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東芝の裏事情パート31

1 :東芝社員:2008/05/31(土) 10:44:55 ID:Pgjj6QMT0 ?2BP(1234)
もうすぐボーナスだからがんばりましょう

前スレ
東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

関連スレ
東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/


2 ::2008/05/31(土) 11:55:38 ID:SYfcAsYW0
2ゲト

3 ::2008/05/31(土) 12:14:59 ID:T14iSkpX0
                    )  『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
                    )  東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか?
東芝が敗訴したから原告の  )  裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
HPで嫌がらせするお!!!  )  その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
          ____       ) っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ID使って東芝を擁護するお!!!!
        /⌒  ⌒\      ) 
      /( ●)  (●) \    )/⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y丶
     / ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
    |      |r┬-|     |
     \       `ー'´     /
     ノ            \
   /´               ヽ                 カ
  |    l   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   カ    タ
  ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.     タ
   ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
      ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
       ____                 
    /::::::─三三─\            「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
  /:::::::: ( ○)三(○)\          同一IPアドレスからの書き込みありがとうございます。
  |::::::::::::::::::::(__人__)::::  |  _____「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのIPアドレスをお持ちのようで。
   \:::::::::   |r┬-|  ,/ .| |        こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか? 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
   ノ::::::::   `ー'´  \ |                http://shigemitsu.blog40.fc2.com/


4 :東芝スレテンプレ。このレスだけで他にテンプレ無し:2008/05/31(土) 14:08:18 ID:HbYkowTe0
現行東芝スレ
【家電】現行DVDを高画質で再生、東芝が新プレーヤーを年内に発売 [5/29]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212040668/
【家電】東芝の「HD DVD」事業終了 ディスクの供給が課題[08/04/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207197684/

従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや2ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。

5 :テンプレ追加:2008/05/31(土) 15:44:38 ID:ihekFj4KO
重要なテンプレ忘れているので追加

深谷の従業員。解雇無効の判決が出たが、東芝が即日控訴したので裁判中
メンタルヘルスや労働環境を改善させたりして従業員の役に立っている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
(参考)解雇無効判決のスコミ報道
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

深谷の従業員。東芝が控訴したため現在も裁判中の人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/





6 :名無しさん:2008/05/31(土) 18:32:52 ID:q24+Qq750
>>4
てか、元従業員に荒らされるようなことした会社に非があるんじゃないの?
それにこの会社、ちょっと技術者を馬鹿にしすぎてる感があるよ。
浜松町だけのほほ〜んやってればいいわけかね?
まあそんな会社先が見えてるよな。

7 ::2008/05/31(土) 18:52:14 ID:JcTscXzSO
>>1
スレ立てご苦労様です。

8 ::2008/05/31(土) 19:03:18 ID:Gqv34MAZ0
>>6
元従業員がまともだったかどうかも問題。
変物ほど粘着にもなりやすいだろうし。



9 :名無しさん:2008/05/31(土) 20:02:48 ID:HiOfCaJY0
>>1>>4
乙。

>>5-6
荒らしなのでスルー。

10 ::2008/05/31(土) 20:08:50 ID:Gqv34MAZ0
了解。思わず書いちゃいました。

11 :名無しさん:2008/05/31(土) 20:15:16 ID:q24+Qq750
荒らし扱いかよww

まあこれみてどう思うよ、お前ら。
昔、コンプライアンスかなんかの資料見たんだが、
その一例に、
"営業の参事の○○さんと設計の主務の○○さんが"

って書いてあった。なんで設計のほうが地位が低いんだ?
これは暗に技術者は営業より地位が低いってことを言いたいんだよな?
これみたときに、今まで思ってたことに確信が持てるようになったよ。


12 ::2008/05/31(土) 20:21:08 ID:Gqv34MAZ0
>>11
会社なんだから役職で上下が決まることのほうが自然かと。。。
そこまで考えている内容かしらんけど。

技術だけで会社がよくなると思うような傲慢はどうなんだ?

なんにしろ、会社は直接間接問わず利益を上げる行動が大切。
名前の順番なんて屁みたいなことでいろいろ被害者妄想掲げず考え直しな。


13 :いちいち解説がいるんかな:2008/05/31(土) 20:23:49 ID:HbYkowTe0
本人あるいは支持者が長期的に2ちゃんを荒らしているのに、
何一つ対応しない元従業員など、スレが荒れるだけなので
相手にする必要無し。

過去にもAQUAが捏造と騒いでいたが、このスレで捏造ではないと
みんなに言われても延々と同じことを繰り返すだけ。
本人なのか支持者なのか分からないが精神に問題があるとしか
思えない。

社会を変えるには長期的な戦略が必要だし、根気よく主張し続ける必要がある。
だが、一方的に主張する人が相手だと、2ちゃんで情報を共有できないし、
都合のいいことだけ粘着されるとスレが荒れるだけ。

14 ::2008/05/31(土) 20:26:48 ID:Gqv34MAZ0
>>13
一応言うと、こうした>>11のようなアホがいうことでも、世間を惑わす効果があるんだよ。
普通に正論(13の言うことも含めて)が出れば、誰がアホかわかるんでないかい?

まぁコピペ厨は放置だけどな


15 :名無しさん:2008/05/31(土) 20:30:32 ID:q24+Qq750
あのな〜、どうせ事務系の役立たずどもだろうけど、
そんな暇があるなら四日市にでも応援にいったらどうなんだ?
いま、この会社がどういう状況になってるのか本当に分かってるのか?
お前ら、工場の惨状を本当に分かってるのか?
現実から目をそらしてこんなところで工作してる暇があるなら、
応援にでも行けよ!

16 ::2008/05/31(土) 20:32:52 ID:Gqv34MAZ0
>>13 確かに、 すぐに「工作」、というあたりから、分かりますわ。


17 :いそご:2008/05/31(土) 21:50:15 ID:d2ZCMebf0
東芝の社員の傲慢はほんとに見ていて恥ずかしい。
給料自慢、学歴自慢、他の職業への侮蔑、家族には東芝製品の押し付け、
他の製品は家庭内でも強制廃棄処分、家庭崩壊しているのに残業自慢。
おまえの妻がもうおまえを見捨ててるよ。


18 :名無し:2008/05/31(土) 21:57:45 ID:A/uz6agw0
このスレで文句垂れてる人ってろくな情報持ってないよね
どう見ても社外のやつだなって感じ

19 :東芝製FOMA:2008/05/31(土) 22:38:53 ID:jQsA4uvV0
監視対象の掲示板に内部情報を書くなんて勇気ありません。 (´Д⊂グスン

20 :バカな上部は対応考えてね:2008/05/31(土) 23:49:43 ID:YZY5nzoR0
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました?
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥!

21 :sage:2008/06/01(日) 00:01:31 ID:dqsboyxV0 ?2BP(1234)
給与になんか見知らぬものが付加されてたけど主務になるフラグなのかな?
いま主務になんかなりたくないけど。。。

22 :それはおそらく:2008/06/01(日) 00:50:44 ID:PnH77X8R0
>>21
死亡フラグだと思うぞ。

ちなみに主務になるフラグなんぞ無い。一週間前にGPM呼び出されて
「7月から主務になるから頑張れ」と言われるか「君の居所が無くなったから
出向するか辞めるかどっちか選んで」とどちらかの事を言われるぞ。


23 :東芝ちゃん:2008/06/01(日) 00:55:02 ID:g4bOWA86O
主務フラグあるってきいたけどな…
前兆で給与が良くなるって

24 :それはおそらく:2008/06/01(日) 01:16:24 ID:PnH77X8R0
>>23
主務昇格前は査定を無理矢理上げるから給与が良くなる。
ただし、上がった直後にボーナスの査定を一気に叩き落すので要注意。


25 :東芝ちゃん:2008/06/01(日) 01:29:59 ID:dqsboyxV0
そうなんだー
主務になるよりペーペーでいい査定もらってた方がよさそうだな

26 :社員は過労死するまで働け:2008/06/01(日) 01:42:17 ID:GU1F+s0wO
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、AQUAじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか?
社員の解雇無効が認められても、即日控訴。社員は徹底的に使い捨てだね




27 :過払い:2008/06/01(日) 01:47:26 ID:bxnyuVnW0
http://www.setaga.jp/#contents

28 :名無しさん:2008/06/01(日) 02:08:27 ID:GIRi1C3y0
主務になる条件ってみんな知らないの?

もちろん例外はたくさんあるだろうが、今度主務になれるかは紙っぺら3枚で判断できるんだけど。

29 :a:2008/06/01(日) 02:11:08 ID:dqsboyxV0
紙3枚?なにそれ?

30 :テニス部:2008/06/01(日) 06:33:11 ID:goiXDMWcO
この会社マナー ルール 上司が守らない不思議な会社

31 :続き:2008/06/01(日) 06:36:53 ID:goiXDMWcO
女性も年下は呼びすて これって普通? 入社したけど なんか怖い

32 :それはちょっとねぇ:2008/06/01(日) 06:43:07 ID:PnH77X8R0
>>25
ペーペーで良い査定をもらい続けても加算上限の壁で給料の上限が決まるので
主務にならない限りは加算上限の壁を突き破れないから給料上がらんよ。


33 :名無し:2008/06/01(日) 08:25:34 ID:b5l3FYgB0
>>31
配属された場所、あたった上司が変な人間だったんだな
南無
普通にくんorさん付けだな
てか、男の格下はくん付けだけど女の場合はさん付けが多い
上の人も部署内ではさん付けだから、役職の差がいまいち分からん
部長や配属グループの人は流石に覚えたけど他はばらばらだから

34 :名無し:2008/06/01(日) 09:40:00 ID:8bUnnof30
北九州って住みよい?

35 :不思議:2008/06/01(日) 10:37:58 ID:goiXDMWcO
呼び捨てはスポーツ関係の奴が多い マナーのポスター作っておいて 挨拶すらない 誰が後援会なんかに入るか!

36 :ワークライフアンバランス:2008/06/01(日) 10:47:17 ID:PnH77X8R0
>>34
住み良いけど仕事は最悪


37 :名無し:2008/06/01(日) 10:58:55 ID:8bUnnof30
>>36
やっぱり最悪か、、、田舎好きなんでいいかな、と思ったけどね。


38 :姫路:2008/06/01(日) 14:54:16 ID:goiXDMWcO
お局ばばあが いなくなり 平和に… 今度の人は 既婚だし まともそうでやれやれ

39 :774:2008/06/01(日) 17:07:40 ID:5fpi4l/BO
ボーナスはやく欲しい。

40 :ボケナス:2008/06/01(日) 21:24:12 ID:iZ/4OUqS0
本来なら13日なのに、20日ということは、資金繰りがついていないんだろう。
会社の口座に売掛金が入金されるのは、月末なんだから・・・

もしかしたら、売れ残りor返品のHD−DVDを現品支給するために、
船便で米国から送るのを待っているのかも?

ボケナス支給のために社債でも発行するのかな?
銀行から、どれだけ金利を取られるんだろう。

41 :アホか?:2008/06/01(日) 21:58:55 ID:PnH77X8R0
>>40
本来から20日だよ。完全無残業日が6/11で第二水曜日だろ?
6月のボーナスは第三金曜日だから6/20が正しい。



42 :名無し:2008/06/01(日) 22:11:51 ID:tQEC3SzU0
HD-DVDがうんぬんとか言ってるのは馬鹿としかいいようがないなw社外の奴なんだろうけど
大した損害額じゃないよあんなの

43 :東芝マン:2008/06/01(日) 22:51:07 ID:dqsboyxV0
俺(四日市)従業員だけどみんなのお給料のためにがんばってるよ (・∀・)ノ

44 :芝芝:2008/06/01(日) 23:37:08 ID:cIM/CDJu0
>41
うちのかみさんは
「いつから遅くなったの?」
といわれて説明するのが大変だよ。

会社が金利ごまかしてるとかいえないだろう?
本当従業員を大事にしない会社だよな。
経営陣のボーナスすっぱ抜くH○Sの情報待ってます(w
カンパニー関係なく、億とか言ってるとはね…


45 : :2008/06/01(日) 23:38:53 ID:ZcV4w0E+0
ヲレラの給料稼ぎ出してくれよ(・∀・)ノシ >>43

46 :名無しさん:2008/06/01(日) 23:46:27 ID:PbYGZl320
某毒男板であばれまくってるコテ 風俗勤務女 を知ってる方いませんか?
産業システム社という推測があるのですが

47 :キティ:2008/06/02(月) 00:40:23 ID:bPJ00eoXO
東芝三沢メディア機器のタマゴを殺して

48 :社製品命:2008/06/02(月) 00:45:26 ID:0z5X+HGP0
東芝製SSDはまだですか?
SEDの二の舞はいやですよ

49 ::2008/06/02(月) 00:48:33 ID:YR1kJdyB0
>>44 別に総務関係者じゃないけどw、 確か業績が決まるまで
額が決められないからじゃないの? 決算関係で。 昔は固定
というか春闘かなにかで決めてたから。

50 ::2008/06/02(月) 10:52:11 ID:XDQ4eQxU0
41 昔はもっと早かったぞ。最近の入社か?
資金繰り悪化してるな確実に!

51 ::2008/06/02(月) 11:23:51 ID:ncGAGivdO
マジで?いつも第二金曜だしょ?13日じゃない?

52 :カキコ:2008/06/02(月) 12:59:02 ID:Unp+0Y/6O
資金繰りが悪化しているようにはみえないのだが…

53 :財務:2008/06/02(月) 19:56:50 ID:d+jZGeFn0
会社の口座から、株主配当、役員賞与を引くと、残高がありません。
株主配当を止めれば、ボーナスは捻出できそうなんですが・・・

そうすると、株価が大暴落して、秋の転換社債償還で、株に転換してくれなくなり、
現金が流出し、ますます、キャッシュフローが悪化します。

会社は、従業員のものではなく、株主のものなので、ボーナスは諦めてください。
ここが我慢のしどころです。

54 ::2008/06/02(月) 20:45:58 ID:XDQ4eQxU0
↑ずばり的を得ているすごすぎる。まったく同感。同意見。
ほんとに財務の人だろw

55 : :2008/06/02(月) 20:46:41 ID:dlAG/efI0
やっぱ資金繰り悪化してんのか。最近締め付け厳しいし・・・

56 :つぶれはしない:2008/06/02(月) 22:53:46 ID:PadRJo0FO
ボーナスは少なくなるらしいな。


57 :順序が違うだろ:2008/06/03(火) 01:10:47 ID:jukKfs3/0
まずは役員報酬全額カットだろ

58 :ボーナスは少なくなるから:2008/06/03(火) 07:42:53 ID:KLFPk3bj0
>>56
裁量労働制やらフルフレの連中は手当てちゃんと貯金しとけよ。
ボーナス少なくなるからショック強いぞ。


59 :不祥事だらけ:2008/06/03(火) 20:39:29 ID:4hbb+cj90
    /::::i::::、:::ヽ、:::::\:ヽ:\::::::ヽ:::、::ヽ::、:',
    /::i|::l::ト、ヽ::、:::ヽ:、::::::\::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
   /:/:!:::!:|::ヽ:\ヽ::::、:\::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
   !ハ::|::::i::l:|心、:ヽ::\:ヽ_\、\:::ヽ:::|!::|:|i   急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
    i、:!:|:、N{、ヒjヽゝ\ヾイ ヒj >、ヽi:、|!:|:l
     ヽ:!::トヽ ̄ l! `  ` ̄´ |::l::|:|j:,!:!  駄目だ、この企業
      ト、::! u         j |::/lj:::!リ
        ヾ、  丶 -    u リイ:|リ      早くなんとかしないと……
        リヽ ‐、ー- 、_   /イ:::i
       rー'"ト:l゙、   ̄   ./  , |::!
      / ヘ ヾ ヽ、 _,. '   / |:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-178時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
08年4月1日  東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
08年4月12日 東芝社宅で男性死亡=高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
08年4月22日 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
08年4月24日 <東芝>昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
08年5月5日 東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
08年5月6日 東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者(24)を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
08年5月21日 東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD4台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

60 :西田訓話:2008/06/03(火) 21:01:39 ID:6gjhdGio0
支払いは、とことん先に延ばせ!
売掛金は、早急に現金で回収しろ!

営業は、絶対値引きするな!
資材は、がんがん値引きさせろ!

まるで、自転車操業している多重債務者みたい。
たまには、社長らしい振る舞いをみせてよ。

61 :現物支給:2008/06/03(火) 22:21:51 ID:lf3xGm/pO
管理職はかなり減額されるのかな?
そして次世代DVDの敗戦の撤退損失は結局、ボーナス減って回収に回されるのかな?
社員のボーナスに跳ね返ってくるんじゃ、ヤバイぜ。
大体、赤字で勝てない入札は止めるべき。財務はしっかり指導しろ。


62 :□2CH:2008/06/04(水) 08:25:00 ID:HuY8at8n0
さーて、「今年こそ俺も主務になれるか?」のワクワク・ハラハラ・ドキドキな季節がやって来ましたねーw

63 :しゅむしゅむしゅむ:2008/06/04(水) 09:53:35 ID:6x5OnFmr0
E査定が3年続けば可能性が高いから予想は簡単にできそうだな。

で、正直主務のどこがいいの?

64 :foolish:2008/06/04(水) 10:35:29 ID:qFJJevAE0
東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080522_toshiba_hdd/
東芝が本日、データサーバの外付けHDDなど、
複数のHDDが事業所から盗まれたことを明らかにしました。
HDDの中には原子力の発電制御システムの設計データなどが含まれていたとのこと。
「原子力の発電制御システムの設計データ」と聞くと少し不安感が募りますが、
犯人はいったいどのような目的で盗んだのでしょうか。

当社事業所におけるハードディスク装置の盗難について
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
        ↓


▼斗山重工業‘原発技術独立’宣言 (ソウル新聞)
-- “2015年頃、100%国産原発稼動する”
 斗山重工業がまた一つデカイ事を遣り遂げた。我が国の‘原発独立’にピリオドを付けたのだ。
原子力発電所の頭脳である計測制御システムを自社技術で開発した。原発を丸ごと輸出できる
道が開かれたわけだ。
 先日公開試験行事を行ったこのシステムは、原発の状態を見張って制御・保護する核心技術 だ。
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20080603022003 (韓国語)


65 :MSの犬売国T芝:2008/06/04(水) 13:51:41 ID:FX35cxVv0
>>59
また不祥事追加

東芝が18歳未満の8人を原発に違法派遣
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212548849/


東芝は4日までに、東京電力と東北電力から請け負った3カ所の原子力発電所の定期検査で、
同社の3次下請け会社の臨時作業員8人が18歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を
取得し、そのうち6人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。

放射線管理区域での就労は18歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、
放射線管理手帳が必要とされている。

東芝によると、3次下請け会社が8人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを
管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と
各電力会社に報告した。

東芝は「放射線管理区域での18歳未満の就労が判明したことは遺憾で、今後は下請け会社に
対する指導を強化したい」としている。

http://sankei.jp.msn.com/life/environment/080604/env0806041200002-n1.htm

66 :東芝株:2008/06/04(水) 15:53:31 ID:TuDa80cC0
419 名前:山師さん@トレード中 []: 2008/06/04(水) 15:49:55 ID:2YXn6VvB0 (11)
新型太陽電池がどんどん出る
なんで原発が推進されるのか不明 

440 名前:山師さん@トレード中 [sage]: 2008/06/04(水) 15:51:41 ID:dLeqJkC+0 (3)
>>419
原発は利権のすくつだから温暖化にかこつけられてる

67 :凍死:2008/06/04(水) 19:04:40 ID:IZV45gSa0
    /::i|::l::ト、ヽ::、:::ヽ:、::::::\::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
   /:/:!:::!:|::ヽ:\ヽ::::、:\::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
   !ハ::|::::i::l:|心、:ヽ::\:ヽ_\、\:::ヽ:::|!::|:|i   急増する東芝の不祥事
    i、:!:|:、N{、ヒjヽゝ\ヾイ ヒj >、ヽi:、|!:|:l
     ヽ:!::トヽ ̄ l! `  ` ̄´ |::l::|:|j:,!:!  駄目だ、この企業
      ト、::! u         j |::/lj:::!リ
        ヾ、  丶 -    u リイ:|リ      早くなんとかしないと……
        リヽ ‐、ー- 、_   /イ:::i
       rー'"ト:l゙、   ̄   ./  , |::!
      / ヘ ヾ ヽ、 _,. '   / |:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-178時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
08年4月1日  東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
08年4月12日 東芝社宅で男性死亡=高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
08年4月22日 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
08年4月24日 <東芝>昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
08年5月5日 東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
08年5月6日 東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者(24)を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
08年5月21日 東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD4台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
08年6月4日 東芝:下請けの18歳未満バイト6人が原発で作業
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080604k0000e040082000c.html

68 :東芝よ:2008/06/04(水) 19:52:52 ID:9n9neIhb0
放射能漏れにはくれぐれも気をつけてほしい。
放射能漏れを起こしたら、俺は怒りまくる。

69 :経理:2008/06/04(水) 20:00:43 ID:GmDXxWcs0
自転車操業なので、止まったらやばいです。
とにかく受注を取って下さい。

前月以上の売上がないと、翌月の支払いに廻せません。
赤字でもかまいません。

遊んでいるおじさんは、サラダ油とか、ごま油とか、がまの油を売ってください。

70 :□2CH:2008/06/04(水) 21:02:01 ID:HuY8at8n0
>>63
20代ならともかく、30代、ましてや40代にもなって平の名刺を社外の人に出すって、
恥ずかしくない?
「自分はこの会社では2軍・3軍です」って宣伝してるようなもんだぜ。

全然恥ずかしくないって奴がいたら、はっきり言って会社のお荷物。
主務なんて8割方の、ほとんどの奴がなれるんだし、残り2割は戦力外通告されてると思った方がいい。
そういう奴が辞めたくなる雰囲気のない会社だからダメなんだよな。。。

71 :名無しさん:2008/06/04(水) 21:06:36 ID:kX2pC+hb0
>>63

ヒラより、良いんじゃないか?

昔、主務昇進適齢期の人と仕事したとき、
毎年、この時期はゴルゴ13の気持ちになると言っていた。
でも、大きな事を言っていたが、使えないっと言うことが部内でばれてしまい。
入社18年たった今でも、ヒラ社員。

72 :名無しさん:2008/06/04(水) 21:47:41 ID:lXv9IHbT0
主務だと名前の後ろにSをつけてもらえるのか?

73 :主務の良い所:2008/06/04(水) 22:14:08 ID:kcgkVQdv0
>>63
・給料で考えると手当てが良い。
・GPMには色々押さえつけられるが担当よりはやりたい様に出来る。
・担当時代の給料の加算上限を超える基本給をもらう為には昇格が必要。「担当でいいから
給料いっぱいもらいたい」と言う馬鹿がいるが加算上限超えたら頭打ちと言う事を忘れている。
・海外出向時に課長待遇になる可能性大。

>>71
月末になると昇格出来なかった連中の怨み節がたっぷり聞けるよw

>>72
主務の場合には名前の後ろにS付けるよ。


74 :名無しさん:2008/06/04(水) 22:16:41 ID:lXv9IHbT0
>>73
Sの上はなんてつくんだ?
Sと違うのがついてて明らかに脚を引っ張ってる人がいるんだが

75 :バブル世代の少し後:2008/06/04(水) 22:24:08 ID:rNxbGlvN0
「評価的には主務に上がれるんだけど、ウチの職場は主務が多いのでこれ以上増やせない」と言われたが・・・

優しい嘘なの?(´・ω・`)

76 :主務の上は:2008/06/04(水) 22:32:01 ID:kcgkVQdv0
>>74
Sの上はCS。惨事だよ。


77 :うきょ?:2008/06/04(水) 22:35:19 ID:kcgkVQdv0
>>75
GPMの推薦がなきゃ上がれないし、顕著な成績上げないと昇格しないみたい。
年食って主務になれなかった連中で、且つAコース状態になった連中は必至に
なって残業してるよ。

生活残業ってやつね。

78 :過労死は自己責任です:2008/06/04(水) 22:56:01 ID:Z/fUoG+w0
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \    ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…(最近も自殺したのは秘密だお)
  / o゚((●)) ((●))゚o \   だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
  |     (__人__)    |    (自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお)
  \     ` ⌒´     /
08年4月1日  東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
08年4月12日 東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
  |     (__人__)    |   過労で鬱如きで2700万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお・・・
  \     ` ⌒´     /    (これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお)

08年4月22日 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html


79 :社製品命:2008/06/04(水) 23:27:40 ID:ZhoFldkp0
>>77
毎日定時で帰ってた職場のおっさんが残業しだしたのはそのせいか。。。
ただ座ってるだけだけど

80 :□2CH:2008/06/04(水) 23:37:14 ID:HuY8at8n0
>>75
今までの昇給と賞与の考課を3年分書いてみ?

81 :名無しさん:2008/06/05(木) 01:19:43 ID:oiVcL1ZN0
>>75
その通り。常套句だよ。ただ言われても上がる人が多い。
→そこを(オレが)上げてやったんだから、もっと頑張れ。

82 :名無しさん:2008/06/05(木) 03:58:47 ID:n/ayaP120
(府)に来る06/20AMのVIPってだれなん?

83 :実際にあった例:2008/06/05(木) 06:18:34 ID:R7LsQqF50
>>79
元々Bコースでフレックスコース
→仕事はあまりやっていなかった、正確にはずっとやっていない
→そのせいで裁量労働制に移行出来ずに通常のフレックスへ戻ると言われる
→抗議しまくる
→却下された為、組合に言いまくる
→結局駄目で通常フレックスへ戻る
→給料は下がる。手当ては出ないし、税金はそんなに下がらない
→収入が少なくなったので必至に残業をする
→残業ゼロを言い渡される
→やっぱり収入が下がる

やっぱり諸手当は毎月貯金しておくに限る。そうすればこんな事では困らない。


84 :_:2008/06/05(木) 09:02:05 ID:M66jbIor0
幹部候補になれないとライバルがどんどん増えるから上がれないのは当たり前。
30までに同期とEの数が3つ違ったら諦めた方がいい。
さっさと転職して成功したのも多いぞ。

85 :実際の所:2008/06/05(木) 09:17:11 ID:kk6Y68xrO
40歳までに主務に上がれない奴は定年まで平で終わると思った方が良い。
まあ大抵の主務はそこでおしまいだけど、参事以上は会社の駒ですから。

86 :そういえば:2008/06/05(木) 10:09:26 ID:yVDzoahoO
ただ一つだけ重要な前提があるけど、
この会社は、頭の回転は早いけど教養が絶無の連中が出世しているよ。

ある営業部長が、接待の宴会で、
庶務の女性の実名を挙げた上で、
『あの女は折檻だ、俺のちんちんを後ろと前から代わる代わるパンパンパンパン、おらッ、○×子!』
と言いながら、立ち上がって自分の腰を前後にカクカクさせていたよ。
もちろんこの人は優秀だから営業部長なんだろうけど、
世の中や社会の意味なんか何も考えたことないし、そんな知的素養もないんでしょ。
こんな人種が仕切っているから、
贈収賄が何故いけないのか、リース代金詐欺が何故いけないのか、
言葉だけはスラスラ出てくるが理念として何にも分からず、
またとんでもない大失敗をしでかすんだよ。


87 :ある東芝系バカ会社:2008/06/05(木) 16:47:39 ID:gK1AUGXzO
非通知で会社の電話からイタ電する社員のいる東芝系企業は、明日ボーナス支給日だ。
まったく、仕事は遅いが、金をもらうのははやい。
こんな悪徳企業をいつまで存続させる気なのか。

88 :裏事情:2008/06/05(木) 21:12:06 ID:zhgRN6n50
脳味噌お花畑のプロパーが多いな。
昇格がどうとか言っている場合じゃないぞ!

会社のキャッシュフローがどうなっているのか、知っているのか?
原発を受注しているおかげで、ますます悪化しているんだぞ!

原発なんていうのは、最初に経費が掛かりまくりで、
検収&入金は、かなり先なんだ。

やけくそで株価対策しているようだが、とばっちり食うのはプロパーだぞ。

89 :オラ:2008/06/05(木) 22:05:27 ID:R7LsQqF50
>>50-51
賞与日は6/20だったぞゴルァ。ちなみに昔は第一金曜日だぞ。


90 :納戸:2008/06/05(木) 22:52:42 ID:3lkBJYY40
残業し杉の、主務は、すぐ惨事にに昇格w

91 ::2008/06/05(木) 23:09:42 ID:io/2jcee0
>>90
ににw

92 :名無しさん:2008/06/05(木) 23:18:39 ID:3lkBJYY40
>90

俺のこと? ヨツカイチ 定例資料、、パワポで小細工

93 :名無しさん:2008/06/06(金) 00:17:01 ID:cbSy+ich0
惨事に昇格するには試験とかないの?
どうすれば惨事になれるの?

94 :○青□名無し:2008/06/06(金) 02:20:49 ID:iKoFDByG0
>>93
部課長に気に入られていること。
日常が3と3の倍数なヤシでも、
部課長の犬になり、金魚のフンの
ようにくっ付いていれば、なれる。

95 :さあて今度のボーナスは:2008/06/06(金) 07:42:26 ID:Kxm69ChS0
・カンパニー評価が悪いのでダウン
・査定はとりあえずA評価
・制度変わったから成果加算は10ポイント以下はゼロ

よって今回の賞与は大幅ダウン。ボーナスの使い道は計画的に。


96 :sage:2008/06/06(金) 10:21:07 ID:Tf9kgCav0
売り上げなきゃ、賞与も給与も出ないの当たり前。

見切りつけて早々退職した俺勝ち組。

東芝だけで、ぬくぬく育ったプロパーばっかりの環境で、このまま自滅の道へ突き進んでください。

わはは

97 :事情通:2008/06/06(金) 23:34:17 ID:Y5l2lFTZ0
>>96
売上はあるんだよ。 フリーキャッシュフローが悪いから、ボケナスが出ないんだ。
きちんとしたキャッシュフローの計画があれば、WHに投資するのは悪くなかった。

ぬくぬくのプロパーばっかりだって、経営者がきちんと舵取りをしていれば、
こんなことにはならなかったんだ。

ここで最悪なのは、アクションプランで、無能な人もある程度去ったけど、
それ以上に有能な人が去ってしまったことなんだ。

で、残った数少ない優秀な人に、仕事を押し付けてしまい、その人たちが疲弊しているんだ。
目先の仕事にとらわれて、創造的な仕事をする余裕が無い。

もう、何もかもが悪循環。
6月20日は荒れるだろうねぇ・・・

98 :名無しさん:2008/06/07(土) 00:08:55 ID:Pn0eeIWp0
畑村塾のセミナーやっている人いる?

99 :名無しさん:2008/06/07(土) 00:29:33 ID:j4NLxc030
個人的には東芝って2001年で終わった気がする。
今は見掛け倒しでもぬけの殻でしょ。
人材的に考えて。

100 :SF:2008/06/07(土) 00:46:35 ID:ejPsSjxiO
2001年 府中の旅

誰かいいシナリオ宜しく

101 :しょぼーん:2008/06/07(土) 03:49:45 ID:V5uETjOF0
>84
うわ!?万年A評価だ・・(´・ω・`)

102 :名無し:2008/06/07(土) 06:08:51 ID:18VbCk0u0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

103 :名無しさん:2008/06/07(土) 08:06:18 ID:b1UGGYvR0
>>84
何年目? 修士?学卒?
それにもよるぞ。

104 :hoge:2008/06/07(土) 09:17:24 ID:vE5FHQO7O
売上、売上言ってる奴がいるけど、利益の間違いじゃ?

105 :姫路:2008/06/07(土) 11:45:46 ID:zdyoGch20
姫路工場 総務担当殿

姫路太子バイパス福田インターから降りたところにある工場への案内看板の
電球が切れています。
暗くて見窄らしいので交換をお願いします。

管理部門はDDC統からセミコン社へ鞍替えを考えているのですか?


106 :Insider:2008/06/07(土) 12:47:51 ID:K6K65hAm0
惨事になる価値があるかどうかから考えんと。
HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。

上下からの圧力や妙なパワーポイント作りが増えるだけの惨事より、部下無し主務が気楽だと思うが。
時給換算したら主務のほうが絶対高いぞ。
あと、平でも副業に精を出してる人もいるし。
もう旨味は少なくなったが密林の転売やスポット翻訳で稼いでる人もいる。
ちょい前に50代で辞めた人がいたが都区内にビル3棟持ってた平がいる。
娘の結婚までは不動産オーナーより東芝平従業員が良かったんだと。

107 : :2008/06/07(土) 13:17:53 ID:KrTjgTgt0
>>106
惨事でどんだけ給料上がるのか知らないけど、
部下無し主務が気楽ってのはよく分かるわ。
更にろくに仕事しないで定時さっさ帰宅して、評価Aとかなら最高。

正直、そいつがやらないで残った仕事は、
周りの人に割り振られるから、すごく迷惑なんだけど。
・・・ある意味うらやましいと思う自分がいる。

108 :部下有り主務:2008/06/07(土) 13:55:42 ID:jVPhSQ7Z0
>>107
部下無し主務は本当に最高だよ。給与たいして変わらんけど、自分の好きな事
やってて、適当に会議に口挟んで給料もらうだけだし。

部下有りだと関係ない事には呼び出されるわ、部下がやらかしたら責任取らされ
るわ、とどめに部下の失態で査定まで落とされる。

109 :名無しさん:2008/06/07(土) 14:26:51 ID:QaC0OsWD0
↑↑↑↑↑
部下をうまく使えてない能無し名ばかり主務の典型ですね>>108


110 :特に:2008/06/07(土) 14:42:27 ID:tHdxTe0yO
みんな年収なんぼ?
大卒主務37才税込700嫁なし残業月40くらい

111 :ネオ:2008/06/07(土) 17:11:06 ID:8NBgR79TO
畑村塾ねぇ。(-。-)y-゚゚゚

112 :si:2008/06/07(土) 19:10:31 ID:R4ena/Ic0
>110
カンパニーがわからないと何ともいえないけど
役無しのおれより、安いぞ(w
評価低すぎじゃないか?
今の仕事が好きなら何も言わないが
転籍しろ!!

113 :てんどん:2008/06/07(土) 19:18:12 ID:6GwVT3OY0
ついでにコースも書けよ。
40ってフレックスだろ>>110

114 :gg:2008/06/07(土) 20:05:23 ID:dSaCheo50
東芝社員副業しすぎだろw
オレの知ってるやつも株の方が稼ぎがいいって言ってたし。
青梅工場って暇なのか?働けよ

115 :Insider:2008/06/07(土) 20:28:52 ID:K6K65hAm0
>>114
勤務中に板を見てるのなら問題だが、勤務時間外なら
それだけの能力があるんだから問題無し。
人材を活かしきれず、ふてくさらせてる会社の責任。

株で勝つのが簡単だと思ってないか?

116 : :2008/06/07(土) 22:34:47 ID:KrTjgTgt0
株で大損したよ。。。株で大損、仕事もイマイチとなると人間止めたくなるよ・・・il||li _| ̄|○ il||li

117 :SD:2008/06/07(土) 23:21:27 ID:bJ4+UrdO0
>106

>HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
>シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。

どうして恥ずかしい?
何も事情を知らない社外にならともかく、社内でも恥ずかしいか?

118 :hahaha:2008/06/07(土) 23:56:43 ID:w7CqI0HS0
その給料より低い俺って。。。。

119 :名無しさん:2008/06/08(日) 03:55:11 ID:G58zxnfM0
セミコン社の裏事情どうよ?

120 :名無し:2008/06/08(日) 07:54:35 ID:vcGOJ5jM0

パワハラでタチが悪いのは経営者(社長とか会長)に完全に金で隷従されている
幹部社員(専務や常務や部長など)が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に1回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

121 :頭を使う奴が欲しい:2008/06/08(日) 09:33:40 ID:rUEOE0ZKO
イエスマンは会社にとってやはり悪だろうな。時代は変わった。もうイエスマンを重用するより、頭いい奴、ビジネス戦略ができたり、世の中の動きがわかる部下が欲しい。

122 :公共事業:2008/06/08(日) 10:27:39 ID:30SWnzN2O
6日にボーナスをもらったグループ会社は、仕事をしっかりやってほしい。
もらうものはしっかりもらっておいて、仕事は半人前と言われないように…

123 :七誌:2008/06/08(日) 18:13:46 ID:uI+vDXkp0
洩れ転職組みだが、
SとかGPMとかMとかは判るが、ややこしい略称はなんだ?
だれに聞いてもわからんし・・・

一覧表でもある?

124 :会社更生法?:2008/06/08(日) 21:26:07 ID:gSKANdSY0
経理の人が、移動活発みたいだけど、人を動かしたって、
キャッシュフローは改善しませんよ〜

経理担当取締役の更迭も流行っているみたい。
会社が沈没するときの初期症状ですな。

125 :ななし:2008/06/08(日) 21:36:09 ID:olkb6PmvO
東芝(笑)

126 :名無しさん:2008/06/08(日) 21:39:44 ID:yvTzogSA0
ちょっと前の日経新聞の人事異動見たけど、不気味だったな。
ほとんどの異動が工場の経理ばっかり。
なんかおかしいと思ったけど、やっぱり何かあるのか?

127 :東芝社員 ◆DQNDQNvGgs :2008/06/08(日) 22:16:42 ID:ZmTVTfD80
>>126
社外の人?

128 :名無しさん:2008/06/08(日) 22:20:51 ID:yvTzogSA0
そうだよん。東芝さんがやばいと困りますから。

129 :四日市従業員 ◆w7Q5ywREpw :2008/06/08(日) 23:14:43 ID:WjlvfJod0
同じところにいるよりいろいろまわったほうがいいんじゃないの?

130 :名無しさん:2008/06/09(月) 06:33:21 ID:CHhPHJaG0
決算〆た後の処理があるから3/4月、9/10月には異動させられない

131 :ハヤシ:2008/06/09(月) 15:48:54 ID:g3bEWbWn0
東芝さんはまだまだやばくない。

132 :暑い!:2008/06/10(火) 12:44:21 ID:5UUfYWzXO
東芝が有っても無くても、我々の生活は何も変わらないよ

東芝内部の奴は預金高の自慢や、長期休暇での海外旅行で、
ウフフフフ だけどね
つまり内部の奴らだけのための会社さ

133 :名無しさん:2008/06/10(火) 14:53:18 ID:VhqqIZd40
妻や子供が「旦那さんって東芝?たいへんね」と
蔑まれ差別されてもそれでいいのですか?

134 :豚芝:2008/06/10(火) 17:35:33 ID:yDBQi9IT0
天下の東芝

135 :名無し:2008/06/10(火) 22:06:04 ID:+wcFmfSy0
またつまらない流れになってるなぁ。。。

で、、結局どうなんだろうね。東芝って


136 :談合坂:2008/06/10(火) 22:11:07 ID:jBVXwupaO
また不祥事

137 :海外:2008/06/10(火) 23:00:32 ID:2CJGXaJ80
どうやら、代金の回収が難しいところがあるらしい。
日本版エンロンは、ここだろう。

138 :名無しさん:2008/06/10(火) 23:16:47 ID:ebm6yEFD0
RDCはいよいよやばくなっている。
選択と集中の結果、基礎研究が迷走しだしている。
半導体部門しかやっていけないんじゃないか?
それもCSRDがあれば十分という現実・・・。
有名大のポストを見つけて脱出できない奴は利益を食うゴミ同然だな。

139 :名無しさん:2008/06/11(水) 00:00:02 ID:ebm6yEFD0
今分かった、この腐れ企業が全くもって儲からない決定的な理由が。

部署ごとの縦割りがあまりにも酷く、足の引っ張り合いが絶えず、
一緒に作っていこうとする気が全くない。
低学歴の馬鹿や年寄りが偉そうに間違いを押し通す世界がまかり通っている。

あまりの酷さに、
お前らその学歴かつ東芝入社ってごときで、何故にそんなプライド高いの?w
って客観的に思ってしまう。

こんなのでよく今までなんとか保っていたな。
数年ではあったが、こんなことを経験できただけでも価値はあったと思う。
CDPに嘘っぱちを書いたが、あんなもんどうせ皆建前だし気が変わったってことでw

140 :名無しさん:2008/06/11(水) 00:20:01 ID:+ltvWp3c0
上の人間が考え方古すぎ
現状に満足してるやつばっか

そのうち置いてかれるねこの会社

141 :棒茄子表:2008/06/11(水) 00:27:49 ID:TBBgcEvf0
組合からきたね
納戸モメリ下降修正 蝉混社 C− 
それにしても駄目社の評価がよすぎる 
本社スタッフ事務部門は一年ほど遅れて影響がでるけど
全社標準金額評価で安泰 M痔の惨事が惨事に?

142 :名無し:2008/06/11(水) 07:24:18 ID:t7h6RCLC0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下(PDFファイル)にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

*PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、


143 :東芝:2008/06/11(水) 21:31:51 ID:rzzqK7XfO
給料差し押さえが、会社に来てしまえるった こんな経験ある人にいる?

144 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:07:29 ID:Z9ph8maY0
鮒7N 厠 大便器でカチカチケーたーい 株かFXか不倫だなw それより俺に糞させろwいつも満室
オレもFXで200マン負けた爆


145 :浜松町:2008/06/12(木) 09:20:02 ID:y5JZHnfeO
>>144
不倫だよ
もしくは
携帯でエロサイト見て一人でやってる

本人3Fにいるよ

146 :ウルトラマン:2008/06/12(木) 12:09:54 ID:4NmwhvmeO
それでも天下の東芝か

147 ::2008/06/12(木) 12:47:15 ID:LW799Ict0
マラトラマン様が株価が下がって怒っていられるぞ!!
なんとかしてやれーい


148 :名無しさん:2008/06/12(木) 18:44:43 ID:btXnL0050
>>146
それだからこそ天下の東芝マン ほかじゃ通用せねぞぉ〜 ずっとここにいてやるぅ♪
黙って座ってりゃ 給料出るw

149 :名無しさん:2008/06/12(木) 20:11:41 ID:Zn5bvf/l0
                        
  ∧_,,∧
  <*`∀´>  民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  ( 勝組 ) 
  | | |     民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  〈_フ__フ

 
【格差ピラミッド】                 生活保護 もらい放題〜♪

              ★ 在日特権 ★       うはうは〜♪
                  /\
                /∧_,∧\    病院 学校 なんでも無料〜♪
              / <*`∀´>  \
            / 在日朝鮮人さま \   公営住宅 優先入居〜♪
             ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    
            ___日本人奴隷___ 
          //TTTTTTTTTTTTTTTTTT\リストラ 名ばかり管理職
        /:::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\過労死 社内いじめ
      /:::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\ワーキングプア
    /:::::::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\ネットカフェ難民
  /:::::::::::::::::/TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT\集団自殺
/____/_______無職_ニート________\通り魔殺人

  ∧_,,∧
  <*`∀´>  民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  ( 勝組 ) 
  | | |       民主党に投票して 参政権 さっさとよこすニダー!
  〈_フ__フ
 

150 :名無しさん:2008/06/12(木) 21:14:10 ID:egRPtkfO0
6/20に府中に来るVIPって誰ですか?

151 :それはほんとか:2008/06/12(木) 21:31:44 ID:yda2hiUQ0
>>24
本当の話なら詳歳か実和を書いてくれ珠江。

152 :Insider:2008/06/12(木) 22:12:24 ID:0yiYeOeZ0
>>117
内情知れば知るほど7段階も評価が下がったことが納得できるんだが?
他社の取組知れば驚くぞ。

153 :micky:2008/06/13(金) 00:43:36 ID:KKbZRxgT0
>>150
ttp://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/h20/6/1180657_910.html

154 :名無しさん:2008/06/13(金) 03:32:45 ID:0fZCOFIn0
13日の金曜日 なにかあるぞ(−−;

155 :遅刻星人:2008/06/13(金) 08:37:34 ID:URMhXaKGO
>>154
ボーナス日と勘違いした奴が、今日ボーナス出ないと知り、
ボーナス全カットと更に勘違いして無差別○人する。
に一票

156 :質問:2008/06/13(金) 08:53:41 ID:EsGS1oEJO
みなさんの職場で、一昔あった早期退職で
退職金ガッポリもらった奴等で、
派遣会社使って職場に戻ってきてる人いる?


157 :同市ライバル:2008/06/13(金) 18:16:02 ID:Aex8E8bv0
昨年はたまたま第一代表で本大会優勝できたようですが、やっぱり助っ人
いないとクラブチームレベルっていうのがわかりました。
野球部員はナス80%カットですね!

158 :名無しさん:2008/06/13(金) 20:43:58 ID:Z6yfce570
>>153
やっぱりね。
それだけ。

159 :名無しさん:2008/06/14(土) 04:29:35 ID:0Zfs6oPK0
>>141
>M痔の惨事が惨事に?
詳しく。。。

160 :テニス部:2008/06/14(土) 08:58:05 ID:Il7zvZYGO
01アクションプランで退職 関連会社に勤められない条件だったけど ほとんどの人が勤めてる ったく 新しい人材より 使い易いからだろうね 姫路のウシオ電機は 仕事楽で 給料いいと聞いた うらやましい

161 :続き:2008/06/14(土) 09:05:12 ID:Il7zvZYGO
子会社なら口コミで簡単に入れる

162 :名無し:2008/06/14(土) 09:12:45 ID:6MBHMJ7Q0
岩芝大丈夫?


163 :子会社:2008/06/14(土) 11:00:44 ID:Il7zvZYGO
地震対策してる?

164 :名無し:2008/06/14(土) 13:02:58 ID:ZUpG06QE0
岩芝は大丈夫か?震源から割と近いんじゃない?


165 ::2008/06/14(土) 15:38:14 ID:KryLIth/0
ttp://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1191229868/148
以外でも見たが、「関東大震災の年にも四川大地震あった」
次は関東だよ。 一回おきた岩手は安心。死もダメかもねw

166 :竹ちゃん:2008/06/14(土) 16:27:13 ID:Il7zvZYGO
あほか 一回起きると 地盤がゆるんで 近くで 起きたら…

167 :774さん:2008/06/14(土) 17:42:12 ID:3KuSUUl90
また、余震があるのだろうな。

168 : :2008/06/14(土) 18:33:51 ID:R1HpLiKN0
鰯場生産ライン停止。

169 :名無しさん:2008/06/14(土) 20:57:20 ID:ZtJ+L0Wn0
ルポで変換すると鰯場と出たのを思い出した。
2003年のときも大変だった。
報道に見る限りは岩芝死傷者無い様で、不幸中の幸い

170 :わんこ ◇beagleOfjw :2008/06/14(土) 23:04:37 ID:+0WUKMer0
わんこ ◆beagleOfjw(自称)大手電機メーカー・開発:逗子市在住
33歳電通大学部卒(1留)鬼畜男、

「次世代〜〜〜」という部署 にいる(自称) 人間のクズ

317 :わんこ ◆beagleOfjw :2008/06/12(木) 22:41:24 ID:Dt82R48O0
    >>313
    わんこ、どうも、被害者には正直同情できないんだよね
  女性が一人亡くなられたけど、
    死ぬ間際には男の名前を口走っていたらしい
    容姿端麗で、音楽大学に通い、就職も決まっていて、彼氏も居る
  その彼女が若くして死んでも、
    加藤の何百倍もの幸せを享受してきたんだからいいじゃないか、
    という気がわんこはしてしまうのです
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1212416740/301-400#tubo/1212416740/317

171 :名無しさん:2008/06/14(土) 23:09:51 ID:N+JhPhIc0
岩芝沈没中。

172 :ボケナス:2008/06/14(土) 23:20:27 ID:rz4I9ZP70
待ちくたびれたよ〜
ところで、本体はまあまあだけど、子会社はボロボロってマジなの?

173 ::2008/06/15(日) 06:21:44 ID:KTcvYiTOO
知らない

174 ::2008/06/15(日) 11:41:25 ID:mudyB0KD0
南ア、行きたくねぇー。怖いー。

175 :通りすがり:2008/06/15(日) 12:11:34 ID:Hsl/iRR7O
南アフリカまで仕事かよ。大変なんだな。

176 ::2008/06/15(日) 13:15:52 ID:gu/QpRiyO
もうボーナスもらった系列会社の人、どうでしたか?

177 :名無しくん:2008/06/15(日) 18:41:32 ID:RWLwUYL+0
>>176
系列って東芝と同じ20日支給じゃねーの?

178 ::2008/06/15(日) 20:26:44 ID:gu/QpRiyO
そうなんですか。

179 :世の中そんなもんよ:2008/06/15(日) 22:41:31 ID:OLSfg62z0
本体よりも先に支給するのは問題有りとして、20日にしているところが多いと思う。
そもそも賞与を業績連動型にしたために、6月第3週にしたのだから、業績連動型
で無い関連会社は無関係なのにね・・・。

180 :賞与:2008/06/15(日) 23:16:37 ID:zRk27d8A0
なんで、業績連動型で6月3週目になるのかな?
3月の決算なんて、とっくに発表されているし、いつも通り6月1週目でいいはず。

ただ単に、キャッシュフローの悪化を少しでも先伸ばしたいだけじゃないかな?
借金には金利が掛かるし、最近上がっているからねぇ。

散々遅らされて、あの額じゃ、普通なら組合が怒りそうなものだけど・・・
会社の犬じゃ、期待できない。

181 :世の中そんなもんよ:2008/06/15(日) 23:22:50 ID:OLSfg62z0
支給日が6月3週に変わる時の説明では、「業績連動とする事により・・・」の
説明だったと思う。
この時、同時に従来の冬夏型から夏冬型に変わったと記憶している。

決算早期化に伴い、賞与を5月支給にしろ

182 ::2008/06/16(月) 00:20:29 ID:FF2/zJrn0
6月20日、外国の大統領が来て、
電車の前で記念写真撮るらしい。
桃太郎でも買ってくれるのかなぁ?

183 ::2008/06/16(月) 00:23:28 ID:FF2/zJrn0
金太郎だっけ?

184 :名無しさん:2008/06/16(月) 01:47:22 ID:bDG/AjIi0
魔酢苦棚 崩壊 だれか 新マスクを〜 イワシバ

185 :名無し:2008/06/16(月) 02:01:57 ID:Q2t7Sqkq0
37主務の 700って、安いの?


186 :名無しさん:2008/06/16(月) 02:36:58 ID:bDG/AjIi0
>>185

 ん〜 QE?

187 :名無しさん:2008/06/16(月) 02:37:37 ID:bDG/AjIi0
NANDのスポット価格が 少なくともweeklyで分かるサイトない?


188 : :2008/06/16(月) 22:34:48 ID:T3AcT9u20
>>185 普通くらいじゃね

189 :名無しさん:2008/06/17(火) 00:11:54 ID:cxdwWEve0
ちくりになっていない件について。。。
これもノー天気×芝気質のせい?

190 :東芝製FOMA:2008/06/17(火) 00:50:53 ID:kjBBv7/JO
チクれども チクれども 我が暮らし楽にならざる ぢっと給与明細を見る

191 :どうよ:2008/06/17(火) 01:38:37 ID:POr8yWgc0

東芝11年目(元研究所社員)年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50x

192 :RD302ホシイ:2008/06/17(火) 02:58:06 ID:LwR2QkOg0
20日って普通の給料日と近すぎなくね?

193 :そういえば:2008/06/17(火) 10:59:07 ID:lLRLnVNO0
東芝の高卒とか派遣社員って、
みんな口を開けて歩いてんだけど、
何か理由があるの?


194 :つーか:2008/06/17(火) 14:45:39 ID:kSRSsw5s0
どうして東芝は色黒の大陸顔が多いの?

195 :それもさることながら:2008/06/17(火) 15:46:39 ID:RiaoavzhO
この会社には、社会的なフェアネスという理念が無い。

中国共産党と、どこまで関係あるか知らないが、
製品システムの納入先が『何十年も不変』である事実はもとより、
生産設備までずっと同じところから調達しているわけだ。

性能競争も、価格競争もない。
どれだけ市場経済を阻害し続けていることか。
創価の冬柴みたいな顔の奴が、社会インフラだかなんだか仕切っているが、
こんな大企業は全く例が無い。
卑劣極まりない。

アメリカから何回も袋叩きにされ、
詐欺が発覚するたびに
『ウフフ、バレバレだね』
『実刑判決、ヤダッヤダァッ』なんて会話が弾む。

196 :名無しさん:2008/06/17(火) 18:22:14 ID:5JjpztVU0
土建屋東芝組

197 :197:2008/06/17(火) 20:36:50 ID:TnBeTx4P0
。。。

198 :東芝製FOMA:2008/06/17(火) 20:57:08 ID:drF1CadM0
>>193
口開けて歩いている奴が高卒だって何でわかったの?

199 :199:2008/06/18(水) 00:01:52 ID:WfofTmFp0
>>174
あなたは、鉄道系のお仕事ですか?


200 :名無しさん:2008/06/18(水) 01:26:48 ID:I3LbmEZL0
東芝は電機メーカを名乗るより、
スーパーゼネコン東芝建設を名乗る方が似合うw

201 :名無しさん:2008/06/18(水) 02:45:27 ID:2LpOhoY90
今日はノー残デーなので、三階のイカす庶務と **します

202 :はは:2008/06/18(水) 08:00:21 ID:KbOFH7OYO
Y4のねーちゃんは可愛い

203 ::2008/06/18(水) 10:20:20 ID:k/K7F4Dt0
女のケツばかり追うなよ。
y4はこれから忙しくなるぞ。
俺はケツ追うけど

204 :ああ:2008/06/18(水) 11:45:16 ID:8zCmVcmU0
官庁の偉い人に、彼女をレイプされ、
その現場を直立不動で見守るしかない、弱くて馬鹿な東芝マン。
それを、口を開けた馬鹿面で目撃し、職場に言いふらす馬鹿な高卒。
さらに社外にまで面白半分に伝える派遣の馬鹿女。


205 :東芝製FOMA:2008/06/18(水) 16:25:35 ID:CDCDf7Z80
>>204
で、あなたの立場はどこ?

206 ::2008/06/18(水) 19:04:10 ID:1aTcBy3s0
天下の東芝

207 :名無しさん:2008/06/18(水) 22:15:42 ID:2LpOhoY90
>>204

通報しまつた

208 :さあ:2008/06/19(木) 09:46:56 ID:ROrGPD3gO
いよいよ明日が小与

209 :そら:2008/06/19(木) 15:44:33 ID:J34Zu8ny0
それが過ぎればすぐに小嚇

210 :えす:2008/06/19(木) 18:20:25 ID:G8BtCprg0
株主総会

211 :えぇまぁ:2008/06/19(木) 19:51:32 ID:iTxy+Ll0O
明日の昼、府中工場に誰か来るの?

212 :名無しくん:2008/06/19(木) 20:28:27 ID:cYUSjvyJ0
>>211
外国の大統領

213 :名無しさん:2008/06/19(木) 22:20:11 ID:m+5qcEyo0
ネコどこいた?

214 :名無しさん:2008/06/19(木) 23:16:56 ID:nAtLV83p0
>>212
全然原発とは関係ないところを見て回るらしいけど、新しい商売でも始めるのかしら?

215 :名無しさん:2008/06/20(金) 00:10:39 ID:3t7tZCs80
棒茄子いくらだった?

216 :名無しさん:2008/06/20(金) 00:22:16 ID:U3PYPBq/0
棒茄子 ttp://blog-imgs-16.fc2.com/p/o/o/poohdog32/rwej6756wt4.jpg

217 :_:2008/06/20(金) 00:59:07 ID:ufwA52Jb0
年齢20代。
賞与は
カンパニーが最高評価。
個人が最低評価。(しかも通算2回目)
最低評価の理由は不明、そんときはアクアの目標管理もなかった。

技術職だから残業もしてたし、成果だってあったよ。
少なくとも工場スタッフよりは。でも最低評価だと。

もう終わってるわ・・・・
異動しようか考えてたけど、FAするわ。


218 :名無しさん:2008/06/20(金) 01:16:32 ID:Pph47vm00
賞与がBってことか?(Cもあるけどなw)
2回連続でBだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。
FAは今の職場に事前のネゴはないけど、成績は全部行くからね。

219 :上に参ります:2008/06/20(金) 01:30:11 ID:X8cYjzaCO
ボーナスあがった

220 :名無し:2008/06/20(金) 02:55:32 ID:vMudm4Qn0
最低評価なんてどうやったら取るんだ?
俺もかなりさぼってるけど一回もないよ

221 ::2008/06/20(金) 05:14:32 ID:1G4L4SIXO
割り当てあるからなー

222 :MEMO:2008/06/20(金) 06:47:48 ID:Aeot22Bz0
NHK6:45カザフスタンのレアメタル国営企業と覚書締結

223 :東芝人:2008/06/20(金) 07:11:53 ID:k7JFKGRgO
アクアが立ち上がって数年たつが庶務って必要?

224 :名無し:2008/06/20(金) 07:23:08 ID:pvsdESl50
>>223
人数は減らしてしまった方がよさそうだが、全く要らないってことはなくないかい?
お役所手続きのものの中には未だに電子形式ダメってものも無くはないし
備品管理とか庶務任せなものもある

225 :長期雇用延長制度:2008/06/20(金) 07:45:20 ID:DWiG94Da0
その年齢に達する前に子会社出向されて低賃金労働に従事します。
どんなに技術力があっても低賃金労働で働かされます。
DQNもベテランも全てひとまとめに処理されます。


226 :ぁくぁ:2008/06/20(金) 07:54:13 ID:OFWLh6R+0
>>223
「庶務さん、よろしく」で住んでいた作業を自分でいちいちやるようになって生産性悪化。

227 :ななしさん:2008/06/20(金) 08:53:12 ID:UeGrz2t8O
サイボウズ

228 :生粋の東芝マン:2008/06/20(金) 10:18:31 ID:XnbbdLwdO
横浜から四日市にわざわざ来てやったのに給与はもとよりボーナスまで低くなりやがって何だよ
イノベーションどころかモチベーション下がるわ

229 :タンカー:2008/06/20(金) 16:52:25 ID:z1Cln0+YO
みんな今日は下がってもホクホクじゃね?


230 :(深):2008/06/20(金) 17:50:07 ID:osoVD+MnO
貰えるだけ嬉しいよね

231 :aa:2008/06/20(金) 19:41:37 ID:ZWbjBhuS0

負け犬根性は捨てろ
隣のやつはもっと貰っている

232 :  :2008/06/20(金) 20:11:54 ID:CzUFhjZa0
>>218
>>2回連続でBだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。

それって年間査定じゃなくて?

233 :        :2008/06/20(金) 21:45:37 ID:xlZbV2KN0
Bの人って何%ぐらいいるの?

234 :_:2008/06/20(金) 21:49:06 ID:qAi7IdPK0
>>218
賞与が低いのは今回、連続ではない。(前回は普通)

昇給考課つまり年間査定は普通なのに半期ごとの賞与評価は
前回が普通、今回が最低だから尚更理解できないんですよ。
昨年は
年間通してそれなりに成果はあったし。
休暇以外で休んだこともないし。
タバコも吸わず、飲み物もあんま買わないからサボリもありえないし。

>最低評価なんてどうやったら取るんだ?
はっきりいってわからん。まあ、面談の様子だとこの評価を
「割当られた」という表現が相応しいか。

235 :東京芝浦7c:2008/06/20(金) 23:08:43 ID:kV01ih280
株主総会で今年も労働の人やメンヘルの人や反原発が騒ぐの?
西ちゃん環境の脱炭追い風でホクホクなのに。HD-DVD敗退ももう忘れたし。
社員のボーナス査定など関係なしw

236 :ken-ken:2008/06/20(金) 23:33:42 ID:2WjCXbVf0
賞与考課の B は部門内で割当比率(通常 10% 程度)に応じた人数分必ずつけなければならない。
昇給考課(人事査定)の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。


237 :名無しさん:2008/06/21(土) 00:07:13 ID:kFsf0n9Q0
>>228
お勤め ご苦労産です あと 4ヶ月は Y4でがんがってくらさい
 そのうち 鮒も撤退します


238 :名無しさん:2008/06/21(土) 00:08:56 ID:kFsf0n9Q0
3ヶ月前倒しの43nm がんがろーねっ♪ ソース:NIKKEI

239 :K:2008/06/21(土) 08:01:15 ID:FWbp+1uq0
>234
密かに上司に嫌われているのでは?

職場にやんでいる人がいないと、

賞与の査定着ける人は大変だな。

240 :kumiai:2008/06/21(土) 08:13:23 ID:oAVPbClZ0
>>236
賞与考課、昇給考課のE系列、Aの割当比率はどんな具合でしょか?
>>239
最近は、考課判定ソフトみたいなのがあって、ソレ使って判定してたり
して…

241 :nanashi:2008/06/21(土) 11:06:11 ID:S3Mgmk230
背未婚7段階下がったって書いてたのがいたが違うぞ。

242 :名無し:2008/06/21(土) 17:15:55 ID:MU2Aezoz0
ボーナスでS付く人ってどういう人なの?
今まで見たことないんだけど

243 :土建:2008/06/21(土) 18:51:02 ID:dNOQ3OE00
グループ会社は楽だけど何か?

244 :湿気たクッキー:2008/06/21(土) 19:13:15 ID:bUg464GMO
高卒が多く、他社に比べ賃金査定基準が低いのに、
互いにいがみ合ってばかり、
そんな劣等人種の僕ら。

「日本なんかもうダメダメ、貯金して海外で暮らすのがエリート」
と、口を開けっ放しのバカ顔で放言し、
メシをクッチャクッチャとスゴい音を立てて喰い散らかし、
ココム事件やドライバ誤動作やHD−DVDで
アングロサクソンに何十年も徹底的にリンチされ続けている、
劣等人種の、僕ら。

「アメリカ大統領がオバマになったら、
アメリカ企業への増税で、日系企業に有利になるよ… 」
と、社食でデカい声で話す、
劣等人種の僕ら。
延命と利益配分ばかりに異常に執着し、
市場収縮や成長鈍化のリスク概念を考える脳髄が無い。


245 ::2008/06/21(土) 19:39:16 ID:GyEI066K0
>>234
割り当てられたのではなく能力がない。
次回からは賞与考課だけでなく昇給考課も
Bになる。ぬれ落ち葉になめられていると言うことです。
あなたから何もアクションをおこさなければずっとBです。


246 :Insider:2008/06/21(土) 20:00:16 ID:BGLr1Oje0
>>241
わりい。
ボーナスは+と-しか無いから勘違いしてた。

247 :イラン:2008/06/21(土) 21:14:51 ID:oWjkiuby0
国技館で西さんはまわしつけるのかいな。
懸賞金はHD-DVD。
座布団の代わりに何がまうかな?

248 :追加。ほんと気持ち悪い:2008/06/21(土) 22:02:58 ID:7GJUdxpZ0
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もww】
タイプA:全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか?設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか?」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプB:こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか?」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html


249 :ANY:2008/06/21(土) 22:10:42 ID:oAVPbClZ0
>>247
そんなこと連想すること自体基地外

>>248
無視

250 :SSS:2008/06/21(土) 23:23:27 ID:JTU8uNrb0
>>236
>>昇給考課(人事査定)の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。

ただし、Aの中でも順位付けする必要があって、下から何名かはB扱い。
そこまではフィードバックしないけどね。

251 :SSS:2008/06/21(土) 23:27:07 ID:JTU8uNrb0
賞与がBならかなりの確率で年間査定もB扱いだと思われ
一回でもこれになるとそれ以上の昇給はほぼ絶望的

252 :SSS:2008/06/21(土) 23:29:15 ID:JTU8uNrb0
>>245
まともにBをつけることはまず無いだろう。
いまさらアクションを起こしても遅い。
あとはクビになる口実を与えない程度に仕事するんだな。

253 :Qz:2008/06/22(日) 00:36:12 ID:wDttqEai0
>>240
資格ごとに比率は違うので一概には言えないが、E2E1 で 20% 程度。

>>242
S をつけるには部門から推薦して全社レベルでの承認が必要。

>>250-251
ガセネタ。細かいところでいろいろ混乱しているようだ。

254 :名無しさん:2008/06/22(日) 00:39:58 ID:CV/d06cf0
>>251
んなこたーない。賞与は一定割合でBを付けなければいけないが、考課にはそれがない。
文句なしで考課A(Bは考えられない)でも、考課A群で一番下なら、賞与はBになる可能性大。

いずれにせよ、賞与Bというのは普通にやってれば食らうことはない。
育児を含む休職者、勤務率未達の奴、反体制的な奴w だけだ。

賞与でもBを複数食らってるようであれば、DQN扱いされてると考えてよい。


知ってると思うが、賞与の査定なんて(B以外)意味ないかんね。大切なのは考課だよ?

255 :QE:2008/06/22(日) 01:36:36 ID:0ypmog1I0
>>250-252
しゃべりすぎ。懲戒もんだな。

256 :250-252って:2008/06/22(日) 01:53:10 ID:nAWEg3Nj0
↑じゃあ、本当の事なんだ

257 :セミコン:2008/06/22(日) 05:11:33 ID:D50dl1R+0
査定ですかぁ。
イマイチ査定されている内容が分からない。
仕事ができるどうこうより職場のカラーに馴染んでいるか
どうかで評価つきそうな感じ。


258 :投資家:2008/06/22(日) 08:54:39 ID:eOdqzKFj0
会社が傾きそうなんだから、自分の心配なんてしても無駄だよ。
身の振り方を考えた方がいい。

259 ::2008/06/22(日) 10:21:30 ID:T+82GUIM0
>>254
考課でAの下位はB扱い。Bなのと変わらないよ


260 :どうして?:2008/06/22(日) 11:03:45 ID:Fsdf9+y30
賞与Bが考課Bにつながるのはわかる。
賞与E〜E2を何度とっても考課がAなのは何故?


261 :GPM:2008/06/22(日) 11:27:34 ID:T+82GUIM0
気まぐれでつけているからだよ
GPMに聞いてみたら?

262 :ノーツ:2008/06/22(日) 13:44:42 ID:mxb/YcAh0
>>260
考課は能力や将来性も加味されるから
賞与はあるプロジェクトにのっかてそれなりのハードセーブでも出せば高評価になる
にも関わらず考課が低いということは、君の能力や将来性に問題があるということ
つまり単純な労働力として期の成果は評価されてるが、中核になる人材とは捉えられていない

263 :名無しさん:2008/06/22(日) 13:48:44 ID:+FLfj+N40
>>260
そのとおりに運用されているかどうかという議論は置いといて、
考課は能力、賞与は成果に基づく・・・という方針だからだろう。

(期待された方向で)1ランク上の能力を習得すれば考課E
通常期待される能力を持っていれば考課A
残念な能力を持つなら考課B

良い成果を出せば賞与E
普通の成果を出せば賞与A
残念な成果を出せば賞与B

264 :□2CH○総:2008/06/22(日) 14:52:18 ID:dRQz+SBG0
>>260
>>262-263で既に答えが出てるけど、少し補足。

おまいさんの属性にもよる。たとえば今ヒラで、Sになるにはまだちょっと早い時期だとする。
ならば、考課でAを越えることはない場合が多い。なぜなら、EはSになるための必須条件なので、
おまいさんより早くSにすべき人に今は与えとく必要があるから。

だが、同期の何割か〜ほとんどがSになっている状況だと、>>262が書いているとおり。
そのうち、「適齢期」をすぎちゃうから一生今以上の資格にはあがれなくなる。

こうした属性の場合、

・相対的に年次もあがっており、成果は出やすくなるから賞与はEが多くつく
・昇格が見込めない奴にはモチベーション維持のため、賞与でEをたくさん付けとく

という状況が多々ある。さて、ここあたりあるかな?

265 :TMMD:2008/06/22(日) 18:28:34 ID:sSIBiSuVO
東芝三沢メディア機器どうなってるの?

266 :260:2008/06/23(月) 01:05:15 ID:xXT4E6DI0
>>261-264
tnx。
全てのレスが正しい(実際に行われている)ように感じた。
現状は>>264の前半に近い状況。
上る標準年次にはまだ早いが、そろそろ付けてくれてもよいくらい。
  
ただなー、賞与でE2続いて考課Aは、ちと凹む。
周囲の1資格上の人々と、やってることは変わらないからね。

267 :メタボ芝:2008/06/23(月) 15:19:47 ID:P21dFDMM0
幹部はのれんにあぐらをかいている。

268 :ンガァ?:2008/06/23(月) 16:03:43 ID:RsqLZvZWO
それと下流顔の女が多すぎる。
ンゲェ、ンガァ、カーーッ、チッ! とか、
アクセントが朝鮮人みたいなんだけど、
どういう社内教育してんだ?
まさかそんな女ばかり集めているとも思えないが。

269 :名無しさん:2008/06/23(月) 16:27:58 ID:mVWdmqGj0
生きるも死ぬもコネがすべて
実力=コネ
バカがバカを呼んでくる
さらにバカの純度が高まり、幼稚な経営ごっこに夢中などこかの船場吉凶もどきの大企業

270 :倒れ死ぬ場:2008/06/23(月) 18:46:57 ID:0xO4alDKO
ヒント:フリーメーソン

271 :名無しさん:2008/06/23(月) 20:48:12 ID:pbS/yYOg0
内示はあったかな!?

272 :名無しさん:2008/06/23(月) 21:04:53 ID:zJUYOZOu0
このところ有意義な情報交換が出来ていたのに、相変わらず社外の気違いがうようよしてるな、
このスレは。


273 :イラン:2008/06/23(月) 21:14:58 ID:wJMsfTkV0
室町さん〜。大丈夫かね。
1Qで大幅未達。下方修正の第1弾の公表が難しいよ。長谷川さん。

274 :名無しさん:2008/06/23(月) 22:39:39 ID:NDMCkWnn0
>>254
考課A群で一番下でも、本人にフィードバックする必要は無いので、安心してつけることが出来る。
気に食わない奴は「B扱い」。これで一生浮かび上がることは無い。

生意気だと思われたら終わり。上司にはゴマをすっていた方がいいぞ。

275 :名無しさん:2008/06/23(月) 22:42:36 ID:NDMCkWnn0
あと、賞与のBは一定の割合で付けなければいけないが、実際は部門間での調整で
き上げる方向で修正されるので、ほとんど無い。

>>いずれにせよ、賞与Bというのは普通にやってれば食らうことはない。
そういうこと。

>>賞与でもBを複数食らってるようであれば、DQN扱いされてると考えてよい。
正解。




276 :名無しさん:2008/06/23(月) 22:44:52 ID:NDMCkWnn0
一度、負け組に分類されると、再度チャンスが与えられるほど
甘い会社じゃないので注意した方がいい。

上司にはひたすらゴマをする。これ鉄則。

277 :ハシ:2008/06/23(月) 23:13:04 ID:N4xcQSeHO
現業でもか?

278 : :2008/06/24(火) 01:38:15 ID:6nrPKG+S0
>>274
昇給考課の詳細は本人には知らされないというのがミソだな 同じAでも雲泥の差
うちの上司は小さなことを根に持つタイプだから「B扱い」食らってそうだな・・・

279 :胃のべーしょんの東芝の提供でお送りしています、:2008/06/24(火) 02:58:07 ID:ckuJ24Ol0
ボーナス評価の話ばっかりで糞つまらん。

俺は、ドンだけ仕事をして、会社に貢献した。

なのに、この賞与なんて納得いかん。

東芝なんて辞めてやる。



ぐらいの、骨のある奴は、、、、、、、、、、、、、、、、いねーよなぁw

平和ですね。相変わらず

280 :リストラすると残るのは:2008/06/24(火) 10:34:24 ID:Ng3/zQ1y0
>東芝なんて辞めてやる。
辞めたらやめたで再就職先なんかないだろ。

ボーナスの絶対額だけ見れば、たとえBでもそこいらの
中小企業に比べれば恵まれているんだし。中小はボーナス
なしとかあっても10万円とかあるからね。

だからBだろうがなんだろうがへばりついているのさ。

281 :だっふんだ:2008/06/24(火) 10:41:04 ID:/lj3hnKKO
ヒント2:浜松町

282 :ともかく:2008/06/24(火) 19:03:14 ID:HzJoyY1s0
東芝って何にもしてないじゃん

283 :アリストヘレス:2008/06/24(火) 20:19:11 ID:JKybuZSc0
東芝は偉大なるイエスマンの集まりである。

284 : :2008/06/24(火) 20:54:59 ID:UILpQw110
もうB扱いでもいいから、適当にやるかな。やる気が全然起きない。

285 :すずめ:2008/06/24(火) 20:58:24 ID:P2axW/LT0
東芝が嫌いだったけど仕方なく派遣で入りましたが
1ヶ月で辞めることになりました

TOSHIBAという赤い文字を見るたび
吐き気がしていたのでとりあえず良かったです

286 :名無しさん:2008/06/24(火) 21:09:39 ID:oJ4t8gar0
会社が気にくわないヤツはとっとと辞めれどんどん辞めれ
そういうヤツが辞めても入社したいヤツは山ほどいるから
おまえらが言ってることは大阪府職員と変わらん

287 :警備:2008/06/24(火) 21:16:40 ID:n4HbxupGO
事業所は秘密
何か質問ある?

288 :名無しさん:2008/06/24(火) 21:24:11 ID:L3o4SaN20
>>286
もうまともな奴は入ってこないぞ。残念w

289 :東京芝浦伝奇:2008/06/24(火) 21:27:25 ID:raqPWgxI0
>>288
典型的な負け犬の捨てセリフですねw。

290 :名無しさん:2008/06/24(火) 21:49:15 ID:0U+rFFeq0
>>285
派遣はどこ行っても負け犬だろ

291 :名無しさん:2008/06/24(火) 21:59:48 ID:oJ4t8gar0
>>288
まともなヤツが入ってこないかどうか辞めるおまえには関係ない。すぐ辞めてくれ。

292 : :2008/06/24(火) 23:14:11 ID:3yQ0oK7H0
入社何年まで主務にならなかったら一生主務になれなくなるの?

293 :何処も…:2008/06/24(火) 23:15:11 ID:GLMGldamO
何処も一緒だなぁ。

294 :事情通:2008/06/24(火) 23:43:05 ID:fAXI/NbSO
>>287
・本社でビックカメラのカードで通れましたがちゃんと見てますか?
・北九で警備が金ワイヤー窃盗し売却してましたがお仲間ですか?
・府中でHDD盗まれたらしいですがちゃんと警備してるんですかね?



295 :名無しさん:2008/06/24(火) 23:49:57 ID:6/9m5X0K0
出張という名のもとの、ゴルフコンペ そろそろ やめれ
すべて 経費でさぞ 楽しかろう
マイルたまって家族旅行 フザケルナ



296 :名無しさん:2008/06/24(火) 23:50:34 ID:0U+rFFeq0
>>294
見てねーよ
俺も社員証のつもりで間違えて名札見せてスルーだったことが何回もある
てか、昔テレビで見た話では警備員は別に完全にそういうのを見てる訳じゃないんだと
なんていうか挙動不審ってか部外者の匂いみたいなものが持ってる気配を
そういう何気ない仕草から読み取っているんだと

297 :うんこ:2008/06/24(火) 23:51:37 ID:/lj3hnKKO
ちんぽこみずむしかーいかい♪

298 :名無しさん:2008/06/24(火) 23:53:16 ID:6/9m5X0K0
この速さなら言える 受付の右の子に手を出したのは ボクでしゅ

299 :名無しさん:2008/06/24(火) 23:54:30 ID:6/9m5X0K0
http://www.eco.pref.mie.jp/news/interview/inter357/img/title2.jpg

300 :転職間近:2008/06/25(水) 00:41:24 ID:zrKPALpj0
考課だの賞与だのと区別するのはバカな人事の考えたナンセンス。
会社としてキープしたい奴には常に金を出すべきだろ。半期成果が出なくたって
いいんだよ、優秀なら。成果が出なくてもいいボーナスを出すとそれでいいと
思ってしまう、なんて考えるのはホントに幼稚な発想。優秀な奴はそんな風に
考えないんだよ。逆に成果が出なくてもいいボーナスをもらったことを感謝して
さらに頑張る。優秀な奴を見抜けない馬鹿上司ばかりいることを自ら告白
しているようなもんだ。ここの総務人事って本当に使えない奴らばかり。
俺はもうすぐ転職するからどうでもいいけどね。

301 :パワハラ@東芝 :2008/06/25(水) 00:55:39 ID:m2OcEqiB0
東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

 (1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
 (2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
 (3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
 (4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
   寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ!今すぐ死ね!!」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

302 :パワハラ@東芝 :2008/06/25(水) 00:56:51 ID:m2OcEqiB0

学習された無力感というのがある

『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。

『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったがそれでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という選択肢を失ってしまった。
そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして 電気ショックを受けない所まで動かしてやり「逃げれば助かる」
という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』

これは人でも同じ。「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。

東芝にはそんな人が溢れています。


303 :名無しさん:2008/06/25(水) 01:06:10 ID:Dh/HbqL80
>>300

 転職 (^○^)お!(^□^)め!(^◇^)で!(^▽^)と!(^・^)う!

304 :名無しさん:2008/06/25(水) 06:52:04 ID:QFbaQB4Y0
>>303
ばっか転職成功しているようなリア充がこんな板来るわけないだろ?
ここにいるアンチって大半が変な上長の下で働かされてる可哀想な人か
格好付けて転職しようと思ってワープアに転落した自分の実力を勘違いしてる変な人か
どこに行っても不遇な扱いな派遣しかいねーよ

305 :ついでにおまけで:2008/06/25(水) 07:53:19 ID:8sqvaiho0
>>294
たまにPC紛失する馬鹿もおります。
情報機器を紛失するとマジで大変だからね。大変なご時勢だ。
一体どこでなくしてるんだろうか?


306 :名無しさん:2008/06/25(水) 18:46:35 ID:doEdHJdU0
天下りの東芝

307 :名無し:2008/06/25(水) 19:22:28 ID:qKjmSNfLO
東芝の埼玉県深谷工場はいじめがすごい!社員にいじめられてました!派遣社員を馬鹿にして見下してる会社です。

308 :サゲ:2008/06/25(水) 20:15:09 ID:mgbvjfIG0
まあしょうがないわな。
TVEも ワラ

309 :事情通:2008/06/25(水) 20:26:18 ID:5vS+NI+5O
>>305
いままでの事例だと
・電車の網棚に忘れた
・海外出張でホテル入る前にメシ食いに行って盗難
・酔っ払って駅前のベンチで寝てたら紛失


310 :でっ:2008/06/25(水) 20:59:57 ID:7NdFFfOB0
高卒とか派遣とかを馬鹿にしてる大卒って
レベル低いなぁ
東芝本社の偉い人、誰も馬鹿にしてないっす


311 :名無しさん:2008/06/25(水) 21:02:55 ID:I4r0nEnS0
>>310
人を馬鹿にしてる連中は大抵、自分に自身が無い無能な人間だけだよ
ここで必死に東芝馬鹿にしてるアンチさんと同レベルです

312 :燃えるモバイルPC:2008/06/25(水) 21:08:02 ID:CqnT3r7R0
束乏ちゃんのは問題ないの? 
島工作の初芝は束乏がモデルなの?

313 :でっ:2008/06/25(水) 21:20:28 ID:7NdFFfOB0
311の方、ほんとにそう思います。自分はいい年超えた派遣です、が、
出張先でがんばりました、そのときの参事の方が絶賛してくれました。
自分は馬鹿ですが、ものすごくうれしかったです。
物作りって最後は自分達がやるものだなってわかっていますよ。

314 :名無しさん:2008/06/25(水) 22:47:25 ID:Dh/HbqL80

ワロタ



315 :闘志馬:2008/06/26(木) 02:15:24 ID:zVrLlSfyO
ブラック会社に勤めているんだが俺はもう限界かもしれない。

316 :海外出張で:2008/06/26(木) 06:35:54 ID:zEtpPgVB0
>>309
羽目を外して無くした奴もいるみたいだ。
海外に行ったら貴重品は自分でしっかり保管しておく必要がある。
日本と同じ感覚で海外行ったりするとPCとか携帯とかだったら盗まれる可能性大。
何せ日本人自体が歩くATMみたいに思われてるからな。


317 :埼玉県:2008/06/26(木) 12:19:25 ID:BzVD0XO3O
そうそう。気をつけてね。

318 :でも:2008/06/26(木) 13:31:50 ID:521+bI7aO
どうして言われたことしか出来ないの?
だから客が全然増えないんだよ。
むしろ顧客を減らしてる。

頭の中は完全に中小企業下請レベルなのに、
態度だけは大企業。

市場競争に何の恨みがあるの?

319 ::2008/06/26(木) 21:00:53 ID:g2A1IRPB0
新杉田の建物内に喫煙所(部屋)ってありますか?

320 :名無しさん:2008/06/26(木) 23:18:13 ID:b4qCiH570
>>301
>>302

<グーグルも実践中!「くそったれ社員」排除で収益向上>
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール(くそったれ社員=イヤな奴)
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
(略)
ある試算によると、イヤな奴が1人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル(約1600万円)にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
(略)
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil(悪魔になるな)」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
(略)
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
(略)
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー(男
子学生のクラブ)など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。(以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/



321 ::2008/06/26(木) 23:59:50 ID:/MVMYPcY0

ここで「いじめ」なんか問題にしてる奴って、ホントにレベル低いねえ。
東芝の問題は、いじめなんかじゃないよ。
むしろいじめは少ない方だよ。

そうじゃなくて、技術の横展開や市場拡大をいつまでも否定していることが、
大問題なんだよ。
どうしてそうなるか、っていうと、社是として受注生産に特化しているから。
特定の顧客の下請に徹しているから。
だから、メジャーな顧客相手の仕事してれば、事業は着実に保持出来るし、
担当者はすっごく優遇される。
でも、そうでなければ遅かれ早かれバカ扱いされて干されるしかない。

いじめでもなんでもない、知的な宿命なんだよ。
たぶん、潰れるまでこのまだろ。

322 :サザエ:2008/06/27(金) 01:23:53 ID:x6cFi7b1O
肩のずり落ちたスーツ着て、
顔をテカテカに光らせながら小走りで、
オカマみたいな営業。
ビル設備担当だけど、
あんな変態みたいな男が
業界では受けがいいのかな?
俺だったら、あんな男になるくらいなら自殺しちゃうよ。

323 :名無しさん:2008/06/27(金) 02:23:34 ID:WRJl3Ev10
>>319
AMC前に あるぉ

324 :名無しさん:2008/06/27(金) 02:26:01 ID:WRJl3Ev10
あっ イカンっ この時間まで2chってたら 明日はAM休だっw

325 :ふまんじゅう:2008/06/27(金) 06:51:13 ID:ar72gUSkO
>>324
もう「今日」だよ

326 :   :2008/06/27(金) 23:42:41 ID:aycR+5Tt0
          __,.  -─-- 、_
        , - ' _,´ --──‐-   )
      ,イ´__-___,. -‐ '__,. - '´
      `ー----, - ' ´ ̄ ``  、__
         __,ィ            ヽ. `ヽ.
      ,  '⌒Y  /     、ヽ    ヽ  ヽ.    今年も昇進できない負け組み
     /    /  i   /l/|_ハ li  l i   li   ハ
.    // 〃 /l  i|j_,.//‐'/  lTト l、l   j N i |
   {イ  l  / l  li //___    リ_lノ lル' lハ. ソ  ___◎_r‐ロユ
    i| /レ/l l  l v'´ ̄  , ´ ̄`イ  !| ll,ハ └─‐┐ナ┐┌┘ _  ヘ____
    ハ| ll∧ハヽ ト、 '''' r==┐ '''' /l jハ| ll ll    /./┌┘└┬┘└┼────┘ロコ┌i
   〃  ‖ レ'¨´ヽiへ. _ 、__,ノ ,.イ/|/ ノ ll l|   </   ̄L.l ̄ ̄L.lL.!         ┌┘|
  ll    ll {   ⌒ヽ_/ } ー‐<.__  ′  l| ‖
  ‖    ‖ ヽ,   /、 〈   |:::::::| `ヽ      ‖
  ‖       {.  ハ ヽ Y`‐┴、::::v  l      ‖
  ‖      |iヽ{ ヽ_ゾノ‐一’::::ヽ. |      ‖
  ‖      |i:::::`¨´-- :::......:...:.:.::.}|     ‖
  ‖      |i::::::ヽ._:::_:::::::::::::::::::_ノ |     ‖
  ‖      |i::::::::::::i___:::::::::::/  |
           jj::::::::r┴-- `ー‐ '⌒ |
         〃:::::::マ二      _,ノ
       //::::::::::::i ー 一 '´ ̄::.
       ,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ

327 :名無しさん:2008/06/28(土) 01:21:43 ID:t7L3OlTe0
                              /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
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           / ゙̄ヽ.                  l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
          , '/`゙' 、  l              ,!;:;:;:;:;:;:;:;:__;l__;:;:;:;:;:;:;:l
         , ':〈   / リ             ム;:''"´ ̄__;:;|;:;_~`丶、!
        , '  `''''"' /             ,{__, ィ''"´ r‐っ  ̄ r-、丶、;:;l
       , 'ヽ,ヽ、,,::'" ,'               ,'ミミ:::::ゝ , .  ̄:.    ``′,}:`i!
       /  ~'ー彡 /              ,'ミミ:::/ ,. -‐- 、:.   , - 、ヾ:::l
       /    彡 /                lミ:::::' ,:' ,ィヌニ>,:' : ィヌゝ、゙i::l
 ,,,,,, ,,'"/     ,'  /             〃ヘ:::j :.  ‐ '" ,. ヽ` ニ   !:l
"  ゙ヽ, '    ,, '" /                {に}ハ::, :.:.:.:..   (r:、 ,、〉    l:ハ
   , 'ヽヾ、ミ 彡:: /                  ヽいjl::', :ヽ    ,' ; ヽ  ノlノ} 昇進? ハイィ? FUCKがすべて
  , ' ヽ\、,,,ソ::. /                  丶-ltツ .:.: l:.:  ,r'ニ=ニ、 ゙i,   i_ノ    麻呂は、、奥方のま○こだけで、がんばれるぞよ
::/"    :::::::: ,イ                      l  、:.:.l:.:  ` ''―''" 、 /
"::     :::::: /゙tt,ヽ,,,,,,                    ト、、ヽ丶、:.:..   ノ:/
::.    ::::::::::::/ ,,、-'" ヾ`' 、              ,(ニヽミミ=、、::.::.::.::''"/
     .:::::::::::,、 '"      \,',          /:.:.:.`ヽヽ、:.:.:  ̄  ,!
    :::::,、-'"        :::リ   ___,,r―'‐-- 、、:.:\\:.:.:.   l、
    ''"          ::: "/"´⌒丶:::::::`ヽ、``ヽ、::::::`ミニゝ丶、  八




328 :名無しさん:2008/06/28(土) 01:44:45 ID:FZVe5/8a0
>>327

           i|||||ミ,' ./           ',ミl|l|l|l|l|l|l|l}l|
          /⌒V  |  / ̄ ̄`     ,_',リ|l|l|l|l|ll|l|l|l|
          { l  ,'  | ,,,ニニニヾ       i|リ/l||l|l|ll|l|l|l|
          ヽ   i  | ヽj:;;::ノ.>   ,   ,==;|リ|l|l|l|l|l|l|l|l|
           |ハ   |    ̄'    l  <i::;l|||/,||l|ll|l|l|l||    おめ゛え゛ーーのせき゛ね゛ぇーーか゛らー!
           ||||||!   |         |  ` .リ l|l|l /|l|l
        ___||||||l             |   / ///|l|l||l
    _,,.-‐''"   ||||||ハ     ,_____` '     /' ,'l|l|l|l|l|l|
_,,.-‐''"       ||// ∧    ヽ、   `ア   / /l|l|l|l|l|l|l|
          ノ∧ | \    丶---´   //l|l|l|l|l|l|l|l|
          /   l    \       /l|l|l|l|l|l|l|l|l|l l|
         /    l     \,   ,. < /l|l|l|l|l|l|l|l|l| リ


329 :名無し:2008/06/28(土) 07:53:05 ID:K1Zpm4ed0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。


330 :名無しさん:2008/06/28(土) 16:05:37 ID:1oZ9wjJkO
あげ

331 :122:2008/06/28(土) 18:57:15 ID:g35cOG4s0
>>313
いい年をして派遣続ける人は
バカ!って言うか自ら奴隷の道を歩んでる。

332 :しずお:2008/06/28(土) 22:20:33 ID:5FGOJxOHO
派遣(傭兵)を雇うような会社は潰れるな
歴史を見ればわかるだろ
西田君は歴史好きなんだろ?
ちったぁ考えろや

333 :名無しさん:2008/06/28(土) 22:48:44 ID:5InT1sf/0
歴史よりも次の決算時の業績が大事です
会社の中のことなんてどうでもいいんです
利益をいっぱい出せればそれでいいんです

334 :君の将来w:2008/06/28(土) 23:09:39 ID:LQx7d4cn0
      やったー東芝内定!

   ∧_∧_ .|内|
 (`(  ´∀),)|定|  研究職・生産技術研究所
  ヽ  .   /
   ) .  /
   / /ヽ、_)
  (_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂゙⌒゙、∩  研究職・生産技術研究所配属
 彡      、__乂__乂__乂__乂__ノ  ⊂(。Д。)  液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\γ⌒ヽ     東芝深谷工場へ転勤
              人界    . \γ⌒ヽ     長時間残業続く
                       \γ⌒ヽ     体調悪化、精神科への通院開始
                         \γ⌒ヽ    同僚自殺
                          \γ⌒ヽ   休職
                            \γ⌒ヽ   解雇
                             \γ⌒ヽ   裁判
                               \γ⌒ヽ   即日控訴
                                \γ⌒ヽ 
                                  \,,_⊂゙⌒゙、∩
                                   \⊂(。Д。)
                             地獄界    \ ∨∨ うつ病発病!

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html



335 :子会社:2008/06/29(日) 00:08:34 ID:CDue99wO0
セミコンの仕事が激減で青色吐息です。
原発メンテをやらされるのかな?
トヨタに派遣は無いよねぇ・・・

336 :たけ:2008/06/29(日) 02:26:06 ID:t54U7L8tO
子会社に駅からタクシー なんと東芝割引! 缶ビールの方がいいな

337 :子会社:2008/06/29(日) 02:28:17 ID:t54U7L8tO
安全祭り 気持ちはわかるけど 事故は減らない 事故だから

338 :名無しさん:2008/06/29(日) 03:11:53 ID:iQ8R8xqq0
はーい、今年も主務になれなくてがっかり来た人〜っ?

339 :今年は主務増産の年みたいです:2008/06/29(日) 03:20:00 ID:B/vofYt10
>>338
うちの部では昇格者が前年比二倍だったのでびっくりした。増産したせいか
質は極端に悪いけどね。

まあ主務どまりが殆どで且つ役職定年で55歳定年で子会社送りになる事が
確定するので、生涯賃金は主務になってもならんでもそう変わらんよ。

定年までいれればの話ねw


340 :悪代官:2008/06/29(日) 07:48:38 ID:t54U7L8tO
サービス残業増えるから会社は損しない 昇格しなかったらそれなりの…

341 :かな爺:2008/06/29(日) 07:53:13 ID:t54U7L8tO
○半って いつまでも垢抜けしない会社だね 地元出身者が多いから しかたないか マナー悪いし 挨拶しないし 今時不思議な会社

342 :松末:2008/06/29(日) 09:42:19 ID:t54U7L8tO
水面下で○半閉鎖計画が…

343 :御家老:2008/06/29(日) 13:02:20 ID:88gS71bcO
主務直前に無理しすぎて鬱発症→休職コースの俺はオワタ\(^^)/

344 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
345 :名無しさん:2008/06/29(日) 14:39:21 ID:puRDZqzg0
トロワの移管決定。担当うち1人は北海道勤務。あわれすぎる。


346 :name:2008/06/29(日) 16:38:53 ID:Cq4opsEq0
なぜ北海道が哀れなんだ?お前、何も分かってないだろ。北海道バカにすんなクズ

347 :転職者:2008/06/29(日) 16:59:41 ID:dEoSJTMV0
フレックスの残業って何時間まで支払いあり?
ある程度しすぎると、ボーナスから減らされるって聞いたのですが。


348 :名無しさん:2008/06/29(日) 18:18:19 ID:puRDZqzg0
>>346
こちらに生活の基盤があるし、本人には知らされていないからだ。

>>347
カンパニーによって違う。
月の加算額を超えての残業をしなければ、期末手当は減らされない。


349 :副参事:2008/06/29(日) 19:26:52 ID:lEyZm1uE0
副参事から参事に上がるってどのくらいの割合なの?


350 :347:2008/06/29(日) 21:16:26 ID:dEoSJTMV0
>>348 ありがとう
ちなみにセミコンはどんなもんだい?(残業)

351 :蝉昆:2008/06/29(日) 21:23:37 ID:B/vofYt10
>>350
裁量労働制になれば青天井(平日)で無制限。手当出ねえし。
休日は一定越えれば手当が出るが、平日頑張る羽目になる。

仕事を頑張ると普通の生活が送れなくなるよ。



352 :転職者:2008/06/29(日) 22:06:21 ID:dEoSJTMV0
>>351
聞けば まずはフレックスらしいです。


激務ですか・・・・はぁ・・・


353 :まき:2008/06/29(日) 23:43:51 ID:GU1HbPwgO
http://mblog.excite.co.jp/user/clairwind/date/ym/?ym=2008/04

354 :社外:2008/06/30(月) 00:35:42 ID:i+5OUmYoO
中途受けようかな。

355 :○半:2008/06/30(月) 03:43:18 ID:3Ez2gBCsO
ちくりは ないのかよ 香典くすねたとか

356 ::2008/06/30(月) 09:58:41 ID:Zr/xZZA+O
www

357 :やれやれ:2008/06/30(月) 13:08:19 ID:SletEcmwO
東芝は気位が高くて知能が低い。


あるアメリカ官庁向けシステムで、
文字認識OCRを2つ搭載するスペックを提案。
アメリカ側から、2つのOCRなど無意味だと回答が来たら、
東芝はみんなでうんうんと頷いて、
OCRは1つでいいんだと社内大号令。
しかもNECにまでアドバイスしてんだよ。

ところがNECは、同じアメリカ顧客から
OCR2つのシステムでちゃんと受注してやんの。
で、東芝内部で今日も怒号が―…



358 : :2008/06/30(月) 21:12:46 ID:gkHodGWm0
>>339 主務って55歳定年だったの?惨事じゃなくて?ちなみに主務→惨事って断っても良いんだよね?

359 :え?:2008/06/30(月) 21:47:28 ID:/LTQBGGQ0
事前に「なりたくない」とでも言い続けない限り、決まってからなんて断れるわけないやん。

360 :名無しさん:2008/06/30(月) 22:47:40 ID:GFlkzdPb0
>>359
辞表持って訴えれば断れないこともないぞ
まあ、仕事辞めることになるが

361 :東芝マン:2008/06/30(月) 23:52:02 ID:iYKR9dvI0
主務になると何がいいの?


362 :名無しさん:2008/07/01(火) 00:29:51 ID:bVNjcoWF0
それより、YKO5棟 大丈夫か?

363 :名無しさん:2008/07/01(火) 00:30:39 ID:bVNjcoWF0
Y4 は 喫煙者は入れないって ホント?

364 :名無しさん:2008/07/01(火) 03:01:15 ID:bVNjcoWF0
おまいら寝てんじゃねーぞ
  明日の定例どうすんだよっ
   こんなデータじゃ、なっとく できねぇ〜〜〜〜〜 改ざんしろ!



365 :しずお:2008/07/01(火) 05:02:07 ID:to3W3zeNO
北九のワイヤー所長が本社の業務課長に栄転て
おかしくねーか?
普通、降格だろ?

366 :東芝さん:2008/07/01(火) 05:54:56 ID:hMSooljk0
>>361 聞こえがいいんじゃないの?
>>362 土地買収がうまくいかなくてのびのびらしい
>>363 入れる 喫煙所もある
>>364 問題になったので最近はそんな風潮はないはず?
>>365 金ワイヤー事件?


367 :おい、おまいら:2008/07/01(火) 06:07:36 ID:OWKyRb6Q0
今日は創立記念日だ。
遅刻すんなよ。


368 :名無し:2008/07/01(火) 06:30:23 ID:CnWHkvHf0
おきたでー
8:15余裕だぜ

369 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
370 :かつお:2008/07/01(火) 11:03:13 ID:Wc9EpwpS0
さざえさんsage

371 :世界の東芝:2008/07/01(火) 12:49:47 ID:32AM/0vDO
○○工場のせいでアホになります。

372 :名無し:2008/07/01(火) 18:02:48 ID:Sux2UOYH0
【裁判】 "「能力ない」などと執拗に叱責" パワハラで女性社員自殺、会社に3100万賠償命令…松山地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214894434/


373 :変圧系:2008/07/01(火) 19:35:20 ID:e84yBMyI0
いや〜〜

東芝ってほんといい会社だね

374 :東芝社員 ◆DQNDQNvGgs :2008/07/01(火) 21:22:25 ID:Xz9lZH280
おい25年もこの会社で働いてるおまえ!
永年勤続おめでとう

375 :フリーター:2008/07/02(水) 16:06:29 ID:hSqSREbW0
どんな会社でも長短がある。
最低でも3年勤めてから評論家になれや。
あとは佐高に任せなさい。

376 :(深):2008/07/02(水) 18:30:05 ID:ps4z0P1uO
昼食だけが楽しみ

377 :名無し:2008/07/02(水) 20:11:59 ID:pJfl2vg40
毎日暇だな

378 :666:2008/07/02(水) 23:12:11 ID:/xAd5ZYj0
E2を何度とっても考課がAなのはどうしてなの
とても納得できない
いつになったら主務になれるの?

379 : :2008/07/02(水) 23:41:48 ID:DH4HiDHj0
上が詰まってるんじゃね

380 :ななしさん。:2008/07/02(水) 23:42:28 ID:2UfNLmsV0
あ、ここにもいた。

381 :666:2008/07/02(水) 23:50:13 ID:/xAd5ZYj0
上が詰まりまくってやってられないよ
バブル期に人多く録りすぎだよ
ホント災難だよ

382 :名無しさん:2008/07/03(木) 01:59:05 ID:ZX/BLQfT0
>> 381
だいじょうぶ 多くがS○nyか SAMS○NGに技術とともに 流出してる

383 :名無しさん:2008/07/03(木) 02:04:01 ID:ZX/BLQfT0
>>382
残ってるのは 糞だけ

しかし 下限設定しなかった 県警、、あふぉ
大分県警へのIC免許機器5年リース、東芝九州が60円で落札
互換性消耗品狙いw 庶民過ぎる!爆
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080702k0000m040106000c.html




384 :名無しさん:2008/07/03(木) 03:14:46 ID:ZX/BLQfT0
MI 発進っ♪


385 :名無しさん:2008/07/03(木) 03:17:55 ID:ZX/BLQfT0
>>367
明日は 米独立記念日だ
 なので、今日の雇用統計に気をつけろ 爆損で棒ナスとぶぞ





386 :名無しさん:2008/07/03(木) 04:56:36 ID:ZX/BLQfT0

     〜〜〜〜
  /        ヽ
 /   >~~~~~~~~/
 |  ∠  \  / |
| √  ⌒  <⌒ |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

 (6 ≡      \|   |  おはよう やっと出勤かね? 僕は徹夜だよぉ〜
   ≡  ┌ __「|  <
   \   \_( |   |  1,2,3、ダー!
     \   ー |   |
      \___|   \_____________


387 :ちんぽこ:2008/07/03(木) 20:46:43 ID:0akF+dh3O
この会社、まじで鬱の人多いな。

388 : :2008/07/04(金) 00:07:10 ID:5RCM16t/0
呼んだ?

389 :sage:2008/07/04(金) 12:18:32 ID:OwZ+PmuA0
>>352
8時15分過ぎると、ねちっこく嫌みを言われるフレックスです

>>382
技術を生かせない下位社ですから

390 :名無しさん:2008/07/04(金) 23:42:49 ID:8qJnuAnkO
age

391 :名無し:2008/07/05(土) 00:15:13 ID:mDSZfFW40
京浜の工場ってどうよ

392 :sage:2008/07/05(土) 04:34:08 ID:rw+AHxdx0
>>354

中途で子会社受けるときは、親会社への派遣ですか?

ときいた方がいいです


393 :sage:2008/07/05(土) 04:38:34 ID:rw+AHxdx0
あと、個人の能力なんて、こいつら判別つかないから、年齢給一本槍にしようとしますので、

ほかでの経験があるのなら、その点はどのように考慮されるのか聞いてよく考えた方がよいと思います。


社内に入ったら、東芝育ちばっかりです。上からの命令は聞きますが、したからの提案は一切受け付けません。

部署をわたるようなよい仕事はあまりできません。


仕事内容をよく考えてから転職活動をして、東芝とその子会社に就職するか否かは、本当によく考えて自分で決めてください。

394 :名無しさん:2008/07/05(土) 04:46:43 ID:ibbHCvaW0
しょせん 自転車操業だからなっw

 しかし ほか(他社)へ行っても どんぐりの背くらべだぜ
 
 ベンチャー立ち上げて失敗して倒産申請するほうがよっぽど有意義な人生だぜっ

 ぶらさがり生きる俺のようなクズになるな  博士号もっていたって、ここじゃパシリだw

野心のある若者は 飛びたて!



395 :外部:2008/07/05(土) 07:09:19 ID:KyYON7q10
東芝(磯子)の女性社員は派遣社員の個人情報を口外します
とてもグローバルに展開している社員のやることとは思えません。
外部社員の個人情報等は常識知らずの人間が簡単に入手できないよう
きちんと管理し、外部社員が退社をしたらすみやかに破棄してください。
情報通ぶって周囲に話す社員の行為は、プライバシーの侵害にあたるので
それなりの機関に通報します。

396 :名無しさん:2008/07/05(土) 07:14:41 ID:7L9FwmaZ0
>>395
どうぞどうぞ
そういう糞社員が居なくなった方が俺としてもうれしい

397 :社員:2008/07/05(土) 09:34:48 ID:847rHDAuO
やってる事は 建前にすぎません 悪しからず

398 : :2008/07/05(土) 09:54:11 ID:3sQuGJMb0
久田見栄という東芝野球部員は、大学時代に障害者を攻撃していた。その直後に久田見の父が死亡というハプニングが発生。

399 :名無しさん:2008/07/05(土) 09:57:53 ID:UxS+sZGg0
とりあえず、新卒ならともかく中途で東芝はやめておいたほうがいい。いろいろな意味でな。

400 :sage:2008/07/05(土) 10:38:30 ID:rw+AHxdx0
>>399
身をもって体験したから(過去形)、いい経験にはなったけどな。


401 :惨事のあなた:2008/07/05(土) 13:47:04 ID:yptyE9oo0
惨事の賞与
駄目社のようにD+評価だと大幅減になるらしいね。
本社事務職惨事は全社平均だから景気がよくても悪くても
影響は少ないんだね
HD−DVD撤退:駄目社惨事はその影響も丸かぶり?


402 :派遣:2008/07/06(日) 00:15:52 ID:jY3vWsE5O
府中ってどうよ

403 :名無し:2008/07/06(日) 00:26:15 ID:Di1iWESo0
【労働環境】今さら止められない! 水面下で増える「成果主義」の形骸化 (ダイヤモンド・オンライン)[0
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214792155/


404 :名無し:2008/07/06(日) 00:29:10 ID:Di1iWESo0
まあ、東芝の場合、成果主義と言いながら実態は好き嫌い人事だけどな。



405 :名無し:2008/07/06(日) 00:45:34 ID:Di1iWESo0
【ネット】 「コイツはクビ」「会社の癌」 会社の"評価表"、ネットに流出か★2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215241750/


406 :名無しさん:2008/07/06(日) 00:49:45 ID:6Ukl4yd50
>>404
まあそんなもんだろ。

407 :社員:2008/07/06(日) 03:25:17 ID:cpOwC7HeO
いずこも同じ

408 :名無しさん:2008/07/06(日) 04:24:07 ID:cK5VHXb90
今日の 地球環境番組(古館司会)のスポンサーよかったよぉ〜
なんか 必至な感じが伝わった(^v^
がんばってね 東芝マン!


409 :社員:2008/07/06(日) 11:01:20 ID:cpOwC7HeO
建前 まともに分別できる社員 いない

410 ::2008/07/06(日) 11:31:06 ID:gUs7V4R40
ゴミの分別なんかするわけない
建前ってやつよ、所詮キレイごと
実際はまだまだ使える部品なんかもゴミ箱へ捨てているのが現状ってわけさ
もちろん、燃えるゴミとしてね

411 :社員:2008/07/06(日) 12:17:12 ID:cpOwC7HeO
捨てた方がコスト安い物はずす手間むだ

412 :CCC:2008/07/06(日) 12:46:42 ID:RIxsbXQW0
1Q死んだ。2Qリカバリ厳しい。西さんいよいよ、手仕舞いかいな。

413 :名無しさん:2008/07/07(月) 03:24:08 ID:uGrLpKPg0
東芝社員っていったら 楽勝 4000マソ ローンくめそうだぉ♪
 かなり金利優遇できるんだって(^-^

 こうやって だまされるんだね〜

 32歳 年収660だお おそらくこの年収は維持できないとオモワレ。。。 ローン地獄決定_| ̄|●il|li

414 :売上:2008/07/07(月) 12:03:37 ID:NNTgjmcPO
公共事業

415 :社員:2008/07/07(月) 12:20:05 ID:NQ3eBGH8O
4000くらい余裕だ。

416 :営業:2008/07/07(月) 15:33:23 ID:BieE9zcdO
はじめまして
来年4月からT芝メディカルシス○ムズに就職するか悩んでる椰子です
ボーナス年間何ヶ月分くらい出るんですか?
T芝は情報少なくて困ってます
リク○ビとかでみる他の企業はだいたい6ヵ月弱が多いけど、T芝はどうなのです?

417 :かつお:2008/07/07(月) 17:23:19 ID:hd17FK1t0
>>416
メディカルは医用システムから出向した連中とプロパーが混じっているんだっけ?
↓こっちの方がくわしいじゃないの?

【CT・MRI】***放射線機器業界***【PET・X-TV】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1160300698/

418 :営業:2008/07/07(月) 18:07:22 ID:BieE9zcdO
>>417
有り難うございます。
福利厚生はT芝と同じと言われたので、こちらで聞いてみました!

噂でT芝はボーナスが年間2.5ヵ月と聞いたのであせっています

419 :賞与:2008/07/07(月) 23:51:26 ID:+ks8ltgT0
この会社の賞与はどのくらいですか?去年の実績でもよいので誰か
知ってますか?何ヶ月分とか?賞与Eとか賞与Aとか賞与Bってなんですか?
人によって賞与の査定が違うのなら平均でも一つの例でもいいので教えてください。
私は来年入社予定です。

420 :kom:2008/07/08(火) 00:05:30 ID:k0AI3bqz0
>419
今聞くとがっかりするから
我慢しなさい。

421 :鶴見線:2008/07/08(火) 00:25:59 ID:jyds/pqh0
>>391
55歳でもうすぐ役定の人が主務にあがった。
これが裁判の威力か?
まあ、どうせあと数ヶ月の命なんだが。

422 :賞与:2008/07/08(火) 01:09:16 ID:X6Hot3jc0
=419 現在、もう一社の大手メーカーの合否待ちでもし内定を
頂いたらとても悩みます。どっちも入りたい企業ですがあとは、
待遇や給与で決めようと考えています。誰かお願いします。
まじめにこの会社の社風や平均給与、ボーナスなどの情報があるサイト
でもよいので知らないですか?

423 :107円か:2008/07/08(火) 05:40:07 ID:uZBHwwXu0
東芝の男性社員て
30代以降は挨拶すらできなくなるんですねーー

何か抱え込んでるの?

424 :東芝マン:2008/07/08(火) 08:12:59 ID:4G3Jsj3gO
>>422
2chで情報もとめるなよ…
いま出勤中だから詳細は夜な


425 :東芝の賞与は:2008/07/08(火) 08:42:57 ID:683W4d3MO
下がりやすく上げにくい。


426 :某那須:2008/07/08(火) 10:42:53 ID:pV9zsYwa0
うちは、年間4.4ケ月でした。
だから、半期2.2ケ月です。
あくまでも平均なので、評価査定により、かわります


427 :(゜ε゜;):2008/07/08(火) 21:20:46 ID:e7Hu//mfO
ヒント:フリーメーソン

428 :投資家:2008/07/08(火) 21:36:51 ID:+ZUrrca60
ここは、そろそろやばいよ〜

キャッシュフローの改善に取り組んでいるみたいだが、
どこから、現金収入を得るんだろう?

フラッシュの大安売りくらいしか、思いつかない。

429 :(∋_∈):2008/07/08(火) 21:53:39 ID:e7Hu//mfO
ヒント:ニューウェイズ、アムウェイ、ニュースキン

430 :名無しさん:2008/07/08(火) 23:27:11 ID:9OD81O/Z0
>>428
乙 部害者
 おめーの資金では投資はやめたがイイ

   Flashの安売りは致命傷になる うちは原子力開発で、おまいらを放射能汚染してやるから 心配スンナ



431 ::2008/07/09(水) 00:26:51 ID:M83sO/3F0
>>428 は売り方だろ。
買い方がこんなの書き込まない。
それにズバリ的を得ている。


432 :ボヌス:2008/07/09(水) 00:34:44 ID:tcWs/LO40
>>422
目標管理でSばかりつくような成績を挙げるなら会社は貴方を悪いようにはしない


















鴨w

433 :名無しさん:2008/07/09(水) 00:38:31 ID:wWa0QIFA0
>>422
前のスレの最後のほうに結構いいこと書いてあったぞ。

434 :名無しさん:2008/07/09(水) 01:10:00 ID:bwLJPvJw0
      /"  ̄ ̄ ̄ "\
     /          \
   //  __ __  ヽ\
  ///  /__""__\ ヾヽ
  i//  /__""__\ ヾヾi
  |/i   /   l i l   \  ヾ|
  |/    _'"\__/"'_   ゞ|
 rー、  《 ●>  ハ  <● 》  ,―、  燃料電池実用化推進協議会(会長=西室泰三・東芝相談役)
 |/\     _/  \_     /ヽ|  は4日、燃料電池車と水素ステーションを2015年から本格普及させる
 .|| |   /l_    _l\   | ||   目標を定めたと発表した。
  し、  |   ̄\__/ ̄ |  、/
   |   |  ,―-v-―, |   |    東芝社員の相談に乗るよぃ
   .| 、 ヽ  "ニニニ" /  , |
    \\  ___,  //        
      \\     //
        \_____/

435 :すずめ:2008/07/09(水) 05:01:52 ID:PQaM90G60
ねえどうして東芝のくせに星の王子様を使うの?
やめてよ、東芝のくせに!!イメージがぜんぜん、違うよ!

436 :トム:2008/07/09(水) 14:17:06 ID:P4JYZtEXO
HDなんたらのツケが回って参りました

437 : :2008/07/09(水) 18:58:03 ID:TZepJ0xJ0
なんかあった?

438 :名無し:2008/07/09(水) 20:41:56 ID:VmrPGsGD0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

439 :名無しさん:2008/07/09(水) 20:44:02 ID:zsrL9THu0
そんなもん色々な人間と部署にタップリと(ry


440 :忙しいなぁ〜もう〜:2008/07/09(水) 22:05:30 ID:AcKpwhQi0
今日、「人権教育」たらいうe-lerning受けた。
途中で外国人差別というのと別項目立てで、「在日韓国・朝鮮人の差別」と
いうのがあった。曰く、日本植民地時代に強制連行されたという歴史を
忘れて差別した。などと、断定形で書いてあった。

抗議はどこにすれば良いのかな?総連や民潭の主張そのままなんだが。
日本人を逆差別するなと断固抗議したい。賛同者居ませんか?皆で
会社に抗議しよう。馬鹿が感化されると困る。

朝っぱらから相当気分が悪かったぜ。

441 :名無しさん:2008/07/09(水) 22:13:18 ID:o/Qs4zCE0
それとチョン顔の割合が上に行くほど高くなるのは関係してるんじゃないか?
あとは自分たちで考えるのがめんどくさくて、どっかの主張をただ何も考えずに丸写ししたとか?
思考停止のアホ面だらけの会社らしい

442 :あぁあ:2008/07/10(木) 01:33:47 ID:n3oYhyhcO
ライテック、ソリューションズの丸山って奴、こいつが客先にかっこばかりつけてるから、せっかくの利益がみんな無くなっちまう。

443 :脱芝:2008/07/10(木) 12:05:22 ID:Avk5Gh930
ひどいめにあった。

444 ::2008/07/10(木) 23:30:44 ID:/DiDFEHc0
景気がよくなると何かいい事あるか?
給料なんぞ変わらんぞ
むしろ景気なんか悪いほうがいいのだ


445 :忙しいなぁ〜もう〜:2008/07/11(金) 02:24:08 ID:PVB2A8Py0
リスクホットラインにカキコしてみたw

446 :名無しさん:2008/07/11(金) 04:05:26 ID:RUDYL+N60
コンプライアンスねー
 あそこにカキコしてる人が一番ちぇっくされるぉ きぉつけてね(=^^=

 だって 内部告発しそうだもん♪
    PCの内部データ、インスコ済みプログラム 管理してるけどぉ

 まさか、、、秀丸をノーライセンス(レジストクラック)で使ってないよね?

  NotePad++ EUC-JP 対応版なんでどーよ

 あっ!あと新婚旅行でくれぐれも 落書きをしないようにね
   即 停職だぉ



447 :名無しさん:2008/07/11(金) 04:07:58 ID:RUDYL+N60
すみません あと、、、 就業中に携帯で株やFXやるのは やめてください(>_<
  もう 携帯とりあげちゃうぞっ o(*`ε´*)o プンプン!

448 :ななしさん:2008/07/11(金) 05:28:48 ID:LNlDRdjP0
2chへの書き込みは別にいいよね

449 : :2008/07/11(金) 08:04:26 ID:NRSS4xV00
・・・そういえば。

450 :忙しいなぁ〜もう〜:2008/07/12(土) 00:32:31 ID:VBFUTswq0
>>446
だいじょぶw TeraPad使ってる。四日市じゃないんだが、事業所の規定に
沿って承認されてるフリーウェア使ってるから。

どうでもいいけどNANDの価格の下落幅って尋常じゃないよね。DRAMもそうだけど。
トヨタとか車全然安くしないのに、漁業とか電気業界とか、買い手の論理
だけで価格があげられないって、ちょっと歪んでる気がするなぁ。どんだけ
高度な技術と装置を駆使して作っているのかわかってるんだろうか。いろいろと
おかしいよ。

451 :名無しさん:2008/07/12(土) 00:42:02 ID:TFerV9JQ0
僻み・嫉妬・他力本願

いかにも東芝らしいですなw

452 :名無しさん:2008/07/12(土) 00:50:15 ID:v+gFYG0D0
                    ヾミ、   ,イl|
              ヾミ、 ノリlj';   ,ィ彡イ
               〉ミミY杉ハ='杉彡"
              '^".:.:.:.:.:.:.::.:`丶{
            /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:.:.ヾミ三ニ≡=-ッ-
            /       :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.'.彡''"´ ̄
          r==〈r==≦ミ    :.:.:.:.ヽ.:.:.〉
          {:.::::儿_:::::.:::.:}〉≠======--、:〉
             弋彡'iゞr-=彡      f⌒ハ  
           レ;;公^;ヽ    . : :.: :. r' リ  世界的ですもんね
           爪rェェ弍   . : :.: :.:::.r-イ    今日も淋出ですか?
           川ーニ´jj{  . : :.: :.::            
              巛爪z从}     ∠ニ=ヘ
           ゞ巛巛lリ _  _,∠二二、\     
              ̄ {/ ̄      \ \     
              /           ヘ. ヘ      
             /             ∨ ,ハ
              { __ 「::レフ r::v‐ァ    く::∨ '、
             /(::c' |:::;〈  〉:::/       `ヘ  |
             {ヘ `¨└^¨ `¨´     Y'   | |
            /.ハ            |   | |


453 :名無し:2008/07/12(土) 08:38:37 ID:aP6IumCJO
>>450
車も値上げしたから売れないという面もある。
需要と供給のバランスで価格が決まるのは、きわめて正常なことと思うが…

454 :社員を大切にして欲しい:2008/07/12(土) 14:27:27 ID:JHBZOnTQ0
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
  |     (__人__)    |   (他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお)
  \     ` ⌒´     /
08年4月1日  東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
08年4月12日 東芝社宅で男性死亡=高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
08年4月22日 うつ病発症は激務が原因=東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
  |     (__人__)    | 仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
  \     ` ⌒´     /   原告の生活が楽になってしまうお・・・
                 裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにしてみるお!
  |     |r┬-|     |    これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお!!!
  \      `ー'´     /   卑怯? 関係ねぇよバーーーカ!!

申立人に被申立人重光由美のために金2000万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
           主      文
 上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html#commentt


455 :働きやすい会社第三位:2008/07/12(土) 23:15:21 ID:k9xaLMRl0
まだ「当社はブラックです」って宣伝するんだ

456 :名無し:2008/07/12(土) 23:50:57 ID:TmncdUto0
はじめまして
東芝電力システムの京浜事業所の内定がでたのですが、
ここはどんなかんじでしょうか?

457 :なん:2008/07/13(日) 00:17:32 ID:dDwa4lAvO
>>456
御愁傷様

458 :変電:2008/07/13(日) 02:58:12 ID:WelsNP+u0
>>456
私は浜川崎ですが何か?

459 :ぶちょー:2008/07/13(日) 07:33:00 ID:sl3N0a4uO
人を大切にします

460 :名無しさん:2008/07/13(日) 09:45:09 ID:/fzmhBbD0
>>456
ちーん

461 :なす:2008/07/13(日) 18:26:49 ID:mzC/vDw2O
月収40万
ボーナス100万×2

東芝の35歳の給与ベースはこの位ですか?

462 :ひら:2008/07/13(日) 18:55:54 ID:D6eJrigRO
>>459
注)社員は人にあらず

463 :投資家:2008/07/13(日) 22:41:27 ID:YiaENAXP0
1.8インチの120GBハードディスクを、台湾メーカーに叩き売るみたいだな。
よほどキャッシュがないと見える。

SSDをキャッシュにするのは、諦めたのか?
物が無きゃ、無理か・・・

464 :それは違うね:2008/07/13(日) 22:45:37 ID:fK8sGVPG0
>>461
月収40万←裁量手当込みの税込み金額だったらそんなもん
ボーナス100万×2 ←制度変更により夢物語



465 :東芝さん:2008/07/13(日) 23:29:58 ID:iR8mNe9s0
>>461
E1以上とったらそんなもんかな?

466 :ななしさん:2008/07/14(月) 08:49:59 ID:PE//xm8I0
>>461
俺31歳でそんぐらい
35ならもうちょっといいんじゃない

467 :豚京糞浦電気:2008/07/14(月) 09:55:35 ID:L1O3vpEq0
>>466
俺、41歳で月収32万円。残業30hでそのくらい。
年金、税金引かれると、19万です。
豚芝関連の会社の月収、低すぎ


468 :名無し:2008/07/14(月) 22:36:02 ID:ZYfccrw40
京浜事業所は激務なんですか?

469 :名無し:2008/07/15(火) 11:28:10 ID:3si8Ct0P0
>>468
NAND部隊は毎日終電。

470 :名無し:2008/07/15(火) 15:36:35 ID:QOxipWCG0
>>469
やらない奴は、勤務時間としてはほぼ定時で毎日退社。
残業申請ださない奴や半期の360H申請出さない奴は
そのうち消えるみたいだ。やっぱり残業できない奴は使えないと言うことだよ

471 :組合員:2008/07/15(火) 17:28:27 ID:X6Fz2z4Z0
>>470
「消える」って所、もう少し教えて下され。
無理な転勤や転籍を迫られて退職に追い込まれたりするんでしょうか

472 :名無し:2008/07/15(火) 18:12:08 ID:QOxipWCG0
子会社へ出向、便所掃除する業者へ出向等々。

473 : :2008/07/15(火) 22:25:58 ID:VRxTmqRF0
>>470>>472 まじで月60hも残業しないと飛ばされるの?

474 :名無しさん:2008/07/15(火) 22:27:06 ID:H1Q7MhJJ0
>>469
FD偽ですね わかります


475 :名無し:2008/07/15(火) 22:35:51 ID:4eZlIefWO
自分はサブ録競艇ギリまで やってる メディカルシステムズより

476 :名無しさん:2008/07/15(火) 22:36:36 ID:H1Q7MhJJ0
FLASH Price
 すごいさげ

  このsageの状況下 そないがんばれる意味がわからん
 いかに無価値か、、値段が語ってる
http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/hiy80715223226.jpg

477 :124:2008/07/15(火) 22:45:52 ID:6f6YLHCcO
高卒現業は夢を見る

478 :名無し:2008/07/16(水) 08:14:53 ID:NnImaSsf0
>>473
結局、どちらも対応可能である(長時間労働、定時間労働)という
事を普段から見せていないと、上はまず数字で判断するからね。
今からがんばって、長時間労働も出来ますよと言っても無理だろうね。
それまでの積み重ねがあるからね。

周りが忙しいのにさっさと帰ってしまう、そういう職場もあるので
嫌な思いをしている面々もいるが、やはり上は見ているからね。
臨機応変に対応していかない社員は、今の職場にはいらないと言うことだ。
ちなみに、月60Hは少ないね。協定ギリギリまでやっていないとね。
80−80−60と言うペース。

479 :名無し:2008/07/16(水) 08:43:37 ID:9gjMpmMs0
凍死場の悪いところは、

 営業(浜松町)>>設計(各事業所エンジニア)

の構図に現れている。
設計は工場でもミラミッドの底辺。
不具合対応から部品納期遅れの業者フォロー、現場の部品不良の判断から、
製造課に戻って来た不具合製品の修理まですべて設計者が行なう。
図面の設計者欄にサインしたら、その製品がこの世の中からなくならない限り
すべて設計した本人、個人がすべての製品責任を負う体質。
設計部署の上司にそのことを言えば、
「最終的に困るのは、設計だろ!」のひと言で済ます。
自分は部の長としての責任は負わず、いつも担当者まかせ。

このスレで、凍死場を叩かずとも自然淘汰される(笑)。
若い有望なエンジニアは、早く転職すべき。
35歳過ぎたら、誰も相手にしてくれません。
よく考えましょう!もっと世の中を見渡しましょう!
技術に自信のある方は、年収ベースで100万円アップします。


480 ::2008/07/16(水) 09:21:32 ID:4xahTG+gO
最近は残業減らす方針なんだが…80-80-60って

481 :名無しさん:2008/07/16(水) 09:34:43 ID:MIgeihFc0
設計は100時間当たり前だろ。本社の馬鹿は知らないけどw

482 ::2008/07/16(水) 11:19:37 ID:4xahTG+gO
残業やってくれるのは構わんが、チョンボばっかりだすなよな!

483 :名無しさん:2008/07/16(水) 13:46:09 ID:F/18UP0g0
大きな会社やのに帰省旅費ぐらい出せや

セコ 企業やの

484 : :2008/07/16(水) 16:38:27 ID:LUze2cikO
またベテラン従業員が若手に殴られたね。
頭蓋骨が陥没したって…
世代感覚やモラルの差に早くきづけよ。

贈収賄の父ちゃんたちは、人に甘えろとばかり教える、いわばアジア卑劣系人種。
現代の若者は、論理性の否定で全てに勝とうとする、白人フーリガンタイプ。

そんな差異も分からずに、卑怯な馬鹿父ちゃん方式トレーニングを繰り返す、
絶望馬鹿の会社。

何人が犠牲になったら気が済むのかね?

485 :名無し:2008/07/16(水) 17:25:45 ID:NnImaSsf0
>>484
そのうち社報に載るのかな?

486 : :2008/07/16(水) 18:15:16 ID:LUze2cikO
東芝の社報には載らないと思うよ(笑)

487 :名無し:2008/07/16(水) 22:42:49 ID:EIUWVWmF0
>>479
その通り。
設計はすべての底辺。他方面から責められるのみ。
営業は安く売っているだけ。しわ寄せは工場へ。

488 ::2008/07/16(水) 23:09:46 ID:Co+uLFO00
東芝電波プロダクツはどうでしょう?

489 :名無し:2008/07/17(木) 00:04:13 ID:NnImaSsf0
>>488
部外者は失せろ

490 :gensann:2008/07/17(木) 01:26:01 ID:og/CoWxQ0
帰省旅費は出ていました様に思います。

491 :名無しさん:2008/07/17(木) 03:28:33 ID:mvQ29AJQ0
↑それは応援やろ

492 :名無しさん:2008/07/17(木) 04:13:41 ID:wCs8YoWi0
帰省くらい実費だそーぜ
 ウンコ芝社員のみなさまぁ〜(>_<

 おいら 派遣なんで
   通勤交通費ですら実費ですからぁ
     文句イウナ 無能技術者?

 SEMくらい自分で観ろやボケ





493 :名無しさん:2008/07/17(木) 06:07:54 ID:mvQ29AJQ0
通勤交通費ですら実費って

派遣やってるから・・・



494 :かつお:2008/07/17(木) 07:33:24 ID:tsoK78zF0
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令 名古屋地裁
2008年7月16日

 偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」(東京都千代田区)を
相手取り、慰謝料など約440万円を支払うよう求めた訴訟の判決が16日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約217万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

 訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん(37)。

 判決によると、青木さんは05年5月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年7月、解雇された。

 判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、4社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

 同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

495 :車 寅次郎:2008/07/17(木) 07:34:15 ID:fmYWaVQg0
どこも似たり寄ったりでしょう。
労働者諸君
目先のちまちましたことに拘らず
残業がんばってください

496 :希望ってなに?:2008/07/17(木) 16:05:34 ID:wX1AZ7rF0
東芝システムテクノロジー、内定いただいたんですすが
残業少ないおとかいってたのに、ネット見るとガクガク。
死亡フラグ?

497 :絶望:2008/07/17(木) 17:45:50 ID:zzaPEIe8O
頑張れば報われるよ^^

498 :名無しさん:2008/07/17(木) 18:16:38 ID:wCs8YoWi0
性器社員エンジニアさんって ウンコさんばっかですね
  おいらハケン、三流大引率だけど、よっぽど技術力、判断力があるかもw

 なんか技術教育とかやってるみたいだけど、、何を教育してんだかw

  いまさら太陽光発電システム事業参入だってw おせー



499 :名無し:2008/07/17(木) 21:39:57 ID:Mz5fmeCm0
>>496
それ元スレどこ?

500 ::2008/07/17(木) 22:18:55 ID:Bs+fmn5hO


501 ::2008/07/17(木) 22:31:53 ID:wCs8YoWi0


502 :sage:2008/07/17(木) 22:58:35 ID:WtW9zG2j0
>>479

設計って、無能社員をどうやって動かすか。だめな仕事の流れをどうやって持ち直すか。

というのが設計の仕事だろ。

もう、アボガド

503 :七氏さん:2008/07/17(木) 23:11:35 ID:gTf2+HfB0
派遣会社不当解雇訴訟:会社は217万円支払え
「反社会的な行為」 地裁判決 /愛知
(毎日新聞7月17日)
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080717ddlk23040253000c.html

人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」(東京都千代田区)から
解雇された岐阜県羽島市の男性(37)が
「解雇されたのは、偽装請負を行政機関に申告したのが原因」として、
同社に約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が16日、
名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は「解雇は反社会的な行為」と認定し、
同社に217万円の支払いを命じた。

判決によると、男性は04年10月、派遣契約を結び、
東芝四日市工場でネットワークシステムの運用管理に従事した。
テー・ピー・エスサービスは
契約上は東芝の関連メーカーなどから請負をした形をとりながら、
実態は労働者を派遣している「偽装請負」の状態であったため、
男性は05年5月、労働組合を通じ、
違法派遣の改善を求めて愛知労働局に行政指導を求めたところ、
翌6月に契約を打ち切られた。

多見谷裁判官は
「被告会社は原告が行政指導を求めたことを嫌悪し、
解雇したものと推認することができる」と認定。
男性が解雇以降、今年4月まで定職についていないことなどから
精神的苦痛に伴う慰謝料200万円などの支払いを命じた。【式守克史】

504 :七氏さん:2008/07/17(木) 23:12:26 ID:gTf2+HfB0
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令 名古屋地裁
2008年7月16日

 偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」(東京都千代田区)を
相手取り、慰謝料など約440万円を支払うよう求めた訴訟の判決が16日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約217万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

 訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん(37)。

 判決によると、青木さんは05年5月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年7月、解雇された。

 判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、4社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

 同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

505 :七氏さん:2008/07/17(木) 23:13:12 ID:gTf2+HfB0
多重派遣通告され解雇
人材派遣会社に賠償命令―名古屋地裁―
(中日新聞7月17日)

自分が多重派遣されていることなどの違法状態を
労働局に訴えたところ、
解雇されたのは不当として、
岐阜県羽島市の青木伸広さん(三七)が
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」(東京)に、
慰謝料など四百四十万円の損害賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁は十六日、
「解雇は、労働局に申告したものを企業から排除する
 強い反社会的行為」と原告の訴えを認め、
二百二十万円の支払いをテー社に命じた。

判決によると、
青木さんは二〇〇四年十月に
同社から四重派遣され、
東芝四日市工場に勤務。
〇五年に入り、
派遣に関与した四社と違法状態を解消しようと交渉したが
解決しないため、
同五月に愛知労働局に改善指導を求めたところ、
テー社は同八月に解雇した。

判決理由で、多見谷寿郎裁判官は
「テー社は労働局に原告が行政指導を求めたことを嫌悪して、
 業務から排除するだけでなく
 解雇したものと推認できる」と指摘した。

テー社は
「コメントできない」と話している。

506 :七氏さん:2008/07/17(木) 23:14:03 ID:gTf2+HfB0
偽装請負通告で解雇、認定
派遣会社に217万円賠償命令:名古屋地裁
(読売新聞7月17日)

東芝の関連会社に派遣されていた
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」の
元契約社員、青木伸広さん(37)(岐阜県羽島市)が
「労働局に偽装請負や多重派遣を通告したことで
 解雇されたのは不当」として、
同社に慰謝料など約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
16日、名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は
「労働局への通告を嫌悪した違法な解雇」などと述べ、
同社に約217万円の支払いを命じた。

判決によると、
青木さんは2005年、
東芝の関連会社の請負業務に携わった。
その際、
業務の実態が偽装請負だった上、
別の2社を介した多重派遣にあたることが分かり、
愛知労働局に通告したが、
同労働局が是正指導した直後、
解雇された。
被告側は
「解雇は通告の報復ではなく、
 原告の能力などに基づいたもの」と主張したが、
判決ではいずれも「信用できない」と退けた。

507 :名無しさん:2008/07/17(木) 23:24:06 ID:wCs8YoWi0
>> ID:WtW9zG2j0

 KY



508 ::2008/07/17(木) 23:25:21 ID:wCs8YoWi0
>>502 は こ とすべき

 オマイラ 必至すぎるど

509 ::2008/07/17(木) 23:50:16 ID:pPOfTa3B0
ブラック企業の闇
ttp://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

日本マクドナルド、セガ、日本IBM、日本NCR、モンテローザ
、光通信グループ、ブックオフ、フレッグインターナショナル
武富士、トヨタ、★東芝★

職種:SE・AD、アニメーター、編集プロダクション

510 :...................................:2008/07/18(金) 00:37:32 ID:zcaCfoV30

「雇い止め」とは...

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」(この契約で終わりになります、
という意味)をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
30日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには30日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

(休業手当)
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

(解雇の予告)

第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。





511 :あほ:2008/07/18(金) 10:40:31 ID:zFcIyaZ0O
三流大学でて派遣かー
まー三流大学だからしゃーねーか

512 :名無し:2008/07/18(金) 12:10:21 ID:iRctehqHO
東芝深谷工場(埼玉県)の久保田、田口、ハゲ野郎は死ね!

513 :名無し:2008/07/18(金) 12:34:22 ID:HfJDojCE0
DMEっていいのかなあ??
社内恋愛に憧れます。
社内恋愛できるなら、働きたいなあ!!

詳しい方、いませんか?

514 :名無しさん:2008/07/18(金) 23:44:21 ID:z48RIyKm0
こんな忙しいのに 年休とって 4連休にする件

515 : :2008/07/19(土) 00:51:55 ID:GmsblP9l0
うぅっ・・・臨出だ

516 :名無しさん:2008/07/19(土) 01:30:41 ID:l3P/HLwN0
32歳 年収700万以下の東芝マンはやめたほうがいいの件
特許件数とベストMI件数が多ければ勝ち組

社内恋愛の件
 恋愛はやめたほうがいい
   アソビにしとけ


517 :ななしさん:2008/07/19(土) 01:32:30 ID:OzDX23VQ0
イノベーションDVD見たけど
うちの会社暇なのかしら

518 :名無しさん:2008/07/19(土) 01:38:07 ID:l3P/HLwN0
タイムズスクエア 電飾広告のアホさ加減について・・・
  うちの会社は 破綻します!って宣言しているように見えるのだか・・・

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2008_07/pr_j1601.htm

 広告費 乙



519 :名無し:2008/07/19(土) 07:04:42 ID:ltmYD+xi0
>516
社内恋愛はだめなんですかぁ???
アソビかあ。

DMEって、そんな感じなんですか??
それはそれで、楽しそうだけど・・・・・
どうしようかなあ。。。。

520 :アハハン♪:2008/07/19(土) 07:11:35 ID:Z0zbPqiWO
サブプライム問題でアメリカさんも大変だから、
東芝は大輸出攻勢をかけるべきですよ〜

と、電話で社外相手に大声で話していた、
すっごく知能の低〜い、谷×くん
さすがは東芝グループ


521 :名無しさん:2008/07/19(土) 11:03:11 ID:P7Bwfv/40
>>517
声優が...

522 :パワハラマンセー:2008/07/19(土) 16:31:11 ID:KEvbpdbYO
チームサーベィとかいう社内アンケートは個人特定されてるんですね。正社員の方に合掌。 十分パワハラで訴えれそうだ。内部告発然りなのでしょうねー。汗

523 :組合員:2008/07/19(土) 17:55:07 ID:Purd/xkE0
チームサーベイ、課・部・部門で高評価の割合が小数点2桁までピッタリ一致していた事があったな・・・
そんな偶然ってあるかね? ヾ(・д・` )ネェネェ

524 ::2008/07/19(土) 19:14:59 ID:cSLupdlf0
>523
標準偏差の六倍まで広げれば何でも有り得ます。

525 :名無し:2008/07/19(土) 21:55:18 ID:oHAOckSy0
【社会】東芝の工場に派遣されていた男性、偽装請負告発で解雇される 派遣会社「テー・ピー・エスサービ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216220302/


526 :名無しさん:2008/07/19(土) 23:07:02 ID:l3P/HLwN0
FAで2回以上異動した人っている?

527 :sage:2008/07/19(土) 23:38:21 ID:/ZMNxBKA0
磯子の原子力事業所ってどうですか?仕事しやすい?

528 :名無しさん:2008/07/19(土) 23:50:12 ID:l3P/HLwN0
>>527
磯子は 産技研
 原子力は 新杉田(横浜事業所)だろ?
近いけど 遠いよ

  ・・・っとくだらぬレスいれる オレw  あると思います



529 :  :2008/07/20(日) 00:18:55 ID:o5S+RBcm0

      やったー東芝内定!

   ∧_∧_ .|内|
 (`(  ´∀),)|定|  研究職・生産技術研究所
  ヽ  .   /
   ) .  /
   / /ヽ、_)
  (_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂゙⌒゙、∩  研究職・生産技術研究所配属
 彡      、__乂__乂__乂__乂__ノ  ⊂(。Д。)  液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\γ⌒ヽ     東芝深谷工場へ転勤
              人界    . \γ⌒ヽ     長時間残業続く
                       \γ⌒ヽ     体調悪化、精神科への通院開始
                         \γ⌒ヽ    同僚自殺
                          \γ⌒ヽ   休職
                            \γ⌒ヽ   解雇
                             \γ⌒ヽ   裁判
                               \γ⌒ヽ 
                                \γ⌒ヽ 
                                  \,,_⊂゙⌒゙、∩
                                   \⊂(。Д。)
                             地獄界    \ ∨∨ うつ病発病!



530 :名無しさん:2008/07/20(日) 00:56:51 ID:nqz8vdrx0
やーーーべーーー
 明日 江ノ島に娘を海水浴に連れて行かなきゃ、、、 まうぜーー
  オマイらは どっかいくんですか?

531 :名無しさん:2008/07/20(日) 01:48:53 ID:nqz8vdrx0
さよなら 湘南マイラバー♪ by TUBE

532 :名無しさん:2008/07/20(日) 03:18:55 ID:VS9R/kIg0
>>521
ナレーションがセル(笑)

533 :名無しさん:2008/07/20(日) 03:26:04 ID:nqz8vdrx0
北九州工場がにわかに 騒がしい
 小倉祇園がはじまるからか?

534 :名無しさん:2008/07/20(日) 03:36:46 ID:nqz8vdrx0
今年は出張で貯めたマイルの無料得点で ねぶたに行くわ その帰りにでも 岩手東芝に寄るなっ(^-^
 8万マイルはたまったから楽勝w


535 :sss:2008/07/20(日) 07:21:52 ID:V/+Otqqy0
SSDどないなっとんねん
はよsamsungどつきまわしてこいや

と思ってたけど、本気でsamsungより1年位遅れてたんだね
いろんな意味で

SSDはよ歩留まり挙げろカスども

536 :鬼平:2008/07/20(日) 10:02:54 ID:nEJoNsauO
イノベーション しっかり無駄なくそう

537 :'shutdown -h now':2008/07/20(日) 10:11:47 ID:VdYyF+qg0
この会社自体が無駄です

538 :名無し:2008/07/20(日) 10:39:08 ID:yNDMX7qS0
簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法 第2編第8章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則 
(第270条〜第280条)
民事訴訟法 第270条(手続の特色)
民事訴訟法 第271条(口頭による訴えの提起)
民事訴訟法 第272条(訴えの提起において明らかにすべき事項)
民事訴訟法 第273条(任意の出頭による訴えの提起等)
民事訴訟法 第274条(反訴の提起に基づく移送)
民事訴訟法 第275条(訴え提起前の和解)
民事訴訟法 第275条の2(和解に代わる決定)
民事訴訟法 第276条(準備書面の省略等)
民事訴訟法 第277条(続行期日における陳述の擬制)
民事訴訟法 第278条(尋問等に代わる書面の提出)
民事訴訟法 第279条(司法委員)
民事訴訟法 第280条(判決書の記載事項)


539 :昔は良かった:2008/07/20(日) 10:44:37 ID:iNcfz1E10
隣の課の同期、A君とB社へ打ち合わせに行く予定だった。

ところが俺(Cとする)は同日体調崩して行けなくなった。
俺がB社に聞きたかった事はA君に連絡して頼んだ。
A君は俺の代わりに聞いておいてくれた。

後日、それを聞きつけたA君の上司、
「Cの代わりに作業したんだから、Aにその分(たぶん15分くらい)の工数は出せない。
 その分はCからもらって下さい。」とA君に告げた。

(´Д`)ハァ… 世知辛いねぇ・・・ 他もこんな感じですか?

540 :□2CHブ:2008/07/20(日) 11:07:18 ID:zto0x1eL0
工数ってなに?

いや、わかってるけどさ、いちいちそれを振り替えろってこと?
しかも同じ部内で?

541 :□2CHブ:2008/07/20(日) 11:10:36 ID:zto0x1eL0
補足。

複数のジョブを抱えているので、端数調整でしょうがなく0.01人月とかの工数を入れることもあるが、
他課から何か依頼されたからって、突発的なものでいちいち工数(予算)寄こせなんてGPMいねぇぞ?

そりゃ、「このジョブ苦しくて人が欲しい。誰か暇な奴1人、2か月くらい貸して」なんてときは
ジョブ回すこともあるが、それだって半期の予算が確定してれば(予算が足りてれば)、
工数寄こせなんて言わないし。たとえ工数請求したとしても、1人月以上になる場合だろう。。。

15分って何人月だよ、おい。

542 :名無し:2008/07/20(日) 18:01:00 ID:E7+5cvDy0
社内恋愛ってないんですね・・・・・
どうしようかな??

543 :昔は良かった:2008/07/20(日) 18:47:53 ID:iNcfz1E10
>>540-541
その解釈で合ってます。馬鹿馬鹿しいでしょ?「おい」って言われても実在するんです、こういう職場。
元々は偉い人が「工数の貸し借りしてると無駄が見えなくなるから禁止」と発令したことから始まりました。


544 :名無しさん:2008/07/20(日) 23:24:57 ID:nqz8vdrx0
>>542
オマイの技量次第だとオモウゾ

545 :名無し:2008/07/21(月) 00:13:41 ID:IwZ3wuGF0
>544
技量ですかあ・・・・
技量があればできますか?
DMEの中で、そんな例が過去にもありますか?

546 ::2008/07/21(月) 00:51:18 ID:BNQFMVQa0
なぜ社内で見つけようとするんだ
外に目を向けろ

547 :名無し:2008/07/21(月) 06:18:50 ID:IwZ3wuGF0
>546
社内恋愛に憧れてるんです。
楽しそうじゃないですか?ドキドキ感もあるし。

いろいろ教えてください。

548 :ななし:2008/07/21(月) 10:52:51 ID:kpSCEVGDO
おまえは♂♀どっちなんだ?

549 :名無し:2008/07/21(月) 11:08:08 ID:vtWRDd8J0
>>547
ってかそろそろウザい。
社内なんてろくなことにならんよ。


550 :名無しさん:2008/07/21(月) 11:09:06 ID:+GWpLrHn0
ふつう、周囲に職場結婚した奴くらいいるだろ。
いるなら、例はあるってことだ。

551 :ななし:2008/07/21(月) 18:07:49 ID:qpqOZ8yk0
常陸なんかだと社内結婚多かった木がする。

552 :元府中:2008/07/21(月) 20:54:04 ID:+Dic/0AsO
俺は会議室でやろうとしたら断られた…

553 :名無しさん:2008/07/22(火) 03:24:40 ID:7hIFN46J0
今 夜勤中のやつ いる?

554 :sage:2008/07/22(火) 03:59:18 ID:6/U8zf5u0
お客様と、社員の幸せぐらい、考えて。

正社員と、派遣社員の割合っていまどれぐらい?

派遣法改正されたら、どうなるん?


555 :555:2008/07/22(火) 10:55:58 ID:dXxWq44/O
この東芝裏事情も
派遣レベルの馬鹿ばっかりが書込みかw

あと、東芝全体も、なんだか容姿の卑しい奴が多い。
色黒、チビ、一重瞼が大好きなのかね?
アクセントも大陸的でおかしい。


556 :名無し:2008/07/22(火) 11:48:35 ID:tTuiJvPY0
社内恋愛って、大変そうですね。
兄弟とかできると面倒ですね。

どこの子会社も同じなんでしょうね。

557 :名無し:2008/07/22(火) 16:08:12 ID:8qEbGvCk0
社内恋愛は奪い合いだね。
結婚が決まっていた(式場も)女を男が奪った
件があった。今ではその2人に子供までいる。
DNAは受け継がれるし、今の会社にいる以上、
十字架を背負って勤務しなければならない。

558 :AGE:2008/07/22(火) 21:21:36 ID:VQQ+0AxJO
>>496
やめておいた方がいい

559 :名無し:2008/07/22(火) 21:22:17 ID:oKWJdy460
千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した20代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Mail:patent@ip-techno.jp
IP_AGENT Co (株式会社IPエージェント)
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html


560 :名無し:2008/07/22(火) 21:46:23 ID:oseef0cJ0
>>558
ここもNAND事業でアボーンの子会社ですか?? 

561 :名無しさん:2008/07/22(火) 22:26:42 ID:7hIFN46J0
明日、一福で合コンやるけど
 いっしょにこない? 近鉄デパートの売り子さんだよ♪ 5:5でやるよ♪
  ノー残デーだからすげー楽しみ

 チャペルクリスマスにお持ち帰りする予定♪

562 :名無しさん:2008/07/22(火) 23:11:01 ID:7hIFN46J0
おせーよ 禿げ

563 :名無しさん:2008/07/22(火) 23:34:45 ID:7hIFN46J0
Y4 乙

564 :  :2008/07/23(水) 00:48:54 ID:wI1adxP/0
【経済】成果主義の運用見直し指摘 非正規雇用増加は仕事に対する満足度低下…08年版労働経済白書
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216694410/


565 :名無しさん:2008/07/23(水) 01:58:43 ID:fLpmedmK0
東芝トラソスポートエンジニアリソグってどうですか?

566 ::2008/07/23(水) 09:14:03 ID:h/5u99jj0
561 ここに書き込まず四日血スレに書き込め。
地方ネタイラン。どうせ持ち帰りなんて無理だから

567 :名無し:2008/07/23(水) 19:22:18 ID:FF7e5NDC0
残業やらない奴が、やたらと人の作業をチェックしてる。
DNするのは勝手だが、履歴残ってるし、サイト管理者に都度
自動転送メール飛んでるし、知ってるのかね?
サイト管理者曰く、そういうのは放っておけと。あまりに
目に付くようであれば、所属長経由で注意をすると言っていた。
DNしている本人だけが、未だに知らない。カワイソー

568 ::2008/07/23(水) 19:51:54 ID:WdUdm3I50
済みません、DNって何ですか?

569 :錬金術:2008/07/23(水) 22:54:42 ID:VqiPZN120
まるっきり、お金が無いので、
東芝不動産の株を、野村不動産に売りました。

格安賃貸料で、借りている関連会社の皆様!
これから賃貸料が大幅に上がります。

特に何の技術も無く、受注を丸投げしている分倍河原の会社の方々、
覚悟をしておいてください。

570 :西田:2008/07/24(木) 01:24:14 ID:AY7tilKcO
岩芝大丈夫?

571 :名無しさん:2008/07/24(木) 01:26:18 ID:KEdrV1Lf0
>>566
都内事務職 わかります 汗臭いリーマンw 何の技術もないw

572 :名無しさん:2008/07/24(木) 01:28:24 ID:KEdrV1Lf0
LEより連絡
 被害状況を報告してください



573 :オワタ\(^o^)/:2008/07/24(木) 02:04:18 ID:AY7tilKcO
明日、会社行きたくないな。盆休みもなしか…

574 :名無しさん:2008/07/24(木) 20:58:33 ID:AGEczSyz0
ここは上野という悪人について語るスレですか?

575 :名無しさん:2008/07/24(木) 23:22:11 ID:1YIZwRTp0
関連会社含めて上野という人間を検索したらいったい何100人居るんだ?

576 :ガスつながり:2008/07/25(金) 01:17:09 ID:U4Fo83ttO
タイトル:
【4028】石原産業    ε≡Ξ ノノ
URL:
http://c.2ch.net/test/-/livemarket1/1210822805/i

タイトル:
他山の石原産業に学ぶ PART2
URL:
http://c.2ch.net/test/-/bake/1211012149/i


もしかして関連会社?

577 ::2008/07/25(金) 15:11:59 ID:7PoSAfdwO
さあ、M字開脚でも見物してくるか。
やってくれるかなー

578 ::2008/07/25(金) 19:14:55 ID:H8iUrpmrO
青 とうとう閉鎖。

579 :東芝さん:2008/07/25(金) 21:41:07 ID:pQLuwYCOO
ほんとですか

580 ::2008/07/25(金) 21:44:56 ID:PIMJPhm10
>>578
青 一斉夏休み というオチか?

581 :名無しさん:2008/07/26(土) 03:18:49 ID:xRcsC0iT0
鬱秒であるとの診断が出たボクは 今年の夏 レグザでオリンピック完全鑑賞(^w^ & 湘南、千葉サーフィン三昧! もう 最高!
地球に生まれてヨカッタァァーーーー\(^O^)/
 大企業ってステキ

 氏にたくなlることありますか?という質問に 「ハイ」と答えるだけだぉ

582 :ホケ:2008/07/26(土) 04:48:03 ID:WFblUtLCO
嘘っぱち

583 ::2008/07/26(土) 05:25:21 ID:MJLktKKlO
>>579
らしいですよ。
これも時代の流れですなぁ。

584 :激務ですよどこも:2008/07/26(土) 06:06:24 ID:dU6BD81c0
>>581
>氏にたくなることありますか?という質問に 「ハイ」と答えるだけだぉ
それだけじゃ、休めねーよ。
激務で本当に自殺してる人がたくさんいるのになあ

585 :興味ない:2008/07/26(土) 06:12:21 ID:L/HJIgMk0
584
報道はされねーけどな

586 :けらけら:2008/07/26(土) 10:37:52 ID:eZyHvOz4O

東芝の奴って、
「僕の貯金はいっちおっくえ〜ん」
などと自慢しながら、
昼間に何時間もスタバに籠ってるよね。
どうせ小市民で一生終わるくせによ。

しかも英語のアクセントがハングル語みたいなんだよね。
イェ〜イェ〜、ビジネスゥ、グッディ〜ィルゥ、チュッチョ、ンゲェ、とか
あれ、社内教育で強制されたアクセントなの?
聞いてて異常にムカつくんだけど。


あと、頭の形もおかしいよ。
なんで後頭部が無いの?
一重瞼も多いし。

貯金が100億円有っても、死ぬまで嘲られる人生だね。


587 :東芝のアホ社員:2008/07/26(土) 17:57:38 ID:DlkGbIOB0
TOSHIBA社員の社風としての電話応対

http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08&feature=related



588 :名無し:2008/07/26(土) 18:49:23 ID:CO7F585b0
クレーマーなんて、何処の会社に対しても同じ事してるよ。
要は、金が入れば良いだけ。

589 :束赤字250億円:2008/07/26(土) 21:07:36 ID:/1ma5g7S0
納戸、小墨尾もMEDAらしい


590 :名無しさん:2008/07/26(土) 23:25:43 ID:zAFJLDtc0
東芝人は向上心が悲しいほど無い

591 :ななし:2008/07/27(日) 13:57:52 ID:2MZlTJkm0
ここって↓で常陸について書かれてるようなことないよな?

http://virus.okwave.jp/qa3795865.html

朝礼とか体操あるの?外資にいたときはそんなカス習慣なくて快適だったんだが。

592 :名無し:2008/07/27(日) 14:20:10 ID:TAIAAbOoO
あくまでも俺の部署の話だがない
フレックスだから朝いないってのもあるが
代わりに昼礼がある
といっても連絡事項くらいで5分で終わる

593 ::2008/07/27(日) 14:28:09 ID:MdsgZMb60
>>4の一番上の人の勝訴記念会場

東芝って実はブラックなんじゃね?
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217120543/

594 :かつお:2008/07/27(日) 16:40:01 ID:9/donail0
>>587
これって最終的に社長が謝りにいったんだっけ?

595 ::2008/07/27(日) 20:51:31 ID:Sha9ytJt0
引き出しの奥から社長の名刺(岡ちゃんのだけど)出てきた。

596 :たらお:2008/07/27(日) 21:58:35 ID:rlimNTsM0
>>594
社長は行ってないお。社長が行く訳がない。

モバHO!撤退の件は既出?藤井君に続き溝口君も丸坊主ですよ!!
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013109951000.html

597 :つ〜るとか〜めが:2008/07/28(月) 09:32:56 ID:QJSKpAcr0
モバHOなんてまだやってたんだ。

なにやっても滑りますね。この会社は。

598 :ななしさん:2008/07/28(月) 22:55:26 ID:X0hF/S1a0
テスト

599 :束乏モバHO:2008/07/29(火) 00:21:25 ID:/xc1WmyD0
この端末は売れ残り社員販売してた香具師だね
ワンギリの移動電話のほうが画像が鮮明なんじゃ
切れ痔対策でアナログTVは破棄になるのかな?

600 :3階:2008/07/29(火) 11:09:55 ID:V4jw6nwSO
社員とその家族の保険扱ってる分際で
妻子持ちにチョッカイだす不倫好きな女ばっか
特に派遣は超タチ悪すぎ
奥に会社に乗り込まれてもまだ懲りないみたいだから
そのうちすんごいことになりそうだよww
サービス業は大変ね

601 :大赤字:2008/07/29(火) 21:14:31 ID:kDpZVsJ60
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080729/155622/?ST=silicon

602 :ななしさん:2008/07/29(火) 21:55:13 ID:Pm0Ewe/d0
背未婚赤字すぎ

603 :TCTS:2008/07/29(火) 22:26:54 ID:/Ce4qsz/0
モバHO!の仕事も無くなって、TCSEってもうダメ?

#もともとダメなんだけどさ・・・

604 :ななしさん:2008/07/29(火) 22:46:17 ID:8xy0HfjW0
M痔よりS痔の方がヤバイんだな

605 :名無し:2008/07/29(火) 22:53:07 ID:6Zy1xJjB0
もとからSジはジリ貧だったからな
セミコンはMジで儲けてた
Sジは掛けた金はMジより格段に大きいのに利益率はお察し
まあ、一番おいしいところをARMやintelとか米国半導体企業に持ってかれちゃってるからな
システムLSIはルネサスだって苦しんでる

606 :ななしさん:2008/07/29(火) 23:56:24 ID:xSbfnwGA0
ここの頼みの綱って原子力?

607 :名無しさん:2008/07/30(水) 00:06:16 ID:6Zy1xJjB0
>>606
今期はとりあえず原子力
あと、メモリも今期成績は落としているもののまだまだ収益源
Sジが赤ってるだけ
メモリはまだあと数年は大丈夫だからその間にもう一つくらい稼ぎ口を作り出せるかが勝負

608 :アクチョンプラン:2008/07/30(水) 07:06:16 ID:wb11/aON0
モバHO!の補填に250億も使われたらたまらんな。


609 ::2008/07/30(水) 13:18:58 ID:6JXPsQL60
川崎のコストコ行ったついでに昔住んでいた鹿島田寮に寄ってみた。
マンションにでもなっているのかと思ったら、更地のまんまだった。

610 :名無し:2008/07/30(水) 18:50:48 ID:L7XjVHFP0
明日、緊急招集。ザンギョーやらない奴の処遇打ち合わせ。そのうち別組織だな。


611 : :2008/07/30(水) 19:28:20 ID:F5GDz3zz0
kwsk

612 :S痔:2008/07/30(水) 19:55:55 ID:Fy882ahT0
損弐長崎買収したけどつくるものがないんだろうな
LCDDは超額の赤字なんだって 
岩芝地震の被害があったのかな


613 :_:2008/07/30(水) 22:25:50 ID:DGVhfNlj0
先週、青梅工場正門前で車にはねられて死んだ奴って誰?

614 :名無し:2008/07/30(水) 22:41:32 ID:ntcm5CQU0
>>613
ttp://mainichi.jp/area/tokyo/news/20080727ddlk13040177000c.html


615 ::2008/07/30(水) 22:45:00 ID:Fy882ahT0
D痔は黒字


616 :□2総:2008/07/30(水) 23:36:32 ID:zhYfwI9j0
あそこって、片側2車線+中央分離帯+歩道の完璧なバイパス状の道路。
昼間でも80km/hくらいで流れてる(正門前は交差点近くなので50〜60km/hとかに落ちてるだろうが)。

すぐ近くに横断歩道もあるのに、夜、横断歩道のないところを横断するなんて無謀というか、社会悪。
しかも65歳で運動能力・動体視力衰えまくりだろうに。
中央分離帯の植え込みから急に飛び出されたら誰だって轢く。
道の真ん中を歩いていても、完全な車歩分離の道だから、運転者は少しくらいは気を抜く。
少しでも気付くのが遅れればやはり、轢く。

死者に鞭打つつもりはないが、これからの人生がたくさんある23歳の「容疑者」があまりにも可哀想。

617 :名無し:2008/07/31(木) 00:09:00 ID:TUJATPlm0
>>615
Dジは黒字だけど安定市場だから今後成長する見込みもないし
黒字額もそんな大きい訳じゃない
今後大きく赤掘る可能性も低い安定収入原としては無視できない存在だろうけど

618 :名無し:2008/07/31(木) 07:55:32 ID:0XDVtna30
>>611
ここでは言えない。結構シビアな状況。あるグループは、別場所に移動した。
上と仲良くなっておくと、色々な情報が専攻で頂けるので、自分のみを守るには
ありがたい

619 : :2008/07/31(木) 22:20:56 ID:+QmFRs0L0
自分には情報全く入ってこないな。。。いつも直前に知らされる側・・・_no

620 :あたし:2008/07/31(木) 23:26:42 ID:wbgl7lhDO
ヒント:創価学会
ヒント:創価学会
ヒント:創価学会
ヒント:創価学会
ヒント:創価学会
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ヒント:創価学会
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621 :行きやすい:2008/07/31(木) 23:27:40 ID:wbgl7lhDO
ヒント:創価学会
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ヒント:創価学会
ヒント:創価学会
ヒント:創価学会


622 :名無しさん:2008/08/01(金) 00:12:39 ID:89SmvB5p0
半導体工場のオペレータってロットを装置に入れたら、終わるのを眺めて待ってるだけ
なんですかね?

623 :名無しさん:2008/08/01(金) 01:21:47 ID:0gooemw/0
>>622
そういう暇な時間は別の仕事が入るんじゃね?
俺まだ新人だし、設計の方だから現場がどんな風にやってるかは知らんが
工場には量産品作ってもらうだけでなく、サンプルを条件違いでいくつも発注するし
それも多くの部署が一つの工場に発注するし相当少量多品種でテンテコマイになってるんじゃね?って思うんだが

624 :名無し:2008/08/01(金) 07:10:19 ID:aSoNp5Rd0
10/1で大幅改造。残業やらない人たちさようなら

625 : :2008/08/01(金) 07:24:49 ID:1k/bEqCA0
モチットkwsk

626 :つまらん奴だなあ:2008/08/01(金) 07:29:02 ID:G/rH6UVH0
>>624
それってオマエの所だけだろ?
大幅改造?フルフレックスとか裁量労働制を解除されるだけだろうが?


627 :ヾ(o゚ω゚o)ノ゙:2008/08/01(金) 16:36:21 ID:5ubAP3VUO
>>622 イオン注入の工程にいるけど、他のマシンにロットかけたり、次工程にロット払い出したり、の繰り返しです。やることない時は掃除とかするし。

628 :名無し:2008/08/01(金) 18:17:47 ID:aSoNp5Rd0
>>626
フルフレックスが解除されるか否かは結論出ず。
しかし、新たにフルフレックスにする人を増やすことはない。
人を入れ替え、まとめ役を持ってくる予定みたいだ。
来週から長時間労働再開だ!

629 ::2008/08/01(金) 18:49:33 ID:Sh8Gw9Fd0
>>624
更に半年後、20h未満の人達さようなら、
更に半年後、40h未満の人達さようなら、
ですか?

630 :名無し:2008/08/01(金) 19:23:25 ID:aSoNp5Rd0
そういうことだ。

631 :名無し:2008/08/01(金) 23:55:30 ID:dNheA0Fh0
NAND事業ってなんですか

632 :名無しさん:2008/08/02(土) 00:05:18 ID:3l1L+B4H0
納戸は何℃?

633 :名無しさん:2008/08/02(土) 00:05:49 ID:wv1GCwVL0
NAND:
2代目スケバン刑事主演女優のニックネーム

634 :名無しさん:2008/08/02(土) 00:30:35 ID:OXd0UrEN0
今年度4-6月で赤字を出しているのは、同業で東芝のみ。
今までは「勝ち組」「負け組」といった具合で分類されてきたが、
その「負け組」も黒字。物価高騰、資源高といった外部要因は
説明しにくい。東芝の事業の柱になっている半導体で大幅な
赤字を出しているということは、取締役社長の責任は重大だ。
株価も下降トレンドであり、下げ止まりに達していない。
こうなったら、自滅ワンダー社長に賭けるしかない!

635 :ぶっちゃけ:2008/08/02(土) 06:51:51 ID:696arLJA0
>>634
HD-DVDとモバHO!のロスがなければ黒字だったりしてw
HD-DVDの撤退費用だけでも450億、モバHO!の撤退費用で250億。
半導体の不振よりもこいつにかけた分のロスの方がでかい。


636 :名無しさん:2008/08/02(土) 07:13:42 ID:qX0+G/640
>635 HD DVD撤退費用は2008/3月期決算で計上済み、モバHO!はまだ未計上、
ではなかったっけ。

637 :名無しさん:2008/08/02(土) 08:50:37 ID:wv1GCwVL0
>>635
だよな。HD DVDというお荷物が無くなった影響も含み、DM社系は黒字転換じゃね。

638 :ななしさん:2008/08/02(土) 09:06:48 ID:VNIHMaEy0
DMは現状黒やね
現在の赤字は9割9分セミコンのせい

639 :ななしさん:2008/08/02(土) 09:08:51 ID:VNIHMaEy0
モバHOの現在の登録人数10万人とか書いてあったけど
あんなの使ってるの本当に10万人も居たんだろうか
まったく魅力がない

640 ::2008/08/02(土) 12:02:28 ID:cbcSDlUl0
電機大手8社の2008年4〜6月期連結決算

             売上高(億円)    営業利益(億円)   利益率      純利益(億円) 

日立製作所     25,434 (+ 2.7%)    776 A (+216.6%)   3.05% D       315 C (−)
松下電器産業    21,519 (▼ 3.9%)   1,095 @ (+ 48.3%)    5.09% A       730 @ (+ 85.8%)
ソニー         19,790 (+ 0.1%)    734 B (▼39.5%)    3.71% C       349 B (▼47.4%)
東芝          16,187 (▼ 2.8%)   ▼241 G ( − )     −  G     ▼116 G ( − )
富士通        11,772 (+ 0.9%)     58 E (+97.2%)    0.49% E         3 F ( − )
NEC         10,012 (▼ 0.7%)     41 F (▼63.7%)   0.41% F         4 E (▼50.4%)
三菱電機       8,790 (+ 0.7%)     674 C (+  2.2%)   7.67% @        552 A (+ 18.8%)
シャープ        7,478 (▼ 6.0%)     364 D (▼13.8%)   4.87% B       248 D (+  2.8%)  

641 :気持ち悪いよねココ:2008/08/02(土) 17:51:44 ID:hOji1JVF0
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もww】
タイプA:全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか?設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか?」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプB:こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか?」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

642 :名無し:2008/08/03(日) 07:36:44 ID:BIwK3AIu0
>テスコの社長が何故変わったの?
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長 寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは?
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

643 ::2008/08/03(日) 12:01:13 ID:582ZF1pA0
派遣社員の女
典型的な「東芝系の顔とボディ」
http://fout.garon.jp/?key=GN2HNZ1FHKPzrY0JqVuQ0Rd:R0N7&ext=jpg&act=view


644 ::2008/08/03(日) 12:09:13 ID:582ZF1pA0
日立タイプ
http://fout.garon.jp/?key=GQ1QcVmW_WuyhTDMpZ9KFRG:n_2&ext=jpg&act=view


645 ::2008/08/03(日) 12:10:35 ID:582ZF1pA0
パナソニックのタイプ
http://fout.garon.jp/?key=GC2C3C3yvxEFaW5w7zhD5QY:iSM&ext=jpg&act=view

646 ::2008/08/03(日) 12:13:51 ID:582ZF1pA0
SONY タイプ
http://fout.garon.jp/?key=GY1TbV3_2y9zQx1WeQ0JWL:SR3&ext=jpg&act=view

647 ::2008/08/03(日) 12:15:09 ID:582ZF1pA0

これぞまさに東芝のタイプ!
http://fout.garon.jp/?key=GW1ALFNxdLfJlOqW7T3JnFi:gQ2&ext=jpg&act=view

648 :名無し:2008/08/03(日) 12:59:19 ID:Ta/7bZOq0
なんつうか赤字や労災の例の記事で叩くならともかく
こういう叩き方するのって頭悪い派遣の匂いがぷんぷんする
いや、派遣ですらないニートかな?

649 :間違いなし:2008/08/03(日) 14:38:05 ID:YcZ4aJBSO
東芝は色黒の一重瞼が多い


650 :名無しさん:2008/08/03(日) 18:09:55 ID:o4J4lIUp0
http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08&feature=related

 ひでー馬鹿芝の対応 ワロス


651 :関連社員:2008/08/03(日) 23:17:39 ID:1oJCAtBY0
セミコンからの注文激減で、首が回らないんですけど・・・
電力でもいいんで、注文廻してもらえませんかね?

652 :名無しさん:2008/08/04(月) 12:15:54 ID:iZDEhbJp0
泥舟企業東芝とその取り巻き企業達

653 :中国:2008/08/04(月) 15:34:59 ID:Tp4hsliO0
ttp://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/5752/1147322869/l50
ここに駐在してる東芝社員たのしすぐるw
特に【GOtslK/g】こいつ。
直ぐ反応するから弄くってみwww

しかし東芝さんは海外でも暴れてるんでつね。

654 :ななしさん:2008/08/04(月) 21:39:17 ID:Yq/uQuXj0
東芝本体で仕事の合間にヤフーでニュースとかチェックしたりしたらまずい?
ネット閲覧については厳しいでしょうか?
あと、外部への個人的なメールもまずいでしょうか?

655 :東芝社員 ◆DQNDQNvGgs :2008/08/04(月) 23:12:55 ID:yPrdQJAu0
業務に関係の無いネットの閲覧等の情報機器の使用は懲戒の対象です

656 :名無しさん:2008/08/04(月) 23:44:53 ID:O7o6MoX60
>>654
普通に昼休みになったらyahooとか見てる人いるよ

657 :名無し:2008/08/04(月) 23:50:24 ID:SCzPCXAM0
>>656
まあ、基本的に送信データとアク禁サイトアクセス履歴くらいしか監視はしてないんじゃないかな?
アク禁だぞ〜ってエラーページ繰り返してたらたぶん、その内お叱りが来る
それ以外だったら、基本的にお咎めはないだろうな
ただ、それ以外でもあんまり酷い場合は別件で問題が発生しログを見られて
便乗懲戒になる可能性はあるから、例えばどうしても今日中にやっとかなきゃいけないとか以外はやめた方がいいと思う
昼休みは携帯で我慢しとけ

658 :名無しさん:2008/08/05(火) 01:15:41 ID:oUYb3Mi00
しかし 2ちゃんにアクセスできること事態が のんきな会社w
 おれは Eモバで接続してるけど、 toshiba串でいろんなサイト見てる馬鹿いるんだな 爆

 まいちがいなく 君らはISに ID監視されてるw
 そして おまいの PCの インスコソフトもすべて 把握してます、 そのうち統一IDメールで、警告するから
 まっててね 、、、 糞芝社員♪

   小倉記念 勝てた?爆 仕事中に 馬サイト みてんじゃねーよ




659 :アホ:2008/08/05(火) 01:56:50 ID:nwhF6O7G0
>>658
E藻場入れても懲戒対象なんだが。
ハードのインスコ履歴もすべて残してるし。
まあPCの私的利用をすべて取り締まったら部課長全員懲戒だろうな。

660 :名無し:2008/08/05(火) 05:25:50 ID:rScgjBzd0
昼休みにニュース、勤務時間中に備品の検索は当たり前。
取り締まりしたら、相当数の人が懲戒になるので、会社が無くなるだろうな。
禁止したいなら、中国並みにアク禁しないと駄目だろう。

661 :ボイコット北京:2008/08/05(火) 18:12:28 ID:+KxbDOFj0
(もの凄い反響ありがとうございます。youtubeの参照件数激増中。
 大会終了までHNを「ボイコット北京」に統一しましょう。これは中共に向けたメッセージです)

独裁国家中国、毛沢東=ヒトラー、中国共産党=ナチス
中国は1つの国でなく、50以上の国を中共が実行支配。「1つの中国」はスローガンだけ。
(いわゆる台湾問題だけでなく、各自治区に反日教育を進めて中共を正当化させているのだ)

長野の聖火リレーで日本人が多数、中国軍系と思われる武装した集団にボコボコにされた。
赤い旗で1人ずつ囲まれて、逃げられなくして集団で殴る蹴る。
骨折者多数、頭蓋骨陥没1名、助けようとした警官もボコボコ。
現在、松原仁議員が追及中。詳しくは===「チャンネル桜」===を見ましょう。
http://jp.youtube.com/watch?v=cat11JJkwN4

中共は世界のインターネットを監視、不都合な発言に対して、数に物言わせたプロパガンダで
かく乱させているのが現状である。そして世界の歴史まで塗り替えようとしているのだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=BQ9or0aXibA
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html

我々はオリンピックを独裁者に悪用された歴史を知っている。それを繰り返してはならない。

その為には、数に対しては数で対抗しなければならない。我々のこの考え方は多くの市民に
支持してもらえるのだが、行動を伴わなければ、組織化された者たちに屈するのだ。

さあみんなで、世界に向けて、世界の言葉で「ボイコット北京」を発信しようじゃないか。
そして、中国共産党からの解放、広東・四川等自治区の独立、東アジアの非核化を目指そう。
http://jp.youtube.com/watch?v=dVCLMIrB2gg

http://jp.youtube.com/watch?v=SqfCaKsPcO4
http://jp.youtube.com/watch?v=191YoYMxaeQ&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=hJnlbVIWyLQ
http://jp.youtube.com/watch?v=KT-Dj8agc4Y

662 :名無し:2008/08/05(火) 18:23:01 ID:rScgjBzd0
>>661
スレ違いは失せろ

663 :名無し2:2008/08/05(火) 23:06:51 ID:gn4BWMhK0
>>660
勤務時間中に思いっきり某航空会社のサイトで夏休みの特典航空券を
予約していた香具師がいるけど、これは懲戒対象?
しかも、そのマイルが霞ヶ関級にブラック…

664 :変電:2008/08/05(火) 23:11:54 ID:dysA3Lmk0
toshiba.co.jp規制( ^∀^)ゲラゲラ

665 :特別措置:2008/08/05(火) 23:54:31 ID:j8vaBpiC0
時間外規制、出張規制さらにきびしく

666 :東芝社員:2008/08/06(水) 06:41:38 ID:LZuwnGoe0
>>665
セミコン?

667 :名無しさん:2008/08/06(水) 07:09:30 ID:hFxJse120
今日から半操業停止だね

668 :すげえな:2008/08/06(水) 08:02:03 ID:6wmmvqAa0
>>660
厳密に運用したら懲戒者が続出か。
まるで社会保険庁みたいだ。w

669 ::2008/08/06(水) 10:45:56 ID:PoADrVkS0
メールもチェックされていると言ってる同期がいるんですが、本当なのでしょうか?
やっているとしたら単純にNGワードを設定しているだけ?
例えば、「飲み会」は「蚤痒い」にすればOK?

670 :名無し:2008/08/06(水) 19:09:59 ID:CYIN0ceX0
>>669
専用ソフトがあって、それで検索している。基本はキーワードで検索だが、
内容も頻繁にチェックしている。
時々全員に対し注意報が流れるくらいだが、アクションプランのような
事態があったときは、この情報も元に切られる。

それと、担当の行動をチェックしているチェック魔サン。
部長まで話しが行ってしまっているよ。自ら名乗り出て自首するか、
死ぬまでしらを切るかは勝手だけど、良いこと無いよ。
担当が担当の行動チェックしているんだからね。

671 : :2008/08/06(水) 19:51:11 ID:b3PvAfY+0
アクションプランきてもおかしくないような状況だな>蝉

672 ::2008/08/06(水) 20:51:51 ID:dhR6ysld0
↑まったくその通り!
問題はXデーがいつかだな。
このままいけば確実にアクションプラン08あるね。

673 :名無しさん:2008/08/06(水) 21:45:52 ID:/Bx7+lRJ0
アクションプランは最悪シナリオだあ〜
あの悪夢ふたたびくるのか!
社員も下請けも泣く

674 :奈々氏:2008/08/06(水) 22:07:37 ID:qeunY6Zi0
アクションプラン大歓迎。
自己都合じゃ、安すぎるんだもの・・・

675 :ななしさん:2008/08/06(水) 22:16:50 ID:i1BOQhH00
アクションプランってリストラのこと?

676 :名無しさん:2008/08/06(水) 23:23:32 ID:VMTjA+7o0
早期退職者募集のことですね わかります。 自立自営支援w
 DRAM撤退の時にありましたね 今回は 何を撤退すんの?
 IRニュース:エルピーダ、中国に初の先端半導体工場 5400億円投資



677 :名無しさん:2008/08/06(水) 23:35:14 ID:Qnww55Vi0
>>676
セミコンに関わらず、見込みのない赤字事業はアウトだろ?
むしろ、セミコン以外で救いようがない赤字出してるところは終わりじゃないの?


678 :名無しさん:2008/08/07(木) 01:21:28 ID:o4lS+4j/0
為替益が出そうだな(^-^


679 :ななしさん:2008/08/07(木) 05:59:01 ID:y8+Y+R3v0
原子力は安泰かな?

680 :アクチョンプラン:2008/08/07(木) 08:56:47 ID:CBz18334O
01アクションで人を派手に切って派遣たくさん入れて対応しているから、まずは最初に派遣から
切る可能性が大。後はプロパーを裁量労働制から外して人件費カットって所だな。それで駄目なら
子会社に切り離して給与カットとかにするんじゃねえのか?
アクションプランは諸刃の剣だからなあ。

681 :やだ:2008/08/07(木) 13:19:41 ID:QO9Z5hk00
Y1 四日市工場の者です。
きのうから夜勤のはずが
作業長から電話がかかってきて休み
2日目の今日も休みとのこと
何があったんだ?
僕だけのけものなのか?


682 ::2008/08/07(木) 14:53:31 ID:3c+7z3uB0
現場は6〜11日までほぼ休みだよ〜
あほC勤はのんきに出勤してるけど・・・

例の高圧ガス〜色々と。
夏祭りも中止だよ。


683 ::2008/08/07(木) 16:19:17 ID:QO9Z5hk00
電話かかってきた時点で直接聞けよ!!

684 ::2008/08/07(木) 16:26:31 ID:3c+7z3uB0
681 :やだ:2008/08/07(木) 13:19:41 ID:QO9Z5hk00
683 :四 :2008/08/07(木) 16:19:17 ID:QO9Z5hk00


685 ::2008/08/07(木) 16:33:52 ID:QO9Z5hk00
↑同じIPだからだきにするな。
本人は別人だから。ctyではよくあること!
町BBSではよくある。

686 ::2008/08/07(木) 19:47:40 ID:sKqqoTUV0


687 :Insider:2008/08/07(木) 21:08:58 ID:4HGXCbc/0
>>680
01ACで子会社化したり、派遣入れてコスト減らしてるのに
利益が出ない体質なのが問題なんだが。

本体の派遣は少ないしこれ以上人件費は減らせないはず。
やれるのは子会社をもっと絞るぐらい。
受注が減ってるのなら子会社も派遣を切れるだろうけど、
今はコスト競争で仕事量は増える一方だし。
業績連動のボーナスが減ったら海外のヘッドハントに応じるのも
増えてくるだろうね。

688 :  :2008/08/07(木) 23:51:34 ID:YMw+L3xO0
もうすぐ派遣の期限が迫ってるけどな。
09年だっけ?

689 :社員:2008/08/07(木) 23:56:52 ID:1avp4f2s0
で、アクションプランは、いつから開始?
待ちくたびれてんだけど・・・

690 :名無し:2008/08/08(金) 01:16:00 ID:QrlkCJlQ0
東芝は年間休日は何日ですか?

691 :変電:2008/08/08(金) 01:31:25 ID:GzkRuxax0
367日

692 :_:2008/08/08(金) 07:29:48 ID:AAXlqPng0
東芝(東京都港区)が2005−07年に三重県四日市市の四日市工場内で
有毒ガスを無届けで貯蔵・使用していた問題で、05年以前から工場内の別
の半導体製造施設で同じ4種類の有毒ガスを無届けで貯蔵・使用していたこ
とが新たに分かった。

三重県によると、無届けだったのは東芝が04年から05年にかけて導入し
た第1、第2製造棟で、貯蔵や使用されているボンベ(最大容量7立方メー
トル)32本分の有毒ガス。アルシン、ホスフィン、モノシラン、ジボラン
の特定高圧ガスで、量の多少にかかわらず高圧ガス保安法で県への届け出が
義務付けられている。県はボンベの中に実際にどれだけのガスがあったのか
調べている。

これまでは05年と07年に増設した半導体の第3、第4製造棟の分の無届
けが明らかになっていた。東芝が工場内の各施設を再点検して判明し、今月
5日に県に報告。県は6日に工場を立ち入り調査し、必要な届け出をするよ
う指導した。



693 :名無しさん:2008/08/08(金) 12:31:24 ID:pVrXs15x0
>>687
売国氏ね

694 :鬱になりたい・・・:2008/08/08(金) 13:31:33 ID:glsKIF0N0
http://blogs.yahoo.co.jp/chika5589

東芝社員(??)のブログ。
ずいぶん甘い体質だな。
自分の部署とずいぶん違うぞ。
本体かな?

695 :アハァ:2008/08/08(金) 15:05:19 ID:Y5X6yroHO
日本のサラリーマンのうち、特にイヤな奴のキャラクターを挙げると、
典型的な東芝マン。

@ いつも泣き笑いみたいな表情で、はい、はい、エー、エー、ごもっとも、ばかり繰り返す低脳。
チビの昭和バカオヤジ系とも言える。これぞ東芝!!

A 知らないよ俺は、知らないよ、が口癖の典型的な贈収賄・隠匿系。
知性は絶無、技量は否定、上の世代から引き継いだ人脈という名の贈収賄ゲームに執心、つまりは社会主義バカボンたち。
これぞ東芝!!

アメリカ様に何十回もリンチされているのに、
まだ分かってない、馬鹿で卑怯で色黒な東芝メーン!

696 :t:2008/08/08(金) 16:52:49 ID:9EowPVjD0
関連会社のやつは態度がでかい。
俺は東芝だ、偉いぞって感じで…

697 ::2008/08/08(金) 20:18:54 ID:SKsr6vqK0
>>694
ざっと読んだけど東芝社員かどうかわからなかったよ〜鬱女の記事に、東芝に勤める友人の話が出ていたけど・・・
どこかに、もっと決定的な記述があったんですか?俺にはわかりませんでした。

698 :東芝社員:2008/08/08(金) 22:45:42 ID:TLss9v+Z0
>>694,697
見つけた
ブログのP15に古田(元ヤクルト監督)の新春セミナーの話題有り。
この内容を見れば、ある程度誰か特定できそうだが・・・

699 :Insider:2008/08/08(金) 23:06:43 ID:FHfoXRWO0
>>693
資本主義ってのは己の能力を一番高く買ってくれる所に行く世界なんで。

700 :教えておじさん:2008/08/09(土) 01:24:14 ID:Vsu3yGdaO
そうそう、関連会社でも「はい、東芝です」って偉そうに電話に出てるとこあるね

ところで社内販売と同額で社外に売り出したフルハイビジョンのコンパクトなあの製品、
安いしいいと思うけどなんでそんなに売れなかったのは問題でもあったの?
それともパナやソニに名前で負けてるからってだけ?

701 :投資家:2008/08/09(土) 08:38:09 ID:SGjjY5Fn0
>>700
ここは、キャッシュが全然無いから、換金したかっただけ!
キャッシュフロー改善策の一つだよ。

売れ残ったら、冬のボケナスになるんじゃない?

702 :束乏:2008/08/09(土) 15:05:37 ID:Tq0YSGQp0
LCDDは超額の赤字に、岩芝地震の影響がくわわる
M痔は花巻ー鉛温泉に付帯する断層の上に納戸工場(CR)建設を決定
DRAM以上に納戸の価額が暴落しそう 


703 :QQQ:2008/08/09(土) 20:29:38 ID:XkvsxscE0
Y4棟へ装置を納めています
業者のものです
今回の赤字になられて
装置の受注がなくなっています。
三デスクさんの出資の目処はつきましたか?

これからのY5 Y6の話は、白紙ですか

704 :投資家:2008/08/09(土) 22:11:26 ID:SGjjY5Fn0
>>703
原発がお金になるまで、支払いを待ってくれるなら、買ってくれるんじゃない?
提案してみたら?

705 :蝉紺:2008/08/09(土) 23:12:48 ID:p3qA1uLr0
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080809AT1D0808I08082008.html
こんな見えすいた嘘、誰が流したんだyo




706 :名無しさん:2008/08/10(日) 01:09:27 ID:qrGDZjxq0
32G MLCの下落が止まらんね

707 :名無し:2008/08/10(日) 01:33:26 ID:JiTp0ilW0
>>705
報道は本当だよ。夏休みも盆休みもない。
まぁ、金くれるから我慢するけどね。

708 :703:2008/08/10(日) 02:51:54 ID:4RnU5o4l0
Q7. 08年度の半導体設備投資計画は変更しないのでしょうか?
現時点では期初の設備投資計画に変更はありません。半導体市況を見極めながら、適切に実施の可否の判断を行います。

709 :703:2008/08/10(日) 02:52:31 ID:4RnU5o4l0
Y5 Y6 の設備投資どうなるの?

710 :三日市納戸:2008/08/10(日) 12:32:58 ID:Wq6e66SO0
M痔の納戸三日市工場 30CmCR増設
これも強気のまま推進するらしい 
しかし庶務のところにボールペンの芯を貰いにいったけど
用途品凍結された しょうがないTBLSで購入したのだ
納戸は失敗が目にみえます

711 :焼肉のたれ:2008/08/10(日) 13:05:57 ID:elTVJtHc0
>>710
kwsk

Y4棟はそのまま、立ち上げて

Y5 Y6の計画もそのまま実行?

712 :社員:2008/08/10(日) 13:18:35 ID:h+airTCc0
697は本人か?

今頃青くなってブログ削除しても無駄だよ。
しっかり保存させていただきました。
しかし気楽そうで羨ましいな。

713 ::2008/08/10(日) 22:25:58 ID:4tMrO7KM0
本人ではありませんよ〜。
しかしブログ削除したって事は・・・それこそ決定的ですね〜。

714 :教育勅語(意訳):2008/08/11(月) 00:15:29 ID:QKpjo7J30
国民の皆さん、私たちの祖先は、国を建て始めた時から道義道徳を大切にするという大きな理想を掲げてきました。
そして全国民が国家と家庭のために心を合わせて力を尽くし、今日に至るまで美事な成果をあげてくることができたのは、
わが日本のすぐれた国柄のおかげであり、またわが国の教育の基づくところも、ここにあるのだと思います。

国民の皆さん、あなたを生み育ててくださった両親に「お父さんお母さん、ありがとう」と感謝しましょう。
兄弟のいる人は、「一緒にしっかりやろうよ」と仲良く励ましあいましょう。
縁あって結ばれた夫婦は、「二人で助けあっていこう」といつまでも協力しあいましょう。
学校などで交わりをもつ友達とは、「お互い、わかっているよね」と信じあえるようになりましょう。
また、もし間違ったことを言ったり行った時は、すぐ「ごめんなさい、よく考えてみます」と自ら反省して謙虚にやりなおしましょう。
どんなことでも自分ひとりではできないのですから、いつも思いやりの心をもって、「みんなにやさしくします」と博愛の輪を広げましょう。
誰でも自分の能力と人格を高めるために学業や鍛錬をするのですから「進んで勉強し努力します」という意気込みで知徳を磨きましょう。
さらに一人前の実力を養ったら、それを活かせる職業に就き、「喜んでお手伝いします」という気持ちで、公=世のため人のため働きましょう。


715 :教育勅語(意訳):2008/08/11(月) 00:16:05 ID:QKpjo7J30
ふだんは国家の秩序を保つために必要な憲法や法律を尊重し、「約束は必ず守ります」と心に誓って、ルールに従いましょう。
もし、国家の平和と国民の安全が危機に陥るような非常事態に直面したら、愛する祖国や同胞を守るために、
それぞれの立場で「勇気出してがんばります」と覚悟を決め、力を尽くしましょう。
以上のことは、善良な日本国民として不可欠の心得であると共に、その実践に努めるならば、
皆さんの祖先たちが昔から守り伝えてきた日本的な美徳を継承することにもなりましょう。

このような日本人の歩むべき道は、わが皇室の祖先たちが守り伝えてきた教訓とも同じなのです。
かような皇室にとっても国民にとっても「いいもの」は、日本の伝統ですから、
いつまでも「大事にしていきます」と心がけて、守り通しましょう。
この伝統的な人の道は、昔も今も変わることのない、また海外でも十分適用する普遍的な真理にほかなりません。
そこで、私自身も国民の皆さんと一緒に、これらの教えを一生大事に守って高い徳性を保ち続けるため、
ここで皆さんに「まず、自分でやってみます」と明言することにより、その実践に努めて手本を示したいと思います。

明治二十三年十月三十日
御名御璽

716 ::2008/08/11(月) 09:34:18 ID:vD5j5f9z0
>>706
MLCなんて耐久性考えたら用途は結構限られるような

717 :・・・:2008/08/11(月) 17:23:19 ID:DPye06o50
>>694
ブログまだ見られるじゃないか。

こいつ知ってる。多分同期だ・・・・。
駐在してたし間違いないわ。
うつ病か、知らなかったが気の毒だな。
どちらかと言えば無神経なタイプで、うつ病みたいな繊細な病気とは
無縁な感じだが、人は見かけによらないもんだな。

でもブログやってて何かまずいことでもあるのかな?
個人特定されてちと恥ずかしい以外に。





718 :馬鹿芝:2008/08/11(月) 21:26:16 ID:f+YWF6En0
福田政権みたいな会社だな。

719 ::2008/08/11(月) 22:12:17 ID:vjerAz0/O
本当だ!K野ジャマイカ!
びっくりだな。

720 :やだ:2008/08/11(月) 22:42:17 ID:jRaKHwTc0
四日市工場のY1の者ですが
再開が21日に伸びましたね
あ〜あ


721 :くえ:2008/08/11(月) 23:11:31 ID:pZniQSNx0
残業代は月いくらですか?
本体で6万円/月(20時間)は少ない方ですかね。

722 ::2008/08/11(月) 23:21:40 ID:Q3V6oxdt0
>>721
すくなっ
20hもすれば普通に100kは逝くでしょ




723 ::2008/08/11(月) 23:44:00 ID:q3CrftQrO
リーマン板の転勤スレがなぜか東芝の話題でもちきりになってるぞww
今すぐきてくれ

724 :名無し:2008/08/12(火) 00:16:13 ID:vULrsQEX0
>>722
60hで20万では少ない???

725 ::2008/08/12(火) 01:26:45 ID:oAhrXS4B0
>>717
会社から要注意人物に認定されるとイロイロ不利になるらしいです。
ソースは過去ログだけど。

726 :gensan:2008/08/12(火) 01:31:32 ID:/TIcNPRK0
チマチマした話しばかりですね。
なんっか、もっとスッキリした話題は無いんでしょかネ。

727 :名無しさん:2008/08/12(火) 03:18:57 ID:xJFCSAGs0
飲酒(酒気帯び)で捕まりました(^^;アイタタタタ、、会社にはばれないらしい w

728 :社員@出勤中:2008/08/12(火) 08:31:56 ID:ZfLNnJWPO
本当だ…。
写真みたけど間違いなくK野さんだったね。

文章読むと、すごく優しい良い人に見えるけど…。

当人を知っている私としては苦笑するしかない…。

面白いから同僚にも教えてあげようっと。



729 :hage:2008/08/12(火) 09:49:16 ID:2cY28k880
>>720

20日じゃないか?

おまい 1班?


730 ::2008/08/12(火) 21:21:44 ID:ZfLNnJWPO
そういえば

731 :東芝マン:2008/08/12(火) 21:58:37 ID:ZfLNnJWPO
オレ、こいつ知ってるけど大嫌い。
周りからもうざがられてる。
いきがった嫌なヤツだよ。

732 :名無しさん:2008/08/13(水) 00:26:04 ID:dVJmYnPE0
>444
確かに今までのデフレだと、うちら東芝の給料は
安いなりに安定してた。
たしかに景気が悪いほうが良かったと思われる。
だが最近のバカみたいなガソリンの値段、
小麦(うどんとパスタ)の値上がり。
そろそろ、やばいんじゃね、

733 :baka:2008/08/13(水) 06:46:51 ID:dkR7LUh40
なんでここノーツなんて使ってんの?バカ?

734 :冷蔵庫:2008/08/13(水) 09:10:32 ID:xNtnLB+EO
もう東芝はいいよ。

735 :名無し:2008/08/13(水) 13:16:50 ID:u5Gd18ZU0
毎日毎日、周りの人間の不平不満等々をギャーギャー言っているけど、
こういう奴って、何処へ行っても、誰の元についても必ず同じ事に
なるんだよな。
こういう事は必ず自分に返ってくる。周りはうるさくて、非常に迷惑。


736 ::2008/08/13(水) 17:28:08 ID:NjH0Z4Kb0
ttp://blogs.yahoo.co.jp/chika5589/5821310.html

過去の出張で貯めたマイレージを使ってチケットを購入、ってこれはアウト?

737 :そりゃまずいだろ:2008/08/14(木) 00:10:03 ID:sP5tIdwo0
>>736
ブログ消されたので本文の一部をば。Googleのキャッシュに残ってた

>6月には飛行機で札幌まで行って千歳JAL国際マラソンに参加しました。全国の沖縄の時は過去の
>出張で貯めたマイレージを使ってチケットを購入しましたが、札幌へは格安航空券を買って行きま
>した。マラソンを走るために、宿泊費他を入れて数万円も払うなんて、以前の自分では考えられま
>せんでしたが、この頃はマラソンを走っている時だけが、おでこのしびれから解放され、病気や仕
>事の事を唯一忘れられる時間でした。走ってる時はペース配分やゴールに辿り着く事で頭が一杯に
>なりますから。たまに走りながら、自分は本当に鬱病なんだろうかと考える時はありましたが。

>レース前日に札幌に入り、ビジネスホテルに宿泊しました。駅の周りには何もなかったので、電車
>に乗って繁華街まで出て、楽しみにしていた蟹料理を堪能しました。こういう地元の美味しい料理
>を食べられるのも、マラソンの楽しみかも知れません。

>千歳マラソンのコースはほとんどが新緑に覆われた森の中を走り、森林浴をしながら42195キロを
>走るようなコースでした。地面もアスファルトではなく、土の上を走るコースなので、足への普
>段が相当軽かったと思います。最後の5キロくらいは一級河川に指定されている千歳川沿いを走り
>ました。このへんでまたしても足にきてしまい23キロ歩いてしまいました。やはり練習不足でし
>たね。

これって鬱病を被った怠け者だって事だろうよ。アクティブな似非うつ病野郎だな。こう言う奴がいると
思うとちょっとむかつくな。




738 :名無しさん:2008/08/14(木) 00:39:50 ID:OKSmjxqY0
こいつももしかしてロックオンされた?
そういえばブログ閉鎖の鬱男ってどうしてるの?知ってる?

739 :名無しさん:2008/08/14(木) 06:19:01 ID:8cBeBeHD0
>>737
この頃はマラソンを走っている時だけが、おでこのしびれから解放され、病気や仕事の事を唯一忘れられる時間でした

とあるんだから、治療の一貫だろ
何も理解していなのに自分だけの判断で晒し者にする奴がいると
思うとちょっとむかつくな。

740 :これはまた:2008/08/14(木) 06:34:43 ID:sP5tIdwo0
>>739
鬱男必死だなw
何ジサクジエンして必死になってんの?


741 :東芝マン:2008/08/14(木) 21:09:38 ID:nsJF/sCHO
やっと休める!!

742 :これでか:2008/08/14(木) 21:13:35 ID:lUXFAoK20
609 山師さん@トレード中 [] Date:2008/08/14(木) 10:56:33  ID:/OpZLg0F0 Be:
    四日市の工場、4個あるうちの2個も止まってるの、
    知らないんですか、そうですかw

743 :東芝マン:2008/08/14(木) 21:15:08 ID:nsJF/sCHO
鬱男は自作自演で必死らしいが、とりあえず保存したキャッシュを人事に見てもらうか。

こちとら真面目に働いてんのにやってられないわな。

でも会社も鬱みたいなメンタルヘルスにはピリピリしているんだろうな。
裁判かかえてるし。

上司も自分が鬱の原因にされたらたまったもんじゃないし、今後もずっと腫れ物扱いだろうな…。


744 :こいつ確定だなw:2008/08/15(金) 00:37:15 ID:UbeCBccO0
>>736
>私もトークーショーに行きました。 (chika5589)
>
>2008-02-05 10:30:45
>
>私も某芝浦の電気メーカーの社員です。古田さんのトークショーにも参加させて頂きました。司会の女性から
>「厳しい質問ですね〜」と言われた質問をしたものです。古田さんのトークショー楽しかったですね〜♪。
>本当にああいう芯の強い、明るく、男性からも女性からも好かれる人間になりたいと思います。
>一挙に古田さんのファンになりました。DVDも買っちゃおうかな?

会社で鬱々と言いながら海外いったり遊んだり、ポーツにいそしんだり、本当に役に立たない奴なんだな。
会社がメンタルヘルスに力入れてるのをいい事に手抜きしてるのは許せんな。



745 :うーむ:2008/08/15(金) 01:39:04 ID:ke8D0av1O
出張でマイルを貯めたってことは、海外出張がある部署?
休職中に海外旅行三昧のやつの仕事を押し付けられた方はたまらんな。
丈夫で健康な者がバカみるんだな。
で、今は復職してんの?



746 :黒芝:2008/08/15(金) 09:38:25 ID:qftTMLTc0
>こちとら真面目に働いてんのにやってられないわな。

うつ病は怠け病にされてる
さすがは自殺者2名出してる鬱病人解雇して裁判負けても即日控訴するブラック会社だな





747 :名無し:2008/08/15(金) 10:04:16 ID:yiEsahtg0
人の悪口言っていないと仕事できない奴、周りは忙しいのにさっさと帰る奴、
自分より立場の弱い等必ず自分より劣る人間を作り出していないと仕事
やっていられない奴。最悪だね。
こういう事は必ず自分に返ってくるよ。T、S、S。

748 :名無しさん:2008/08/15(金) 13:02:48 ID:xNq1EaKf0
>>747
ほかのふたつはともかく、
周りが忙しいのに早く帰るのは別にいいじゃん。
仕事ないんだから。

749 :姫路:2008/08/15(金) 13:19:55 ID:FTS8Pc+CO
姫路 伝説のドケチコンビ 小林 黒川組

750 :イノベーション:2008/08/15(金) 13:51:28 ID:6nQ8phLIO
>>748

>>747
> ほかのふたつはともかく、
> 周りが忙しいのに早く帰るのは別にいいじゃん。
> 仕事ないんだから。

↑↑↑
ほんとに、こういう人多くて呆れる…
「手伝う」、「協力」するということを知らない…

育ちが悪いのが集まってる…

751 :束乏:2008/08/15(金) 14:39:23 ID:3gelqVHp0
長崎、大分30cmガスガス それでも三日市、花巻CR建設は強行だね
長崎は今日も雨だった 姫路のSED予定地は荒れ果てていたな
束乏ちゃん

752 :成果主義:2008/08/15(金) 15:15:57 ID:gPdf3nug0
>>750
評価は相対評価なんだぜw

753 :ななし:2008/08/15(金) 15:57:51 ID:F32FV+/L0
>>750
自主的に手伝う必要はないよ。
必要があればマネージメントする立場の人間が適切なリソースを割り振るべきなわけで。
これはどこの会社でも一緒。
日本人はこういうマネージメントに対する意識が低いけど。

754 :名無し:2008/08/15(金) 16:49:06 ID:yiEsahtg0
>>750
>>753
gpmから直接依頼された(手が空いているから、支援という形)のに
作業途中で何も言わずに帰ってしまった。周りは唖然...

755 :ななし:2008/08/15(金) 17:15:46 ID:F32FV+/L0
>>754
それは確かにひどいなw

756 :赤芝:2008/08/15(金) 17:41:09 ID:9reoIdMB0
自殺者2人出した部署とこのブログ主は明らかに違うだろ。

休職中に出張で貯めたマイル使って旅行三昧とか有り得んだろ。
単に仕事が嫌いな怠け者って気がする。
実際、旅行とか楽しいことはできるんだろ。
うつ病の定義って難しそうだけど、やはり同じ部署で何人もうつ病になる人が
出るのは明らかに職場環境が悪いといえるだろうけど・・・。
誰だって嫌な事はしたくないけど、似非うつ病を理由にしなかった仕事は
他の誰かがやることになるんだろ。
それはわがままだと思うけどな。
仕事を押し付けられたやつは、うつ野郎が旅行とかに行きまくっているって
知ったらどんな気がすると思うんだ。皆、自分の事で手一杯なのに。

復職したって、うつ病暦有りのレッテルを貼られた以上は上も気を遣うだろうし、
本人もやり辛そうだよな。
そういう病歴って人事に記録として残るんだろうか。出世とかに響くのかな?

で、誰だったのよ。古田の講演会で質問したやつ覚えてるやついないの?

757 :投資家:2008/08/15(金) 21:07:03 ID:aqXkDfpp0
ブログがどうのこううのとか、うつ病の人がどうのうこうのとか、
心配する前に、自分の食い扶持の心配をしたほうがいいよ。

他人の非難で飯が食えると思っているのかな?
食える利益の出ている部門だけ、他の資本に投売りして、
食えない部門は、・・・・ これ以上、書けません。


758 ::2008/08/15(金) 22:19:34 ID:2Uto6eAtO
ケチで自己中心的な女に人生メチャクチャにされたんだけど
縁が切れて本当によかった
あのまま一緒に仕事してたら頭おかしくなってたよ
辞めて正解だったわ
キチガイは怖いねホント


759 :名無しさん:2008/08/15(金) 23:24:58 ID:GCQoyreI0
【身売り】 東芝の旧HD-DVD技術者・技術が全部中国に流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218804756/

760 :757は?:2008/08/15(金) 23:35:48 ID:ke8D0av1O
ブログの人なの?
話そらすのに必死?


761 ::2008/08/16(土) 14:00:15 ID:Xh63cXF40
エレクトロニクス2007年夏季ボーナス一覧(日経ナビ2009より1部抜粋)

 日立製作所ー   704,530円  三菱電機ー  830,000円
●キャノンー  1,138,000円  三洋電機ー  619,254円
 ソニー −  1,044,500円  シャープー  850,629円
 富士通ゼネラルー 654,295円  日本ビクター 667,672円
 村田製作所ー   844,300円

日立の約1.5倍のボーナス!

2006年度新卒のボーナス
春20万円+冬70万円=90万円!!
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。

キヤノンの給料は院卒2年目で650万円!! 28歳ぐらいで700万円!!
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社2年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。

MyNewsJapan  キヤノン
http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収1000万円越えも珍しくない)


762 ::2008/08/16(土) 14:02:09 ID:Xh63cXF40
MynewsJapanの会員記事より  【その1】

キヤノン

◇必ずとれる代休



プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。WEBの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」(連続した5日間の休み)は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。


「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」(転職した社員)。
 厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。



763 ::2008/08/16(土) 14:02:46 ID:/a9DUwV20
MynewsJapanの会員記事より  【その2】


 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。



「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。

ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。

そして、もう1つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。


 逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。

「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。


764 ::2008/08/16(土) 14:03:17 ID:/a9DUwV20
MynewsJapanの会員記事より  【その3】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」




ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。


765 ::2008/08/16(土) 14:03:55 ID:/a9DUwV20
MynewsJapanの会員記事より  【その4】



労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円+残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」(中堅社員)。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39.4歳で868万円(19,707人の平均)となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


*関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
http://kindconsul.at.webry.info/200709/article_12.html

766 ::2008/08/16(土) 14:04:35 ID:/a9DUwV20
キヤノン株式会社の転職・求人情報/リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001


キャリア採用情報 | キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/career/




767 ::2008/08/16(土) 14:05:11 ID:/a9DUwV20
キヤノンは厚生労働省が主催する「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に参加しています。


今後、具体的なアクションプランを策定・実行します。
2008年度は以下の2項目について重点的に取り組みます。


時間内に効率的に働くワークスタイルの確立
ワーク・ライフ・バランスを推進する原点として、仕事にメリハリをつけ、残業に頼らないワークスタイルの確立を図ります。


仕事と育児の両立支援
育児休業からの職場復帰を支援するプログラム「ひまわりCLUB」において、ホームページを充実させ、仕事と育児の両立を側面からサポートします。


キヤノンのワーク・ライフ・バランス
http://www.canon.co.jp/wlb/

768 ::2008/08/16(土) 14:06:06 ID:zcxqg8hl0
リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
          


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
          


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例)スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。


769 :セミコン:2008/08/16(土) 14:41:05 ID:gfC++fqPO
キヤノンへ行きたくなってきた…


770 :同じくセミコン:2008/08/16(土) 15:12:28 ID:SpiuPiqZ0
東芝のワーク・ライフ・バランスと言えば.........
http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/employee/workstyle_j.htm

結局の所、女だけには優しくしようと言う魂胆が見え見え。


771 ::2008/08/16(土) 23:50:32 ID:e8wHDFvQ0
キヤノンでもSED関係の人はどーなんだろうか?

772 :名無し:2008/08/17(日) 16:53:33 ID:7YM6/4hFO
T、S、S。管理職同士で協議中。覚悟しておいてね

773 :熱望:2008/08/18(月) 00:10:56 ID:kVm0PlNm0
お願いです

転勤(転籍)させてください

頑張って働きます、必ずこのプロジェクトを成功させます


774 :↑↑:2008/08/18(月) 00:14:16 ID:g1MKaGbJO
マイル泥棒
か○の ち○○

775 :C○C:2008/08/18(月) 01:45:26 ID:ErZw0ZdO0
なんかマイル泥棒で盛り上がってるけど、社内のチケットレスサービスって「あなたのマイレージ会員番号で登録できます」ってな感じで利用喚起してなかったか?

776 :名無しさん:2008/08/18(月) 03:42:45 ID:JRpEyeqr0
あ〜今日から 盆明け出勤だねぇ〜
 とりあえず 2Q方針の打ち合わせからかな(;;

777 :ダメ芝:2008/08/18(月) 08:47:30 ID:gogj8IoLO
777ゲット

778 :何かが違う企業:2008/08/19(火) 01:02:38 ID:nW8BAuaq0
>>770
いやいや、
女はセクハラだの産休取得率だのと
企業として正当に対処しなければ外部から問題視される要素が多いから
腫れ物に触る感覚でやってるだけだろ。

手厚くしときゃ叩かれることはねえだろ、てな感覚だろうよ実際(笑)

779 :  :2008/08/19(火) 21:30:46 ID:UO8D7z2H0
【調査】「人間関係で転職考えた」 多くの人が悩むのはやはり“上司との関係”…しかし、転職しても多くの
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219072323/


780 :名無し:2008/08/19(火) 22:53:17 ID:8vfloiNP0
建屋増やして、NAND暴落で赤字。
DRAM時と同じでバロスwwwww
岩手に工場作る(別会社扱い)→今、四日市にいる派遣、請負を送りこむある程度プロパーも出向→工場つぶれる→社員首
という昔と同じシナリオやるつもりかな?

781 :束乏:2008/08/19(火) 23:39:32 ID:KB4UktCp0
LCDDさらに赤字拡大 
S痔赤字転落?

782 :鳥肌が立つ:2008/08/20(水) 00:15:53 ID:BISyX2Sh0
【系列底辺情報】
自分がやらかした犯罪を、被害者の温情なんかで警察沙汰にされなかった場合、
警察に通報しなかった事が逆に怪しいということで
多人数におかしな噂を流しさらに被害者を監視するということだ。

どこまで被害妄想で生きてるんだ。
心底気色悪すぎるわここの社員。

783 :鳥肌が立つ:2008/08/20(水) 00:18:25 ID:BISyX2Sh0
(他人宅を盗撮することもアリアリ)

784 :名無しさん:2008/08/20(水) 20:17:17 ID:fjDMc8qw0
あきれるわ!

785 :sage:2008/08/20(水) 21:08:04 ID:LHe0UxsJO
テス

786 :名無しさん:2008/08/20(水) 23:20:34 ID:IdUKKoMa0
36分大船発上りで 帰るぞ! 8Fの人も帰れよぉ♪

787 ::2008/08/20(水) 23:59:22 ID:VSWCXQwpO
人をゴミのように扱うケチな粕女が普通に働ける良い会社だね
残業で海外旅行、ボーナスは貯金
キチガイの未来は明るいですな〜


788 :名無しさん:2008/08/21(木) 02:17:14 ID:BdiXLZFk0
[6502] 東芝
証金  速報(08/20)
       [貸株]  [融資]  [差引] 
新規       120     247
返済       22     161
残         337     4480   +4143
前日比     +98     +86     -12
回転日数 16.2
貸借倍率 13.29

終値 662 -7
始値 661
高値 668
安値 658

売買高 13628
年初来高値 953
年初来安値 649

789 :名無しさん:2008/08/21(木) 03:10:03 ID:BdiXLZFk0
メイテック TVに出すぎw

790 :名無し:2008/08/21(木) 21:16:05 ID:YuoN4E8U0
T,S,S。2人不在だが、ちゃんと仕事してね。
いい年こいて上の判断がないと、すすめられないの?
いつも早く帰ってさぁ。それに、人のチェックに時間を費やす
暇があるならもっと積極的に本務を全うしてよ。
だからトロワ(フランス語)grは
楽していると見られるんだよ。自分は管理職だから、君たちには
露骨に言えないけどさ

791 :名無し:2008/08/21(木) 21:17:14 ID:YuoN4E8U0
ちなみに、今日のコミニケデーは君たちの批判、すごかったよ。

792 :名無しさん:2008/08/21(木) 21:43:40 ID:u7u2WjGc0
本人に直接言えばいい。
臆病者だから言えないのかな?

>自分は管理職だから、君たちには
>露骨に言えないけどさ
ヘタレが。

お前みたいな屑がいるから東芝は…って言われるんだよ。

793 :経営変革:2008/08/22(金) 08:59:18 ID:0AdnBKXzO
最近上がMI推進しろとうるさいわけでして、MIしないと評価しないと言ってたりします。
MI活動を活発化する時は会社がやばい時なんだが、それをやっても経営変革は起きません。
恐らく仕事ねえからスライド書いて暇つぶせって事ですか?

794 :部外者ですが:2008/08/22(金) 09:42:10 ID:sZb7M4EK0
女性差別があるのは本当ですか?

795 :名無し:2008/08/22(金) 19:56:57 ID:FyLGRGOh0
MIしないと評価しないはあたり前でしょ。
普段の仕事=MIって上の人からは言われるんだから。

女性には優しい会社。
若くてかわいい子には特に。上の人達はでれでれ。
特に背身根は。だから、あっという間に赤字に転落、それでも男達には
サービス残業で仕事こなせ。理不尽な会社です。

796 :うわ:2008/08/23(土) 00:23:23 ID:cKOVymnn0
>>784←こいつ関係者なんだろうなぁ・・・(苦笑

797 :名無しさん:2008/08/23(土) 01:01:32 ID:sAiWbjtC0
USB3.0のスピードについていけねぇ〜

798 :島崎 譲:2008/08/23(土) 15:37:37 ID:wiE85/R70


負け組、必死だな(藁
 
 
 
 


799 :名無し:2008/08/23(土) 19:15:45 ID:o+go1JJ+0
評価は相対評価。

800 :ゲッツさん:2008/08/23(土) 19:40:31 ID:RZTslK1/O
800ゲッツ!!!!!!!!

801 :ヤス:2008/08/23(土) 20:51:57 ID:gkOF+mR70
駄目な東芝!

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