無しさん:2008/08/14(木) 04:10:15 ID:GMuxYjgsO
こんにちは。
第2組合からきました。

436 :名無しさん:2008/08/14(木) 05:00:24 ID:GMuxYjgsO
間違えた。正しくは、

「こんにちは。
 第2組合の方からきました。」

ねみー。
今日はサボることにしよう。

437 :今日も暴落?w:2008/08/14(木) 07:03:24 ID:cymT2Uva0
出た出た、協調性(笑)
馴れ合いとマンネリを協調性と言い換え、他人が抜きんでるのを
死に物狂いで押しつぶし、精神の安定を求めるOKIの「進取の精神」w
才能のある人間、新しいことを始めようとする人間に嫉妬し、
バカどうしでつるむことが協調性と勘違いしてる能力のない、
どうしようもない腐った社員達(笑)
その結果が事業の柱を売り飛ばすまでに追いつめられた大赤字だw
434みたいなのが底辺OKIにしがみつく典型的無能社員だな、ははは


438 :名無しさん:2008/08/14(木) 11:29:50 ID:qrN8JUtD0
>>433
知っているとは思うけど、ユニオンショップ制というは、第2組合が
結成されれば崩壊する。

439 :名無しさん:2008/08/14(木) 12:43:36 ID:26sXzAgzO
>>438
欧米だと組合の他に第三者が介入する組合らしい物があるけど

日本は現在の組合の中に福利厚生の機能を全部いれてしまってるから
経営者側と馴れ合いの関係になると、組合員は嫌な気分になるわな

あなたが言う第2組合って言うのとは違うかもしれないが

経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
立法府が法に定めない限りは

でも立法府は経団連の犬だから現実的にあり得ないと思うけど

440 :名無しさん:2008/08/14(木) 17:42:07 ID:qrN8JUtD0
>>439

>経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
>立法府が法に定めない限りは

大きな勘違いをしているね。

組合が成立できるかが問題。もちろん経営者側は組合の成立を妨害するだろうが、
組合が成立すれば、経営者側には組合を認めないという選択肢はない。

と法に定めてある。

441 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/14(木) 18:21:40 ID:TSoXwDjT0
二人いれば組合は成立。但し加入人数が少ないと団体交渉などで相手にされない
8割くらい加入すれば面白いバトルになる。
全日本金属情報機器労働組合にとっては「俺たちの青春が戻ってきた」と勝手に何でも支援してくれる

442 :名無しさん:2008/08/14(木) 21:58:21 ID:c/hN/g5p0

OKI=2009年3月期連結業績予想について、売上高を6290億円(従来予想は7000億円)、
営業利益を70億円(同120億円)、経常利益を5億円(同40億円)、
純損失を175億円(同140億円)にそれぞれ下方修正した。


5億円て。。



443 :名無しさん:2008/08/14(木) 22:15:15 ID:1cNxWh/a0
1Qの決算でたけど、当期純利益はたな卸評価基準変更による特別損失「など」により
222億円の赤字って、いくらなんでも特別損失が多すぎないかい?この会社。


これからリセッション迎えるのに、1Qで200億も赤字出してどーすんだ?




444 :名無しさん:2008/08/14(木) 22:18:44 ID:Fc1q3RzH0
>>442
何人で働いて、5億円なんだ?
一人当たり、どれくらい、経常利益を出してるんだ?

445 :名無しさん:2008/08/14(木) 22:35:02 ID:1cNxWh/a0
利益?

フン。出ねーよ。

446 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/14(木) 22:45:15 ID:TSoXwDjT0
どうせ倒産するんなら、資産があるときに第二組合で徹底的に戦ってもらって
その間に転職すれば充分退職金もでる。
PLが酷すぎるしBSも最悪。今なら清算しても資産は必ず残る
頼るべきは第二組合だ

447 :名無しさん:2008/08/14(木) 23:12:33 ID:71QmbRsa0
いろんなメッキが、つぎつぎ剥がれていく会社やねwww

448 :元社員:2008/08/14(木) 23:26:12 ID:URbGv6Ds0
まぁ、がんばれや。

449 :名無しさん:2008/08/15(金) 00:56:48 ID:y8TqHipU0
数字遊びを繰り返して「財務改善」とか言っている間にどんどん屋台骨が揺らいできているね。


いい加減、責任を他に擦り付けるのを辞めないと、本当に倒れるぜ。

450 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/15(金) 05:23:23 ID:mdot9yZk0
潰れるのを待つのじゃなくて、分配資産があるときに第二組合の力で団体交渉をして
充分な資産分配を行う方が、明るい未来だと思うよ
とにかく第二組合と転職だよ

451 :名無しさん:2008/08/15(金) 06:38:36 ID:a7siBzssO
>>442
縮小均衡の典型例だな…
株価大暴落か??

452 :今日も暴落w:2008/08/15(金) 09:34:52 ID:PQ+x8pqY0
おいおい、奇跡のV字回復はどうした?
一般社会と協調できない会社はこのざまだ。
株価大暴落w
経営陣、おまえら鼻クソほじりながら2ちゃん読んでる場合じゃないぞ。

453 :名無しさん:2008/08/15(金) 09:39:18 ID:sJTUqWyJ0
半導体事業売却で、希望も持てる決算になると思ってたのに、........
イマいちだな。

454 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/15(金) 11:19:59 ID:mdot9yZk0
ラインの人を中心に第二組合を全面的に展開すれば
必ず株価上昇するよ
もしくは、会社清算で余剰金を貰うとか

455 ::2008/08/15(金) 12:56:59 ID:Sd+InoIV0
清算とはリストラである。リストラはお金がかかるのである。
簿価でプラスだからといってもそれは使える金ではないのである。
要は従業員一人一人に1千万払うお金があれば清算も視野に入るのだろうが
フローに金がないのであればそれは絵に描いたもちなのである。
また、在庫も資産であるが、清算となればそれは不良在庫に転じる。
生産機械もまた同じ。
したがってじりひんじりひんと言いながら切り売りを続けながら
不動産バブルの再来か、奇跡のヒット商品を待つほかない。
そして最後に残る事業こそ真実のコア事業なのである。



456 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/15(金) 13:34:21 ID:y8TqHipU0
http://www.oki.com/jp/ir/finance/library/84/84.pdf
>「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「V字回復」への舵切りが出来た年となりました」


2008年度以降っていつの話なんだ?2010年か?2050年かw

諸施策とやらの着実な実行で赤字拡大ってどういうこっちゃ?

いったい何の舵を切ったんだ?
舵切りすぎて折れたんじゃないか?



457 :名無しさん:2008/08/15(金) 14:20:19 ID:MyJk5cel0
北朝鮮みたいでワロス

458 ::2008/08/15(金) 14:45:02 ID:3gelqVHp0
CR火災は保険加入していたから、損害はなかったらしい
モメリもシステムLSIも苦慮の沖 
残業カットで失敗だな 

459 :組合:2008/08/15(金) 15:52:55 ID:S08Qfxsw0
第2組合を作って何すんの?

460 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/15(金) 15:55:37 ID:mdot9yZk0
チクリで労基局もマーク中なんだってさ
皆でチクレば盛り上がる。楽しいよね

461 :何で:2008/08/15(金) 17:04:26 ID:F8ANlX3n0
この会社って倒産しないの??
とっくの昔に倒産してもおかしくない業績だと思うが・・・

462 :今日も暴落w:2008/08/15(金) 17:55:29 ID:PQ+x8pqY0
来年あたり、いよいよ危ないと思うよ

463 :名無しさん :2008/08/15(金) 18:18:49 ID:zjQbVSoQ0
6703、株価 - チャート - 企業概要 OKI 150 -13

売り先行。前日に第1四半期の決算を発表、営業損益は65.3億円の赤字となり、
前年同期47.3億円の赤字から損失額が拡大している。
また、通期予想は120億円から70億円に下方修正、ロームへの半導体事業売却によるものが
背景で、下方修正は想定線といった見方。GSでは、今回の決算では悪材料出尽くしに
ならないとして投資判断「売り」を継続、JPモルガンでは目標株価を180円から145円に
引き下げている。

MSNマネー 株式ニュース 本日の注目個別銘柄 2008年08月15日
http://money.jp.msn.com/investor/stock/news/newsarticle.aspx?ac=F06000080815&cc=12&nt=01

464 :がっちりまんでー:2008/08/15(金) 22:27:33 ID:PQ+x8pqY0
>GSでは、投資判断「売り」を継続、
>JPモルガンでは目標株価を145円に

こりゃきついなー^^
ハタで見てても気の毒になるようなダメージだな。
目標が@145では実勢は@110以下だ。
ちょっと地合が悪くなったら@100割れ確実だ。

まさか社員や組合員からかき集めた金を
沖株なんかで回してはいないだろうね。w



465 :名無しさん:2008/08/15(金) 23:30:29 ID:2J6pG8qv0
いい加減、責任を取れよ > 篠塚

466 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 05:26:58 ID:dMlNi3BW0
民事再生法では、一度全員が解雇になります。
回避するには、直ちに会社清算と、管財人による再生が必要で
現行では篠ジョンイルが掌握していますが、早急に第二組合を立ち上げて
議決権を徹底的に買収し臨時株主総会で役員一同を全部帰れば
V字回復、モチベーションアップ、株価高騰、給与アップなど
無限の可能性が控えております。持ち株会と第二組合による信任状の獲得が鍵で
やはり、第二組合は相当数の加盟が必要となります

467 :名無しさん:2008/08/16(土) 05:57:49 ID:Z8F2n4GXO
遂にGSもモルガンも倒産の数字を織り込んだね

何かに取り付かれているんじゃないかと勘ぐる程の凋落振り

468 :名無しさん:2008/08/16(土) 09:59:29 ID:aimZ7f3A0
社長が辞めれば業績が回復する、って言ってる人が多いが、社長が変わっても同じだと思う。
OKIのダメな部分の遺伝子を継いだ社員が多すぎるから。
ダメな部分を具体的に言うと

・OKI営業の負け癖
 → 負けるシーンを常時みているので、負けるのが当たり前だと思っている
   赤字は普通、黒字は優秀という価値観が浸透している。

・OKI社員のマッタリ感
 → 受け継がれた社風。一部の社員はまだバブル気分で楽観的。
   バブルの頃はよかったなぁ、と過去ばかり振り返り、その思い出だけで満足。
   現状から目をそらしている。バブルの時の仕事のやりかたを今に適用して失敗する。

・OKI新人の無気力さ
 → 独身の若者に多い。
   生きていけてニートにならなければそれでよい、という向上心のなさ。
   ニートよりはマシだろう、という安住感。

以上、俺自身と他の社員を客観的に見つめなおした結論。  

469 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 10:11:29 ID:dMlNi3BW0
OKIの経営者も、もうみえはる時期じゃないよ
エルピーダの社長も電車通勤だし、OKIの経営者は全員電車通勤にすべき
年間1台の社用車に1500〜2000万円かかるしプライドが許さないと思うけど自覚して欲しい
虎ノ門を売却して、芝浦か蕨に移転するとか、経営者が範をたれなきゃだれもついてこない
経常利益が黒であってもBSが無茶苦茶。
しかも、貴初の訓示で「経費削減は、移動費を前年度の半分に減らし、その分をメールなどでカバーして
売上を伸ばせ」とか馬鹿なことを千人以上集めた会場で言ったりとか。
誰も付いてこない死に体企業になってしまった。
第二組合で、数を集めて地位保全と、賃金確保で、仕事に対するモチベーションアップが
おこれば、救いの手だよ。
既存のユニオンは連合だし、全くの御用組合で組合費を払うだけ無駄

470 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 10:15:29 ID:dMlNi3BW0
>>468さん
まさにおっしゃるとおり。負け犬体質の企業だよ。
みんな、目が死んでいる


471 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 10:18:46 ID:dMlNi3BW0
内定を取っている人は、沖電気で人生を狂わせる事になるので、間に合うなら他社へ。
もう、むりなら就職浪人で1年間留年したら、充実した人生を送れる。
このスレを最初から読んだら良くわかるはず。それでも入りたいのならご自由に

472 :名無しさん:2008/08/16(土) 10:30:22 ID:LnFHxfre0
就職氷河期でもないのに、ここの会社に内定を貰った奴は、マゾ?

473 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 10:42:52 ID:dMlNi3BW0
ちなみにバブル入社組だけど、週百人いた同期も今では十数人
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
40歳で450万円じゃあ、みんな辞めていくよな

474 :名無しさん:2008/08/16(土) 11:04:05 ID:EQ8hJ5OM0
40歳で450万円って・・・
本当に東証1部上場企業なの?

475 :名無しさん:2008/08/16(土) 11:17:19 ID:n+1Kotq50
>>472
就職氷河期じゃないから、ここにしか内定もらえないんだろ。

普通以上の人材は他で内定もらっている。



ここの経営者は能力が無いのに、聞く耳も持たないんだよな。。。

476 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 11:22:21 ID:dMlNi3BW0
474さん
G3Aで住宅手当2万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでOKIにしました
人生最大の誤算です

477 :名無しさん:2008/08/16(土) 11:26:25 ID:YTm5SeiA0
虎ノ門売却とか書いてる時点で(ry

478 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 12:20:08 ID:dMlNi3BW0
虎ノ門は本当に不要です。
篠ジョンイルのひけらかしのシンボルタワーですよ。
不動産価値は結構あるから、自ら襟を正して、率先して
芝浦か浜松町に移り、社用車廃止をして立て直す意志を内外に示して欲しい

479 :名無しさん:2008/08/16(土) 12:24:09 ID:vE3tPQSM0
釣りはもういいから…

480 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 12:34:27 ID:dMlNi3BW0
意味不明

481 :名無しさん:2008/08/16(土) 15:06:44 ID:wtSRPeaX0
>>474
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6703
平均年齢 40.8歳 平均年収 6,730千円

いい会社じゃないか、中小ならこんなに金が出ないよ

482 :名無しさん:2008/08/16(土) 16:41:18 ID:Z8F2n4GXO
>>481
平均が670万?うそくせー
管理職平均じゃないの?

483 :名無しさん:2008/08/16(土) 16:58:52 ID:cJmzEwA60
こんな指標?は適当に発表できるでしょう!
同業他社をみて妥当な数字に表現することは簡単なことよ。
決算書じゃないんだから・・・。

484 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 17:12:50 ID:dMlNi3BW0
ソニーは、部門にもよりますが38歳マネージャーで1,000万円です
中学校の同級生が今、1,000万強です

485 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 17:21:14 ID:dMlNi3BW0
OKIは本当に給与水準が低い。
職場仲間が、三十台中盤で年収380万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から2万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが・・・
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でOKIにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます

486 :名無しさん:2008/08/16(土) 18:07:43 ID:oPlwslHc0
もう釣はいいから…

487 :名無しさん@お腹いっぱい:2008/08/16(土) 18:45:12 ID:dMlNi3BW0
>>486さん
OKIで居心地が良さそうですね。確かにそういう部門もありますよ。
一度、当方でお仕事ご一緒させて頂きたいですね

488 :名無しさん:2008/08/16(土) 18:48:33 ID:Sn6RBazL0
抽出 ID:dMlNi3BW0 (11回)

473 名前:名無しさん@お腹いっぱい[] 投稿日:2008/08/16(土) 10:42:52 ID:dMlNi3BW0
ちなみにバブル入社組だけど、週百人いた同期も今では十数人
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
40歳で450万円じゃあ、みんな辞めていくよな

476 名前:名無しさん@お腹いっぱい[] 投稿日:2008/08/16(土) 11:22:21 ID:dMlNi3BW0
474さん
G3Aで住宅手当2万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでOKIにしました
人生最大の誤算です

485 名前:名無しさん@お腹いっぱい[] 投稿日:2008/08/16(土) 17:21:14 ID:dMlNi3BW0
OKIは本当に給与水準が低い。
職場仲間が、三十台中盤で年収380万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から2万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが・・・
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でOKIにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます

487 名前:名無しさん@お腹いっぱい[] 投稿日:2008/08/16(土) 18:45:12 ID:dMlNi3BW0
>>486さん
OKIで居心地が良さそうですね。確かにそういう部門もありますよ。
一度、当方でお仕事ご一緒させて頂きたいですね

489 :名無しさん:2008/08/16(土) 19:38:52 ID:+7/dadS90
第2組合とか言って、現実味のかけらもない、たわごと言ってるの、どこの人?
あすなろ(ry

490 :名無しさん:2008/08/16(土) 20:25:10 ID:A6fq01Z50
本社の場所も知らない奴が… ageっぱなしで6時から18時まで(ry

491 :名無し:2008/08/16(土) 21:05:18 ID:BiiWN9gO0
地方工場の賃金は本社よりもかなり最悪でした。30歳 四百万くらいでした。...ということもあり某電機メーカー本社に転職し
年収1千万円ゲットしました。勤務地は都心だけどしょうがないね。

492 :名無しさん:2008/08/16(土) 21:51:41 ID:yC1w3zu60
一番悲惨なのは沖の下請けですよ・・・

493 :名無しさん:2008/08/16(土) 21:55:26 ID:dMlNi3BW0
IR見て株を買う人いますか?
目が死んだ負け犬の体質、いずれは淘汰されますよ

494 :名無しさん:2008/08/16(土) 21:58:29 ID:324hT06C0
さぁ、夜の部の始まりですw どこまで本性がでるかなwww

495 :名無しさん:2008/08/16(土) 22:08:14 ID:bo80AqHxO
>>493
ウソに地塗られた人生ですかw
まずは、本社の住所あたりから調べて訂正してみたら?

496 :マスコミが報道しない日本を揺るがす大事件:2008/08/16(土) 22:25:51 ID:1KcHS8ZI0
>>1

マジで層化学会を揺るがす、今最も熱いキーワード!それは
「朝木明代元市議自殺?」「元公明党委員長の矢野氏発言」
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51991616.html

(削除される前に絶対見おくべき内容です 永久保存要)

【桜井誠編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4131036
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs

【せと弘幸編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4130867
http://jp.youtube.com/watch?v=CAjjED3xJfY

  /  \ ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウ
 /ノ  (@)\ ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
.| (@)   ⌒)\ ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッ
.|   (__ノ ̄|  |   ///;ト,  ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
 \   |_/  / ////゙l゙l;  ナンミョウホウレンゲッキョウナンミョウホウレンゲッキョウナンミョ
   \     _ノ   l   .i .! | ジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテルジサツニキマッテル
**************************
公明党が臨時国会を非常に恐れるのには訳があった!(下記ビデオ必見!!!)

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3774963
元公明党委員長の矢野氏が創価学会の内実を暴露
6月25日、日本外国特派員協会でのスピーチ。続き→sm3776854

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3813158
矢野元公明党委員長が創価学会を提訴した事と、
それをちゃんと取り扱わないマスゴミについて民主党 石井一議員が超人大陸(平成20年6月30日号)にて語っています。

497 :名無しさん:2008/08/16(土) 22:30:20 ID:dMlNi3BW0
フィナンシャル検定会員の友人曰く、そのうち債務超過になるんじゃないとの事
皆さんが血眼になって就職活動をするのを、心のそこから楽しみに待ってます
拓銀、山一よりは社会的影響が皆無ですからだれも相手にしない。


498 :名無しさん:2008/08/16(土) 22:47:00 ID:n+1Kotq50
業績の割りに社員に高い給料払っているからねぇ。。。
プライドのなせる業なのか分からないが、個人的にはもう債務超過が見えてきていると思う。



499 :名無しさん:2008/08/16(土) 22:47:21 ID:dMlNi3BW0
IRや株価、時価総額とか回転率なんて気にしてないで働いているのですか
すばらしいくらい綺麗な数字ですよ

500 :名無しさん:2008/08/16(土) 22:57:05 ID:dMlNi3BW0
M&A、TOBにかけられた時、ホワイトナイトになる企業はあるのかなぁ
魅力的な事業も少ないし、ごく一部を除けは市場淘汰で大量解雇
世知辛い世の中ですよね。昨日まで笑顔で営業に来てた納入業者が差し押さえ
態度も豹変。沖の職務経歴では誰も相手にしないでしょうから
職安で極安の求人で頑張って下さい

501 :名無しさん:2008/08/16(土) 23:30:45 ID:n+1Kotq50
魅力的な事業がなけりゃ、TOBもM&Aもありませんて。

B/S見ているけど、どんどん悪化しているねぇ


H13.3 資産合計7324億円 負債5782億円 純資産1488億円

H17.3 資産合計6080億円 負債4771億円 純資産1248億円

H21.8 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円 ←New!


今のペースだと冗談抜きに2〜3年後に債務超過になるかもしれないね。
まあ、単純にB/Sの数値だけ見て判断はできないけど、いまの業績の内容をみると
半導体の売却はやむを得ない処置だったんだろうね。

502 :名無しさん:2008/08/16(土) 23:58:09 ID:LnFHxfre0
渇!
ttp://rail.uploader.dyndns.org/img-box/img20080816215447d25b2.jpg

503 :名無しさん:2008/08/17(日) 00:25:43 ID:i4kVBU3rO
>>498
あと3年も経たずに債務超過だと思うけど
他社からの信頼が無くなれば一気に減るんじゃないかな

個人的感覚では2年前の時点で今頃、債務超過に陥るだろうと
観測して素早く行動した

504 :OKIDOKI営業マン:2008/08/17(日) 01:43:12 ID:G/zUWy+T0
>>484
弟が勤務してるので知ってるんですが、世界のS社さんは35歳でも管理職に
なると1200万円ですよ。マジで弟は僕の2倍貰ってます。これ本当です。
勿論ローンは組んだようですが、一軒家は建てるし、社内結婚した女性は
モデル級だし(美人が多いらしい)、兄である自分は狭いマンションの
ローン返済にヒーこら言ってるばかりか、同じ社内結婚しても容姿は全く
比べ物にならないし、兄としての立場がありません。上を見ると落ち込む
ので下を見る人生です。でも才能無いから転職も難しいし......

505 :元社員:2008/08/17(日) 02:13:28 ID:TUm62E0r0
そんな沖電気をリストラされた私みたいなのも居るんだから頑張ってくれ。

506 :名無しさん:2008/08/17(日) 09:27:18 ID:HBRB4YVJ0
人生はあかるく生きましょう。転職しても、今のままでも発想をかえて
家族円満な家庭があればそれでいいじゃないですか。
確かに家計は苦しいでしょうが、離婚やDVとは無縁の暖かい家族があれば
本当の勝者なんだと思います。
Sに限らず、一流企業で結構離婚や家庭内不和の人も本当に多くいますから

507 :名無しさん:2008/08/17(日) 09:29:58 ID:HBRB4YVJ0
でも、債務超過になる前に身の振りは準備しておいた方がいいと思いますよ
今のHPのIRで明らかにやばい状況ですから、沈む前の船から鼠が逃げるように
無職で転職は本当に厳しいですから

508 :名無しさん:2008/08/17(日) 09:40:27 ID:HBRB4YVJ0
篠ジョンイルが変わっても、もう債務超過は避けられないでしょう。
恐らく民事再生法で、大鉈を振るって、ばっさばっさと不採算事業を切っていくんじゃないですか?

509 :名無しさん:2008/08/17(日) 10:15:10 ID:f2dztZNM0
>506

夢も希望もない会社にいて人生明るく生きられますか?
それも定年までですよ。
この物価高の世の中でストレスだけは容赦なく襲ってくる。
発想の転換なんていうのは自己責任を放棄した経営者の発想ですよ。

510 :名無しさん:2008/08/17(日) 10:36:42 ID:W7t25jiT0
選択と集中www

511 :ハゲヤマファンド:2008/08/17(日) 10:42:39 ID:CAaE8TqU0
もうちょっと落ちてきたら仕手筋が食い散らかす状態になるんだがなあ・・
そういう状態になるともう・・・

512 :名無しさん:2008/08/17(日) 11:26:03 ID:HBRB4YVJ0
篠さんの事は忘れて、仕事と家庭を割り切るか、転職するか
気持ちの整理をして、行動すればどうですか?
恐らく民事再生法の適用になるような気がしますが、
社員全員が解雇になるわけでもないですし(賃金は下がりますが)

513 :774さん:2008/08/17(日) 12:28:14 ID:Uc1l5CG+0
辞めるときは優秀な人から辞めていく

売られるのも採算性のある事業から売れる

514 :名無しさん:2008/08/17(日) 12:36:37 ID:nisODiLk0
選択と集中という名の、単なる「規模の縮小」だからな。

実際、半導体の売却が決定しても市場の反応はまったく無し。

まあ、業績の悪化にともなう資産の売却の一環だから、良い反応をしろっても無理な話だが。。



ここの経営者は無能だけど、無能が10年やっても、まだ一応潰れないのは立派だよ。

社長を変えろとは言われているけど、社内に優秀な人材なんかいないし、外から人材を引っ張って
これるような甲斐性は無いだろうし、若干詰んでいる感はあるな。


社風として赤字が当たり前と思っている以上は、再生は難しいのではないか。

515 :ハゲヤマファンド:2008/08/17(日) 12:41:20 ID:CAaE8TqU0
>社風として赤字が当たり前

それそれ、OKIの連中は赤字にマヒしてる。
無配を続けてもどんなに世の中からバカにされてるかピンときてない。
上から下まで、なんとなく毎日会社で過ごしてる連中ばっかりだ。

516 :名無しさん:2008/08/17(日) 13:05:20 ID:nisODiLk0
ちなみに、各社のBS見るとこんな感じ。
OKIの資産に対する負債の割合が大きすぎるのが良く分かる。


沖電気
H21 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円

ローム
H21 資産合計8768億円 負債1170億円 純資産7836億円

京セラ
H21 資産合計20786億円 負債5115億円 純資産14982億円

岩崎通信機
H21 資産合計282億円 負債101億円 純資産182億円


517 :鋼の...:2008/08/17(日) 15:37:39 ID:8JF+5PTN0
ご参考まで...
 倒産会社の財務諸表を見てみるエントリー
 http://d.hatena.ne.jp/oreoreoreore/20080814/1218707411

518 :名無しさん:2008/08/17(日) 17:36:10 ID:HBRB4YVJ0
>>517さん
ご意見、ごもっともです。IRからは再生法適用の会社には見えませんね
もっとも、製造業とは違いますし、証券化とか金融工学を駆使しているから
別表があるのかもしれません・・・

でも、沖電気は経済学部の学生でも理解できますし、株を購買する人はあまりいない気がします
また、拓銀や山一など、金融で影響力の強いところとかは介入がありますが、
沖電気いの場合は裾野も狭いので新聞の片隅に載るだけで終わりでしょう
多くの方が職を失いますが、それが現実なんでしょうね
今の日本はわが身で精一杯、OKIの救済どころでは無いでしょうね

519 :この会社に:2008/08/17(日) 17:41:36 ID:gRhvhe9T0
>>508
不採算事業じゃない事業なんてあるの?

520 :名無しさん:2008/08/17(日) 17:53:45 ID:HBRB4YVJ0
黒字を作り出そうというのが普通の企業ですが、OKIは負け犬

521 :名無しさん:2008/08/17(日) 19:13:17 ID:HBRB4YVJ0
モチベーションを持っている人っているのかなぁ
全社員すべて篠ジョンイル化されているんじゃないの

522 : :2008/08/17(日) 21:40:53 ID:PzcD3HJP0
そういう人はやめていなくなった。
残っているのは、なんとかなるだろうとぶらさがってるのだけ
上から下まで全階層でそう。

523 :名無しさん:2008/08/17(日) 21:55:36 ID:HBRB4YVJ0
>>522
偉大なる篠ジョンイル大元帥にご報告を

524 :名無しさん:2008/08/17(日) 22:04:01 ID:nisODiLk0
篠ジョンイルって、ひでーな。

ろくに利益も出せない社員に十分な給料を払っているんだから、社員にとって優秀な経営者だろ。

525 :774さん:2008/08/17(日) 22:29:08 ID:Uc1l5CG+0
まあ某事業部なんか赤字なんで本体から切り離されて、やっと本体の
バカ経営陣から独立して行動できるようになってのに。


利益を出したら、本体に戻された。おおーい。また元通りじゃないか。


選択と集中って言ってるけど、本体は根本的には文句を言うだけで
何も経営していない。野次馬もしくは下手の横好きでMBWAとかいって
職場の状況を視察にくるだけ。

通信だけは創設時の事業だから、トンチンカンな研究やベンチャー化とか
いって迷走してる。

あんなのありなのかw

526 :名無しさん:2008/08/17(日) 23:28:02 ID:HBRB4YVJ0
なんか気力のある人は、二チャンネルでなくて本業で頑張ってほしい
それか転職かな
OKIに未来があると思いますか?
定年までOKIでがんばりますか?

527 :名無しさん:2008/08/17(日) 23:33:39 ID:flmXbI8u0
いや、もう釣はいいから…

528 :名無しさん:2008/08/17(日) 23:35:45 ID:f2dztZNM0
社長の無責任を言うのも自由だけど、そのような会社にした責任は社員にもある。
労組の選挙で誰に投票した?
選ばれた連中が会社と馴れ合って、まともな意見も行動も示さないから会社は機能不全になるのだ。
責任はダラ幹を選んだ社員にもあるともいえる。

529 :名無しさん:2008/08/18(月) 05:35:27 ID:iliIvRQy0
社風ですよ。歴代の先輩が負け犬でも規模が大きいからとかそんな感じだったんじゃないですか
また、キャノンみたいに、リストラはしないが賃金格差はすごいとかの制度を入れると
未成熟企業ですから必ず混乱します。

本当の再生は、外資ホワイトナイトにしごかれ、業績が徹底的に上がり株価が上昇すれば
負け犬社風が、競争型社風へ変わると思いますよ。
まだ、時間は間に合います。外資株主の企業法人になった時こそ再生のチャンスです

530 :売り豚マンセー:2008/08/18(月) 05:58:01 ID:xNK8BuW50
まあそれにしても、OKIの連中は働きもせず、
すでに三流に転落しているという事実もうけいれず、
一流企業と給料の比較をするのが好きだねえ。


531 :zz:2008/08/18(月) 07:56:28 ID:qGL2xqUb0
>529のような他力本願がこのような事態を招いたんだよね。
再生するかもしれんが、そこに529の姿はないと思うよ。

532 :名無しさん:2008/08/18(月) 12:26:58 ID:iliIvRQy0
ソニーとか日立、東芝のモチベーションってすごいですよ。
「やれない事でも、一度チャレンジさせて下さい」っていって必死に仕事してますよ
沖電気にはない社風ですね

533 :名無しさん:2008/08/18(月) 12:32:26 ID:EjzZRJxF0
ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0

おまえら釣られるなw

534 :   :2008/08/18(月) 13:15:17 ID:bAGH4HwT0
>>528
誰に投票ってあんたねぇ

こいつは赤だから駄目、これに投票しなさいって職場ぐるみで
指導されたでしょ。新人の頃

535 :北海道の某関企:2008/08/18(月) 18:49:19 ID:r5mWaDRM0
41歳で800万貰ってるがこの水準は高い方なのか?

536 :名無しさん:2008/08/18(月) 20:16:39 ID:iliIvRQy0
OKIの方ですか?OKIではミラクルです。

他社の方で上場企業であれば、標準的だと思います。

537 :沖マン・沖レディー:2008/08/18(月) 20:48:53 ID:HLTI1lYb0
篠ちゃんの年俸っていくらかな?

538 :名無しさん:2008/08/18(月) 20:55:28 ID:iliIvRQy0
いくらでしょうね?
株主総会で、筆頭株主が質問したら、しぶしぶ答えるでしょう!!

539 :北海道の某関企:2008/08/18(月) 21:04:40 ID:r5mWaDRM0
OKIグループです
北海道の関企といえば絞られますが・・・・

540 :名無しさん:2008/08/18(月) 23:30:13 ID:86S68+ct0
OHSか

541 :名無しさん:2008/08/18(月) 23:37:45 ID:aIknxzFK0
HOSK

542 :名無しさん:2008/08/19(火) 01:13:03 ID:6f/s7Qkx0
ここでは、
上に進めるヤツや給料の高いヤツは、上司のご機嫌取り、
ではなかったのか?

自分自身も、OKI本社勤務(愛宕勤務という意味ではない)で、
33か34だったかで700万超えるようになったけど、
同じくらいのレベルをいってそうな人は、他にも普通にいそうだが。
まあ、他社と比較したら低いのは事実ではある。


543 :売り豚マンセー:2008/08/19(火) 06:33:59 ID:H6xXV9GV0
>41歳で800万貰ってるが
>33か34だったかで700万超える

こういう大嘘をレスしてくるところが、
“プライドだけは超一流のOKI社員”のバカさを証明してる。
くだらない意地を張ることに必死で実態が見えなくなる。

万年大赤字の意味がわかってるのかね?
収入がなく貯金を取り崩して生活してる失業者と変わらないのだよ。
そしてその貯金が底をついてるのがまだわからんのか。



544 :名無しさん:2008/08/19(火) 07:01:03 ID:JhGLKRl10
>543
理解出来る人は、皆辞めて言った。

545 :名無しさん:2008/08/19(火) 08:48:25 ID:6xKfhSqT0
財務諸表を見ている限り、入社したいとは思わないよな
株主総会で、議長(篠さん)はどういう説明をしているんだろう?
「うちには不動産がありますから大丈夫ですよ」とかいっているのかなぁ

546 : :2008/08/19(火) 10:27:43 ID:bpAIMayW0
ん? 40歳で800万もらえる会社なのか?
けっこう給料いいじゃん
ここの住人は何をそんなに悲観してるんだ?

547 :名無しさん:2008/08/19(火) 15:09:45 ID:6xKfhSqT0
松下は平均で38歳管理職1,000万円

OKIは、見栄っ張りで日本の大企業と勘違いしているが、
現実は、社外と社内のOKIの評価に物凄い温度差がある。
とにかく中小企業を大きくしたくらい程度に認識すべき

548 :名無しさん:2008/08/19(火) 15:37:37 ID:6xKfhSqT0
山一證券が倒産した時、あるシニア従業員が、すべての貯金を山一株にこつこつとためたが
紙くずになったと報道していた。
株主会ってやばくない?

549 :名無し:2008/08/19(火) 16:40:31 ID:HZ/BK9itO
くだらん言葉遊びでネガネガ言ってる暇があるなら、少しは自分を磨く努力くらいしろよ。
端から見たら、経営者や管理職なんかより、何倍もマイナスを稼いでいるとしか思えない。

550 :名無しさん:2008/08/19(火) 17:55:48 ID:6xKfhSqT0
そういえば随分前に東芝がATM事業をOKIに譲渡したよなぁ
世界の東芝から、篠ちゃんのOKIだからかわいそうだよなぁ

551 :名無しさん:2008/08/19(火) 19:58:12 ID:6xKfhSqT0
篠ジョンイルの訓示しか聞いた事しかないけど、職場の管理者には向くのかもしれないけれど
経営者としては、不向きだと思う。財務諸表も、どうも良く理解できていない気がする。
経営と実業を分け、ホールディングカンパニーにして、篠ちゃんは退任すれば
少しは希望の芽が出るかもしれない。HKのCEOは金融界出身者だね
分業すれば、今なら間に合う気がするが、ちょっと楽観的過ぎるかな?

552 :名無しさん:2008/08/19(火) 21:00:26 ID:ImCEo4IMO
>>551
HKとか書いてる時点でオhル

553 :名無しさん:2008/08/19(火) 21:52:06 ID:8v5SQpLi0
>>550
だってババ引かせただけだし

554 :名無しさん:2008/08/19(火) 21:57:27 ID:6xKfhSqT0
このスレを見ていると、やっぱりモチベーション向上は無理な社風だね
新卒時から、負け組み根性の職場でしか勤務経験がないから、生活もよくならない。
そろそろ、メインバンクも今までとは違って、相当うるさくなっているんだろうね

555 :名無しさん:2008/08/19(火) 22:04:22 ID:yr0qW6Dz0
ID:6xKfhSqT0 = ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0

すっかり、○○○○○用のスレに成り下がったかw

556 :株主:2008/08/19(火) 23:49:13 ID:LCFbvPDm0
交換機の部品は、さっさと償却しないとね。

557 :名無しさん:2008/08/20(水) 00:15:20 ID:3mhBhbsg0
40才で800万円は万年赤字の会社だろうが債務超過の会社だろうが
普通にありえる。人材は流動するからな。

事業再生中の会社はそいつが40才後半になったところで襲い掛かっ
てくる。まさに現代の姥捨て山、コンクリートサバンナというか中年の
硫黄島。でかいリストラと違って一人ひとりスナイピングされるように
やられていく。

人材の価値があるうちに転職しろ。そして生きれ。



558 :名無しさん:2008/08/20(水) 00:16:18 ID:3mhBhbsg0
おまいが20代ならばまったく異業種を受けて見れ、航空機産業なんか
新しい才能を優遇してくれるぞ。毎月1社受けるとか、仕事なみに一生
懸命受けれ。

おまいが30代ならば工作機械のように安定した業種を受けて見れ、IT
と違い驚くほどじっくりと仕事ができるぞ。機械のIT化とか近くて新しい
ところに天職があるかもしれんぞ。時間はあまりないから20代以上に
一生懸命受けれ。20代、30代のやつらに言いたい、この会社にいる
というだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。

工場勤務ならば近所のメーカーをひとつづつ当たれ。勤務地を異動する
のはめちゃ人生を消費するぞ。エリートとは違う人生の楽しみ方を探せ。
となりの工場は心配なく一日働いて家に帰れる場所かもしれんぞ。

おまいが40代、50代ならばもう会社をしゃぶりつくすよう生きれ。お前ら
が一番たいへんだな。昔の退職制度で退職できた60代はむしろ勝ち組
だ。昇進の道を絶たれているやつらはむしろ幸せだぞ。定年まで会社に
重しとなってのしかかってやれ。若いうちには見向きもしなかった組合の
しごととかやってみれ。専従は社内にいながら異なる社会のしくみの中で
生きるチャンスだぞ。ある意味勝ち組だ。中途半端に昇進しちゃったやつ
は不況で仕事が減ってんだからその時間を活用して生きる資格を取って
みれ。ぎりぎりまで会社の重しになって、時期がきたら次のしごとに移れ
るよう準備しれ。

559 :名無しさん:2008/08/20(水) 01:27:23 ID:8FqqYQdj0
>>558
長すぎて読む気にならない

560 :名無しさん:2008/08/20(水) 01:39:22 ID:D0IR4AcY0
>>559
要約すると、「転職しなさい」
あなたが、
 20代なら、別業界へ
 30代なら、安定した同業他社へ
 40代なら、OKI残留
 50代なら、OKI残留
 60代なら、勝ち組

この会社にいるというだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。>20代、30代


561 :名無しさん:2008/08/20(水) 01:46:22 ID:/RPNQs3E0
>>558
優秀な人は、もう辞めて行ったよ

562 :名無しさん:2008/08/20(水) 05:41:20 ID:Z0HPU1X90
一般的に、経営者は潰れそうになると社員を解雇し会社を存続させます

OKIの場合ですが、以下の案で如何でしょうか?

@ホールディングカンパニーを創設
A現在の経営者を全て退任
B引き取り手のある事業から売却を始める
C残りの事業は清算

これですと、ある程度雇用の確保ができ、モチベーションのある事業体が作れるのではないでしょうか
清算事業の方は、会社から期限付きで再就職支援を行う
御用組合は廃止

IRがあれだけ酷ければ、事業の継続となるべく多くの従業員の雇用を守る策と思います。
山一や拓銀みたいに、倒産、即失業の辞退はまのがれるとおもいますし
それが、経営陣の責任でもあると考えます。
欧米とは違い、日本の風土にあった解決策を模索するのが現実的と考えます

563 :名無しさん:2008/08/20(水) 05:47:01 ID:Z0HPU1X90
もう、OKIブランドは忘れましょう
ここまで、経営状態を逼迫させたのは経営陣ですので、
従業員の生活の維持を優先し、資産のあるうちにOKIを解散させる時です。

564 :名無しさん:2008/08/20(水) 07:41:29 ID:/RPNQs3E0
OKIのATMは、大丈夫なの?

日立、「指静脈マネー」を09年にも実用化 JCBと実証実験
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080820AT1D1906N19082008.html

京都銀、金融商品購入に紙・印鑑不要 静脈認証を活用
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080624AT2C2301623062008.html

565 :名無しさん:2008/08/20(水) 08:38:29 ID:Z0HPU1X90
ホールディングカンパニーに証券アナリスト検定会員や矢野総研の様ところと
各事業の将来の展望を確認して、ホワイトナイト探しをするのが宜しいかと思います。

566 :元社員:2008/08/20(水) 11:24:08 ID:LED8Xsr90
通信御三家と言われた時代と今を比べれば、こうなったのは誰の責任?と
問われれば誰と答える?初代CEOじゃないの?

移動、固定のネットワークの開発を辞めた影響が現在の状態。

これからどうする?沖電気。

567 :名無しさん:2008/08/20(水) 11:33:59 ID:S9f3HE7r0
>>566さん
前向き思考でいきましょう
利益の出ている事業から再構築して、大きな外科手術をしましょ。
残念ながら、多数の退職者も出るとは思いますが・・・

568 :社員:2008/08/20(水) 12:24:44 ID:4nf/GyCFO
40歳で800万は本当だよ。
正解には、管理職最低ラインが800万だから。

569 :名無しさん:2008/08/20(水) 12:58:08 ID:+517mXjzO
>>567
多数の退職者になりそうな人を利益の出る事業に回して
集中投資すれば良くないですか?
あまり人を減らすと売上が減って利益の幅も小さくなるので
人を切るのは流行らないよ

切るのは何もできなかった現経営陣で宜しいのでは
勿論、退職金、功労金は不支給で。

570 :名無しさん:2008/08/20(水) 13:55:09 ID:S9f3HE7r0
>>569さん
確かに仰るとおりですね。
今後はOKIではなく、中国、韓国、ブリックスのOEM企業として
選択と集中で利益率や将来性を勘案し事業を模索すべきだと思います。
ですので、OKIブランドはなくなりますが、OEMとしての世界企業を
目指すのが選択肢としては宜しいかと存じます。

現行のままですと、IRの通り必ず破綻しますのでリストラも最小限に済む為に
直ぐにでも取り掛かれば多くの従業員も救われると推考致します。

また、積極的にM&Aを進めるのも得策の一つと考えます。
創立130年は迎えられなくとも、OKIが築いた礎が残りますので
OKIを振り返らずに、それぞれの世界の下請けとして巣立つのが
綺麗な散り方と感じております。

ご理解頂ければ幸甚に存じます。

571 :名無しさん:2008/08/20(水) 15:07:56 ID:S9f3HE7r0
個人的には通信は中国のTCLの子会社になれば、かなりの戦力となる。
他にも白鴨とか大手中国、韓国、ブリックス企業の完全子会社がもっとも
現実味のある選択と思う。サムソンなんかいいよねぇ
日本の電気メーカーが分解して、途上国の子会社になるのも新たなビジネスモデル
財務諸表からも今年中にパートナーと契約して、来年上半期に移行出来れば
なんとか救われる。


572 :名無しさん:2008/08/20(水) 15:09:37 ID:S9f3HE7r0
10年ぐらいしたら、OKIの旗や徽章がなんでも鑑定団にでてくるよ!!

573 :名無しさん:2008/08/20(水) 18:18:53 ID:TFdr3HKM0
技術がどうの、製品がどうのって言ってるレベルではないでしょう。
長年の社風が問われているのをみると、憲法19条の
思想・信条、良心の自由を労組ぐるみで踏みにじってきた報いではないですか?
社内における村八分、何でもかんでもアカのレッテルなど。
アカとは到底いえない田中ギター侍や、大量の指名解雇を実施したOKIは
国家的犯罪を過去に犯しているのです。
30歳にもみたない社員を大量に解雇し、解決までの10年近く国税、都税に
県税、市民税や健康保険税など1円も払っていないのですよ。
彼らの子どもの学校教育費や医療費などの負担はその間、一体、誰がしたのですか?
これって国家的な損失以外の何ものでもないではないか?
納税者としての若い社員を安易に解雇する会社は社会には不用と思いますね。

574 :名無しさん:2008/08/20(水) 20:42:26 ID:eZ8Jz6cEO
このスレ、必死な経営者モドキがバッコしてて笑えるw

575 :名無しさん:2008/08/20(水) 20:49:19 ID:S9f3HE7r0
>>573さん
仰るとおりです。

しかしながら、今のIRと経営陣では、破綻は本当に秒読みです。
破綻すれば、誰一人得るものがありません。

ですので、小職案で、ホールディングカンパニーはあくまで
会社の再構築を行うだけの暫定的な企業法人で、破産管財人と同等と思ってください

海外の下請けになるというのは、日本の技術力、つまりOKIの技術が喉から手が出るほど
欲しい新興国の大手企業が大変多くございます。
ここで雇用の安定、賃金、身分保障をし、社員にモチベーションと緊張感を共に抱いて頂く事が重要なのです。

また、納税などの問題は、現行の御用組合を廃止してホールディングカンパニーと
社員の有志で解決策を模索し、まだ、資産が残っているうちに分配すべきです。
これは、企業法人の最低限の基本的義務と考えます。

OKIの各事業部は新興国の大手企業の完全子会社になり、企業法人としては解散ですが
世界の各地でより豊かな職場環境と生活権の保障を社員が主導となって積み上げて生きましょう

現行の社風では、間違えなく無理ですが、強いリーダーが改革を徐々に行っていきます。
成功体験を何度も繰り返せば、必ずモチベーションは上がります。

小職の心情は、「お客様への貢献、社内外での適正な利益の配分」です。
OKIにはもうあまり時間がありません。
御用組合を無視して、従業員で再び活性のある企業を起こしましょう


576 :名無しさん:2008/08/20(水) 20:53:25 ID:2kudchKg0
ID:S9f3HE7r0 = (ry

577 :名無しさん:2008/08/20(水) 22:58:56 ID:sYRvuJ7i0
つーか、もう情報通信の時代じゃないんだよね。

IT革命が始まって15年たって、そろそろ技術革新も需要も一巡したし、もう十分な
インフラが整備されて新しいなにかが欲しい状況じゃないんだよね。


利益が出ないのは景気とかの問題じゃなくて、業界の老衰に近い状態なわけだ。

578 :元社員:2008/08/21(木) 00:58:08 ID:SXWBIBbH0
>>575
小職という言葉を沖電気勤務時代は良く耳にしましたが、もしかして沖電気の
社員の方ですか?懐かしかったのでお聞きしました。まず、そういう言い方
から変えないと駄目ですねえ。僕の転職先ではCEOであろうがXXさんと呼ばれ
ています。正式な会議でも。XX社長なんて呼ばれません。せいぜい正式な場合
でも社長のXXさん、です。自分の事を小職なんて言ってる人は誰一人いません。

579 :名無しさん:2008/08/21(木) 01:31:52 ID:9qYEz/zh0
OKIの売り上げの13%はヨーロッパだったりするが、ヨーロッパもそろそろ落ち目。


580 :売り豚マンセー:2008/08/21(木) 06:09:43 ID:/OlQMCpE0
選択と集中、、
利益部門への人材投入、、
他社とのコラボ、シナジー効果、、
強いリーダーシップ、社員のモチベーション向上、、、
奇跡のV字回復、、、、


耳が腐るほど聞いてきたな。
日銀が10年ぶりの不況宣言をするぐらいの非常事態なのに、
あいかわらず考え方が社員教育を受けたとおりの世界で停まっている。
洗脳から解放されてないことに気づいていない。
これだからダメな会社は立ち直れないんだよ。




581 :売り豚マンセー:2008/08/21(木) 06:13:06 ID:/OlQMCpE0
そうそう、さすがに800万とはいかないが、
ウリで入ってここ2週間でその1/4ほど稼がせてもらったよ。
ま、これだけ世界的に下がるとは予想してなかったので
ラッキーではあったが、確実に下がるとわかっている会社は
やりやすかったよ。

582 :名無しさん:2008/08/21(木) 07:21:24 ID:vTd0O0Gm0
沖電気を解散し、各事業をアジアの電機メーカーの子会社にすると言う案です。
当然不採算で引き取り手がなければ、退職ですが、まだ資産があるので株主と従業員で
分配するのがいいという事です。
つまり、OKIを解散し、採算のある事業はアジア系資本の完全子会社にする事です


583 :名無しさん:2008/08/21(木) 07:23:26 ID:vTd0O0Gm0
財務諸表からの今年中の契約、来年上期まで製造開始が望ましい出そう
本当に資産が無いから急がなければ皆さん全員共倒れですよ

584 :元社員:2008/08/21(木) 11:41:43 ID:vYQz1kEs0
>>570-583
で、何を期待してスレに書き込みしているの?OKIが好きだからか・・?
嫌いだったら貴重な時間をこんところで消費しないよな。

>>581 よかったんね。

585 :名無しさん:2008/08/21(木) 12:47:47 ID:8vSo3W8l0
>>584
沖が好きだからなのか、忌まわしいから早く倒れろと思って
書き込みしているのかわからないよ
大体は後者だと思うが

ブリックスの名前が出てくる時点で怪しい
既に落ち目なのに
カンコックとかww2度目のデフォルトに向かってますけど

情報が既に古いんだよな
株や投資に詳しい?人が言ってるとはとても思えない
わざと悪いほうに行くように発言してるんじゃね

586 :元社員:2008/08/21(木) 18:45:01 ID:vYQz1kEs0
>>585
どうでもよいけど、篠塚の首に早く鈴を付けたれや、
誰がつけるか問題だが、銀行か・・・?
八王子がすっきりしたら辞めさせられると思うけど、常識的に。

587 :名無しさん:2008/08/21(木) 22:14:25 ID:vTd0O0Gm0
会社は株主のものだとの自覚が、他社と比べてあまりにも欠如しているよね

588 :名無しさん:2008/08/21(木) 22:40:25 ID:g2eAH6Et0
元OKI社員だけど、OKI社員のG3で年収800万の友人がいるけど。。
できるやつは普通に貰ってるよね。稀だけどさ。
俺は数年前にOKIを辞めて同業他社に転職で、年収400万アップ。500万→900万。
同じような仕事で何故こうも違うのかね。もう30代半ばなので、世間の大企業の中ではごく普通の年収なんだろうけどさ。

589 :名無しさん:2008/08/22(金) 01:43:58 ID:w2pvq2ae0
>>586-587
自浄作用がないのは明らか
外部から何かされないと変わりませn

でも投資会社から完全に見放されたし期待するだけ無駄
み●ほ銀行様が複数の某外資系証券会社が
発表した情報を知らないはずがあるまい

590 :昨日の終値@145:2008/08/22(金) 07:05:13 ID:/CeAT49p0
さすが進取の気性、今日あたり他社に先駆け年初来安値@142に挑戦か?
というか、@142を割ったら10年来安値更新なんだけどねw
もうちょっと頑張ってれば+200万ほど手に入ったかもしれないが、
まあこんなに早く安くなるとはさすがに思わなかった(笑)
いよいよ底が割れる寸前まで追い込まれている雰囲気が濃厚に漂うな。

幹部は今ごろ鼻くそなめながら、次は通信、ATM、プリンタの
どれを売り飛ばすかあみだくじで決めてるのかな。
でもお父さんの背中が見えはじめて、どれを切ってももう関係ないか?w

591 :元社員:2008/08/22(金) 07:41:13 ID:tcO2LjKv0
>>590
勝手にやってろよ

592 :名無し:2008/08/22(金) 10:18:53 ID:BsjaafQyO
これがスレ違いと言うものか。

593 :沖の未来を考える男:2008/08/22(金) 12:57:51 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します(1)

聞くところによると、篠塚社長は非常に多忙で、
重要人事の時でも、密室で決めた結果を代理を通じて言い渡すほど。
趣旨説明をしたり議論をする時間さえないらしい。
まして、耳障りの悪い外部からの提言・意見など「裸の王様」と成り果てた今では
なおさら受け付けられないであろうと思い、このような手段で意見具申することにした。

(平成20年度株主総会について)
先ず、本総会の不始末を指摘したい。
あの昔のリストラグループ騒ぎは、20数年以上昔から年間行事として続けられているが
いまだに同じ様に繰り返されているのは、幹部が何も手段を講じていない怠惰の結果である。
あの騒ぎにより、善良な株主への説明は大いに省略され実質的な株主との質疑応答の時間は短縮されている。

しかも、株主の質問はすでに用意されたもので、その回答も新聞発表の繰り返しであり
そのやりとりは小学校の学芸会の域を脱していない。
同じサクラに発言させるなら、次のような内容の質問をさせれば、もう少しリアルにせまる議論ができたのではないか。

「篠塚社長はいつまで社長の椅子にくらいついているおつもりなのですか?
業績悪化・資産売却その結果としての株価大幅低迷
この流れはあなたの無能力さを十分示しております。」

「沢村特別相談役は自らの後任として、現社長を選んだ責任があります。
間違いに気づいた時点で社長を交替させるなど、何らかの手段を講じるべきではないか?
ここまで衰退を放任しておいた責任をどのような形でとるおつもりですか?」


594 :沖の未来を考える男:2008/08/22(金) 13:00:47 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します(2)

(資産売却について)
会社の「有形資産」は沖電気創立以来、諸先輩が営々として積み上げてきたものである。
その「資産」を手放すのは、普通それにより次のステップへと飛躍する手段とするときである。

時にはやむおえず急遽資金面から手を打たなければならない場合もあろうが
この「やむをえず」が連続して、資産売却を次から次へと行い、その後の発展には寄与せず
衰退の一途をたどっているとすると、経営幹部の無能力に因るものと言わざるを得ない。
親の資産を食い潰すどら息子と同じ振る舞いである。

なぜこのような事が起こるか。
中小企業の場合、経営破綻は経営幹部や社員の生活の破綻につながる。
従って経営幹部は個人資産を抵当にしてでも対策に奔走する。
そのような時は自分の給料のことなど考えてもいない。
それでも足りない時は社員の協力を頼むという手順をふむ。

沖電気の場合、経営幹部は「経営破綻」をどれほど重要問題として捉えているかが問題なのである。
経営幹部自信に火の粉がふりかかるというほどの危機感さえなく容易に「資産売却」に逃げればいいと思っているのであろう。

そこで、篠原社長に提案する。
おそまきながら「資産売却」の前にやるべきであったことを、今からでもいいから一度やって
その姿勢を社内外に示し、ユーザー・株主・社員の協力を仰ぐことである。

具体的には、2000年以降の沖電気および関連企業の役員には全収入の半分を返上させ退職金は全額辞退させる。
その後沖電気が復活すれば、業績向上にしたがってじょじょに支給を増やしていけばよい。
これこそフェニックス復活ではないか。
今のままでは焼き鳥は黒焦げになり、さらには灰となって消えるのみである。


595 :沖の未来を考える男:2008/08/22(金) 13:03:36 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します(3)

(社長退陣について)

この10月を以って、社長交替とささやかれている。
本来ならば5月の株主総会で決定されるのであるが、何故10月か?
「男の花道を作ってから」とかさらにもっともらしい理由は「財務内容を改善しないと次期社長のなりてがない」などと言われている。

しかし、今の沖電気はそんな風に表面を繕ってどうのこうのというのんきなレベルではないし
そんな金の辻褄が合った状態で、やっと引き受けた次ぎの社長がやっていけるわけではない。
何よりも、帳面面を繕うために、次は何を売却するか分かったものではない。
裸の王様としてはこれ以上恥をかかないうちに、さっさとずらかったほうがよい。


596 :名無しさん:2008/08/22(金) 13:16:42 ID:VkUnMtRw0
>>593「社長への提言」も宜しいですが、具体的な解決策は>>570でいかがでしょうか
このままですと、本当に資産が泣くなり全員退職金の無い解雇になります。
利息負担も大きいですし、年内にも株式の整理をし、来期に期待しましょう

597 :名無しさん@おなかいっぱい:2008/08/22(金) 14:29:33 ID:IKbvV6RMO
そんなに大した意見なら、株いっぱい買い込んでから言えばいいと思うぞ。

598 :名無し:2008/08/22(金) 15:14:14 ID:BsjaafQyO
こんな所でナニってないで、社長に直接メール出せよ。
そんなんだから、いつまでたってもお前は三流なんだよ。

ま、社長本人はメールを見ないだの、潰されるだの言うだろうけどさ。

599 :名無しさん:2008/08/22(金) 16:01:55 ID:VkUnMtRw0
もう、負け犬社風はやめようよ。
前向きにいこう。
メインバンクと持ち株会で協力し、株主の議決権だけ買い取れば不可能ではないよ
めどがついたところで、臨時株主総会を開けばいいんじゃないの
最低でも、現在の経営者は解任はできるよ。
当面の間、メインバンクを中心とした経営者を向かえて建て直しをしないと本当に破綻するよ
不満や中傷だけじゃ何にも解決しない

600 :名無しさん:2008/08/22(金) 16:04:39 ID:VkUnMtRw0
株価が安い今が議決権の買収をしやすいし、
具体的な事業計画を作ればチャンス大きいよ

601 :名無しさん:2008/08/22(金) 17:23:35 ID:D2DBtt54O
>>599
持ち株会って…グノレープ各社に通達でも出す帰化?
持ち株会に幹部は居たか?

602 :名無しさん:2008/08/22(金) 18:21:31 ID:VkUnMtRw0
出来るかどうかは判らないけど、役員で篠ちゃんと距離を置いている人をなるべく多く賛同いただいて
どうにかして取締役総務部長を口説いてメインバンクと交渉。
事業性が成り立つようであれば、総務部長を中心に、機関投資家や持ち株会の議決権を一任。
定時役員会で臨時株主総会を提案。議決権が多ければ役員会で却下されても臨時株主総会は開催可能。
総会で経営陣の退任決議とメインバンクや同業他社などから新役員を向かえて再生法に至らないように
会社再建。
再建ができなくても、今のままで破綻するのを指をくわえて見るよりはまし。
とにかく、団体交渉は数が勝負だから、いかに現行執行部体制に不満があるかを表明して徹底交戦
やる気のある方、いますか?

603 : :2008/08/22(金) 19:56:09 ID:fPPRslPO0
距離置いている人なんて とうに出されていません。

取締役の総務部長なんてのもいないよ。
総務部長なんて役の人はまさに現体制の犬なんだから
そんなもの中心にしてどうする。

604 :名無しさん:2008/08/22(金) 20:28:44 ID:o360L2on0
篠塚社長に問題は無い。今はちょっとだけ、会社を取り巻く環境がわるいだけ
V字回復は目の前

605 :名無しさん:2008/08/22(金) 20:38:05 ID:wF3dcoXy0
ID:VkUnMtRw0 = ID:6xKfhSqT0 = ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0

おまいら釣られすぎw

606 :名無しさん:2008/08/22(金) 20:40:51 ID:k31uESIM0
この会社は社長が悪いとか何とかよりも、長年の体制に問題があるな〜。
社長よりも、取り巻きの上部管理部層が腐敗しているのではないのか?
総務とか人事とかを取り仕切る役員だな。
彼らが労組そのものをも手中にして特権階級のように好き勝手にやってきただけではないのか?
社会の需要と供給の関係だけで考えればおかしくなるような企業ではないと思うがな〜。

607 :OKIDOKI,Man !:2008/08/22(金) 21:20:13 ID:roAqNzp40
>>595
へえ〜、篠ちゃん辞めてくれるんだついに。次期社長は金融ビジネスの
執行役員やってるソニーOBのH本さんかなあ?あの人ならやってくれる
ような気がするけどなあ。沖に足りないのは信賞必罰だと思うなあ。
頑張っても評価されない、頑張らなくても罰が無い、だから駄目なん
だと思うな。

608 :名無しさん:2008/08/22(金) 22:00:28 ID:VkUnMtRw0
なんか、情けないほど駄目ですね。
「俺がどうにかする」って気骨のある奴は辞めていき、
だらだら組が破産がちかいのに、気力が無い。
みんな篠ちゃん経で、聖書はフェニックス計画なんだろうなぁ

609 :もうギブ間近:2008/08/22(金) 22:04:09 ID:BiZNF1d6O
秒読み発射段階。近い将来株価は百円割れ…五十円割れ…自力再建不能…今もだけど。(涙)

610 :名無しさん:2008/08/22(金) 23:23:51 ID:03P92lpR0
0KI喜び組
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_tamaru_yuka_04.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_yagita_chie_02.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_okabe_kyouko_01.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_a01.jpg
ttp://www.oki.com/jp/Home/JIS/rikujou/images/t_0704b.jpg


611 :名無しさん:2008/08/22(金) 23:48:36 ID:XYiEn6Ih0
結局、フェニックス計画って何だったの?




業績悪化させただけに見えるが。。。

612 :通りがかりのものです:2008/08/23(土) 00:52:40 ID:E51Em98W0
しらんかったけど、ここ就職しなくてよかった・・・
先輩たちどーなってんだろ・・

613 :名無しさん:2008/08/23(土) 00:55:15 ID:A0K8u35B0
釣られてあげよう。

他力本願丸出しの中二病理論を惜しげなく披露した挙句、
情けないとか、意味不明の捨て台詞を言われても……
正直言って、お前さんが哀れに見えるよ

とりあえず、一部だけ突っ込んであげるな
株主総会での取締役解任請求の要件はわかってる?
大株主の持ち株比率は見たことある?
相当大掛かりなマネジメントが必要になるけどわかってる?
得意のブリックス企業が仕切ってくれんのかい?

みんな、及び腰になってるんじゃなくて、
お前さんが相手にされていないだけ、っていうのに気付け


614 :774さん:2008/08/23(土) 01:41:27 ID:X6UI94CF0

======== 平日の昼間から書き込んでる人も居るね ==========

======== ヒマでいいですね ==========

======== 呑気ですね ==========

======== 毎日午前様の俺からするとかなりうらやましい ==========

615 :名無しさん:2008/08/23(土) 06:12:04 ID:mqi/RKB7O
この会社では、午前様になれるだけの仕事が
あるやつは幸せな時代になりますた。

616 :198X入社の元社員:2008/08/23(土) 09:09:07 ID:0UOuuaEr0
198X入社元社員です。

当時、新人類と呼ばれた世代です。同期は400名程度いたと思います。

@人材開発センターなる研修組織みたいなのが当時あって、一ヶ月位だったか、
 所沢の研修センターに通い配属を待ちました。研修内容は結構まともで
 親切な会社だなあという印象を持ちました。
A研修が終わって自分は英語ができたので海外営業本部という組織に配属に
 なりました。自分はまだ良かったのですが、一部の人の同期の悲劇は既に
 始まっていました。交換機の営業の課に配属された優秀な帰国子女のAさん
 は仕事がありませんでした。何故なら北米向け交換機ビジネスから沖電気は既に
 撤退していたからです。Aさんの仕事は新聞記事をスクラップしてそのコピーを
 回覧することでした。同様にIF800というPCの課に配属されたこれまた帰国
 子女のBさん。撤退が決まったのでサービスパーツの輸出しか仕事がありません
 でした。
Bこの会社変だと思い始めました。仕事が無い課がそもそも何故あるんだろう?
 しかも、新入社員が何故配属になるんだろう?結局、Aさん・Bさんとも優秀
 だったのに、一年後には退社されました。
C自分は仕事はありました。新入社員でしたがアジア・欧州・オセアニアに
 かなり頻繁に出張があり、おかげさまで気づいたら国際的な折衝力やプレ
 ゼンテーション能力が身についていました。
Dでも、問題もありました。当時大学時代から付き合っていた彼女がJALの
 乗務員をやってました。彼女の給料は入社2年目で僕の1.5倍くらい
 ありましたが、体力的にキツイから辞めたいので結婚して欲しいと言われ
 ました。でも、入社4年目の自分の給与では専業主婦一人を養うことすら
 できませんでした。それまで給与なんて気にしてなかったのですが、
 彼女に正直に話した結果、だったら転職して欲しいという事になりました。
D自分は沖電気での短いながら色々な経験をさせて貰った点を評価され
 某自動車メーカーに転職しました。社会人歴5年目のことです。
 その後、同社の海外駐在員として20年程海外に在住して現在は日本の
 本社でそれなりのポジションをいただいています。沖に感謝してる一人です。

617 :名無しさん:2008/08/23(土) 13:12:02 ID:HOUXuvtV0
             / r _ヒニテトゝ、`ー、-、ヽ
               l  /´_   _ -`ヽ、ヘ ヽ`、
              ノ i〈 _ ̄  _二 )ハ ! l | }!    クソ長くて読みにくい文章だな。
            l. /ンー- 、_ ,ニ-_‐ニ=、 | l||l|    
             ヽ〉_=冖ヲ! ヽF"¨^ニヽ !|ミソ_リ    そんな文章しかかけないからOKIの仕事すら続かなかっただけだろうw
            {| ヽ ´/ 丶 ` ´  l |ミ「i l′
              ヽ  _`.ニこ.′   / |ソ 'ノ!    自動車ならTOYOTAのA4一枚主義でも見習えや。
                |  -=‐-ミi i  l lY´丿   
              l   _`二´_ ! ,  l |l|    
                 ヽ、      /// クイ     
               _l.` ‐---‐='´_∠-┴i


618 :名無しさん:2008/08/23(土) 14:28:41 ID:424fkfD/0
俺はマイクロソフトに転職しました。

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