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イトーヨーカ堂の社内情報 Vol.38

1 :hage:2008/05/06(火) 22:10:38 ID:69OUxozz0
建てさせていただきました。
前スレ
イトーヨーカ堂の社内情報 Vol.37
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1203254499/l50

2 :hage:2008/05/06(火) 22:12:27 ID:69OUxozz0
ちょっと早すぎましたかな…
宜しくお願いします

3 :元パートナー:2008/05/07(水) 21:56:51 ID:z1q7HqU00
お礼が遅くなりました、前スレ925です。

やはり子供が小さいと働くのは厳しそうですね。
それでもヨーカドーさんは子持ちに優しい方なんですよね。
実家が頼れず、夫も毎日帰りが遅いので、なかなか難しそうです。

貴重なご意見を皆様ありがとうございました。


4 :元パートナー:2008/05/07(水) 21:58:45 ID:z1q7HqU00
間違えた、↑前スレ926でした。

5 ::2008/05/11(日) 17:13:11 ID:J8SiIwfHO
従業員も高齢化

6 :はか:2008/05/11(日) 21:26:43 ID:E4sxg3v+O
衣料住居は4月も大赤字だったなW

7 :_:2008/05/11(日) 22:57:28 ID:sCsztAfP0
IYは食に特化して
衣住をテナントにしたところで
はたして差別化が図れるのか?
大いに疑問。

明らかにオーバーストアだから
会社東西に分けるより
100店舗にしたほうが効果的。

8 :まだがんばる:2008/05/11(日) 23:17:03 ID:PisNw52i0
生活雑貨、コスメは黒字だったよ

9 :_:2008/05/12(月) 00:26:26 ID:tAX6wAkm0
130
シスター
シスター代理
CHM
マジ食えないわ
何とか汁


10 :哀れ:2008/05/12(月) 05:15:24 ID:Tky9M78Z0
>>9
かなり年増なのか?

11 :ASM:2008/05/12(月) 06:24:41 ID:QwzqHuSDO
うちの店のCHMもかなりキツいよ。

顔、性格、愛想のなさ…何人のパートさんが辞めたか分からないよ。
噂では某売り場のMgrとアヤシいらしいが 本当、蓼喰う虫もいるもんだw

12 ::2008/05/12(月) 08:21:33 ID:A4aARfkqO
>8
そんな部門の売り上げなど微々たるもの。在庫処分セールで赤字転落です。

13 :ナディカ:2008/05/12(月) 09:06:57 ID:OG8DrU9UO
おはようございます。今度はここに書くの?

14 :ナディカ:2008/05/12(月) 09:17:35 ID:OG8DrU9UO
追伸。皆さん、母の日お疲れさまでした!食レジにも花が沢山来ました。森永の塩キャラメルとお花、という組み合わせで買われるお客さんが何人かいらっしゃって、私も両母にカーネーションと塩キャラメル、で組み合わせてみました。

15 :レクリェーション中:2008/05/12(月) 10:12:49 ID:LJiv25kDO
こんな寒空に大勢集まってBBQやってるやつは、どこのどいつだぁ〜い?WWW

ご苦労さんです(^ .^)y-~~~

16 :!!:2008/05/12(月) 15:23:50 ID:NbYM66suO
昔働いていたパートに暴露話聞いてしまった!

17 ::2008/05/12(月) 15:37:35 ID:Jqyu7T5n0
>>16
kwsk

18 :!!:2008/05/12(月) 16:28:55 ID:NbYM66suO
マネージャーと不倫して彼女は独身になり‥
異動が出ても何年も続いていたが最近別れたらしい。
そのマネージャーは担当で出て行き今はどこかでマネージャーやっていてどうやら新しい女が出来た模様。
ペラペラ喋っていた彼女を見て不倫の後始末は大変なんだと思ったね。

19 ::2008/05/12(月) 16:58:52 ID:Yoq2OY4Z0
不倫なんてするもんじゃないのが真っ当だけど
真剣に好きなら気持ちを抑えられない事もある チャンチャン♪

20 :_:2008/05/12(月) 17:16:59 ID:tAX6wAkm0
携帯、PHSダメ
ネットダメ
不倫おk
おかしくね?

役職者に限って多いからな
朝礼でどんなに偉そうにいっても
皆腹の中で笑ってる。

会社がよくなるわけない。


21 ::2008/05/12(月) 19:37:48 ID:J3/neT/P0
あんな会社の職場結婚した人とか不倫とか・・・

見てて吐き気する。

正社員、悪いけど頭おかしいのばっか。

今日おかまみたいな社員が1時間もPOSパソコン占領してて。
すみませーん、緊急売変したいんですけどーと言っても
「僕が使ってますからあとにしてください」だって。
5分程度なら待ちましょうと思ったけど、ぶつくさ言っていつまでも
使ってるんで「緊急売価変更をさせてもらいたいんですけど!」と
言ったらため息ついてどいてくれた。

今度お前の部門の緊急売変きてもぜってーやってやんない!

22 ::2008/05/12(月) 20:18:50 ID:A4aARfkqO
そういえば、希望退職とか閉店とか、どうなっているの?

23 :師匠:2008/05/12(月) 22:23:30 ID:uQHBlemV0
うちには、変なマネージャーがいる。
明日、広告の準備なのにまだレイアウトさえ出来ていない。
(21時に行くと、催事の所をいじくっていたけど・・・。)
1週間前から本部より広告商品リストが来てるんだから
早くやれ!!売り場がえしね〜〜ぞ!!
(調味料を変更 ヘルパーにやらせてた。)

24 :あああ:2008/05/12(月) 23:03:17 ID:cF30e0iJ0
地震あったみたいだけど、中国の店舗、大丈夫だったらしいですね


25 :名無しさん:2008/05/12(月) 23:05:55 ID:LzOtOYQo0
http://file1.heiwaboke.com/blog/img/2007/10/12/01-0636.jpg

26 :師匠:2008/05/13(火) 11:42:09 ID:DLbBqufp0
当日なのに、レイアウトがまだできていない。
その場しのぎでやるつもりか!!バカマネージャー

27 :師匠へ助言:2008/05/13(火) 17:15:30 ID:cdgAgb2H0
暗いと不平を言うよりも
進んで明かりを点けましょう

28 :_:2008/05/13(火) 18:19:39 ID:+Hlk167i0
ミレニアムでキャビア生産地偽装キター
まだ報道あるだけマシか
日付、ボヤ、万引き、自殺の報道のない
隠蔽体質7&iで
怖くてモノは買えない。



29 :名無しさん:2008/05/13(火) 22:38:12 ID:cYC/RG840
ここの社員って給与いいの?

30 :はちお:2008/05/14(水) 00:22:14 ID:tr6RDXVB0
>>29
どこと比べて?

31 :名無しさん:2008/05/14(水) 00:25:56 ID:D//6A6hX0
大手ではなく一般的な企業と比べて

32 ::2008/05/14(水) 01:30:01 ID:RFWflfUGO
>>29
30歳で手取り20万いかないなんてざら

33 :おれていしょとく:2008/05/14(水) 01:53:51 ID:ru/6xZcUO
>>32
そんなに少ないの?
ボーナスとかガツンともらえるわけじゃないでしょうに

34 :_:2008/05/14(水) 02:20:21 ID:tAFbFyxq0
40歳600万円
給料は前スレでガイシュツ


35 :まだがんばる:2008/05/14(水) 02:22:23 ID:VFW/q/qJ0
千葉の22○店の住居ですけど、担当者で協定が44日あるヤツがいる。
他の店はどうですか?

36 ::2008/05/14(水) 02:24:00 ID:hUUgLmclO
そんなに悪くないよ、本部に行けば…。三十路で650万位は貰えるよ。

37 :xxxxxxx:2008/05/14(水) 08:41:36 ID:2R8VCsml0
前スレでガイシュツだけど
30半ばで700万以上の人もいるよ
Mgrで

38 :_:2008/05/14(水) 12:06:39 ID:tAFbFyxq0
130CHM
マジきっしょい
40毒女は
メリヘンだから




39 :通りすがり:2008/05/14(水) 15:19:45 ID:lOWeLV8tO
前橋のイトーヨーカ堂、強盗に入られたらしいよ…そんな不用心な所もう怖くて買い物行けない…

40 :c:2008/05/14(水) 19:35:11 ID:EUHhj2RB0
>>38
ちょっとアンタ
脳内デムパもれてるよwww


41 :知りたい:2008/05/14(水) 19:43:20 ID:xrVljCCl0
今期決算は黒だったの?
あの看板に変えてから社員のモチベーションに変わりはありましたか?

42 ::2008/05/14(水) 21:32:28 ID:Vs875NlCO
>38
メリヘン?何?
130店のチェッカマが40才なんだ。

43 :かいちょー:2008/05/14(水) 21:41:10 ID:+WXcBXLxO
メンヘル?

44 :海潮:2008/05/14(水) 21:42:16 ID:+WXcBXLxO
メンヘル?
メンヘラ?

45 :1:2008/05/14(水) 21:44:24 ID:mS74TZj40
辞令はいつ?

46 :1:2008/05/14(水) 21:45:42 ID:mS74TZj40
辞令はいつ?

47 :辞令:2008/05/14(水) 22:14:33 ID:TG3YU1L6O
明日でしょ

48 ::2008/05/14(水) 23:14:44 ID:Vs875NlCO
肩たたきの辞令?
普通の転勤?

49 :名無しさん:2008/05/15(木) 00:31:49 ID:Gqk9omLG0
ここに内定を頂きました。ここでの若手社員ってどんな人が多いですか?

50 :ASM:2008/05/15(木) 01:19:25 ID:4VjXRHEtO
SMの辞令は15日になるそうですね。

51 ::2008/05/15(木) 01:46:48 ID:xWYwSmh1O
>>49
ご愁傷様…
まだ間に合うよ…

52 :x:2008/05/15(木) 03:24:32 ID:tSqncz+O0
サニー譲渡先・関東地区でイトーヨーカ堂説浮上
[企業耳より情報]
2008年05月14日 09:27 更新

 かつての優良企業の面影はなく業績不振に陥ってしまったサニーに対して、営業譲渡説が浮上。
その有力候補として西鉄とハローディが取沙汰されてきた。しかし、その後、双方とも表だった動きはない。
譲渡先を巡るサニーの動向は振り出しに戻った感がある。

 こうした中で、あらたな譲渡先としてイトーヨーカ堂(以後、IY)が急浮上している。
関東でのサニーの知名度は低い。同地区に店舗を構えていないだけに、一部流通業者を除いては
全く知られていない。にもかかわらず、「関東では、サニーとはどんなスーパーかという風評が、
主にIY周辺で流れている。」という。なんと買収説まで唱えられているのだ。

 これまで名前のあがった西鉄にとってもハローディにとっても、既存店のエリアから見れば魅力的だ。
だが、IYは九州に全く店舗を持たない。サニーの業績不振は目を覆うばかりだが、底力は誰もが認めるところだ。

 「オペレーションやモチベーションに手を加えればすぐにも浮上する」というのが地場業界の見方だ。
メリットは計り知れない。今回の譲渡説は関東地区で浮上しただけに、注目度は高い。
今後ますますサニーの動向から目が離せない。

53 :_:2008/05/15(木) 18:42:10 ID:TUGUlx+B0
中国ヨーカ堂
地震で
店員はおろか
警備員まで逃げてるんで
ワロタ

「誠意」はどうした?
「誠意」は

54 :WWW:2008/05/15(木) 19:01:39 ID:xWYwSmh1O
会社が従業員を大事にしないのに従業員が会社を大事にするわけがない…
客の為なんて考えてる奴なんかいないよ…みんな自分が一番。ヨーカ堂で働いている人はそんなの当たり前…ヨーカ堂がスーパーのてっぺんに立つことはないだろうねWWW

55 :アオキ:2008/05/15(木) 20:34:44 ID:58dOCBLm0
【経済】紳士服AOKI、全店長を管理職から外し残業代支払い
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210847828/

56 :トイ:2008/05/16(金) 02:38:45 ID:iXSnPgDW0
>>53
所詮アノ国の方々だし

57 :_:2008/05/16(金) 02:47:05 ID:a8My+j/l0
アノ国の人だらけの店もあるよ。


58 :_:2008/05/16(金) 09:01:58 ID:a8My+j/l0
F大クラスのヤンキー集団。
16-65歳が時給数百円違いで同じ仕事をしてる。
ヨーカ堂終わったな。


59 :内定者の方々へ:2008/05/16(金) 10:16:06 ID:viDpTuO0O
内定おめでとうございます。
他で内定が出なかったのであれば仕方ないですが、
出来る事なら辞退した方がいいです。
接客好きなら自分が好きな商品を扱う専門店へ、
どうしてもスーパーで働きたいならGMSではなく食品スーパーへ、
大企業で働きたいだけなら赤字転落が見込まれてない所を目指して下さい。
人事や人事が用意した先輩社員の話を鵜呑みにせず、
店舗に足を運び現実を見て、聞いて下さい。
一回だけの新卒採用を悔いの無いように。

60 :小生:2008/05/16(金) 12:34:01 ID:DzJ2FaGz0
中国ヨーカドーって成都ヨーカドーのこと?

61 :_:2008/05/16(金) 13:24:02 ID:a8My+j/l0
情報断でもTBSのストリーミングぐらい見ろ
ボケ


62 ::2008/05/17(土) 02:23:31 ID:81+6PvkGO
上永谷のK店長 退職されたのでしょうか? わかる方教えてください。

63 :名なし:2008/05/17(土) 02:46:49 ID:oa6tvSSC0
藤岡…閉店してくれないかな〜。

64 :_:2008/05/17(土) 04:39:05 ID:/n85O8nN0
クールビズ関係ねえ。
量販店でもスーツ着てんだから
スーツ着せろ。


65 ::2008/05/17(土) 05:20:30 ID:8pZQhacpO
家で着とけ、ボケ。

66 ::2008/05/17(土) 08:59:08 ID:4HfSP4frO
45才以上肩たたきは本当にあったの?うちのまわりはいない。


67 :としふみ:2008/05/17(土) 14:28:04 ID:ZfhLAju5O
悪い事は言わないからココに就職するのだけはやめとけ…

68 :ぱーと:2008/05/17(土) 18:42:35 ID:qCXYBd8+0
社員さん給料いいらしいけど
最近突然いなくなっちゃう人多いな
鬱になって出勤できないという噂もチラホラ
若者の精神力が衰えたのか、会社がむごいのか どっちかな

69 :_:2008/05/17(土) 18:51:22 ID:/n85O8nN0
大手だとどこの会社でも1000人に1人や2人基地外はいるもんです。
人事の見る目が無いのも確かだけどw
いきなり社員じゃなくパートナー、ヘルパーからでいい。吉野家を見習うべし。
意固地に独自路線じゃなく他所のいいとこは素直に学べ。

70 ::2008/05/17(土) 19:48:55 ID:y4gFDYiWO
つーか社員の給料よくねーし…いいのは役職者だけだよ…なんか勘違いしてる人がいるみたいだけどスーパー的には普通かもしれないけど大卒なら他に就職すればヨーカ堂でいう総支給額が手取りになるよ


71 :けいご:2008/05/17(土) 23:48:24 ID:10I7ko5PO
閉店!閉店!閉店!閉店!閉店!閉店!閉店!閉店!閉店!220220220220220220220220

72 :_:2008/05/18(日) 00:02:57 ID:yUN5YTnP0
何でお前ら大卒で流通に入ったんだ?
大手家電とか自動車とか
メーカーに逝けよ。
組合強いし
仕事も楽だし。

73 :220:2008/05/18(日) 00:06:34 ID:jRCxqELvO
閉店ケテーイ?

74 ::2008/05/18(日) 00:11:53 ID:QESed9rkO
エキスパートとは?
結局、安いパートの賃金で社員並に使う。


75 :_:2008/05/18(日) 03:50:39 ID:yUN5YTnP0
ロフト買うなら
良品計画買えよ


76 :リーダーP:2008/05/18(日) 05:18:32 ID:No34Obf7O
>>74
エキスパートか…なってみたかったけど、それを聞いて少し不安を感じました
将来はマネージャーになりたかったが、やっぱりパートのままでいいや。

それよりセルフチェックの面談、マネージャーがしてくれないからな〜
いつも印鑑を押すだけ…

77 ::2008/05/18(日) 06:35:13 ID:QESed9rkO
>76
他のパートより我慢、頑張らないといけない。はじめは嬉しかったけど、損してる。

78 ::2008/05/18(日) 08:45:19 ID:OV3ihPus0
>66

うちの店、各部門入れて7名近く辞めるらしい。



79 ::2008/05/18(日) 12:25:21 ID:EBpmIvLcO
つーかヨーカ堂の組合費を何とかしろ。なんも良いことないし強制的に取られてるよ。どーにかしろよこの宗教団体…

80 :g:2008/05/18(日) 12:43:49 ID:GTHeGkW10
うん
うちの組合に存在意義はない。
安全衛生委員会、あれ何?
猿が蚤とりしあってるようにしか思えん


81 :_:2008/05/18(日) 12:46:34 ID:yUN5YTnP0
55歳定年で入社したやつは
55歳で辞めろよ


82 :そう:2008/05/18(日) 17:32:41 ID:+KDvH1/kO
組合費高い!何につかってんだ?リフレッシュも7日 担当でも5日の奴がいるし
ここ見てるえらい人!どうにかしてくださいよ 社員の士気さがる一方です

83 ::2008/05/18(日) 19:15:59 ID:mdjbN4Hl0
組合費高い!

84 :リーダーP:2008/05/18(日) 19:21:28 ID:No34Obf7O
>>77
エキスパートってそんなにハードなんですか?

というかエキスパートになると普通の社員さんやマネージャーみたいに転勤(異動)とかやっぱりあるのですか?
あとエキスパートからマネージャーとか可能性はあるのかな?

85 ::2008/05/18(日) 19:37:26 ID:EBpmIvLcO
上の奴らお疲れ会みたいのやってっけどまさか組合費じゃねーだろな?払わない事ってできないのかな?

86 ::2008/05/18(日) 21:32:39 ID:QESed9rkO
>84
エキスパートは転勤はないよ。マネージャーになれる→なる
ただ、社員並に保障もボーナスもない、所詮パート。
仕事が好きならどうぞ。

87 :なす:2008/05/18(日) 22:21:35 ID:Aon8G9n90
やっとパソコンから閲覧できるようになった

ずっと人大杉だったもんね

88 :ななし:2008/05/19(月) 00:51:51 ID:sa73FcIU0
さようなら橋本店35年間お疲れ様でした。

89 :リーダーP:2008/05/19(月) 01:01:33 ID:dj2zm2VtO
>>86
返信、ありがとうございます。
ということはパートからエキスパートになって
マネージャーになった人もいるんですね〜
たぶん給与も含めいろんな意味で、つらい立ち場に立ってるんだろうなぁ。
もう少しリーダーPでいた方が利口かな?(笑)

明日というか今日も9時からだから、そろそろ寝ようっと。

90 :組合費:2008/05/19(月) 01:10:05 ID:IkxQKgVO0
>>85
組合費、払わなくてすむ方法があるぞ。
教えてあげる。

非組合費になればいいんだよ。
SMとかさ・・・。

91 :_:2008/05/19(月) 01:20:12 ID:XgWNf5gR0
担当マネにもうちょっち権限やらないと。
マネクラスでやっと1人前。
担当者なんてパートナー、ヘルパーに毛が生えた程度だからな


92 ::2008/05/19(月) 01:45:55 ID:uNkDKOs9O
>>90
えっ?じゃあSMは組合費払ってないの?

93 :組合:2008/05/19(月) 06:18:16 ID:WsdJWJ3gO
就業なんとかしろよ、残業基準変更しろよ。就業管理は完全に遅れたぞ。
商品だけでなく、人事、厚生完全遅れてる。組合なんとかして

94 :御用組合:2008/05/19(月) 08:07:56 ID:1VYOXWyD0
管理職がなんで労働組合員になるんだよ
立場ちがうじゃないか

組合行事にSMがしゃしゃり出てくるのもへんだよな
会社の厚生費の代わりみたいでさ

95 ::2008/05/19(月) 11:32:33 ID:uNkDKOs9O
あのクソ禿げヤロー…
組合費で飲み食いしやがって。

96 :組合:2008/05/19(月) 11:47:19 ID:WsdJWJ3gO
これだけ数字が悪いのだから、誰が管理職だって同じでは?数字悪くても役職維持はなぜ?

97 :しゅ:2008/05/19(月) 13:07:50 ID:oac9NW6j0
ここって昇級するのに試験とかすんの?

98 :あぼ〜ん:2008/05/19(月) 16:48:39 ID:r3oE5dD10
するよ
ってか試験なしでの昇格は無い

99 :_:2008/05/19(月) 18:28:32 ID:XgWNf5gR0
>>220
奈良はほぼケテーイ
津久野、八尾、鳳も物販は苦戦。
関西は堺、加古川レベルでないと無理。



100 :ピン:2008/05/19(月) 20:32:45 ID:xzRZLkt/O
>>99
マジで?


101 :メーカーの人:2008/05/19(月) 20:42:10 ID:+F5vyBxQ0
定年過ぎても働いている社員さんが何人もいる。
はっきり言って、パートナーさんよりも仕事してない人達ばかり。
どの位給料貰っているのか知りたい。

102 :メーカーの人:2008/05/19(月) 20:49:10 ID:+F5vyBxQ0
定年過ぎても働いている社員さんが何人もいる。
はっきり言って、パートナーさんよりも仕事してない人達ばかり。
どの位給料貰っているのか知りたい。

103 :ああ:2008/05/20(火) 00:08:48 ID:FED34rie0
組合費ってなんぼかかるんですか?

104 :名無しさん:2008/05/20(火) 00:26:37 ID:DsVYTMf20
しかし、何故2chにはセブン&i信者があれだけ多いんだ?
セブン&i系列の評判が悪いのなんて、こことコンビニ板くらいだろ。
2ch住民の多くのセブン&iに対する評価は、「過大評価」にしか思えない。

105 :関西:2008/05/20(火) 04:40:45 ID:h8vZhZiwO
>>99
に書いていない広畑、明石、甲子園は厳しいの?

106 ::2008/05/20(火) 06:46:14 ID:laPHvkHI0
組合費で飲み食いするな、自腹でやれ、と張り紙でもしておけば?

107 ::2008/05/20(火) 09:12:33 ID:3wAKTwNnO
99 こちら首都圏店舗。どこも売れてないんじゃない?経営方法悪いし社員のやる気なさがあるし

108 :あぼ〜ん:2008/05/20(火) 09:33:10 ID:VA0lAtPC0

080の閉店はいつの予定?

109 :組合費:2008/05/20(火) 10:18:33 ID:Ccj2zt3w0
組合費で飲み食いする奴が気に入らないって
文句言うなら、自分で組合役員やって
改善すればすぐ解決することジャンカ。
うざってぇなぁ

110 :組合:2008/05/20(火) 12:08:28 ID:inACKCfQO
商品も業務内容も、お店も本部も誇りをもてる内容にしてください。就業時間の長さ、労働環境、賃金、人の数をまともにしてください。お願いします

111 ::2008/05/20(火) 13:34:25 ID:/d9dUafVO
>>109テメーがうぜぇ。誰かが組合役員になって改善しなきゃって事は今役員の奴じゃ改善されないって事か…じゃぁ組合なんかいらねーじゃん。なんもしなくていいから組合費とんじゃねーよ。バーベキューとか運動会とかくだらねー事ばっかしてよぉ

112 :組合費:2008/05/20(火) 15:35:14 ID:Ccj2zt3w0
>>111
はいはい、私の方がうざかったよね。
はいはい、ごめんね、ごめんね。
ここでしか吠えられない、チキンなネット弁慶ちゃん!
組合がどんなところで、何をやってるか実際に
入って経験してみなよ。
それで、今度はお前が組合費で飲み食いすれば
いいじゃねぇか。
何をそんなに騒いでるんだよ?
ま、ここで吠えるのもお前にとっては最大の
ストレス解消なんだろうけどな。

113 :組合費とか:2008/05/20(火) 19:05:03 ID:MAHa003rO
↑マジうぜ〜 ここでしか吠えられねぇとかグチグチうるせーよ
ここは2ちゃんねるだっつーの

114 :_:2008/05/20(火) 19:21:04 ID:kyliY9FD0
コンビニ減益らしい。
7&i終わったな



115 :ななこ:2008/05/20(火) 20:19:08 ID:R5cHGyoV0
コンビニ板が大変なことになっていますがご存知ですか。
6月2日には最高裁で口頭弁論も開かれます。少なからず「同じ看板」を掲げているわけで
裁判如何によって影響はあるんでは

116 ::2008/05/20(火) 20:45:16 ID:3HcuuiM30
『やってやるぞ!』って思ってやってる組合員なんかそうそう居ないしねw
組合がどうのよりも、そもそも会社が信頼できない。
士気下がってない店舗てあんのかな?らら横はSMの士気だけで100人分ありそうだがw

117 :うめ:2008/05/20(火) 21:28:51 ID:8lpDelCG0
年内に閉店する店舗
とかってあるのかな

118 ::2008/05/20(火) 23:59:55 ID:/d9dUafVO
>>112こいつ頭よえ〜なぁWWWそうゆう態度とれば頭に来るとでも思っちゃったかなWWW自分が飲み食いすればだってWWWそれじゃぁあのクソと一緒じゃねーか

119 :名無しさん:2008/05/21(水) 00:42:39 ID:cJSVQY/N0
>>115
これか

「○ン□ネ裁判」上告審(口頭弁論2008年6月2日)
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1210637223/

120 :名無し:2008/05/21(水) 00:46:42 ID:2U+qQRiDO
45歳以上の肩叩きがあって社員が辞めて、後釜に50代後半の社員が来るというのは本部の嫌がらせ?

121 :あぼ〜ん:2008/05/21(水) 07:12:21 ID:+hRkH3Z30
その方の定年と共に店もあぼ〜んって事でないのか?

122 :組合費:2008/05/21(水) 07:14:00 ID:wg2q+6od0
>>118
ホント お前も同様頭弱いね
組合費払いたくねぇなんて言ってるから
少しでも還元できる方法を教えてやってるんだろ。
この会社の組合はユニオンショップ制で強制的に
組合に加入しなきゃならないんだ。それを、駄々っ子
みたいに「払いたくねぇ。上の奴が飲み食いしてるのが
気にいらねぇ」なんて言ってる。どうしてもらいたいんだよ?
組合無くなったら今より就業環境悪くなるぞ。リフレッシュなんて
3連休も取れなくなるぞ。それでも良いのか?賃上げだって
難しくなるんだぞ。
組合がなくなった場合のことも考えられないんだろ。
そこが頭弱いって言うんだよ。

123 :ぱぁと:2008/05/21(水) 07:48:29 ID:uFK5wbRS0
あってもなくても同じだ

今でもリフレッシュなんてないし
賃上げもない

組合費2000円は高すぎる


124 :師匠:2008/05/21(水) 09:17:20 ID:fJJBXllq0
セルフチェックがかえってきた。(普通だった。)
上司が社員並みに仕事させるからだ!!
担当者がリフレッシュに入るから、また代休が増える。
休みよこせ!!レジ研修やらせろ!!残業減らせ!!(22時からの分)
マネージャー売り場にでろ!!人員増やせ!!(遅番の人)

125 ::2008/05/21(水) 10:01:52 ID:0f+c2IuqO
>>122頭よぇ〜奴に説明すんのも疲れるわぁ〜
>>123の言ってる通りだよ。リフレッシュなんてその前後に振替で出てんじゃん…

126 ::2008/05/21(水) 18:34:16 ID:bsmg5lFRO
明日は総会か
今年は大荒れの予感

127 :.:2008/05/21(水) 21:20:39 ID:emymAtSf0
組合費は俺たちの給料から出ているのに、会社の手先になっている
労働組合が許せない。
第一、組合費を払ってる管理職なんて矛盾している。



128 :名ばかり”管理”職:2008/05/21(水) 22:24:58 ID:sr9cdMOJ0
 マネージャーは「名ばかり管理職」じゃないのですかね?
 
 長時間拘束は?・・・・

 売り場の権限はあるけど

 上司が、ああしろ、こうしろって言って、自由にできないけどね

129 :サービス残業さん:2008/05/21(水) 22:26:52 ID:sr9cdMOJ0
 セブンイレブンは、残業代を支払うって・・・???


130 :_:2008/05/21(水) 23:32:14 ID:pS0PEujT0
マネは管理職じゃね。
管理職はSMから。


131 :なな子:2008/05/22(木) 08:10:15 ID:Tj0BYcvbO
マネジャーって、どうして使えない人が多いの?

仕事が出来る人と、そうでない人の差があるよね。
今回の辞令で来たマネジャーは
全然ダメ!聞くところによると食品から衣料に部門変更になってマネジャーになったらしい。

132 :_:2008/05/22(木) 08:42:20 ID:3+6R86C90
マネ以下はもっと使えない。
マネになってやっと1人前。
マネ以下は半人間。


133 :ななお:2008/05/22(木) 09:07:10 ID:qJzLdaH9O
8時間以上の実労で1時間の休憩だよね?本社は45分なの?

134 :速報!:2008/05/22(木) 18:09:56 ID:pinygR+cO
会長ついに退くことに…

135 :哀れ:2008/05/22(木) 18:29:39 ID:nh+Ig9Oh0
としふみ
ごくろうさん

136 : ◆nkNCeVtmYI :2008/05/22(木) 18:58:27 ID:eHuIuy5RO
レイプ

137 :トシフミ:2008/05/22(木) 20:06:25 ID:PM3kRljhO
BSみて

138 :誤報:2008/05/22(木) 23:12:20 ID:gaviBGBp0
134 
いい加減な情報はやめてくれ!

139 :師匠:2008/05/23(金) 00:04:35 ID:e1134OQN0
マネージャーに広告の準備だから出勤してくれと言うので出てみれば、
ヘルパーは来ないしマネージャは売り場に出てこないでいるし、
仕方がないので、1人で売り場がえをやった。
おわったら人と待ち合わせしているので帰りますとマネージャーに
言ったら、SMに言われて長時間滞在なので帰らないといけないと
言われた。(それはお前が悪いんだろ!!)
で閉店まで帰れなく、待ち合わせの場所にいったら数分前に帰って
いた。人がいないのはわかるけど、マネージャーのバカヤローー!!
休みをよこせ!!人間関係も大事だろ!!


140 :吉報:2008/05/23(金) 01:07:29 ID:eSZZpNl10
>>138
いや聞いたところによると本当らしいよ


141 :_:2008/05/23(金) 01:23:05 ID:/SzruAt20
会長退いても
会長コピーばかりで
これだけの大組織変わるの
10年はかかる


142 :弟子:2008/05/23(金) 02:25:10 ID:MnM0jOpR0
>>139
師匠よ、毎度毎度のお前さんのMGRへの愚痴は聞き秋田。
そして文章がやたら長過ぎる。
師匠、いいかね?まず結論を言うんだ。話はそれからだ。
Do you Understund?

143 :スペルチェック:2008/05/23(金) 06:51:57 ID:f3hg8mIF0
>>142
Understund
       ↓
       a

144 :スペルチェック:2008/05/23(金) 06:53:36 ID:f3hg8mIF0
>>143
ちょっとずれたか
ま、Understand な

145 :_:2008/05/23(金) 11:06:22 ID:/SzruAt20
F大クラスが
偉そうに
英語使うな
バーカ


146 ::2008/05/23(金) 15:01:39 ID:pziMv0f7O
何言ってんだヨーカ堂はバカの巣窟だぞ。

147 :熱い:2008/05/23(金) 15:41:34 ID:yik/pDx+0
>>138
真実は一つ。朗報まて

148 :b:2008/05/23(金) 17:08:12 ID:CG3qgGtE0
応援だのなんだのいかせるのはいいが、昼飯もとれないスケジュール
組まれた。
文句いったら「できるはずでしょ」というので、昼飯時間5分、
残業30分して、もちろん紙も提出したら呼び出され怒られた。
だから逆ギレしてやった。
普段怒らない私が怒ったんでみんなびびってた。
人をなめんじゃない。

149 :Mgr思いのP(R2):2008/05/23(金) 17:58:34 ID:hc9W/iUxO
うちのマネージャーなんか毎日、オデンワ10分ぐらいで帰ってくる。
ちゃんと昼ご飯、食べられてるのかな?消化や体調に悪いから休憩は、きちんと取って欲しい。

人が減ってきて大変なので帰ってきてくれるのは嬉しいけど
マネージャーが倒れたりしたらやっていけないよ〜(>_<)

150 :日記:2008/05/23(金) 22:42:25 ID:f3hg8mIF0
>>148
と、2chには書いておこう

151 ::2008/05/23(金) 23:01:11 ID:cXHWPEM7O
>148
パートは雑用だ!
他に雇ってもらえる職場がないなら

我慢!

152 :会長より:2008/05/23(金) 23:43:54 ID:A+V6XvFcO
諸君、同僚や上司の悪口はやめたまえ。そして人が少ないから忙しいなどと言わないで欲しい。
諸君の能力の問題だ。
能力がないから忙しい、能力がないから賃金も少ないのだよ。
無印良品を見たまえ!全員バイトだが、素晴らしいじゃないか!
店舗及び人員は今後も思いきった縮小を行います。

153 :_:2008/05/23(金) 23:49:54 ID:/SzruAt20
仕事があるから雇うんだろ?
仕事が無きゃ誰が雇うか。
金儲けと割り切ってやれよ。
決められたことを決められた通りにやって成果を出してこその
組織人じゃないか。

154 ::2008/05/24(土) 00:03:27 ID:OSvuk8uYO
まぁ俺はヨーカ堂にはいろいろとお世話になってるから文句は言わないよん。いろいろとねWWW

155 :_:2008/05/24(土) 01:15:57 ID:b1zxeirm0
PHのお前らは道具なんだよ。
考えなくていい。
言われた通りのことだけ
やってりゃいい。
代わりは幾らでもいる。

156 :いとー:2008/05/24(土) 01:28:17 ID:Fduu37fY0
古淵店・・・・
どんどん服装が厳しくなって給料もらっても
仕事用の服買ってたらお金がなくなっちゃう。
せっかく働いても意味がない!

157 :名無しさん:2008/05/24(土) 01:47:59 ID:fD/7szra0
2○7の精肉Mさんいったい1日何回喫煙所でタバコすってるんですか?

158 :_:2008/05/24(土) 02:20:53 ID:b1zxeirm0
精肉
鮮魚
野菜
そんなもんだ
物販には言われたくね

159 :パートナー:2008/05/24(土) 02:36:13 ID:AKr1+i8/O
言われた事しかやりませんがなにか?まぁ、マネージャーがいないときは臨機応変に動くけどね。売場も把握出来てないマネージャーに指示されたことやってると大抵店長、副店長に怒られるから毎回「マネージャーに言われたんで」って、言ってる。偉いでしょ?

160 :bk:2008/05/24(土) 02:50:06 ID:Dtitmh2pO
>>159
辞めれば?

161 :gatyapon:2008/05/24(土) 07:56:30 ID:gtvmR0840
>>139
愚痴言わないでそんなmgrなら黙って帰る
君相変わらず愚痴大杉タ゜
だから万年担当。

162 :砂糖:2008/05/24(土) 09:04:54 ID:gd3dtUV7O
俺の勤めるK県Y店は多彩な顔ぶれで溢れてる。
基本的に男好きなおばはんが多いね。
若い男に色目を使ってキモス!
10も20も年下の男にボーっとなってる姿は見てて痛いよ。
仕事が出来るなら許せるけど発注させれば間違えて大量にとるは…
そんな俺も自分のところの50過ぎのおばさんに好きってマジ告されて引いた!


163 :原点に戻れ:2008/05/24(土) 10:39:49 ID:jpOMoHxVO
ザ・セールの復活!
株譲渡の件?どうなった
新聞の経済欄にのってガセネタはねえよな


164 : :2008/05/24(土) 10:54:52 ID:uzpj4q3H0
>>163
株は幹部だけもらっとる

某役員は数万株とかという噂も

165 :名無しさん:2008/05/24(土) 11:02:46 ID:wsk+XrkM0
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/peko/1211591501/

同社の納豆 月に数回は3パックの一つは必ず喰えないんだよ
とくにひき割り納豆なんだが 必ず  必ず 納豆じゃない豆を煮ただけみたいな
そして糸を殆ど引かない 香りもない 混ざらない こんな納豆じゃないものが入ってる
3パックで一つの対価をはらっているのに 2パック分しか食えないのは詐欺じゃないか!
何とかしろと言いたいが取り合えずこの場で語り合ってから
消費者センターに通報するか 或いは同社に対して文句の一つも言うか
それも最近からじゃないんだ 数年まえからずっとなんだよ
3パックで2つしか喰えない3パックってなんだろう!?
こんなんでいいのか? 
あと、カソカソに乾いた豆の納豆も入っていることがある
とにかく混ざらない 醤油と絡まない しかも 納豆じゃないような匂いがするときもある
全国の食品は大丈夫なんだろうか?
おっと、忘れるところだったが スーパーで買って来た当日のもので賞味期限も
とゃんとあるものだ。
この前何て まあ、同社ではないんだが スーパーラルズでの話しなんだが
箱で売ってる串焼き鳥と書いてあったんだが これが日曜日の夕方・・・・
風呂から出てビールでとワクワクして焼こうって時にあけたら何と!
鳥串じゃなく びっしり入ってたのは真っ赤な砂肝だったんだぜ
有り得ねーって 何十本も真っ赤な砂肝の串だ どうなってんのかと問い合わせると
中を確認もしないでレーベルを貼ったと言う弁解してた。
つまりラルズでは運送屋が持って来た商品を中を確認することもなく
レーベルを貼っていると言うことを認めた形なんだな。
中国産餃子で全国を情報が駆け巡ってた あの件を忘れたかのようにだ!
何人も死んでいるのに そのケツから おんなじことやってて発表もねーんだよ
ラルズに抗議する!
中国の餃子はまだいいわけが出来る 完全包装だし・・・・
ところが ラルズと来たらビニールと紙箱だけなんだぜ!
それでも中を一切確認しないでレーベル貼って販売してたんだぜ!
絶対に他の商品でもやってる違いねーぜ!


166 :パトナ:2008/05/24(土) 12:19:28 ID:6vYUzc1KO
T浦の肌着オタクマネージャー早く辞めれ

167 :gatyapon:2008/05/24(土) 17:34:59 ID:gtvmR0840
>>166
DAREYA-SOITU

168 :過食症:2008/05/25(日) 01:39:23 ID:U/W2rqgN0
会社に寄生している笑管の仕事、何故改善できないの?
午前中に9割仕事が終わり、午後は無理やり仕事作って、
仕事してるふりは、バイトにも見抜かれてますよ。
この、お遊び軍団を物流から見直しましょう。
改善するなら、売り場の前にBRの無駄を排除しましょ!


169 :拒食症:2008/05/25(日) 05:14:36 ID:G4fTBCklO
概ね同意だけど商管も大変らしいよ。
私の店の商管Mが売り場Mから商管Mになったんだけど
「こんなに仕事が多いとは思わなかった。9時で仕事は終わって後は楽してると思っていた」とか話ししてるのを聞いた。

実際、楽な部門なんて何処もないよ。

170 :gatyapon:2008/05/25(日) 08:58:02 ID:D8Vlqt1r0
売場から商管...墓場
大変なのは今迄らくしてた証拠、泣くがいい。

171 :_:2008/05/25(日) 11:58:31 ID:/ySSIaTe0
ウチの場合
商管マネ→テナントマネなんだけど
商管1人長期病欠で無料奉仕。
可愛そうに。



172 :名無しさん:2008/05/25(日) 12:21:13 ID:rTX2jge10
今でもど真ん中にいる元彼がヨーカードーに転職してた。
Uターンを考えてのことなんだろうけど、どうしてるかな・・・。

173 :名前は秘密:2008/05/25(日) 17:22:29 ID:mPS1y23J0
>>170
秘密警察さん
最近、漢字おぼえたんですねw

174 :名無しさん:2008/05/25(日) 17:32:09 ID:DamuUY6I0
>>171
大変だね。
病名は何?

175 :gatyapon:2008/05/25(日) 18:59:04 ID:D8Vlqt1r0
>>173
秘密警察って誰や
名前は秘密君。

176 :_:2008/05/25(日) 20:03:40 ID:AzkOmHR40
>>174
精神疾患


177 :七誌:2008/05/25(日) 23:36:01 ID:U/W2rqgN0
拒食症さん、確かに売り場の社員も仕事しないでサボってる人多いからね。
でも、笑管はサボりたくても仕事がない。仕事をしてるふりして、時間が来る
まで時間つぶししています。
それは売り場のアルバイトやパートの人が一番よく見ていますよ。
今度、笑管のバイトにも聞いてみて!
笑管の仕事が大変なんて言ってる元売り場Mの能力を疑います。
まぁ、そのうち休憩室でたびたび見かけるようになるでしょう。




178 :拒食症:2008/05/25(日) 23:47:50 ID:G4fTBCklO
>>177
七誌さん
たしかに…マネージャーは分からないけど商管のパートさん連中は
くだらない話をしているし楽そうにしていますね。
なのに移動や返品、売変は商管まで持ってこい!とか偉そうに言うし
移動・返品の箱詰めとかに五月蝿い…私の店はパートさんがマネージャーミーティングに出て、そんな事をPRしているよ。

数字を持たない部門だからそういった事でしかアピール出来ないのかもねw

179 :水沼、発見!:2008/05/26(月) 00:22:30 ID:+DhXeQ+KO
yakuzaって名乗ってたボケがまた復活してるやん。
中国に帰るて言うてたのに、もう追い帰されたんかい。
杜って名乗ったり、gatyaponって名乗ったり、大変やな〜。
秘密警察って何って、もうバレバレやしよぉ。

お前の文章、すぐわかるわ

180 :建設的な:2008/05/26(月) 01:28:59 ID:xjAwxknCO
あの〜 個人攻撃してる場合じゃあ

181 :ナディカ:2008/05/26(月) 08:32:43 ID:TGxBDE4yO
ウチは商管に鉄道オタク君がいて、ご飯食べる時間ずっと語りが聞けるので、面白いっす。その他ガンダムヲタ、エヴァンゲリオンヲタ、山岳ヲタ、オタク系(子供の時は決まって内向的)じゃないと商管は務まらない。気がする。

182 :_:2008/05/26(月) 12:14:36 ID:BD0yJAIe0
食堂でスポーツ紙回し読みレベルの会社ですから



183 :_:2008/05/26(月) 12:56:16 ID:fvfo9MGSO
前にいた店は社食に日経MJ新聞や地元紙、○○Walkerや「ぴあ」があったけど
今の店は新聞は、おろか本部E-mail配信の新聞切取り速報?も何も置いていないからな〜。
そんな店で、どうやって情報を収集(08年のスローガン)すればいいの?

単身赴任で新聞も取っていないからな。

184 :123123:2008/05/26(月) 18:03:05 ID:YAs2CBGa0
>>179
お前の文章レベルもっと幼稚。

185 :改善:2008/05/26(月) 18:05:11 ID:mg9MqLL10
またまた不幸なお知らせが

186 :七誌:2008/05/26(月) 23:00:31 ID:hLjKWuqU0
拒食症さん
値下げ、移動、返品の点検は売り場に越させるべきです。
もしくは、笑管に持って行って全て点検させればいいのです。
笑管は屁理屈言って相互確認が必要とか言ってますけど、
そんなのは笑管の中で処理すべき事なのです。
品減りを少しでも意識している笑管Mなら、自ら点検する
でしょう。
売り場のアルバイトやパートさんが30分も1時間も笑管に
付き合う必要はありません。
各売り場から徹底してお遊び軍団の意識を改革すべきですね。




187 :_:2008/05/27(火) 00:11:50 ID:p9rGmaIH0
PHの端末触る時間増やしてどうすんねん?
ハッキリ言って邪魔。
特に夕方4時頃
ドット混む。

188 :名無しさん:2008/05/27(火) 00:11:56 ID:QtJNYVEJ0
衣料、住居だって暇じゃんw
売り場の人間は商品の事分かってるんだから
相互確認のほうが早くて正確


189 :名無しさん:2008/05/27(火) 01:08:04 ID:0v8ypjmK0
住居だの衣料だのでいがみ合っている以前の問題を。
そもそも、今のイトーヨーカ堂・・・いやセブン&iグループの店そのものを、客の視点からして「わざわざ選ぶ」必要があるのか激しく疑問。
ヨーカ堂より安くていいものなんて、今じゃ結構多いぞ。セブンイレブンは相変わらずの某トヨタ並の殿様商売&マンネリ企画だし。デニーズ?論外。

190 :立候補:2008/05/27(火) 07:15:40 ID:orat0a5sO
立候補、今回たくさんいたのかしら?
店長とか、商品部とか。

191 :辞退:2008/05/27(火) 10:29:17 ID:7MdZjXHr0
>>190
碌でもない奴が手挙げるの最悪
皆迷惑なのでやめてくれゲバゲバ
特に学卒の馬鹿ね,サラリドロやめれ。

192 :_:2008/05/27(火) 13:33:06 ID:p9rGmaIH0
だから
事業部別に
カンパニー制にして
賞与差をつけよと
BRは子会社でいい

193 ::::::2008/05/27(火) 20:41:28 ID:onKBcMTO0


今回、退職勧告で辞める人、正解ですね!!

194 :ヨーカドー誕生50年:2008/05/27(火) 22:13:37 ID:AG3MayYuO
ダイエーの二の舞になってしまうのかな?
パートさんが辞めて社員も減って・・・。増えていくのは死に筋商品と無能な社員たち?

195 :洗面器:2008/05/27(火) 23:44:42 ID:+yHyYO2C0
>>192
あんたそればっかだなw
事業部別とかカンパニー制かわかって言ってるのかよ。
食品ばかりやらないで衣、住もやってみなさい。問題点がわかるから。




196 :消費者:2008/05/28(水) 00:54:22 ID:FwQMBYOj0
この時期に50%〜20%引きなんて
チラシを打つってことは、よっぽど売れていないな。
食品まで3%引きじゃ、本当に苦しい状況なのかな?
今は、日本経済が原油や穀物の相場高で苦しんでいるから
小売りも苦しい状況なのかな?
頑張ってください!


197 ::2008/05/28(水) 00:59:57 ID:PffrGLb7O
>>196頑張れる環境をくだパイ

198 :_:2008/05/28(水) 07:36:54 ID:9nzob+IH0
いつも思うんだけど
衣料品値引きタイミング悪すぎ。
そのくせセールは安くない。
入社当時パー券1割引きで全身揃えて
直後に広告で2割引になってマジキレたわ。


199 :ありお:2008/05/28(水) 10:59:59 ID:FMI05Soi0
お-い

だれか 秘密警察の直電おしえて

200 ::2008/05/28(水) 13:01:53 ID:PffrGLb7O
ていうか名前と住所晒しちゃえ〜

201 :わからん:2008/05/28(水) 13:21:39 ID:ICNVkbrS0
>>199
>>200
東京都千代田区霞が関1丁目じゃないか?

202 :長崎屋:2008/05/28(水) 14:10:13 ID:VLukF3hX0
ヨーカドーって何で売り場の雰囲気が二十年 三十年前と変わらんの?
マニュアルどおり?当時はフツーでも今じゃダサいだろ
入った瞬間に購買意欲ってものが消える


203 :名無しさん:2008/05/28(水) 14:12:40 ID:hJ1UHeL10
friend.pl?id=7284234
こいつ変態です

204 ::2008/05/28(水) 15:17:28 ID:nH3XcLqV0
沈没する船からネズミが逃げるように社員が辞めていってますね

205 ::2008/05/28(水) 15:53:06 ID:PffrGLb7O
ヨーカ堂で「君は身だしなみ完璧だねぇ〜、何の文句もないよ」と言われた奴は世間ではダッサイ奴。なんだあの模範の写真は…

206 :_:2008/05/28(水) 18:22:36 ID:9nzob+IH0 ?PLT(12001)
辞めてクレーマーに成る。
在職中に買ったものを
あれこれ文句つけて
着払いで本社に送りつける。
これ最高。

207 :名無しさん:2008/05/28(水) 20:22:04 ID:9TmiwFZz0
ロビンソンネタないの〜?

208 :消費者:2008/05/28(水) 22:22:42 ID:FwQMBYOj0
>>197
甘ったれるな!ボケ!!

209 :黒い理由:2008/05/29(木) 04:09:36 ID:g0tXikeXO
東急エージェンシー 瀬島龍三
北朝鮮 シジミ

210 ::2008/05/29(木) 09:51:55 ID:IS6hoOx0O
>>208
君…顔や名前がわからないからってずいぶん強気だねぇWWW

211 :組合:2008/05/29(木) 10:04:36 ID:H1shQ0VVO
全社員(P社員まで)にどの店でどの売場で働きたいか?一度アンケートをとったらどういう結果になるかな?本部は高齢化がすすんでいるみたいだし

212 :???:2008/05/29(木) 11:04:29 ID:zLUqtT9s0
「店長会議」最近、やっていない??

213 ::2008/05/29(木) 13:41:15 ID:zgm0qXmdO
>204、ていうか、同じ条件で車通勤OKの所が2つも出来ちゃったんですよ〜。私も姑に、実はそっちの店を勧められて、板挟み。今まだラストまでの人が少なく、辞められないし〜。

214 :_:2008/05/29(木) 16:47:16 ID:qZsmwqJF0
いつまでも
出来ないことを
出来る出来るいうのは
愚かなり。

いつまで経っても
同じとこグルグル

215 :やれば〜出来る!!!:2008/05/29(木) 18:08:14 ID:qRGe2ekj0
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!

216 ::2008/05/30(金) 00:11:48 ID:mvYDVepX0

 努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。

  井上 靖 「あすなろ物語」

217 :伊藤洋子:2008/05/30(金) 00:12:27 ID:DuW7qn6oO
駄目だわ。
この会社。
先日店のバスハイクでサファリパーク行ったら、バスでマネージャーが宴会初めて、ゲロはいたり、女の子の体触ったり、挙句にバスから身を乗り出して動物にポップコーン投げて、駐車場で喧嘩・・・
馬鹿なマネージャーだけで無く副店長まで関わっている始末。
サファリパークから苦情の電話が来て、一般の客から本部にクレームのメール・・・
で、今の所オトガメ無し。
アホな上司じゃあ部下は報われ無いわな・・・


218 :ヒゲぞ〜:2008/05/30(金) 00:20:41 ID:DuW7qn6oO
おっ
流石2チャンネル!!
情報早いねぇ〜

219 :.....:2008/05/30(金) 01:04:55 ID:QHyzfx0u0
燕雀の世界だな。少しは勉強してきたのか?
な訳ねえか・・・このレベルじゃな・・・
低能の集まりだな。さっさとサヨナラしちまいな。



220 :!:2008/05/30(金) 01:11:08 ID:mvYDVepX0

企業は秋刀魚と同じ

   頭から腐る。

    アルプス技研

     松井 利夫代表

221 ::2008/05/30(金) 02:54:48 ID:E1h+WU3mO
>>217こうゆうのを組合費でやってるのかと思うとむしずが走る…しかも参加費はとるし…
こんなくだらねー事に使うならデジプラの一つでもふやしてくれよ…

222 :名無しさん:2008/05/30(金) 04:54:51 ID:BJ3BNnOP0
会計の窓口が閉まる時間が、だんだん早くなってて間に合わない時がある。
この間も、15時50分に用度品取りに行ったら、『もう時間過ぎてますけど、まだ人がいるので良いですよ』って言われた。
後で確認したら15時45分までだったんだって。
いちいち一言余計なんだよね、あのオバサン。


223 : :2008/05/30(金) 05:33:53 ID:T4efNN2I0
怠ける人は希望を語り 努力する人は不満を語る。

224 :やれば〜出来る!!! :2008/05/30(金) 06:51:31 ID:WInnAXDu0
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!
やれば〜出来る!!!

225 :ケチなのに大盤振る舞い:2008/05/30(金) 09:39:16 ID:z9+MWHrYO
野中ヒロム 五億ポイント

226 :M代行:2008/05/30(金) 13:29:33 ID:mWAoZSRaO
>>222
早いといえばウチの店はメーラーの〆切り(日・祭日)は、めちゃ早い!

4時に〆切りって…書類を作る時間もないよ!

227 :_:2008/05/30(金) 22:02:09 ID:wBMoK77A0
早く出てこいよ。朝は5時6時からやってんだから。


228 :30独身:2008/05/31(土) 02:14:50 ID:hYqMrqW0O
ハゲ率高杉

229 :新任M:2008/05/31(土) 05:01:20 ID:ItYL50v1O
ハゲてて何が悪い!

苦労してんだよ!俺だって好きでハゲてるんじゃねー!

230 :すいか:2008/05/31(土) 08:12:09 ID:q/mLIDPN0
>>228
>>229
お互い励まし合う事。

231 ::2008/05/31(土) 09:46:24 ID:iUjWXMaLO
禿げる奴は禿げる!
タバコすってようが苦労してようが禿げない奴は禿げない!
いくら頭に気を使ってても禿げる奴は禿げる!
身だしなみに禿げ禁止も追加したらぁ〜WWW
男の従業員ほとんどいなくなるかもねWWW

232 :退職者優遇措置:2008/05/31(土) 12:28:20 ID:uPquKJWn0
本日を持ちまして退職いたします。
長い間お世話になりました。
皆さん茨の長ーい道が続くと思いますが頑張ってください。

233 :新任M:2008/05/31(土) 16:35:56 ID:ItYL50v1O
辞める人、多いよな〜
昔から多いけど最近、特に増えた気がする。
将来性が見えないからだろうな。会社といい景気といい。
というか小売業で人が減るという流れは昔から良くない流れなんだよ。
かつてのダイエー然り、西友然り…。

234 :!:2008/05/31(土) 17:57:35 ID:hYqMrqW0O
転職するなら30代が限界だからハゲのおじさま達しかいないのね〜
既婚者も踏み切れないから不倫も増えて
昔、Pの旦那さんが店に電話してきてもめたらしいって話も嘘じゃないかもね〜

235 :疲れた鳩人間:2008/05/31(土) 18:09:06 ID:q/mLIDPN0
古い人達がどんどんいなくなりカスばかりが残りどうなるんだろう。なんでだろう、なんでだろう(てつ&ともさん)
説得じゃなく納得出来る支持や仕事か出来るかだな。

236 :_:2008/05/31(土) 19:09:31 ID:tyW7R5Zw0
携帯、PHSダメ。PC、ネットダメ。
社食にテレビなし。
販売の仕事より裏作業が多い。
やった後でゴチャゴチャ言われる。
消防訓練年3回。
若いコなら誰だって辞める。

237 ::2008/05/31(土) 19:14:51 ID:iUjWXMaLO
ヨーカ堂ってパートのおばちゃんばっかなのはしょうがないとして、若くても禿かデブかぶっさいくしかいないんだよなぁ。身だしなみ身だしなみって言うけど買う側からすれば禿たきもいおやじやぶっさいくな女より
ちょっとくらい茶髪な人の方が断然いいね。
ぶっさいくに服や食料品すすめられても買う気しねーよ…

238 :疲れた:2008/05/31(土) 20:43:58 ID:q/mLIDPN0
>>232
5963

239 :疲れた鳩人間:2008/05/31(土) 20:45:34 ID:q/mLIDPN0
>>232
5963

240 :明日混みそうだな:2008/05/31(土) 22:29:06 ID:KG8GRFmu0
>>236
>携帯、PHSダメ。PC、ネットダメ。
>社食にテレビなし。
>販売の仕事より裏作業が多い。
>やった後でゴチャゴチャ言われる。
>消防訓練年3回。
>若いコなら誰だって辞める。

日本の企業にはよくあることだと思うが・・・

んなことより、新人にきちんと物事を教えない上司や先輩が多いのを何とかしてほしい。
よくわからないまま仕事を押し付けられて、理不尽に怒られてやめていく若い人・・・もったいないなあ。
労働環境が悪くても、親切な人がいれば何とかがんばれるでしょうに。

241 :衣料の品ダセー:2008/06/01(日) 02:04:28 ID:/lVEKN4T0
>>222
会計のパートってどこの店も態度悪い気がする
なんか勘違いしてんだよ

しかしヨーカドーで働いて思うが女ってどうして子供っぽい
んだか・・・すぐ喧嘩始まるもんな客には悪態つく奴多いし
女性差別しちゃいけないが接客は男の方が向いてる




242 :人権なし:2008/06/01(日) 06:13:14 ID:CnQ81EYFO
>>236
北朝鮮みたい
性格も歪んじゃうよね
1日でも耐えられないよね

243 :派遣:2008/06/01(日) 07:14:04 ID:bJ5BhOUvO
菓子売り場にまだ元売春婦いる?まだ客取ってる?

244 : :2008/06/01(日) 07:57:02 ID:xeAEP/2s0
「ワタミ」(東京)のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフードサービス」(同)が
アルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。

一方で元店員の20代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を
求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに
30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に勧告を受けた。
同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。同社は60人に計約400万円を支給した。

同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2千人を対象に内部調査。
北海道・東北2店▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、
157人に計約800万円を支払った。

ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
全国の店舗ですでに改めた」としている。
提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。

ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。
これに対してワタミ側は「元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが、提訴されれば、
訴状を見て対応を検討する」と話している。


245 :258:2008/06/01(日) 08:07:50 ID:9cAcgMXH0
http://www.365calendar.net/365dog/

246 :同意:2008/06/01(日) 08:23:24 ID:O9zL0v4/O
>>241
会計だけじゃなくてBRのPはダメだね。
さぼりたい放題だから色目使って不倫相手探してるのバレバレ。
不倫相手が異動でて周りから見てももろばれな態度ワロタwww

247 : :2008/06/01(日) 10:29:25 ID:zp9kol+i0
なんかイメージが灰色のスーパーになったね

248 ::2008/06/01(日) 11:25:19 ID:voSmodcBO
このスレを従業員ではないお客さんが見てたらイメージダウンもいいとこだねWWW

249 :_:2008/06/01(日) 14:25:57 ID:zEwfii7j0
商管女もよく売り場で商品見てる。
商管がお洒落してどうすんねん?




250 ::2008/06/01(日) 16:24:46 ID:voSmodcBO
まぁ禿やデブがおしゃれしちゃってもしょうがないからWWW
おしゃれじゃなくてもいいから顔がいい人いれなさい。

251 :_:2008/06/01(日) 21:46:52 ID:zEwfii7j0
もうクールビズやめろよ。
みっともない。
ハゲ。


252 :.:2008/06/02(月) 00:03:19 ID:3vaJQF210
残業は一分単位で賃金を払うのが法律上正しいらしい
ヨーカドーも30分未満は実質切捨て、組合はなにやっとる
「不正利益」を返せ。
労働基準監督署に通報だ。

253 ::2008/06/02(月) 00:07:57 ID:iCh6LsQ00
軽微な事案ではなかなか動かんよ、労基署は
労基署にとっちゃ、このくらいのことは軽微ですまされるんじゃないかな?
それに、30分単位で切り捨ての事業所なんて全国にいくらでもあるから動かないだろうな、役所は

254 :.:2008/06/02(月) 00:22:47 ID:3vaJQF210
ワタミで動いたじゃん

255 :あつ:2008/06/02(月) 02:09:44 ID:kMqr69vvO
220は今日は混んでた。

持ち直し出したのだろうか

256 :辞めた:2008/06/02(月) 02:15:46 ID:Mf5WXcXTO
40独身マネージャー
サビ残当たり前。
家でも仕事。
やってられねー!

労基が動いたって家での仕事増えるだけだし。
上の八つ当たりでの小言にも限界だ。
夏で辞める決心しました

257 :監督:2008/06/02(月) 05:58:17 ID:EhjmvjmgO
完全に会社は負けだな。時間外はあきらかに違法。売り上も悪い。MD政策と管理失敗(人事政策)はあきらか。定時とはいわないが、10時間以内拘束勤務を要請する。それが今の世の中。変化対応するなら完全にNO!残業

258 :辞めたさん:2008/06/02(月) 08:17:55 ID:XAxInx1n0
その後、どうするのですか?
独身はいいですね!

259 :241さん:2008/06/02(月) 08:19:44 ID:XAxInx1n0
馬鹿か!てめぇー!!

260 :やめとけ:2008/06/03(火) 00:19:29 ID:QP6DbDg30
>>256
辞めるのやめとけ
40杉担当Mじゃ世間の会社は欲しがらん
店長とかバイヤーなら必要とされるかもしれんが

転職は30前にしとけ

261 :ずぃー:2008/06/03(火) 00:39:40 ID:og82bItX0
097の何もできない高給取り!
いい年こいてオバとヤリまくってんじゃねーよ。
腹上死するぞ。
あ、その前に金払わないで送った歳暮や中元、代金払え=!!

262 :_:2008/06/03(火) 01:28:52 ID:FaSFpKRR0
辞めて地元スーパーにいるけど
快適快適
必要にされてると痛感
給料激安だけどな


263 :総務M:2008/06/03(火) 05:11:41 ID:KgHX2YeHO
(一応、大手の)ヨーカ堂で担当
(あまり知られていない)地元のスーパーで店長

どちらのほうがいいのか?

264 :_:2008/06/03(火) 05:24:58 ID:FaSFpKRR0
給料待遇IY
やる気充実感地元


265 :241:2008/06/03(火) 06:45:32 ID:mK13OVha0
>>259
>馬鹿か!てめぇー!!

 逆に笑えるw失笑だよ、失笑!
 だからすぐキレるおばさんは子供っぽいと言うんだよ
 
 

266 :通りすがり:2008/06/03(火) 16:07:52 ID:QITGNHt0O
意味不…乙

267 :はぁぁぁ:2008/06/03(火) 17:12:30 ID:a3/5tOP5O
疲れたよぉ。

不倫に。
周りにもバレてるし
マネージャーの奥さん恐いらしいから別れ時かな

268 :_:2008/06/03(火) 18:28:53 ID:5SjK5XpN0
じゃあ俺と一緒に成ろう。
>熊木


269 ::2008/06/03(火) 23:10:27 ID:7WZulgEq0
不倫する暇あるの?いいなあ


270 ::2008/06/03(火) 23:49:11 ID:qcN1UBDIO
不倫が忙しくて仕事なんかしてる暇ねーよ!

271 :通りすがり:2008/06/04(水) 00:19:36 ID:fMm8TcMAO
仕事はたいしてしてないのに、イジメや異性のことにはきっちりしてる役職者を訴えるにはどこへ訴えれば良いのですか?

272 :_:_:2008/06/04(水) 00:43:46 ID:i7Gyu0tK0
211のY、その後不倫相手の女はどうした?


273 ::2008/06/04(水) 01:28:32 ID:cwMDR6E+O
>>271
不倫は異性のことにはきっちりしてるって言わなくないWWW

274 :不倫禁止令:2008/06/04(水) 02:08:27 ID:2T7k5o7n0
>>267
もうおせーよ。
おまえな、自分の店でバレてるとわかった時点で少なくても近隣〜エリアの
店にまで知れてると思ったほうが間違いない。わざわざ公衆の面前でどこでなにするのも
一緒では自業自得だろ。ここまで堂々としてるやつらも珍しいと皆感心してるわ。

275 :退職者:2008/06/04(水) 08:49:31 ID:rn452xjt0
大宮宮原店
売れているんですか?


276 ::2008/06/04(水) 10:22:45 ID:cwMDR6E+O
ほら衣料、レジ応援なってんだから早く来いよ、どーせ暇なんだからよー!

277 :みんみん:2008/06/04(水) 14:19:03 ID:Sf3BMlZ60
>>270
>>273
>>276
お前書き込みばかりしてて余程暇なんだな、
よくわからないんだな、何時に寝てんだ、
夜行虫かい?

278 :まだがんばる:2008/06/04(水) 15:06:29 ID:2O+jx1Gt0
?


279 ::2008/06/04(水) 17:50:28 ID:cwMDR6E+O
>>277
何言ってんだここは2チャンだぜなんでもありなんだよWWW


280 :人事:2008/06/04(水) 18:13:51 ID:Kq/0GyLwO
上期の人事異動でかいかな?八月。組織変更噂ない?

281 :_:2008/06/04(水) 19:22:43 ID:3/BoLmWM0
セクショナリズムも弊害あんだよね。
弁当、惣菜
米、肉、魚、野菜
皆使うものが違うもんな。
統一すればどれだけ経費削減できるか。


282 :*.*:2008/06/04(水) 21:31:23 ID:Nc6jkNwkO
数年前に退職いたしましたパートです。
本当に不倫の多い社風は変わっていないですね。
仲良くしていたMarがいたのですが髪も薄く、冴えない感じでモテないといつも言っていたのに。不倫していました。
不倫相手が私に付き合ってると教えてきたのですが、ここで不倫の話がのぼると思い出します。

遠い店になっても不倫は続くものなんですね。

283 :名無し:2008/06/04(水) 22:17:51 ID:5m+L21/A0
この会社だけじゃなく皆、男女関係の話題に興味あるんじゃね?
堂々書いてないだけ・・IYは真面目だね。

284 :異動:2008/06/04(水) 23:18:06 ID:JQrqoh0+0
人事異動でかくなるのか?確かに早期退職で辞める人
も多いだろうからありえるかもしれんが
この会社って退職する場合って何週間前でいいの?3週間?

285 :退職:2008/06/04(水) 23:21:12 ID:jzlGithn0
>>284
2週間でおk

286 :PP:2008/06/04(水) 23:44:19 ID:m8fg7DCF0
おいおい、バイトじゃないんだぞ。
社会人の常識的に3ヶ月前くらいにしろよ。
俺は今就職してヨーカ堂にはいないがすくなくとも2〜3ヶ月前ってのが通例だが。

あれ?パートさんでしたか?

287 :2週間?:2008/06/04(水) 23:46:19 ID:JQrqoh0+0
社員の場合なんだが、2週間は短すぎないか?
確かに常識的には2〜3ヶ月なんだが、
就業規則上はどうなっているのかなと思ったんだ。
就業の冊子もらった記憶ないしさ

288 :v:2008/06/05(木) 00:51:30 ID:SrsJrhEu0
法律上は二週間前までに文面だせばn.p
常識的には数ヶ月前に口頭でいいからつたえるのが大人

289 :ありがとう:2008/06/05(木) 01:12:23 ID:Du4Iszdz0
数ヶ月前が基本なんだな
という事は今伝えて7月31日〜8月中旬はOKなわけだ

290 :iy:2008/06/05(木) 02:53:31 ID:v+YXWx+Y0
>>289
20代かい?今何処も厳しいよ。


291 :!:2008/06/05(木) 08:15:10 ID:7BiLzex1O
厳しいが早くしないともっと厳しくなるだろ!

嫌なSMに当たってイヤミ言われ続けるくらいなら辞めるよ。
結婚も出来ないだろうから不倫相手の近くに住んで好きに生きたい。

292 :総務M:2008/06/05(木) 08:38:31 ID:K/FC4CTNO
>>291
部下は上司を選べないから何処に行っても同じ過ちを繰り返さない様に!

あと不倫相手の近くにいたい?…あなたのほうが“いたい”(違う意味で)よ。

293 :r鈴木守:2008/06/05(木) 09:23:44 ID:6IdBaeJ40
不倫、知らんふりん、後味悪くなる惨め||

294 :一年以上前の話:2008/06/05(木) 09:26:06 ID:yZiXC7Q8O
閉店間際に弁当の半額やっていて店長バッチ着けていた人とそのちょっと下の人が買ってたのを見ました。
ヨカドさん店員さん買い物する時青バッチ付けてるみたいですが、そんなのつけてませんでしたよお。


295 :何でもあり:2008/06/05(木) 09:57:00 ID:oTbGlTJiO
不倫、パワハラ、サビ残、もみ消し体質、そんな会社が社会人の常識語ってんじゃねーよ!!!


296 :20代です。:2008/06/05(木) 10:48:19 ID:35NeMSmX0
>290>291
確かにどこも厳しいのは知ってる。今年入ってから
ずっと転職活動してるから。

ただでも30代40代の先輩社員や上司を見ていたら
このままこの会社にいていいような気がしなかったので
この辺りが潮時かなと思った
在職してる状態では面接の日程も合わないし、
休みはずらせなし、ひとまず辞めないと次に進めない

297 :退職:2008/06/05(木) 12:00:34 ID:9AWS6/xg0
>>296
焦るな
仕事続けながら職探しをしなさい
転職エージェントも、そう勧めますよ
毎月、確実に給料入るし7月にはボーナスだって出るんだから


298 ::2008/06/05(木) 13:34:31 ID:oTbGlTJiO
ヨーカ堂から金をしぼれるだけしぼってやめたほうがいいよ!

299 :鈴木守:2008/06/05(木) 16:16:00 ID:6IdBaeJ40
今大切なのは説得じやなく納得
押し付けは駄目。

300 :296:2008/06/05(木) 17:17:15 ID:iz9t2iby0
やはり在職しながらのがいいのか…。
皆普通に仕事してるような顔して転職活動してるって事なんだな。
面接の日程もたたないし、応募書類もなかなか作成する時間もなく
そんな状態でも在職しながらというのは正直きついが、
ひとまずもう少し仕事を続けながら頑張ろうかな。

お金をしぼれるだけしぼってとは言ってもこの会社に
そんなお金があるのかな
今年のボーナスもでるのか疑問だ
退職金も来年出るのかどうか・・・

301 ::2008/06/05(木) 19:22:46 ID:CJp0EMeVO
八王子に行った黒○君元気にしてるかね。そっちでも浮気するのかねWWW

302 :名無しさん:2008/06/05(木) 20:28:33 ID:CySXZpC70
>>295
ヒント:「ハトの常識は世間の非常識」

303 :あ〜:2008/06/05(木) 21:23:54 ID:oTbGlTJiO
>>302なるほど

304 :_:2008/06/05(木) 22:02:19 ID:kwyqie7l0
赤ちゃん本舗に公取委。
IY本体だと出ない。
出ないだけに怖い。


305 :WBS:2008/06/05(木) 23:04:11 ID:zstOz/sB0
WBSでキタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!

306 : :2008/06/05(木) 23:18:25 ID:OOeOU2vB0
>>305
WBSはデムパだから

307 :住民:2008/06/05(木) 23:56:34 ID:SUjacmwQ0
新浦安店って無くなっちゃうの?

308 :_:2008/06/06(金) 04:47:49 ID:Blgn/mOl0 ?2BP(6000)
たかだが100坪200坪の
食品スーパーとして再生したほうが
生き残る道はあると思うが


309 :まずは:2008/06/06(金) 06:51:23 ID:mLSbnxmY0
まずは営業時間だ。
短くしたほうがいいと既にやめた人間からの意見だ

310 :_:2008/06/06(金) 13:23:49 ID:Blgn/mOl0
>時短
SMとZMがそういう話になったが
会長が出てきてOUT


311 ::2008/06/06(金) 14:59:38 ID:GI3unAtS0
         _,,.-‐'゛^~ ̄ ~^゛'-‐、
       ./ミミミミ ミミ ヽ  ヽ`ゝ-、
      / ミヽヽヽ ヽ ヽ   ヾ、ミ  `、
      | ヾ-~`````ヽ``````゛"  ミ ミ !
     .| 彡              ミ   |
     | /  _ _       _ _    ミ   |
  .   | | _,― ‐、    .,-‐−-、  |   |
     !、| (/二`ヾ   //゛二`` ミ  |  __|
    ,⌒|=| ,-'エァ‐`||===| ,‐エァヽ |=|=i'~ 、 `、
     iり|  、  , .|   、、   /、 レ" 、 | |
     `、.|    ̄ /     ̄ ̄     ) ,) /
      `、|.    /( __  __ )ヽ、     i-` ,'
.      ||   /   ̄ ‐ ̄   ヽ、    、 /
       i  '  _______   | |  |`~
       `,   ~ 、________ ,‐`  ` /  /|、
        `、   - -     / / //::`、
         ヽ       / / /::::::::::`、__
          `、―‐―− /  /::::::::::::::::/:::::::‐、.
        __/,' `、   /   /::::::::::::::::/::::::::::::::::::~`
   ___,.‐-~/::::,'  ヽ/    /::::::::::::::::::|::::::::::
  /:::::::::::/:::::::::,' /~`ヽ、  /::::::::::::::::::::::|::::::
/:::::::::::::/:::::::::/ |/ |   /`、/:::::::::::::::::::::::::|:::::

     鈴木敏文 [ Suzuki Toshifumi ]
          ( 1932 〜 )
株式会社セブン&アイ・ホールディングス代表取締役会長・最高経営責任者(CEO)他

312 :名無しさん:2008/06/06(金) 15:35:40 ID:XLrcFxnT0
>>311
単なる客という立場からしても、この人には早急にセブン&iグループから身を引いてもらいたい。
(尤も、今セブン&iから追い出したところでこのグループの"回復の見込み"は絶望的だが・・・)
この人がセブン&i、いやアイワイグループを回復不能レベルまでブッ壊したのは明白。

313 :_:2008/06/06(金) 17:10:46 ID:Blgn/mOl0 ?2BP(6000)
身元を明かさない万引き男もヨーカ堂で起きた事件だったのか。
隠蔽体質の店で買い物をする客が馬鹿なのか。
真実を明かさない経営者が馬鹿なのか。
創価創価。


314 :関係者:2008/06/06(金) 19:05:27 ID:w/cz5s6E0
>>312
俺も思う コンビにがはやり出世したのはいいがその後は勘違いしちゃった
としか見えない 伊藤名誉会長には商才はあったと思うが、この人はただの
リーマン でもこの人のワンマンっぽいよね
 

315 :疲れた:2008/06/06(金) 23:43:52 ID:BCOeQ07e0
辺境地のマネージャーです。先月から副主事担当者の残業がでたようだ。
給料も変わらず、割休もついて担当者の方がいいような気がしてきた。
みんなそうだが平均拘束12〜14時間は当たり前。そんなにマネージャーに
しがみつかなくてもいいような気がしてきた。会社はどう考えているのだろう?
そのうち暴動がおきそうだ。(会社がもみ消すだろうが・・)
そういえば担当者の残振はどうするのだろう?買取はあるのだろうか?
また管理責任とされてうるさくなるだろうが・・・。
だれかなんとかしてくれないかな。


316 :_:2008/06/06(金) 23:56:54 ID:Blgn/mOl0 ?2BP(6000)
本で読む会長の言うことは間違ってないが
解釈が違って降りてくるから
堪らん。
船頭が多すぎる。
ZM廃止して組織をフラットに汁。


317 :ありお:2008/06/07(土) 01:27:10 ID:+TkFCJk70
解釈よりも翻訳者が間違っている

やはり原書をその国の言葉で理解しないとダメなんです。

セブンで原書を予約してください。

318 :バイト:2008/06/07(土) 07:13:15 ID:elnph7KJO
ここの労働組合は何やってんだよ?ロクな活動してないのに高い組合費払ってるヤツらかわいそうだなWW

319 ::2008/06/07(土) 08:43:53 ID:17YQ1VGeO
ダサい…
何もかも…外から見て若い人が働きたいとは思わないよね…
茶髪ダメ、シャツ着用、ジーンズダメ、であのエプロンだよ…
同じ接客ならもっとオシャレなとこに行くよね。だからバイト募集しても集まらないんだよ…

320 : :2008/06/07(土) 09:47:25 ID:3C0dKPrP0
自分の働いてる所だと茶髪でも平気なんだがうちだけなのか?
エプロンがダサいのは間違いないけど。

321 ::2008/06/07(土) 09:55:03 ID:u536sVlSO
>>320
ヨーカ堂で茶髪OKなの?男子も?

322 :にしても:2008/06/07(土) 10:03:34 ID:LKPEvTHC0
どの男性社員もクールビズが似合ってないよなww

>321
うちのもといたところではヘルパーは結構茶色かったよ。
今はシスターが変わってどうなってるかしらんが

323 ::2008/06/07(土) 12:24:22 ID:u536sVlSO
>>322
じゃあうちじゃ無理だわ!
結構有名な小姑シスターだからね!


324 :いやん馬鹿:2008/06/07(土) 13:35:35 ID:L87u3HLU0
髪の毛七色でもいいんじゃんねまあ綺麗にしてれば。

325 :もう慣れた、慣らされた:2008/06/07(土) 14:55:23 ID:U4Yq0v5B0
うちの近所に規則大アマなスーパーがあるが
レジのお兄ちゃんお姉ちゃんがめっちゃカラフルでピアスとかしちゃっててすごいぞ〜
ムスッとした顔でお釣り返してくれるぞ〜
店内いつもガラガラで楽そうだぞ〜(笑)

んでもすぐバイト替わっちゃうんだよね。
いぢわるなおばさんがいっぱいいるらしい。

規則厳しいのもいやだけど、収拾つかなくなっちゃってんのもいやだな〜



326 :_:2008/06/07(土) 18:36:42 ID:cXQ0Gtwt0
茶髪ダメ
ピアスダメ
ジーンズダメ
正解だと思うが
認める店こそDQN

327 :いやん馬鹿:2008/06/07(土) 21:29:10 ID:L87u3HLU0
>>326
明治人間古い恍惚だ。

328 :いやん馬鹿:2008/06/07(土) 21:29:59 ID:L87u3HLU0
>>326
明治人間古い恍惚だ。

329 ::2008/06/07(土) 21:49:10 ID:u536sVlSO
茶髪、ピアス等身だしなみにうるさいのはお客様に不愉快な思いをさせないため?
なら、禿げ禁止、デブ禁止、も追加しなきゃね!禿げできもかったり、デブとかいるだけで暑苦しかったりして不愉快だからねWWW

330 ::2008/06/07(土) 21:58:55 ID:+QzLerNbO
そのとおり!
特にデブな衣料担当なんて絶対ダメでしょ?
いないよね?
あっ!接客なんとかって意味のわからないところからやって来る人、かなりの…だけど。売り場じゃないからいいのか〜

331 :あぼ〜ん:2008/06/07(土) 22:22:33 ID:qRs189fg0
じゃあ爺や婆もアウトじゃん

332 :ベジータ:2008/06/07(土) 23:12:29 ID:BIDEBWbnO
この時代に襟足は刈り上げろ、前髪は眉毛にかかったらダメ!かと言って立ち上げ禁止。冗談は顔だけにしといてくれ!

333 :_:2008/06/07(土) 23:15:02 ID:cXQ0Gtwt0
茶髪死体なら茶髪おkのとこ逝け
焼肉
ラーメン
プ


334 :あああ:2008/06/07(土) 23:26:18 ID:+ZCOD1r80
弁髪令

335 :にゃ:2008/06/07(土) 23:59:00 ID:V9Lc+S+vO
うちの店茶髪7番の明るさまでOKだしピアスも指輪もネックレスも1つ(ピアスは1組)までOKだよ。飾りの大きさは決まりあるけど。今の時代そんなの普通じゃん。お客さんだって誰だって茶髪でアクセサリーしてんじゃん。極端に変な身嗜みの人だけ注意すりゃいいんだよ。

336 :_:2008/06/08(日) 00:06:36 ID:YYeSs7740
ウソつけボケ
そんな店あるか


337 :にゃ:2008/06/08(日) 00:21:51 ID:DUbVrLTyO
だっていいんだもん。ダメダメ言ってる店が今時ダメダメだね。店員までダサかったら終わりだね

338 :_:2008/06/08(日) 00:46:44 ID:YYeSs7740
系列ファミレスのアホ店員ハケーン
お前はIYじゃねえ


339 ::2008/06/08(日) 01:49:40 ID:wGrlZlfJO
クソ禿げ禁止
クソデブ禁止
クソ爺禁止
クソ婆禁止
クソワキガ禁止
お客様が不愉快になるからねWWW
禿げやデブがおしゃれしちゃったりして〜WWW

340 :ていうか:2008/06/08(日) 02:04:52 ID:ysy3binC0
私服でもなんでももうどーでもいいよ。
例えおしゃれな格好で仕事しててもエプロンで意味なくなるし、
制服に戻したほうがいいことを上の人間共は気付かないのか。
バカめが

341 :_:2008/06/08(日) 06:16:08 ID:YYeSs7740
何だ
地元採用の
高卒バイトクンか
使い捨ての駒は
使い捨ての駒らしく
しとけw

342 ::2008/06/08(日) 06:32:21 ID:YNERXnOWO
ばぁッかュ

343 ::2008/06/08(日) 10:01:40 ID:wGrlZlfJO
地元採用の高卒バイトくんでも外国産の物に国産のシール張ったり、賞味期限の張り替えなどをやればヨーカ堂は営業停止…
あまりなめないことだなWWW


344 :西○○:2008/06/08(日) 10:49:14 ID:bJlo4FOCO
売春婦はまだいるの?

345 :_:2008/06/08(日) 12:26:10 ID:YYeSs7740
不正が表沙汰にならないのがヨーカ堂の力。
馬鹿を雇うのは疲れる。


346 ::2008/06/08(日) 12:55:29 ID:wGrlZlfJO
今まではもみ消せてもいろいろ敏感になってる今はどーかなぁ?WWW
大手がどんどん不正で営業停止になってるからねWWW
一回叩かれたらどんどんホコリが出てきて間違いなく潰れるねWWW

347 :西○○:2008/06/08(日) 13:14:49 ID:bJlo4FOCO
売春婦雇ってる様じゃ話しにならないだろう!

348 ::2008/06/08(日) 15:18:59 ID:wGrlZlfJO
売春婦より中国人とかフィリピン人どーにかしろよ!
使えねーし何言ってっかわかんねーし文句ばっかだしよぉ!
バックでフィリピン人にちょっとぶつかりそうになったら舌打ちされちったよWWW


349 :西○井さん:2008/06/08(日) 21:24:03 ID:WwD4gTQD0
>>347
売春婦だっていいじゃんか。
レジで客引きしてるわけじゃないんだから。
どうせお前は、テレクラか出会い系でそいつに
おせわになったってだけだろ。
その売春婦に
「いつぞやは、お世話になりました」って
挨拶すればすむだけじゃんか。

350 ::2008/06/08(日) 23:15:46 ID:wGrlZlfJO


351 :165:2008/06/09(月) 00:30:58 ID:1cfc/jxT0
ヨーカドーって不倫多いんすかね?
うちの店でも最近精肉の社員(単身赴任)とデイリーのパートのババアが不倫してるらしい。
でもその社員は精肉のパートに対して「ババアは汚い」だの「ぶっ殺すぞ」とか「お前マジ死ねよ」とか暴言吐きまくりで評判悪い。
そんな汚いババアと不倫してるお前はどうなんだ?って感じ。
結構単身赴任してる社員って不倫してる人多いと聞いたけど、どうなんすかね?

352 :ポンチョ:2008/06/09(月) 00:54:03 ID:ZiJslzVKO
おいおい、仕事絡みの友人から酷い話し聞いたぞ。アパレル関係。

ここに潰された会社たくさんあるらしいな。
まあ、内容は書けないが、え?マジ?本気で言ってます?つう事平気で押し通してたらしいじゃん。

353 :ポンチョ:2008/06/09(月) 00:56:44 ID:ZiJslzVKO
>>351
そんなのは人が集まればどこでもある話しだろ。

354 :_:2008/06/09(月) 00:56:51 ID:acXhmzp60
高卒なら
日研総業の
派遣逝って
アキバで
人殺してこいよw

355 :165:2008/06/09(月) 01:17:27 ID:1cfc/jxT0
>>348
うちも酷いよ。フィリピン人と中国人。
よく逆切れするし。


356 :165:2008/06/09(月) 01:19:35 ID:1cfc/jxT0
>>347
うちも酷いよ。フィリピン人と中国人。
すぐ逆切れするし。

357 :(^ε^):2008/06/09(月) 01:55:56 ID:UDAVDjUzO
最近、テナント・派遣の方がまともに見える…。

358 :_:2008/06/09(月) 04:06:26 ID:acXhmzp60
IY店員よりも
マネキンのほうが100倍マシ
何よりも常識がある。
IYの常識
世間の非常識

359 :アイワイ:2008/06/09(月) 06:27:00 ID:ElOkplgqO
就業改善、本気でなんとかしろよ。        世間は定刻は当たり前。できないなら営業時間減らせよ。環境のためにも。いち早く対応してくれ。営業時間減らせないなら人を雇ってくれ

360 :静岡 チャー:2008/06/09(月) 08:28:01 ID:5r+bSW2E0
↑中村ムリ
藤原ムリカ??

361 :お仕置きマン:2008/06/09(月) 10:20:24 ID:fpY2EPWF0
家電売り場のマネージャーはいつものように
金庫室で睡眠中。売り場で戦っている人もいるのに


362 :アイワイ:2008/06/09(月) 13:50:16 ID:ElOkplgqO
不倫して孕ませて、略奪したやつがCBYとは、恐ろしい

363 :ゆぅ:2008/06/09(月) 14:14:14 ID:SwOF5CZzO
>>335
私服に替わった頃そんな内容だったのにいつの間にか接客に相応しい服装と言われるようになった

私服と言っても仕事に相応しい服を買わなきゃいけないのに
非課税対象にしてほしい
〇万収入が増えてもその分服を買ってる
健康保険料だけが増えた

364 :セブン:2008/06/09(月) 18:24:14 ID:nvH3fKzxO
専門卒でも店長にはなれますか?

365 :マネージャー:2008/06/09(月) 19:50:22 ID:LiYJwo7zO
休みに毎週店に来て頑張ってますってアピールしてるつもりの某MGR。
パート達は偉いと思ってるかもしれないが、周りの社員からすれば要領悪すぎ。
哀れられてる事すら気付かず更に哀れ。

366 :l:2008/06/09(月) 22:50:04 ID:6+RGLnHq0
>>365
日本語でおk


367 :使えない上司:2008/06/09(月) 23:43:52 ID:GMWgZJUi0
 一日の半分TELしている。あとは女の世間話か食堂で一服!!
少しは仕事しろ!!

368 :PP:2008/06/10(火) 00:04:10 ID:/TYz7D5Q0
>>354
お前、気をつけろよ。

369 :既婚:2008/06/10(火) 00:25:14 ID:/VvK9qzaO
他部門のマネなんだが40くらい独身。
部屋干し臭いに加齢臭も加わって最悪。
デブだから汗かいて臭いが更にパワーアップ!
早く結婚して臭いどうにかしてもらってくれ!

370 :まあまあ:2008/06/10(火) 00:30:45 ID:cgATzK3wO
この会社本当にやばいな
出世するには力のある上司の元でゴマすりまくればたいてい努力が実るが
力のない上司は自分を守るのが精一杯だから無駄な努力するなが永く生き抜くコツ
これ豆知識な


371 :○店より:2008/06/10(火) 07:05:45 ID:rp0QF2rpO
マネがショップを入れたいというのですが変わったばかりでわからないらしく、本部に相談したら偉い人にあれやれ、これやれと言われ落ち込んでます。どうしたらいいかどなたかわかりますか?

372 :ショップ導入:2008/06/10(火) 10:07:52 ID:6i/Rr/eg0
>>371
まずはその偉い人に言われたことを
きちんとやれば良いんじゃないの?
ばっかじゃなかろか?
まずは自店の現状把握。
与件・客層。
傾向的に上向きか下向きか?
問題点・課題点。
チャンスのありどころ。
その明確な根拠。
ショップを入れることによって
それらが解決できるのかどうか。
入れる際に坪数をどれくらいにするのか。
それによって見込まれる家賃や人件費。
売上・粗利からP/L上で効果があるのかどうか?
なんて当たり前のことをきちんとやれば良いんじゃね?

373 ::2008/06/10(火) 10:08:22 ID:/VvK9qzaO
>>371

あなたは社員?P?

374 :○店より:2008/06/10(火) 12:08:32 ID:rp0QF2rpO
P社員です。マネが悩んでいたから聞いてみたのです。小型店だから難しいみたいで

375 :(-.-;)y-~~~:2008/06/10(火) 14:23:23 ID:/VvK9qzaO
>>374
パートに失敗談を話し、心配させるおバカなマネだね。
374はマネを不倫相手にでもと思ってるんじゃないの〜?
普通、パートがどうこう出来るレベルじゃないでしょ(-_-)

376 :パート:2008/06/10(火) 15:31:55 ID:6i/Rr/eg0
>>375
パートだからって既婚とは限らんだろ

377 :ゴン:2008/06/10(火) 15:34:23 ID:4mptyfOUO
質問です

ここの社員の方々の給与体系はどういった感じになっているのでしょうか
成果重視なのか年功序列重視なのか
調べても見つけることができなかったので・・・
お願いします

378 :無意味:2008/06/10(火) 17:36:22 ID:DStyE5t90
>>377
知るに及ばず

379 :.:2008/06/10(火) 21:26:14 ID:qhFwvP180
,

380 :○店:2008/06/10(火) 22:19:59 ID:rp0QF2rpO
すいません。あれやこれやとは、書類がどうという意味ではなくて、見下した態度、発言などです。
かなりきつかったらしいので。

381 :_:2008/06/11(水) 00:00:17 ID:ebm6yEFD0
販売が仕事なんでしょ?
販売が。
それ以外の仕事大杉。
20年来の基地外クレマー
何とか汁


382 :パート:2008/06/11(水) 01:06:25 ID:cMo6tXWz0
>>380
ただ漠然と「ショップを入れたいんですぅ」って
言ったくらいで本部は動かないだろ。
しかも小型店だと、手間がかかる割には効果は見込めない。
それでもショップを入れたいなら
10人が聞いて8,9人が納得できるような
プレゼンができれば良いんだが。
見下した態度や発言くらいでへこんでどうする?
そうされるようなレベルの説明しかできてなかったって
ことだろ。
再度、理論武装をして副店長・店長も味方につけてから
本部の方と話し合いなさい。

383 :販売:2008/06/11(水) 01:17:09 ID:N4cGVyYq0
接客を重視してライセンス制度も導入しているけど、
それを活かせるだけの人員体制じゃないじゃん。
接客しろっていってもほとんどレジ・品出しだけでどうしろと?
本部はどう考えているの?
社内ライセンスなんて真面目にやってる人間が少なくて
ほとんどの人間は上から言われて受けたくもないのに受けてるだけじゃん
それにかけてるお金のが勿体無いよ

384 :お仕置きマン:2008/06/11(水) 04:09:49 ID:g11eWzyu0
MGR毎日毎日、車通勤で社長じゃないんだからせめて駐車料金ぐらい
納めろ。業務中に車庫から何度も出し入れして

385 :神谷町:2008/06/11(水) 06:29:44 ID:upsTlnMCO
ショップの偉い人って誰ですか?自分は態度が横柄なCBYさんなら知ってます。確かにショップ導入は大変でした。負けずにがんばってください。

386 ::2008/06/11(水) 08:27:44 ID:jdOvuyWjO
>377
Pは年功序列というか勤務年数順です。
社員は、成果!
デキナイのは肩たたきw

387 ::2008/06/11(水) 09:04:16 ID:YhObvHtWO
社内ライセンス全く意味ないよ…
せっかく取っても部門異動させられるんだから。

388 :_:2008/06/11(水) 17:24:07 ID:7yWNsOpk0
社会に会社に不満のある
アキバ特攻隊募集中
加藤智大見習って
人生の最後
アキバでパッとはじけようぜ

389 :あぼ〜ん:2008/06/11(水) 18:06:51 ID:AVO71J5u0
通報しました

390 :副主事:2008/06/11(水) 18:27:43 ID:/2PqOthKO
いつかイイコトあるさ!と前向きに…





なれねーよ!今の状況を考えて欲しい。
(担当やパートが辞めても補充もないし仕事は増える一方)

391 ::2008/06/11(水) 20:04:40 ID:xANPXUGjO
>>387
あたしもライセンスとったのに更新の時に部門異動だったよ。でまた今の部門でも取れって言われたってやる気でねぇよ

392 : :2008/06/11(水) 21:59:36 ID:8RQ1lXfh0
チラシにお金を使わないオーケーストアは毎日 混んでるよ

393 :特売安すぎで心配:2008/06/12(木) 00:07:39 ID:1SHcJpUi0
http://journal.mycom.co.jp/news/2008/06/11/008/
スゲーなスカイマーク 下には下があるもんだ

お金かけて人材をちゃんと育てないと大変なことになる典型的な例だ
IYもこうなります・・・いやなりませんように・・・

394 :_:2008/06/12(木) 01:18:59 ID:n646wMS70
ポイントに年200億円使って
誰が得するのか。
疑問だ。


395 :アイワイ:2008/06/12(木) 03:54:43 ID:culq5r8j0
イトーヨーカ堂の社内情報とのスレですが

イトーヨーカ堂の社内情報ではなくすすぎ商店の内情がただしいのでは、
確か昔は伊藤商店で今は鈴木商店と思ってたんですが、
間違いだったのかな?

396 ::2008/06/12(木) 13:05:37 ID:u3hcYaAYO
>>388
ヨーカ堂には予備軍いっぱいいるよWWW
もしヨーカ堂の従業員でこんな事があったらどぉもみ消すのか見物だねWWW

397 ::2008/06/12(木) 13:24:37 ID:1WvV9gw2O
弁当買ったのに箸が入ってなかったので、犬みたい食った。箸はいるか聞けよ。わざと?

398 :イク:2008/06/12(木) 15:09:07 ID:/hMvw97TO
犬に見えたんだろ

399 :まぁ:2008/06/12(木) 15:12:55 ID:u3hcYaAYO
レジは豚ばっかだからね

400 :クソ:2008/06/12(木) 15:12:56 ID:/hMvw97TO
犬に似てるって言われた事ありますか?

401 :PP:2008/06/12(木) 15:17:23 ID:5tXjw+sa0
>>388
通報ですね

402 :_:2008/06/12(木) 17:17:34 ID:NomQDh0K0
ヨーカ堂で弁当買うなよ。
乞食



403 :元アイワイ:2008/06/12(木) 17:58:35 ID:PZ3RJBsIO
たしかに秋葉の加藤みたいな性格の奴が多いな
顔もここでは劣等感持たずに生活できたのに非常に残念です


404 :_:2008/06/12(木) 19:32:12 ID:NomQDh0K0
「ロデオボーイ」もう知ってるの?
「納豆ダイエット」も客に言われてから知ったからな。
食事制限無くして痩せませんって。


405 :ゴン:2008/06/12(木) 20:49:08 ID:2KXu/SM5O
>>386
遅くなってすみません
ご返答ありがとうございます

406 :他店:2008/06/12(木) 20:51:51 ID:gStlvKcO0
ヨーカドーは明日年寄りの年金をねらって9時開店だそうで
末期ですかねwwwwww

407 ::2008/06/12(木) 21:25:20 ID:u3hcYaAYO
>>406きったねーやりかたWWW

408 :なおき:2008/06/12(木) 22:10:00 ID:wzVD8z450
恥を知ってください。冗談でも言っていいことわるいことあります。
特攻なら人生かけて今を命かけて生きてください。
社会に不満なら自分で変えてみてください。
特攻ができるなら

409 :p:2008/06/12(木) 23:35:56 ID:++RK0j1M0
釣られるなよ

410 :ばぁ♪:2008/06/13(金) 00:18:58 ID:Hd8weldN0
ここの社員ってなんで、えばってるんでしょうか?
社員がそんなに偉いんですか?
よっぽど長くいるパートさんのほうが全然仕事できるのに!


411 :ヨーカドーの店長に脅されました ◆kaki5Bdqio :2008/06/13(金) 00:33:57 ID:4gcQZhL10
あたし、某ヨーカドーに入っているテナントの者なんですが、
そこの店長はむちゃくちゃな言いがかりをつけた揚句に指を詰めろまで言います。
信じられないかも知れませんが、本当の事です。

いい加減なのはお客のほうなのに、
・社長を出せ
・指を詰めろ
・ここまで説明した俺の日当5万円出せ
・おきゃくに好きなの選ばせて金だけ出せ
・あの店員をクビにしろ
まぁ、言いたい放題です。つまんない恨みを買うような事を続けてると世間が狭くなりますよ。


412 :_:2008/06/13(金) 01:08:36 ID:ssDuDStN0
食品祭事のマネキンに予算もつけないのに?
よく言うよ


413 :_:_:2008/06/13(金) 01:11:01 ID:rdrDjWDY0
>>362
孕ませて捨てる男は他にも居ますよ。
その人はMgrですけど。
店と名前をバラしてやりたいが、今日はやめておきます。

414 :テナントさん:2008/06/13(金) 02:23:43 ID:Nwikf3Uc0
>>411
そんな店長、訴えてやれよ
いくらなんでも常識の欠片もない言われよう。
いっそのこと、指つめてその店長の机に指の先っぽ
置いてやれ!

415 ::2008/06/13(金) 08:44:19 ID:lBfhw3tDO
9時開店意味なし…
エコロジー考えるならまず営業時間から見直すべきだよ

416 :(笑):2008/06/13(金) 08:59:41 ID:YfDDWpk40
普通の社会で通用しない人達いっぱいいるよね、道徳的に。
観察するの結構楽しかったけどw

417 :浪人:2008/06/13(金) 10:43:11 ID:SyRzq1C2O
1○7店辞めました
大手百貨店に就職しょうとしたら、ヨーカドーに中傷するようなこと言われ、取り消された。辞めてからも イジメ!バカばかり!

418 ::2008/06/13(金) 17:24:35 ID:wV0aIt8BO
意味不明。

419 :9zi:2008/06/13(金) 19:11:41 ID:zdc6YsPo0
駅前以外の店は夜7時で閉店したらどうだ。
それこそエコってもんだろう。

420 ::2008/06/13(金) 19:41:33 ID:SyRzq1C2O
顔がこわい人
レジに入れないで
下さい

421 :まだがんばる:2008/06/13(金) 20:31:58 ID:vxBt09VK0
客の立場からは10時くらいまで営業してほしい
食品のみでいいから。

422 :ボーナス:2008/06/13(金) 21:27:55 ID:3bBLaZ8Q0
来月のボーナス貰って辞める人多そうだなぁ

423 :9zi:2008/06/13(金) 21:30:46 ID:zdc6YsPo0
>420
エゴだよ。
あなたがその店へ行かなければそれで済むこと。
それを聞かされたレジの人がどれだけ傷つくか考えてください。

424 : :2008/06/13(金) 22:10:13 ID:meqf9yGd0
衣料は本当に廃止した方がいいと思いますた。

425 :やれば〜出来る!!!:2008/06/13(金) 22:27:36 ID:DWznBMIx0
粗利益率の高い衣料の復活なくしてIYの発展は無い

426 :.:2008/06/13(金) 22:34:20 ID:ynrst3JIO
そうだね
でも復活はないだろうね

427 :9時開店:2008/06/13(金) 22:40:22 ID:WDaZEmeu0
また9時開店したってそんなに売上上がらないのによく会社も考えるよね。
人件費が増えてまた締めたら赤字になるんでしょ。
またサービス残業が増えるだけじゃん。

428 :おかしいだろ!!:2008/06/13(金) 22:45:16 ID:WDaZEmeu0
12時間拘束で書類を書かされた。人が入らないからこっちは拘束時間が
長くなっているのにおかしいだろ。会社が長時間拘束させてすいませんなら
話わかるが。
誰がこの体制をぶっ壊すいい方法を教えてくれ。

429 : :2008/06/13(金) 23:32:19 ID:T5HtNuGg0
>>411
まずは店名をあげて下さい
そうでなければウソとみなします

430 :_:2008/06/13(金) 23:35:53 ID:W6GOTnVP0
調子コイて樫山と紳士服作ったのがピークだった。
この10年ユニクロに負けっぱなし。



431 :_:2008/06/13(金) 23:38:20 ID:W6GOTnVP0
地方本社のカルト企業
アイリス大山、ヨーカ堂、 ヤマダ電機、 ヤマハ、 再春館製薬、ジャパネット、やずや。。。
3つが”Y”
社名に”Y”はダメダメ

432 :日本海:2008/06/14(土) 00:08:45 ID:B2DYmlxU0
韓国はアジアの嫌われ者―――韓国人と間違えられた台湾人は…
http://jp.youtube.com/watch?v=d_D_d3lKxE8

>> 無題 Name 名無し 08/06/08(日)20:41 No.236811
  ワロスw
>> 無題 Name 名無し 08/06/08(日)20:42 No.236816
  嘘言っちゃいかんよ。アジアだけじゃないだろ!
>> 無題 Name 名無し 08/06/08(日)20:47 No.236839
  ノーーーー・・・・・・って、相当韓国人と間違われるのが嫌なんだな


433 :クリリン:2008/06/14(土) 00:28:26 ID:AQNlCqP2O
ヨーカドーに今必要ない売り場はメンズのヤングファッション・アウトドアかな!あとうちの店で言わせてもらえば玩具かな?

434 :ヤング:2008/06/14(土) 00:35:25 ID:VzoLQSiu0
ヤングは本当にヨーカ堂に合わんよね。
にしてもPBIなんてなんでつくったんだろう

435 :哀れ:2008/06/14(土) 06:27:45 ID:otQyWxhM0
千歳店
来週従業員、テナント関係者に閉鎖検討の説明会有り
いよいよ賃貸契約の切れる2010年閉鎖が確実な情勢になってきた

436 :おかしいぞ:2008/06/14(土) 07:52:09 ID:odA1ht68O
人がいないから売場が回らない、手が入らない、でも指示項目ありすぎ⇒売場乱れる⇒お客離れる⇒売り上げ落ちる⇒人更に抜かれる⇒またまた売場回らないの繰り返しだよ。
そもそも怪鳥のコンビニ的発想からが間違ってるからね…

437 :_:2008/06/14(土) 13:15:21 ID:ohYOrlnr0
おまけにトヨタ式カイゼン「見える化」なんて
クルットル


438 :_:2008/06/14(土) 13:43:12 ID:ohYOrlnr0
客層が見えてない(大半が小中学生か爺婆)
販売以外の作業大杉。


売り上げ落ちて当然。

439 :よう加藤:2008/06/14(土) 14:47:55 ID:YddinSFUO
クソ店あげ

440 :名無しのゴン:2008/06/14(土) 15:07:23 ID:mSrQQQGF0
そもそもトヨタの形式入れる段階で従業員は既に
ロボットとしか思って無いじゃんこの会社!!
今でもそうとしか思えない指示、通達いっぱいだし…

441 :ワープァ:2008/06/14(土) 15:09:16 ID:jRb23hXYO
パート従業員の休暇はいつになったら何らかの基準を出して頂けるのでしょうか?

組合では、社員さんだけルールがあるのに。なぜパート従業員は『調査中』なのですか?
いっそ、【パートは週休以外は休むな】が本音ならそう言って下さい。
調査中と言いながらもう六月に入り今年も半年が過ぎました。
これであやふやなまま後半に入り、
【繁忙期】の名の下に後半も休みが取れなくなり、一年が終わるのでしょうね。

なにも繁忙期に休みたいのではありません。
繁忙期に断られる分、11月迄に休みを頂きたい。それも全員平等に。
そのためには、現時点でなんらかのルールが全員に明示されなければどう考えても間に合いません。



442 :123:2008/06/14(土) 16:49:30 ID:r7ZywnC+0
>>441
やめちゃいなよ

443 :ワープァ:2008/06/14(土) 16:58:31 ID:jRb23hXYO
>>442

休暇を欲しがるパートタイマーは退職しろ、と。
社員さんの本音デスカ

444 :_:2008/06/14(土) 17:19:35 ID:ohYOrlnr0
PHにまかせて
リフレッシュ取る
社員こそ氏ねと
PHの本音


445 ::2008/06/14(土) 17:24:50 ID:U/HMlh9cO
>>444
そのとおり!

446 :ワープァ:2008/06/14(土) 17:30:12 ID:jRb23hXYO
>>444

そんな言い方してやいませんよ。
社員さんの休暇は組合の規則で保障されているのに、
パート従業員には、なぜそれがなされていないのかと申し上げているのです。

同等とは言わないまでも
全店共通で【○日間の休暇】を明文化する、たったそれだけの事をなぜして頂けないのかと言っているだけなのですが。

447 :名無しさん:2008/06/14(土) 17:35:33 ID:zhi2clbFO
ただの客がこんなたいそれたことを言うのもどうかと思うが、イトーヨーカ堂、いやセブン&iという組織がおかしくなった理由には、このグループが「アイワイグループ」という組織だけで成功してきたからという歴史的背景も少なからずあるような気がする。
一言で言えば「世間知らず」。
この企業組織は、よく考えてみるとダイエーやイオンみたいに他社との協力、或いは買収で発展したという部分が薄いように思える。
だから、「他社との協調性」という部分が著しく欠けたのではないかと思う。
同時に、それがセブン&iの敗因の一つだと思う。

448 :ワープァ:2008/06/14(土) 17:47:38 ID:jRb23hXYO
>>444

でも確かに…
正直、どんな気持ちで休暇とってるんだろっては思う。

なんで、【パート従業員も休めば?】って思ってくれる社員さんが少ないんだろ。
自分、とりあえずそうゆう言葉かけてくれた社員さんは一人しか知らない。

449 :ワープァ:2008/06/14(土) 18:47:23 ID:jRb23hXYO
連続でごめんなさい

何故、パートタイマーを組合に加入させたのでしょう。
正直、メリットが実感出来ません。

恐らくは、社員さん自体が『パートといっしょにされたくない』と思っていらっしゃるのだろうし…w

パートを組合加入させた目的って、対外的イメージアップ以外に無いですよね、実際。
だから休暇のルール制定なんて簡単な事すら明確な返答をせずに、【調査中】なんだと思います。


愚痴グチと失礼しました。
パートは休みたきゃ辞めろ…でしたねw

450 :_:2008/06/14(土) 20:27:32 ID:ohYOrlnr0
リフレッシュの間
店に来るやつこそ
出て来て仕事汁
氏ね


451 :名無しさん:2008/06/14(土) 20:42:03 ID:rRqmDG+e0
ここで内定頂きました。年収620万って聞いたんですが本当ですか?
他に内定もらった食品メーカーの年収が580万なんで悩んでいます

452 :_:2008/06/14(土) 21:52:08 ID:ohYOrlnr0
中途で流通入んなよw
メーカーにしとけ
メーカーに
悪いことは言わん


453 :哀れ:2008/06/14(土) 22:30:34 ID:otQyWxhM0
>>451
同じ勤務地に長くても3年勤めると転勤になり(関東から北海道なんてざら)
盆暮れ正月は絶対に出勤(休暇は絶対に認められない)
ってのが平気なら良いじゃねえ

だけど年々厳しくなる業界だよ
長崎屋なんかGMSに見切りつける業態変更の発表したしね。

454 :_:2008/06/14(土) 22:56:04 ID:ODngs7rfO
>>449
休暇の取得が明文化されると生活に支障の出るケースも出ると思うが?
休日の取得なら既に明文化されている。

455 :名無しさん:2008/06/14(土) 23:09:05 ID:uFkYfJza0
>>449
> パートは休みたきゃ辞めろ…でしたねw
どこの日本電産だよこの会社・・・

456 :ワープァ:2008/06/14(土) 23:24:45 ID:jRb23hXYO
>>454

どう明文化されているのですか?
自分は5月の始めに(1日だけ)6月に休みを取りたいと言ったのに認められず、
更に7月は繁忙期で駄目だと言われました。
ルールが明文化されているなら教えて下さい。

あと、明文化されて支障が出る生活(イコール日常から家の都合などで沢山休みを取る生活)をしている人の為に、律儀に事前申請してる人間が休みを貰えず損をするっておかしくないですか?

457 :PP:2008/06/14(土) 23:26:57 ID:h0IsLb3n0
パートの休暇ルールを作るべき。
そのためにはまず、休暇とってシフトまわせるだけの人員が必要。
その最低人員さえいないのが今のヨーカ堂。
まずは店舗規模、売場規模別の人員体制の見直しをするべき。
それこそ本部の人事主導でお得意のマニュアルつくりゃいいのに。
利益に見合った人員という考え方は間違ってないがホントに売場をよくしようと思ったら、まずは「人」だよ。
店舗マネージャーやいち店長の判断だけじゃできないでしょう。会社あげてやらないと。
だから>>449みたいに「社員」とひとくくりにして、現場社員にあたっても仕方ない。
現場社員は会社の仕組みの中でやってるわけだから。

458 :ワープァ:2008/06/14(土) 23:35:11 ID:jRb23hXYO
>>457

ごめんなさい。
冷静さを欠いてました

社員の皆さんにもごめんなさい

459 : :2008/06/14(土) 23:48:04 ID:bBLrSUfM0
>425
粗利益率の高いのがバレてるから たいして売れないんだってばさぁー
たぶんなw

460 :人員不足:2008/06/15(日) 00:04:24 ID:KyPqRs3y0
結局はどの問題点を挙げても答えは
人員不足なんだよなぁ

461 :_:2008/06/15(日) 01:14:33 ID:bs5LlkTg0
衣料品欲しいもんあるか?
俺他所で買ってるわ。
紳士靴なんて酷すぎる。


462 ::2008/06/15(日) 01:23:22 ID:P+QcKaxhO
有給を買い取ってくれればいいんだけどね…

463 ::2008/06/15(日) 01:28:06 ID:+nC6UqcgO
社員の本音…パートは自分達が楽する為の存在。
ましてや子供がいるパートは参観日やら熱が出たやら…で休むから邪魔くさい。かと言っておばさんパートは親の介護とかへたすりゃ葬式で休むから、やっぱり邪魔くさい。…らしいです。

464 ::2008/06/15(日) 01:30:40 ID:+nC6UqcgO
社員の本音…パートは自分達が楽する為の存在。
ましてや子供がいるパートは参観日やら熱が出たやら…で休むから邪魔くさい。かと言っておばさんパートは親の介護とかへたすりゃ葬式で休むから、やっぱり邪魔くさい。…らしいです。

465 :なたぎ:2008/06/15(日) 02:05:45 ID:2MkHnixT0
「か」
何度、同じ文章を打ちこんでるんだよ
社員の本音
ではなくて
あなたの本音
でしょ!!
「らしいです」みたいな ややこしい表現はやめてください
それにしても
「ややこしや  ややこしや」
「俺の名前はドゥラン・マッケイ」

466 :_:2008/06/15(日) 04:14:20 ID:bs5LlkTg0
新規開店の時は来なくていいから
「父の日」ぐらいヘルプに来いや。
糞バイヤー


467 :副主事:2008/06/15(日) 05:16:51 ID:kmyFs7t4O
>>466
だよね?

BYを始め本部の奴らは現場を知らなさ過ぎるよ!
踊る大捜査線(少し古!笑)じゃないが大切なのは「現場」なんだからね。

ましては本部社員、日曜が休みって役所じゃねえんだから!
現場と同じ体制を取り土日も出勤する様にしたほうがいいと思う。

468 :哀れ:2008/06/15(日) 07:23:48 ID:POrYi44d0
>>467
本部の事務方は関係各所が休みなので土日出勤しても意味ない

469 :まだがんばる:2008/06/15(日) 09:11:45 ID:A4KD5nJa0
他の人はわからないけど、自分の考えとしては
パートさんは絶対大事にする。労働力の大半がパートナーさん、むしろ担当者の方が使えない人が多い。
休暇が取れないのは、マネージャーの意識の問題。
現実に人員がかなり少ない店でやっていたが休みは消化させていたから言える。
(雑貨、コスメ、寝装、文具玩具が普通にある店で、住居の社員が三人だった。マネージャー含む)


470 ::2008/06/15(日) 09:53:41 ID:P+QcKaxhO
だから有給はマネージャーからもらうものじゃなくて自分の権利だから…よく「あげられない」とかほざいてるけどそれは間違い…
「この日に有給もらいたいんですけど」じゃなくて「この日に有給使います」が正しいんだよ

471 :名無しさん:2008/06/15(日) 09:54:34 ID:i+IzmNps0
内定者懇談会の連絡きた・・・
内定辞退するつもりなんだが・・・

472 :辞退:2008/06/15(日) 09:58:39 ID:dWvNN2md0
今なら辞退できる
入社してからじゃ取り返しがつかなくなるよ

473 :名無しさん:2008/06/15(日) 10:21:55 ID:i+IzmNps0
みなさん入社して後悔してますか?

474 ::2008/06/15(日) 12:03:34 ID:+nC6UqcgO
>>465
いいえ。組合執行部社員の言葉だよ。
「女はすぐに子供か年寄りを理由にする」

475 :まだがんばる:2008/06/15(日) 12:10:36 ID:A4KD5nJa0
内定している人へ
私は過去に転職して中途採用だが他の会社・・・世間にはもっとひどいところはたくさんあるよ。
文句いってる人に大半がプロパー入社じゃないかな。全てとはいわないけど。
もっとも、いい会社もあると思うけどね。


476 ::2008/06/15(日) 13:24:28 ID:P+QcKaxhO
>>471
高卒ならここに就職してもいいんじゃない?
大卒ならここに就職したらただのあほだねWWW
やめときな…
まぁ高卒はもぉ採用してないだろうから大卒だと思うけどね…

477 :OB    :2008/06/15(日) 13:58:54 ID:7UIMqwwP0
退職した者ですが途中入社でした。
流通業に就職したいのならばIYは業界の中では待遇はいい方と思います。
しかし、現在業務縮小で45歳以上はリストラ対象。去るも地獄、残るも地獄です。
将来の設計が出来ているなら別ですが、そうでなければ今からでも遅くないので
別の業界に就職すべきです。


478 :名無しさん:2008/06/15(日) 14:12:22 ID:B5LCkByL0
とても大切な知り合いが途中入社で勤めています。
この会社、そんなにひどいのですか?
私は食料品なんかの買い物に行くけど、結構好きなお店。
そんなひどいところだとは思えないのだけど。

3年で転勤が当たり前と>>453さんが書いていますが、
出世をあきらめればすっと同じ店舗に勤めることは可能なのでしょうか。


479 ::2008/06/15(日) 15:29:01 ID:oKAD6N9W0
ヨーカドー千歳店 来年3月にも閉店
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/98541.php

480 :大卒見込:2008/06/15(日) 16:10:06 ID:paoopMfZ0
>>476
俺はアホだから入社するわ。
というわけで、よろしく。

>>470
代務者を見つけてくれば年休はとれるよね?
そうじゃなかったら問題だな。

残業について聞きたいのだが、月平均で何時間くらい?
今やってるバイトは1日の実働勤務時間が15時間を越えることもあるから、多少の残業は問題ない。

481 :まだがんばる:2008/06/15(日) 16:16:46 ID:A4KD5nJa0
反論はあるかもしれんが、まだヨーカドーは手遅れではないと思う。がんばってくれ
残業は衣料・住居なら20〜30時間程度、食品は店によってかなり違うが衣料・住居より
多いのは確実。問題は上司だと思う

482 :名無しさん:2008/06/15(日) 16:19:01 ID:i+IzmNps0
俺腐ってもkkdrだからやめときます

483 ::2008/06/15(日) 16:33:32 ID:sQiZO43X0
北海道はアリオ以外終わりだな

484 :大卒見込:2008/06/15(日) 17:10:17 ID:paoopMfZ0
>>481
レスサンクス。
残業はもっと多くてもいいくらい。
部下は上司を選べないから、こればかりは運次第。
まあ、俺は変わり者だからキチガイ上司でも上手くやっていけそう。

>>482
知人に早慶で入社を決めた香具師もいるからFランばっかではなさそうだよ。

>>477や他にも既に退職した人、或いは退職を検討してる人に聞きたいのだが、その理由は?



485 :510DPT:2008/06/15(日) 18:14:08 ID:KjA4zFBk0
大学のランクはピンキリ
俺みたいな地方Fランも居れば、早慶上智クラスも居る。

俺は1年で辞めて転職したけどね。
ただ転職するときにヨーカドーでやっていたということを面接で言うと、結構ウケがいい。
世間体的にはヨーカドーは優良企業に見えるらしい。
ちなみに現在は某私鉄で切符を切っているw客のタチはこっちの方が悪いがw
体育会系だと思いきや全然ルーズだし、ヨーカドーの方が体育会系だと思うw


486 :やれば〜出来る!!!:2008/06/15(日) 19:12:45 ID:POrYi44d0
>>479
遅いねwwwwwwwwww

487 :名無し:2008/06/15(日) 22:23:57 ID:o4h0fbMCO
大卒でヨーカドー?わかんない!
そりゃ短期間でMgr
最近いるけど 何うまいこと 言われてるのかな?

488 :名無し:2008/06/15(日) 23:46:35 ID:cQZeoANh0
ワープァさん!
確かに組合は社員の制度にしか取り組んでいませんね。
しかし、有給休暇は毎年全て消化しましょう。
社員はPHに任せて年2回9連休取っています。
何も遠慮することはありません。
全ての店舗で働くPHの皆さん!
とにかく有給休暇を消化し、仕事をしない社員を
もっと働かせましょう。
組合幹部の皆さん!
そろそろ襟を正しなさい!
従業員からも外部団体からも注目されていますよ。


489 :優良企業:2008/06/16(月) 00:01:50 ID:5eRNAafM0
>485
優良企業に見えるって事はないでしょ
転職活動している知り合いいるけど、書類でおちまくりだってよ
「こいつ、小売かよ。プッ」って思われてることが多いはず。
485が転職が決まったのは485の実力であってヨーカドーの名前が
響いたとは思いにくいよ

490 :お馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 01:07:32 ID:gu9f9Zm2O
ここ8年くらい働きましたが馬なりに素直な感想を。衣料は自社ブランドを立ち上げたりがんばりましたがセンスなし。今時茶髪禁止もありえません。

491 :お馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 01:11:09 ID:gu9f9Zm2O
第2・テナントも売れない店には入りたくないですよね!社員も減らされているし・社員も一杯一杯の店は多いと思います。

492 :しつこい馬より:2008/06/16(月) 01:16:09 ID:gu9f9Zm2O
第3・食品に関しては 各店舗 各部により パートさんMgは 現場に強くよく動く人しか地位はないと思います。社員は異動・パートは定年までずっーといますよね。社員も肩身が狭いんですよ!

493 ::2008/06/16(月) 01:16:23 ID:tnqotYnoO
>>480
あほに言ってもしょうがないじゃんWWW

494 ::2008/06/16(月) 01:25:11 ID:dWAURB2YO
こことイオンどっちがマシ?中途でどちらも内定貰ってるけど。

495 :馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 01:26:09 ID:gu9f9Zm2O
長くてすいません・食品ですが先週から栗原はるみさんCMで大森・亀有に自分はいないのにスタッフを置き変なバッチをつけさせられてますが・社員やパートにその費用を払った方が みなさんやる気がでると思います。

496 :馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 01:35:14 ID:gu9f9Zm2O
イオンもiYも どっちもどっちだと思います。残業するな!数字を取れて動きよいやり手の人しか生き残れないのが現状です。だたiYの場合は店舗を増やし過ぎで会長が亡くなったら合併はやむを得ず。

497 :馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 01:42:15 ID:gu9f9Zm2O
あ・さんに 言いますが 食品で仕事をしたいなら iYです。イオンよりも安心です。衣料だったら外資系ブランドに面接に行った方が 自分の将来の役に立ちます。とにかく経験してから辞めるもよし やるもよし 馬は馬なりに 今働いている仲間に感謝してます。

498 :名無し:2008/06/16(月) 02:10:08 ID:SbnkH/I1O
あの栗原バッチ 一日でボロになった。 近いうちに惣菜は 異物混入のクレーム処理だな。剥がれ落ちた紙やら 外れた安全ピンやら。

だいたい 動きの激しい作業で あの首からぶら下げる名札つけろって バカ。

あんなヤワなクリップ すぐ外れちゃってじゃま。

ついでに 見苦しいから 汚れたエプロンで売場に出るなって 売場みにいくのに毎回かえなきゃなんないじゃん ありえねー

499 :お馬鹿な馬より:2008/06/16(月) 02:24:38 ID:gu9f9Zm2O
498さんの言ってる事は正論です。生鮮の人たちは それでなくても朝から忙しい 栗原はるみさんのスローガンみたいな バッチはいらないです。でも今回著作権もろもろ何千万払ったかな?食品を潰したいのかね?疑問だ。

500 :内定者の方々へ:2008/06/16(月) 04:10:25 ID:SwzaYC7mO
懇談会参加後も入社までは辞退は容易なので次は企業を判断する番です。客の視点で現場を見てみて下さい。
欲しい商品あります?接客どうです?店員見てあぁなりたいと思いましたか?食品扱うだけの清潔さは?
見えない部分ではこのスレッドの殺伐とした感じが職場の様子に近いと思います。
懇談会では男性はスーツが大半、女性はスーツ以外も多いですね。
今は衣料と住居は人減らしの最中なので食品がメインで魚も多いです。配属希望は思ったより通らず配属を知らされるのは入社研修後です。

501 :組合:2008/06/16(月) 06:12:10 ID:JUOZTajIO
1.就業をきちんとしてく  れ         2.人不足は明らか。閉店  時間繰り上げはエコを  含めて実施。
3.構造改革で遅れてる   本部。事務作業を外   注化しスタッフ減らし  て店頭の人員を補充。4.店と本部との窓口SV  部の復活店フォローの  充実。       5.副店長の廃止。統括M  の復活

502 :ついでに:2008/06/16(月) 10:04:20 ID:Vj95TsJy0
総務Mgrも廃止したらどうかね?
40歳台の頭の固くなってきた男性社員のMgrも
廃止することはできんのかね

503 :ナディカ:2008/06/16(月) 10:16:59 ID:I2n8rTWJO
二酸化炭素削減チャレンジの紙。なんと1590c削減してた。趣味の『原始人生活』が効いている。のかも。夏は扇風機とうちわ。旅行はチャリ。218店から鎌倉街道南下するか、国道16号を南下。由比ヶ浜に着きます。仕事のストレスぶっ飛ぶ!と言うか、仕事自体、小さく見える。

504 ::2008/06/16(月) 10:19:04 ID:tnqotYnoO
>>502
あと頭の禿げた奴もねWWW
禿げ見苦しい、いらない。

505 :_:2008/06/16(月) 11:40:15 ID:74f0lzW60
ZMが一番不要。SMに権限やって組織をフラット化しろ。
賞与は当然店別業績別によって変えろ。
X'masケーキ売った店と下位の店、賞与が同じじゃオカシイ。
バイヤーは毎週末売り場に立て。商品のフォローなんて事務にも出来る。
不倫禁止。見つからなければ何をしてもいい人間の本質。


506 :組合:2008/06/16(月) 13:54:16 ID:JUOZTajIO
やる気が起きる品揃え、職場環境、組織が必要。販売に重きをおいたはずの組織はまるで機能してない。本部は三時でやめて、あとは販売応援

507 :組合:2008/06/16(月) 13:55:23 ID:JUOZTajIO
世の中定時は普通、10時間以上は異常。八時間こえたら時間外労働手当ては普通

508 :バイト:2008/06/16(月) 16:01:06 ID:Eu6LLpXg0
シスターって何者(何様)なんですか?


509 :シスター:2008/06/16(月) 16:35:16 ID:oKqPmf4v0
風紀管理人よ。

510 :不倫:2008/06/16(月) 17:42:51 ID:GcQxVbDnO
男女社員30才以上
独身
彼女彼氏なし
9割不倫してるね!

511 :_:2008/06/16(月) 18:24:23 ID:74f0lzW60
客からの意見いちいち全部書き直して
何やってんだ?
やらなくていいよ。
文句あったらキチガイクレーマーのように
本社に言え

512 ::2008/06/16(月) 19:24:05 ID:tnqotYnoO
こんな店潰れちまえ!!!

513 :P:2008/06/16(月) 19:39:31 ID:aHXypCr/0
一部のパートの給料を100円あげて
喜ばせて
死ぬまでこき使う。
で、20年働いても退職金なし。
有休もほとんど使わせてもらえない。
他の部門の応援
レジ応援
鮮度チェック応援
ちらしくばり
草むしり
パートは相変わらず大事にはされない。
これ以上パートがやめれば閉店だろうなw

514 :165:2008/06/16(月) 20:33:35 ID:5b7blG/j0
パートの扱いの酷さ&不倫はもうヨーカドーの文化となりつつあるね。

515 :あのさー:2008/06/16(月) 22:02:15 ID:3RF4p36XO
>>503
これからやる事に対してチェックする物なんだから、それだけ削減になるって事は今までが無駄にし過ぎって事。

516 : :2008/06/16(月) 22:31:53 ID:odTpq/eK0
ヨーカドーの紳士衣料はどんな感じでしょうか?

デザイン、品質、品揃え、価格、目指しているコンセプトなどなど。


517 :ワープァ:2008/06/16(月) 22:34:49 ID:KYEVxtevO
>>470
>>488

有り難うございます。頑張ります。
とゆうか、社員さんもパート従業員も…皆さん頑張りましょうね。

と言いつつ、あと一点ごめんなさい。

自分、3月から一度も公休以外に休みを頂いてません。
残業も指示通りやりました。
2月以前も、せいぜい月に一度休みを頂くごく普通の従業員です。
初めからキャリアへの希望は出してません。
そんな人間がなぜたった一日の休みを認めて頂けないのでしょうか。
シスターにまで、
【休んでる人もいるけれど、もっと休めてない人もいる。その人の手前もある】
と言われました。

シスターってそこまで言う権限があるのですか?
私は本当に疲れました。家族に声を荒げたりしてしまいます。

誰か助けて下さい

518 ::2008/06/16(月) 22:43:55 ID:stJCojzC0
やめたら?

519 :本部のバイヤー様:2008/06/16(月) 22:49:06 ID:83bNPUFzO
棚割や商談、他諸々いつも約束の時間から必ず二時間以上遅れて来社されます。終わる時間は早いと21時、遅い23時。得意先様だから仕方ないと思うけど。
商談で折り合いがつかないとウチはヨーカドーだよ、と高圧的…勘弁してください(涙)

520 ::2008/06/16(月) 22:52:17 ID:gg9errE/O
ウチの店のシスターは凄くいい人ですよ。
社員に対する不満もちゃんと聞いてくれてちゃんと解決に向けて動いてくれる。
でも現実問題、シスターだけが動いても大きく変わることはないけど、パートのために動いてくれるのが嬉しい。

521 :組合:2008/06/16(月) 22:59:36 ID:JUOZTajIO
取引先様、事実ならヘルプラインに駆け込みしてください。バイヤ―名指しで

522 :ワープァ:2008/06/16(月) 23:06:28 ID:KYEVxtevO
>>518

IYとは全く畑違いの会社で正社員で働いていましたが、体を壊して転職しました。
もう転職活動はしたくありません(←だから駄目なのかw)

残業や休日勤務なども、サラリーマンとしては当たり前だと思ってますし
前の会社でも必要な時は(女性だけど)AM9時から翌未明27時まで働いた事もあります。

ただ、なぜ、いち平パートタイマーが一日だけ休みたいと言うのが通らないのですか?
日付を指定している訳でなく、休みをくれと言っているだけなのに。

そんな為に辞めないとならないのっておかしくないですか?

523 :名無し:2008/06/16(月) 23:10:48 ID:TVoyEuf9O
マネージャーの好き嫌いの激しさ、SMにめっちゃ媚びてて、古株バイトのいうことを鵜呑みにする





おまけに、バイトの子の胸触ったり、尻触ったりする社員がデイリーにいる
常に仕事しないで煙草ばかり吸いに行く

524 :派遣:2008/06/16(月) 23:45:26 ID:/6lNkBPs0
ここの会社って社員への福利厚生最悪だな
奴隷みたいに働いてるだけで楽しそうに仕事してる人もいないし
時代遅れの組織だからいい人材も残ってない
全てが他人事でイエスマンばかり
早く他所に移りたい






525 :名無し:2008/06/16(月) 23:50:37 ID:SbnkH/I1O
近々 生鮮の技術コンクールあるけど 最初の頃はまともに 一日がかりで レベル高い人だしてたけど 最近は そういう人が一日いないのは キツイから なかずとばすの人が出動。

ま ゾーンクリアして その先までいく人を持ってる店は コンクール重視かもしんないけどね。

一般人には 意味ないな あれ。

526 :衣料の鷹’84:2008/06/17(火) 00:15:29 ID:9NjRqIK50
ザイコLOVE

527 :名無し:2008/06/17(火) 00:16:49 ID:c8R7IYjPO
組合費は何に使われてるの?店でレクリエーションみたいのがある度に参加費というのを徴収されてるけど。組合が主催なら負担なんかさせるなよ(`ε´)他店舗でもレクリエーションの参加費は徴収されるのかな?


528 ::2008/06/17(火) 00:24:47 ID:4n4ni+2gO
組織がでかいだけで中身は空っぽ。図体でかいのが逆に作用し機動力と変革力は皆無。人は良いが、会社が善人を破壊していく。ほんとに終わってる。もう勝ち組じゃないよ、転覆寸前ですよ。逃げ出すなら今しかない。

529 :名無しのゴン:2008/06/17(火) 00:25:08 ID:vy+EXsZq0
組合員\500 非組合員\1000会費ってのが
今までのパターンで多いかな。

530 :sage:2008/06/17(火) 00:26:17 ID:RrAOPGvNO
組合を脱退して
例えば外部の非正規ユニオン(詳しくないから虚覚え)などに加入する事って出来るのでしょうか

531 :sage:2008/06/17(火) 00:31:26 ID:RrAOPGvNO
色々書きましたが、今の仕事は好きです。

生活が懸かっているのも本当だけれど、接客業の奥の深さが日々楽しいのも事実です。

だからこそ、状況を改善したいのです

532 :ワープァ:2008/06/17(火) 00:36:15 ID:RrAOPGvNO
>>530
>>531

すみません。欄間違えました。

冷静でない証拠ですね。書き込み辞めます。お邪魔しました。



533 :名無し:2008/06/17(火) 00:59:48 ID:JstrG+NdO
組合から 暮れとか社食に甘いものとか「お疲れ様」で でるけど 甘いものいらないし レクリエーション嫌いだし 遊園地いかないし、毎月 居酒屋一回分近く組み合い費払ってるの アホらしいなぁと。

パートも組合強制 になった時 「何の得にもならないから入らない」っていったんだけど 何度も作業場に顔出されて仕方なしにはいったんだけど いつのまにか組合費高くなってるし。

抜けられるの?

534 :馬鹿馬:2008/06/17(火) 01:20:18 ID:t4VnbzQFO
もちろん 組合費は 払い続けさせられます。関東ゾーンのZMで嫌みみたいな奴最悪だな!?ひっきりなしにしゃべっている意味ないことばかり!ZMはいらないな!役にたたない。統括復活希望。

535 :de:2008/06/17(火) 01:42:02 ID:/hEY1EqZ0
同じやるなら会社東西キレイに2つに割れよ。
西は当然年収1割2割ダウン。



536 ::2008/06/17(火) 05:01:35 ID:B4pD0wVNO
明日からザ・セールか

表面上の数字だけ伸ばしても実際はry)

537 :名無し:2008/06/17(火) 07:12:16 ID:JstrG+NdO
ZMは 各店舗 各売場の 伝言ゲームのネタでしかないよね。
「今○○店だって」
「今○階の○○売場」

あ゛ー 明日からザ・セール復活だったねー

538 ::2008/06/17(火) 07:29:42 ID:3qgQ960iO
組合レクリエーション…毎回2000円とかの参加費だけど(-.-;)誰が行くか!!

539 :復活:2008/06/17(火) 07:56:39 ID:qGH1FOEU0
もはやタイタニック

ザセールを提案した人は
今頃になって、80年代の歌をリメークしているのに似ている
懐古主義ですかね?
時代は変化してるんですよ
IYは10年前にタイムスリップ

進展なし・・・・

それがIYのいいとこか(苦笑)

540 :○沢親分の喝!!:2008/06/17(火) 08:06:51 ID:qGH1FOEU0
503
←勝手にやってください
505
ZMにいじめられた?かわいそうに・・・
506
抽象的だね
510
それがどうしたの?不倫したいの?
523
人間だから仕方がないんじゃないですか
524
仕事をなめてるね
deさん
西方のお相撲さんの事ですか?
言ってることがよくわかりません

541 :頼む:2008/06/17(火) 09:15:41 ID:GpCCPFtJ0
>>503
お願いだから
レスの番号の前に

>>

をつけてくれ

542 :l:2008/06/17(火) 09:39:31 ID:zMExS76u0
>>532
この会社は
キレたもん勝ち、だっせマジ
真面目にやって当然なんだから゙
へんなプライド持って
くそ真面目にいい子やってると精神病むで

543 :ワープァ:2008/06/17(火) 09:56:58 ID:RrAOPGvNO
いきなり話は変わりますが…

10年位前、今私がいる部署で正社員をされていた方が
営業時間中に、部署を飛び出してSuicidesされたと聞いたことがあります。
(噂だったらごめんなさい。)

私は生活かかってるし、田舎だから家族に迷惑かけるから絶対しないし、
これでもイイ歳なのでSuicidesを持ち出して構って欲しいわけではありません。

ただ…そうでもしないと結局逃れられない、理解して頂けない部署が同じ職場にあり、
今では平パート従業員がそれを負っている事実を知っていて下さい。


544 :l:2008/06/17(火) 10:03:19 ID:zMExS76u0
>>543
また書き込んでるし
つか精神科いきなはれ マジ


545 :ワープァ:2008/06/17(火) 10:22:15 ID:RrAOPGvNO
>>544

休めなくてどうやって行くのですか?
田舎で人目を気にせずに通える心療内科は週3日しか開院してません。
しかも予約に1か月待ちです。

それに
休みたいと言うそれだけの事を望む人間が病気になって(病人扱いされて)、
休みをくれない上長は正常だと思われるのって、正直納得出来ません。

とゆか出勤します

546 :l:2008/06/17(火) 11:06:06 ID:zMExS76u0
>>545
自覚あるんかいな

休みの日以外に病院行ったらアカン、てなルールない

予約して
「何月何日に病院行くから休みくれ。」
って伝えても休みくれないなら、
SMでも勤労でも労働基準監督署でも言ゆたり




547 ::2008/06/17(火) 11:18:55 ID:zMExS76u0
シスターが寝言いうならあなたの現状説明したり。
調査中なんて何年も寝言こいてる御用労組は無視し。

休みほしいなら
あなたが行動せなアカンねやで
>>470がええこと言うてはるやん

納得いかないっていいながら
結果的に会社のご都合に従ってる場合ちゃうんちゃう?




548 :名無し:2008/06/17(火) 13:23:02 ID:JstrG+NdO
>>545
やっぱ 予約とって病院いったらいいよ。
キレたもん勝ちってホント思うから、キレるの苦手だと病む。
ちなみにワタシの作業場はキレるの得意で結婚破綻者勢揃い。

更に 安定剤 公然と服用者 二名(ワタシ含む)
※両名とも結婚破綻者でもある

がんばって 休みとって 病院いってきたらいいよ。

549 :負けない:2008/06/17(火) 13:26:34 ID:TgNqGTvY0
イトーヨーカ堂大森店のにせの警備員に30万、恐喝されました。
被害届け出しました。

550 :名無し:2008/06/17(火) 13:29:38 ID:TgNqGTvY0
東京の大田区のヨーカ堂です。



551 :l:2008/06/17(火) 13:34:01 ID:zMExS76u0
>>548
おおきに♪



552 ::2008/06/17(火) 15:30:25 ID:KWT8pg4TO
なにもかもその場しのぎで帳尻合わせ。
ザ・セールも苦し紛れの思いつき。

553 :一般の客:2008/06/17(火) 16:57:09 ID:4ZJuvIS9O
船橋店の1Fのギフトコーナーに居た制服着た人に聞きました。
毎年行われている梨ギフトは、いつからですか?って、そしたら、その人誰かに聞く事もしないで『山の物だから秋ですね』って、呆れてしまいました。

梨は7月頃から始まるのでは?秋になったら、幸水豊水も出尽くして新高に品種が移る頃だろって、心の中で呟いてしまった。

554 :担当者:2008/06/17(火) 18:42:30 ID:3bItVtTLO
マネから降格してただの担当者のくせに今だにマネ気取りのヤツうぜぇんだよ。なんで同じ担当者のお前に指示されなきゃなんねぇんだよ。

555 :パート:2008/06/17(火) 19:30:58 ID:CQvJJa/b0
有給は当然の権利と上長に言われてます。
うちの店ではパートも常用・短時間関係なく社員と同じようにリフ取ってますよ?
ワーパァさんも、直接交渉でだめなら
朝、電話して今日、有給で休みます!って
言えばいいのに。
それで、文句言われたり欠勤扱いされたら、ヘルプラインに相談しましょうよ。

556 :YKB:2008/06/17(火) 20:56:47 ID:/hEY1EqZ0
>イトーヨーカ堂大森店のにせの警備員に30万、恐喝されました。
>被害届け出しました。
身分証確認しない
お前が悪い。


557 :西友若菜:2008/06/17(火) 22:26:54 ID:lctimIsu0
207 :中尾:2008/06/11(水) 21:51:55 ID:CybRmZ9e0
http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 :福生店:2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気?



558 :名無し:2008/06/17(火) 23:59:13 ID:DVAzUbo+0
ワープァさん!
商管をはじめ、シスター、チェッカーマスター、等の一部のBR社員は仕事
に対して勘違いしているのは事実です。
はっきり言ってこの手の社員は相手にしないのが賢明です。
また、労組に加盟していても組合は他人事で頼りにならないですね!
休みが取れないという初歩的な問題は、社員に気を使わず、ルールに沿って
堂々と有給休暇を申請すればいいのです。
(有給休暇の取得は労働者の当然の権利です。)
申請が通らないのであれば、理由を確認し、記録に残しましょう。
(メモ程度で十分です。)
全店のパートさんが、権利の行使を行えば、社員の行動も変化します。
強いては、幹部役員の行動も変わってきます。
小売業はパート・アルバイトの力無くして成り立ちません。
パートだけの組合結成を防止する為、組合加盟を半ば強制されている様にも
感じますが、あまりにも労働環境が悪く、改善の見通しが無いのであれば、
外部のユニオンや、ゼンセン同盟等に相談してみるのも一つの手段ですね。
悪質な状態ならば、匿名で労働局に相談するのも一つの方法です。
一人で悩まず相談の輪を広げましょうね!





559 :gosan:2008/06/18(水) 00:58:43 ID:DLoueC820
>ワープァ

自殺話は昔から複数あります。

今もパワハラ横行メンヘル続出でも会社は無視。
何ら手を打たず
結果、人権侵害を積極的に推進中です。

だから
切れたモン勝ちであり、
SMに直訴であり、
しんどいけど外部に訴えてください。

ウルサイ社員・Pには一目おかざるをえません。
逆を言えば、おわかりですね






560 ::2008/06/18(水) 04:47:13 ID:PA1jj6DAO
>>554
いるよなー、確かに。

そんで理屈っぽい事をタラタラ言う。
あんたのは理屈じゃなくて“屁理屈”だと言いたい!

561 :おいおい:2008/06/18(水) 06:58:19 ID:hZTT7BxyO
>>555
有給休暇は事前申請が原則だろw

562 :パート:2008/06/18(水) 07:56:49 ID:/aSpdp880
>>561
急な発熱でも事前申請?

文章ちゃんと読んでほしいですね。直接頼んでだめならうそでも
熱出ましたとでも言って休まないと!と言っているだけです。



563 :gosan:2008/06/18(水) 08:29:20 ID:DLoueC820
>>561
屁理屈だわww


564 :名無し:2008/06/18(水) 08:33:03 ID:YHqCqFTv0
>>556
犯人の方が悪いよ。



565 ::2008/06/18(水) 09:11:00 ID:ZeGZ8ejhO
精神疾患(かもしれない)の症状が、自覚できているうちに、早く病院の予約を取り、有給休暇申請すべきです。業界の労働衛生、メンタルヘルス対策は、かなり他業界に比べて、遅れています。自分の身は自分で守らないと。

566 ::2008/06/18(水) 09:20:25 ID:ZeGZ8ejhO
(追記)メンタルヘルス対策は、予防策より、復帰支援が現在は主流に思われます。人道的理念やCSRの視点よりも、人的資源の効果的な運用やリスク管理が主たる視点である企業があるのも、実態かと思います。

567 :hahoo!:2008/06/18(水) 10:11:21 ID:YNa6YPfY0
>>562
自分の体調管理ができてないのが原因なのに、
ずいぶん偉そうですねw

568 ::2008/06/18(水) 10:36:07 ID:ZeGZ8ejhO
>>567
精神疾患における正しい情報を得ることをお薦めします。
確かに個人の性格や体調管理が精神疾患に影響する部分がありますが、ストレッサーとの相対関係が大きく影響し、誰しも発症し得る可能性があるこてを理解して下さい。

569 :gosan:2008/06/18(水) 10:43:48 ID:DLoueC820
>>567
ワープァ の上司決定

で、肝腎のワープァ は?




570 :名無し:2008/06/18(水) 12:47:30 ID:lxXorRnDO
ほらね このての 攻防が 毎日 じわじわくりひろげられてるわけよ 作業場及びバックルーム及び喫煙室で。

病むわな

571 :名無し:2008/06/18(水) 12:47:57 ID:lxXorRnDO
ほらね このての 攻防が 毎日 じわじわくりひろげられてるわけよ 作業場及びバックルーム及び喫煙室で。

病むわな

572 :名無し:2008/06/18(水) 12:49:55 ID:lxXorRnDO
失礼 二重カキコ。

573 :シロ:2008/06/18(水) 12:59:38 ID:TisQ1KGDO
食品で新しいコーディネーターと契約したがお○やさんはクビですか?

574 :ちんこ:2008/06/18(水) 13:00:34 ID:0dlkFYDa0
偽造カードで19人被害=セブン銀ATMで1400万円−紀陽銀行
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080618-00000042-jij-soci

575 :ザ・セール:2008/06/18(水) 15:22:24 ID:azMxn9NrO
医療売れないね。人事、大幅入れ替え?

576 :hahoo!:2008/06/18(水) 15:49:12 ID:Gtu1QdPk0
>>568-569
ぷぷ。自分でなにも解決しようとしない、知ったかぶりですね。
ネット上で吹いてるだけ。会社で売場で直接言えよw

577 :gosan:2008/06/18(水) 16:22:26 ID:DLoueC820
>>576
あんたって部下ができても馬鹿にされるタイプだよw




578 ::2008/06/18(水) 17:15:32 ID:s24PGVUCO
ちょっといろんなスレに行ってヨーカ堂のスレ見るように行ってくるわ。どんなに酷い会社かみんなにわかってもらうために…

579 ::2008/06/18(水) 18:13:52 ID:ZeGZ8ejhO
>>576
お願いします。
私の発言が誤っているか否か産業医に、聴いてみてください。
私は、貴社の社員ではありません。カウンセリングが本業です。

580 :gosan:2008/06/18(水) 18:27:31 ID:DLoueC820
>>579
IYの産業医は三分間診療の御用医師ですわ
せっかくメンヘルが復帰しても再燃率高すぎ

・異動して格下で復帰。気分は新入社員。
・受け入れる方もメンヘルの知識がまるでない
・嫁さんをウツにしちゃったモラハラが上司、なんて例もありますな

581 ::2008/06/18(水) 19:12:23 ID:ZeGZ8ejhO
>>580
そうなんですか。第三次産業の労働衛生は、行政、企業、労働界ともに消極的な対応とは聴いていましたが…。
復帰支援プログラムは、あるのでしょうか?

582 :IY:2008/06/18(水) 19:26:42 ID:qfDp9Qcz0
立○のSは、どうしたの?
どっかの担に辞令出てたけど。

583 :ザセール:2008/06/18(水) 20:30:26 ID:azMxn9NrO
アイワイは人を誉めない。悪いときに徹底的に攻める。暴言は当たり前。
徹底!就業時間ですら徹底できない。人が育つわけがない。だから数字がいかない構図。本部のスタッフ部門は構造改革進んでるの?専門化された外部に依頼したほうが効果でるんでない?かな。小売りで採用されたはず、原点は現場!

584 :ワープァ:2008/06/18(水) 21:40:43 ID:XIAeZIvXO
>>569
肝心のワープァです。

いろいろ有り難う御座いました。
動いてみます。

とゆうか…
IYの中にこんなに話が通じる方達が(大勢)いると解っただけで、少し気が楽になりました。
今までも心底お世話になった正社員の方は2名いらっしゃいますが。


セールが始まり、田舎の小さな店舗でも何だかお店全体が気忙しくなり、それはそれで(疲れるけど)充実してます。

心配なのは、帰宅してOFFになってから。
家族におかしな接し方をする自分が怖いです。あとおかしな夢をみたり。…って、ごめんなさい私個人の報告は要らないですよね。

とにかく、今回、誰とも分からない自分の下らない愚痴に、親身になってレス下さった大勢の方々。有り難う御座いました。

梅雨時ですが、体調崩さないようにして下さいね。

長々ごめんなさい。
PS.普通の会社みたいに飲み会とかしたいと思いました。



585 ::2008/06/18(水) 21:50:28 ID:e/NjgOGjO
唐揚げ油食ってるみたいだ。二度揚げしてるのか

586 :_:2008/06/18(水) 21:51:34 ID:5OwRtbwt0
医療最低50%は縮小するべきだね

587 :hahoo!:2008/06/18(水) 22:40:39 ID:OWfGu+/z0
>>577
言いたいことはそれだけ?w
部下なんて要りませんよ。そういった仕事はしてないんで。

588 :hahoo!:2008/06/18(水) 22:42:10 ID:OWfGu+/z0
>>579
2chでカウンセリングもどきかい?

589 :おいおい:2008/06/18(水) 22:48:25 ID:oaS/jtEE0
>>562
>>563
あのね、世間一般常識に言ってさ、
当日にいきなり有給くださいって言う方が非常識なんだよ!
就業カード見てみろ!
病気欠勤って項目あるだろうが!
当日、発熱しようが、心筋梗塞だろうが脳溢血だろが
理由がそうなら病気欠勤なの!!!!
納得いかねーのなら労働基準監督署に聞いてみろ!
笑われるのがおちだぞ!

どうして当日休んで、欠勤扱いにしたくねーのなら
誰か死んだ事にして忌引き休暇扱いにしてもらえよ


俺の場合親父が4年前に死んで、
会社から花輪届いたよ
今は無き統括が告別式にでてくれてご霊前までいただいた
1週間休んだけど
それでも、有給休暇は2、3日だったぜ
後は欠勤扱いwww
そういう会社って早く諦めることだなwww

590 :.:2008/06/18(水) 23:03:40 ID:c+yR/yka0
ユニオン・ショップ協定の有効性
ユ・シ協定は結社の自由(組合選択の自由、結社に加わらないことの自由)に照らして有効か、
一般には有効とされる。その理由として、労働者の団結権は積極的団結権であり、
団結しない権利(消極的団結権)に比して優先されると考えられるからである。

東芝の男性従業員が使用者側とユ・シ協定を結んでいる組合からの脱退を認めるよう求めた訴訟で最高裁判所第二小法廷は2007年2月2日、
「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合の統制への永続的な服従を強いる合意は、公序良俗に反して無効」
との初判断を示した(東芝労働組合小向支部・東芝事件、民集61巻1号86頁)。

この裁判は、東芝労組に脱退届けを提出して社外労組に加入した男性が一度は
「東芝労組に所属し続けることを義務づける内容」で会社と合意したが、
その後改めて東芝労組からの脱退を求めたもので、直接ユ・シ協定の有効性を問う判例ではないが、
後述する様な社内に他の労組がある場合で無くても、
特定の組織に所属し続ける事を強制するのは「公序良俗に反する」とする判断で、今後協定自体の有効性を考える上で影響すると考えられる。

また、ユ・シ協定に伴う組合脱退者の処遇については、協定を締結していない他の労働組合員には適用されないとされる。
つまりユ・シ協定を締結している組合からの脱退者が、
他の労働組合に加入したり、あるいは新規に労働組合を結成した場合、これを解雇することは「民法第90条により無効であり、
解雇は解雇権の濫用である。」とする最高裁判決がある
(最高裁第一小法廷:平成元年12月14日三井倉庫港運事件、同12月21日日本鋼管鶴見製作所事件)。



591 :名無しさん:2008/06/18(水) 23:09:29 ID:oaS/jtEE0
>>562
>>563

チョッと言い過ぎたかもしれないと反省してる
極稀に、心優しきマネージャーによっては
病気欠勤を有給扱いにしてくれる人もいるよ。
俺の場合、先代のマネージャーがそうだった
風邪ひいて休みますって連絡すると
じゃ、有給扱いにしとくからゆっくり休んでくれよ、お大事に…
って言ってくれて嬉しかった
けど、今のマネージャーは全部欠勤扱いだぜ…w

592 :.:2008/06/18(水) 23:14:26 ID:c+yR/yka0
ウィキペディア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97
から引用。
ブラック企業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
これも面白い。
社員のモラールが上がらないのは組合にも責任がある。
脱退しても首にはならないみたいだね、誰か人柱になって報告汁。



593 :ワープァ:2008/06/18(水) 23:16:06 ID:XIAeZIvXO
>>589さんへ

>>562>>563は、
私のような根性無しに『どーしてもって時は当日病欠もありじゃん』て、エール(語彙不足)をくれたんだと思います。
とゆうか、労基はわからないけれど、社会一般では当日病欠は有給で消化されてますよ。

こうゆう会社と諦めるのではなく
せっかく就いた仕事なのだから、どうせなら誰もが継続可能なルールにしていく方向で考えた方がよくないですか?

自分に言えた義理じゃないですが。

594 :名無しさん:2008/06/18(水) 23:17:18 ID:Yhz6SFNi0
>>578
2chのヨーカ堂、いやセブン&iの信者の多さを知らないのか?
セブン&iの評判が悪い板なんて、漏れの知る限りではこことコンビニ板くらいだぞ。
(逆に鉄道2板は異常なくらいにヨーカ堂マンセーが多い)
このスレを見るように薦めた程度で、何を今更・・・

595 : :2008/06/18(水) 23:29:42 ID:0bYLi0L50
>>591
病欠は普通有給だよ。
有給が残ってればの話だが。
ただ入社したばかりの社員やPやHは
まだ有給が発生してない場合があるが。


596 :_:2008/06/18(水) 23:36:23 ID:0dlkFYDa0
紳士ブランド3つも4つもイラネ
2つでいい。


597 :gosan:2008/06/19(木) 00:01:29 ID:DLoueC820
>>589 

忌引は特休やら振休・有給・週休等かきあつめて
七日なり九日なり休ませるのが常識(新人は無理かも)

欠勤扱いって、なんじゃそのDQN処理(呆)
    YKBが打ち込みしてたらチェック入ったわ

>>591ドンマイ。今のmみたいになるなよー。

598 :gosan:2008/06/19(木) 00:06:12 ID:nXhhF6/y0
>>593

フォローありがと。

>自分に言えた義理じゃないですが。
ご自分に厳しくなりすぎないでください。

599 ::2008/06/19(木) 00:46:56 ID:M3F+cuhuO
>>588
健常者であれば、自ら課題解決するのが、企業人としてあるべき姿だと思います。
ただ、精神疾患の症状がでている方には、その価値観を押し付けることによって、症状が悪化したり、死に追い込む可能性を秘めていると思います。

600 :有給:2008/06/19(木) 00:55:56 ID:VAYvdJr20
いきなりがだめなのは分かるが、
どのくらい前なら常識の範囲内なんだろ。
1週間?

601 :名無しさん:2008/06/19(木) 01:13:24 ID:jBYLpl++0
前日だなw


602 :・・:2008/06/19(木) 01:23:52 ID:3HEuTOu+0
ヨーカ堂はいくら働いても何も得をしない

いきなり首は切られるし
理由もなく降格されることだってある
無理矢理わけのわからない理由をつけられてな

休みも満足にもらえないし
残業してもタイプカード切ってからしろっていうし

こんな会社絶対におかしいだろ!!

603 ::2008/06/19(木) 01:39:00 ID:f4fdR8arO
だからパワハラ、サビ残、もみ消し、こんなクソ会社が常識なんて言ってんじゃねーよWWW
この会社に限り有給は当日電話でいいんだよ。会社が従業員の都合考えないんだから従業員も会社の都合なんか考える必要ないんだよ…
店長とか社長もこのスレ見てんだろ?
じじぃはすっこんでな、バーカWWW

604 :.:2008/06/19(木) 01:49:21 ID:wB1wLXxQ0
>>599
あなたどないなカウンセラーさん?
よーしらんけど
普通に精神疾患の知識があったら
プシ患(疑)さんが見てる板であっけらかんと
「deathに追い込む」なんて言うかいな?
分裂気質丸出しやで。
プシ患(疑)本人に何かゆうたったらどない?
彼女、むっちゃ疲れてはるし何やGADっぽいやん
はよぉ医療機関行って欲しい
内科でも安定剤くらい出るんやし
結構効くしな
 

605 :オモロー:2008/06/19(木) 06:09:14 ID:mVCyfPVp0
オモロー

606 :パート:2008/06/19(木) 07:51:39 ID:u0oLAfJC0
以前は某デパートと経理事務で一般の企業で正社員として勤務していましたが
当日になってからの連絡でも有給として、扱ってくれました。
今のIYにパートとして勤めてからも、子どもが熱を出したりと色々ありました
が、有給で処理していただいてます。だから他店の皆さんの書き込みを見ると
びっくりです。
でも!自分のときはこうだったからだめなんだよ!みたいな書き込みをする
考え方をする従業員がいる以上、改善しないと思います。
計画的に有給を消化できれば理想でしょうが、子育てをしていれば
それは無理。パートの主婦にそれを求めるなら、最初から採用しなければ
いいんです。違いますか?>>589さん




607 :あああああ:2008/06/19(木) 09:28:14 ID:redOMKNK0
農業参入するらしいですね
IYの社員も農作業に借り出されるとか

608 :やれば〜出来る!!!:2008/06/19(木) 10:10:15 ID:2AgF1f4q0
IY農場への配属希望する

609 ::2008/06/19(木) 11:10:30 ID:M3F+cuhuO
>>604
専門家の方ですか?
普通に精神疾患の知識があればとおっしゃっていますが、私の得た情報とは異なります。詳しく教えて下さい。
自己価値を喪失することが、行動の背景にあり、対象が自己でない場合の危険性は極めて低いと思います。

610 :オモロー:2008/06/19(木) 12:35:57 ID:mVCyfPVp0
農場でも
監視カメラ
携帯PHSダメ、ネットダメ、ヘッドホンダメ
不倫おk
かもw

611 :gosan:2008/06/19(木) 12:44:06 ID:nXhhF6/y0
>>609
>自己価値を喪失することが、云々

誰が自己価値を喪失してないっつーの?w







612 ::2008/06/19(木) 13:56:08 ID:XkAfLzqr0
123店調子どう?


613 :オモロー:2008/06/19(木) 14:24:00 ID:mVCyfPVp0
>農場
どうせ農場以外の仕事のほうが多いんだろ



614 :頑張って下さい:2008/06/19(木) 15:28:48 ID:mHb8aI/KO
タツザワさん新店へ御栄転おめでとうございます。

615 :農家:2008/06/19(木) 15:34:02 ID:mHb8aI/KO
農業はデータでの管理は出来んぞ!!

616 :農家:2008/06/19(木) 15:34:54 ID:mHb8aI/KO
農業はデータでの管理は出来んぞ!!

617 ::2008/06/19(木) 15:47:18 ID:f4fdR8arO
農場で奴隷募集中WWW

618 :vxdsv:2008/06/19(木) 15:52:31 ID:hy53DrP+0
一日100万円の驚異のワンコイン錬金術!!!
http://www.infocart.jp/af.php?af=nisyou2006&item=31623&url=onecoin.umakachi.com

619 :野良:2008/06/19(木) 16:49:24 ID:Qycg1ehkO
>>609
専門家の方ですか?

620 :名無しさん:2008/06/19(木) 22:01:44 ID:mBt+Bk+k0
>>607
この組織は本当にダイエーの道を突き進む気なのか?そうとしか思えん。

621 :510DPT:2008/06/19(木) 22:15:36 ID:Rl8usBnx0
>>594
鉄道会社に転職した者だが、同期でIYの社員やってた輩が3人いる罠。


622 :名無しさん:2008/06/19(木) 22:45:37 ID:mBt+Bk+k0
>>314
漏れの中では、
伊藤氏・中内氏(ダイエー)=商人
岡田氏(イオン)=政治家
鈴木氏=経営者
こういうイメージがある。

商人である伊藤氏や中内氏は、何だかんだいって「商売」というものが何かを最も心得ている存在に見える。
どうすれば客にまた来てもらえるか、何をすれば楽しんでもらえるかを一番分かっている人間。
一方、岡田氏は政治家。周りの話を聴かなければ叩かれて潰される世界の住人。
だから客や買収した会社など、周りの声を汲み取って改善していく力は優れている、そんな雰囲気がある。

最後に鈴木氏だが・・・あの人はただの「経営者」。
極端に悪く言ってしまえば、『自分の会社さえ潤っていれば他所のことなんて知らなくて結構』、そんなタイプの人間。
客の不満が溜まっても、取引先を潰そうと、「セブン&i」というグループさえ儲かればそれでよし。
素人目に見ても、お世辞にも商売をするタイプの人間には見えない。商売に関してはアマチュア未満にしか思えない。

623 :OB    :2008/06/19(木) 22:56:27 ID:OOtR3mww0
>>484
仕事が忙しくてしばらく見てなかった。遅くなってごめん。
理由はエリア社員だったが店が閉店になってしまい、ナショナルになって
転勤することが出来なかったから。跡取りなのだ。

俺はMGだったのだが、Pが病欠の時は本人に了解を取って有給処理した。
俺が担当者の時もMGや統括は有給処理していた。そのように教わった。
小型店なんて人が少ないんで有給なんてほとんど使えやしない。
いつ使うんだってこと。


624 :ヨーク:2008/06/20(金) 00:25:07 ID:i2FxlnbL0
ユニクロでさえ農業やめたのに
ヨーカ堂が参入してどうすんだよ



625 :馬鹿馬:2008/06/20(金) 01:14:51 ID:gDsdIX9+O
生き残れない。
か 生き残れるか?

自分の選択ですね。

シスターは
なんで ブザイく。

抱けない ゃ

626 :馬鹿馬:2008/06/20(金) 01:25:27 ID:gDsdIX9+O
現場こそ 全てだよ。
あなたは えらい

627 :220:2008/06/20(金) 03:39:49 ID:i2FxlnbL0
丸井みたいに販社にすれば
生き残る可能性あり。


628 :新任:2008/06/20(金) 05:15:03 ID:lRr/DzzTO
最近、休み明けになると気が重い。
駄目なパートに傲慢な上司のことを考えると
精神的に疲れ死にたくなるんだけど、これって鬱病になりかけなのかな?

629 :野良:2008/06/20(金) 05:52:13 ID:9leziJ5sO
バカな社員のこと考えると 毎日気が重い

630 :野良:2008/06/20(金) 05:55:07 ID:9leziJ5sO
なんちゃって
うそ

バカのことなんか 考える気もしない

黙殺

631 :ff:2008/06/20(金) 09:36:33 ID:r+Z8Fhdj0
馬鹿馬はいつか加藤になる
w

632 :馬鹿馬:2008/06/20(金) 11:28:02 ID:gDsdIX9+O
そうですか?誰ですか?加藤です よろしく?
名誉会長はおんとし84年だが 気持ちは 十代・歩く姿はよぼっているが・商人の化石・いや証。
出来るだけ長生きしてほしい!アリオ川口ばかりいかないで こっちにも来てください!
足しかに鈴木さんはすごい人だけど商人ではないな〜冷たいと言うか 割り切り人生だね。

633 :野良:2008/06/20(金) 12:18:04 ID:9leziJ5sO
>>632
馬鹿馬加藤さん 馬じゃなくて 犬っぼいな

634 :ff:2008/06/20(金) 14:02:35 ID:r+Z8Fhdj0
>>633
馬鹿加藤智犬サンw
一日50回カキコしてね

635 :いまは:2008/06/20(金) 14:09:09 ID:lGeKc4NrO
ザ・セール意味はある

636 :スーツ:2008/06/20(金) 15:38:39 ID:i2FxlnbL0
7月1日まで20%オフだけど
クールビズなんで要らない。
こういう余計なサービスを減らせば
経費も削減できるのに。



637 :野良:2008/06/20(金) 20:09:18 ID:9leziJ5sO
>>635
どんなふうに?

もうさぁ なんか 来年のこと考えると どうでもいいから 毎日昨年比割れしてほしいよ

638 :野良:2008/06/20(金) 20:10:19 ID:9leziJ5sO
>>635
どんなふうに?

もうさぁ なんか 来年のこと考えると どうでもいいから 毎日昨年比割れしてほしいよ

639 :野良:2008/06/20(金) 20:15:19 ID:9leziJ5sO
べっかんこ 使いやすいけど これ 「書き込む」「戻る」を繰り返したら 流したりできるの?

連続カキコできちゃうんだっけ?

640 :馬鹿馬加藤戌:2008/06/20(金) 20:19:48 ID:gDsdIX9+O
長い命名ありがとさん。
昨年比は いかないとね〜つらいわなぁ。自分ところは取り敢えずいいんだが・
食品はいいんだが・その他がきついよな・ 変なところに本社は金かけてる気がするよ。物は売れないな 今なんだってあるもんね。しかも年中無休だし

641 :馬鹿馬加藤:2008/06/20(金) 20:25:34 ID:gDsdIX9+O
あんまり長いのはエラーだよ。みんなの話は楽しい!仕事中 こんな馬鹿は俺だけだろう。ドレミがかかると 売って売って 売れまくれ!しかし夜は客がいないここは・・。寂しい。

642 :mhfd:2008/06/20(金) 20:30:06 ID:jh5zed5V0
これはアメリカのゲームです。1度やってみてください。
これは、たった3分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、1行ずつ進む事。 たった3分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
@まず、1番から、11番まで、縦に数字を書いてください。
A1番と2番の横に好きな3〜7の数字をそれぞれお書き下さい。
B3番と7番の横に知っている人の名前をお書き下さい。(必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく)
必ず、1行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
C4,5,6番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ!!
D8、9、10、11番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
1)このゲームの事を、2番に書いた数字の人に伝えて下さい。
2)3番に書いた人は貴方の愛する人です。
3)7番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
4)4番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
5)5番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
6)6番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
7)8番に書いた歌は、3番に書いた人を表す歌。
8)9番に書いた歌は、7番に書いた人を表す歌。
9)10番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
10)そして、11番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、1時間以内に10個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。
とても奇妙ですが当たってませんか?

643 :馬鹿馬加藤:2008/06/20(金) 20:49:45 ID:gDsdIX9+O
俺は一番大事な人は ママだった!親父もか〜。
あたっているが 最後の曲は レッチリのアンダーダ ブリッチ 橋の人生か!
ビミョーだ。

644 :ff:2008/06/20(金) 21:09:17 ID:r+Z8Fhdj0
>>643
w
よゆうじゃん


645 ::2008/06/20(金) 21:54:21 ID:+SVQVEQk0
ちらし見たけど縫製が悪そうに見えたからイラネ

646 :おとや:2008/06/20(金) 22:05:29 ID:6ZOTTd3/0
42  名無しさん   2008/06/16(Mon) 22:09

207 :中尾:2008/06/11(水) 21:51:55 ID:CybRmZ9e0
http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 :福生店:2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気?



647 :おとや:2008/06/20(金) 22:05:56 ID:6ZOTTd3/0
42  名無しさん   2008/06/16(Mon) 22:09

207 :中尾:2008/06/11(水) 21:51:55 ID:CybRmZ9e0
http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 :福生店:2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気?



648 :千里眼:2008/06/20(金) 23:56:05 ID:Nd1272ae0
>>645
チラシだけで縫製の良しあしがわかるとは!
お主、やるな!!








なんてね。ば〜〜か!

649 :しかし:2008/06/20(金) 23:58:53 ID:Nd1272ae0
なんでこんなにチラシはいってるの?
16日号
18日号
20日号
21日号
やってる方も、なにがなんだか分らんだろ?

650 :小型店:2008/06/21(土) 00:12:06 ID:KDR/5WyI0
今、どこの店も人員不足?
うちの店も全然人がいなく、毎日決まった時間に1〜2時間の
食レジ応援!
今度は、ギフトの応援、毎日2時間だよ。
ホントに人がいなくて売場0になっちゃうよ・・
総務Mgrが全く採用しないで今頃になって採用している始末
しかもやっと食レジに・・・
その総務Mgrはのんきに遅番出勤できやがる始末。
売場のMgrの拘束時間を考えろ!!
死ね!

651 :だって:2008/06/21(土) 00:41:45 ID:OftwhnAP0
そこまで管理出来る実力のある人が管理職にいるわけじゃないし
しょせん、その力がなくてその地位にいる人ばかりなんだから
許してあげて。ごまをすってその地位を維持してるんだから許してあげて

652 :名無しさん:2008/06/21(土) 01:07:53 ID:AA97q1iQ0
万引きGメンいないですね。
監視カメラ見てますか?
見てないですねあまり。

653 ::2008/06/21(土) 08:45:46 ID:eKq1nSNOO
一番赤字の店ってどこですか?

654 :負け組:2008/06/21(土) 09:12:51 ID:ay6Ykw080
相変わらず笑っちゃうような低レベルな書き込みが多いね ここは小学生、中学生レベル?会社で相手にされていない理由がよくわかるよ!

655 :野良:2008/06/21(土) 09:58:14 ID:dkjpLB4SO
>>654
低レベルな人間しか相手にできない負け組

かえってみじめ

656 ::2008/06/21(土) 15:23:36 ID:eKq1nSNOO
イトーヨーカ堂じたい負け組WW

657 :内部告発:2008/06/21(土) 19:11:52 ID:AUgXWxm90
小泉部長   2008/06/05(Thu) 00:35

http://megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389
--------------------------------------------------------------------------------

4  西友若菜   2008/06/05(Thu) 14:06

http://megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


西友子会社若菜は相当やばい状態。大負け組だわ。

658 :地元の人間:2008/06/21(土) 20:06:00 ID:l/ofRaB60
経営者の上手いところは
地元の人間はPHでもIYで働くのがステータス
お代官様どうか見捨てないで下さい。
この構図を作ったのは見事。
褒めてつかわす。

ただ現場からの反乱が
大塩平八郎で終わるのか
坂本竜馬になるのか

今はネットがある分
時代は変わった。

659 ::2008/06/21(土) 23:22:03 ID:yT/sj1XJ0
ネットがあるぶん時代は変わった?
むかしは無かったのかい?
サイドネット・・・。
ナンチャッテ!
言いたいことは、道具ジャナイゼ!!

660 :サンキュー39:2008/06/21(土) 23:28:25 ID:/tvpypKsO
うちのSM、何かとすぐに評価ちらつかせる…
食品レジ入らないと、評価落とすぞ、SMメモの消し込みしないと評価落とすぞと、そればかり。これって立派なパワハラだよな

661 :134:2008/06/21(土) 23:59:10 ID:igs2KYyTO
うちなんか食品の社員さんは各部マネージャーだけだぞ!!しかも鮮魚のマネージャーなんかひと月以上も休んでない…店長は見て見ぬふり…先スキャンも黙認…。そんな会社さっ!

662 :飛騨牛:2008/06/22(日) 00:13:04 ID:LzHK+j++0
偽装大丈夫か?
発生しても隠蔽するのは分かってるが



663 :電気自動車:2008/06/22(日) 04:18:45 ID:LzHK+j++0
電気スタンドでまたイオンに先越される。


664 ::2008/06/22(日) 04:43:41 ID:PJ5wCTLFO
>>663
またヨーカ堂、得意科目の真似が始まるだろうね。

この会社にはオリジナリティがない。PBとか見てても思う。
あと新しいことに挑戦しないで過去にすがってる。「ザ.セール」なんか好例。

鈴木さん自体が過去を否定とかいいながら毎年、
方針説明会で同じような話しをしているし。

665 :○町店039:2008/06/22(日) 05:37:55 ID:sNA3TfDXO
>>660
それ同じ店舗だと思われ。

店長:○賀
副店:○浪
チェッカーマスター:○林

この3人仕事出来ねぇ!!
本当うざい。態度でかすぎ。

666 ::2008/06/22(日) 10:02:51 ID:PXSaYliZO
>>665
店名も名前も晒して平社員やパートでもバカにしてるとどうなるか思い知らせてやれ…
ヨーカ堂の奴らってかなりの率でこのスレ見てるから効果大だよ!!!

667 :神谷町:2008/06/22(日) 10:07:01 ID:enoIGi89O
労働争議したら、会社は確実に負けるね
今や、会社が訴えられる時代。残業!認めないと。名ばかりの管理職ばかりだから

668 :demo:2008/06/22(日) 10:27:45 ID:LzHK+j++0
会社が無くなると困る。
日雇い派遣と同じ



669 :野良:2008/06/22(日) 13:00:57 ID:YqHlQC3lO
>>667
ダメだよ 労組がダメだから

あれだけ組合費とって 会計報告もしないわけだし

戦えません

670 ::2008/06/22(日) 13:47:12 ID:PXSaYliZO
そのうちヨーカ堂も化けの皮が剥がれて痛い目見るときが来るよ…
このスレだって一般の客やマスコミだって見てるんだろうからWWW

671 :ぺ4呪:2008/06/22(日) 16:14:05 ID:PXtllKMO0
まあIYという船が
ゆっくり?沈没していくのに
まだ大丈夫といい続けながら
水底に沈んでいくだけの俺たちなんだな

672 :gatyapon:2008/06/22(日) 16:15:22 ID:NOdJA7Mw0
>>665
トップの教育が必要だな、あそうだ屋上教習所だから
いいんじゃないか、自分に自信がないから層いう事するんじゃないの?

673 ::2008/06/22(日) 17:01:45 ID:hfnfWPJoO
堕ちた店を元に戻すのは難しい

674 :うんこだらけの039:2008/06/22(日) 17:17:24 ID:sNA3TfDXO
>>672
前の副店堀○さんと店長上○さんとチェッカーマスターツンデレ伝○さんを返せ!!!って感じだな。
販促部長もなにやってるか分からないし。訳分からんときにキレるし。

今のは本部から来た奴で全て口だけ。レジ応援こんでもないのにならしまくり。応援頼む前に自分で入れ!!

副店も辞めるっていったら上から目線でダメだと。働かせてやってるんだぐらいの勢いで言われたし。

チェッカーマスター仕事出来ない。朝早く来て何してるのか不明。

今の039は本当死んでるね。くそ以下である。マネージャーは結構良い人いるのに勿体ない(´・ω・`)


頼む、誰か教育し直しに来てくれ!!本部の人見てるなら動いてくれよ。

675 :SM会議:2008/06/22(日) 18:28:31 ID:LzHK+j++0
ことあるごとにSM集めて会議も
違うと思うぞ。
経費の無駄。

マイレージは会社で管理せよ。
経費の削減になる。

676 :名無しさん:2008/06/22(日) 23:47:01 ID:sZn8rZNW0
>>664
どこかの真似をするようになっただけでも進歩したと考えた方が妥当だろw
この組織はそもそも「他社の猿真似ですら新しいことをやらない」連中にしか見えないが・・・

677 :i&Y様:2008/06/22(日) 23:48:18 ID:ykNTj/lm0
ここにカキコしてる人達一部を除いて

定職無い「ワーキングプア」の人達に

替えるとよいね、業績向上、文句も愚痴も

言わないし仕事あるだけで有難いって

猛烈に働くよ!

本社様(^^)/

678 :師匠:2008/06/23(月) 00:38:51 ID:qnYi0ON50
昨日、うちのマネージャは辞令が出て異動かと思いきや
病気休業らしい(うつ病?)代わりにデイリーマネージャーが
兼任になった。

679 :伊藤さん:2008/06/23(月) 01:45:04 ID:bENsV01RO
名誉会長ウロウロしてるね!
今回の犠牲店はどこ?

680 :病欠:2008/06/23(月) 03:53:16 ID:ZOIu2V2c0
本部籍にしてくれないと
新しい人が雇えん。


681 :真下:2008/06/23(月) 06:18:48 ID:v7VchX6qO
就業改善を強く望みます。毎日定時であがれないのはおかしいです

682 :ままま:2008/06/23(月) 06:38:13 ID:9dAN8cy30
>>679
パワハラの元祖
まだ生きてたんだw

683 ::2008/06/23(月) 09:51:00 ID:XN6fan7mO
もっともっと書き込んじゃえ〜!!!

684 :真下:2008/06/23(月) 10:16:12 ID:v7VchX6qO
残業対象を明確にしてほしい。権限含めて

685 :奴隷:2008/06/23(月) 12:45:46 ID:O0rWSA6e0
 リフレッシュとれないってSMにいったら
休みだけは打ち込めといわれた・・・
 スキャンはしないで普通に仕事している俺って・・

686 :知り合いの者:2008/06/23(月) 12:52:18 ID:I3nlYi6k0
どこの店?

687 :あああああ:2008/06/23(月) 12:57:51 ID:NAUDrU4x0
>>679
こんなかんじですか?

   ('A`)
   (ヽ )ヽ    ウロウロ・・
 〜ノ ヽ

  ('A`≡'A`)   オロオロ
   /(  )ヾ
    < >

688 :真下:2008/06/23(月) 15:26:11 ID:v7VchX6qO
監督署にチクってください

689 :社員:2008/06/23(月) 15:26:54 ID:+pJA6yavO
会長…もう地元店は閉めましょうや…ずっと赤字じゃ苦しいでしょ?

690 :監査:2008/06/23(月) 15:38:52 ID:IL0YODcbO
『goo調べで公開されているカリスマ性のあるミュージシャンランキングは捏造』

音楽界の薬物のドン桑田及びアミューズが
桑田の替え玉で逮捕させた大森が口を割るのではと戦々恐々
ならばその前にイメージ付と大森への無言の圧力として
gooと結託して捏造したランキングを作成・公開している事がわかった。
ただし作成に参加した者が桑田の子分だった為、ランク入りしたミュージシャンは桑田と取引のある者ばかりで固まってしまった結果
ランキング10傑はヤクザ・薬物と繋がりの深い企業舎弟の名前が占めている

さらには都合の悪いコメントは消去し
ありえなーい票をリアルタイムに減らすという徹底ぶり

面白い票との格差(現実)をなくそうと躍起のようだ。



船場吉兆でさえ謝罪しただけに始末が悪い



691 :2323:2008/06/23(月) 18:00:16 ID:APDWepIN0
ヨーカ堂から内定貰いました

692 :兄さん兄さん:2008/06/23(月) 18:04:34 ID:ZOIu2V2c0
やめとけ
やめとけ
一生後悔すんぞ
同じスーパーなら
イオンへ逝け

693 :兄さん兄さん:2008/06/23(月) 18:06:28 ID:ZOIu2V2c0
俺はイオンに移ってよかったと思ってる。
鮮魚精肉以外思ったほどブラックじゃないし
社員のやる気を大事にしてくれる。
何より細かいことゴチャゴチャ言わない
いつまでも尾を引かない社風に感謝してる。


694 :野良:2008/06/23(月) 18:08:52 ID:LfCUlRtQO
>>685
おつです。

ま 仕方ないっしょ

あきらめが肝心
いやなら退社ってとこですかね

なんなら 退社してパートになればいかがですか?

ボーナス 安いっすよw

695 :兄さん兄さん:2008/06/23(月) 18:19:51 ID:ZOIu2V2c0
商売は変化と言いながら
その変化に一番ついていけなかったのは
鈴木のジジだった希ガス

無印、ユニクロがあれだけSPAやって
衣食住トータルの商品企画なり
自社メーカー持ってなきゃ
オカシイつうの

696 :IY:2008/06/23(月) 19:30:59 ID:Tiqjdwnr0
就業改善!!

697 :gatyapon:2008/06/23(月) 20:15:19 ID:yzauV6oQ0
>>561
たしかに有給は事前申請、但し時季変更権を除き与え化ければならないんじゃないの
正当な理由がない限り断れないはず、場合により訴えられる、まあ時季変更権を皆知るべきで
パートさんには契約時に説明すべきで、社員も把握しておくべき。

698 :真下:2008/06/23(月) 20:24:28 ID:v7VchX6qO
退店時に仕事を押しつけるんじゃないよ。最低な上司だ。上の顔色うかがいやがって。たいして仕事できないくせに

699 :真下:2008/06/23(月) 20:32:45 ID:v7VchX6qO
そいつ、略奪だか不倫した女に孕ませて生ませたんだぜ。
取引先からも賄賂、接待され放題中。

700 :丘田:2008/06/23(月) 21:30:18 ID:UFs91qoL0
>>693
俺もイオンだが、IYの方がまし
鮮魚の不衛生さ天下一!
地方スーパーのベニ○に程遠い

でも、いい加減な店ほど、居心地いいよ
アホナディビジョンMG多いから

701 ::2008/06/23(月) 22:08:19 ID:+pJA6yavO
変化と対応×
変化と衰退〇

702 :名無しさん:2008/06/23(月) 22:47:14 ID:h9k75qOh0
最近のヨーカ堂、いやセブン&iグループの方針って、
何だか「100円の利益を得るための30円の投資を渋り、一方で投資0で手に入れられる10円に必死になっている」こんな風にしか見えない。
フェリカのくせに他の電子マネーとの互換性の低いnanacoとかを見ると、特に。
正直、大人しくSuicaやEdyを導入してくれた方が余程ありがたかった。
Suicaは関東の人間なら割と持っているし、Edyは大抵の携帯にはアプリで入っているから。
何でわざわざ客が会社の都合に合わせて、独自規格の電子マネーを持たなければならないのかと小一時間(ry

703 :従業員の味方:2008/06/23(月) 23:28:00 ID:z7+rWsVQO
就業や待遇の改善を目的としたストを、パートナー達が8月10日の鳩、じゃなくてパートの日に全国一斉に有給申請して実施すれば良くなるかね。
競合がスポンサーしてる報道番組に事前告知すればいつかの事件みたいに緊急特番組んで繰り返し扱われるかもよw
師匠はどう思う?

704 :教えて:2008/06/24(火) 02:42:51 ID:ZD2Ht2YM0
立場のSM何処行った???
詳細求む

705 :リフ:2008/06/24(火) 08:47:22 ID:4XCywRyeO
あの二人また一緒にリフとってやがるw

706 :ナディカ:2008/06/24(火) 12:04:17 ID:Tr9IjtMEO
お客さんに教わった、牛すじゴーヤカレー、すごくうまっ!

707 ::2008/06/24(火) 15:00:17 ID:OiULwkozO
野菜は誰が育てるの?



708 :野良:2008/06/24(火) 15:56:01 ID:L5D5OF23O
>>707
そりゃ 契約した農家の人じゃね

で 視察いって
で 会議やって
で また ビデオみせられるんじゃね

709 :養老の滝:2008/06/24(火) 16:57:44 ID:V04USmNe0
オナヌ会長「バカの壁」


710 :副主事:2008/06/24(火) 17:32:33 ID:J7b5uOImO
>>704
加工食品の担当で赤い羽のお店にいるらしい。

711 :ジャクソンビル:2008/06/24(火) 19:13:19 ID:+m55Y+z1O
↑なんで担当になったの?

712 :IY:2008/06/24(火) 22:22:15 ID:+uCupn6w0
ちなみに立○店の副天なくなったみたいだけど
立○店の点超の降格と関係は?

713 :素人:2008/06/24(火) 22:36:41 ID:JbKR/NiTO
2ちゃんてセブソ厨が多いのに
お客様スレがなんでないの??

714 :水のみ鳥:2008/06/24(火) 23:18:23 ID:SNhAr6tz0
>>710
てっぺんまでいくとカコーンと下へ落ちるというあれですか。

715 :師匠:2008/06/25(水) 00:20:19 ID:v8CCSBk30
>>703
22時以降の残業がなくなればいい。

元マネージャーが最後に発注した飲料が多すぎて片付けられない。
(売れる数−在庫で発注すればいいのに・・・)
レイアウトも新人が入ったばかりの書き方するし・・。
売り場にも出て仕事しないし。降格してさらに休業だし(うつ病?)
今日、バックルーム綺麗に出来るかな?

716 :それよか:2008/06/25(水) 03:50:42 ID:zdITLKMq0
Co2削減言うなら
レジ袋より
営業時間短縮だろ?


717 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

718 :真下:2008/06/25(水) 09:34:31 ID:BLk0ZLuvO
過労死とかかな?立○店
組合、勤労しっかりしろよ。安全衛生委員会、労使懇談会をなぁなぁですませて、安全衛生委員会の前後騒ぐだけ。労務管理がきちんとされてない。

719 :野良:2008/06/25(水) 13:12:14 ID:1WIzJBwFO
ってかさぁ
残業時間もぐちゃぐちゃだけど

作業内容が きつすぎるさぁ

毎日 毎日 気が遠くなりそうになりながら仕事しなきゃなんないのって せつねー

720 :雑巾:2008/06/25(水) 13:41:06 ID:zdITLKMq0
絞って
絞って
利益を出すから
皆辞めていく

721 :ブランド玉子値上げ:2008/06/25(水) 13:44:13 ID:zdITLKMq0
赤玉子100円無理か


722 :gatyapon:2008/06/25(水) 16:36:04 ID:Gkd+Op8z0
赤卵、朱に交われば、君恋しい

723 :ななしさん〜:2008/06/25(水) 17:34:07 ID:PJVLdgxtO
師匠に言いたい。 

お前はレイアウトを考えるだけの知力があるのか?発注だって一緒で沢山ある売場のエンド・広告商品・企画商品、全部見てお前が発注できるのか?
マネージャーが売場に出ない?ならお前が頑張れ、残業しないような効率の良い仕事すればいいだけだろ。どんだけマネージャーに頼ってんだよ。

724 :教えてください。:2008/06/25(水) 18:31:59 ID:3GCEG2K8O
123番店で、5月に移動した社員って誰ですか?

725 :あはあ:2008/06/25(水) 19:42:15 ID:zdITLKMq0
あいかわらず
エッタ
四つ
レベル低いのお


726 ::2008/06/25(水) 19:42:27 ID:VRx1wzOkO


727 :まややみ:2008/06/25(水) 19:46:36 ID:VRx1wzOkO
昔、本部にいた受付嬢のS田J子知ってる人いる?

728 :真下:2008/06/25(水) 20:47:17 ID:BLk0ZLuvO
上の人が仕事をしないなら金をもらえばいいよ。
そしたら頑張れるよ。
無理なら、きちんと残業代を払う、もらう

729 :うなぎ:2008/06/25(水) 21:05:46 ID:zdITLKMq0
産地偽装は
大丈夫なんか
YKB一色C


730 :お客様の立場:2008/06/25(水) 21:51:36 ID:rHFnd/DBO
急な降格人事がなぜ起きたのか誰も本当の事は知らないのかな?過労死は嘘だろ。

731 :青い鳥:2008/06/25(水) 21:57:00 ID:QdliGCGv0
>>727
さくらだ じゅんこ?

732 ::2008/06/25(水) 23:27:43 ID:FffA+Z4IO
ボーナスっていつ&どれくらいでるんでしょうか?

733 :165:2008/06/25(水) 23:35:48 ID:k6X1vqytO
>>732
社員は7月10日、パートは7月31日らしいよ。
いくら入るかまでは知らない…。

734 :まややみ:2008/06/25(水) 23:51:03 ID:VRx1wzOkO
10年以上前だからもう44、5になってるんじゃないかな、新小岩から来てた人

735 :ワープァ:2008/06/26(木) 00:00:12 ID:5mwl8/x/O
例えば拘束時間10時間の日に、既に休憩は15分ほど削れていて。
勿論登録上は60分休憩になっていて。
ま、ここまでは一般常識の範囲内だと思いますが。

更に15分以上かかる作業を【今やれるじゃない】と笑って渡す総務Mの事を思い出すと、今もの凄く気分が悪いです。

私がアナタの話を全て笑顔で承諾するのは、私が【常識あるサラリーマン】で、尚且つ【不安定な非正規・被雇用者】だからです。

『おれ間違ってないよね?』との問いに、マニュアル通りの笑顔で全面服従するのも、被雇用者だからです。

もちろん私だけでなく、お店の人間全員だと思います。

深夜にまたもや意味不明な愚痴…ホントにすみません。

一斉有給、なんだか魅力感じましたが、Mgrで止まってたち消えだと思います(苦笑)


とゆか、自分みたいな人間の書き込みはスルーして下さい。
書いて落ち着いて寝ますから。


736 :名無しのゴン:2008/06/26(木) 01:03:55 ID:cek7nhFM0
ちなみにうちの会社では病院で過労死と言われても
不思議と表に出ないんだよね・・・
俺の先輩も過労死で亡くなったけど会社は何もなかった
みたいにもみ消したみたいです。

737 :グッドウィル:2008/06/26(木) 02:06:20 ID:sGXg0zQv0
人材確保が困難で潰れるかも。
もう流通、サービスに就くやつ少ないから
褒めて使わないと。


738 :組合より:2008/06/26(木) 07:23:33 ID:8ypixSQsO
>>732
ボーナス支給係数ですが

Pさんが94%
E社員が92%
NA社員が83%

と厳しい数字になっています。
全社的に営業数値が厳しいので仕方ありません。冬は出るかどうかも不明です。

739 :哀れ:2008/06/26(木) 08:01:15 ID:etBj0PIN0
利益率が僅か1l悪くなるだけで赤字会社に転落だからな

740 :pianissimo:2008/06/26(木) 08:02:30 ID:Rswq3ZMH0
一度ボーナス半額にする、役員報酬ゼロにする赤字なら我慢、我慢赤字店舗早急に閉鎖する
営業時間見直し、衣料の再構築、独自の生産、衣料で利益出す(かつてあれだけ利益出せたのだから出来ない事はない、
その時に利益還元してもらう、誰かいませんか?

741 :はと:2008/06/26(木) 08:14:38 ID:xIf6UqlW0
婦人服のセンス悪すぎ。
自分の奥さんが着るかどうか?考えたらあんな商品仕入れしないと思うけど。
すぐ、値下するし。
せっかく気に入って買ってもバーゲン品になってると二度と買う気がしない。


742 :732:2008/06/26(木) 09:23:18 ID:5ubvQedGO
ありがとうございました。

743 :野良:2008/06/26(木) 12:01:55 ID:rjx+CW6qO
>>741
だぁね
よーかどーの服じゃ電車のれないや

744 :創価:2008/06/26(木) 14:22:38 ID:sGXg0zQv0
婦人スーツは子供の面接、入学式の定番なんだが。


745 :師匠:2008/06/26(木) 14:26:05 ID:aoZm7Y1U0
>>723
元って書いてあっただろ!!(^^!)
今は、担当者がレイアウト書いてるけど・・・。
15時間労働させて良いのか?

746 :ワープァ:2008/06/26(木) 20:25:12 ID:vq+5ogSSO
昨晩はおかしな書き込みをしてごめんなさい。

一日働いて、やはり総務Mさんも人間としてはいい人だと思いました。

勿論、SMさんもASMさんも、他の社員さんもたまに一瞬人間らしさを感じる事があります。
とてもいい方達です。

でも、営業時間だけで12時間以上あり、その間人間が入れ替わりつつフル稼働。
全員が疲弊してます。
一日のうちほんの10分でも、働く人間全員が同時にOFFになる瞬間でもあれば、また違うんじゃないかな…とふと思いました。

747 :名無しさん:2008/06/26(木) 20:42:57 ID:6XceOUeX0
【年商50億】 吊り上げ疑惑のストアに電凸しました! 【ヤフオクの闇】

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3771420

748 :723:2008/06/26(木) 20:50:24 ID:gQaqK116O
>>師匠
つっこむとこが違うし・・・
そうじゃなくて、それと同じ事とは言わないがそれぐらい出来てると言えるほどの能力があるなら愚痴を言ってもいいと思うけどどうなの?

749 ::2008/06/26(木) 21:39:48 ID:TQcLPfYvO
>>738
毎回、「今度は出ないかも」と言いながらもきちんとボーナスはでてる。
だからみんな危機感なんてないよ。
業績悪くても、文句言われても黙ってハイハイ言ってればちゃんと給料とボーナスは出るよと思ってる人多し。

750 :哀れ:2008/06/26(木) 21:45:45 ID:etBj0PIN0
>>745
「言い訳は進歩の敵」
「心配は行動力の不足からおこる」
「働き一両、考え五両」
「他人の忠告は天の声」
「耳は大になるべし、口は小になるべし」

751 :ボーナス:2008/06/26(木) 21:51:34 ID:sGXg0zQv0
10万円のみ現金やめれ。
衣料、住居、文玩、BRゼロでいい
朝5時夜24時までやってる鮮魚、精肉
単価の高いコスメ、ランファンにのみ支給しる。
赤字部門も同一支給絶対おかしい。


752 :米百俵:2008/06/26(木) 22:24:02 ID:kaEC3k3w0
衣料は一度廃止して、数年間の冷却期間をおいてから
よく勉強して再スタートすればいい
今のままじゃ、どうせこれからも空回りするだけ

753 :金○:2008/06/26(木) 22:47:38 ID:VwYJVo5yO
部門毎に賞与額変えると利益が出やすい部門に偶然配属されたダメな奴も増額になってしまうな。そいつじゃなかったらもっと業績伸ばせたわけで。そんな奴等が増額になったらそれはそれで周りから不満の声が出るんだろね。

754 ::2008/06/26(木) 22:56:12 ID:OipFbtmu0
>>751
その考えはおかしいね。
部門ごとにボーナスに差をつけるというのは個人の努力ではどうしようもない部分も出てくるし、
なにより、住居、衣料なんかはトレンドとして総合スーパー、百貨店の売上が落ちてる。
カテゴリーキラーとされる専門店、ディスカウントショップも出ているし。
それならば、「優秀な」鮮魚、精肉、に衣料やってもらえばいいのでは?
それと、コスメ、ランファン(肌着)なんかは食品なんかと似通っていて、
日常の必需品で強制的に購買頻度の高くなるものでさらに単価が低い。
そしてそういったものは「普通にやっていればある程度売れる」。
何をもって単価が高いと判断してるかわからないが、その手の意見にはもううんざりだな。

それと衣料を一度廃止してまた再スタート切るのにどれだけ取引先に迷惑をかけて、
経費がかかると思っているんだ。消費者からも「ヨーカ堂には服はない」と印象付けてしまうし、
いいことは一つもない。

衣料品でやれることは思い切って数十億から百数十億の経費を持って衣料品の売場を全て改装すべきだと思う。
タイルや壁、照明、什器などを食品売り場と差別化するべきだと思う。売場全体で専門店らしさをだす感じで。
あとは制服を復活させるか、売場の洋服(今シーズンモノ)を着用させ、ドレスコードをしっかり決めること。
なにより、売り込むための人が絶対的に足りなく、商品整理も追いつかず売場も汚いから増員すべき。
それと衣服などは毎年毎年流行が変わり同じアイテムでも着こなしが変わるため、しっかりと勉強会を何度も開くべき。
メリーアンなどとの連携でセールうってもいいと思う。せっかく百貨店と同グループなんだから、売場の見せ方、販売の仕方など、
見てもらえばいい。
ちゃんと利益が出るようになれば十分経費分は回収できるし、重く感じるのは初期投資のみ。


755 :ボーナス:2008/06/26(木) 23:55:13 ID:sGXg0zQv0
部門別で差額こそ必要。
デキないやつはデキない部門へ移動すればいい。

何でもかんでも社内でやらずに外注に出せ。
逆に衣料を商社まかせにするからカモにされる。
やたら金払いがいいから。
適当な商品選んで適当に入金させられる。

衣料で個人経営なんて3回払い。3度目は値引きだぞ。
それぐらいの緊張感持って仕事せえや。

756 :de:2008/06/27(金) 00:04:06 ID:+PcmcuLa0
>鴨
こういう理屈っぽいやつがいる限り
IYは絶対によくならない。
商売は肌で感じてモノを売る。
もっと感覚的なもの。

757 ::2008/06/27(金) 00:23:52 ID:zzR4TPD8O
>>755
出来ない奴は商管でも行った方がイイと思う。

パートだけでも廻ってそうだし、マネージャーだって売り場で使えない奴の集まりだ!
生え抜きの商管マネージャーなんて今は、ほとんどいないんじゃねーか?

758 :馬鹿馬:2008/06/27(金) 00:32:33 ID:4rEKac2sO
北海道ふぅ フェア〜
旨いもんフェア〜。

いつも 同じ。

ブラジル フェア〜とか たまには 違う企画 下さいね
本社の偉い 給料ドローイング。

759 :165:2008/06/27(金) 00:35:34 ID:wfv3NncCO
ブラジルフェア〜www

760 :P〜子:2008/06/27(金) 01:37:48 ID:PQJaLhlqO
今日のミーティングでPのボーナスは今夏で終了だと
SMがほざいてましたが…


761 :de:2008/06/27(金) 02:02:01 ID:+PcmcuLa0
紳士
婦人
馬鹿にしても
商管
馬鹿にすんな。


762 :t@:2008/06/27(金) 02:10:47 ID:E7JgdC6W0
>>755は馬鹿ですか?

763 :まだがんばる:2008/06/27(金) 03:23:40 ID:srVMKakA0
反論あるかと思うが・・できないヤツが利益が出ている部門にいるだけで
自分はできるヤツと思っている人がいるんじゃないか?


764 :だから:2008/06/27(金) 03:28:02 ID:+PcmcuLa0
部門別にカンパニー制度にしろと
何度言わせる。


765 :まだがんばる:2008/06/27(金) 03:35:46 ID:srVMKakA0
肌着はよくわからないがコスメを食品と似ているという考えはよくわからない。
たしかに、加工食品、デイリーはNB商品の構成が高いため比較的近いと思われるが
他の生鮮、惣菜とは明らかに違う。
だれでも知っていると思うがNB商品は他との差別化がむずかしく、展開方法によって
大きく売上が左右される。コスメはほとんどの商品がNBだから展開により店舗格差が
でる部門ですよ。

766 :まだがんばる:2008/06/27(金) 03:42:04 ID:srVMKakA0
>>758
○○フェアとかっていうのは本社企画だけじゃないんですよ。店として企画をつくり
広告差替して成功してる店もありますよ。(やはり食品がメインですが)
本部のえらい人に企画くださーい、なんていってるようじゃダメな店長ですね。


767 :まだがんばる:2008/06/27(金) 03:47:30 ID:srVMKakA0
>>764
カンパニー制度は絶対必要だと思う。それぞれが利益をださなければならないので
緊張感がある。しかし、部門別はチョットどうかと、事業部別でいいのでは。


768 :コスメマニア:2008/06/27(金) 05:22:50 ID:5yx4Ky650
>コスメ
売れてない店はそうかもしれんが
ウチはコスメ、ランファンそこそこ売れてる。
婦人、紳士もショップはそこそこ売れる。ザイコも多いがw
他店大型店にヘルプに行って食品以外全滅に愕然とした。
昼間そこそこ物販売れない店はダメ。閉店。

769 :物産展:2008/06/27(金) 07:14:23 ID:tvNbPi+KO
イトーヨーカ堂の伊勢崎店で前やってた沖縄物産展で沖縄の業者が売っていた『海ぶどう』は堂々とフィリピン産だった。ある意味偽装?

770 :まだがんばる:2008/06/27(金) 08:24:56 ID:srVMKakA0
アメリカ産牛肉の狂牛病騒ぎがあったときに仙台が大変だったみたい。品不足で・・
あそこの牛タンもアメリカ産だったとは知らなかった。全てではないけど


771 :神谷町:2008/06/27(金) 08:42:37 ID:4BiuUNyxO
賞与ぐらいきちんと出してほしいよ。
出せないのであれば、出せるようにするために、どうするか?
斬新な、それこそ店と本部の人すべて入れ替えるぐらいの人事をしろよ

772 :神谷町:2008/06/27(金) 08:47:41 ID:4BiuUNyxO
ここ数年、誰が責任者でも利益が売り上げがとれない誰がやっても変わらないのなら総入れ替えを一度やってみほしい。
本部歴が長い人とか。同じポスト、部署は二年以内で変えないと過去の経験なんて捨てれないよ

773 :馬鹿馬:2008/06/27(金) 08:56:40 ID:4rEKac2sO
そうなんだよ 広告 無視するわけにも行かないし 自分のやりたいようにも出来ない。ここはヨーカドーなのに エスパの広告お客様が広げ あれがないだ!これがないよ!の騒ぎだす

774 :ヘルパ:2008/06/27(金) 09:08:33 ID:+ptKW4j0O
納得。みなそれぞれ大変なんだ 商管だってつかえない人ばかりじゃない 俺の店のマネージャーさんはできる人です

775 :ワープァ:2008/06/27(金) 10:38:57 ID:s7Xz95J+O
お邪魔します。

広告や、本部から勝手に入る外注についてですが…
月一ペースで衣住食Mgr会議とかを本部で開催したらどうですか?
ビデオ上映と会長さんの講義なんてヤツじゃなく、きちんと全員がディスカス出来る形の。
SMさんを週一で招集出来る財力がおありなら可能だと思います。

あと、どこかでどなたかが『パートが使えない』と仰ってた件ですが。
この会社の現在の教育システムは、一定のレベルに達した人間のみに本部研修の機会を与えていて…それも勿論モチベーション維持等の観点から大切だと思います。
でも、IYの社員証をつけて日々お客様と接しているのは、他の全ての従業員も同じです。
なので、何かが【出来ない】と評価された人間にこそ、【何がどう出来てないのか。会社が求めるのはどうゆう事か】を解りやすく指導するシステムとしての本部教育も必要だと思います。
長い目で見て、決して無駄な出費ではないと思います。

自分は一度だけ研修の機会を与えて頂いて、他のお店の方やトレーナーさんと接し、
お客様目線での接客・とっさの判断、また日々他のお店で同じ業務をされている方々がどのようにされているか、自分は何が欠けているかを【具体的に】認識し勉強になりました。
結果として業務にも(少しだけど)自信がつきました。


素人が横からごめんなさい。

776 :沢山いるな:2008/06/27(金) 11:07:26 ID:+tVQEuvR0
IYには沢山いるな・・・こんな奴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080626-00000002-dol-bus_all

777 :ワープァ:2008/06/27(金) 12:22:39 ID:s7Xz95J+O
全員研修の大切さについて補足させて下さい

社内ライセンス制度が立ち上がった当時、自分の部署は今より人員がいて、長期間勤めていた方がリーダーをされてました。
その方は、ご自身の事を
『私が(点数が)低かったら副店長になんか言われるでしょ。』
と笑いながら、実技試験をせずによく解らないケド点数配分のみ在籍年順に点差が出るように採点した物を提出してました。
その結果なのか解らないけれど、後日私はフルネームで【ランク外】と全ての人が見る場所に掲示されました。
その事を彼女に話し、『どこが悪いか指導してくれ』
と頼んだら、
『悪くなんかない、それは私が一番よく知ってるよ』とトンチンカンな返事が帰って来ました。

(続きます)

778 :星野戦一:2008/06/27(金) 12:32:58 ID:lCd3fGiF0
相変わらず自意識過剰というか
人よりも自分がかわいい奴が多いんだな
だから、まわりが見えていないんだろうな
自分がどう思われているかを気にしたり、
俺はこんなに頑張っているのに、まわりは・・・
そんなに、文句あるなら、直球を相手に投げてみろ


779 :ワープァ:2008/06/27(金) 12:40:59 ID:s7Xz95J+O
(続き)
後日、研修に行った彼女はしかし、『家の事を放って行くのは大変だ。もう二度とごめんだ』の一言のみで、残りのメンバーへの助言なども一切ありませんでした。

だから私は正直
『やっぱIYってこうゆう所なんだ』と思いながらただお金(生活と社会保障)の為だけに働きました。

で、その人がトラブルの挙げ句退社下後、私も研修の機会を頂きました。
でも、【ランク外】評価を頂いた当時と、研修対象になった当時とで、私はなんら違わない仕事をしていました。

で、実際に参加した研修は想像していた物と違いとても素晴らしく勉強になり、
私はIYの今の仕事が少し好きになりました。

現場の人間同士が教育しあうのはやはり限界があります。
全員が仕事にプライドが持てれば、IY全体のイメージが上がると思います。

780 :あっそ:2008/06/27(金) 12:57:25 ID:oABEQIn5O
ワープァそろそろうぜぇな。
前向きに見える部分もあるようだが結局は愚痴だろ。
実際は周りからすると扱いにくい人材なんじゃね?

781 :ワープァ:2008/06/27(金) 13:18:04 ID:s7Xz95J+O
最初から最後まで愚痴ですよ。

周りから見たら…むっちゃ扱いやすい馬鹿です。
会社で猫かぶって、掲示板で愚痴言ってるだけです

自分みたいな卑怯物がたまたまこうやってツールを見つけて感情垂れ流しただけです。

不愉快なら辞めます

782 :とん:2008/06/27(金) 13:29:29 ID:WM8pSk600
わたしはこんなにすごいのよ
それに比べてシスターって何様?
リーダーって馬鹿じゃない?
わたしは体調おかしくなるまでがんばってるのよ
わたしは休みもとらずにがんばってるのよ
なんでわかってくれないの
会社のシステムが疲弊してるからだわ
わたしが言わなきゃ
わたしが言わなきゃダメなのよよよよよよ

って無限ループな叫びは感じるが
IYはなあなあ会社ですからw

783 :とん:2008/06/27(金) 13:33:05 ID:WM8pSk600
うん。やめとけ


784 :ワープァ:2008/06/27(金) 14:25:53 ID:s7Xz95J+O
>>782さんへ

発言を改竄しないで下さい。誤解を生じます。

私は私がすごいなんて言ってないし思ってません。仕事に自信が持てたと言っているだけです。

シスターや元リーダーさんへもそんなコト言ってません。

前の会社で体を壊した話をしたのは、
ここの正規社員の方達の一部が【パートタイマーは甘えている】と思っていらっしゃるからです。

あと、
私が言わなきゃ…なんて思ってないです。愚痴だと申し上げてるじゃないですか。
現にもっと酷いレス(差別用語etc)されてる方や、他部門を批判されてる方は放置なんですか?

それに、私だけが頑張ってるとは決して言って(とゆうか私は頑張ってないです。日々惰性で指示に従ってるだけです)。
非正規雇用者の多くが休みを取れず(取らずではないです)、半年毎の契約更新のために言いたいことも言えず頑張っているのです。

785 :失せろよ:2008/06/27(金) 14:46:53 ID:oABEQIn5O
一部の正社員への愚痴なら言いたい放題ここで書くなよ。この組織が嫌いなら辞めれば?まるでパートナーさん達を代表したような発言は一生懸命働いてくれている周りの方々に迷惑だからやめろ。

786 :とん:2008/06/27(金) 15:05:03 ID:WM8pSk600
>>785
悲劇のヒロインでスポットライト当たってるから無理。
改竄しないでください。わたしはそんなこといってません、と書くよ



787 :gosan:2008/06/27(金) 15:55:00 ID:VfFD7xXH0
>>ワーパァさん
多分、お気に触ることを書きます

ここはよりによって2chです
イヤミな書き方ですが、IY従業員のブログではありません

そこにコテハンでもって、誰もが感じ、諦め妥協してきた具体的な問題を、
主観を交え、知的にわかりやすく書き続けています
同時にお疲れの程も伝わってきます

誰もあなたの事情や人となりを知りませんし
ここの書き込みだけで、誤解なく理解してもらうことは無理ですし
>>778>>782の様にとられても仕方ない内容を書いています
(>>517>>777はあなたの書き込みですね)

それ等にいちいち食ってかかっていても、納得できますか?
疲れが増えるだけじゃないですか?
(傍目には想定外なレスがつくと、食ってかかっているように映ります)

活動範囲は極力狭めて回復をまってみて下さい

心外でしょうが、ここに何を書いても不毛です。
その反応に疲れるだけで、袋小路に入りこんで疲れるだけです
ご自覚は無いだろうと思いますが

私はメンヘラ経験者ですが、外部の刺激は悪影響なだけでした

788 :ワープァ:2008/06/27(金) 16:00:52 ID:s7Xz95J+O
>>786

御期待に答えさせて頂きます。

悲劇のヒロイン(←女性を前面に出してるって意味ですよね)になってなんかいません。
文章をきちんと読んで、私の至らない点を指摘して下さい

>>765氏のように、私が怠惰だから休めないと思う方々の為に、現実を書いているだけです。

勤め先ではごく普通に働いてます。

あと、(このスレで)実際にパートタイマーの事を悪く言っていらっしゃったのはあなたがたでしょ?

>>785
一生懸命働く他のパートに悪いって言うのは、アナタは私がどこかでサボタージュしているのをご覧になったのです?
なぜ私が怠けていると判断なさるのですか?
具体的に挙げて下さい

789 :787:2008/06/27(金) 16:02:47 ID:lpie5KDM0
失敬orz
ワープァさんです_| ̄|○ 

790 :ワープァ:2008/06/27(金) 16:07:34 ID:s7Xz95J+O
>>787

ありがとうございます。
すぐ上で他の人間に噛みついておいて矛盾しますが…

今アナタにものすごく救われました。


今、家族や夢の中で止められなくなっていたのと同じ振る舞いを、このスレでやってました。

アナタのおかげで、本当にこれで最後にします。
ありがとうございました

791 :とん:2008/06/27(金) 16:11:07 ID:WM8pSk600
>>788
性別無関係
つか俺女Pだし
火病ナニサマは嫌われるわよ

それより
>>787を10000回ヨメ



792 :ブー:2008/06/27(金) 18:14:36 ID:XJOhRQvQO
いやぁ〜ワープァ長かったね〜
さようなら!

今日は暑かったせいでうちのマネの部屋干し臭MAXで匂った!
肌着なんだから沢山買って休みに外干ししてね!!

793 :飲食店こそ:2008/06/27(金) 18:24:37 ID:vLmWn+oQ0
何とかしろよ。
ファミール
和幸・高山らーめん
フードコートにして
単価下げるべき

794 :馬鹿馬:2008/06/27(金) 19:29:06 ID:4rEKac2sO
完売!売れた嬉しや完売!明日レイケースイートどしよぉ。ワープァさん いない間にいなくなりW。ここは 裏ちくり情報サイトだよ〜労組でないよ。農業導入どうするか?とか 立○の店○どこ行ったか?

795 :だな:2008/06/27(金) 20:22:08 ID:oABEQIn5O
ワープァはスレチだったな。
立○の件は今後の為に知っておきたい。立○の人もこのスレ見てるだろ?
農業参入も現場までは情報がきてない。お得意の片手間事業かな?

796 :_:2008/06/27(金) 20:29:47 ID:WieE8tWVO
219の件こないだ会議で太田さんがしゃべってたから
SMに聞いてみ?
具体的なことは言ってないけどみんな知ってんじゃね?

797 :野良:2008/06/27(金) 21:01:24 ID:e4n6Tjb4O
ワープァ

つまんねーから 他の名前でもいいから もどってきなよ

つまんねーよ

まともな あんたがいないと つっこみどころがない

798 :iv:2008/06/27(金) 21:42:46 ID:3i8N+T+00
出世は「運の良し悪し」が一番の条件。
ただし、実はこの「運」の中には固定的な個人個人の能力差があることは
うすうすみな感じているだろう。

               山◎元の本より抜粋

799 :馬鹿馬:2008/06/27(金) 21:45:04 ID:4rEKac2sO
796さん ごめんよっ 聞きたいが 聞けないかな。

農業導入の件は 馬の勝手な想像だが 北の方から攻めると思う。産地=IY市場=各店配送の方が 鮮度も良いし 売上高揚がるのは間違いがない。

800 :こん:2008/06/27(金) 23:23:51 ID:gSNxbT9f0
立○の天超はパワハラと情報捏造で赤い鳥にトバされたらしい・・・

801 :内部告発:2008/06/27(金) 23:38:35 ID:bdGXpBrg0
:天誅:2008/06/19(木) 23:05:49 ID:vzzTZ+uo0
207 :中尾:2008/06/11(水) 21:51:55 ID:CybRmZ9e0
http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389


http://ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092


子会社若菜の呆れた実態。


208 :福生店:2008/06/11(水) 21:54:23 ID:CybRmZ9e0
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50
中尾さん元気?


802 :パワハラ徹底排除:2008/06/27(金) 23:57:30 ID:oABEQIn5O
もし事実ならパワハラ降格の事例は働く者にとって良い知らせだ。
今後も外部の然るべき機関に訴えてやればいい。
被害を正確にメモを取る。被害日時やその日の天気、時事ニュースの記入まであればメモの証拠としての信憑性が高まる。

803 :名無しのゴン:2008/06/27(金) 23:58:35 ID:CXW+0Oom0
>>799
今後の辞令で○○県〜〜の生産を命ずる
なんてのが発令されたりして・・・

804 ::2008/06/28(土) 00:06:25 ID:bdGXpBrg0
西友若菜特集:2008/06/27(金) 23:47:52 ID:bdGXpBrg0
http://ime.nu/ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1177180389
http://ime.nu/ime.nu/megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1174670092
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1107692700/l50

805 :馬鹿馬:2008/06/28(土) 00:34:31 ID:vQEkPJQjO
こんさん 情報ありがとう
パワハラもいろいろあるが自分は食品が好きなんで もっと勉強したいし ここで学んだ(2ちゃんでも)肥やしにして 情報交換出来れば 嬉しい。
東北の農家の借金たくさんあるのを 減らしたい。


806 :名無しさん:2008/06/28(土) 00:36:05 ID:v/cyvbVI0
捏造ってどんな内容?

807 ::2008/06/28(土) 00:38:22 ID:xnYjXcHd0
>>756
理屈っぽい?
じゃぁあんた衣料いって感覚で売ってみてよ。
>>763
俺もそう思う。例えばホントに優秀な人がいて、部門別賞与で全店的に数字を上げることが困難な
部署にいたとしたらそれこそ「なに?この会社?」みたいな感じになるだろうしな。
>>764
だからキミはカンパニー制についてもっと勉強したまえよ。
カンパニー制にはGMSとして会社を運営していく上での欠点があるんだからさ。
>>765
NBは・・・というより、すでに各社PBが「プライベートブランド」NB見たいな物で既に差別化できてないと思うが。
というよりも俺が似ているといったのは消費者の購買に対する姿勢が似ているといっただけなんだけど。
とりわけ肌着に比べればコスメは少し食品からは離れるのは確かだけど、量販店のカウンセリング化粧品は
いわゆる「半カウンセリング」状態だからな。

もうなんか何度いっても「事業部別賞与」か「カンパニー制」しか言えない人がいる食品売り場の方が
いるみたいなので、もうこの手のレスは無視し書き込むのやめます。他の方にはスレ汚し失礼しました。申し訳ありません。


808 :鴨葱:2008/06/28(土) 01:32:38 ID:r3XROb1N0
誰も読まない
理屈っぽい
遅レス乙。
IYに多いな?
こういう馬鹿w

809 :名無しさん:2008/06/28(土) 08:34:05 ID:YwmUQ6cg0
>>756
店の中の人が幾ら改善しようと頑張っても、そもそも「商人」でない存在の鈴木氏がトップに居座っている時点で改善は絶望的だろ。
漏れに言わせてもらえば、鈴木氏は単なる「経営者」。
お世辞にも商売を語ったり率いたりする人物には見えない。

810 :名無しさん:2008/06/28(土) 11:59:37 ID:4CPhspTK0
お前らは・・・
愚痴ばっかりいってないで、働け。情けない。

811 :_:2008/06/28(土) 14:00:49 ID:Itg7gBWzO
807の発言は全く理屈っぽいとは感じないけどね。まともな議論もできない奴はそう感じるのかな。

812 :まだがんばる:2008/06/28(土) 15:06:03 ID:H8DFcVZ50
鴨さんの発言はしっかりしている。理屈っぽいと思うのは理解できないからと考える。
理屈(理論的に考える)は大切なことであり絶対に必要。なぜなら部下に説明するときに
感覚ではわかりやすく説明できず指導もできない。


813 :やなぎもと:2008/06/28(土) 15:11:09 ID:+j4998xb0
ワープァ
また出る確率120%



と来ないで欲しいから言ってみる              
すごいねーあのヒス発作┐(´ー`)┌


814 :野良:2008/06/28(土) 17:32:15 ID:XqSZxToxO
技術加給 減らされ、職種加給 減らされ

それでもなお 技術コンクール続けてる意味 わからん

どうしたいわけなんだか?

この際 みんな 冷凍にしちゃってほしいよ 技術 いらないやつ

815 :名無し:2008/06/28(土) 18:21:04 ID:8YUWHXmp0
2,3週間くらい前にSMと生活アドバイザーのおばちゃんが
「死人にくちなしって事なんだろうけど酷い」
「会長が…」←聞き取れなかった

と事務所でなにやら話してたんだが
どこかの店で何かあったのか?


816 :大和鶴間:2008/06/28(土) 19:49:30 ID:r3XROb1N0
ザイコ自殺は去年。


817 :大和鶴間:2008/06/28(土) 19:50:48 ID:r3XROb1N0
お前ら報道特集にメールすれば
企業不祥事
取り上げてくれるよw
http://www.tbs.co.jp/houtoku/


818 :dts:2008/06/28(土) 21:58:30 ID:+TVO+4IX0
商売は肌で感じてモノを売る。

もっと感覚的なもの。

(笑)

819 :パート:2008/06/28(土) 22:29:46 ID:131Sidph0
パートになって数年経ちますが、去年あたりからパートにも所属部門の
商品知識テストをやったり、先週帰って来ましたが入社一週間確認テスト
をやってみたりと、意味が分かりません。
そんなこと、入社時に研修させてから売り場に出すのが普通です。

あと、ここの社員は上に言われたことを反論出来ないせいか、ヘルパー
やパートに自分は忙しいからと、仕事を押し付けてきます。本来社員が
行うべき外商(老人ホームへ)をパートがやったり、他部門の仕事を引き受け
無くて良いことまで引き受けて、結局自分達でこなせないから、パートに
振ってくる。自分は社員とかなり喧嘩をするので、社員も怖がって振ってこない
ですが、他のパートさんはお気の毒です。

SMや副SMが行う朝礼もかなりめちゃくちゃです。自分が扱っている商品でも、
今年の売れ行きは全く違っているのに、朝礼では昨年までの売れ方で指示を
出してきます。気温が上がったらコレが売れて、アレが売れないというのは、
昨年までの結果で、今年は物価上昇での買い控えや、天候不順が顕著で、
全く売れ方が変わっています。パートでもこういうことは分かっているのに、
下からの意見を受け付けない会社の方針は意味が分かりません。

820 ::2008/06/28(土) 22:38:23 ID:afAxdQNSO
>819
貴方は仕事ができるPかな?だったら、リーダー→エキスパートとなれますから。今腐った売り場なら例えばMgrが変わります。
本当に優秀な人は上がちゃんと評価します。

821 :パート:2008/06/28(土) 22:54:30 ID:131Sidph0
>>820
ご意見ありがとう。一応マネージャーからはリーダーPに推薦してあげると
言われているのですが、IYだと正社員にならない限りは給料的に生活が
かなり厳しいので、早目の転職希望中です。
パートだと1日8時間労働、週5日、月22日勤務で、交通費込みでも
20万いきませんからね。そこからいろいろ引かれて、手取り15万。
ボーナスも年間で1ヶ月分。
どうせ社員で頑張れるなら環境変える意味で他社で働きたい。

822 :某関東:2008/06/29(日) 00:47:03 ID:Oys+Qh5d0
>>821
それでも、高卒のIY正社員より全然給料いいw
や、高卒と比べるのが失礼ですか。

823 :2323:2008/06/29(日) 03:50:32 ID:xPZIxLY00
ヨーカ堂の(社員の)年収ってどれぐらいですか? 
ヨーカ堂で務めていらっしゃる方、大体の年齢と年収を教えてくれませんか?

824 :やれば〜出来る!!!:2008/06/29(日) 06:25:15 ID:+groFlDu0
35歳 惣菜M 700万円
但し年間取得休日 30日

825 : :2008/06/29(日) 06:45:06 ID:J8Mr0EFD0
<グーグルも実践中!「くそったれ社員」排除で収益向上>
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール(くそったれ社員=イヤな奴)
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
(略)
ある試算によると、イヤな奴が1人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル(約1600万円)にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
(略)
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil(悪魔になるな)」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
(略)
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
(略)
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー(男
子学生のクラブ)など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。(以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/
★1 6/26 20:33 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214479999/


826 :とりあえず:2008/06/29(日) 09:02:33 ID:TAZil6S30
時短だ。
営業時間10-20時にすれば
1シフトで入れる。
コミニケ不足も解消される。
全てはそれからだ。

827 :pianissimo:2008/06/29(日) 09:25:50 ID:XHUfiElr0
一直制が一番いいんじゃないの、全ていい方向に進む
作業割り当て、コミニケ、連帯感(営業時間多少見直しすれば)
経費削減にもつながる。

828 :あまり知らない:2008/06/29(日) 09:28:06 ID:Q+032iNt0
極小店○・・店朝様が、野菜売ってる。パワハラで社員辞め、敏腕Pさんは、過労・・・。あちこちで、人を減らして、自分の利益アップ!!会社は、何もしてくれないしわかっていない。前の店でも問題起こし
ここに来たと・・また店朝か??みんな ヤバイ今度はここが秋葉になるかも・・・
ストレス指数MAX!!
おばさん達の反乱、ここでも起きるか??

829 ::2008/06/29(日) 10:14:16 ID:Suu+ZkdcO
うちのヨーカ堂には物産が入ってるのですがそのなかの一つで漬物を扱っている店はひどいです!売り場に客用の洗面台があるのですがそこで漬物を洗いそれを直で置いたものを客に試食させてます!
衛生的にやばいですよ
まぁ俺には関係ないか…

830 ::2008/06/29(日) 10:15:33 ID:Suu+ZkdcO
うちのヨーカ堂には物産が入ってるのですがそのなかの一つで漬物を扱っている店はひどいです!売り場に客用の洗面台があるのですがそこで漬物を洗いそれを直で置いたものを客に試食させてます!
衛生的にやばいですよ
まぁ俺には関係ないか…

831 :まだがんばる:2008/06/29(日) 13:01:36 ID:eM0bYlPr0
営業時間の短縮、いいですね。でも買うほうの立場としては
衣料・住居は20時でもいいけど、食品は22時〜23時まで営業
してほしいな。買うほうの立場(お客様の立場)としてはね。
そう考えると営業短縮はないな。

832 ::2008/06/29(日) 14:14:14 ID:TAZil6S30
皆客のほうを向いてない。
本社のほうばかり見てる。
カリスマ経営者の末路でもある。


833 :社員:2008/06/29(日) 14:16:17 ID:TAZil6S30
皆欲しいものあるか?
社員が欲しがらないもの
客はもっと欲しがらないぞ。
何たってIYの客は
社員より生活レベルが低いからなw

834 :寅さん ◆FL6pGotkUE :2008/06/29(日) 14:20:54 ID:DZ0mCbEyO
殺伐とした人間関係ですね…

835 :IYのいいところは:2008/06/29(日) 18:44:52 ID:TAZil6S30
IYのいいところは
セブンと同じ弁当が
20時過ぎると安く買える。
ただそれだけ。


836 :いいや:2008/06/29(日) 19:22:12 ID:Suu+ZkdcO
IYのいいところはセブンより高額な物を簡単にぱくれる…も追加してくれ

837 :真紀子:2008/06/29(日) 19:48:46 ID:TAZil6S30
褒めるときは人前で
叱るときは影で
(田中角栄)

838 ::2008/06/29(日) 20:02:28 ID:02Gitucg0
ヒステリーは見苦しい

839 :P:2008/06/29(日) 20:47:33 ID:sxAIWIy50
だれかウィルソンフィリップのファン?
もう一日頑張りましょうの歌は好き!

男性のパートは何考えてず〜といるの?
退職金もないのにそれじゃ結婚は一生できないよ。

ナナコカードに無理やり強制加入させられた!
受付でバックの中身を全部ださせて生理用品までみられた!
人権侵害で訴えるぞ!!

840 :bb:2008/06/29(日) 21:42:28 ID:l4c3wyU30
笑顔と挨拶を忘れるなと言われた、3ヶ月まで客として行っていたが挨拶なんかされたことない!

841 :bb:2008/06/29(日) 21:43:57 ID:l4c3wyU30
社員全然挨拶しねー!

842 :さば:2008/06/29(日) 21:46:21 ID:l4c3wyU30
パートには笑顔と挨拶と言っておきながら、社員全然しない!

843 :はと:2008/06/29(日) 21:51:15 ID:z00vyZFS0
社員なのに、包装も食レジも1人で出来ない。
接客業なんだからちゃんと接客できるようになってから売り場に配属すべき。
パートは社員の「お母さん」じゃあない。


844 :希望:2008/06/29(日) 22:02:19 ID:jB2N6J5G0
早く潰れちゃえばいいのに

845 :警備:2008/06/29(日) 22:29:36 ID:TAZil6S30
   ∧_∧ ∩ミ   
   ( ・ω・ )⌒⊃ はいはいワロスワロス
  o⌒l⌒c_/´     
   ⌒ ⌒   

846 :名無しのゴン:2008/06/29(日) 23:16:04 ID:5tw9jWsG0
こんなに衣料住居が売れなくなったんだから新店、改装店は食品400坪位で
開店していけばいいんじゃない?衣料、住居縮小したってそこの社員・PHは
食品で働けばいいことだし、優秀な人材は他店に異動してくだろうし、
これだけ悪くなったら食品頼みみたいになってくるはず・・・
リストラもどきもいいけれどどんどん食品館みたいなのを増やしていけば
まだ少しはいいんじゃないのかな〜と思う今日この頃でした。

847 :過労死:2008/06/29(日) 23:41:21 ID:TAZil6S30
何だかんだいって過労死するほどでもないんだよな。
これが
だから中途半端なんだよ。
どうせ過労死出ても
隠蔽すんだろうけどw

848 :食品:2008/06/30(月) 00:04:35 ID:TAZil6S30
食品とそれ以外別会社にしろよ。
鮮魚朝5時
精肉夜12時
物販なんて
甘い甘い


849 :勃起王:2008/06/30(月) 00:11:09 ID:wokNNWh+O
生活デザイン「研究所」www

「カリスマ」バイヤーwww


「社内」資格wwwww

作業「改善」プロジェクトwww

「商品管理マネージャー」www

850 :げへ:2008/06/30(月) 00:20:16 ID:RBj1Ep/70
うさみがフレンズメイトの1に受かったらしい
他部門の試験よく受けるよなぁ
またSMに騒ぎ出すんだろうなぁ
自慢話で騒ぐんだろうなぁ
うんざりしてる相手の表情になんで気が付かないのかなぁ
それでいて食レジは誰も受かってないんだと・・・
食レジの人達が打つの遅いからレジ応援に入らなくちゃいけないんだよなぁ
こっちだって人が居ないんだよなぁ

自慢話してる姿を見かけたら微笑んであげようw  


851 ::2008/06/30(月) 00:49:51 ID:nRz3cmRuO
>>850
それって今、青果の人?
昔、応援先で会うたびに『CHMにしてもらえる事になった』とか言ってた。


852 :165:2008/06/30(月) 03:25:59 ID:l3SKeKmCO
こんなんだから肉に針入れられちゃうんだよ。

853 :番町:2008/06/30(月) 05:40:47 ID:JQYWCozwO
やんなるよ、仕事はじめたが眠いし、だるい。早く帰りたい

854 :警備:2008/06/30(月) 06:38:15 ID:FfhLHCz70
>食肉に針
1日3回の盗難予防で
食品に針はチェック項目だけど
あれだけの商品
見れるわけない。

855 :警備:2008/06/30(月) 07:00:44 ID:FfhLHCz70
犯人が元Pで会社に恨みがあってやったなら爆w



856 :警備:2008/06/30(月) 07:16:12 ID:FfhLHCz70
毒ギョーザのときは店の概観写しても報道なし。
食肉に針は日テレ、TBS、フジが店名報道。
テレ朝は報道すらなし。
影響力落ちたな


857 :元082:2008/06/30(月) 07:22:41 ID:gP+r8c/50
川口駅前のSMって有Mさん?
昔世話になったなぁ〜

858 :あああああ:2008/06/30(月) 16:28:31 ID:q/U8DsoL0
おまえらの兄弟の特集

★☆★☆★☆ WBSでコンビニ特集 ★☆★☆★☆
※是非、ビデオの録画予約をしておきましょう。

WBS=テレビ東京系列で放映中の経済番組。
平日版は月〜金曜日、23時から23時54分頃まで




24時間営業どうなる?[08/6/30 放送予定]

温暖化ガスの排出量を削減しようと全国の地方自治体がコンビニの深夜営業規制に動き始めた。
これに対し、コンビニ業界はどう対応するのかを迫った。他に原材料価格が上昇する中、最低賃金の
あり方についても考える。

ttp://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/

859 :電子マネー:2008/06/30(月) 19:29:11 ID:e0DhdXbd0
ナナコ>スイカ>エディだそうで
そんなに普及してるか?
信じられん。
ウチの近所ここ1年でセブン3件潰れて
セブン銀カードすら使えないのに。

860 ::2008/06/30(月) 19:32:57 ID:Bb/7SRJ0O
ネットスーパーで生鮮買う奴って何なんだよって感じだよ
自分の目で見て買いたいだろ普通
まぁ料理も何もできない奴が買ってんだろーけどWWW
針入れた奴…よくやったWWW
次は何をやってくれるのか楽しみだなぁ〜

861 :号外:2008/06/30(月) 19:34:46 ID:UvvpUfwcO
          ■毎日新聞廃刊か■


★祭り★
「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事23
http://same.ula.cc/test/r.so/human7.2ch.net/ms/1214751622/
★祭り★
【毎日新聞】ネット上に変態報道の処分と無関係の社員を誹謗中傷する書き込み→名誉棄損で法的措置を取る方針★68
http://same.ula.cc/test/r.so/mamono.2ch.net/newsplus/1214754605/

オカルト板 http://same.ula.cc/test/r.so/hobby11.2ch.net/occult/1214722851/
英語板 http://same.ula.cc/test/r.so/academy6.2ch.net/english/1213971760/
大規模OFF http://same.ula.cc/test/r.so/sports11.2ch.net/offmatrix/1214614538/
YouTube板 http://same.ula.cc/test/r.so/pc11.2ch.net/streaming/1214375128/
医歯薬看護板 http://same.ula.cc/test/r.so/school7.2ch.net/doctor/1214482587/
ニュー速 http://same.ula.cc/test/r.so/namidame.2ch.net/news/1214694982/
医者 http://same.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/hosp/1210492753/
マスコミ http://same.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/mass/1214603376/

862 :sage:2008/07/01(火) 01:02:58 ID:kZVMVilQ0
経費削減の一環とかで、売り場の冷房まで切りやがったくせに
事務所の冷房だけはがんがんつけてる187のやつらって最悪

863 :元130:2008/07/01(火) 01:39:29 ID:PQTyG4lB0
隣の団地の基地外クレーマーのために
年中空調つけっぱなしで
経費何千万円もタレ流し
どっかおかしくね?


864 :名無し:2008/07/01(火) 01:57:46 ID:DlmcYAVT0
ワープァ さんの書き込みを全て読むと一貫して愚痴ともとれますが、
立場の弱い労働者の現実を表現しているように思います。
社員と同等の仕事を殆んど同じ時間帯働いていれば、パートであっても
社員と同等の賃金体系にしなければ、通用しなくなるでしょう。
特に小売業は社員に特別な能力や資格がある訳でもなく、アルバイトや
パートと大して能力の差はありません。
立場という見えない壁に遠慮しているだけで、アルバイトやパートが
本気で取り組めば、IY程度の社員は殆んどが、パート以下なのでは
ないでしょうか?問題は社員に対する遠慮の壁です。
賃金が労働の対価なのであれば、パートと社員の給料格差はなくなるでしょう。
小売業に限らずパートの処遇は今後大きな課題となりそうですね。


865 :名無し:2008/07/01(火) 02:35:05 ID:DlmcYAVT0
時給数百円で働く10年目のパートさんが入社して3,4年目(年収400万円)のできの悪い社員に
仕事を教えている姿を見て違和感を感じます。
この状況をパート法はどう解釈するのでしょうか?
パートの正社員化を適正かつ迅速に進めれば、既存の社員は相当焦るでしょう。
しかし、今の店社員や組合には、危機感を与えなければ組織の成長はないでしょう。
O氏とS氏の勇断を待つ。


866 :精肉:2008/07/01(火) 02:51:28 ID:q1+1NdweO
にいたんですが、私のマネージャーはたいした理由もなく降格させられていました。
利益も出ていたのにおかしい
ヨーカ堂は何か理由を無理矢理つけてそうゆうことをする会社ですよ

867 :まだがんばる:2008/07/01(火) 06:26:51 ID:shBIWhuZ0
パートさん→異動転勤不可、社員→どこへでも行け!をどう見るかだと思います。
社員でもナショナル、エリアの賃金格差をもっとつけるべきでは。
ちなみに私はエリアですが、そう思います。ナショナルの(能力は別として)賃金は
エリアの気楽さに比べて低いと思います。

868 :松下幸之助:2008/07/01(火) 07:19:51 ID:PQTyG4lB0
明るい ナショナル
明るい ナショナル
みんな うち中
何でも ナショナル


869 :pianissimo:2008/07/01(火) 08:51:37 ID:J/+Q7RtO0
>>866
>>867
>>868
ダークカンパニー、ダークカンパニー
スーさんは公平って言うけれど?公平あるのかな?
世の中ダーク→働く人の心もダーク?

870 :ナディカ:2008/07/01(火) 10:07:39 ID:gc2Y4Ms4O
ナナコ、この頃は主婦のお客さんが持つようになった。セブンの買い物もポイント貯まるし、公共料金上がるから、ポイントせっせと貯めたいよね〜(^-^)v

871 :オモロークナイ:2008/07/01(火) 11:16:33 ID:Oc/K2oFL0
人が少なくなりすぎていろいろな面で妥協している小型店の実情を
上層部はしらないだろうね。作業改善ボードにしろやらなきゃなら
無いことくらいわかっていても時間がないんです。
マネジャーが作業入るなって言うけど入らなかったらでないよ。
生鮮各部知らないだろうけど毎日6時とか7時前に入店して(ノースキャン)
やってる会社なんてないだろうね。
昔やってるやつらが上に上がって俺たちもやってきた感があるので
どうにか適正な人員割をしてもらわないと過労死増えるよ。
大型店のマネージャー諸君、ならびにこれからマネジャーになる若手
達よ今小型店の置かれている状況がわかるまい・・。


872 :野良:2008/07/01(火) 13:46:06 ID:Derc3597O
役に立たない部下をもった うちのマネージャーは気の毒さぁ
パート同士のトラブル対応から 冷食の片付け....etc.

自分の異動もちかいだろうから 無能社員をパートに任せなきゃなんなくて四苦八苦。

いいよ うちの作業場によこしたらいい。
どこが どう無能か しっかり教えてあげるよ。

パートごときに 教えられることの恥ずかしさを ちっとは感じてくれよ 無能君。

873 :はと:2008/07/01(火) 14:22:47 ID:plHJssKq0
パートごときって、失礼な!
パートがいなかったら困るのはあなたたち社員。


874 :名無しさん:2008/07/01(火) 14:36:50 ID:/Z4puNoi0
パートの代わりなんかすぐ見つかるよw

875 :野良:2008/07/01(火) 15:31:35 ID:Derc3597O
>>873
教えるのは パートの私等だぁよ

876 :野良:2008/07/01(火) 15:34:11 ID:Derc3597O
ってかさぁ
会社から「パートごとき」って 扱いされてる自覚ないんか?

あんた。

877 :前進前進:2008/07/01(火) 15:42:04 ID:+WHoQWRg0
パートがいなかったら困るよ。。。
ウチの場合アルバイトがいないほうが10倍こまるけど^^

878 :鳩魂:2008/07/01(火) 17:25:26 ID:/tI9glCMO
パートからマネージャーになった人の意見を聞きたいものだ。
明らかに既存(生え抜き)の社員よりは苦労もしてきただろうし
ある意味、仕事も出来ると思う。

879 :アナゴ:2008/07/01(火) 17:54:09 ID:ThqDLX770
■■■■■■■■■■■■■■■■
■                     ■  違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■                     ■  メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■                     ■
■                     ■  (その仕組みがリンク先に書いてある)
■                     ■
■                     ■  この原理を応用すると、まったく新しい
■                     ■  コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

880 :165:2008/07/01(火) 19:00:19 ID:4e0h3Kkj0
うちのパワハラ社員、移動が無理なら死んでくんないかな…。

881 ::2008/07/01(火) 19:00:49 ID:eTzICswuO
またまた衣料住居が
賃金泥棒をする季節になりました
ボーナスを自部門の赤字補填に回しなさい

882 :Mgr Meeting:2008/07/01(火) 19:14:32 ID:PQTyG4lB0
バイトからMgrになったヤシいるよ。
エリアだけど
SMから毎日パワハラ
見てて可愛そうッス


883 :はと:2008/07/01(火) 19:45:27 ID:plHJssKq0
>876
会社がじゃなくて一部の社員がパートをバカにしているんでしょ。

>878
前にパートからMgrになった方がいましたが、周りの社員から
パート上がりのくせに!と嫌がらせが、酷かった。
仕事も出来るし、パートの気持ちも良くわかるいい方でしたよ。


884 :前進前進:2008/07/01(火) 20:40:58 ID:+WHoQWRg0
>>883
ま〜どこの会社でも大なり小なり苦労して正社員になったわけで・・・
わかってはいても、パートと同じ目線にたつのは難しいです。
更に、担当者、マネージャー、SM・・・相手の立場、気持ちはわかっていても
組織として、上下はっきりさせとかないといけないものももあるはずです。
ものの言い方ひとつ、相手の受け方ひとつでお互いイヤな気持ちになるんだよね・・・。

885 :まだがんばる:2008/07/01(火) 20:50:32 ID:shBIWhuZ0
>>881
雑貨、コスメは黒字なんだけどな。とりあえず
わざわざ、「ボーナスを自部門の赤字補填・・・・」
と書くから部別に書いてくれ。
わざわざ書くのなら・・


886 :赤字減益:2008/07/01(火) 21:19:20 ID:jGH5czzGO
アルバイト、パートの人件費をどこに振るか、坪をいじるだけで変わってしまう。

887 :野良:2008/07/01(火) 22:17:06 ID:Derc3597O
>>883
そうかなぁ

社員は 人 だから バカにしてても 実力がなきゃ パートのご機嫌とりじゃん。
パートをバカにしてるのは会社 だと ワタシはおもってる。

ま どっちにしても バカにされてるっちゅうことかな。

888 :社員:2008/07/01(火) 22:30:29 ID:PQTyG4lB0
社員も
客も
底辺だからな



889 :前進前進:2008/07/01(火) 22:40:59 ID:+WHoQWRg0
日本全国どこの会社でも社員はパートをバカにしてるフシはあると思う。
あくまでもパートという職をバカにしてるフシがあるわけで
パートさんの人格そのものをバカにしてるわけじゃないのよ・・・。

890 :PT:2008/07/02(水) 00:02:24 ID:usOrKlul0
IY閉店、
デニーズ閉店、
7-11売り上げ減。。。
安い賃金でPT使い捨てにしてきた報いがきてる。
ざまあw

891 :アオイ☆スターダスト:2008/07/02(水) 00:43:38 ID:2tEwm5G8O
パートだからなんだかんだ‥心の狭いやつばっかなのか

892 :PT:2008/07/02(水) 00:59:16 ID:usOrKlul0
上司とは
人のアラ探しが
基本ですから


893 :名無し:2008/07/02(水) 01:33:46 ID:PZdmpIzQO
国領店はどう?噂など

894 :裏側:2008/07/02(水) 01:59:03 ID:Y9dPdZI+O
パートがアルバイトを見下しバカにしてるのと同じようなもんでしょう

895 :PH:2008/07/02(水) 02:13:23 ID:usOrKlul0
Hは定年まで勤めるP見て笑ってるけどな



896 ::2008/07/02(水) 04:41:41 ID:Tje0DAmg0
ここのパートさん達、調子乗りすぎているんじゃない?

897 :鳩魂:2008/07/02(水) 05:15:59 ID:2YW+S+tQO
>>883
そのパートマネージャーさんは、どうなったの?

パート上がりは可哀相な気がする。上(SMなど)は責任や仕事だけ押し付けられ
下(パート)からは「マネージャーだからやれよ」とか言われてるんだろうな〜

898 :www:2008/07/02(水) 06:36:26 ID:1O20QP790
>>888
底辺の一番底の北海道では、
車の燃料費の値上げで売上が減少傾向にある。
このまま冬になって灯油使い始めたらもっと落ち込むな。
店も暖房費かさむし・・・もう北海道経済はダメポ。
北海道からは撤退すべし。

899 :スーツ2割引:2008/07/02(水) 06:56:08 ID:usOrKlul0
スーツ2割引
もっと続けないと
キャリー大杉
悪循環


900 :野良:2008/07/02(水) 07:01:33 ID:n/YkwWrPO
>>893
コクリョウ 天ぷら売りすぎ

901 :お中元:2008/07/02(水) 10:29:29 ID:VjoTPxTH0
>>897
それはパート上がりであろうと何上がりであろうと一緒じゃん^^


902 ::2008/07/02(水) 10:58:01 ID:FVD0LU4+O
なんかヨーカ堂ってデパートのまねしてるけど所詮はただのスーパーなんだからスーパーなりにやればいいのに何デパートきどっちゃってんの?
売ってる物も従業員もださださなのに…
ハゲやらデブやらキモいんだよWWW
若いのがいても不ッ細工だしよ。
みだしなみやるならとことんこだわってハゲデブ不細工禁止にすればいいんだよ。
あとヨーカ堂の男って女以上にべらべらしゃべるよなぁ


903 :番町:2008/07/02(水) 11:50:36 ID:1rsPSlHEO
組織、人の配置、すべていったん白紙にして人事を組みなおしする時期だな。
夏は大異動、組織変更。

904 :名無しの:2008/07/02(水) 11:55:58 ID:60nR6AMq0
>>902
お前が一番べらべらしゃべってんじゃねーのか?

905 :野良:2008/07/02(水) 12:41:11 ID:n/YkwWrPO
>>896
どんなのがご希望?
「誓いの言葉」風?

906 ::2008/07/02(水) 12:50:52 ID:FVD0LU4+O
だってヨーカ堂の従業員だものWWW

907 :ヨーカ堂は:2008/07/02(水) 15:47:56 ID:w1WXHC8U0
ヨーカ堂は
タダのスーパー
ではありません。
付加価値を付けて売る
スーパー+αなのです。

908 ::2008/07/02(水) 16:50:37 ID:FVD0LU4+O
ヨーカ堂はただのスーパーではありませんWWW
ただのスーパー以下でした。
いやセブンにおんぶに抱っこだからコンビニ以下かWWW

909 :イトースズキ:2008/07/02(水) 16:57:08 ID:mfHvH/+NO
Suica・PASMO・IDつかえるようにしてください。

910 :名無し:2008/07/02(水) 18:37:57 ID:PZdmpIzQO
>>900
天ぷらかww
二階売り場はどんな感じ?kwsk

911 :はと:2008/07/02(水) 19:46:12 ID:m2PGK/E/0
>897
まだMgrとして頑張っておられるようです。
ただ、うちの店にいた時から家庭は崩壊中…と言ってましたが。



912 :くま:2008/07/02(水) 19:54:28 ID:/hJWw1B40
パートは使い捨てというのは前々から知ってたけど、
人間扱いぐらいしてくれ。


913 :P:2008/07/02(水) 21:38:36 ID:CNIgw4bR0
リーダーパートナーだっておだてられて
嬉々として勉強会してる常用パートさん
カラダを壊さないようにねw

914 :aP:2008/07/02(水) 22:46:25 ID:Vn77uBOG0
ヨーカ堂のチラシを見る限り安売りの感覚で
デパート風じゃないですなw

915 : :2008/07/02(水) 22:58:14 ID:TbNmLqU7O
うちは八王子なんだが こないだ北海道フェアやってたのね
で おらはジンギスカン好きなんで、ジンギスカン買って、ジンギスカンにはモヤシが必須だから、野菜売り場へ行ったら、なんと安いのから高いのまでモヤシが全くない。
売り場はすっからかんよ
北海道フェアでジンギスカン売ったらモヤシが馬鹿売れになるに決まってるじやん
仕入れ担当に馬鹿とお伝えください。

では



916 :かた:2008/07/02(水) 23:42:59 ID:o9qyfedpO
たしかに従業員不細工ばっかW
やばいよね

917 :馬鹿馬:2008/07/03(木) 00:24:16 ID:qg39rJTfO
今週一杯は うまいもんなんで 設置場所により 売り上げは変わる。売り方にもよるが。
現場に居れば・バートも社員も派遣も みんな一緒だよ。個人のレベルの温度差で付き合うしかない。お互いに・立場関係ないね。いかに能率良く仕事できる相手と組めればしあわせ。

918 :かた:2008/07/03(木) 00:39:14 ID:8M+koWZC0
立○のSMの件は皆さんも気をつけてね。
ここの人達は謙虚じゃないからね。

919 :イトヨ従業員:2008/07/03(木) 00:59:02 ID:2p8ak32TO
今年の内定者はこのスレ見て何を思う?
他企業のスレの中でもこんなにも殺伐としたのは珍しいだろね。
社員は安い基本給なのにボーナス2割もカットではイライラするのも仕方がない。
人を大事にしない末路だ。

920 :PH:2008/07/03(木) 02:10:47 ID:FIjKSM790
グッドウィル日雇い派遣撤退。
トヨタ売上減。
ヨーカ堂閉店、デニーズ閉店、7-11売上減。
人を大切にしない企業の末路は同じ。


921 :はげさく:2008/07/03(木) 02:27:17 ID:dzlb/2tpO
はげさく

922 :PH:2008/07/03(木) 07:04:33 ID:FIjKSM790
IYは最低。
だけど無くなると困る
底辺のPHが
たくさん働く。
それも事実。


923 :PH:2008/07/03(木) 09:47:57 ID:FIjKSM790
PHで組合作ってストやれば?
凄いことになると思うよ。


924 ::2008/07/03(木) 09:53:48 ID:eV2Xhlb6O
ヨーカ堂の店長クラスってあくまでヨーカ堂で店長のポストを与えられてるだけであって自分でスーパー立ち上げてもソッコーでつぶれるよなぁW
実力で上がってきた奴がいないから…
だってレジ応援がんがんなってんのに朝礼20〜30分もやってんのW
しかも内容が「今日は暑いので涼味が売れます」だってよWWWW

それ聞いて「そっかぁ、今日は涼味が売れるのかぁ」なんて思う奴いねーよ

925 :鳩魂:2008/07/03(木) 12:19:59 ID:x7CBE+q6O
店長の開店前の店内放送、まともに聞いてる人いないんじゃないか?
「今日のガントはNSOOです」とか・・・。店内なのに暗号数字を使って
こないだパートさんが暗号が分からないとボヤイていたよ。

926 :7-11:2008/07/03(木) 14:45:26 ID:f9iROCZW0
セブン−イレブン 都内で両替サービス開始
http://www.news24.jp/113061.html

927 :2323:2008/07/03(木) 19:43:34 ID:4xOT2Zrr0
ヨーカ堂のボーナスって何ヶ月分なんですか?

2割カットって何時のことですか?

皆さんは夏のボーナスをどれぐらいもらいました?

928 :2323:2008/07/03(木) 19:44:03 ID:4xOT2Zrr0
正社員の方、返事お願いします。


929 :師匠:2008/07/03(木) 19:52:29 ID:u1r2tvZO0
ヘルパー(学生)が平気で仕事サボりすぎ。
授業だからわかるけど、せめて出勤できるかできないか
わかるだろ!!
一般常識からして電話よこせ!!(学校に公衆電話・携帯電話
ないんかい!!かけてこい!!おい!!こら!!)
来たからって2時間で帰るな!!何しに来た!!ムカつく。






930 :はと:2008/07/03(木) 19:59:19 ID:xwy7/yvF0
ヘルパーに常識を説く前に、勤務中に喫煙所に溜まっている社員さんから
まず、襟を正して欲しい。

注意するなら社員なんだからここで愚痴らず直接言えば?


931 :元082:2008/07/03(木) 20:18:49 ID:aID89YXb0
師匠は2ちゃん限定番長なんですよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

932 :_:2008/07/03(木) 22:10:24 ID:HU/Ft5eJO
師匠はパートですから

933 :正社員:2008/07/03(木) 22:43:45 ID:2p8ak32TO
正社員の夏のボーナスが約2割カットです。業績見ると妥当か。
会社は従業員の賞与を無くす要求を労組にしたと掲示物にあった気がする。
社員とその家族は水でも飲んで腹を膨らましとけってか。

934 : :2008/07/03(木) 23:25:37 ID:65E/N3R80
>>933

ボーナスゼロとかにしたら

ものすごい内部告発の嵐になりそうな気がする

935 :ななし〜:2008/07/04(金) 00:14:48 ID:otfVA9PsO
ヘルパーに常識を言ってもどうしようもない。
只、人がいない今愚痴ってるくらいならヘルパーがいることに少しでも感謝したら?
ヘルパーがいない他の店の部門があるかもしれないんじゃないかい?

936 :数社から内定:2008/07/04(金) 00:18:38 ID:+u13l/8U0
>>919
正直どこも似たり寄ったりといった印象。
数社から内定を貰ったが、色々考えた末にここにすることに。
というわけで、よろしくです。

>>933
就活の時点では年間で4.28ヶ月という実績だと聞いたが、実際はもっと少ないということですよね?


937 :.:2008/07/04(金) 00:19:55 ID:hoWTRcNA0
ヨーカドーは社員の士気の低下で赤字転落。
セブンは深夜営業の自粛で業績大幅悪化。
ミレニアムは資産に疑問があるらしいし、デニーズはまずい、たかい、すくない
サービス悪いで、いいとこない。
閉店ラッシュでカード事業は頓挫。
セブンアイ解体で、鈴木は晩節を汚す。
役員の皆さんよーく考えてね。



938 :教えて:2008/07/04(金) 00:48:41 ID:F+SGwDP20
ボ−ナスいつ???

939 :ボーナス:2008/07/04(金) 01:21:29 ID:X8rloajQ0
もういっそボーナスなしにしてくれたら、この会社を辞める決意が付く。

940 :それなら:2008/07/04(金) 01:43:37 ID:Hen402WE0
>>939
ないと思って辞めちまえ
辞めても雇ってもらえるところもないくせに
詰まんない理由付けてダラダラ会社に残るくらいなら
スパッと辞めれ

941 :兄さん蜂:2008/07/04(金) 03:57:11 ID:0sGcsiMPO
ハゲ作ハゲ也君仕事抜け出して酢呂津戸三昧辞めようや
皆迷惑為ておるぞ

942 :2323:2008/07/04(金) 12:46:01 ID:98esdXu+0
ここに来ている人々の特徴をやっとつかめました。

特徴:
1.悪口と、すぐ辞めるっと言うばかり
正社員を偽っている(寂しい)パート、アルバイトさん
2.弱音ばっかりで、将来が心配で不安
敵の悪い社員の人、能力が限られている
3.事実と異なる話で、セブングループを中傷
ライバル企業の者
4.入社において、より多くの社内の情報を欲しがる
(自分も含めた)内定をもらって、将来の選択として考慮する学生さん

以上のような感じかなぁっと思います。
あと、ここ一週間ずっと掲示板を読んで来たのですが、全く参考になる話はありませんでした。
(そもそも有能な方はここにきてダメ口なんか言わない、ということは悟ったけど。。。)
ので、此処にはもう2度と来ないことにしました。

943 :080:2008/07/04(金) 12:53:02 ID:/JTy4kSi0
>>929
師匠お前さんが、どこの店でも売り場でもなめられてるからそうなるんだよ。
問題の根っこはアンタにあるんだよ。いい加減気づけ〜〜!

944 :キター:2008/07/04(金) 15:02:52 ID:Co5ahIc10
原判決破棄 高裁へ差し戻し
本部敗訴ほぼ確定
http://ameblo.jp/litigation711
開示命令はすぐでしょう


945 :変化への未対応:2008/07/04(金) 15:15:30 ID:QFuoDyo2O
IYはベニマル・マートと統合。食品専門SMにする。衣料品は伊藤興業直轄にして、いまでもがんばってるキンカ堂・ヨーカ堂のように創業魂をもう一度みにつけ直す。原宿竹下でやってる小さな店を見習え。

946 :スローガン:2008/07/04(金) 15:47:52 ID:BLNSFWeF0
ブレイクスルーも掛け声倒れ。
結局ケチなセクショナリズムに終止する。



947 :942:2008/07/04(金) 18:04:23 ID:xCT/pQG3O
もちろん自分も含めてだろうな ここ読んだだけで特徴つかめるなんて…すげ〜な さいなら〜
偉そうな事言ったんだからもちろんもう読んでるはずないだろうな www

948 :野良:2008/07/04(金) 19:35:43 ID:2X5duqagO
鮮魚のほうが惣菜より うなぎ安いんだよな〜

やっぱ 安い方が売れるんだよ。

今年は 惣菜のコンベクションで焼くのは 弁当でつかう鰻重用だけでいいよ。
どうせ売れないし
かったるいし
定時で帰りたい。

949 :正社員:2008/07/04(金) 19:51:18 ID:U2Ag12W2O
学生が参考にするならみん就日記等より書き込みの検閲が無い分ここの方が信憑性が高いのにな。実態と大きく離れたギャップは無いし。
学生は説明会の内容以外にどんな情報を求めてるの?

950 :やれば〜出来る!!!:2008/07/04(金) 21:35:12 ID:S05kHn6y0
突然退社時の私物検査が厳しくなったけど何か有ったの?

951 :_:2008/07/04(金) 23:05:23 ID:Va6OTcfOO
>>945
あそこが売れてるのは店の人たちが自分達の店をなんとか盛り上げようと頑張ってるから。
自分達で売れ筋を見つけて自分達で追い掛ける。
普通の店のやつらとは根っこから違う。

952 :師匠:2008/07/05(土) 00:44:53 ID:NW4HHuNg0
>>943
ヘルパーが来ないのにきずけ!!っていわれてもね〜〜!!
くれば早番になるし、一人も売り場にいなければおかしいでしょう。
よ〜〜く考えよう!!

953 :変化への未対応:2008/07/05(土) 03:52:58 ID:CG3+jfrkO
根っこはいっしょのはず。商売が好きなはず。財務内容が良い。有名だから。安定してるからで入社したならば根本的に違ってもしかたがない。たぶん後者で入った人多くなったから、慢性大企業病になったんだな。大きくなればなるほどバイヤーと売場の距離が遠くなる。

954 :私物検査:2008/07/05(土) 04:00:05 ID:VQMNafUL0
警備の行為計画で週に1回強化日があんだよ。



955 :赤ちゃん本舗:2008/07/05(土) 08:01:58 ID:VQMNafUL0
同じ買うなら
赤ちゃん本舗よりも
ロフトよりも
ファイブフォックス買え。



956 :飽きた:2008/07/05(土) 08:50:13 ID:wsm8g6lt0
師匠もういい加減サイトから消えな。

957 : :2008/07/05(土) 09:39:56 ID:b2t2F9Kl0
>>955
ファイブフォックスはトレンドから外れて下り坂だろ

どこの店いってもガラガラだろ

そんな会社買ってどうするの

958 :名無しさん:2008/07/05(土) 10:23:02 ID:QT3j23ntO
ファイブフォックス(コムサ)とセブン&iって、
どちらも「地方では未だに中途半端なブランドイメージがある」という共通点があるように思える。

959 :KT:2008/07/05(土) 13:08:33 ID:VQMNafUL0
お前らがどれほど
ナウでヤングな格好してるのかと
小一時間


960 :KY:2008/07/05(土) 13:55:30 ID:5hE1IG4m0
>>952
師匠、、、ヘルパーがこないのにきずけ!!じゃなくて
ヘルパーになめられてる師匠、自分自身にきずけ!!って意味でしょう?
そんなんだからダメなんだぞ〜〜。毎日空回りしすぎ。


961 ::2008/07/05(土) 14:34:45 ID:VxripGqyO
漢字の間違いにきずけ!!

962 ::2008/07/05(土) 15:52:12 ID:2Q7rnEJvO
うちの店はハンバーグの物産が入っています。
そして朝出勤したら物産の冷凍ハンバーグが常温で放置してあったため溶けていました。
それを物産の人に渡したら売り場に戻しました。溶けて一晩置いた物をまた凍らせて売り場に戻して売ってますWWW


963 :www:2008/07/05(土) 18:15:32 ID:1oG82N9+0
冷凍物を溶かして再冷凍して売っているだと・・・良くある話じゃん。

964 ::2008/07/05(土) 19:51:38 ID:2Q7rnEJvO
さすがはヨーカ堂悪いことも堂々とやるWWW

965 :終幕:2008/07/05(土) 21:23:45 ID:7BLjC3woO
もう売れない店ばかりの転勤はやめて下さい。そこばかりまわされる理由がわかりません

966 :左遷:2008/07/05(土) 23:21:22 ID:VQMNafUL0
売れない店に飛ばされるのは左遷。
肩たたき。
辞めてくれってこと。
早く気付けよ


967 :教えて:2008/07/06(日) 04:09:47 ID:cL0xdcwK0
ボ−ナスいつだよ〜〜〜〜???


968 :鳩魂:2008/07/06(日) 05:07:52 ID:w4xXpGTLO
>>967
このスレを始めから見直してみたら?

あなたはパートですね?社員なら全員知ってる筈ですからね。

969 ::2008/07/06(日) 06:59:20 ID:SOkchEIh0
7月で辞めるが有給20日以上残っているのに2割も使わせてもらえない
ヘルプラインに相談してみるか

970 : :2008/07/06(日) 09:51:52 ID:oCGPsm5s0
世界企業ランキング2008:ソニー終了494位,キャノン落ちて39位,IBM156位
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215157303/

イオンは89位

7&iは番外 500位内に選ばれず

イオンはイメージ戦略うまいよな

企業のイメージって商品イメージにつながる

同じ商品を売っててもスーパーより百貨店で売ってるほうがイメージがよい

このイメージ(ブランド化)戦略の差はじわじわと効いてくる

971 ::2008/07/06(日) 10:14:39 ID:nuCYjOkx0
自分は客だけど、昔の伊藤時代の方がよかったね。
最近のヨーカ堂は少しおかしいなと思ってたが、ブックオフで鈴木の本読んで納得したよ。

伊藤の本は読んでで感心したが、鈴木の本はこいつ馬鹿かと思った。
いきなり本の最初の章で、客は「わがまま」「矛盾」とかやるんだからね。
それで最後の方で、「お客のために」ではなく「お客の立場にたって」だってさ。
お前は、客に面と向かって「我侭で矛盾があるお買い物ですね」と言えるのか?

さんざん客をわがまま野郎扱いして、不愉快な気分にさせて馬鹿言うなうぬぼれ野郎。
お前が一番、「お客の立場にたって」ない野郎なんだよ。
現代日本の識字率を認識し直して、客もお前が書いた本ぐらい読むことから考え直せ、馬鹿野郎。
だから、伊藤の本と違って、お前の本を読むと客はむかつくのだよ。

そもそも心理学うんぬんは、うぬぼれで失明したお前が提案できるものではない。
最近、ヨーカ堂にある7&iの看板見ると、ムカッとするよ。
早くヤメレよ、鈴木。
本も全部絶版にしろ。

972 :ボーナス:2008/07/06(日) 12:06:08 ID:FSOGO5LY0
10万円現金でもらっても
欲しいものがありません(><)


973 :鳩魂:2008/07/06(日) 19:21:26 ID:w4xXpGTLO
>>972
家電の社内販売を買ってくだされ!

ちなみにうちの店は全社で3位!
情報Cマネージャーも嬉しそうにしてるw

974 :野良:2008/07/06(日) 19:54:26 ID:h7Su/9srO
ねむい....今夜も仕事帰りに買ってきた枝豆と食べて寝るか...なんか 最近 腹が立つより 切ないな....

疲れ果てて帰る自分には、道ばたのファミレスでどうでもない冷食食べてる 日曜日の家族連れが まぶしいや....。

975 :飽きた:2008/07/06(日) 20:30:35 ID:ynRLiyaf0
>>974
ご愁傷様

976 :飽きた:2008/07/06(日) 20:31:29 ID:ynRLiyaf0
>>974
ご愁傷様

977 :学生:2008/07/06(日) 23:11:03 ID:q6sTJhho0
>>949
表だけでは得られない情報
説明会じゃブラックなところは隠すかオブラートに包むし
幸いここは大手だから裏情報も入りやすいから助かってる

978 :眠い:2008/07/06(日) 23:31:06 ID:SVtBjXE80
ボーナスは10日ですよ


979 ::2008/07/07(月) 00:05:48 ID:qPotWcCi0


980 :_:2008/07/07(月) 00:49:04 ID:IpNi23lMO
age

981 :いこ〇まち:2008/07/07(月) 02:11:38 ID:ejfcDmvIO
うちのマネ人に身出しなみとか接客態度とかいう前にあなたが売場で買って着てるのちゃんとレジ通してるんだよねぇ?浅作さーん?別にもう辞めるから関係ないけどね。

982 ::2008/07/07(月) 02:38:55 ID:aXzCN4NTO
基本給27万×3.4が俺のボーナス支給額です

983 :文玩マネ:2008/07/07(月) 05:40:18 ID:hTytXY6+0
文玩マネが閉店間際に
買い物バッジ無しで
食品買い物してるが
総務マネと友達なんで
おとがめなしだ。

984 :はと:2008/07/07(月) 07:59:08 ID:kbFVmnGq0
制服復活希望!!
欲しくもない、売り場の商品買わされて、これじゃあ何のために働いてるのか
わからない…。
エプロンつけていていい売り場&食レジさんが、その点ではうらやましいです


985 :食レジ:2008/07/07(月) 09:48:44 ID:hTytXY6+0
カーデガン、ハイソックス禁止。
冷蔵庫の冷気で寒いのにねえ。
可愛そうに。


986 :偽装:2008/07/07(月) 15:34:35 ID:VpBqzsYk0
ことしはウナギ買えって言われないなあ

987 ::2008/07/07(月) 18:09:37 ID:1jCE60NPO
これ以上歩くのすらまともにできないような身体障害者やら外人やらリストラ親父どもを雇うのやめろよ。
目わりーだの腰いてーだのうぜーんだよ…
リストラどもも歳ばっかくってるだけでエラソーにしやがってよ。
そんなのやとわねーでくれよこれ以上…
まぁ若い使える奴がヨーカ堂ごときにくるとは思わないけど

988 ::2008/07/07(月) 18:41:42 ID:RKsslYbT0
>>981
身嗜みできないかけないもうやめる


989 :八尾:2008/07/07(月) 18:46:33 ID:hTytXY6+0
BRは車椅子でツンボ。
カートがリストラ親父3人組でゾロゾロ。
ワロタ


990 :鳩魂:2008/07/07(月) 19:14:01 ID:IpNi23lMO
BRなんて何処の店も使いものにならない奴らの集まりだからな。
会計とか商管とか見てれば分かるだろww

いずれはBRなんて部署自体なくなるかもね

991 ::2008/07/07(月) 19:32:07 ID:1jCE60NPO
おー。
どんな批判されるかと思ったけど案外同じように思ってる奴がいてびっくり。

992 :レジのネーチャンの手は汚ねえー:2008/07/07(月) 19:34:27 ID:7s7FdGKA0
20 :おかいものさん:2008/07/02(水) 02:56:16
レジの人がレジ袋開けてくれたり
買い物が少ないと入れてくれたりするんだけど

余 計 な こ と す る な

散々お金とかいじった汚い手で触って欲しくない


21 :おかいものさん:2008/07/02(水) 03:55:25
つかセルフレジを導入すればいいんじゃね?
店員にあまり触られたくないよね〜


22 :おかいものさん:2008/07/02(水) 03:58:54
あとカゴも普通のレジだと
前に使ってた人のやつに入れるから
濡れてたりすることもある。
セルフレジだと自分できれいそうなカゴを選べて
そこから持ち帰り袋に入れればいいから、
汚いカゴは避けられる。

でもイオンはセルフレジ導入するけどヨーカドーは消極的だとか
新聞にでてたよ(´・ω・`)




993 :レジのネーチャンの手は汚ねえー:2008/07/07(月) 19:35:43 ID:7s7FdGKA0
27 :おかいものさん:2008/07/04(金) 16:13:44
レジの人が袋に入れてくれるってのは、ホントに大きなお世話だ。
人それぞれやり方ってものがあるんだから、
入れるんなら一番神経質なひとに合わせてやれ。

肉・魚・豆腐あたりはビニールに入れてから詰めてくれるけど、
ヨーグルトとかはまずそのまま入れる。
でも、ヨーグルトとかのパッケージにもバイ菌一杯だから
袋に入れてから冷蔵庫に入れろってテレビや雑誌で言ってる。
まあ、レジの人が触ったビニールはバイキン一杯だから、
二重に入れてくれても無駄っちゃ無駄なんだが


28 :おかいものさん:2008/07/04(金) 17:50:21
パッケージについているバイキンは、主に店員が汚い手で触ったものだろうね。
品だしとか使い捨ての手袋すればいいんじゃね?

んで、金いじった汚い手のねーちゃんがいる有人レジは避けて
セルフレジで会計すれば、だいぶ汚染は防げる。

でもヨーカドーはセルフレジないお(´・ω・`)


30 :おかいものさん:2008/07/05(土) 15:10:33
レジのネーチャンの手は汚ねえーwwwwwwwwwwww



994 :レジのネーチャンの手は汚ねえー:2008/07/07(月) 19:37:05 ID:7s7FdGKA0
34 :おかいものさん:2008/07/06(日) 16:02:43
そういえばヨーカドーで白い手袋して品だししている人、見かけた。
商品への気遣いなのか、手への気遣いなのかはわからないけどw


36 :おかいものさん:2008/07/07(月) 18:22:00
従業員の手のバイキン検査きぼん


37 :おかいものさん:2008/07/07(月) 18:44:55
ディップの出た肉や魚やお金をいじり続けているレジの人の手は、
相当に汚いと思われる。


995 :使える若いやつ:2008/07/07(月) 19:43:32 ID:hTytXY6+0
使える若いやつは皆辞めていく。
メーカーのほうが活気があって気持ちがいい。
細かいことでゴチャゴチャ言われるのは心外。


996 :野良:2008/07/07(月) 20:05:01 ID:2Ei2xqMyO
>>987
だぁよ

で 一人分の仕事出来ないから そのまま頭数にいれないでくれ と いったら「同じ作業場の人間に対して失礼だ」と。

シルバーと 障害者の人を.危ない作業場にいれるなよ。

まともにローテーション組めないから危ない仕事と 力仕事ばかりの毎日。

997 :埋め:2008/07/07(月) 20:07:04 ID:bs182DhBP
埋め

998 :埋め:2008/07/07(月) 20:10:22 ID:bs182DhBP


999 :飽きた:2008/07/07(月) 20:16:32 ID:QyGxkGkH0
ゲット・・・BAIBAI

1000 :飽きた:2008/07/07(月) 20:17:15 ID:QyGxkGkH0
ゲット・・・BAIBAI

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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