2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

Panasonic松下のくそ事情 Part31

1 :PAVC:2008/03/31(月) 21:55:50 ID:DVybOgtT0
もうなんでも書きたいこと書けばいいと思うよw

2 :ヘラ社員:2008/03/31(月) 22:04:03 ID:b8xcYavF0
金一封っていくら貰えるんだろう。
5万円だったらCDラジカセでも買うか。

3 :へら社員:2008/03/31(月) 22:10:36 ID:7ktu8sjj0
金一封か。。。
焼酎でも買うかw

4 :流血画質:2008/03/31(月) 22:35:28 ID:PVpaDDZ70
仏敵・パナソニックは、もう世界のヒール役として
今後も悪魔のような経営に徹するべきかな

5 : :2008/03/31(月) 22:58:36 ID:bAJ5jZYb0
派遣一気に削減されてんだけどtt

6 ::2008/04/01(火) 02:12:17 ID:hWLQpMhO0
松下の技術って今まで使ってた派遣に結構蓄積されてるから
むやみに切ると開発まわらなくなるかもな。

7 :名無しさん:2008/04/01(火) 02:51:34 ID:c1/xtyk60
今日(って、もう昨日か)、たくさん辞めていったなあ・・・。

8 :名無しさん:2008/04/01(火) 09:21:45 ID:1gmUowzW0
でも、系列の松下エクセルスタッフいっぱい募集だしてるけど
削減(契約解除)なの?辞めていったの?

9 :エイジェック&キャリアシッブ連合軍:2008/04/01(火) 18:40:24 ID:uf3DY/8DO
なぜ?かおりんがリストラされて、ジョンナム酒井やフィリピン人が居座っているんだよ!


10 :雑色:2008/04/01(火) 18:43:00 ID:Z3XNGkcFO
mountainかをりんを慰めてあげたい

11 :こうだくみお:2008/04/01(火) 19:09:36 ID:pgMa3yay0
かをりんなんか妊娠したら、羊水が腐るだろ。。
それより、もう、上がって、女でないか。。

12 : :2008/04/01(火) 22:59:43 ID:gdq4xcU50
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080401/biz0804011103004-n1.htm
最後の「松下電器」入社式

10月に社名を「パナソニック」に変更する松下電器産業は1日午前、
大阪府門真市の本社講堂で入社式を行い、大坪文雄社長が約400人の
新入社員を前に「全世界のグループ社員30万人が心と仕事を結集して、
ブランド価値を向上させてほしい」と訓示した。

 松下幸之助氏が大正7年に創業してから90周年の節目に「松下」を
社名から外すことになるが、大坪社長は「創業者が残した経営理念を基軸に
すえ、企業としてグローバルに継続的に発展することが一番大切だ」と強調した。




13 :mountain:2008/04/02(水) 00:23:56 ID:CIkTiVL8O
北京電器産業に改名したら

14 :名無しさん:2008/04/02(水) 01:06:11 ID:i2q7anjn0
6月の株主総会でパナソニック改名が否決されたら笑えるな。
最後の馬鹿村体制になったりして。

15 :クローズアップ現代:2008/04/02(水) 05:38:02 ID:SrbuSUF/O
人事がチョンやシナになめらてた。
情けない。

16 ::2008/04/02(水) 18:15:58 ID:EWQVsHQAO
ジョーバは女向けの大人の玩具店に自慰器具として売られてるらしい。

17 :七瀬さん:2008/04/02(水) 20:13:34 ID:BEDStI6bO
>>16
無性に信じたくなる自分に脱力

18 :t:2008/04/02(水) 20:23:30 ID:g+Da9nXz0

創価学会に睨まれた芸能人
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1191943464/

こわい…



19 :message:2008/04/02(水) 22:02:10 ID:qXrGw+Ga0
クソニック株式会社

20 :sage:2008/04/03(木) 03:44:23 ID:MlFcNlFfO
>>16
実際に自慰器具として延々と使用するAVを見てみたい
ハァハァ

21 :元メンヘラ:2008/04/03(木) 06:38:47 ID:XR8PNUo9O
>>8
なんだガセか。
いるよ。

22 :名無しさん:2008/04/03(木) 12:57:04 ID:qp0GXPS90
>>8
あれ?今ココのHPで松下グループ限定でお仕事検索したら
だいぶん無くなってる。
4月に入ったら消えてしまった。
そんなもんか、新入社員も入ったしな。

23 :エイジェック&キャリアシッブ連合軍:2008/04/03(木) 17:33:29 ID:nYCDkvVBO
新社名はパニック電器産業の方がパナソニックより合っているんじゃねぇ!

24 :元メンヘラ:2008/04/03(木) 20:32:31 ID:XR8PNUo9O
失礼。
かをりんはいるよ。
あんなオバンはもういい。
話しは、変わるけど、平成生まれとやったけど、こんなことできるのは、独身の特権ですか?
父親は、私より年下でしたが。。

25 :おまえら:2008/04/03(木) 22:48:06 ID:cEHNzauo0
お元気でつか
転職先の鴨居住まいの女性が松下の新入社員カッコイイ☆と言ってましたよ
よかったでつね
人道橋のたもとの野良ぬこはお元気でつか
かしこ

26 :メンヘラでないころ:2008/04/03(木) 23:35:26 ID:XR8PNUo9O
昔、鴨井のえぬいしーの寮の女と新横浜でやった。

27 :_:2008/04/05(土) 00:09:46 ID:tli2VRRB0
パナソニックグループの機密情報流出・無修正DVD違法販売の池田電機はとんだクソ会社だな。
役員、部長、主査と管理職全員で勤務時間中に平気で飲酒して仕事かよ。

引用スレ
O課長(池田電機株式会社)へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/704

704 名前:名無しさん@明日があるさ 本日のレス 投稿日:2008/03/29(土) 08:14:38 0
元池田電機社員から聞いた話によると
ある日 主査 苦木泰仁が遅くまで残業していた時、
部長 大西幸也が缶ビールを持ってきて 遅くまでご苦労さん、
一杯飲めやといって 勤務時間中にビールを飲みながら仕事をした。
 この話を宴席で聞いた 取締役常務 小立 孝 部長 船津一人は、
この話を問題視せず、むしろ宴会の笑い話として済ませていた。
ということです。
役員、管理職の耳に入っても問題にならないということは、
勤務時間中にこの程度の飲酒はOKということです。

28 : :2008/04/05(土) 01:19:24 ID:p8LRuxcF0
過疎りすぎ。

29 :名無しさん:2008/04/05(土) 07:13:51 ID:jaGolJlf0
みんな辞めたからな・・・

30 :流血画質:2008/04/05(土) 08:19:36 ID:fmGvxI/U0
yesマン(ガール)ばかり残ってるのか
おめでたいことだ

31 :名無しさん:2008/04/05(土) 09:42:46 ID:rb/KCF/O0
あくまで社内ではな。そうしないと生き残れないし。
その分2chじゃ「チベット虐殺に加担する人非人馬鹿村」と声高に叫んではいるが(藁)。

32 :ぱな:2008/04/05(土) 10:25:46 ID:hWclK1Cx0
辞めたヤツらどこ行ったんだ?

33 : :2008/04/05(土) 10:35:54 ID:p8LRuxcF0
いつまでも俺達の心の中にいるよ

34 :名無しさん:2008/04/05(土) 10:58:00 ID:rb/KCF/O0
惜しい人を亡くした。

35 :P○S社が100人の村だったら:2008/04/05(土) 17:24:25 ID:SGym/dQH0
2004年、村は、米が村人の分が無く、村が潰れそうになったので
50人の人に村から自発的に出ていただきました。
2008年、村は、年貢が少なく、10人の人にJと言う村に移って
いただきました。また、10人の人に自発的に出ていただきまたした。



36 :ウンコ:2008/04/05(土) 17:37:03 ID:iVNWknFDO
3人が発狂し、1人が痴漢で捕まりました。

37 :ライフデザイン:2008/04/06(日) 00:48:33 ID:Rp4MrAmtO
組合との約束を違反した会社側は、私だけでないか。
組合が違反したら教えくれと言ったか、組合に言ったら、消されてしまうからな。

38 : :2008/04/06(日) 02:42:11 ID:/UzeZIpj0
>>37
何の話だ?残業協定違反の話か?
うちなんか、組合員ほぼ全員が毎日のように無届でサービス深夜残業してるし、
全員退勤処理済みでもう職場には誰もいない筈なのに何故か全員参加で
ミーティングやってたりするけど、見回りの人事や組合担当者もその状態を
確認するだけで特に問題にもせずスルーしてるぜw

勤務時間の申請と入出門時刻管理が連動するようになるらしいが、何の意味が
あるのか全く分からん。サービス残業を組合がチェックするためじゃなくて、
カラ残業を上司がチェックするためのものだったりするのか?

39 :中小:2008/04/06(日) 06:39:29 ID:F3Vt4XYoO
サービス残業ってなんなんだろう。
うちみたいな中小でも3割増しだったか出てるのになぜ大手で?
利益とかかな

40 :P○○社:2008/04/06(日) 07:06:10 ID:fWs1Euxb0
本給が高いからな
残業全部出したら1千万超えちゃうからだろ?

41 :sage:2008/04/06(日) 08:25:46 ID:ywgw6Pch0
儲かってる事業部は、ちゃんと残業代でてるし、協定違反は残業禁止。
儲かってない事業部は、残業停止で5時退社。



42 :中小:2008/04/06(日) 08:40:55 ID:F3Vt4XYoO
そゆのもあるんですね!
サンクス

43 :シーシー:2008/04/06(日) 11:12:58 ID:KPV9s5etO
みきをはまだ辞めないのか?

44 :37:2008/04/06(日) 11:19:49 ID:Rp4MrAmtO
転身支援の面談です。

45 :シーシービー:2008/04/06(日) 12:33:19 ID:fOO3fjSqO
>>43
ポジション的に辞めないだろw

46 :フフン:2008/04/06(日) 14:19:32 ID:0gw7Of4j0
旧通工系ドメインは皆ゴミ箱と化しているな。

47 :旧通工:2008/04/06(日) 16:27:24 ID:Rp4MrAmtO
システム物は、家電と違うだよ。
10年サイクルで見ないと。昔は通工内でリストラせず、人を回してた。

48 :仕事ダイエット:2008/04/06(日) 17:16:20 ID:GkMq9ecd0
電工だけかな「仕事ダイエット」とかしょうもない事を
言っているのは。結局は残業時間を減らせという無言の
圧力になると思うのだけど。
仕事ダイエットというなら、名前だけの管理職を首にしろ。

49 :名無しさん:2008/04/06(日) 17:25:56 ID:bZzoV1Vb0
「仕事ダイエット」と言う名称では聞いたことないが、どこのドメインでも多かれ少なかれ
コストバスターの一環として様々な名目で賃金カットをしようとの動きはある。
中には殆ど無理難題レベルの非現実的なプランもな。

50 :男のけじめ:2008/04/06(日) 21:04:51 ID:Rp4MrAmtO
こんばんは関取さんには、退職、退職金返上、全財産を松下の渡すぐらいのことはしてもらいたい。

51 :_:2008/04/06(日) 22:38:59 ID:onCYUy1X0
通信系は、どこの会社ももう希望が持てないよな
次に華やぐドメインはどこになるんだろうか
どこもなくて全体として落ちぶれていくんだろうか

52 :お願い:2008/04/06(日) 22:54:25 ID:SC90LjYN0

P◎○とP○○とP△△で使い分けてちょ。

P○○ではどこか分からん。

53 :  :2008/04/06(日) 23:09:17 ID:luTpyU6NP
>>52
そんなの気にせずに、PMCとかPCCとかPSSとか書けばいいじゃん。

54 ::2008/04/07(月) 06:05:18 ID:+zsPwHdj0
仏敵

55 ::2008/04/07(月) 17:33:29 ID:+zsPwHdj0
社員の給料が高いので、派遣や偽装請負を入れる

「明日から来なくていいよ」という雇い方で忠誠心が出来る訳も無くどんどん現場荒れる

社員もサービス残業で不満溜まる

賃金を上げて釣るか

更に高コスト体質

じゃあ派遣や偽装請負で・・・以下ループ

56 : :2008/04/07(月) 22:46:41 ID:Dv2h91Zv0
石川遼入社式の日来てたのか。

57 ::2008/04/07(月) 23:52:04 ID:wpZc5dTU0
負け犬王子は来なくていいのに。
最近は結果散々らしいし。

58 : :2008/04/08(火) 00:17:49 ID:SjIZ7Phq0
>>57
なんだか知らんがムカつく物言いだな。
で?お前さんは負け犬じゃないわけ?w

59 :名無しさん:2008/04/08(火) 00:44:47 ID:SeqRs3IU0
石川遼は1年でおまえらの年収の120年分。

60 :名無しさん:2008/04/08(火) 00:51:55 ID:McywgL0v0
負け犬に5億もつぎ込まれた社員の方がよっぽど腹を立てているよ。
俺らが日夜コストバスターだ何だと爪に灯をともすような思いで削減したコストを、
どこの馬の骨とも知らぬ負け犬につぎ込むんじゃねえ。
そんなムダ金があるなら社員の福利厚生を改善しろ。ましてやリストラの上に成り立つ
宣伝費など言語道断!

ちょっとマスコミに王子だなんだとチヤホヤされると調子にのり、ハングリー精神のカケラもない
若造がプロで通用するものか。
誰だ?5年契約などと言い出したバカは。どうせ契約満了を待たずして廃業に追い込まれるのが
オチだ。あの成績不振ではな。
経営陣、その時ムダ金使い込んだ責任取って腹切れよ。

>>57
奴が負ける度に手ェ叩いて喜んでいる自分がここにいる。
奴の一敗一敗が松下の宣伝効果を台無しにし、確実に広報担当役員の詰腹への
カウントダウンにつながるかと思うとな。ざまあ見ろと言いたい。

61 :玉子:2008/04/08(火) 01:11:34 ID:HXKymSrWO
スゴく屈折してる人がいますねw


62 :邦ジョンイル:2008/04/08(火) 01:45:15 ID:TNJLN03VO
>>59
例え失敗しても馬鹿村一派は責任取らんだろ。
担当者に責任なすりつけ、後は何事も無かったようになるさ。
FFの件だってそうじゃん。馬鹿村だもん。

63 :邦ジョンイル:2008/04/08(火) 01:46:07 ID:TNJLN03VO
もとい、>>60へのレスね。

64 :中村王子:2008/04/08(火) 13:09:29 ID:QXTe3nNbO
いまではハニカミでぶだもんな

65 ::2008/04/08(火) 21:21:28 ID:SpMSLBl90
創価学会の宣伝雑誌にホイホイと中村君が出てるじゃねえか


66 :熱血硬派邦夫くん:2008/04/08(火) 23:08:38 ID:DaKTNQDu0
>>65
層化だろうがオウムだろうが製品が売れりゃいいんだよ!

67 :草加は人類の敵:2008/04/08(火) 23:23:21 ID:2p0HLe0E0
>>66
草加以外の宗派を敵に回したら、結局売り上げガタ落ちだろうがよ!
第一草加とつるむとは、草加の天敵である天理に傾倒した幸之助に対する謀反じゃねえか。
営業的にも道義的にも社会の公器たる松下が草加ごときエセ宗教に加担するなど
許されるはずがない。そういうことは馬鹿村が解任された後個人的にやってくれ。
人非人は人非人同士で。

68 :カルト:2008/04/09(水) 19:05:26 ID:VbQ3+KSB0
フランスでは、カルトです。
グローバルが聞いて飽きれるぜ!

69 :馬鹿村会長:2008/04/09(水) 19:24:25 ID:z2IABGyX0
本社東京
大阪は死者へw

70 :熱血硬派邦夫くん:2008/04/09(水) 20:05:02 ID:W+1m1vLB0
>>69
本社中国にすればいいじゃんw

71 :シーシー:2008/04/09(水) 20:31:25 ID:75fHzlYnO
馬鹿ブログ書いて、Q工大で院生やるのが仕事のみきをは何考えているんだ?

72 :へら社員:2008/04/09(水) 21:44:44 ID:4Ns8jLyd0
>>71
粘着だな。おまいこそ何が出来るってんだw

73 :名無し:2008/04/09(水) 22:41:06 ID:Ap5Pp9xpO
鴨居の人道橋にいる白黒のこぬこは元気ですか?

74 : :2008/04/09(水) 23:13:41 ID:pO8zNocX0
潮にでてる!!

75 :大企業はいいねえ:2008/04/10(木) 00:26:31 ID:zYqyWDqT0
「女性が働きやすい会社」ベスト100
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20080408/152538/
> 「ワークライフバランス度」ランキングでは、1位が松下電器産業、2位オリックス、
> 3位がアフラック。IT(情報技術)を利用したテレワーク制度導入を推進しやすかっ
> た強みからか、電子機器メーカーが突出している。さらに、上位社を中心に、男
> 性のワークライフバランスを考慮する傾向も見られた。

いいねえ・・・。総合で見ても、明らかに女性社員が多そうなP&Gや、外資系の代表
IBMに続く3位。古臭いイメージの会社だと思ってたけど、実はソニーより自由なのね。
うちなんか、育児休暇どころか病欠すらなかなかできないよ。
テレワーク制度とか、うらやましい。

76 ::2008/04/10(木) 01:30:26 ID:6pqiYBP90
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。産休育休もね。当然給与40%保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの?ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え?レディースデー?あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。


77 :よくわからん:2008/04/10(木) 07:10:40 ID:QTExjjUU0
縦にどう読むんだ。。

78 :  :2008/04/10(木) 07:19:55 ID:VH6AbSqsP
>>76
このスレで久しぶりに素晴らしい書き込みを見たよ。
良く知っているし、文才もある。
このままEPOCHからどこか掲示板に書き込んでほしい。

俺も今まで5人の女性部下を持ったけど、
責任ある仕事は任せられないし、
適当に時間つぶしのできる仕事を与えるのに苦労した。

仕事がつまらないと言っては文句を言うし、
男性と同じ仕事を与えると仕事が多いと不平不満、
泣けばなんとか許してもらえると思っているのも頭にくるし、
泣いても許さないとメンヘルで休むし、
もう、絶対女性の部下は持たないと決めた。

79 ::2008/04/10(木) 14:26:46 ID:AOYJKxyzO
どう見てもコピペネタです。
ありがとうございました。

80 :.:2008/04/10(木) 16:35:06 ID:IQg0yORqO
473/473:目のつけ所が名無しさん[sage]
2008/04/10(木) 08:56:37
10日朝820頃、神田から磯子行きの京浜東北に乗ってきた
エコアイディアのバッジをつけた中年眼鏡の社員?さん。
「詰めろよ!」と申されましても、ラッシュアワーですし。
私の後ろの方の鞄が足元にあり、詰められませんでした。
一昨日のミッドタウンでのイベントで、
エコの取り組みを披露なさった御社に、
消費者として好感を持ちましたが、二日で終わりました。
東京駅で降りたらホームでも「詰めろよっての」とまだブツブツ。
リュックだけはエコカラーの緑系なんですね。
きょうは一日雨みたいですね。
--- 以下スレ情報 ---
【パナ】これが「松下電器社員」の実態【ナショ】 (473)
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1172730479/


81 :松下組の代紋は三松葉:2008/04/10(木) 19:43:02 ID:45CNvbQT0
だからあんな訳わからんバッジ配るなと言ったんだよ。
中味の伴わないDQN社員だらけなんだから、松下の宣伝どころか
イメージダウンになるのがオチだって。

そもそも昨今馬鹿村による社員の待遇は年々劣悪になる一方。
元からのバカ社員だけじゃなく、腹いせでわざと松下グッズ身に着けて
DQN行為に走る奴も相当数いる。
さてエコバッジを企画した奴ら、どう詰腹切るんだか(藁)。

82 ::2008/04/10(木) 21:16:25 ID:bBh5uLmq0
欧米でのシナリンピック抗議の激しさをみてると
パナソニックは莫大なカネを払ってブランド価値を下げたいのかと。。。

83 :国際世論:2008/04/10(木) 21:16:54 ID:dAO3L++80
池田大作とダライ・ラマ14世どちらがまともか。。

84 ::2008/04/10(木) 21:19:31 ID:bBh5uLmq0
創価−パナソニック−中国共産党

「なんとかの枢軸国」みたいだな(w

85 :名無しさん:2008/04/10(木) 21:34:34 ID:GPCCtnJh0
>>82
>パナソニックは莫大なカネを払ってブランド価値を下げたいのかと。。。
そもそも日本国内ではまだまだpanasonicよりもネームバリュの高い
松下、nationalブランドを捨てる辺りからしてキチガイじみている。
この狂気の沙汰は馬鹿村が解任されるまでの辛抱だな。
もっともその頃には下がりきったブランドには馬糞ほどの値打ちもなくなっているだろうが。

86 ::2008/04/10(木) 21:52:35 ID:AOYJKxyzO
パヤソニックってなんか安っぽいパチモンブランドみたい。
リストラして派遣切りまくって一時的に利益上がったように見せる作戦なんか?
シナに貢いでイメージアップ(笑)

87 ::2008/04/10(木) 22:00:37 ID:bBh5uLmq0
でもなぁ、中共にいくら忠誠を誓っても、そもそも中共が今後50年、100年と持つのかどうか・・・
政府が変わったら、韓国の日本統治協力者狩りみたいに糾弾されるかもしれんし
まあ、なんだかんだいっても、中国に入れ込むよりは欧米に倣ったほうが無難だとおもうが・・

88 :Panasonic電工:2008/04/10(木) 22:10:01 ID:u7VNBHKR0
久留米工場のポンプは他社に売却。社員は他社に移るか門真
本社のメール室かと二者選択を迫られる。
人事もひどい事をするよ。二者選択なら、せめて博多営業所
とかできるだろ。今度はパワーツールか。Panasonicでは
売れないだろう。

89 :佐江戸:2008/04/10(木) 22:15:01 ID:VKrkLtRk0
>>73
漏れも気になって何度もここで聞いてるんだが
毎回答えが無いんだよな

鴨居に通ってる香具師が一人もここにいない筈はなかろうに

90 :名無し:2008/04/10(木) 22:59:33 ID:bkm9fXcsO
>>89さん
あの白黒の子猫ですよね?
やっぱり気になってますか
12月いっぱいで松下の仕事を切られてから一度も鴨居にいってないので
あれからどうなったか心配で

91 :佐江戸:2008/04/10(木) 23:09:58 ID:VKrkLtRk0
>>90
そうそう毎朝霜が降りそうな場所で丸まって寝てたアイツ
あとすぐにシャーって言う茶トラ
毎朝カリカリ与えてた人がリストラされてなければいいんだが

漏れなんか11月末で切られたんだぜ
あいつら今頃は成ぬこになっているのかな…

92 :名無し:2008/04/10(木) 23:46:55 ID:bkm9fXcsO
>>90さんも切られてしまったんですね

月曜日新横浜の病院にいくので鴨居までちょっくら見に行ってきますね



93 : :2008/04/10(木) 23:50:27 ID:CKjg3OF80
>>88
浄水器とかアルカリとかは?

94 :えー?:2008/04/11(金) 00:13:48 ID:XmTAwLu30
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/松下幸之助
> 戦後のデフレ経済に松下も例外無く苦境に陥り経営危機を迎えたが、
> 直営工場の操業時間短縮・人員大量整理・賃金抑制を断行し危機を
> 乗り切った。この当時の経営手法を当時のマスコミが揶揄して物品
> 税の滞納王などと報道された。

え・・・聞いてる話と真逆なんですけど?
経営は苦しいけど、首切りは一切しないし賃下げもしないってことで、
社員が感動して大増販に励んだから持ち直したんじゃ?
それが松下のDNAだったからこそ、中村社長のリストラで反発してる
社員さんが多いんじゃなかったの?
何これ?

95 :佐江戸:2008/04/11(金) 00:14:53 ID:B4CUPCAJ0
>>92
>>90は藻舞だっての
まあ分かるからいっけどさー
月曜、ぬこ様に遭遇したら、できたら写メよろ

96 :歴史捏造:2008/04/11(金) 00:31:15 ID:2JxoGxLy0
>>94
>経営は苦しいけど、首切りは一切しないし賃下げもしないってことで、
>社員が感動して大増販に励んだから持ち直したんじゃ?
それ昭和大恐慌の時の話。
戦後のリストラの件は、松下内部ではなかった事になっているか都合よくスルーされている。
社史では戦後のその部分はGHQによる幸之助の公職追放→松下組合による助命嘆願という
美談にすりかえられている。
実際には御用組合の発足→会社との癒着による二重搾取の構造 という、社員にとって
暗黒時代の幕開けとなるエピソードなのだが。

>それが松下のDNAだったからこそ、中村社長のリストラで反発してる
>社員さんが多いんじゃなかったの?
馬鹿村は幸之助以上に悪質なんだよ。
少なくとも幸之助は黒字の時にはリストラしなかった。
後出しで退職者の年金も巻き上げなかった。
代理店には多少圧力もかけたが潰すところまでは追い詰めなかった。

97 :名無し:2008/04/11(金) 06:00:33 ID:WsALFTtqO
>>95あっ…すみません

月曜日いたら写メします
いい人に飼われてるといいんだが
白黒ワチワレのおデブもいるかな

98 :.:2008/04/11(金) 11:17:21 ID:4Gd1TmhPO
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org14428.jpg

99 ::2008/04/11(金) 21:40:29 ID:8Tz810/PO
accの物部がうちの部署に金をむさぼりに来る うざい

100 : :2008/04/11(金) 22:14:36 ID:QqU75I+n0
>>99
実名きたー

101 :_:2008/04/11(金) 23:23:32 ID:Sk9OQRpC0



パナソニックのグループ会社
姫路市の池田電機のスレは内部暴露でボロボロだ

O課長(池田電機株式会社)へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/










102 : :2008/04/12(土) 03:08:30 ID:kKhouVar0
ciscって鬱病多い?やっぱ長時間残業体質なの?

103 ::2008/04/12(土) 05:59:34 ID:95TiiOBt0
会議は午前中にしろよ。午後の会議禁止!
昼から会議するから、定時で帰れなくなるんだよ!

104 :P○S:2008/04/12(土) 09:55:46 ID:/m7TLtYOO
黒字なのに、リストラ、J行きをやるんだ。
みんなモラルは、下がった。

105 ::2008/04/12(土) 12:34:41 ID:1QRPaYrI0
会議なんて定時後が当たり前だと思ってた。

106 : :2008/04/12(土) 12:41:17 ID:Ukq6qQ1K0
朝から会議して、会議が延びて昼飯食えなくなることなんてザラ。むしろ昼から会議の方が助かる。
とはいえ、夜の9時から会議とかいうのもやめてほしい。終電無くなっちまう。

107 ::2008/04/12(土) 17:48:40 ID:dGcXUIze0
夜の12時から会議をやるところもあったな、そういや

108 :P:2008/04/12(土) 19:00:24 ID:gIGJbUbMO
ついにカップリングパーティーのお世話になるはめになった

109 :P:2008/04/12(土) 19:02:51 ID:gIGJbUbMO
社員証見せたらモテるかな

110 : :2008/04/12(土) 19:15:42 ID:Ukq6qQ1K0
>>108-109
どうにも微妙な気分にさせられるレスだな・・・。
「カップリングパーティ」がどんなものだか知らないが(ねるとんみたいなもの?)、社員証見せるのはやりすぎだろ。
「多少嫌味でプライド高くても、あの給料なら結婚できるわ〜」とか思われるくらいの会社に勤めてるなら話は別だが。

しかし、松下ってモテるのかね。首都圏でモテないのは言わずもがなだろうが、大阪周辺でも松下だからって
モテたことなんか一度も無いぞ・・・。

111 :名無しさん:2008/04/12(土) 19:41:14 ID:0AXK6TCt0
嫁に、なんで俺を選んだんだ?と聞いて

・外車に乗っている
・タバコ吸わない、ギャンブルしない
・松下だから

と言われて嬉しそうにしている同期がいたなあ。
今、どうしてるんだろ。


112 :_:2008/04/12(土) 19:43:50 ID:PMhosjJI0
>>110
そりゃ本人に魅力が無ければいくら松下でも駄目。
それなりの奴なら十分プラスにはなる。


113 : :2008/04/12(土) 20:12:12 ID:Ukq6qQ1K0
>>112
つまり、俺は松下勤めという「プラス」を食いつぶしてなお余りあるほどのクズってことかw
そんな気はしていたがなw

114 :P:2008/04/12(土) 23:24:05 ID:gIGJbUbMO
http://www.exeo-japan.co.jp/i/index.html
第二希望とカプった
微妙だ

115 :社長 島耕作:2008/04/13(日) 07:10:53 ID:7a+qisXS0
三洋と合併するみただが。。
あいえるような、ないような。


116 :社長 島耕作:2008/04/13(日) 07:12:03 ID:7a+qisXS0
あい→あり
失礼。m(__)m

117 :会長 なかむらくにお:2008/04/13(日) 11:34:46 ID:rjRqOHucO
会社では、コストバスターズの元に社員からリストラ、賃金カット等で金を巻き上げ。
某宗教団体では、おふせを元に信者から金を巻き上げ。
悪人ですね。天下の副将軍に懲らしめてもらいたい。

118 :馬鹿村君:2008/04/13(日) 11:50:10 ID:soGbHWlJ0
もはや攘夷しかない
福田、桜田門で待つw

119 ::2008/04/13(日) 14:59:44 ID:zzcckXUo0
攘夷する気骨もないのがパナ社員の現状
中村天皇に土下座しながら暮らすしかないべ

120 :寿命まで:2008/04/13(日) 17:02:13 ID:7a+qisXS0
馬鹿村は、今年69歳。日本男性の平均寿命79歳。
10年も持つのか。
それより前に、松下正幸の子供にクーデターを望むのは、
無理か。。

121 :_:2008/04/13(日) 17:20:10 ID:zzg36QJa0
> 今、どうしてるんだろ。
そいつ、リストラされたのか?

122 :熱血硬派邦夫くん:2008/04/13(日) 17:33:20 ID:Sm+O/2Sc0
>>120
何のために社名から「松下」を外したと思ってんのさw

123 :正幸の方がもたんよ:2008/04/13(日) 18:22:21 ID:yXNhq5R90
>>120
正幸がいつまで副会長の座に留まっておれると思っているんだ?
正治は今年95歳。こいつこそいつ死んでもおかしくない。
正治が死ねば親の七光りだけで松下に留まっている正幸なぞ即追放だよ。
100歩譲って子会社に左遷か。いずれにせよ2度と経営中枢には戻って来られない。
まあ今でも実質お飾りではあるが、社名変更でその飾りの価値すらなくなった。

正幸の子供?それこそ馬鹿村が生かしておくものか。
かつて幸之助が存命中に馬鹿村を粛清しなかったことが今日のクーデターにつながったのだ。
そしてそれは当の本人である馬鹿村が一番痛感している。
奴ならば不穏分子は在任中に根こそぎ粛清するに決まっている。社名変更もその一環。

124 :120:2008/04/13(日) 19:22:30 ID:rjRqOHucO
ごめん、ガンダム世代なので、幻想を。
シャアの父親のジオン・ダイクンは、立派な人物だった。正幸は違う。
子供がいたとしたら、30歳位だが、坊やなんだろうな。

125 ::2008/04/13(日) 22:02:46 ID:u+P/h3KaO
>>124
きめぇ(>.<)y-~

126 :松下創業家は死んだ!なぜか?!:2008/04/13(日) 22:29:14 ID:yXNhq5R90
>>124
子供どころか正幸自身全く成長していない坊やだよ。62歳児だがね。
幸之助存命時代でさえ、社内中から正幸の資質について厳しい批判が挙がっていた。
http://www.geocities.co.jp/Outdoors/3447/page128.html
http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2000/04/26.html#4
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/089/89552.html
結局その病気は治らなかったが。

おめおめ馬鹿村のクーデターを許した最大の要因は正幸が
よく言えばお人よし、悪く言えば無能だったと言うことだ。
それこそシャアを持ち出すなら
「坊やだからさ」
と、バカにされる側だろうよ。あの男は。
しかも覇気もなくただ親(爺)の七光りに甘んじていた辺り、そのガルマにさえ遠く及ばない。

で、正幸の子供がいたらという話だが、3代目で帝王学に失敗した以上仮に4代目がいたところで
もはや建て直しはきかないだろう、松下創業家。求心力も残っていないし。

127 :GM:2008/04/13(日) 22:40:45 ID:W1/Bd4EW0

ところで、松下正社員のG5の平均の人件費って1時間当たり
どれくらいですか?

SNGの平均はだいたい1万ソ(1時間当たり)って聞いたのですが
そのへん詳しい方お願いいたします。

128 :熱血硬派邦夫くん:2008/04/13(日) 22:45:41 ID:Sm+O/2Sc0
>>127
GMならそれくらい把握していて然るべきだw

129 :120:2008/04/13(日) 23:28:50 ID:rjRqOHucO
正幸の子供が松下内にいたら駄目だな。
どこかの外資系の社長になり、血と実績を元に松下に入り、松下家の敵の馬鹿村を倒す。
まあ、夢か。

130 :a:2008/04/13(日) 23:44:51 ID:W1/Bd4EW0
>>128

教えてください、お願いします。

131 : :2008/04/14(月) 00:57:05 ID:4fWN3/fd0
時給1万円だとすると、全く残業も休出もせずに毎月約8時間×20日労働としても月給160万円か・・・。
ボーナス4か月分とすると、年収160×16=2560万円。すげーなSNGwww

132 :名無しさん:2008/04/14(月) 01:04:27 ID:tLPgk94/0
>>131
従業員に払われる賃金の時間単価でなく、人件費の話だと思うが。
会社がSNGを一人採用して退職まで面倒を見ることで発生する諸々の経費を
1時間あたりに換算すると、1万ぐらいだと思う。


133 :_:2008/04/14(月) 01:21:51 ID:6eQ5T2Ej0
>>132
G5でも月200万くらいの人件費だろ。
だから社外工を使うんだろ。


134 :私、馬鹿村糞夫が粛正しようというのだ:2008/04/14(月) 02:01:29 ID:FXM8aIlZ0
>>129
馬鹿村ないしはその流れを汲む新経営陣が絶対に入れないって。
せっかく乗っ取った松下電器(それもわざわざ「松下」の名を捨ててまで)を
手放すつもりはないだろう、奴らも。
しかも正幸の子供が無能ならいざ知らず、優秀であればある程その意趣返しを恐れて
一歩たりとも近寄らせまい。
無論創業家に実権が戻った暁には、本当に馬鹿村系の役員なんか全員追放だぜ。
松下家にとっては謀反人以外の何者でもない連中だから、生かしておく訳がない。

まあ社員としても馬鹿村一味にはヘドが出るので是非一掃して欲しいものだが。
今の情勢から言えばまず夢だね。
それこそ外資なら敵対的TOBでも仕掛けて乗っ取り返しでもしない限り、
創業家に松下電器が戻ることはないだろう。
果たして正幸の子供にそこまでの才覚があるか?正幸を見る分には絶望的だが。

135 :馬鹿GM:2008/04/14(月) 02:16:14 ID:AHVpRF750
>>132
>>133

ありがとうございますm(_ _)m

136 : :2008/04/14(月) 06:28:34 ID:0MrxawrU0
>>131
www

137 : :2008/04/14(月) 06:31:36 ID:4fWN3/fd0
>>134
無能でいいから創業家に経営を任せたいと言っているようにしか読めんw

138 :名無し:2008/04/14(月) 06:46:36 ID:0ybNXS4/O
>>95鴨居猫の写メ今日撮りに行こうと思ったが
雨なので次の機会にしますね


139 :鴨居ぬこ:2008/04/14(月) 08:31:03 ID:yEZv0GtIO
>>138
はい。雨の日はぬこ達も土手に来ないでしょうし。
次の機会に期待しまつ。

140 :名無しさん:2008/04/14(月) 16:11:15 ID:48wOqBDr0
猫期待

鯉まだいる?

141 :_:2008/04/14(月) 18:45:40 ID:FXM8aIlZ0
>>137
今さら無能な創業家には任せたくないが、松下を私物化した謀反人の馬鹿村には
さらに任せたくない。
FFファンヒータの無責任な態度や、チベット人の虐殺の上に成り立つ北京五輪の
スポンサーをいまだ続けるカネの亡者にはな。

喧嘩両成敗。創業家の息も馬鹿村の息もかかっていない中立的な経営陣を望む。

142 :質問:2008/04/14(月) 19:26:34 ID:Yw/9oqUg0
創業者一族は今は社内にいるの?いないとしたらいつ頃までいました?愛人の子とかひっそりと入社していたりしないのかなあ?

143 :_:2008/04/14(月) 19:29:53 ID:FXM8aIlZ0
正治と正幸がいるが、いずれもお飾り。追放は時間の問題。
6月の株主総会で社名がpanasonicになったら、もってあと1年か。
いや、その総会で同時に解任発表もあり得る。

144 :_:2008/04/14(月) 21:00:15 ID:M1MLddz80
>>142
創業者が亡くなった直後 週刊誌等で、社内にいる隠し子の何人かの存在が報道されたよ。

145 :  :2008/04/14(月) 21:04:23 ID:ydTOnv4ZP
kwsk

146 : :2008/04/14(月) 23:35:24 ID:0MrxawrU0
WBSより燃料電池
http://bbs3.aimix-z.com/photovw.cgi?room=8bridge&image=306.jpg&btp=a16

147 :隠し子:2008/04/15(火) 23:12:16 ID:rOvk+b1wO
伝送とアメリカ松下のA山3兄弟だろ。3人とも戸籍上も認められた。
後一人、戸籍上認めていないけど、社内で認められている隠し子がいると書かれてた記憶がある。

148 :_:2008/04/15(火) 23:54:29 ID:dtehzYjs0
3兄弟って一人の女でそんなに作ったのかよ。

149 : :2008/04/16(水) 00:04:14 ID:zlr5fbre0
ciscって分社化されるの?

150 : :2008/04/16(水) 00:32:48 ID:YjZf7amc0
家に帰ってもネットもTVも無いような時代だからそんなもんだろ。
うちの親父が何人兄弟か教えてやろうか?審判付きで3on3ができるぞw

151 :隠し子:2008/04/16(水) 03:14:11 ID:DqguGh2sO
正確には、男3人は松下グループに入り、他に女一人だった記憶が。。
まあ、週刊誌ネタだからね。

152 :名無しさん:2008/04/16(水) 16:59:59 ID:BIfO3XlL0
PSSの現状についてkwskよろ
解体されたの?

153 :名無し:2008/04/16(水) 17:16:03 ID:FdVk5MlaO
>>139さん>>140さん

本日天気が良かったので、病院の帰りに鴨居猫に会いにいきました

あの白黒・茶白の子猫には会えませんでした。
パトロールに出かけてしまったのか、今頃どっかのお家でヌクヌクしてるのか…

懐かしい風景を撮ってきましたのでよかったら見てください

そういえば毎年この時期土手はチューリップが綺麗だった。

154 :名無し:2008/04/16(水) 17:17:19 ID:FdVk5MlaO
ゲッ
貼り忘れた


http://t.pic.to/ppgdf

155 :鴨居ぬこ:2008/04/16(水) 18:30:23 ID:uq7cRpdOO
>>153-154
うっおぉぉぉぉぉぉぉぉぉ懐かしい!
イイものうpってくれてありがとうございます。
雀荘のぬこは遠目でしか見たことなかったんだが、アイツこんな顔だったのかw
イイ表情してんじゃねーかwww

本気でありがとう!

156 :名無しさん:2008/04/16(水) 20:40:24 ID:/dzR2ckO0
>>153-154

鴨居を離れて4ヶ月か...
まじナツカシス...


157 :_:2008/04/16(水) 21:07:16 ID:n15ym3P/0
>>152
MとEのやつらと一緒に仕事できるわけねーだろ。

158 :140:2008/04/16(水) 21:42:50 ID:BIfO3XlL0
うおおおお

さんくす
社畜橋キタwwww

159 :8898989:2008/04/16(水) 23:29:04 ID:ndy4s7t70
0

160 :8898989:2008/04/16(水) 23:29:31 ID:ndy4s7t70
シナ人によるスレ ↓


http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1208352627/
中国人の皆さん!今こそ一緒に立ち上がろう!
1 :止まない雨は名無しさん:2008/04/16(水) 22:30:27 ID:GO8p21vk0
今、チベット人やそれに加担する悪魔の勢力によって、
中国人民の自由と権利、そして文化が侵されようとしています!

中国人に、チベット人・東トルキスタン人を虐殺する自由を!
中国人に、チベット人・東トルキスタン人を拷問する権利を!
中国共産党による美しい弾圧・暴力を今こそ世界の人々にアピールしよう!

さあ、みんな!声高らかに!
中国人は望む!殺させろ!壊させろ!支配させろ!



161 : :2008/04/17(木) 00:18:29 ID:AKLTB3Z+0
なんかほのぼのしてるな。
鴨居は新入社員の頃や何かの研修のときにちょっと行った程度だが、懐かしいな。

162 :153 154:2008/04/17(木) 10:41:53 ID:KC2Ct03DO
喜んでいただけてうれしいです
思い出しました正月明け6日にららぽ行ったときは白黒はいました。

20分ぐらい居ましたが数人に餌をもらったり撫でられたりしてましたよ。

白黒ハチワレのでかい兄弟猫にも会いたいし
また猫に会いに鴨居に行ってみようと思います。



163 : :2008/04/17(木) 23:19:18 ID:8T8KZK0b0
東芝が医療機器アクエリオンを開発@WBS

164 :Pa:2008/04/17(木) 23:40:42 ID:s51QTgRt0
聖火リレーのスポンサー(長野)

コカコーラ(アメリカ)
サムスン (韓国)
レノボ  (中国のパソコンメーカー)

【北京五輪スポンサー企業】
http://www.joc.or.jp/aboutjoc/sponsor/
-------------------------------------------------------------
【ワールドワイドパートナー】12社
コカ・コーラ            Atos Origin            GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン  コダック              lenovo
Manulife              マクドナルド            OMEGA
Panasonic             SAMSUNG            VISA
-------------------------------------------------------------


165 :Pa:2008/04/17(木) 23:42:44 ID:s51QTgRt0
           ./ 支\ ____ (⌒\  / 支\      ||
  日本の     (  `ハ´) ||反対|  \ ヽヽ( `ハ´ )   ∧||∧
常任入り反対→ (⊃   ⊃.|| ̄ ̄    (mJ 反日 ⌒\  ( / ⌒ヽ
          | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|      ノ ∩暴動/ /   | |   |
      /.|   /.|   ./.|       ( | .|∧_∧    ∪ / ノ ←中国大使自殺
     /核/  ./核/   /核/    /\丿 | (     )    | ||
  _ / / _ ./ / _../ /    日本人殺害↑        || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|∧∧
.  \/ /ヘ \/ /ヘ\/ /ヘ                   .|| 愛国無罪 。   /支 \
   ◎ 丶i   ◎丶i  ◎丶i.   .|\_______/| ←捏造 ||  小日本 \ (`ハ´  )
 ↑日本の首都に照準     _|    300000    |_    .||______⊂   ⊂)
   ∧∧/ガスヽ     _ \ ._______ /_        ∧∧ | ̄ ̄ ̄ ̄|
  /支 \資源 i     \ ._南京大虐殺記念館_ /       (   ,,)      |
 (`ハ´  ) ⊂二 ̄⌒\   | ∩ ∩ | ̄| ∩ ∩ |       〜(___ノ  ̄ ̄ ̄ ̄
  (つ とく__,;;ノ)\   ヽ  | ̄ ̄ ̄ ̄ 口  ̄ ̄ ̄ ̄|      llコ     ↑反日教育
   /⌒__) /__   )   ∧∧        ノ)      , ‐-ll、
   レ' ゝ( ////  /|.  / 支 \       / \ 〜〜l _ l〜〜〜〜〜〜〜
        / / / //\ \( `ハ´ )   _/ /^\)    ,! . ̄ l  「l
 ↑盗掘  / / / (/   ヽ、        ⌒ ̄_/  /漢 ̄ ̄二二二二`γ_、 三二―
       ( ( (/      ノ 打倒 / ̄    (`ハ´)        ,`~ソ 三二―
 クラゲ餌ダ ∧∧       / 日本 /          `ー―――――一'´
  ポイ  /支 \            |\         ↑領海侵犯は日課
。●;.彡⊂(`ハ´  )        / ̄   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〜〜〜 ↑汚染物質垂れ流し | 中国を悪く言ってイメージダウンさせたのは遺憾


166 :日本の恥!panasonic:2008/04/18(金) 20:45:22 ID:0kQifB6a0
【五輪の中国】第3部 聖火異変(2)目立たないスポンサー
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/world/china/138239/
ゼネラル・エレクトリック(GE)「C+」、コカ・コーラ「D」、パナソニック「F」…。
これは、北京五輪のスポンサーのうち19社について、スーダン西部ダルフール地方の人権問題解決を
目指す団体「ドリーム・フォー・ダルフール」がまとめた「通知簿」だ。
評価の基準は人権問題への取り組みと関心の度合い。
100ページ以上におよぶ「通知簿」の結果は惨憺(さんたん)たるものだ。
最高のGEでさえ、点数にすると100点満点中30点に過ぎない。
日本企業唯一のTOPパートナー、パナソニックは「落第」をつけられてしまった。
北米パナソニック(ニュージャージー州)にコメントを求めたが、まだ回答はない。

まあ「ノーコメント」などとふざけた態度を取れば当然の反応だな。
もっとも馬鹿村にもメンツがあるから、どれだけ叩かれようとスポンサーを降りないだろうがね。
それならば漏れらも徹底的に叩くまでよ。
ムダ金かけて宣伝どころか逆にどこまでブランド名を地に落とすか。
ひょっとすると6月の総会、社名変更どころじゃないかもよ。
ほとぼりが冷めるまで国際ブランドとしてはマイナーな松下を名乗っていた方がまだマシだろう(藁)。

167 :雑色メンタルヘルス:2008/04/19(土) 01:40:55 ID:PokuqgE3O
精神科医:東京女子医大、慈恵医大
カウンセラ:資格条件が厳しくなる前の資格取得者
もっとまともな人間を配置して欲しい。
後、会社と分離独力して欲しい。

168 :組合員:2008/04/19(土) 10:20:31 ID:ENIScvpU0
石川遼、やるじゃん

169 :えーと:2008/04/19(土) 12:40:32 ID:7ivkZMC90
ゴミ箱PSSJ情報無い?

170 ::2008/04/19(土) 15:28:04 ID:EMnlvpuw0
ここに置いときますね
■池田電機人物名鑑■

785 名前:名無しさん@明日があるさ 投稿日:2008/04/11(金) 23:03:39 0
池田電機株式会社のパワハラ及び社内情報漏洩の主犯とされている人物

小川明利(自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。威張ってる。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。)
児島(無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった)
古屋孝一(パワハラ。口が臭い。威張ってる。ネチネチしてる)
内藤(威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり)
児島の妻
VIP(古屋、小川の不倫相手)
北川(児島の顧客)
中村(児島の顧客)
某取締役?(謎の電話番号の持ち主へと繋がる唯一の手掛かりだが、未だ不明な点が多い)
苦木泰仁(業務中飲酒)
大西幸也(業務中飲酒)

171 :名無しさん:2008/04/19(土) 15:39:44 ID:j0lRUWoK0
PMCJ パナソニック モバイル コミュニケーションズ ジャパン
PCCJ パナソニック コミュニケーションズ ジャパン

はいつできるの?



172 :co:2008/04/19(土) 16:08:57 ID:ZY5OPIdF0
松下電器350人採用は学歴不問・実力重視・異文化歓迎/Tech総研
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001159

在宅勤務の定着望む 仕事と生活 両立は経営課題 松下電器産業会長 中村 邦夫氏
http://kosodate.nishinippon.co.jp/news/1/20071213003588.shtml

松下電器・中村邦夫会長いわく「私は残業をした覚えがあまりないんですよ」
http://tod.cocolog-nifty.com/diary/2008/01/post_be6d.html

トップが本気の会社は勢いがあるね・・・。
うちは相変わらずサービス残業ばかりで給料も下がってるのに、社長が外で
「うちは社員のワークライフバランスに取り組んでますから」みたいなことを
言っていい顔をしているものだから、社員のモチベーションは下がる一方だ。


173 ::2008/04/19(土) 16:34:48 ID:AqswvOc/0
ま、口先では何とでも言えるよな

オール定時は達成しましたがCCM達成出来ませんでした→はいさようなら


174 : :2008/04/19(土) 20:35:33 ID:wKmWYKO50
オレも残業しない!!

175 :ok:2008/04/19(土) 20:48:57 ID:5rKRc3P30
マネシタパナソックリ製品は最悪です。

私はMDコンポを探していました。どれもCDからMDへの録音が4倍速で行えると店員に説明されて、
音質にはこだわっていなかったので、とりあえずパナソニック製品を買いました。家に帰って早速録音すると
ぜんぜん4倍じゃないんですね。それで、コールセンターに聞いたらなんと「最大」4倍だとのこと。他社の
ソニーやパイオニア、ビクターはちゃんと4倍と表示しているのに、パナソニックだけ小さく「約」と書いてあるん
です。

それからしばらくパナソニック製品を買うことはありませんでしたが、5年後、私は携帯電話を買うことに
なりました。携帯電話に少し詳しい友達に相談したら、「せっかくだから画面がきれいな905iシリーズに
しなよ」と勧められました。後日ショップに行って検討していると、ドコモの最新携帯905iのPだけが特売で
しかもクーポンがもらえるキャンペーンをやっていました。店員さんにメーカーを聞くと、松下製って言うん
ですね。どこのメーカーかな、と思いましたが、聞くと日本企業と分かりましたのでそれに決定しました。
家に帰って早速電源をつけるといきなり文字が汚い、ぼやけるんです。メニューもぼやけているんです。
さっそく修理を依頼しようとしたんですけれど、店員さん曰くこれは「仕様」だとのこと。信じられません。
私は言いました。「携帯電話の玄関でもある、メニュー画面がぼやけているなんて消費者に対して失礼
じゃないか。905iシリーズはみんな画面がきれいだと聞いたのに」と。そしたら店員さんは「905iシリーズで
文字などがぼやけるのはこの、Pだけなんです」と。私はクジではずれを引いた気分です。もう、この企業の
製品はこりごりなので、「どこの企業の製品ですか?」と聞いたら「パナソニック・モバイルコミュニケーションズ」
と。パナソニックの子会社までもが、こんな粗悪な製品つくっていたなんて!!

もう、この企業の製品は買いません。手抜きしすぎです。

176 :po:2008/04/19(土) 21:45:33 ID:CmAUyUzK0
>>175
> 店員さんにメーカーを聞くと、松下製って言うん
> ですね。どこのメーカーかな、と思いましたが、聞くと日本企業と分かりましたのでそれに決定しました。

> 私はクジではずれを引いた気分です。もう、この企業の
> 製品はこりごりなので、「どこの企業の製品ですか?」と聞いたら「パナソニック・モバイルコミュニケーションズ」
> と。パナソニックの子会社までもが、こんな粗悪な製品つくっていたなんて!!

松下=パナソニックということを知らなかったってこと・・・?


177 :名無しさん:2008/04/19(土) 21:53:16 ID:Cb1y7NA+0
>>175
まずは自分で調べてモノ買って下さい!><

178 : :2008/04/19(土) 22:06:14 ID:G/rpJtas0
>>175
どこを縦読み??

179 :  :2008/04/19(土) 22:38:48 ID:T1okLqGo0
>>175
糞商品を買った恥知らずめが!!
黙れ!

180 :詐欺は騙される方が悪い:2008/04/19(土) 23:29:08 ID:uQrDPc520
>>175
>ドコモの最新携帯905iのPだけが特売で
>しかもクーポンがもらえるキャンペーンをやっていました。
釣りだとは思うがあえて付き合ってやるか。
安かろう悪かろうと言う言葉を知らんのか?
普通の知能の持ち主なら最新機種が特売していた時点当然で怪しいと思う。

181 :名無しさん:2008/04/19(土) 23:42:45 ID:Pf6sLIUo0

パナソニック松下グループの恥
姫路の池田電機スレ

O課長(池田電機株式会社)へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/


182 :名無しさん:2008/04/20(日) 08:36:08 ID:Zaqf1cCZ0
>>176
> 松下=パナソニックということを知らなかったってこと・・・?

>>175を擁護するわけではないが、知らない人は結構いるよ。
恥ずかしながら、俺も中学生くらいまでは知らなかった。
Technics=松下を知ったのは大学入ってからだったな・・・

大阪本社前のTechnicsの看板を見て、「なにこいつら、松下に
ケンカ売ってんのwww」と騒いでた俺、当時19歳。
今思うと青かったしバカだったなw

183 :シーシー:2008/04/20(日) 09:15:43 ID:Oa3PLJ8AO
酔っ払い役員が西鉄電車緊急停車させる

184 :馬鹿村君:2008/04/20(日) 09:25:59 ID:QZ2rdoZI0
馬鹿ホーム赤字転落
売却じゃ怒

185 :在宅勤務:2008/04/20(日) 11:25:29 ID:UeyMuuaZO
花巻の地域限定社員がどんな目にあったか忘れずに。。。

186 :名無しさん:2008/04/20(日) 13:56:04 ID:3oFnLxRP0
松下の資材部って何してるとこ?
今忙しいって聞いたんだけど

187 :元社員:2008/04/20(日) 14:45:23 ID:/5ehTmJJO
>>182
社員じゃなきゃ知らないよ。

転職先の若い娘と松下がパナになる記事でブランド名の話してたとき、「松下ってパナとサンヨーでしたっけ」って言われた位だからな。
それ全然違う会社と突こっんだら「あっビクター」って返ってきた。

一応、技術職なんだけどね。

ナショとパナがなんて、誰も知らないよ。

188 :  :2008/04/20(日) 14:48:45 ID:HLZHP7y70
せのたんは仮性包茎だったけど太めで包皮の上からカリが分かるプックリ型で良チンだったよ

189 :いしかわりょう:2008/04/20(日) 17:48:23 ID:UeyMuuaZO
優勝絶望。
これで、女性とツーショトされたら終わりだな。

190 :死亡確認:2008/04/20(日) 18:28:40 ID:xM/0XF+i0
ざまあみろ。実力もないくせになんたら王子とチヤホヤされて図に乗るからだ。
メッキが剥がれただけの事よ。

5位タイ→御遺体
まるで石川とパナソニックの将来を暗示しているような(藁)。

191 : :2008/04/20(日) 18:53:21 ID:wBH1HkKN0
いや・・・プロ初ツアーで5位なら大したものじゃないの?まだ若いんだしこれからでしょ。
別にチヤホヤされて図に乗ってる風にも見えないんだけど、何が不満なのかわからん。

192 ::2008/04/20(日) 18:56:01 ID:KOcipEQO0
即結果を求められるのがプロ。
勝てなきゃ金の無駄遣い。

193 :馬鹿村君:2008/04/20(日) 19:00:22 ID:QZ2rdoZI0
>>190
うまい
2階級特進
死ね

194 :馬鹿村に天誅を:2008/04/20(日) 19:14:14 ID:xM/0XF+i0
>>191
あんな先行きもわからん小僧に5億も即金で払うなら、
日々会社のために身を粉にして働いている全従業員の給与に
1000円でも2000円でも上乗せしてもらいたいものだ。
誰が物を作っているのか、誰が得意先回って売っているのか。
それがわかっているなら俺達が血のにじむ努力で稼いだ金を湯水の如く
浪費はできないはずだ。

195 : :2008/04/20(日) 19:59:57 ID:ORrgCS2j0
>>194
内祝いで我慢しろw

196 ::2008/04/20(日) 20:21:38 ID:Wg8M9MZL0
これみて
こんな国に深入りして大丈夫なのか?

シナ人、カルフールで大暴れ
ttp://www.youtube.com/watch?v=jBFMNA4lTwU

197 :因果応報:2008/04/20(日) 20:49:16 ID:xM/0XF+i0
リレーの出発地点を辞退しただけで、翌日には本堂に落書きだからな。
実にシナ人というのは恐ろしい。

今からスポンサーを辞退すればシナで暴動起こるのは必至。
と言って今辞退しなければシナ以外、とりわけ人権問題に熱心な欧米諸国の消費者を敵に回す。
まさに退くも地獄、進むも地獄。
さいしょからスポンサーになったのが間違いだ。

そもそも日本での聖火リレーで大々的にシナ批判が巻き起これば、いくらシナにコビへつらったところで
カルフール同様現地の日本企業は袋叩きだ。生産拠点の多くをシナに移管した松下は被害甚大だろうな。
まあそれもこれもコスト面だけで国内工場を閉鎖し日本人従業員を大量解雇し、
安易にシナになびいた馬鹿村の自業自得だけどね。
信頼や忠誠はカネでは買えんよ。

198 ::2008/04/20(日) 21:45:12 ID:Wg8M9MZL0
坊さんのデモに解放軍が発砲するような国で、
こんな騒ぎが自然発生する訳が無い。
おそらく、店内で煽動してる青年も全部、当局がやらせているんだろうね。


199 :次の電気製品を考えるべき:2008/04/20(日) 22:55:27 ID:eG/4qwNU0
今ある電化製品は、必要か?
掃除機、冷蔵庫、洗濯機は、家事を楽にした。
後は、本当に人を幸せにしたか。。
CO2を出して、地球を汚染しているだけでないか。
象を映せる??プラズマなんか地球汚染をしているだけだ。
環境に優しい燃料電池とか実用化して環境に優しい製品を造るべきだ。
このまま、発展途上国が我々なみの生活しら地球が持たない。
発展途上国が我々なみの生活をしても地球を汚染しない製品を造るのを指名に
して欲しいな。
象を映せる?プラズマテレビなんか第二次世界大戦の戦艦大和と同じ。大きい
から良いと言うものではない。

200 :あとう:2008/04/20(日) 22:59:06 ID:i7cTQehH0
湘南580え42−64バカアホトンマタコ



201 :名無しさん:2008/04/20(日) 23:35:28 ID:HRFk5obU0
ciscの○村理○は、まだいるのかなぁ?
情報求む!

202 : :2008/04/21(月) 00:18:07 ID:4ZpiN7dJ0
>>194
別に、好成績のご褒美に金払ってるわけじゃないでしょ。
松下としては、彼がTVに映るたびにPanasonicのロゴが映ってればそれでいいんだから、
良い広告塔になってくれれば成績はトップじゃなくても問題ないんだよ。
極端な話、成績が万年最下位でも話題になってTVに映ってくれさえすればそれでいい。

F1の車体やゴルファーのウェアに企業ロゴが入ることでどの程度の宣伝効果があるのか
個人的にはかなり疑問だけど、彼個人を叩く理由は今のところ無いと思うけどね。

203 :P○S:2008/04/21(月) 20:19:30 ID:3zKxRMMa0
ライフデザインサポートの面談を計7回を受けました。
しかし、組合には、怖くて相談できませんでした。
7回の面談は異常な回数でしょうか?

204 :名無しさん:2008/04/21(月) 21:34:59 ID:pBi1xEhf0
>>201
まだいるぞ。 あの変なヤシだろ?

205 :_:2008/04/21(月) 23:45:37 ID:SBGvDACm0
>>203
そりゃおまい、切られたがっているよww

206 :203:2008/04/22(火) 07:26:15 ID:Pbz/Ibv/O
そんなことわかっています。
組合と会社の約束違反を全てやられたから。
でも、組合に相談すると消されるだろ。

207 :名無しさん:2008/04/22(火) 08:48:25 ID:UEov/HRE0
>>206
組合に相談しなくたって、今頃その情報は組合に筒抜けだよ。
相談するなら会社の手垢のついていない労働基準監督署とかにしろ。
その約束違反とやらが法的にも問題あるならな。

208 :野村証券:2008/04/22(火) 20:07:59 ID:WkCTPNQJ0
シナ人を入れるとこんな目に遭う。



209 : :2008/04/22(火) 22:53:09 ID:cE3WxqxW0
内祝振り込まれてたwww

210 :馬鹿村君:2008/04/23(水) 06:45:05 ID:siGYEa2s0
中国松下電器公司は社名を継続使用決定www
パナソニックは漢字表記できないのと変更で松下名をパくられる恐れがあるためだとppp

211 :  :2008/04/23(水) 07:04:16 ID:7ooAS1kTP
パナソニック>汎音

212 :名無しさん:2008/04/23(水) 21:43:59 ID:C63yu2F00
ciscの○村理○は、まだいるのかなぁ?
情報求む!

213 ::2008/04/24(木) 07:55:27 ID:C/VwcTX10
エレキ業界はさぁ、やっぱりもう年功賃金・終身雇用っての無理だと思う。
プロ野球じゃないけど、入社3年とか5年程度で賃金カーブがピークになって、
5年目以降は転職、解雇自由のフリーエージェントみたいな感じが
ええんじゃない?
でないと出来る人が居てもすぐに他に行ってしまう

214 :mewも:2008/04/24(木) 20:46:41 ID:GQ68OmI/0
ここでいいの?

215 :名無しさん:2008/04/24(木) 20:47:05 ID:j1TjRu2R0
>>210
そりゃ建前だ。シナの悪評を全部松下ブランドになすりつけ、
人権問題に敏感な欧米諸国の批判をかわそうとの魂胆だろう。
虐殺に加担しているのは「松下」でございます。「Panasonic」は関係ございません、とね。
まあそんな子供だましに毛唐が引っかかるかは定かではないが。

216 :名無しさん:2008/04/24(木) 21:07:55 ID:FnE9IDOD0
ciscの○村理○は、まだいるのかなぁ?
情報求む!

217 :SNG6マソ:2008/04/24(木) 21:25:31 ID:fac21YuQ0
祝儀って役職によって違うの?

218 :ヘラ社員:2008/04/24(木) 21:28:41 ID:wCxXeqeG0
G5ですが、今日EPOCHで給与明細みたら5万円だったよ。


219 :_:2008/04/24(木) 22:58:05 ID:jum3xgT00
一律では無いみたい

220 : :2008/04/24(木) 23:06:47 ID:bJKHq60W0
ドメインによっても違うみたいね

221 :_:2008/04/25(金) 01:09:24 ID:PPeNHW5z0
>>217
そりゃ最低ランクだって


222 :SNG1号:2008/04/25(金) 01:43:42 ID:UfQl3Uqw0
>>221
漏れもおんなじやから最低ランクってことか・・orz

223 :万年SNG:2008/04/25(金) 05:49:38 ID:5e2NntaG0
6万だった

224 :  :2008/04/25(金) 13:51:26 ID:Fjp4TqnQP
8万だった。

225 :名無しさん:2008/04/25(金) 19:19:00 ID:iRxiwmpr0
○村理○は、G5です。
5万円もらっていましたよ

226 :__:2008/04/25(金) 19:26:39 ID:ERyS1jx60
パナソニック製品は、品川のソニーという会社で開発されているようですが、本当ですか??

227 :匿名さん:2008/04/25(金) 19:33:49 ID:5YYf1GDlO
>>1-1000

228 :今年からPanasonic(馬鹿村株式会社):2008/04/25(金) 20:48:29 ID:vdeobJmm0
売り家と
   唐様で書く
       三代目

結局松下電器も創業90周年にしてその幕を閉じたと言うことか。


おまけ
トヨタ自、「大政奉還」着々…創業家の副社長が海外統括も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000057-yom-bus_all
同じ三代目でも、こちらは立派だねぇ。

229 :青ジャージ:2008/04/25(金) 21:07:56 ID:taBbFbKL0
トヨタは毀誉褒貶あるけれども、
こういう所はブレないですよね

230 ::2008/04/25(金) 23:01:53 ID:4nvMlMbB0
>>226
いえ、品川のを模倣しているだけです。

231 : :2008/04/25(金) 23:25:23 ID:EVZaHiip0
なんか本を買えってメールと回覧きたwwww



232 :馬鹿村君:2008/04/25(金) 23:37:38 ID:Vdk3r7Sc0
吉岡君 見事だw
松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
2008年04月25日16時10分
違法な偽装請負の状態で働かされていた男性について、大阪高裁が25日、当初から両者間に雇用契約が成立しているとして、解雇時点にさかのぼって賃金を支払うよう就労先の会社に命じる判決を言い渡した。
就労先で直接、指揮命令を受け、実質的にそこから賃金支払いを受けていた実態を重視。「請負契約」が違法で無効なのに働き続けていた事実を法的に根拠づけるには、黙示の労働契約が成立したと考えるほかないと述べた。
事実上、期間を区切ることなく雇い続けるよう命じる判断だ。


233 :女に甘い:2008/04/26(土) 05:30:36 ID:R1p2txgpO
まあ、自分のことを棚に上げて、相手の文句ばかり、お互いの落とし所を考えないで、自分の言うことを全部通そうする。
メンヘラも男より、女に甘い。あんだけ、休職したら、男だったらクビの奴もいる。

234 :創業者からして:2008/04/26(土) 10:55:26 ID:eEkgi2ft0
だって創業者からして技術屋ではなく商売屋だもんNE!

いかにして売るか、しか考えられない
自分で開発なんてもっての外

235 ::2008/04/26(土) 11:08:41 ID:R1p2txgpO
Jに行くとどのくらい年収下がるの?

236 :熱血硬派邦夫くん:2008/04/26(土) 11:21:59 ID:vG5+SlSo0
>>232
まだ確定したワケじゃないがこれって他の企業にも飛び火する
現在直截契約の期間社員にも適用しないといけないとなれば・・・・・・((((((; ゚Д゚)))))ガクガクブルブル

237 :お下ふぃん広告?:2008/04/26(土) 11:57:27 ID:U5RkMBdx0
「ペキン録るなら」の糞投げCMに大量クレーム発生
 松↓
一酸化炭素中毒中毒死ファンヒータお詫びCMに急遽差替え
 松↓
冒頭のセリフを差替えただけのお粗末版CMに変更
 松↓
松下の逝き過ぎた商業主義が原因で国民から疑問と不快感を買う ←今ここ!
 松↓
広告代理店にも恵まれず、広告屋の言いなり&使い走りとなる
 松↓
デスマスパイラル確定

238 :青ジャージ:2008/04/26(土) 13:09:51 ID:R2KV7N+K0
高いカネ払って
ネットの消費者から反感かってるんだから
まあなんとも

239 :社内結婚なれの果て:2008/04/26(土) 13:26:43 ID:GiZA/qLe0
★mari★  ttp://aoitori0113.blog21.fc2.com/
エロ豚日記 http://blog.livedoor.jp/maribooboo/archives/2007-11.html


240 ::2008/04/26(土) 14:11:16 ID:R1p2txgpO
>>232
J組も裁判したら、派遣が正社員だよ。
話は、変わるけど東芝の社員は、裁判が好きだね。過労による自殺の裁判。不当扱いの裁判。全部、和解。
馬鹿村がアメリカかぶれなら、社員もアメリカ並に裁判すればいい。

241 :経営コンサル:2008/04/26(土) 14:36:13 ID:IYsfgsG50
松下の社員って派遣よりもいろんな意味で遅れてんのね
まあ松下は日立やΠΩニアを吸収して糞設計の温床になるしか道がないか

デースーマー スーパーイーラールー♪

242 :おーまえ:2008/04/26(土) 14:41:54 ID:FklJnuXd0

松下にデスマなんて言ったら日立(負け組)に対して失礼なんだぜ?

ウンコ投げコマーシャル必死杉w


243 :架空事務所:2008/04/26(土) 14:49:22 ID:Fozt4JRU0
汚物投げって半島の文化だっけか?
随分前に松下のエアコンのCMが不当表示で中止になったが、
まだ企業病が治ってなかったのか。

244 ::2008/04/26(土) 15:56:13 ID:R1p2txgpO
個人で、まともに裁判をしたら、裁判費用がかかる。
ある程度、複数で、しかも、全国の簡易裁判所で、同時に会社を訴える。
会社の弁護士も全国には、いけない。
敗訴しても、企業イメージダウン。今後の雇用は、協賛がなんとかしてくれるだろう。

245 :誰か・・・・:2008/04/26(土) 17:30:29 ID:fcwnyNvg0
いないのかな

246 :ヘラ社員:2008/04/26(土) 18:09:01 ID:WBTLeDkL0
近所のスーパーからオキシライド電池が消えて、エボルタに替わってた。
完全に黒歴史化しましたね。オキシライド電池www

247 :1:2008/04/26(土) 21:05:10 ID:5gEDPszX0
つーか、重要だったのは前の裁判だろ。偽装請負から社員になった。
今回の裁判は不当解雇だから、他の奴にはあまり関係ない。


248 :馬鹿村君:2008/04/26(土) 21:48:08 ID:gTURrlFL0
http://www.youtube.com/watch?v=KUGQJ_KxQJo

249 :どんぐりの性器くらべ:2008/04/26(土) 22:03:23 ID:+/yvpTV10
エルポタだかエルボタだかの青文字や外観が
サンヨーのエネループのパクリに見えてしまう件

それと、黒い汚物の撒き散らしのCMはパナではなく
日立のウーか何かの間違いでしょう。

ま、いずれもCMの出来損ない加減から
修正が入った様子は変わらないようで。(w

250 :P:2008/04/26(土) 22:21:12 ID:eEkgi2ft0
私の人生を台無しにした
この会社の男性陣を恨みます

251 : :2008/04/26(土) 23:23:45 ID:hztyXWRE0
祝い金って全事業所で出てるの?
一律?

252 :SNG6マソ:2008/04/26(土) 23:55:27 ID:Bi4gmNY90
14ドメインに支給って書いてあったよ
それに入っていればもらえるのでは?

253 :事情通:2008/04/27(日) 00:02:28 ID:0kKwDSL70
電通がよく悪者になってるけども、
松下と同じような境遇なんだろうな。
日立ほど企業病に侵されてないし。
企業病なら逆に日立の「強気病」に着目してごらんよ。


例えば、「通天閣」
通天閣が被写体となる他社のCM絡みで
日立のナルシーな馬鹿が大阪電通に対して筋の通らない
病気丸出しの抗議をおやらかしになった事例がある。
病的な強気会社から広告費を採取しカモにするのも
そう悪いことではないではないか。
発信源のメーカーが将来馬鹿をみるだけなのだから。

三田工業のCMの変遷なども、広告に興味のある人は視てごらん。
強気→墜落のくだりが表れていて、強気の口だけでは仕事にならないって
よくわかるから。

254 : :2008/04/27(日) 00:17:37 ID:CLycJ2080
>>251
通達が結構前にあったよ
きてなかったら対象外
額は一律じゃないです

255 :_:2008/04/27(日) 00:19:13 ID:E4tjCT4A0
通天閣にも裏事情があったのねー
電通だけが混乱の原因に思えていたわ

256 : :2008/04/27(日) 01:25:27 ID:m8AeVgDO0
電通とか通天閣とか、何の話をしているのか全く分からん・・・。
CMがらみで何かあったのか?
最近、まともにTVが映る時間に帰ってないからついていけんわ。

257 :高裁認定:2008/04/27(日) 07:19:43 ID:chBhF99c0
偽装請負を指摘したら報復って・・・・

松下電器は「違法行為推進企業」ですか?

258 :馬鹿村君:2008/04/27(日) 07:51:28 ID:KlpT7uTI0
朝鮮日報(朝日新聞)
我が社に反抗したら広告全部撤収やで
おとなしくマンセー記事だけ書いとけよwww

259 :_:2008/04/27(日) 10:56:38 ID:eQQIN1p60

パナソニック松下グループでキンタマウィルス踏んで機密情報漏洩&社内無修正エロDVD販売
勤務中のヤフーオークションが明るみになった姫路市の池田電機はスレで内部告発が盛んで
社内不倫で妊娠による女性社員自殺未遂や勤務中の飲酒内部告発が盛んに報じられている


O課長(池田電機株式会社)へのホットライン2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1204422845/956

パナソニック松下グループは最低の糞会社ばっかなんだな



260 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

261 :名無しさん:2008/04/27(日) 11:36:45 ID:7gx2a9U00
ciscの○村理○は、まだいるのかなぁ?
もっと情報求む!

262 :パナソックリ Mimicry for life:2008/04/27(日) 17:05:15 ID:m5WuFRv00
玩具各社が相次ぎ、中国に一極集中している生産体制を分散させる。
最大手のタカラトミーはベトナムの工場に新製造ラインを建設、中国での
ミニカーの生産を3年以内に全面移管する。バンダイとエポック社は
タイでの生産を拡大する。各社は生産の9割を中国に依存してきたが、
人件費上昇に加え、輸出産業への優遇策縮小で低コスト生産拠点としての
優位性が低下したと判断。急激な為替変動など一極集中のリスクも考慮し、
他のアジア地域に生産の比重を移す。

タカラトミーは9月までに、ベトナム北部のハイフォンに主力のミニカー
「トミカ」専用の委託工場を建設する。委託先の香港企業が敷地面積
1万平方メートルの用地に建設する工場に、タカラトミーが約50万ドルを
投じて製造設備を導入する。2009年3月期に200万-300万個の生産から開始。
3年内に年間出荷量に相当する約1500万個に引き上げ、中国での全生産を
同工場に移す。

22 :名無しさん@八周年:2008/04/27(日)
去年中国の北京行ったけど、ほんと空気がうす黄色く汚れてたわ。
あと交通がめちゃくちゃでいつ事故で人が死んでもおかしくない状態
すきあらば、浮浪者?がカバンをあけようとする。
物乞いや、物売りがしつこい。
ぼったくりは普通。日本よりコーラが高かったりもする
飯が死ぬほどマズイ

こんなとこに金払っていく価値ないぞほんと。

263 :Jの次はT:2008/04/27(日) 17:48:40 ID:XGWsXUGoO
パナソニックシステムソリューションテクノロジー社へ技術部門転籍。

264 :えーと:2008/04/27(日) 18:54:41 ID:Tcc1SpQ+0
>>263
え?分別ゴミ?これも環境対応てか。

265 :Jの次はT:2008/04/27(日) 19:28:27 ID:XGWsXUGoO
分別。
電気、メカ系は残れるから。
ほとんどのソフト系は。。

266 :パナソックリ Mimicry for life:2008/04/27(日) 21:06:49 ID:m5WuFRv00
さあ、中国にたくさんの工場を持つ日本企業はこれから
楽しみですね。


【長野聖火リレー】中国機関紙が留学生の負傷を一面報道 
ネットでは日本製品不買呼びかけも

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209295408/


267 :休職者が多い:2008/04/27(日) 21:22:47 ID:26gvfTEM0
馬鹿村が社長以後、休職者が多い。
異常だ。

268 :馬鹿村君:2008/04/27(日) 21:37:17 ID:Gdt2iMeD0
あの幕末明治維新に重大な役割を果たした長州出身の首相安倍死ぬ造も鬱で
入院する時代だ
休職者が多いことなど何の問題もないw

269 : :2008/04/27(日) 23:32:47 ID:CLycJ2080
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080427-00000002-jct-soci
「休みたいならば辞めればいい」

これうちのTLに言われたことあるんだけどw

270 :おけいはん:2008/04/28(月) 06:49:57 ID:tbkQmesw0
韓国聖火リレーで暴れるシナ人
ttp://www.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=teconomy&nid=3504903&tab=five

パナの中の人も気をつけなよ・・・

271 :..:2008/04/28(月) 07:34:06 ID:y1YoSCaT0
松下と三洋が提携案、将来の経営統合も
 経営不振が長引いている三洋電機の抜本的な再建策として、松下電器産業と
資本・業務提携する案が浮上していることが、27日明らかになった。

 大株主である三井住友銀行など金融3社が持つ三洋株(優先株)を松下に譲渡
する方向で検討が進む見通し。三洋の高い技術力を生かし、充電池などの分野で
世界市場をリードする狙いもある。将来、両社が経営統合する案も視野に入って
おり、実現すれば、国内初の大手電機メーカー同士の再編となる。

 三洋は2006年3月、財務体質を強化するため3000億円の優先株を発行し、
米大手証券ゴールドマン・サックス(GS)グループ、大和証券SMBCと三井住友
銀行の金融3社が引き受けた。普通株に換算して発行済み株式の66・97%
(議決権ベース)を占める。

 関係者によると、金融3社は、三洋が単独で再建を果たすには時間がかかると
みて、三洋の事業と相乗効果があり、経営体力のある大手企業を対象に売却先を
模索してきた。

272 :..:2008/04/28(月) 07:34:40 ID:y1YoSCaT0
 松下が浮上したのは、2010年3月期に連結売上高10兆円を目指す計画に向け、
豊富な手持ち資金を生かして企業買収を検討していることがある。三洋は今後の
成長分野とされる充電池や太陽光発電、リチウムイオン電池などで世界トップクラス
の技術力を持ち、世界に販売網を持つ松下と補完効果が見込めるほか、08年3月期
に4期ぶりの黒字となる見通しで、売却に向けた環境も整ってきた。

 優先株についている譲渡制限などの条件は09年3月に切れるため、交渉はこの
時期をにらんで進められると見られる。

 両社が経営統合すれば、連結売上高(07年3月期)は計約11兆3000億円となり、
日立製作所(約10兆円)を抜いて国内電機メーカー首位に躍り出る。

 ただ、三洋は冷蔵庫などの白物家電や半導体で苦戦し、松下と重複する生産・販売
拠点も多い。このため、松下側には慎重論も根強いと見られ、交渉には時間がかかる
可能性もある。

(2008年4月28日03時02分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080427-OYT1T00715.htm?from=top


273 :もーにんぐ:2008/04/28(月) 07:52:49 ID:F8cRjnQt0
社長 島耕作?

なんとなく、話は漏れてるような気がする・・・・・

274 :115 116:2008/04/28(月) 13:49:18 ID:cJFWelLrO
>>115>>116
もう、書いてます。

275 : :2008/04/28(月) 21:17:56 ID:XKRe+Rml0
http://bbs3.aimix-z.com/photovw.cgi?room=8bridge&image=309.jpg&btp=a16
ニュースより

みずほ証券のアナリストが、
「松下の場合はそこそこある程度の収益力はあるけど、
成長に向けた目玉というのがいまのところなかなか見当たらない。
三洋電機の方が圧倒的に強いw」

だとさ!!


276 :2:2008/04/28(月) 21:40:46 ID:19aAgfAs0
アナリストのいう「強い」を勉強してから来い

277 :体調不良:2008/04/28(月) 22:29:33 ID:WRUeIU+c0
俺も腰を痛めて、腰が痛いからと休むことがある。
だから、あまり強く言えないが、体調不良のため休みますと言う人がいるが
体調不良とはどういうことだ。
何処かが痛い、熱がある、風邪などの病気とか具体的に言えないか。。。

278 ::2008/04/28(月) 23:38:55 ID:y1YoSCaT0
鬱がひどいとか痔が痛むとか、なかなか口に出して言えない事情がある

279 :馬鹿村君:2008/04/29(火) 00:20:45 ID:QQSXWAHT0
ゴミとゴミが合体しても粗大ゴミになるだけだw

280 : :2008/04/29(火) 00:24:46 ID:p8VWglBK0
俺も、なるべく詳しく書いたほうが疑われないかと思って

「昨日食べた○○に当たったらしくて朝から気持ち悪くてゲロゲロ吐いてます!
しかも下痢がひどくて水みたいです!下からびしゃーっと出してる最中に気持
ち悪くなって慌てて便器にゲローっとやってる間にまた下が耐えられなくなって
慌てて座りなおしてびしゃーっとかやってます!尻が痛いです!喉も口も痛い
です!休みます!」

・・・みたいなメール打ったら、「そこまで詳しく言わんでもよろしい」ってメールが
3通くらい来たw

281 : :2008/04/29(火) 03:24:54 ID:zquJC+p/0
>>280
それは牡蠣だな。ノロウイルス。おれも当たったことあるよ。ウォシュレット必須だね。

282 :d:2008/04/29(火) 07:22:08 ID:UBMfg28a0

【裁判】松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定…事実上、期間を区切ることなく雇い続けるよう命じる逆転判断…大阪高裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209133928/


283 ::2008/04/29(火) 16:54:07 ID:8DIZONpJO
Jだと会社を敵にするとJの身分がなくなる。
派遣だと失うものはない。
しかし、東芝の社員は、なんで訴えられるんだ。組合が協賛か?

派遣の勝訴の記事もあかいはたのWEBに書いてあったが。。

284 :ぱな:2008/04/29(火) 19:25:01 ID:AGwx+mig0

他人を自分の思い通りに動かしたがるのは人格障害の特徴

285 : :2008/04/29(火) 20:23:48 ID:p8VWglBK0
>>282
社内報の文面が訳分からなすぎて吹いたw

286 :英雄:2008/04/29(火) 23:59:59 ID:8DIZONpJO
天下の松下に勝って、英雄だ。
次の参議院選挙で、国会議院か?
20年位前、寮母と結婚して、旧通工組をリストラから、救えない市会議院と大違い。

287 :お財布携帯:2008/04/30(水) 23:24:02 ID:XKMHwPBWO
スイカ・バスモを使っているを見たことあるが、他は使っているのを見たこない。
私だけ。

288 :SNG:2008/05/01(木) 00:54:55 ID:3ap2J1jt0
出張の方、お大事に。


要注意!世界で最も汚い中国人民元紙幣、細菌18万個

 香港城市大学で行なわれた研究によれば、中国人民元の紙幣1枚
には平均で細菌17・8万個が付着しており、アジア7カ国(地域)
の中で最も多いことが分かった。これは第2位の香港紙幣について
いる1万個より遥かに多い。関連部門は北京、上海、重慶、広州、
南京と大連から採集してきた紙幣500枚を検証した結果、紙幣には
大量の大腸桿菌、B型肝炎ウイルス、レンサ球菌、黴菌、サルモ
ネラ菌など10種類以上の細菌やウイルスが付着していることが分か
った。
http://jp.epochtimes.com/jp/2007/04/html/d81795.html

ちなみに日本円の紙幣の細菌すうは平均5千〜1万個以下。


289 ::2008/05/01(木) 01:40:36 ID:caO3peXRO
ちょっと半導体社、楽しすぎじゃない?子会社にすればいいのに。

290 :私の人生を台無しにした人たちは死んだらいいよ:2008/05/01(木) 09:59:01 ID:FaNbh2SA0
私の人生を台無しにした人たちは死んだらいいよ

291 :おけいはん:2008/05/01(木) 13:40:08 ID:EJ4zuud50
民主党は吉岡君をぜひ比例代表に担ぐべきだな
電機連合みたいな御用組合は雇用問題に冷酷だと国民は見透かしている。
非正規雇用問題に積極的な姿勢を見せるべき

292 :無理無理、茶番だよ:2008/05/01(木) 16:19:55 ID:a20tXepa0
松下はその御用組合経由で民主党にもツテがあることをお忘れなく。
平野博文ってどこの党の議員だった?(藁)。
偽装請負問題で民主党はキヤノン御手洗の証人喚問を要求したが、
同じ偽装仲間の松下馬鹿村の名前は全く挙がらなかった。意図的に避けたきらいすらある。
不自然だとは思わんかね?

そう、それが奴らの実態だ。決して民主党は労働者の味方ではないのだ。
ましてや大スポンサーの松下に歯向かった吉岡氏を担ぐ訳はあるまい。
それこそ馬鹿村の意向を受け、どんな嫌がらせをするかわかったもんじゃない。

293 :_:2008/05/01(木) 21:02:32 ID:uiofH9Qj0

パナソニック松下グループで
キンタマウィルスで機密情報漏洩、仕事中のオークション、無修正エロDVD社内販売が暴露された
姫路市にある池田電機のスレが新しくなったぞ。

O課長(池田電機株式会社従業員)へのホットライン3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

新人女子社員と社内不倫の末に妊娠させ自殺未遂事件や、仕事をしながら飲酒と内部告発で目白押し!



294 :パワハラで鬱まっしぐら:2008/05/02(金) 00:14:47 ID:zrrw0Uw30
偽装請負訴訟で敗訴の松下PDPが上告
ttp://www.asahi.com/kansai/news/OSK200804300081.html

みんな知ってた?

295 :iepoch:2008/05/02(金) 02:25:04 ID:R5dyJscc0
>289
詳しく

296 :中の人:2008/05/02(金) 02:52:42 ID:8ZsyvayJO
>>271
パナソニックエナジーは切り捨てでしょうか?
三洋の充電池が優秀なら、パナエナジーはいらんわな。

297 :邦夫:2008/05/02(金) 03:54:07 ID:H0a2pCmrO
松下の株上がりまくり凄いね

298 : :2008/05/02(金) 06:55:24 ID:oJTewadW0
800円代の頃に全財産突っ込んでれば今頃ウハウハだったなあ。

しかし、今株価上がる理由って何だろ?
決算発表見て慌てて買った奴がいっぱいいるのか?
それとも、三洋との提携は本当だと踏んで買ってる奴が多いのか?

個人的には、これからサブプライムと原油高騰の影響が顕在化
してくる時期に国内家電メーカーの株を買うのは怖いんだが・・・。

299 :SKG:2008/05/02(金) 08:22:49 ID:7/a5cePn0
>>297
単純に自社株買いと増配じゃん。
自社株は消さないからどこかを三角合併するときに相手株と交換されるのかな。
合併するとしたらどこだろうか?二次電池関連を強化したいよね

300 ::2008/05/02(金) 11:27:48 ID:r304E5nu0
今はAV買い替え特需発生して多少売れ行き伸びるかもしれないが、それも後数年。
そこから10年程度はTVなんて売れなくなる。

301 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/02(金) 18:26:34 ID:IkIK0Sah0
>>300
内需なんて元から相手してないんだが・・・・

302 :なかむうら:2008/05/02(金) 18:41:37 ID:6Wzss7tQ0
怪鳥ともども、中国へ本社移転して移住して

303 :名無しさん:2008/05/03(土) 13:32:04 ID:alSdKGrM0
PCCとPMCCが合併するってマジ?

304 :エクスタミネーター:2008/05/03(土) 14:44:04 ID:R5veSPwl0
旧通工系は撃滅しても構わないのかね。あの会長に取っては。

305 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/03(土) 19:41:17 ID:au5vTB/w0
>>304
会社の歴史とかには興味ないんだよ利益さえ上がればいい
従業員もどうなってもいいんだよ株主にさえ支持されればねw

306 :.:2008/05/03(土) 19:42:59 ID:8P1Qd6/GO
PMCCってどこ?

307 :名無しさん:2008/05/03(土) 21:06:15 ID:1YfS6XyT0
>>290
二次被害に気をつけて
やさしい言葉に注意

308 : :2008/05/04(日) 00:07:32 ID:s6lfNSAI0
自  努力が足りない       親元帰れば?    「我々の若い頃は、」   ワガママ   身の程を知れ 
己          学生気分が抜けていない    世の中舐めてない?        怠けているだけ   他 
責  成功してる人間もいる    エセ弱者   個      働かざるもの食うべからず            力
任          社会のお荷物         性         自立しろ      言い訳文句ばかり  本
  全力で頑張ればなんとかなる お前はまだ恵まれている  幸   いいご身分ですね          願
     社会のせいにするな           親          福        屁理屈で自己正当化
   税金納めてから物を言え   自業自得 の   昔のほうが酷かった 他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの        自分の力で     脛       義務も果たせないのに     社会人失格
   五体満足のくせに    這い上がれ      / ̄ ̄ ̄\ 権利ばかり主張する   で、君に何が出来るの?
        夢と現実の境界線が引けない   / ─    ─ \           他の国よりはマシ
未来は自分で掴む物               /  <○>  <○>  \   苦労してるのはみんな同じ    
        我慢が足りない          |    (__人__)    |              
 欝(笑)        口だけ達者        \    `⌒´    /   「君の代わりなんて
   国が傾く原因          世間    /             \      いくらだっているんだよ?」
                               甘えるな


309 :  :2008/05/04(日) 00:40:48 ID:9oJtUYYqP
>>308
>義務も果たせないのに、権利ばかり主張する

こんなバブラーがいたなぁ

310 :.:2008/05/04(日) 01:28:18 ID:SuQIZBpk0
コキントウが来るらしいじゃん

311 :名無しさん:2008/05/04(日) 03:48:34 ID:TpkS62ag0
PCCとPMCが合併する噂ってマジ?

312 :PSS:2008/05/04(日) 05:31:03 ID:Dg4O35tTO
俺達も仲間に入れてくれ。
名前もパナソニック通信工業にしてくれ。

ついでにPASも。

313 :3:2008/05/04(日) 09:33:05 ID:HSz2dRHt0
これが後のパナソニックその他株式会社となるのであった。











PSECわすれてないか?

314 :シャープ社員:2008/05/04(日) 09:53:49 ID:tpMk4YZL0
虐殺責任者子均等が一民間企業へ来られるようで...
名誉なことですね。あと私は近鉄線で天理事業所
へ行ってますが、近鉄筒井駅までいる松下電器の
むさくるしいリーマンはなんとかなりませんか?
空気は悪いし、席は座れないし...


315 :武藤さんと散歩させたいか?:2008/05/04(日) 14:41:58 ID:Dg4O35tTO
>>290
武藤さんと散歩させいか?

316 ::2008/05/04(日) 21:21:41 ID:p6L+5RvnO
電話部門がひとつになるの?どこに終結?

317 :島耕作:2008/05/04(日) 21:51:53 ID:Dg4O35tTO
三洋と合併して、10月からパナソニックHD株式会社。

318 :名無しさん:2008/05/04(日) 23:20:10 ID:krmUTuDt0
>>312
だれを?

319 : :2008/05/05(月) 00:38:28 ID:Q6Mfhekh0
>>316
そげなこときいとらん

320 :そうかそうか:2008/05/05(月) 10:24:04 ID:jhYwyMBCO
毎日、「産業報中国の精神」と
唱えた甲斐があったねテ

321 :315:2008/05/05(月) 10:33:05 ID:pp1BDr8EO
「武藤さんと散歩」でググル。

322 :名無しさん:2008/05/05(月) 11:29:34 ID:BVFWcOhs0
>>318
わたしもいってこようかな‥

323 :非国民馬鹿村:2008/05/05(月) 11:39:09 ID:YvsU4avj0
http://knnjapan.exblog.jp/7832695/
これによると、故菌盗が松下電器産業尼崎パネル工場を視察するのは5/10 16:00か。
ここには例の青服も随行しないだろうし、皆でfree tibetやチベット旗で熱烈非歓迎したらどうなるかな?
どの道近々退職を考えている人は是非やって欲しい。

このまま松下が馬鹿村の私情でシナべったりの姿勢を続けると、
それこそ人権問題にうるさい欧米市場から締め出し食うぞ。
思想的にはもちろん営業的観点からでも、この時期の故菌盗招聘なぞ自殺行為だ。

324 :アタマがパーン:2008/05/05(月) 13:13:31 ID:jhYwyMBCO
トヨタでもなく、キヤノンでもなく、
中村パナソニックだというところが
興味深い。最近妙に株価が上がった
理由も判るかな〜


325 :草加も:2008/05/05(月) 14:19:43 ID:pp1BDr8EO
草加とも会うのか?
シナ→チベット弾圧
草加→信者から貧る
馬鹿村→社員を弾圧
ビック3だ。

326 :もしや:2008/05/05(月) 21:15:35 ID:qNHN7ffG0
またリストラがあるのかな

327 :もしや:2008/05/05(月) 21:16:50 ID:qNHN7ffG0
スマソ>>326>>311宛て

328 :終わりの始まり:2008/05/05(月) 23:54:16 ID:vCQIji8W0
ドメイン制ははっきり言って失敗だったよな。もう一度通工系で結集して馬鹿村
に叛旗を翻せないかね。

329 : :2008/05/05(月) 23:54:27 ID:Pi6wF9AR0
WBSでいまどきの若手教育法

330 :YRP:2008/05/06(火) 06:40:37 ID:M6GYR4yP0
旧通行は中村パナから離脱して、
松下家の直系をかついで松下通信復活で

331 :PMC:2008/05/06(火) 09:26:12 ID:3EN8CwdC0
しかし無能の正幸をかついでも自滅は目に見えている。
つーかあれが有能、いや百歩譲ってせめて凡庸だったならば、
むざむざ馬鹿村に電産を乗っ取られたりはせんよ。パナソニック?笑わせるぜ。

新生松下通信では、同じ創業家でもしかるべき有能な方をかつぎたいものだ。
誰かいないもんかな。とは言え妾腹ではそれこそまた馬鹿村路線だし。困ったものだ。

332 :馬鹿村君:2008/05/06(火) 09:35:03 ID:cZhHJiAX0
ピロ松下でも担げタコ

333 : :2008/05/06(火) 10:14:13 ID:gRXRsZ1N0
今更創業家なんかどうでもいいよ。別に創業者に心酔して就職した会社ってわけでもないし。

334 : :2008/05/06(火) 10:57:27 ID:Vl2lGtZq0
>>33
なんでここの会社に就職したの?

335 :.:2008/05/06(火) 11:10:00 ID:nSgDYEnY0
コキントウウ守口に来るらしいじゃないか!!
大日の交差点のあたりをうろうろしてたら見えるかな?


336 : :2008/05/06(火) 11:23:06 ID:Vl2lGtZq0
>>335
今日じゃないっぽいよ

http://yoshitai.ti-da.net/e2133227.html

5月10日土曜日

・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。

 ・09:50 法隆寺、唐招提寺、平城京跡を視察(?12:15)。
 ・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会=奈良新公会堂。
 ・14:40 大阪へ移動。
 ・16:00 松下電器産業尼崎パネル工場を視察。
 ・19:00 在阪チャイナ総領事館員や留学生、
      駐在員らと夕食会=リーガロイヤルホテル。
 ・21:00(予定) 専用機にて伊丹空港出発。


337 :330:2008/05/06(火) 15:07:56 ID:gRXRsZ1N0
>>331
多分俺宛てかね。
職場バレしそうなんで詳細は省くけど、松下が作ってたある商品のファンだったんだよ。
あと、就職活動のときの面接官の印象が良かったw
他に受けた会社は、「こいつと同じ会社で働きたくねえ」って思うような面接官ばかりでね。


338 :__:2008/05/06(火) 19:36:16 ID:Dfn9eaqW0
ん?PMCやPCCが合体する話がでてるの?
PMCの人材不足を無理やりグループ内から調達するためかな?

339 :ナカムーは。。。:2008/05/06(火) 19:58:19 ID:k7NquUvn0
無能で無駄飯喰らいの創業家一族を追放した功績は大きいと思う。
それだけかな褒められるのは。


340 :_:2008/05/06(火) 20:56:17 ID:j5geUWzU0
固定電話と移動通信全然違うよ
合体しても混乱するだけじゃん

アリエナイ

341 :メンヘラ女へ:2008/05/06(火) 22:25:09 ID:SZXTh3xoO
明日、体調不良と訳わからんことで休むなよ。

342 :  :2008/05/06(火) 23:14:53 ID:4wZ5m5FGP
月曜日と休み明けは体調が悪いんです。

343 :.:2008/05/06(火) 23:42:24 ID:nSgDYEnY0
5月10日土曜日
 ・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・ 09:50 法隆寺を視察
・ 10:15 唐招提寺を視察
・ 11:40 平城京跡、朱雀門を視察
・ 12:10 奈良県知事会見(新公会堂)
 ・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会=奈良新公会堂。
 ・14:40 大阪へ移動。
・ 15:45 鰹シ下電器産業本社を視察。
 ・17:25 専用機にて伊丹空港出発。

344 :名無しさん:2008/05/06(火) 23:55:40 ID:H9ljKOLR0
でもさ、今後固定通信と移動通信で協力していく可能性は高いんじゃない?

PCCとPMCってどっちが年収高いと思う?

345 : :2008/05/07(水) 00:21:20 ID:F2vOMxLO0
PCCの悲惨さを知らんな

346 :名無しさん:2008/05/07(水) 00:22:41 ID:tbe3z2ct0
PCCってやばいの?

将来どうなるんですか?

347 :名無しさん:2008/05/07(水) 00:23:58 ID:55scb9pE0
PCC、PSEC の話題はよく聞きますが、PSSJよりもえげつない事してますよね。


348 : :2008/05/07(水) 00:32:23 ID:F2vOMxLO0
>>346
知らない
誰か教えて・・・

349 :名無しさん:2008/05/07(水) 00:35:28 ID:tbe3z2ct0
>>346
内部の方ですか?

350 :___:2008/05/07(水) 01:03:10 ID:UlmoO6tw0
グループ内で地味なPFSCは大丈夫か??

351 :名無しさん:2008/05/07(水) 02:16:19 ID:9ILLulcFO


352 :名無しさん:2008/05/07(水) 02:17:29 ID:9ILLulcFO
守り

353 :名無しさん:2008/05/07(水) 02:20:08 ID:9ILLulcFO
守口市

354 :341:2008/05/07(水) 07:52:00 ID:B5LmNidcO
>>342
風邪、頭痛、腰痛、腹痛等の症状はないのか?
体調不良ってなんなんだ。

355 :ハローマハロー:2008/05/07(水) 11:12:21 ID:fLybem8QO
ブラズマ社の偽装請負君も、
ONE CHINAとプリントされた
赤いTシャツ着せられるんですかね?

356 :中華民国:2008/05/07(水) 19:16:56 ID:nCP4IVhF0
俺なら同じ1つの中国でも、One the Republic of China と書いたTシャツ着て出迎えてやるよ。

実際子会社のPMCは、かつて電産に謀反起こしてそんな携帯電話を出荷している。
当時の社長は反骨精神あったからな。
http://www.koryu.or.jp/Geppo.nsf/98c251587f074d31492568bd00456880/078d7b94a14f704f49256ae800200986?OpenDocument
松下グループとて必ずしも一枚岩ではないのだ。馬鹿村やシナの犬ばかりではないぞ。

357 :自分を大切にね:2008/05/07(水) 20:45:02 ID:QOviXasO0

グローバルスタンダードと称したアメリカンスタンダード。

アメリカの転職しやすい環境とは、言い換えれば、
経営者が従業員の使い捨てをしやすい環境。

あなたは、使い捨ての対象になっていませんか?

●「人材使い捨て型企業」が“一見よさげだが、じつは社員を切り捨てるための制度”を作る

●社員はそこにネガティブな意図を読み取る

●社員の間で会社への不信感が高まる

●うつを発症し休職、退職する社員や、会社に見切りをつけて去っていく社員が増える

●会社が新しい社員を大量に募集する

●社員をふるいにかけるため、また“一見よさげな制度”を作る

早く会社の本音を知ることが、あなたの人生を救います。


358 :名無しさん:2008/05/07(水) 21:13:20 ID:ifJF+XX+0
PCCに内定した者です。

PCCがどうなるのか教えてください
この会社は何歳で年収1000万もらえますか?

359 :aho:2008/05/07(水) 21:29:44 ID:+MuUGKrY0
>>358
あ〜
おまえ、馬鹿?

360 :名無しさん:2008/05/07(水) 21:32:20 ID:ifJF+XX+0
≫359
世間知らずですいません

PCCって30才40才で年収モデルはどのくらいか教えてください
お願いします。

361 :aho:2008/05/07(水) 21:51:05 ID:+MuUGKrY0
>>360
マジレスすると、(なんで、こんなのにマジになるかというと、酔ってるから)
俺はPSSにいる派遣なので、知らん。

それにしても
>この会社は何歳で年収1000万もらえますか?
こんなこと聞いてどうすんの?
と思うだけ。


362 :パナパナ:2008/05/07(水) 21:51:54 ID:fLybem8QO
優秀な人なら、30代で参事になって
年収は1200くらいありますよ!
おめでとう、キミは勝ち組だ

363 : :2008/05/07(水) 22:01:51 ID:G7iSX1a/0
今週土曜日は海外から来賓くるから
休出原則禁止令でたw


364 : :2008/05/07(水) 22:04:00 ID:aoar00Pt0
>>360
30才500万
40才700万

365 :_:2008/05/07(水) 22:23:51 ID:0rpsT+CI0
>>360
あんたPCCが他の分社と格が違うことも知らずに受けたんじゃあるまいな?


366 :名無しさん:2008/05/07(水) 22:29:58 ID:tbe3z2ct0
>>364
低すぎじゃないですか?それって底辺の人の年収ですよね?

>>365
PCCは格下なんですか?
PCCから他のドメインに転籍すればいいんじゃないですかね

367 :_:2008/05/07(水) 22:38:28 ID:0rpsT+CI0
>>366
あんた松下電器に入社したと思ってるの?
ちゃんと調べようね。


368 :名無しさん:2008/05/07(水) 22:49:59 ID:tbe3z2ct0
内部の方が40才で850万くらいって言ってたので。
PCCの現状がよくないのは知ってますが、
ずっと悪い状況ではないだろうと思って決めたんですが・・・
私の一生は終わったんでしょうか・・

369 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/07(水) 23:07:11 ID:tucnwiW60
>>368
まだ若いんだから転職すればいいのに

370 :名無しさん:2008/05/07(水) 23:17:19 ID:tbe3z2ct0
給料体系は本社と同じですよね?

371 : :2008/05/07(水) 23:30:11 ID:G7iSX1a/0
>>370
初任給とか最初のほうは同じ
ボーナスとかはドメイン毎に違うよ
1000万ほしかったらイーチャレか転職でもしてください。

372 : :2008/05/07(水) 23:35:24 ID:fWrikA9R0
>>368
おれも40才でそれくらいもらっているが残業代が150万
残業がない部署もいっぱいあるとよ

373 :.:2008/05/07(水) 23:36:00 ID:0N2yTRg10
半導体、30歳、主任でボーナス90万。


374 :名無しさん:2008/05/07(水) 23:40:46 ID:tbe3z2ct0
>>372
PCCの方ですか?
今後の事を考えてどの部署が一番稼げると思いますか?

>>373
年ボーナスは90×2ですか?

375 :_:2008/05/07(水) 23:44:02 ID:0rpsT+CI0
>>370
全く違います。
採用が違うんだから当たり前でしょ。


376 : :2008/05/07(水) 23:47:57 ID:fWrikA9R0
>>374
これからは安定・継続して稼げる商品なんて出ないから
ずっと稼げる部署なんかはない。

それからPCCでは30歳で90万のボーナスは無理だろ。

377 : :2008/05/07(水) 23:51:02 ID:fWrikA9R0
>>375
給与体系がまったく違うことはないやろ
昇給テーブルはほぼ同じ
しかし運用のされ方がぜんぜん違うので
昇格昇給スピードはまったく違うな

378 :mewも:2008/05/08(木) 00:05:46 ID:yfD7FHrq0
スレ違いかもしれないけどなにかの情報になるかもしれないので
貼ります。尼に行くって行ってたけど、守口の本社なの?
ガセだったらごめん。

Panasonic松下のくそ事情 Part31
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206968150/

331 名前:. 投稿日:2008/05/06(火) 11:10:00 ID:nSgDYEnY0
コキントウウ守口に来るらしいじゃないか!!
大日の交差点のあたりをうろうろしてたら見えるかな?

339 名前:. 投稿日:2008/05/06(火) 23:42:24 ID:nSgDYEnY0
5月10日土曜日
 ・09:00 リーガロイヤルホテルから奈良に向けて出発。
・ 09:50 法隆寺を視察
・ 10:15 唐招提寺を視察
・ 11:40 平城京跡、朱雀門を視察
・ 12:10 奈良県知事会見(新公会堂)
 ・12:30 荒井正吾奈良県知事主催の昼食会=奈良新公会堂。
 ・14:40 大阪へ移動。
・ 15:45 ?松下電器産業本社を視察。
 ・17:25 専用機にて伊丹空港出発。

359 名前:  メェル:sage 投稿日:2008/05/07(水) 22:01:51 ID:G7iSX1a/0
今週土曜日は海外から来賓くるから
休出原則禁止令でたw

379 :うああ:2008/05/08(木) 00:07:25 ID:yfD7FHrq0
誤爆ったwww

380 :名無しさん:2008/05/08(木) 00:15:00 ID:G3qwFQ340
PAVCが一番いいじゃない

381 :名無しさん:2008/05/08(木) 00:16:46 ID:w8+7u5KL0
PCCのボーナスは何歳でいくらくらいでしょうか?

>>376
確かに安定している商品なんてないですよね・・・

>>377
昇給の違い、ボーナスの違いから本社との差がでてくるんですね

382 :_:2008/05/08(木) 00:22:53 ID:i8KPHXft0
年収に拘るなら外資に行けばいいのでは?
もしくは電力会社とかそういうところに

383 :名無しさん:2008/05/08(木) 00:24:14 ID:6Y5ma48b0
   ⊂ ⊂ヽ、  /)/)
          c、   `っ(  ヽ
        (   v)c、  `っ 
          V''V  (   v)  / ̄`⊃
               V''V   |  ⊃     
                   (   v)  ハ,,ハ  
                     V''V  (゚ω゚  )   
                          ⊂⊂ ヽ
                           >   )
                          (/(/
                                 ハ,,ハ
                                ( ゚ω゚ )  お断りします
                               /    \
                             ((⊂  )   ノ\つ))
                                (_⌒ヽ
                                 ヽ ヘ }
                            ε≡Ξ ノノ `J


384 :_:2008/05/08(木) 01:12:48 ID:A56dCJkO0
夢見がちだな。技術職だと仮定すると、松下で院卒30歳は28万前後、賞与が5ヶ月だとしても
28×17=476
これに残業がどれぐらいつけられるかは部署しだい。
松下社員ならこんな計算すぐにわかるでしょ?


385 ::2008/05/08(木) 01:19:01 ID:dPiJkcyU0
大体電気メーカーに給料を期待する方が間違ってる
どうしても電気メーカーに行きたいならミツミ電機がいいよ。あそこは高い

386 :名無しさん:2008/05/08(木) 01:32:56 ID:w8+7u5KL0
本社は35歳で大卒平均920万なんですよね?
PCCは40歳で大卒平均850万だとしても大分差がありますね・・・

387 :_:2008/05/08(木) 02:00:42 ID:i8KPHXft0
子会社だし、差があるのは当たり前
給料にこだわるなら業種変えた方がいい

そもそもPCCを選ぶ時点でリサーチ不足と言わざるを得ない

388 :名無しさん:2008/05/08(木) 02:45:38 ID:w8+7u5KL0
九州を拠点に働きたいんでPCCにしました
家庭内で使用される製品作りたいし、40歳で850万くらいいくなら十分です

389 :名無しさん:2008/05/08(木) 02:48:20 ID:w8+7u5KL0
トヨタ自動車九州、TOTO、PCC
40才の時点で給料順に順位つけるとどうなりますか?

390 :パナパナ:2008/05/08(木) 06:53:41 ID:iuUel6mgO
給料は基本的に激務な企業の方が高い。
ラクな企業は安い。
ラクして高い賃金が欲しいのなら、
法律で守られた規制業種を
選ぶべし

391 :.:2008/05/08(木) 07:56:18 ID:U2aBOkRS0
松下への転職を考えており面接にいったのですが、
PSSJでの採用になりそうです。

思いとどまるべきでしょうか?

392 :aho:2008/05/08(木) 08:59:03 ID:V7bd3Fk30
>>391
Jは松下じゃない。

393 :-:2008/05/08(木) 12:12:44 ID:W5UEYNmxO
>>386
だからどっからその適当な情報仕入れてくるんだよ。大卒で35歳で900万越えてるやつなんて松下にいるのかよ。
就活中なら松下はやめた方がいいよ。
金融を薦める

394 :名無しさん:2008/05/08(木) 20:38:02 ID:qDUNyg6j0
>>391
900なんで超えてる人は越えてるよ・・・
上も下も一杯いるよ

395 :名無しさん:2008/05/08(木) 20:39:44 ID:+0z3sjrY0
>>394
ちょっと前ならSKGで900超が普通だったしな。

396 : :2008/05/08(木) 21:41:06 ID:J/Fcosy40
でもPCCで35で900はありえない
だって35で参事はいないもん
参事昇格は早くて40だな。
それもほとんどいないけど。

397 :名無しさん:2008/05/08(木) 22:14:43 ID:w8+7u5KL0
PCCで参事ではなかったら35歳で年収いくらくらいになるんですか?
あと、ボーナスは5か月分ですか?

398 : :2008/05/08(木) 22:36:12 ID:J/Fcosy40
>>397
残業込みで
主事:800
G5:700
くらいかな

それからボーナスは何ヶ月とかそういう計算方法ではない
入社したらわかるよ

399 : :2008/05/08(木) 22:41:58 ID:4tzVcDvu0
>>397
なんでPCCにこだわるの?
あと年収しか気にしてないようだけど、、、
儲けたいなら他のとこがいいよ


400 :名無しさん:2008/05/08(木) 23:23:52 ID:w8+7u5KL0
>>398 
ありがとうございます
ボーナスはドメインの利益率に関係するんですよね。
さらに部署毎でもかわりそうですね

>>399
PCCに行こうと思ってるからです。
九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
反対する人もいましたけど・・
学生には人気ありますよ。

それで、最近年収がすごい気になって・・
何人かの人に聞きたいと思って聞きました。
しつこく聞いてすいません。

あと、G5・主事・参事などの職位のようなものの一覧を見たいのですが
ネット上にありますか?探しても見当たらないんですよね。
よろしければどなたか教えてください。

401 :_:2008/05/08(木) 23:42:55 ID:A56dCJkO0
>>400
本社の給料にコンプレックスを持っているみたいだけど、ボーナスを別にすれば35歳でもそんなに変わらないと思うよ。
賞与は業績しだいだから、がんばってグループNo.1の利益率にしてください。
基本給が月に2万違うぐらいなら、九州のほうがよっぽど良い暮らしができるでしょ。
残業代はどこまでつけてもよいかは部署しだい。ただし残業代≠仕事時間。
それと今は技術で大卒35歳で920万なんて相当厳しい。ましてや「平均で」などは過去にも存在しないと思う。
よっぽど若い部署で35歳で課長になればあるかもしれないが、それは本当に特例なので、
本社よりはむしろ分社のほうが可能性はあるかも。
そこまで稼ぐには、とにかく残業代がでるってところを探すべき。
本社なんてコンプライアンスを特に気にする時代だから、年間720以上はいろいろめんどくさいんじゃないの?
あとは昇進が早い部署。その地域の慣例で何年目ぐらいからSNGにあがるってのがあるから。




402 :_:2008/05/08(木) 23:46:42 ID:A56dCJkO0
>九州に残りたいのと、給料・休み・ブランドなどなど総合的に考えてここがいいと思いました。
>反対する人もいましたけど・・
>学生には人気ありますよ。

給料、休み、ブランドは地元の電力、ガス、JRなどの方が良いんじゃないの?
九州出身の人にはPCCも人気あるんだ。
まあ松下グループにはいっとけば、地元を出て行きたくなったときの行き先は豊富だけどね。
ずっと九州にいる人ですか?


403 :名無しさん:2008/05/08(木) 23:59:38 ID:w8+7u5KL0
>>401
いろいろとありがとうございます。
勉強になりました。
おっしゃる通り、本社の給料にコンプレックスがあるのだと思います。
若い部署、昇進が早い部署、残業代が出る場所を探したいと思います。

404 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:12:06 ID:Noj4aWQE0
個人的には給料に特化して就職を決めるのもありだとは思う。
大企業に入るとやはり自分の手で作ったという感覚は薄れるし。
選ぶときはお金お金と考えると後ろめたいかもしれないが、
自分のやれる仕事というミクロな視点で見ると、実はどんな会社に行ってもそんなにやることは変わらない。

もちろんものづくりがしたいのに、金融会社に行きましたとかだとかなり内容は変わるけど、
・パソコンが作りたいけど、給料が高いから車会社にした
・ソニータイマーや韓国と液晶で組んだのが気に食わないけど、給料が高いからソニー
なんてのは全然アリ


405 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:14:48 ID:eLyhNu5P0
>>402
給料に関していえば、電力>PCC>ガス、JRだと思います。
JRは内部の方にいろいろと話を聞き、私の中ですごく評価が低いんですよね。
まあ、学生が内部の方に聞いたり、ネットや本での情報ですので、
確かな情報ではないかもしれません。

あと、浅はかで笑われるかも知れませんが、
意外と学生は「ものづくりがしたい」と思っています。
そして、電力、ガスの仕事は「つまらない、やりがいがない」と思っています。

私は九州出身の九州の大学で、
周りの人たちも地元志向の人たちがとても多いです。

PCCの業績や将来等不安な面は多く、
甘い考えとは分かってますが、私は将来が見出せる部分もあると思ってます。

406 :_:2008/05/09(金) 00:17:34 ID:5uoSIANj0
>>401
PCCは分社じゃないぞ。
PSSやPMCと勘違いしてないか?


407 : :2008/05/09(金) 00:19:26 ID:9gl9oc0W0
>>400
http://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/h/panasonic.htm

408 : :2008/05/09(金) 00:20:04 ID:9gl9oc0W0
PMCも分社ではないぞ

409 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:23:16 ID:34ASg+L40
>>401
PCC は分社じゃない。
社外分社と言えるのは、PSS, PMC, PAS, HA, 照明, モータ, PED, 電池 じゃないの?

410 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:23:56 ID:Noj4aWQE0
>>406
ってことはかなり低いの?
35歳ぐらいまでは基本給はそんなに変わらないかと思ってた。それこそほんとに2万ぐらいじゃないの?
PCCのボーナス査定は知らないや。実は黒か赤かも知りません。
ちなみにPMCは限りなく赤字に近いから、グループの中でもボーナスは底辺に近いはず。
そういや通工がPMC、PAS、PSSに分かれたとき、一部はPCCになったよね。
その人たちはまだ横浜にいるのかな。

411 :名無し社員:2008/05/09(金) 00:24:56 ID:CojtpWk+0
>>405
行けるもんなら電産行っとけ。絶対後悔するぞ。勤めているうちに九州へのこだわりよりも大事なもんが出てくるぞ。

412 :_:2008/05/09(金) 00:32:43 ID:ep9K47lV0
九州に残りたいっていうなら電力の方がいいだろ
だって絶対に潰れなさそうだし、そういう意味ではPCCは不安定

413 :_:2008/05/09(金) 00:34:34 ID:5uoSIANj0
>>408
PMCは表向き分社では無いが実際は旧通工だから分社扱い。
PCCは旧九松だから別会社。

こいつが判ってて就職するなら良いが誤解しているようなら
正しく教えてやった方が良い。


414 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:42:34 ID:eLyhNu5P0
>>407
ありがとうございます。勉強になりました。

>>411
そうですか・・自分なりに相当考えて、九州に残ろうと決めたので残りたいんです。
でも、アドバイスありがとうございます。

>>412
電力に全く魅力を感じないので、電力はありえないですね。

>>413
旧通工、旧九松でどのような違いが出てくるのかは知りません。
〜社、〜株式会社で区別されていると思ってました。

415 :名無しさん:2008/05/09(金) 00:46:05 ID:Noj4aWQE0
相談者がどの程度の実力・学歴の持ち主がわからないけど、いまからPCCを第一志望にするのは
確かにどうかとは思うね。
でも、九州ってのが優先順位の一番上にくるならばしょうがないのかな?土地で選ぶのも重要なことだと思う。
イメージだけだとTOTOのほうがよさそうな気もする。まずつぶれないだろうし。ものづくりでもあるしね。

416 : :2008/05/09(金) 00:47:10 ID:9gl9oc0W0
PMCは電産で一括採用後に配属
PCCは独自に採用
の違いアリ

電産に就職したつもりがPMCで働いてる
ということがありえる

417 :名無し社員:2008/05/09(金) 00:59:03 ID:CojtpWk+0
>>416
まぁ、過去はどうあれ、今やどちらも100%子会社だからねぇ。
今のドメイン会社であれば、ルーツが旧通工も旧九松も今は関係ないのでは。。
・・・・ま、昇給昇格の運用は相変わらず違うが。。。。orz


418 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:00:43 ID:eLyhNu5P0
一応PCCから内定貰ってるんですよ、
PCC以外にJR、三菱電機等合計5社から内定貰ってます。
でもやはり自分の中で、総合的に考えた結果PCCかなと思っています。

419 : :2008/05/09(金) 01:02:38 ID:9gl9oc0W0
九州は家が安い
通勤圏内でマンションなら2千万台で買えるし、
一戸建てでも敷地60坪位の建売が3千万くらいで買える
関東関西だともっと高いんでしょ?
そういうのを考えると少々給料が安くてもあまり問題はないと思うが

420 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:13:59 ID:1VXIenfo0
総合的に考えた結果PCCに入社して、
宇都宮に配属ってパターンだな( ´,_ゝ`)プッ



421 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:14:58 ID:eLyhNu5P0
>>415
TOTOは内定貰ったのですが既に辞退しました・・



松下グループは他の企業より年功序列が残っているが、
序々に成果主義になっているとは聞いたことがあるのですが、
これは本当でしょうか?

〜社、〜株式会社での一番大きな違いは昇給昇格に
違いがあると思っていいんでしょうか?


422 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:15:45 ID:eLyhNu5P0
>>420
そうなったら悲惨すぎですね・・

423 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:16:42 ID:Noj4aWQE0
優秀な学生さんみたいですね。
総合的にというか、やはり土地>>>その他って感じかな。
その中だと一番転勤が少なそうなのもPCCかなぁ。


424 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:20:16 ID:Noj4aWQE0
>>421
昇格はあんまり関係ないんじゃないかな。職場しだいだし。昇給はあるかと思う。
もともと別会社ならそこの給与テーブルがあるからね。
でもPMCやPASの旧通行系はほぼ電器産業と同じ。
2,3年前はPASのボーナスが1,2を争う額だったはず。
まあ、携帯は今後どうなるかわからないけど。

ちなみにTOTOの地元での人気、給料ってどのくらいですか?

425 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:26:20 ID:eLyhNu5P0
>>423
そうですね、やはり土地を重視しています。

しかし、給料も気になるので、内部の方がいれば何か聞けるかなと思い
しつこく聞いていました。すみません。

426 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:37:08 ID:eLyhNu5P0
>>424
TOTOは今年、採用時期が2月とすごく早く、面接練習として受ける人が多かったですね。
だから受験者数は例年より多かったと思います。人気はあると思いますよ。

給料は40歳で700万くらいと聞きました。

427 ::2008/05/09(金) 01:46:52 ID:Oy9J7NU4O
ちく裏にこれほど学生に優しいスレも珍しいな。PCCで見てる人いるならレスしてあげれば?

428 :名無しさん:2008/05/09(金) 01:50:21 ID:eLyhNu5P0
本当にいろいろ聞けてとても勉強になりました。
皆さんありがとうございます。

429 : :2008/05/09(金) 01:59:11 ID:A/s6K4Eb0
ciscの扱いってやっぱ低い?

430 :名無しさん:2008/05/09(金) 12:58:57 ID:79QDTMjX0
これだけ九州九州ってのに出てこないPFSCの立場は?w


431 : :2008/05/10(土) 00:20:14 ID:q2RNo+P+0
PFSCのほうが給料よさげな気がするが・・・
実際はどうなんだろう?

432 : :2008/05/10(土) 09:38:04 ID:405dcZ9I0
そろそろ法隆寺か
夕方本社前いってみるかな

433 :名無しさん:2008/05/10(土) 14:07:08 ID:CQKdnjua0
ドコモは純利益が約5000億あるというのに、PMCはどーなってるの?
どこもが各社に100億ぐらい開発援助金を出してやれば、みんな幸せになれるのにね。

434 : :2008/05/10(土) 14:10:08 ID:JPwE41FD0
そろそろお出迎えの準備してる頃かな?
朝のニュースバラエティ番組で、「天安門事件以後も松下は中国と仲良くしてました!」って紹介してたね・・・。

435 : :2008/05/10(土) 14:13:26 ID:JPwE41FD0
>>433
それはドコモが幸せじゃなくなるよw
会社の利益が過去最高を更新中だから派遣社員の給料上げればいいのにねとか、
下請けから高値で部品買えばいいのにねとか言うようなもの。

436 : :2008/05/10(土) 14:26:27 ID:405dcZ9I0
いま本社前チラっと車で通ってきたけど人多いww

437 :名無し:2008/05/10(土) 15:17:15 ID:sniy8aY3O
ドコモに配慮がなくていまの携帯業界の仕組みを作ったから、端末メーカーが淘汰されたり撤退していっちゃったんじゃないかな。
まあ本当のWin―Winの関係なんてないんだろうけど。

438 :真の夜明け:2008/05/10(土) 15:56:32 ID:QU101UD20
旧通工系は皆離脱した方が良いと思う。パナソニックなんちゃらでは無く
松下通信工業として。

439 :P○Sソフト開発:2008/05/10(土) 16:00:07 ID:I2JYcZZFO
外注に丸投げです。
外注の質=ソフトの質です。
プログラムを一回も組んでない社員は管理できません。

440 : :2008/05/10(土) 16:19:24 ID:JPwE41FD0
>>437
誰かがwin-winとか言い出したら搾取することを考えてると思った方がいいよなw

441 :名無しさん:2008/05/10(土) 16:53:50 ID:ko7sZz9jO
すみませんPCCって何やってるんですか?

442 :_:2008/05/10(土) 17:07:16 ID:YcflsP4G0
儲からない事業を色々展開してる

443 :名無しさん:2008/05/10(土) 17:48:42 ID:ko7sZz9jO
なんでコキントウさんが松下に来たのですか?すごい!

444 :名無しさん:2008/05/10(土) 18:43:12 ID:ByHXipIA0
>>431

>>398の書いてるPCCの給与が正しいとすれば、
年収はPFSC>PCCだな。

賞与はグループと独立した形を取ってるから一概には言えんが、
だいたい>>398の書いたの+50〜100程度はもらえる。
(残業が多いだけな気もするがw)

445 :名無しさん:2008/05/10(土) 18:52:08 ID:CQKdnjua0
PFSCってFA社だっけ?
だとすると社内分社だから、35歳で750万ぐらいじゃないの。

446 :名無しさん:2008/05/10(土) 19:18:34 ID:ByHXipIA0
>>445

いや、FA社と旧九松のFA部門とPSECのFA部門が合併してできた子会社。
社内分社じゃないよ。

447 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/10(土) 19:23:17 ID:mK3x/viU0
>>443
どれだけ貢いだとお思いかw

448 :チベット人に謝れ:2008/05/10(土) 19:29:55 ID:y/dKUqT90
その貢いだ金でシナが軍備を拡張し、結果チベット人の血が流れたんだよな。

449 :名無しさん:2008/05/10(土) 23:05:38 ID:ko7sZz9jO
シナって?

450 :高卒:2008/05/10(土) 23:32:41 ID:0WNphzj1O
>>444
そんなもらってるのかよw
本社と大してかわらないんじゃね?

451 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/10(土) 23:35:33 ID:mK3x/viU0
>>448
儲かればいいんですよ・・・
でも支那もそろそろ潮時かもね、次はベトナムかインドあたりですなw

452 :名無しさん:2008/05/11(日) 00:00:23 ID:ByHXipIA0
>>450

ま、残業代がでかいのと、ボーナスは去年はグループ平均より多かったはず。
確かボーナスは本社/グループの業績に関係なく、PFSCだけの業績で決まる(はず)。

友人が33歳G5で750万ほど、俺の場合、単身赴任手当てやら家賃が一旦給与
に入ってから天引きされるという経理マジックで、35歳G5の時に給与総額900万オーバー。
(家賃さっぴかれるから実質は900−5.5×12=830くらい)

あと、評価の影響もでかいんじゃない?(AAとAでもボーナスかなり違うし)

35歳主事なら単身赴任じゃなくても普通に800は越えると思ふ。
(ま、結局は残業とその年のPFSCの業績によるが)

本社はもっともらってるんじゃね?
主事になるのも参事になるのも早いだろうし。

453 :名無しさん:2008/05/11(日) 00:37:32 ID:Sjxj1q/00
でも残業の規制って30時間と60時間にあることが多いよね。実際の残業がどれくらいかにかかわらず。
毎月残業時間が30時間違うと、年間100万ぐらい変わってくるからなあ。



454 : :2008/05/11(日) 00:55:57 ID:4jyUwrXU0
>>452
本社技術で31才D2だけど、交通費除いたら700万いくかどうかってところだよ。
評価Aだから平均レベルだと思うけど、裁量労働だから80時間残業しても30時間分しか出ないし・・・。
参事になったら残業代ゼロになってまた給料下がるって聞いてるし、社内で900万なんて稼ごうと
思ったらGMにでもなるしかないと思ってた。貰ってる人は貰ってるのか。

455 :_:2008/05/11(日) 01:14:04 ID:P3TxUvM90
多分残業時間が違うんだろね

けどD2で裁量労働って、D2だと裁量で出来る範囲なんて限られてると思うけどなw

456 : :2008/05/11(日) 01:19:46 ID:4jyUwrXU0
>>G5
それを言ったら、G5の頃から裁量労働だったよw
仕事内容も金の使い方も全然自分の裁量なんてきかなかったけど、「裁量ありませんって言うのなら、
君は時間だけで成果の決まる単純労働しかしてないってことになるよ」とか言われて半強制的に裁量労働w

457 : :2008/05/11(日) 01:20:43 ID:4jyUwrXU0
アンカーミスった。分かると思うけど>>455ね。

458 :_:2008/05/11(日) 02:02:36 ID:P3TxUvM90
それはどう考えても残業時間規制の為の制度だな

でもまあ最近はどこも残業時間削減ってうるさいし、
そういう流れになってるんだろね

459 ::2008/05/11(日) 02:26:53 ID:EQ+5AFPn0
裁量労働って仕事さえ出来てれば極論月の出社5日とかでもいいんだよな?
お前らが言ってる裁量労働って、肩書きだけ管理職にして残業代払わない不正と何ら変わりないな。

460 : :2008/05/11(日) 02:31:21 ID:4jyUwrXU0
>>458
行き着くところはホワイトカラーエグゼンプションだよ。
「この瞬間にこれをしろ、っていうルーチンワーク的な厳密な指示が無い仕事は全部裁量がある」っていう
今の裁量労働の論理から言えば、データ打ち込み作業とかの単純作業以外のホワイトカラーは全部
裁量労働制にできるわけで。

いずれ、コストバスターズとか多様性推進とか組合とかが連携して「裁量労働制を導入したら、固定費を
これだけコストダウンできました!残業時間は減ったけど、みんな裁量を発揮して仕事のやり方を工夫
したから成果は今までと変わらないよ!ワークライフバランス的に優秀な会社だって社会にアピール
できるね!え、入出門時間を見ると前より長く会社にいる?それはみんな『自己研修』って申告してるから
問題無いよ!制度導入で会社の利益は上がる、社員は減った労働時間を自己研修に使えるからスキル
上がって大満足。まさにwin-winな関係だね!」とか言い出すよw

ていうか、既に小出しに言い出してるしw

461 : :2008/05/11(日) 02:42:04 ID:4jyUwrXU0
>>459
部署によって違うのかもしれないが、本社技術の場合、一応毎日出社はしなくちゃいけない。
でも1日1時間いれば制度上はOK。とはいえ、今まで12時間かけてやってた業務を1時間で終えられる
筈も無いし、情報セキュリティ管理が厳しいから仕事のデータはほとんど家に持ち帰れないし、裁量労働
なのに毎朝定例ミーティングやって、定時後にまた別のミーティングがあったりする時点で1時間勤務
どころか定時退社すら不可能w
裁量労働導入前より、実質残業時間は明らかに増えてるよ。

e-workなんてのもあるけど、どうなんだろうね。世間では、松下社員はあれを活用して物凄く自由に
仕事してるってことになってるらしいけど。少なくとも、俺の周りでは自宅からネット接続で事足りる仕事
してる奴なんて見当たらないんだけど。それにあれって、1日ごとに「どうしてその日は出社できず、
e-workでないと駄目なのか」って申請書を出して、決済印貰わないとだめなんだっけ?
面倒臭くてやってられんよ。

462 :高卒:2008/05/11(日) 05:21:55 ID:9cjOQmwAO
本社技術で一番昇格が早くて給料がいいのはやっぱりR&D?

463 : :2008/05/11(日) 09:58:48 ID:TNDziLEzO
>>462
ドメインの研究部門から本社R&Dに異動した先輩は、
給料下がったって言ってたよ。裁量労働のせいでね。

金だけ見ると、残業代がキッチリ出る商品開発部門がいいと思う。
PAVCなんか賞与もいいから、最強じゃないかな?

464 :_:2008/05/11(日) 10:42:01 ID:4v6MNH5n0
>>461
残業するのはお前の勝手。
労働時間の調整くらい自分でやれ。


465 :_:2008/05/11(日) 11:07:48 ID:/8yGBfME0
パナ社員に聞きたいことがある。
うちの会社はパナからの商品をA国に輸出する名目で仕入れているんだが、実際はA国に売らないでいろんな国に売っているのだが、パナの担当者も見てみぬ振りをしている。これって、パナからみたらどうなんですか?


466 :馬鹿村会長:2008/05/11(日) 11:28:19 ID:eW5wr7XV0
金になるなら何やってもいい。
それでパナの売り上げが増えるなら露助でも支那でも好きな所に売ってくれ。
既に悪魔に魂も売り渡しているさ。

467 :ぷっ:2008/05/11(日) 15:40:04 ID:SMWkxbE/O
おたくとはA国輸出目的しか契約上はないわけだから、それ以外は知らんし、関与すべき事でもないんだよ。
見てみぬふりをするのは、とばっちり受けたくないから。おたくだけ輸出禁止にされれば。

468 :名無し:2008/05/11(日) 17:28:37 ID:AZsrIkSGO
>>465
パナから見ようが、他のところから見ようが、わるいのはそっちの会社じゃないの。内部告発でもすれば?それがパナに飛び火しても、自業自得だからしょうがない。
一生懸命作ったものが大量破壊兵器に使われる方がやだな。


469 :PSS:2008/05/11(日) 17:49:38 ID:UN7eytXAO
どうせ、3年後にリストラするんだろう。
転職の準備するか。。

470 :名無しさん:2008/05/11(日) 22:01:55 ID:1Y9QDz780
>>469
でもPSSはご近所のPMCよりましでしょ?

471 :名無しさん:2008/05/11(日) 23:11:52 ID:CSmuJ4xf0
PSSって本体から切り離されないの?

472 ::2008/05/12(月) 05:26:33 ID:f1VdhcMXO
松下の子会社って東芝本体より貰ってるんだなw

473 :774RR:2008/05/12(月) 08:31:28 ID:/kbR/ecv0
本体同士で比べたら一緒かもよw

474 :名無しさん:2008/05/12(月) 18:50:38 ID:EK14pgWb0
本社採用になったのに〜株式会社みたいなところに出向になりました。
これって給料やボーナスは出向先の業績によるんですか?

475 : :2008/05/12(月) 21:12:34 ID:mhg1VvNZO
>>474
出向?配属じゃなくて?

476 :_:2008/05/12(月) 21:41:47 ID:/UmR93Ny0
>>474
〜じゃ判らん

477 ::2008/05/12(月) 21:51:49 ID:Ycbqxf+g0
>>474
m9(^Д^)プギャー
早速飛ばされカワイソスwwwwwwwwwwwwwwwwww

478 :_:2008/05/12(月) 22:10:20 ID:JBB6bM0T0
新入社員の身分で出向は無いだろw
子会社に配属されただけだな

479 : :2008/05/12(月) 22:17:04 ID:FWwjT+iA0
PAD?

480 :474:2008/05/12(月) 22:46:44 ID:EK14pgWb0
特定されるんで部署はいえませんん

最初PAVCうけて、落ちて
その後今の部署(〜株式会社)を紹介されました。

人事いわく「電産採用だけど〜株式会社に出向です」って言われました。

ちなみに来年入社予定です

俺は子会社に入社するんですか?

481 :名無し:2008/05/12(月) 22:49:37 ID:tE/8bVzgO
ただ配属されただけだろ?給料やボーナスが配属先によるのはあたりまえだろが。そもそもどこさ。

482 :名無しさん:2008/05/12(月) 22:50:36 ID:EK14pgWb0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って!

483 : :2008/05/12(月) 22:51:56 ID:m/ujtx/N0
>>480
出向と言われたのなら配属ではなく出向なのではないかい?
松下Gのいくつかの子会社(PMCとか)は電産採用で子会社配属という形をとる。

484 :_:2008/05/12(月) 22:54:20 ID:2GrrGv630
>>480
あらあらかわいそうに終わったな。
今からでも別の会社探したほうがいいよ。

485 :名無しさん:2008/05/12(月) 22:55:37 ID:EK14pgWb0
じゃあ給料は下がるんでしょうか?

486 :_:2008/05/12(月) 22:56:44 ID:Yhhn9vPrO
東京電工にいる准看護士に休職にされた社員がかなりいるな。

487 :_:2008/05/12(月) 23:09:44 ID:/UmR93Ny0
>>480
PAVC受けて落ちたの意味が判らん。
PAVC社って独自採用しとったか?
大体出向と言いつつ出向元の籍が無い訳だから
転籍出向ということちゃうか?(電産には籍が無い)


488 :名無しさん:2008/05/12(月) 23:11:03 ID:EK14pgWb0
>>487
ジョブマッチングましらないんですか?

489 :_:2008/05/12(月) 23:32:29 ID:/UmR93Ny0
>>488
ジョブマッチングなのか。
実際に採用されたのもジョブマッチングなのか?


490 :名無しさん:2008/05/12(月) 23:40:32 ID:9/Vb7MeV0
配属じゃなくて出向なら、給与体系は本社になるんじゃないかな。
しかも出向先から戻ってくるときには転勤者手当てが出るかもね。

491 :屍累々:2008/05/13(火) 00:23:26 ID:p9dHKntW0
PSCDSってまだあるの?

492 :名無しさん:2008/05/13(火) 01:35:23 ID:mq0UfDuM0
半導体はどう? 撤退とか有るの?

493 :名無しさん:2008/05/13(火) 01:35:37 ID:lkimcuaK0
部署毎の利益率ランキングを誰か作って!

494 :かをりんファンクラブ:2008/05/13(火) 07:18:31 ID:Ivp22IJHP
>>486
かをりんって、アトピーがある顔が愛おしく思うよ。
かをりん最高。

495 :  :2008/05/13(火) 07:19:11 ID:Ivp22IJHP
>>491
> PSCDSってまだあるの?

どこそれ?

496 :.:2008/05/13(火) 18:38:04 ID:glcMmngQO
>>495
佐江戸だっけ?

497 :(;´д`):2008/05/13(火) 22:02:33 ID:KeBuUwqyO
かをりんファンクラブはかをりんをいじめています。

498 :なんでもまねした:2008/05/13(火) 23:40:51 ID:CIwSdv2N0
乾電池もNWカメラも
まねしたもの 

499 :,,:2008/05/14(水) 00:50:07 ID:mD9qB4QR0
死ねよおまえらw

500 :.:2008/05/14(水) 02:03:35 ID:zhG/c/gC0
綱島保安前通ったら看板がすっきりしてた
PCCいついなくなったん?

501 :名無しさん:2008/05/14(水) 20:35:20 ID:0EqbXoT/0
PCC普通にあるよ
PCCなくなるん?

502 : :2008/05/14(水) 20:54:14 ID:NULUZvPC0
PCCは綱島からいなくなったよ
ほとんどが九州異動になった。

503 :PSS:2008/05/14(水) 21:38:58 ID:BWCmGFu/O
北京五輪のスタジャンを着ている人間がおかしく思えます。
チベット問題、地震。。

504 :名無しさん:2008/05/14(水) 22:37:12 ID:YF6DwaA60
中国に1.5億円寄付かよ
金の無駄遣いをしやがって

505 : :2008/05/14(水) 22:50:33 ID:YoDduREL0
さわやかマナーの苦情受けた社員何様だよw
えらそうな態度とっておいて、綱島の場所わからなくて聞いてるし、、、

506 :アホの大谷の社員へ:2008/05/14(水) 23:55:28 ID:u2xu3oyy0
アホの大谷の社員へ

暇なのは分かるが、うちのスレに来るな!ボケ!

507 : :2008/05/15(木) 23:36:19 ID:5haScz8m0
“世界の松下”引退

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080515-00000005-ykf-ent

508 :名無しさん:2008/05/16(金) 01:04:47 ID:kvQAeDjk0
カーナビには本当にがっかりした。
企画した奴頭腐ってるんじゃないか?


509 :朱痔:2008/05/17(土) 09:55:06 ID:L8Hk7Y8lO
すいません教えてください。惨事って不要手当も残魚雨手当もないですが、そのぶん本給高いのでしょうか?

510 :3時:2008/05/17(土) 11:55:30 ID:P5NnQWLg0
主事なら知っていると思うが、今の松下は格で給与は決まらないよ。
主事とか参事ね。参事の年収は下限が690万円だったかな?
合意があればそれ以下も可能だったはず。
もちろん管理職だから残業はつかない。扶養はつくよ。

今の松下は役職で給与が決まる。
TLやGMね。TLで1000万、GMで1200万くらいかな?そんなに高い方じゃないよ。
主事のGMと参事の役なしなら圧倒的に主事GMの方が高給



511 : :2008/05/17(土) 15:41:22 ID:nKvJSqoz0
主事のGMなんてあるのか

512 :朱痔:2008/05/17(土) 18:03:08 ID:L8Hk7Y8lO
朱痔TLはよく聞きますが、GMは惨事じゃないとなれないでしょう?

513 :  :2008/05/17(土) 19:12:12 ID:6O50nnT2P
そういえば、

「チームリーダーとかじゃなくて、課長なんだぜ、偉いんだよ」

とか言っていた、白河のバカ。
相変わらず嫌われているか!www


514 :・・:2008/05/17(土) 22:58:02 ID:unim3GUj0
今日、おまいらの仲間の結婚式に出席下沿い
俺は30なんだけど嫁の上司?にあたる34歳の女を紹介されたが(一寸綺麗だけど俺は無理w)
あんなに社員がいる大企業なのに社内結婚って少ないのか???
話を聞くと高齢34〜毒女が結構いるらしいな
会社と結婚してんのかね



515 :にいなみ君:2008/05/17(土) 23:05:13 ID:lyZG0qzF0
精神病の女など相手するかwww

516 :名無しさん:2008/05/18(日) 00:27:10 ID:4h2gRL0g0
>>514
これコピペ? w


相手にやたら高望みしたら自分が下に置かれるってだけなんだよなw
お金があれば解決されることもあろうけど、
横や下の家族が居ないと人生粗末になるよなw

517 ::2008/05/18(日) 01:25:45 ID:zQ88Fjoh0
>>474
君、頭悪そうだから仕方ないと思う。
内定とれただけ感謝して下さい。
経緯がさっぱりわかんないけど、AVCにこないでね。


518 :pe:2008/05/18(日) 05:07:29 ID:6FFRdgxh0
>>514
美人よりも案外、ちょっとブスめでも愛嬌のある女の方が結婚は早いもんだよ。

俺の周りでは、「自分の格に釣り合う男」とか「先に結婚した友達の旦那より格上の男」とか、
そういう目で男を見てる女は「釣り合うと思った男」に逃げられたり「釣り合わないと思った男」
を振ったりしているうちに行き遅れてマンション買ったりしてるなw

519 :PMC:2008/05/18(日) 05:22:39 ID:dc5wt3Lm0
>>474
PMCにもこないでね。
お願いします。

520 : :2008/05/18(日) 08:30:52 ID:SG+gjyWDO
昔の旧通工は本社の産廃処理場だったからな。
でもここ数年は逆にゴミを本社に送り返してる。
本人は本社へ栄転気取りw

521 :  :2008/05/18(日) 09:22:23 ID:F5ahPxenP
いやいや、通工時代は産廃は産廃として扱っていた。
なかむ〜が通工を解体してから、産廃が大きな顔で来るようになってから
おかしくなってきた。

522 :___:2008/05/18(日) 13:44:29 ID:4HEfllmd0
旧通工が産廃処理場なったのは馬鹿村体制になってからだよ。本体から廃棄処分
になったのが課長とかに据えられて元々居た優秀な人達が飛ばされて行った。
嫌気が差して早期退職したりね。で使えない残り物ばかりで本当のゴミ箱と化した。

523 :名無しさん:2008/05/18(日) 13:50:42 ID:Q1u3oFem0
もともと自分たちが旧通工を傾かせたから、
産廃を送りつけられたり解体されたんじゃないの?

524 :三時:2008/05/18(日) 14:44:26 ID:BTiEFwF10
>509
不要はあるけど、いろいろな補助が対象外になっている。
残魚は、ない。救出手当もない。
だから惨事なりたては、前年比でかなり落ちる。
普通は、同じ職場だろうから、盛り返せると思うよ。
(惨事受けて、なれるやつだったら)

ただ俺の場合、惨事になるのと職種変更が重なって
評価が全然取り戻せない。つまり年収下がったまま。

唯一、何時まで仕事しようが休日に出ようがうざく言われなくなっただけ。
(本当はいいことでは、ないんだが)

いいことは・・・・・
・・・・・思いつかないな



525 :名無しさん:2008/05/18(日) 15:29:23 ID:oYkTRuTn0
>>523
確かにきっかけとなったP5○3事件は旧通工の責任であり、その傷跡は大きかった。
しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。
少なくともFFと違って死人は出していない。

その1度の失敗を馬鹿村に付け込まれ、次々に占領軍よろしく産廃を送り付けられた辺りから
本格的に傾いた。
特に苦死期という社長が最悪で、商品で他社と勝負するという発想なぞはなからなく、
ただコスト削減しか眼中になかった。奴の経営改革案と言えば、用度品の支給停止やら
連絡用携帯の召し上げやら、挙句社員食堂の漬物をケチるばかり。さらに早期リストラ。
そして現場の士気の低下は目を覆うばかり。
その影響は商品企画にも如実に現れた。始めにコストありきなので斬新な商品案や仕様があっても
企画会議に上る事すらない。出しても却下はもちろん、自分も睨まれるだけだからね。
かくして我が社の商品ひいてはシェアは長らく他社の後塵を拝す結果となった。

苦死期ご乱心は留まる所を知らず。ラストはコスト削減のためだけに現場の反対を押し切ってまで
仇敵Nと手を組み合弁会社まで立ち上げる暴挙。そしてわずか1年で空中分解という大失態(藁)。
向こうは始めからこちらの寝首を掻く気まんまんなのだから絶対うまく行く訳がない。
漏れらは生暖かい目で見守りつつ、崩壊の日がいつになるかを職場内でトトカルチョの
ネタにしていたけどね。
経営のシロウトに舵取り任せると、かくもデタラメな航跡を辿るものなのか?

さすがにこの失態で馬鹿村も苦死期の無能ぶり(と、任命権者である自分のミス)を痛感するに至り
苦死期を召還。旧通工系プロパーを後任社長に充てるも時既に遅し。
これが旧通工→PMCが傾いた真の原因だよ。

526 :朱痔:2008/05/18(日) 15:44:58 ID:LdnkXuV9O
>>524
不要手当に限って言えば朱痔も惨事も同条件同額なんでしょうか?
残魚雨手当はあきらめます。

527 :名無しさん:2008/05/18(日) 17:36:19 ID:Q1u3oFem0
>>525
> しかしあくまでそれは一過的なものに過ぎんよ。

その認識が甘かったのでは?
世間一般的には当時のP携帯の落ち目ぶりはかなりひどかったし。
そのまま続けてたら、今のワンセグ世代なんてどうなってたんだろと思うけど。

528 :_:2008/05/18(日) 17:56:08 ID:39uMN49Z0
旧通工の奴等は未だに自分達の無能さを理解できていないからなに言っても無駄。


529 :名無し:2008/05/18(日) 18:19:06 ID:evSX0ChbO
>>528
えらい攻撃的だね。無能呼ばわりする根拠は?

530 ::2008/05/18(日) 18:43:45 ID:tDgEmkVRO
確かに苦死期は何一つビジョンを示せず、口を開けば精神論、
成果は漬物バスターズとピッチ取り上げw
任命権者の責任マダー?

531 :  :2008/05/18(日) 19:02:38 ID:F5ahPxenP
>>528
まあ、なんでも偏差値で計れるとは思ってないけど、
理系に限っていえば、

東大はもとより、東工大、東北大、横国大より偏差値の低い
阪大を京大と一緒に、東大に並ぶと思っている関西人

慶応、早稲田には当然だが、明治、上智の偏差値より劣る
同志社、立命館を早慶並みの大学だと思っている関西人

に、通工の凄さは6割くらいしか理解できないだろ。

532 :___:2008/05/18(日) 19:38:34 ID:4HEfllmd0
>>528
随分言ってくれるじゃねぇか。そういうお前は案外使えない本社研とかの人間じゃないのか?
そういうレイシスト多いものな。
これでも糞ドメインに解体される前とかは優秀な人間が沢山居たんだぞ。

533 ::2008/05/18(日) 19:44:57 ID:f4lBRuMB0
ごめん2割も理解できねー

534 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/18(日) 21:09:59 ID:QO0iPFBA0
通工と電工は目の敵にされたからなぁ・・・・
今じゃあ見る影もないくらいgdgdにされたけどね

535 ::2008/05/18(日) 21:48:15 ID:tDgEmkVRO
>>532
確かに優秀な人沢山居たよなー
一番最初のリストラ(LPだっけ?)と花巻撤退関係で、
外でも通用しそうな人はほとんど見切り付けて辞めてったよ(泣)

536 :.:2008/05/18(日) 21:57:46 ID:FRutNYlg0
>>532
本社研が使えないのは案外でもなんでもないだろ

537 ::2008/05/18(日) 22:02:43 ID:evSX0ChbO
>>535
PMCは今も結構やめてってるんじゃないの?


538 :名無しさん:2008/05/18(日) 22:29:39 ID:Q1u3oFem0
>>535
SAMSUNGへ再就職、給料2倍でウマー

539 ::2008/05/18(日) 23:04:01 ID:Gih35M7K0
>>537
退職だけでなくウツ休職も多い
会社的には早く3年経ってくれってトコだろうがね



540 :名無しさん:2008/05/18(日) 23:11:04 ID:O6Op4wfa0
おなじチームに休職あがりのやつと、産休育休あがりのやつがいる。
正直、困る。
何かあると突然「用事」で帰ってしまうし、その後の残った仕事は全部残ったメンバーにまわってくる。
自分の仕事を計画どおりに進めてたって、定時になんか帰れない。
締切りがあろうと何があろうと「用事」のほうが優先されてしまうんだものな。

そんで、おなじ給料だろ?割りにあわねー。

541 ::2008/05/18(日) 23:43:17 ID:Gih35M7K0
>>540
メンヘルから復帰出来る香具師いるのが意外だ

少なくとも俺の周りでメンヘルになった奴は皆、
そのまま退職ってパターンだったがな


542 :名無しさん:2008/05/18(日) 23:58:24 ID:lvYe1whz0
俺の周りだと一度ウツで休職した人でも、必ずもどってきてるなぁ。
さすが大会社と思っていたんだが、ほかはそうでもないのか?

543 ::2008/05/19(月) 00:01:11 ID:U2zscOrS0
産休は権利だぞ。
それによって人員に不足が出るなら補充するのは会社の役目。

544 ::2008/05/19(月) 00:16:42 ID:BPrx+cnH0
一昔前なら繋ぎエプロンは退職のサインみたいなもんだったけどな

定時で帰っていく主婦社員を羨ましく思ってしまう自分ではあるが、
今や福利厚生や扶養手当にも魅力が無くなり、
子持ち主婦社員が増えるのも自然な気もするね

545 : :2008/05/19(月) 00:30:53 ID:RXL3I0040
>>543
だな。メンヘルはともかく、子供放っておくわけにはいかないんだから毎日22時まで働けとか
言われても困るだろ。うちは結婚したとき嫁が専業主婦になったからいいけど。
でも俺も、できることなら嫁息子と会話する時間が毎日欲しいよ。
最近、下手すると2週間に1度くらいしか息子と話してない。同じ家に住んでるっていうのに。
20時で帰ろうとすると「早上がり」とか言われて肩身が狭いとか、正直おかしいだろw

546 :がんばろう!!:2008/05/19(月) 00:32:33 ID:GUQBDuGJ0
ソフトやシステム専門系の職場は、地位が低いし、遅かれ早かれリストラされる。
PS○しかり、C○SCしかり、e-○etとしかり、解体される。

能力ある輩は、転職するか、eチャレでドメインのソフト屋かシスアドか情シスに
なってるよ。

547 :名無しさん:2008/05/19(月) 00:34:29 ID:dB6dUVR50
>>543
仕事してる間、一所懸命ならいいんだけどね。
いかにも「責任ある仕事できませーん」な態度だとさ、やめてくれたほうがありがたいわ。

548 :名無しさん:2008/05/19(月) 00:49:28 ID:XGCk0JFT0
確かに。家事、育児の片手間に仕事されてもねぇ。
ウチは慈善事業やっている訳じゃないんだから。

549 :馬鹿村:2008/05/19(月) 00:50:48 ID:CCTJ6KTdO
>>545
それこそ一度鬱で倒れて復帰、位な事でもしないと難しいでしょ。
出世の道はほぼ閉ざされるだろうけど。

>>547
一概に子持ち独身は関係無いだろ。
定時で上がる為に頑張ってる主婦社員もいるし、
いい年してルーチンワークも出来ない独女なダメ子ちゃんだっている。

550 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/19(月) 01:38:45 ID:huAAKegs0
仕事絡みで鬱になったのを下手に切ったら社会問題化する
だからじわじわ居場所を無くして退職に追い込むのが上策

551 : :2008/05/19(月) 08:11:13 ID:7quj95CrO
あいさつ運動ってなんだwwww変なのwwww

552 ::2008/05/19(月) 11:19:07 ID:s7wEZu3zO
松下のGMって部長ですよね?
年収1200万って少なすぎませんか?
1500万円以上ありそうな気がするんですが…

553 : :2008/05/19(月) 22:49:51 ID:PDMQ/eeU0
>>551
新入社員?
毎年やってるよw

>>552
ドメインや人によります

554 : :2008/05/20(火) 00:13:41 ID:pv4esbMZ0
CISCもそのうち本格的に分社化するんじゃね?

555 :555:2008/05/20(火) 23:49:09 ID:Re+1VdZy0
パイオニアから技術者が200人くらい行きますが、やはり迷惑すか?

556 :SJ:2008/05/21(水) 00:50:13 ID:/ekWkw700
査定フィードバックがあったが、結果にがっかり。
号も上がらず、評価もAだった。それ自体は仕方ないことだし、
全面的に受け入れる。
しかし、必要以上に期待させたTLにはバカにされたようで腹が立つ。

面談や仕事している時、TLからは評価しているとか、他のSJと比較しても
君は出来がいいからSa候補として推すとか言ってたのに、全部嘘っぱちだった。

しかもターゲットプランの上司記入項目も、漏れらに入れさせて、フィードバックも
GMにさせて、そのTLは評価に対しノータッチだったふりをしている。
TLは良い評価つけるつもりだったけど、知らぬ間にこーなった。みたいな
スタンスだ。

漏れは、TLの言っていることを信じているふりをしているが、絶対こいつには
ついて行かないと誓った。

ダメな所があるなら、ダメだと言って欲しいし、適当なことしないで欲しいよホント。
同じチームの10才上の先輩も同じことを言ってたよ、あの人は卑怯だから、信用してはいけない。
信用したフリだけしとけばいいって。

557 :@@:2008/05/21(水) 00:53:01 ID:UZ3DQcrS0
参事候補って2年前から自主推薦に変わったんじゃなかったっけ?
ドメインによって違うの?

558 ::2008/05/21(水) 01:53:44 ID:gVvUlcNQ0
腐敗した人事制度・・・か。
上司が部下を腐らせるような職場は最悪だな。

559 :名無しさん:2008/05/21(水) 01:57:27 ID:eROqTlWb0
>>555
松下に転籍になるの?
給料安いならいいけどさ。

560 : :2008/05/21(水) 06:20:06 ID:xHh1zMVk0
>>556
TLとしては、AAつけてたんじゃね?
グループ内でみたら評価の人数割合の関係でAになっちゃったとか

561 :雲の上の話している。:2008/05/21(水) 07:13:26 ID:A4GcsnRJO
俺なんか市場障害だしたから、Bだ。
気晴らしに風俗に行く。

562 : :2008/05/21(水) 07:26:48 ID:fDvAtT/R0
・主事でTLとかPLだった
・客観的に(これ大事)飛びぬけて立派な業績
こんなことじゃないとAAはもらえないかと。
担当者レベルの仕事ならどんなにがんばっても主事ではA評価
と昔のTLに言われた

563 :・・:2008/05/21(水) 23:02:07 ID:GX/8/MGQ0
八王子は、相変わらず??

564 ::2008/05/21(水) 23:28:15 ID:KZLJW4Ek0
G5一年目でAだった。
死んだほうがいいですか?

565 : :2008/05/21(水) 23:52:36 ID:xHh1zMVk0
Aだと普通だからいいんじゃね?

同グループの他のG5より事業貢献してるって胸張って言えるなら
上司や人事に抗議したらいい


566 :1:2008/05/22(木) 00:06:18 ID:Zq6KhXO20
がんばれば給料あがるよ〜
   どこにAAAがいるんだよ、出して見やがれ


567 :名無しさん:2008/05/22(木) 00:08:06 ID:DXbGHUAo0
誰しも、自分はみんなより少しは頑張っていると思っている。
しかし現実には、その多くが「並」かそれ以下の評価しかもらえない。
その結果、次第にやる気を失い、上司との信頼関係も薄れる。
これが実績評価の既定路線。

ま、実際のところ、会社の業績の8割はトップ2割の社員が稼ぐ、
ってのが通説だから、少し頑張った程度の奴らがやる気をなくそうが
どってことないってことかもしれないけれど。

568 :561:2008/05/22(木) 01:11:14 ID:x3yphR0JO
メンヘラと育児時短のせいで、帰ったところだ。
BBBも作れ。

569 : :2008/05/22(木) 02:57:01 ID:78jJ9czD0
メンヘラが一番多いドメインってどこ?

570 :かをりん:2008/05/22(木) 13:58:14 ID:tHR1E46Q0
反動鬱退社

571 ::2008/05/22(木) 15:22:49 ID:npkdHAUC0
ロシアのユーチューブに流出してるけどいいの?
http://ru.youtube.com/watch?v=9HntT-ki2fI

572 :にいなみ君:2008/05/22(木) 17:31:07 ID:ZA1a403X0
世界テレビ市場におけるブランド別の売上シェアは、
トップがSamsungで20.8%、2位がソニーで13.2%。
以下、LGが11.6%、シャープが7.3%、松下電器が7.0%と液晶陣営の
勝利は明白であり、パナソニックはシャープにも及ばない状況だ。

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20080521/display.htm
□ニュースリリース
http://www.displaysearch-japan.com/release/2008/05/r21.html
もはや液晶=VHS、プッラズマ=βの構図が明白となったw
βシェアTopでも松下は世界テレビ市場でソニーは元よりサムソンLGシャープ以下www
終わりは近い
今後の広告予定
プッラズマは亡くなるの
プッラズマは終わりなの
ますますおもしろくなるプッラズマw

573 :名無しさん:2008/05/22(木) 20:32:24 ID:2E4YtnKq0
一旦、CS部隊を強化(人数を増やす)
   ↓
とりあえず、お客さんに迷惑をかけない最低限の体制を作る
   ↓
普通の人が少ない、技術・開発部隊は、発展的解消(他ドメへ)
   ↓
耐用年数経過後は、CS部隊もお役御免

574 :.:2008/05/22(木) 22:46:11 ID:R/zcjA/vO
あいさつ運動の割にはあいさつできない人が多いですね。

575 :名無しさん:2008/05/22(木) 22:52:22 ID:7FRAuh8H0
あいさつ運動自体ただの年中行事だから、社員も毎年ただ惰性でつき合わされている。
企画した側もはなから効果は期待していない。

576 : :2008/05/22(木) 22:52:44 ID:XkeX0aMV0
今日組合でメンヘルセミナーあったよ。
質問がすごかったw

577 :G5:2008/05/22(木) 23:22:38 ID:SpGpuUh50
大卒40才の漏れは、A評価で500円UPだった。
これって、ましなほう?

578 :名無しさん:2008/05/22(木) 23:29:21 ID:guJY+qFH0
>>518
> ちょっとブスめでも愛嬌のある女

男も女もどうせ見た目は等しく(???)腐っていくんだから
よほどその方が重要なのは言うまでもなく、しかしここで再確認した
金に釣られたお飾りの女は、逞しくないと勤まらないし
女性受けの良い旦那は得てして女漁りも大好きな訳で
どこまで付き合えるのかが迷い所なんだろうなw

579 :1:2008/05/22(木) 23:54:46 ID:iqe9RZd70
ちょまて。
大卒40歳でG5ってのは終わってると同義

580 :__:2008/05/23(金) 00:09:49 ID:CpIaJqWe0
しかもA評価てww
G5ならAA取るの楽だろwww

581 :G5:2008/05/23(金) 00:14:42 ID:eHQapXfH0
>579
>580
厳密に言えば、早生まれなので39歳です。
それは、おいといて、SJでもUP0円や、マイナスの人もいるので、
500円でも上がるだけマシと思わんか?
G5のほうが気楽やし、トータルでみたら得な場合もあるのです。

582 :G5:2008/05/23(金) 00:28:17 ID:eHQapXfH0
負け惜しみ言うわけじゃないけど、漏れはあえてG5でいるんだよ。
どうせ、ほとんどがSJどまりじゃねえか。
SJになっても0円UPの人も一杯いるって聞いてるし、
それなら、G5で500円でもUPしたほうが得。
SJには、50才までになればそれでいい。

583 :名無しさん:2008/05/23(金) 00:38:43 ID:qgy2q6gZ0
>>582

俺も無理しないから、そういう生き方はアリだと思う。

584 :_:2008/05/23(金) 00:40:03 ID:glJgrflc0
>>582
重要なのはいくらUPしたかではなく
月給がいくらかではないか?
UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。


585 :名無しさん:2008/05/23(金) 01:16:17 ID:w5Z3EIbP0
>UP無しでもSJなら月給50万/ボーナス100万以上が普通。

これははじめて聞いた。
すべての事業部できちんと残業代が出ると思ったら大間違い。


586 :名無しさん:2008/05/23(金) 01:17:07 ID:vBpv1P7L0
>>579
>>580
37歳でG5ですが何か?うちの部署にはR40でG5がゴロゴロしてますが?

587 :_:2008/05/23(金) 01:36:29 ID:glJgrflc0
>>585
これでも残業少なく見積もってるんだが。。。
SJでA評価、残業無しで見積もっても
月42万程度までは行く。



588 ::2008/05/23(金) 02:20:30 ID:VY65VQLg0
http://event.yahoo.co.jp/voluntarylife/moshimo/index.html
http://www.geocities.jp/dondokodon41412002/index.html


589 :名無しさん:2008/05/23(金) 10:37:02 ID:fxVf8mHR0
>>582
Up0円でも、SJは手当てが付くからSJの方がトータルでは絶対多い。

仮にSJがずーっとUp0円でも、毎年500円Upで手当て分に追いつくには
20年以上かかるぞw
それまでの差額はどうあがいても逆転できない。

SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。

590 :  :2008/05/23(金) 12:20:03 ID:ArfKFDYoP
>>589
>
> SJで止まってるのが一番給料多いんだよ。

一番多いかと言うと、そんなことは無いが、
組合が守ってくれるし、責任軽いし、
土日、年休でちゃんと休みえるし、残業代つくし。。。

見栄をすてれば、完月になるより、ずっと人生は有意義だよ。

591 :名無しさん:2008/05/23(金) 16:59:08 ID:fxVf8mHR0
>>590
そやね。Saならもっと貰ってる人もいるわな。

でも、Sa下っ端とSJ上の方ならSJがよくね?残業やらなんやらで。

Saの上、さらに上に行ける人はそれがいいだろうけど、
漏れのようなふつーの社員はSJでいるのが一番気楽だわ。

592 :名無しさん:2008/05/23(金) 17:26:55 ID:wTyjJTki0
わしなんか55歳TでAAA評価でも昇給700円

593 :ヘラ社員:2008/05/23(金) 19:52:41 ID:HYG7XV5k0
石川遼また予選落ちワロスwww

594 :_:2008/05/23(金) 21:09:52 ID:uHLYH5Uu0
G5一年目でAAだったのだが、これは喜んでOK?
イマイチ基準とかが分からん・・・

595 :_:2008/05/23(金) 21:24:38 ID:wEm4x89W0
G5だと真面目にやってればAAになるよ

596 :残業って必要?:2008/05/23(金) 21:29:24 ID:mAFSJs6VO
残業しないと生活できない人はいるのでしょうか?

597 :.:2008/05/23(金) 22:18:35 ID:l0qIe5rF0
評価は最終的にはG5同士、SJ同士での相対評価では。
コミプロの説明pdfにそう書いてあった気が。


598 : :2008/05/23(金) 22:44:27 ID:5X1FTkJt0
>>590
組合守ってくれないし(協定違反が発覚すると、何故か非組の上司じゃなくて俺が責められるし)、
土日もお構い無しでミーティングや出張入る上に給料出ないし、毎月40時間以上サービス残業してるし・・・。
同じ待遇なら完月になった方がいいと思うんだが、いざなってみたら違うことを思うんだろうか。

599 ::2008/05/23(金) 23:14:58 ID:lbB7cE8z0
アースキャラバン2008
トーク
セヴァン・スズキ(環境活動家 アースキャラバングローバルリーダー)
高橋素晴(冒険家 アースキャラバンローカルリーダー)
辻信一(明治学院大学教授・ナマケモノ倶楽部世話人)
中村隆市(株式会社ウィンドファーム代表・ナマケモノ倶楽部世話人)
http://www.windfarm.co.jp/kazenotayori/archives/000340.html

なんだこの六ヶ所反対団体メンバー?

600 :G5:2008/05/23(金) 23:39:03 ID:eHQapXfH0
今日、給与明細見たらしかりとUPしてたよ。
例え500円でもアップしたらうれしいもの。
これがサラリーマンの醍醐味。可哀相だがSJの0円UPの人にはわからんわなww
一番賢いのは、G5でアップするとこまで行った後で、SJになる。
これで、常に給与はUPということになる。

601 :名無しさん:2008/05/23(金) 23:45:09 ID:fLQ13l280
>>600

この会社は、まだまだ汚く生きることができる余地はあるぜ。
結構、スレだと愚痴っぽい奴と暗記力のお利口さんで、
マニュアルに沿った知識自慢しかできない奴が多いけどな。
G5手法はやや微妙だとは思う。
実は、もっと美味しい奴があって、頭良い奴なら気付いて実践してる。
方法は、当然ながら書き込まないがな!!


602 :他山の石:2008/05/24(土) 00:00:23 ID:hS5NpUkRO
ちょっと一服?!
ttp://news.mobile.yahoo.co.jp/p/news/news/view/20080524-00000059-maim_all-int.html?ySiD=ftk2SDz6TA6gRWs9vbVz

603 : :2008/05/24(土) 00:18:35 ID:eD7mSgGa0
>>600
G5からSJに昇格したらいくら給料が上がるか知ってる?

604 :名無しさん:2008/05/24(土) 00:56:34 ID:S003HHsl0
>> 600
本気っすか?
ちまちまUPして上限に達するより、ハイペースでUPしてその上限の金額を長くもらい続けた方が総額が多いに決まってると思うけど。


605 :_:2008/05/24(土) 02:18:49 ID:DXYk2L6s0
普通に考えて、D2でランクが下がったとしてもG5より多いだろうな

606 :主痔一年目:2008/05/24(土) 04:55:58 ID:mtWs705W0
本給うp分と職責加給あわせて4万くらい上がったな。
まあこんなもんか。

607 :1:2008/05/24(土) 05:38:33 ID:hK8cispY0
だからおまえはG5なんだよ。って感じかな。
ま、人の幸せはそれぞれだから毎年給料upがあることが大事なひともいるわな

608 ::2008/05/24(土) 07:56:58 ID:ua5+hqSZO
20億以上受注したら、戻れるとか救済方法としないと、真面目に営業活動しないよな。
それより、転職活動に力を入れか。

609 :YRP:2008/05/24(土) 08:56:25 ID:mpIc1Zlw0
20億受注出来るんなら、
独立したほうが・・・

610 :G5:2008/05/24(土) 10:03:40 ID:tIHinVmV0
去年Saになった人が同期のSjに言ってた。
SaになってもSjより給料下がるだぞと。
責任も重いし。

同期のSjが言ってた。
SjになってもG5と給料は変わらない。
みなし労働になるから実質損しているよと。

G5の漏れがG4の若手に言った。
早くG5になれよ。給料あがるぞ。

これが現実。
つまり、この会社では、
Ri以上>G5>Sj>Sa なんだよ。

特別に出世するか、G5でいるかがおいしい。
中途半端なボリュームゾーンが一番損するのは世の常。

611 :ヾ(≧∇≦*)〃:2008/05/24(土) 10:05:10 ID:OKcrEVmvO
管理人様、ぃっもご苦労様です☆彡
申し訳なぃですがspaceをぉ借りします(o_ _)ノ彡

私ゎ21歳のOLしてる由沙とぃぃます(*´▽`*)=//
趣味でホームページを作っちゃぃました(@>ω<)ノ★゛
もしょければァクセスしちゃって下さぃヾ(≧∇≦*)〃

p〜ゅさのォススメランキング〜傚p⇔http://yusa.kamk.jp/1019453.html⇔〜傚p
管理人様、貴重なspaceぁりがとぅござぃました(___)=//

612 :T:2008/05/24(土) 10:45:12 ID:Epd5fvz80
TMDが東芝から離れて松下に戻れるって本当?

本当なら以前のようにいくら赤字を出しても気にせずまったりできるんだけど。
松下に戻って楽したいな。

613 :名無しさん:2008/05/24(土) 14:12:34 ID:S003HHsl0
>>610
> SjになってもG5と給料は変わらない。
> みなし労働になるから実質損しているよと。

それはない。
早くSjになれよ。給料あがるぞ。


614 :名無しさん:2008/05/24(土) 14:20:18 ID:eyTo9/zQ0
職場風土による給料だけでは、図れない部分があるからなぁ。
給与だけで一概にSJになれとは言えない。地獄の拷問を受ける事業所だってあるだろうし。

615 :名無しさん:2008/05/24(土) 16:13:42 ID:hPUzno8L0
G5からSJになるだけで、5マンは給料UPでしょ?
しかもG5からSJって試験はあるがほぼ100%落ちないだろ。
しかも評価はAAが一番多いんじゃないか?
Aなんてまわりに聞いたことないが。

616 :2:2008/05/24(土) 16:20:52 ID:hK8cispY0
どうも社外の人がまぎれてる?
5万はあがんないし、試験なんてないし、AAが多いわけ無いやん

617 : :2008/05/24(土) 16:43:09 ID:ieSuV4Jh0
<職場いじめ>昨年度27%増…相談6千件 厚労省まとめ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080524-00000026-mai-soci

厚生労働省は、07年度の総合労働相談の結果を公表した。
職場でのいじめに関する相談が前年度に比べて約6000件(27%)も増えたのが特徴だ。

618 :賛辞:2008/05/24(土) 16:43:13 ID:TEit8g4sO
面接試験

619 :_:2008/05/24(土) 16:51:04 ID:yh7M/w0W0
ついでに

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080523-00000104-jij-soci

620 : :2008/05/24(土) 19:05:35 ID:bteg9nXz0
>>616
ドメインによって違うでしょ
俺のとこは
・試験はあり約20%落ちた
・昇格後の給料は4万up
・主事の評価はほとんどA

621 :G5:2008/05/24(土) 19:07:14 ID:tIHinVmV0
みんな、どうしても漏れをSjにしたいみたいだなぁ。ひょっとして会社側の人間か?
漏れは、G5で気楽にやりたいんだよ。責任も無いし、給料も安いからリストラもされんしな。

>616
そうだな。
そういう奴の意見は無視してたらいいよ。

仮に、SJやSaが少々給料が多くても精神的な苦痛を伴うなら、
実質損してるのと同じだよ。
それに本当の金持ちから見たら、誤差の範疇だよ。子供のこづかいの違い程度。
そんなもんにこだわって、寿命縮めてどうすんだよ。

本質が分からん石頭が多くて話にならんな。

622 : :2008/05/24(土) 19:11:27 ID:bteg9nXz0
>>621
たしかに年収ベースで200万くらいしか違わないから
そういう価値観の人はそのほうがいいかもね

623 :名無しさん:2008/05/24(土) 19:14:45 ID:eyTo9/zQ0
年齢は33歳
結婚はしていない
仕事は『カメユーチェーン店』の会社員で毎日遅くとも夜8時には帰宅する
タバコは吸わない、酒はたしなむ程度
夜11時には床につき必ず8時間は睡眠をとるようにしている・・・
寝る前にあたたかいミルクを飲み、20分ほどのストレッチで体をほぐしてから床につくと
ほとんど朝まで熟睡さ・・・
赤ん坊のように疲労やストレスを残さずに、朝目を覚ませるんだ・・・
健康診断でも異常は無しと言われたよ・・・

↑こういう感じで生きたいのでG5で生きるのも楽なんじゃね??

624 :名無しさん:2008/05/24(土) 19:33:06 ID:EZdXIQCn0
G5でいいなら良いし、SJになりたいならなれば良いんじゃない!
ただ、一般的には
 なれない人ほど、ならなくても良い
と言うような気がするのは、気のせいでしょうか??

625 :_:2008/05/24(土) 19:37:17 ID:DXYk2L6s0
ずっとG5だと、そのうち居場所がなくなるよ

626 :言っちゃ駄目:2008/05/24(土) 19:46:37 ID:R0ezLeU20
>>624

そんな本当のことを・・・

627 :はけん:2008/05/24(土) 19:48:26 ID:eMwdTu6v0
G5とかAAとか・・・ どなたか詳しく教えてください。

628 :名無しさん:2008/05/24(土) 19:48:31 ID:EZdXIQCn0
>626
真面レスすみませんでした

629 :言っちゃ駄目:2008/05/24(土) 19:51:24 ID:R0ezLeU20
G5さんへ

>>610 と >>621 は、矛盾してませんか?

















だからいつまでもG5なんですよ。

630 :G5:2008/05/24(土) 19:52:55 ID:tIHinVmV0
毎日12時帰りで、土日も仕事して。
1万円給料を上げるために、汗水たらし、体壊して、メンヘルになって
まで働く気はさらさらないから、G5のままでいいです。

最後に笑うのは、健康な人ですよ。
ほんのわずかな金のために、SjやSaが牛馬のように働いて、人間としての尊厳も捨てて
みっともなくヘイこらして、体壊すのを横目に、漏れは健康に気をつけて、
退職後は、釣りと山登りでも趣味にするか。

631 :名無しさん:2008/05/24(土) 19:55:45 ID:JWHG2HRQ0
人の立場はつき合わせたら矛盾だらけw

632 :名無しさん:2008/05/24(土) 19:57:13 ID:EZdXIQCn0
毎日定時帰りで、土日はしっかり休んで、
楽して、体も健康で、メンヘルにもならずに
SJやSaになってる人もいるようです。

時間と結果はイコールではないのだ!

633 : :2008/05/24(土) 20:02:18 ID:773PRUz20
そういえば、会社の健康診断って何のためにやってるんだろうな。
トラブル対応で職場全員が精神的にも肉体的にもぎりぎりまで追い詰められてるときに
ちょうど健康診断だったんだが、誰一人問題ありとは言われなかったし。
その後病院送りになったやつも含めてw

634 :名無しさん:2008/05/24(土) 20:04:40 ID:eyTo9/zQ0
結構、洗脳されてる人間と工作員が紛れ込んでいるんじゃないかというくらいのG5叩きだな。


635 :_:2008/05/24(土) 20:09:27 ID:DXYk2L6s0
実際のところ、SJになっておけばそんなにG5がいいって言い張る必要もないしな

636 :D2:2008/05/24(土) 20:24:15 ID:B7ktQ14p0
毎日ほぼ定時帰り(フレックスだから多少ずれる)
サービス残業、休出なし。
年収800万弱

グレード42だからAA以上ないと昇給無いし、AAでも昇給額激減。
AAとるには其れなりに責任のある仕事や無理をする必要がある。
結局頑張ってもA+止まりなので今は上記の通り、適当に楽に仕事してA評価。

今の給料制度だと俺みたいな奴らがどんどん増えるんだろうな。。。


637 :G5:2008/05/24(土) 20:24:41 ID:tIHinVmV0
SJがそんなに偉いか?
今の、松下ではSJとG5が実質平社員じゃないか。
そのなかでも、ちょっとだけ従順なやつがSjになってるだけだよ。

糞飼い犬が!!

638 :名無しさん:2008/05/24(土) 20:29:44 ID:JWHG2HRQ0
飼われる性格の人と飼いたい性格の人がいるから世の中が成り立ってる

639 :2:2008/05/24(土) 21:13:33 ID:hK8cispY0
いやいや、Sjはそんなにえらくないよ。
少なくともうちではSjとG5の違いはない。
定時に帰るSjはさすがにいないが(Saはいる)いつも19時くらいに帰るSjもいるし、
22時までやってるG5やG0!もいる。休日出勤はあるが必要な人間がでてるだけで
SjだからとかG5だからとか意識したことないぞ。
もしかしてそちらの部署では担当なのにG5だから休日出勤拒否とか、仕事がおしてるのに定時に帰ったりできるのか?





640 :名無しさん:2008/05/24(土) 21:22:58 ID:S003HHsl0
論点がずれてきた気がするが、
とりあえず>>600が間違いだって事は分かって頂けたみたいですな。


641 :名無しさん:2008/05/24(土) 21:24:58 ID:eyTo9/zQ0
>>640

まぁ、600は間違いで良いかもしれんが。
生き方は人それぞれだからご自由にとしか言えないな。


642 :G5:2008/05/24(土) 21:41:20 ID:tIHinVmV0
話してて虚しくなったよ。
結局、組合員=負け犬
完月=勝者
って気がしてきたよ。

Sjの連中も小さなプライドで必死コメントくれるけど、
完月には話の相手すらしてくれんもんな。

結論、人生はともかく、会社の中では出世したもん勝ちってことかぁ。

643 :名無しさん:2008/05/24(土) 22:05:05 ID:4VfiZ3ke0
>>642

「G5とSJは給料はほとんど変わらないってさ!友達が行ってたよ。
だったら昇給500円あるほうが絶対いいよな!」

って最初は言ってたじゃん。
給料に関する話が破綻した後で
「責任が重いからあえてG5にいるんだよ。本質がわからんやつは・・・」
と言われても。。。



644 :言っちゃ駄目:2008/05/24(土) 23:14:55 ID:R0ezLeU20
>>643

わかります。
だから大卒40G5なんです。

645 :言っちゃ駄目:2008/05/24(土) 23:21:15 ID:R0ezLeU20
しかも、大卒40G5A評価で50才までにSJになれると思ってるし・・・。


>>582
>>SJには、50才までになればそれでいい。



646 :言っちゃ駄目:2008/05/24(土) 23:24:57 ID:R0ezLeU20
>>642

ドメインと職種は?
それ聞いたらみんな納得するかもよ?

647 :名無しさん:2008/05/24(土) 23:30:05 ID:eyTo9/zQ0
別に納得してもらわなくても良いんじゃね。本人がそれで良いんだから。

648 :Sa:2008/05/25(日) 00:00:39 ID:B8G9vdgM0
ちょっと自慢していい?
去年まで主事だったんだ。
部署には5歳学齢が上の電光の副参事がいて
「○○君」って君付けで呼ばれていたんだよね。

今年参事に昇格したとたん
「○○参事さん」だって。
やっぱ、入るんだったら親会社だね。

649 :_:2008/05/25(日) 00:05:04 ID:vHO8E2RV0
役が変わったからといって、呼び方変えるのもなんだかな

650 : :2008/05/25(日) 00:17:57 ID:thcT0vY40
電工にはまだ副参事とか主任がいるの?

651 :名無しさん:2008/05/25(日) 00:28:13 ID:FF3iRVhQ0
>>648
「○○さん」じゃなくて、「○○参事さん」ってw
どう考えてもイヤミじゃんw

652 :G5:2008/05/25(日) 00:28:17 ID:n0Y9ElJ40
うちの会社もわけのわからん輩が増えたもんや。
ちなみに、漏れは技術者で、スキルはR6です。

653 ::2008/05/25(日) 01:21:24 ID:1gEHT9DB0
ここ見てると、激務なのはAVCだけのような気がする…。

654 ::2008/05/25(日) 01:53:07 ID:JBcX0TJyO
うちは副参事も主任もあるよ。

電産から使えないオヤジをよこされてうざい。



655 :名無しさん:2008/05/25(日) 02:08:28 ID:FF3iRVhQ0
テクノキャリアの最後にある、現職を続けたいとかのアンケートって意味あるのかな?
頑張っても評価貰えないし、今の仕事にも飽きてきたから、2,3年後に違う仕事したいって選んじゃんった。
上司・人事に目つけられたかな?

656 : :2008/05/25(日) 02:29:57 ID:9E8HIIAv0
>>653
俺何度か転勤してその中にはAVCもあったけど、ひとくちにAVCと言っても事業グループによって
いろいろだし、他の事業部もいろいろだよ。忙しさの内容は部署によっていろいろだけど。

>>655
目つけるも何も、本当に違う仕事したいと思ってるんならそれでいいんじゃないの。
どうせ、ずっと同じところにい続けると早晩行き詰るよ。制度上、出世もSjで頭打ちだし。

657 :ななし:2008/05/25(日) 04:11:19 ID:i2K/aJAXO
>>653
気のせいじゃない?
本社に近いところは地方部署より恵まれてると思ってたけど。
朝8時から夜23時まで毎日働いても、残業上限は30時間とか、週末もしょっちゅうサービス出勤とかはあまりないだろ?
しかもPAVCはボーナス5ヶ月以上でてるんでしょ?
しがみついてた方がいいよ。



658 :G5:2008/05/25(日) 11:04:43 ID:n0Y9ElJ40
スキル評価のRって意味あるのかよ?

漏れは、これが低いのが気になってる。
あと2ポイントでR7なので、今年はR7になるって面談の時言われたが、
同期はみなR9だ。
役職に関係ないって言ってるけど、連動してるような気がしてて。。。

659 :2:2008/05/25(日) 11:35:03 ID:MdN+xAHa0
いや、連動してるだろ。普通。給料にもな。
このスレみてると松下最低に見えるが、なんだかんだいって普通の会社だぞ

660 :_:2008/05/25(日) 11:43:31 ID:ZkYe9GVp0
Rとゾーンの関係が分からないな

661 :_:2008/05/25(日) 11:58:11 ID:wXb1Yqb50
>>660
制度的にはRとゾーンは関係無い
Rは昇格、他部署への移動の際の評価には大いに参考にされる。
但し評価者が無能な場合、Rを参考にしながらA,AA等の査定を
決めている場合もある。(成果主義の考えからは矛盾が生じる為
本来はやってはいけない)


662 :G5:2008/05/25(日) 12:16:31 ID:n0Y9ElJ40
>661
昇格に関係あると言う事は、Sjの号とRは連動してるの?
例えば、R9じゃないとSaは受けれないけど、
Sj7号以上じゃないとSa受けれないとかってあるの?
極端な話、Sj2号でR9でSaになれる可能性あるのか?

663 :スキル評価:2008/05/25(日) 12:22:13 ID:5Lw877Yh0
>>659

>>661の言うとおり直接の連動は無い。
ただ、スキル評価のポイント高いやつはそれに見合った昇格はするので、
連動しているように見えるだけ。

スキル評価のポイントが高くて
”昇格したくないからしないんだ。”は許せても、
スキル評価のポイントが低いやつが言うと笑ってしまうよね。


664 :3:2008/05/25(日) 12:28:32 ID:MdN+xAHa0
うちではSa昇格にエントリできる条件に、スキルポイント、前年の評価、TOEICがある。


665 :スキル評価:2008/05/25(日) 12:29:45 ID:5Lw877Yh0
>>662

昇格には興味ないんでしょ?

666 :さんちゃん:2008/05/25(日) 12:50:23 ID:WiCscaoi0
こっちには30代の惨事がゴロゴロいるのに
伝甲では惨事といえば50代だね。
かわいそう。

667 :にいなみ君:2008/05/25(日) 13:15:06 ID:ueSQJXKP0
2 :(・(ェ)・):2008/05/25(日) 12:04:59 ID:YmgpV18l0
       ___
     /      \
    /   ⌒   ⌒\
  /     ,(⌒) (⌒)、\  
  |     /// (__人__)/// |
  \      ` ヽ_ノ   /  
    ヽ    , __ , イ  
    /       |_"_______
   |   l..   /l´ワクワク幽体離脱セット`l
   ヽ  丶-.,/  | 610ハップ & 3ポール |
   /`ー、_ノ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/


668 :G5:2008/05/25(日) 13:21:47 ID:n0Y9ElJ40
>664
号は関係ないのか?
7号未満(旧主任)でもエントリできて、合格する可能性あるってこと?

669 :P○S:2008/05/25(日) 13:55:39 ID:uBctqhERO
評価どころでない。
ハローワークに行っています。

670 ::2008/05/25(日) 14:19:49 ID:xbNJH/MA0
お前ら勝ち組のくせに何贅沢言ってんの?
たくさん給料貰ってるならそれなりに酷使されてボロ雑巾になっても仕方ないんじゃね?

671 :_:2008/05/25(日) 15:00:03 ID:Nhdsd6ci0
世間的にはきっと勝ち組なのはわかってます。
残業を150時間ぐらいやって60時間しかつかなくても、60時間つくだけまし。
時給換算ではなく、トータルの給料はこの業界ではそこそこ高いというのもわかってる。
でも、もっと条件のいいところを探すのは人として当然。
ほんとに有能な人間ならば、その行動をとって当然だとも思うよ。
興味のある分野で、給料があまり変わらず拘束時間の少ない仕事は常に探しています。

672 :_:2008/05/25(日) 15:33:04 ID:A5v4qPxH0
>>670
たくさん、ではないな。そこそこ、と言うのが正しい。
電機業界ではマシなほうだが、電機業界自体が給与ベース低いからな。


673 :G5:2008/05/25(日) 17:09:53 ID:n0Y9ElJ40
仮に、TOEIC550,R9ならSj1号とか2号でも、Saにエントリできて、合格する可能性あるってことか?

674 :3:2008/05/25(日) 17:19:22 ID:MdN+xAHa0
おれでも社長になれますか? はい


675 :___:2008/05/25(日) 18:07:22 ID:N22tgnv10
松下いた頃TOEICの点取れないの結構多かったなぁ。500点ごとき取れなくてさ。
何もしなくても600点以上取れたけど。現在は800点クリア。
以前は主任技師とか簡単になれなかったのに現在はすっかり価値がデフレ状態
だね。ウンコみたいなのが昇格していたり。全体のレベルそのものが落ちている
のか。。。

676 :参事候補は上司推薦でしょ:2008/05/25(日) 19:03:20 ID:5Lw877Yh0
>>673

あなたには無理です。

677 :役職インフレ:2008/05/25(日) 19:10:58 ID:5Lw877Yh0
>>675

G5からの昇格基準はむしろ厳しくなっている。
が、G5からいきなり主任技師になるので主任技師と言うだけでは
あてにならなくなっている。

678 : :2008/05/25(日) 19:12:36 ID:depd2N8U0
>>675
技師がなくなったから
今の主任技師==昔の技師
なんです。
で、給料も
今の主任技師の給料==昔の技師の給料
なんです。
で、もともと主任技師だったり今でも主任技師の力量がある人でも給料は
昔の技師
の給料なんですよ。

679 :G5:2008/05/25(日) 19:35:10 ID:n0Y9ElJ40
>676
てめえの為に聞いているんじゃない。
7つ下の上司(SjTL)の為に聞いとるんじゃ。

680 :3:2008/05/25(日) 19:50:45 ID:MdN+xAHa0
SjTLがSaにあがる世話をあんたにされたくはないやろなぁ。
あがりたかったら条件を自分でGMに聞いてるやろし。
というかそんなんも聞けんやつはSaにはなれんやろ

自分がG5で痛いのに人には昇格すすめる?不思議な精神構造やね。



681 : :2008/05/25(日) 19:51:31 ID:5Lw877Yh0
>>678

元々主任技師の人は給料下がってはいないよ。


682 :日本海:2008/05/25(日) 19:53:57 ID:tr9eAdeE0

中国人の募金活動風景、見事なリサイクルです。
そしてこれは美談として放映されます。

http://www.youtube.com/watch?v=eflhEuSwKl8

683 :G5:2008/05/25(日) 20:53:56 ID:n0Y9ElJ40
>680
いちいちウルサイ奴やなぁ。
精神構造を問われているので回答します。

出世するために心の中と反対のことを言って、ごまをすってという生き方は
軽蔑します。
そのような生き方をしてはいけないと思ってます。
そんなことで、昇給しても税金でもってかれて終わり、フリータのほうが
人間らしい生き方だと思います。
最終的には、会社にしばられない技術力があればどうにでもなると思ってます。

以上

684 ::2008/05/25(日) 21:01:09 ID:IGH6lA8X0
英語できれば出世できるの?

685 :_:2008/05/25(日) 22:07:01 ID:wXb1Yqb50
>>685
それは断言できないが
技術力があっても松下では出世できないという事だけは断言できる


686 :名無しさん:2008/05/25(日) 22:29:17 ID:HOCXQF130
>>683
フリータには会社に縛られない技術力があって、給料が上がらないから税金も上がらない。
それが人間らしいってこと?w


687 :_:2008/05/25(日) 22:32:26 ID:A5v4qPxH0
まーR6程度の力で「会社にしばられない技術力」って言われても説得力がないなw

688 :YRP:2008/05/25(日) 22:48:24 ID:EAOWf0KM0
どうせ技術者は外注すればいい、というカルチャーだから

689 : :2008/05/25(日) 22:53:01 ID:rEXTXezW0
その外注をうまいこと見つけてきて上手に管理できるやつが出世するのね

690 :G5:2008/05/25(日) 23:06:19 ID:n0Y9ElJ40
>>686
私の理想のひとつに、地方の製造技術でのんびり暮らすことがあります。
ノンストレスで、働きにあった対価がいただければそれでOKです。
たとえフリーターでも。

691 : :2008/05/25(日) 23:09:18 ID:sKHaGMLi0
きっと思ってる以上に、英語の能力見てるんじゃない?
入社前にもTOEIC受験あるし、差別化するための明確な判断基準として
使いやすいからなこういうのは。

692 :YRP:2008/05/25(日) 23:23:06 ID:EAOWf0KM0
社内で技術者抱えてハイリスク・ハイリターンな研究開発をするよりは、
大資本のチカラで大量生産して儲ける手法のほうが合理的という訳だな

693 :  :2008/05/25(日) 23:23:53 ID:02fA9mAiP
>>688
> どうせ技術者は外注すればいい、というカルチャーだから

そうなんだよな。

ネゴ、根回しが上手いことが要求される。
いくら技術力があっても、ダメ。
技術力が全然なくて、口だけの奴がどんどん上に行く。

専門職と管理職という風に分けているが、
給料は、専門職<<<<管理職だ。

こんな会社は早々に潰れなきゃ、何が社会正義だか、、、


694 : :2008/05/25(日) 23:40:47 ID:rEXTXezW0
一般的な技術をくっつけて安く作った商品が社会で求められているから
技術力よりもマネジメント力のほうが重視されるようになったのではないでしょうか?
というわけで社会正義という観点から見ると正しいような・・・

695 :3:2008/05/25(日) 23:58:55 ID:MdN+xAHa0
製造技術は基本いつでも呼び出し可だけどOK?というか製造技術がのんびりってどこの会社の話だ?

696 ::2008/05/26(月) 01:14:35 ID:qOlK9WG20
プロジェクト立ち上げる際も
リーダー→中堅→下っ端→外注・派遣
で、実際に作業を行うのは社外の者ばかりという・・・。
確かに外注・派遣より技術的に劣る奴はあかんわ。
穴だらけの仕様作って下請けに出したら突っ込み入りまくって基本から見直しとか。

697 :_:2008/05/26(月) 01:18:26 ID:a8GM60+M0
技術が軽視される本当の理由は
評価する人間に技術を理解する能力が無い為
本当に能力の高い技術者はトラブル無くスラリと高度な課題を
クリアーしてしまう為評価されない
どんくさい奴がトラブルを発生させつつ、一生懸命苦しみながら
課題を解決していく方が評価し易い


698 :名無しさん:2008/05/26(月) 01:25:37 ID:8CzPFzir0
>>697
んじゃ、やっぱり(どんくさいとは言え)技術が重視される
ってことになるんじゃん?
ごめん、キミの日本語分からん。

699 :@「:2008/05/26(月) 01:51:21 ID:qOlK9WG20
(自分の技術の低さ故の)トラブルに対して、
(ただの尻拭いなのに)試行錯誤によって
(大したことないのに)成功に導く

ことが高く評価される・・・ということじゃない?
それって技術重視じゃないよな?

700 :_:2008/05/26(月) 02:42:40 ID:msrUL1/f0
>>697
あるあるwww
そういう感じだったから俺アホ臭くなったよ、マジで

努力してるように見えるんだよね、上がアホだと

701 :名無しさん:2008/05/26(月) 05:06:08 ID:/ghdAo/H0
oi
おい
待つ下の社員募集はどこでやってんだよ
ハローワークか?求人誌か?
紀伊店のか

702 : :2008/05/26(月) 05:23:58 ID:O5l2fqPg0
>>701
http://www.panasonic.co.jp/jobs/
ここから応募して

703 :名無し:2008/05/26(月) 11:56:27 ID:K1dTAIGg0
技術内定者から質問です。

>ネゴ、根回しが上手いことが要求される。
具体的にどういう状況で,誰に対して?

704 ::2008/05/26(月) 12:24:47 ID:gGLQ+t0W0
本社部門の男女の年代比は?

705 :YRP:2008/05/26(月) 21:11:46 ID:NgLrXXCI0
たとえばさぁ、こういう技術を採用したら、もっといい性能が出るのに、って判っていても、
必ずしもそれが通るとは限らない訳じゃん?
関係する部署とか製造とかが賛成してくれないと、勝手に動かせなかったりするわな。


706 :aho:2008/05/26(月) 21:26:44 ID:8h93RSn70
>>703
マジレスしておく。
ありとあらゆる状況で、誰に対しても。

どこまで出世できるかは、程度問題。
うまくいけば、社長にもなれる。


707 ::2008/05/26(月) 23:04:23 ID:nSNbhXIc0
>>703
最小限の努力で単位を取れるようにするのと同じこと。

708 :名無しさん:2008/05/26(月) 23:18:44 ID:wz6jtJps0
会社では、いくら有能な技術を持っていても
お金にならなければ結局 意味がないと思います

所詮、人間が一人でできる事は決まっているので
私は、一人の天才より、十人の勤勉な技術者を
動かす管理者もありだと思いますが・・・

私は、松下がどんな会社か知りませんが、
管理職に雇われるのが嫌なら、独立すれば良いだけでしょ?
優秀な技術者なんだから・・・

709 :_:2008/05/26(月) 23:34:59 ID:LwVKkxHy0
そうそう、そのとおり。
ネゴや根回し、マネジメントも大切だよ。
世の中広く見ると、儲けている会社は総じてマネジメント力が高い。

ここで愚痴っている連中はたいして技術力もないくせに
マネジメントすら軽視して救いようのねー馬鹿だな。
出世できないのも当然だわww

710 :名無しさん:2008/05/26(月) 23:35:33 ID:8CzPFzir0
>>708
ギャフン!

711 :会社の犠牲者:2008/05/27(火) 13:49:23 ID:8447QaSx0
うつ病は誰でもかかる可能性がある。かかりやすい人とそうでない人がいる。
かかりやすいのは、とにかく真面目な人。そして、ちょっと不器用な人。
人の話を鵜呑みにするような、素直過ぎるところがある人。わかる?
普通の人には何でもないことがとても大きく響く、感受性豊かな人もそう。
これらを満たしている人がかかりやすい病気なの。私はうつ病。
真面目でちょっと不器用で、素直過ぎて、感受性が豊かな人間てことね。

「頑張れ」禁止。「早く治るといいね」禁止。「困ったもんだね」厳禁。
ただただ、私の話に耳を傾けて。肯定的な相槌のみ許可。説教厳禁。
あなたの考えなど興味ないし聞きたくない。余計な入れ知恵しようとしないで。
腹にイチモツとか持たれても、すぐ気付くんで。そういうトコ敏感なんで。
私がブルーな時は、じっと黙って私からの指示を待って。何も働きかけないで。
良かれと思ってやることの全てが迷惑な時もある。それぐらい分かって。
言うまでもなく、その場を黙って離れるのは「死ね」と同じ意味だから厳禁。
ひたすらそこにいて。必要になったら話しかけるんでヨロ。
でも、こちらがそういうことを口に出したら、ちょっと傲慢に見えてイヤ。
だから言う前に察して。そしてベストな動き方を瞬時に判断し、手際よく実行して。
気を遣っている素振りは決して見せず、飽くまで自然に。こっちが負担に感じたら、
それは失敗だから。心して取りかかって。1回の失敗が命取りだから。


712 :会社の犠牲者:2008/05/27(火) 13:50:19 ID:8447QaSx0

そんなわけで、私はうつ病。弱肉強食の世界で、自力で飯は食えないけど、
自分はVIPだから特別に食わせてもらうんで、全面協力ヨロ。
なお、傷つきやすいので決して罵倒はしないで。嫌な顔も禁止。
イヤミなど言語道断。いつでも誠意を持って、しかも笑顔で協力。義務だから。
内心イヤなのに作り笑顔とかされても、こっちすぐ見抜くから。そういう力あるから。

それと、私たちを理解するために、常に全力を尽くしなさい。決してサボらないで。
もし理解できた人は、私たちの気分を損ねたりは決してしない。する筈がない。
私たちの気分を害する人は、すべからく理解していない人。
そして、私たちを理解しない人はすべて悪人だし罪人。よく覚えておいて。
一度の失敗・一度の失言が、どれだけ私を傷つけるかよく考えて。徹底ヨロ。
あ、言っておくが、こっちはあなたを理解する必要もないし、努力もしないんで念のため。

713 :かをりん:2008/05/27(火) 14:19:23 ID:XZOyLhdTP
>>711-712
>>76のあなたですね。
文体でわかります。

「甘え」と「欝」は違います。
もっと頑張って、早く治さないと、会社のお荷物ですよ。

汐留の電工東京本社にいるから、会いにきなさい。

たっぷりお話したいわ。

714 ::2008/05/27(火) 14:58:39 ID:pRkK3fbJ0
ミエの改変ぽくてワロス

715 :名無しさん:2008/05/27(火) 17:56:03 ID:AI9jV33F0
そんな長文誰が読むんだよwwwwww

どっかのコピペかと思ってたわwwwwwwwwwwww

716 :    :2008/05/27(火) 20:52:22 ID:qpZp4D8s0
どう見てもコピペです。
ありがとうございました。

717 :・・:2008/05/27(火) 21:22:23 ID:SGhGk3kU0
電工本社の隣は電通だね。
松下と電通って就職するのは、どっちが難しいの?

718 :結婚できない男:2008/05/27(火) 22:37:46 ID:c7nBKvbgO
平成2年生まれと寝た。
ポケモン151匹の歌で盛り上がった。
もちろん、コンプライアンスに違反していない。

719 :名無しさん:2008/05/27(火) 22:43:12 ID:AI9jV33F0
>>718
個人的に通報した















720 :TM:2008/05/28(水) 02:05:02 ID:Xx+qlQct0
東芝は有機ELに見切り 松下がTMDを完全子会社化
http://facta.co.jp/article/200805019.html

俺達だけ悲惨な目にあわされたけど
これからはまた以前のようにのんびりできるな。

また足引っ張るかも。


721 :TM:2008/05/28(水) 02:08:12 ID:Xx+qlQct0
電産ならいくら赤字を出しても大丈夫だよね。

722 :鬱は、甘えでない。:2008/05/28(水) 04:01:58 ID:8EHsjCX6O
>>711>>712
釣りと見た。
鬱病で悩んでいる人間を馬鹿にしている。

723 :ボーダーめ:2008/05/28(水) 08:54:33 ID:/zrX0SOL0
鬱と言うより、境界例か

724 :新卒:2008/05/28(水) 17:25:59 ID:aGz2AvgN0
海外マーケ部門はただの営業?

725 ::2008/05/28(水) 19:55:08 ID:zc/dF34xO
>>724
ただの営業って意味がわからん。訪問、店頭販売でもするつもりか?


726 :s:2008/05/28(水) 21:02:09 ID:PTNNm05C0
w

727 :TL:2008/05/28(水) 21:31:08 ID:GlagiQ120
>>556
君に本当に実力があって、他に異動できる人脈があることが前提だが、
その状況で、今年R9じゃなかったら、上司は参事に推薦するつもりは無く、
うまく利用しているだけだと思うので、チームを変わったほうがいいな。

728 :世界を100人の村としたら:2008/05/29(木) 16:22:27 ID:vXG+zctiO
1.8人は日本人です。
彼らは、金持ちでしょう。
パナソニックは、彼らを見捨てました。

729 :g:2008/05/29(木) 23:42:55 ID:tuM0LY580
世界人口60億人 日本人口1.2億人

なんか計算おかしくないか?

730 :30人/100がソニー製品を使ってます:2008/05/29(木) 23:44:31 ID:3R39tl4K0
もうすぐ茄子ですねえ

731 :s:2008/05/30(金) 01:14:55 ID:GvXHWdJB0
1ヶ月以上先

732 : :2008/05/30(金) 06:21:00 ID:sGH38SXQ0
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0805/26/news023.html
乾電池2本のロボットがグランドキャニオンの断崖登る

松下のアルカリ乾電池「EVOLTA」を載せた小型ロボットが、
ロープを伝って高さ530メートルのグランドキャニオンをよじ登る公開実験に成功した。

http://image.itmedia.co.jp/l/im/news/articles/0805/26/l_sk_panasonic_02.jpg

733 :にいなみ君:2008/05/30(金) 09:43:24 ID:wnon1YbR0
>>732
くだらん宣伝費10億円www
電池何本売ればペイできるかppp

734 :名無しさん:2008/05/30(金) 12:11:47 ID:S+pIubI00
>>730
pana社員じゃないだろ?

735 :結婚できない男:2008/05/30(金) 14:33:09 ID:aZf9+VqyO
平成2年生まれの女と寝る約束をした。
ポケモン151匹を覚えないといけない。
ファーストガンダムのモビルスーツなら覚えているが。
トーイックより、難しい。年齢差25歳だ。

736 :eroko:2008/05/30(金) 20:05:36 ID:CShsEGFF0
半導体者うはうは

737 :かどま:2008/05/30(金) 20:52:32 ID:zvItZcxX0
松下は大阪府と較べて年収はどうよ?負けてるじゃん。
民間はもっと怒らなきゃ!

部長級(平均年収1373万2千円)
管理職(同1029万5千円)
非管理職(同691万8千円)

http://www.asahi.com/politics/update/0522/OSK200805220098.html

738 :結婚できない男:2008/05/30(金) 21:18:21 ID:aZf9+VqyO
目標16匹に変更。
下方修正。

739 :g:2008/05/30(金) 21:57:52 ID:WA66jYNW0
>>734
おまいもなー

740 :sagi:2008/05/30(金) 22:32:35 ID:AdjMrj1G0
チームをかわる
とはどういう意味?

741 :マネシタ:2008/05/30(金) 23:29:39 ID:/9Rs/bgn0
デジカメって売れてるんでつか?

742 :??:2008/05/30(金) 23:36:32 ID:anOGL2yf0
チームを変わるって言ったら”異動する”に決まってるじゃん。
「他に異動できる人脈があることが前提」って書いてるし。

743 :_:2008/05/31(土) 02:50:09 ID:4M2MgAwy0
ボーナスって7月だと思ってたが違うのか?
ドメインごとなのか。

744 :おまーん:2008/05/31(土) 03:37:04 ID:LPMM353H0
>>741
確かに、。。でも普及期?の状態はあくまで未来永劫にはちょっと期待できないかなー。
それはでも今年くらいになるとはどこも同じじゃないかな。。。と普通に想像してますけど。
どうでしょう?

745 :退(遼):2008/05/31(土) 07:51:12 ID:O9sEg+VQ0
高いスポンサー料払って(社員の利益)4戦予選落ち!高校生でタマタマ1勝したからマスコミに騒がれたガキに・・投資判断誤ったとしか思えん

746 :sa:2008/05/31(土) 08:50:38 ID:40UX9OjG0
子会社に入社したらずーっと子会社
本社だったらずーと本社



747 : :2008/05/31(土) 08:58:32 ID:xDaAPG1W0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

748 ::2008/05/31(土) 10:56:15 ID:gKM77D590
社員ズ、品揃え悪すぎ。
いつ見てもマイクロSDないし。
山形だったか仙台だったか忘れたけど、
ハンドキャリーしてこいよ。

749 :熱血硬派邦夫くん:2008/05/31(土) 11:02:22 ID:NNtVFAYk0
>>748
マイクロSDをわざわざ割高な社員ズで買うなんてコスト意識が低すぎるw

750 :名無しさん:2008/05/31(土) 13:38:06 ID:6Pl81DBuO
私どうして嫌われるの?

751 :_:2008/05/31(土) 14:12:27 ID:ppglRyy30
茄子は7月第1金

だよな?

752 :東芝 日立:2008/05/31(土) 15:08:02 ID:mXvkrOY3O
経営が危ないとき、東芝は、サザエさんを単独スポンサーを辞めただろ。
日立は、バレーボールを辞めた。
松下いや、パナソニックは、従業員より、こうもんさまとハニカミおうじを大事にしている。

753 :名無しさん :2008/05/31(土) 15:09:55 ID:SUq0j5im0
監査法人を変えてどうですか?

754 :774R:2008/05/31(土) 17:24:49 ID:Iw8FcdXi0
いい年して漫画週刊誌を会社で読んでいる香具師キモイ。それも役付き。

755 :名無しさん:2008/05/31(土) 19:56:22 ID:X0vzkiVj0
>>745
馬鹿村は責任とって退陣しろ。

756 :(;´д`):2008/05/31(土) 19:58:43 ID:mXvkrOY3O
40歳以上の健康診断の項目が減ったのP○Sだけ?

757 ::2008/05/31(土) 21:44:59 ID:pEAUalTW0
日立に習ってバレーボールもやめればいいのに

758 :名無しさん:2008/05/31(土) 22:01:25 ID:X0vzkiVj0
俺らの手当てやら福利厚生やらは年々歳々下げるのにな。
コストバスター?何それってか。
悔しいからこっちも仕事手を抜くか。
給与には下限額があるが、手抜きは底なしだ。

759 :_:2008/05/31(土) 23:19:03 ID:hZcNGSp00
宣伝効果なんて測れないし
成功か失敗かなんて分からんよ

760 :・・:2008/05/31(土) 23:31:41 ID:Uea7pOAg0
今年の茄子、半導体はもらうで〜〜〜

761 : :2008/05/31(土) 23:59:15 ID:MRiy92WI0
>>760
ゆにふぃえ儲かってるの?

762 :名無しさん:2008/06/01(日) 00:57:19 ID:j+D7O4n+0
最近、プロセスバスターズとか言ってるけど、
このネーミングセンスってどうなん?
てかプロセスはbustしちゃいかんだろ。

問題なのは、既存プロセスが云々ではなく、
プロセスと呼べるような代物すら存在していないのが
問題だと思うのだが(だから業務の重複が起きる)。

763 :__:2008/06/01(日) 01:09:31 ID:usJ1oiHu0
>691
TOEIC 550点ないSJは許せないですね。
みづから降格を申しだすべきデス。
あと、SaのTOEICがSJと同じであるのも矛盾してます。
TLクラスなら700点ぐらい欲しいです。


764 :  :2008/06/01(日) 01:15:10 ID:5Ax88OpzP
>>763
そんなことしたら、理系が苦しむ。
ただでさえ、理系に理解のない会社なのに、、、、

765 :__:2008/06/01(日) 01:21:34 ID:usJ1oiHu0
>>764
理系ですが、職場では、日本語厳禁、英語で仕事する
ぐらいでないと、グローバル・エクセレンスには程遠い
思うけど・・・

766 ::2008/06/01(日) 01:51:31 ID:r34wWbQx0
日本語しか使わない職場でTOEICの点数でどうこうなんてアホらしい。
お前ら英語以前に日本語でおkだろ?

767 :G5:2008/06/01(日) 03:35:05 ID:3PZ5Rin50
Eチャレンジするつもりなので、フィードバック前に、漏れから上司に今年のスキル評価を確認した。
R7だった。がっくし。
目安は、入社3年R5、6年R6・・・・と3年刻みで1ランクアップらしく、
漏れの年だとR9ないといけない。
受けるのは勝手だが、スキル評価はEチャレンジ選考基準としてに判断され、
今の低評価ではEチャレンジしても難しいから、やめとけと言われた。
昔と違って、スキルが明確に定量化されてて、漏れの年では即戦力が期待されるだろうから、
口ではごまかせないって。
今後は、リストラの目安にもなるんだろうな。

768 :_:2008/06/01(日) 08:49:36 ID:gS4br9/l0
>>763
それは良い考えだが何故SJで止める?
社長も含めSJ以上全てが対象だろ。
それと、一応最先端の家電メーカに勤めている訳だから
理系・文系問わず基本情報処理もSJ以上必須にすべきだ。
ついでに家電製品エンジニア試験も必須にしとくか?


769 ::2008/06/01(日) 09:59:13 ID:NbnKSeQS0
1週間の英語研修ってまぢ?

770 ::2008/06/01(日) 11:42:51 ID:sYvj8OY40
>>767
上司に相談したの?あほ?
ちなみにうちはスキル評価を聞いても教えてくれない。


771 :エイジェック&キャリアシップ連合軍:2008/06/01(日) 12:26:46 ID:Xb4zsdyPO
豚無駄・蛆田・矢口障のボーナスは木パレット&不要段ボールで十分!

772 :_:2008/06/01(日) 13:38:48 ID:tANBZJcR0
>>763
TOEICのボーダーを上げるべきとか厳格にすべきと言う人は、自分の点が高いからというだけのことだ。
自分に有利になるからTOEICにこだわって欲しいわけだ。

TOEICよりIQをボーダーにしたらどうだ?英語だけ出来る馬鹿がどれだけマネージャににいることか。


773 : :2008/06/01(日) 13:50:16 ID:j25D67KC0
>>763
数年前以上の主事はTOEIC450以上だったから一度
全社員TOEICやらせるべき


774 :名無しさん:2008/06/01(日) 14:09:10 ID:wfAFeBUr0
さらに10年以上前の主事ならそもそもTOEIC受けていない罠。

775 :ぶう:2008/06/01(日) 20:56:57 ID:efYy+ven0
TOEICの有効期間って3年と聞いたけど、ほんとですか?
せっかく点数取ったけど、3年たったら無効?

776 :名無しさん:2008/06/01(日) 21:06:32 ID:UrfH8ygh0
>>775
そうだよ。
そして期限切れの頃には650点に上がると言うおまけ付き。

777 :名無しさん:2008/06/01(日) 22:07:23 ID:cbvr/i/20
>>775
ドメインによって違うのかな?
ウチでは確かその年にとらなきゃアウト。
違うとこでは、過去に一回でもとってればOKなとこも。

というか、3年に1回受けろってこと?(免許の更新みたいに)

778 :名無しさん:2008/06/01(日) 22:12:25 ID:R79sKjI/0
>>775
マジで!!?

779 :奈々氏:2008/06/01(日) 22:12:40 ID:OgBCvcQc0
毎年この時期になると昇格基準に満たないバカ共が沸いてくるな

780 : :2008/06/01(日) 22:29:46 ID:Ox9RMK8M0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

781 :ななし:2008/06/01(日) 23:02:19 ID:6DevFkUcO
906は売れたのかな?
請負たくさん辞めて大変だった?

782 :_:2008/06/01(日) 23:12:51 ID:W//osacS0
Docomoの携帯どれもおんなじに見える

783 :反胴体:2008/06/01(日) 23:40:14 ID:8uxyW4L80
さっ今年は惨事の昇格試験だ。


784 :P00:2008/06/02(月) 00:16:53 ID:uqfkhhTu0
昇格→昇給→研修→巣捕素→浪費病

785 ::2008/06/02(月) 00:31:05 ID:v1t0cmOZ0
確か数ヶ月前に「P906iのソフトが開発できねーよ」
とか書かれてたけどどうなったんだろう。

786 : :2008/06/02(月) 01:03:25 ID:GERz/DAiO
>>781
×:請負
○:偽装請負

787 :orz:2008/06/02(月) 02:08:13 ID:IxqBY+6r0
>>785
906メインコンテンツ905の流用
結局開発は間に合わなかったんだよ・・・・・・

788 :名無しさん:2008/06/02(月) 02:18:05 ID:EGNf3FVn0
また売れねーな、こりゃ。
今度はシェア4,5位くらいまでに落ちるんじゃねえか?
まあP○Cドメインが不調であればある程馬鹿村の矛先がそっち向くから
ウチのドメインに取っては悪い話ではない。

789 :名無しさん:2008/06/02(月) 05:02:11 ID:2V2weZE20
PCCに入社したんですけど
頑張って運良かったら昇格できたり本社に転籍なったりしますか?

790 :そんな:2008/06/02(月) 06:10:18 ID:lPjSprwKO
>>789 価値がない

791 :名無しさん:2008/06/02(月) 06:14:37 ID:2V2weZE20
PCCってやばいんですか?
なくなったりはしないでしょ

792 :sage:2008/06/02(月) 13:47:53 ID:CHLof3KJO
>>791
危険なのは漏れのいる半導体社で間違いない。

793 :名無しさん:2008/06/02(月) 15:30:54 ID:4dCumBfe0
>>789
昇格はあるだろうが、本社転籍はまず無い。

たしかPCCは降格制度も入れてるはずだから、SJになっても気を抜いてるとG5に戻るんじゃないか?

794 :P○C現役ですが:2008/06/02(月) 21:15:22 ID:XRaIkDiH0
>>793
本社(PAVCとかの分社含む)への転籍はしょちゅうあるばい。
部署丸ごととかも。
それから降格とか聞いたことないっちゃけど。

795 :793:2008/06/03(火) 00:24:55 ID:dphpqd4H0
>>794
あら、そうなの?
ごめん。噂だけなんで。

転籍ってのは「頑張ったから」というより、部門の統廃合のためが多いのかな?
(俺もそのクチで転籍したけど・・・)

降格は噂だけか。PCCが全社に先駆けて導入って話を聞いたことあったんで。
でも、実際には(制度としてはともかく)降格あるよな。
2年に1人くらいSJからG5ってのがあるわ。
(まぁ、原因は業績より休職とかそんなんだろうけど・・・)

796 :11:2008/06/03(火) 00:32:36 ID:BcWT1is20
がんばったから転籍ってのは聞いたことないぞ。
昔は電産と事業がかぶってたから子会社化のときに一部転籍があったようだが
これからはなかなかないんじゃないか。


797 :PCC現役です:2008/06/03(火) 00:32:57 ID:QNAWRcF50
>>795
いまは給料に関しては
本社>ドメイン
が必ず成り立つとは限らないので
『がんばったから本社へ栄転』
みたいなイメージは全くないな。
それからSJ→G5って聞いたことない(だけかもしれないが)
本当にあるの?

798 :クソ松下:2008/06/03(火) 01:32:35 ID:aDK8v+xl0
九松→本社なんてねーよ。逆は良く有ったが。

799 ::2008/06/03(火) 02:05:22 ID:kQayVHLc0
半導体はなんだかんだいっても大丈夫でしょ。
絶対必要だし、赤字なのはAVCのせいだし。

800 ::2008/06/03(火) 02:11:46 ID:VPpU2/tD0
世の中絶対はありません。
自社でコストに見合わなければ他社で賄えば済むこと。
松下ならプライドが許さないかもしれないけど
パナソニック(笑)ならコスト削減名目に何でもする気がする。

ユニフィエ外販なんて今まで無かったし。
売れるものは売る、買えるものは買う。
それで利益上がれば万々歳。

801 : :2008/06/03(火) 06:38:30 ID:5x11raSK0
今月からサー残防止勤怠スタートか。。。

802 : :2008/06/03(火) 07:00:41 ID:CPyy/R9k0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

803 :ななし:2008/06/03(火) 09:07:10 ID:fawXdbwfO
>>801
どこのドメイン?


804 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/03(火) 09:29:33 ID:9qx5KTbM0
>>801
心配せずとも抜け道は用意してるよ

805 :パナ研:2008/06/03(火) 10:24:11 ID:jbPQLDUv0
本社機能の東京移転が確定です。
ありがとうございました。
引越しの準備はお早めに。
枚方の研修施設が首都圏へ移転する話もあります。

236 名前: ななしやねん 投稿日: 2008/06/02(月) 17:37:14 ID:B1oTCmKM

門真は府からの補助金切られると
あと数年で夕張だってさ


237 名前: ななしやねん 投稿日: 2008/06/02(月) 18:00:54 ID:vVf9JRj6

松下が本社機能を東京へ移管するって言ってるからもう駄目かも知れんね

806 :名無:2008/06/03(火) 10:43:28 ID:hvXJ+sIE0
            日本郵政株式会社取締役 
                内閣特別顧問    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ    |  格差がさらに拡大しますように。
             /:::::;;;ソ   LEXUS ヾ;〉  |  残業代が無くなりますように。
             〈;;;;;;;;;l  ___ __i|  |  過労死が自己責任になりますように。
            /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!  |  法人税が無くなりますように。
            | (     `ー─' |ー─'|  |  消費税が上がりますように。
            ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!  |  派遣業務が拡大しますように。
               |      ノ   ヽ  |  |  中国人留学生を国費で援助しますように。
               ヽ    トョョョョョタ / <  外国人単純労働者を受け入れますように。
               _rl`': 、_     ///;ト,  |  サマータイムが導入されますように。
              /\\  `i;┬:////゙l゙l  |  国会に証人喚問されませんように。
                ,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l  / !.|   |  自民党が選挙で大勝しますように。
.            /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:|    | |   |  ライバル会社が潰れますように。
           /.:.:.:.:.:.:.:.:.:\:.:.:.:У:.:;l   /./   |  郵政民営化で甘い汁を吸えますように。
.          /:.:.:.:.:.:.:.r'´`‐,`、:/.,.:‐{   | !`:、  |   石原の責任になり新銀行東京で甘い汁をすえますように。
           ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,゚.,ノ.:./,:':.:.:.:',  | |`、:|  |  無欲な私の新年のささやかな願いです。
           !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、  \_________

807 :健康診断:2008/06/03(火) 19:46:54 ID:NDsp5RTBO
>>756
レントゲンも無しですか?
(;´д`)

808 :転職星人:2008/06/03(火) 20:55:58 ID:bcRmR4H10
社外のものですが、
SJ内で給料の幅ってどれくらいあるものなのでしょうか?
SJ1年目とSJ10年目でどのくらい変わりますか?
評価にもよると思うんですが、
標準的な評価を受け続けたとしてでお願いします。

809 : :2008/06/03(火) 23:00:32 ID:5x11raSK0
>>803,804
半分半導体、半分本社の戦略ですけどいまはまだ守口地区だけみたい。
ドメインだけか守口地区の人全部から知らないけど。



810 : :2008/06/03(火) 23:57:30 ID:DPKrbOIG0
>>805
枚方研修所が東京移転ってことは、何か研修があるたびにみんな新幹線で東京に行くってことか。
意味あるのかそれw

811 :_:2008/06/04(水) 00:22:30 ID:eEHZwhJ40
旧通行の人たちは楽になるんじゃね?

812 :内の社長は京大卒:2008/06/04(水) 02:25:24 ID:ehZbUObk0
>>805 それにともない工場やドメインの統廃合もあるんですかね?
私のところ「仕事ダイエット」とか言っているけれど、工場が
無くなったらそんな悠長な事を言ってられないのにな。


813 : :2008/06/04(水) 06:42:56 ID:7u/X9oaI0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

814 :123:2008/06/04(水) 07:27:06 ID:qnqVpW4q0
600 :目のつけ所が名無しさん:2008/05/31(土) 23:33:45
景気良さそうね、いつも技術者募集の貼紙を出してるね。
引き抜かれた隣の某がぼやいてるよ。




815 ::2008/06/04(水) 17:00:09 ID:0M7/hgKC0
ここの独身寮ってどんな感じですか?

816 ::2008/06/04(水) 18:28:49 ID:o+4gvV3OO
夜な夜なアッー!なことがあるかも。

817 : :2008/06/04(水) 21:12:29 ID:jSufsCbi0
>>815
相部屋

818 :さぎすけ:2008/06/04(水) 21:16:25 ID:B96XGsSa0
なわけない

819 :ヒロホモした:2008/06/04(水) 21:21:31 ID:f+R+IQaF0
ヒロ松下が若い男の子あさりにくる

820 :_:2008/06/04(水) 21:35:52 ID:uUsKVBjN0
サー残はしてもいいが、7月?からチェックが厳しくなるだろう。
サー残して見つかったら、結局、虚偽の報告した本人が悪いとなるのか?

821 :G5:2008/06/04(水) 21:44:55 ID:cHeay8FL0
あと4ポイントでR8なんで、上司と相談して来年R8になってから
Eチャレンジすることにしたよ。
上司にも、今の調子でやれば来年は間違いなくR8になるって言われたし、急がば回れで。


822 : :2008/06/04(水) 22:04:46 ID:zhWO75Mk0
それはそうともうすこしでR8とかなのにG5というのはなぜ?
もしかして上ででてきた主事にならない人?

823 ::2008/06/04(水) 22:10:15 ID:wBg2qIEo0
>>810
移転じゃなくて、発展的な解消になるんじゃないのか?

824 :_:2008/06/04(水) 22:40:20 ID:7i/FZu5Y0
>>820
当たり前だろ。
上司からサー残しろと言われない限りやった奴が悪い。
もちろん上司も処罰されるが。。。


825 :東京:2008/06/04(水) 22:49:42 ID:hSq8r6/gO
東京では、サビ残は理屈では無くなりました・・・
だから残業代でました

OBPや本社も解消されると思いますが、如何ですか?

826 :かどま:2008/06/04(水) 23:08:08 ID:VsWz3o0k0
4ポイントでR8ってまじめにやってるんだ。
うちはR8だから何ポイントって感じだけどな。

827 :ヒラ社員:2008/06/05(木) 09:16:42 ID:M7yT9KNZO
>825
自己研修や仕事の前後の休憩は残業つけられない。
サー残もそれでカバーすると思われ。


828 : :2008/06/05(木) 10:08:41 ID:0wfslU2XO
>>827
その通り。
俺なんか勤怠上は自己鍛錬に日々がんばってることになってるw

抜け道がある以上、サー残は無くならんよ

829 :名無しさん:2008/06/05(木) 18:30:46 ID:ENnbsF9u0
サー残=自己研修らしいっすよ。必ず、取り戻すけどな。

830 :某若手プロゴルファ:2008/06/05(木) 21:28:24 ID:3pSWc+tfO
童貞でない方に10億円賭けてもいい。

831 :・・:2008/06/05(木) 21:35:09 ID:FslVkY7v0
前、付き合ってた彼女を24時過ぎに迎えに行ったよ
こっちは平日休みだから遊びに行った帰りだったんだけど
すげ〜働いてんだよな
俺はモテナイ男なもんで、ま〜振られちゃったんだけど
大きな会社の正社員ってもの大変だな
俺は自営で、あまり金銭には困ったことが無いんだけど
そこまで働かなきゃ厳しいのかな?大企業は・・・

真面目だよな

832 : :2008/06/05(木) 22:06:20 ID:bAZgrw/v0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

833 :株主総会:2008/06/05(木) 22:56:08 ID:LZvBeH8C0
パナソニック株式会社について次の点て否決してくれ。

1)中国では、松下プランドを使う。
2)日本では、ナショナルブランドに愛着があり、パナソニック
ブランドは、抵抗がある。

上記1)において、グローバルブランド統一において矛盾がある。
上記2)において、日本国内では、不利益が生じる。

また、ブランド変更に伴う費用は発表より、多くかかる。
スーパ正直な金額を出すように。

834 : :2008/06/06(金) 00:09:41 ID:wAgyK78N0
>>831
その彼女が、どこの部署でどんな仕事をしているか知らないが・・・。

一般論として、「俺は忙しいんだぜ」ってアピールするための残業が3割、
疲れて能率上がらないせいで無駄に居残る羽目になってる残業が3割、
無謀なスケジュールのせいで絶対にやらざるを得なくなってる残業が4割
ってとこかな。

はっきり言えば、会社が「やれ」と言ってやらせてる残業なんてそう多くない。
1年通して恒常的に毎日何時間も残業してる理由のほとんどは、下っ端同士で
不毛な「忙し自慢」やってるからだ。

効率的に働けばさっさと帰ることもできるのに、勝手にだらだら時間かけておきながら
「自分はこんなに私生活を犠牲にしている」とかアピールして周りにも同じ働き方を
強制するような奴が多すぎる。

835 :名無しさん:2008/06/06(金) 00:28:17 ID:6q/mVq4p0
>>834
しゃーないじゃん。残業目一杯つけて、やっと他社並の給料だもん。
入社10年超選手だけど、残業0だったら大卒新入社員の初任給と
年収100万円ぐらいしか違わないよ。
まあ商人の町大阪の会社だしね。会社側もそれを期待してたんでしょ。
最近はワークライフバランスとか言って、仕事量減らさないまま
何とか残業代を減らそうと躍起みたいだけどw

836 ::2008/06/06(金) 00:32:16 ID:nM7LECAC0
>>834
他の奴が帰らないから仕事してる振りして無理にする残業

って結構あると思うんだぜ。
定時に帰るなんてdでもない風土が未だにある。

837 : :2008/06/06(金) 00:36:27 ID:wAgyK78N0
>>835
自分の判断で勝手に生活残業してるだけならとやかく言うつもりは無いが、
だったらちゃんと仕事片付けた上で年休取ってる奴に対して恨みがましく
「年休取れる奴がうらやましいよ、俺は忙しいから今年も十何日放棄した」とか
「毎日4時間しか寝てないよ」とかアピールするんじゃねえよ死ねって話。

838 :_:2008/06/06(金) 00:44:05 ID:ahELdVw/0
生活残業してる人って、年休もほとんど取らないよな
そこは共通点がある

839 :YRP:2008/06/06(金) 05:08:41 ID:decWvtJu0
>>833
ブランド統一なのにおかしいよな

結局は、中村が松下の名前を潰したかっただけじゃねえのかと

840 :さぎ:2008/06/06(金) 07:30:21 ID:7qJO0wK20
工場勤務者?


841 ::2008/06/06(金) 11:38:56 ID:cOiwf2Tr0
地方の○○松下だけど、大阪から来た無能社員、
全員辞めてくれ。無能だから辞めても再就職できないから
地方にまで必死にしがみ付いてきたんだろうが、はっきり
言ってお荷物。特に役職者。口ばっか、指示ばっか、自分は何もしないで
上のご機嫌取りばっか。挙句の果てには、大阪とはスピードが違うだの何だの、
ウザイ。帰れ。

842 :大阪:2008/06/06(金) 12:01:33 ID:KTf3GMc/0
この会社で行われいる、派遣社員が対外的に送信するメールが、
所属長にすべて送られて、所属長が見ることができるように設定されているのは、
通信の秘密を侵しており、憲法違反ではないのか?


843 :ななし:2008/06/06(金) 12:11:11 ID:RP4ukEMMO
>>842
kwsk



844 :ななしきん:2008/06/06(金) 17:53:27 ID:+2/VG3M20
>>842
派遣社員に限らず、全員の送信メールが上司にも送られることがあると、メールの規定に書いてあったと思うが。
個人の通信の秘密を守りたい人は、会社のメールを使うなってことでしょ。

845 :名無しさん:2008/06/06(金) 19:30:33 ID:bXi3tOym0
>>833
シナで松下名を使う理由については>>215参照。

>>839
>結局は、中村が松下の名前を潰したかっただけじゃねえのかと
まあそれ以外にないだろうけどね。
しかし正治や正幸はこのままおめおめと松下消滅を指くわえて見ているのだろうか?
だとすればだらしない話だな。

846 :G5:2008/06/06(金) 21:33:24 ID:lOkmk/oo0
漏れの友達(大卒)は、G4からG5にストレートにあがれず、1年遅れた。
これって致命的?

847 :_:2008/06/06(金) 21:56:12 ID:XeySFFP70
正治や正幸は所詮ゴミ。内心どう思っていようと指をくわえている以外に何もできない。
ゴミ掃除のために松下の名前をなくすんだろ。


848 :駄目なドメイン:2008/06/06(金) 22:04:59 ID:Cr7dVcJaO
メタボが騒いでいるなかで、体重が0.1d以上の社長。健康管理ができない。
サブいギャグを運営方針で言う常務。KYを認識してない。
この二人をどこか引き取ってくれ。

849 :YRP:2008/06/06(金) 22:05:59 ID:decWvtJu0
要するに私怨の親子喧嘩みたいなものを経営に持ち込むなってことだよな
何万人もの従業員とその家族を預かっているという意識が乏しいんだろうね。
ああ、乏しいからLPみたいなのサクッと出来たんでしょうけど。

850 :_:2008/06/06(金) 23:37:40 ID:fv3L+vax0
>>842
憲法違反ではない。
むしろ会社側には社外に発信される情報を管理する義務がある。
会社の資産を私的に使用した時点でそいつは法的にアウト。
同じ理由でWebの閲覧等全て監視されてる。
以前どこかのアホ派遣が会社から掲示板に投稿し、会社に苦情が
来た事があり大問題になった事がある。(即行で首切られた)



851 ::2008/06/07(土) 01:37:29 ID:rw9DabBQ0
meiドメインで価格.comに自社製品マンセー記事載せてばれたりな。www

852 :.:2008/06/07(土) 10:24:24 ID:TKuR4C8/0
>>846
それだけの人物ということ
勝ち負けは知らん

853 : :2008/06/07(土) 10:45:49 ID:4EhCKbs10
>>846
ふつうに仕事してれば主事までにはなれると思うよ。
その時期の遅れはいくらでも取り戻せる。

854 :名無し:2008/06/07(土) 16:51:27 ID:GWeDgyeX0
またリストラするらしいね。頑張ってね。

855 :かがやき:2008/06/07(土) 20:56:03 ID:LlUA5+yW0
首切りを すればするほど 評価され
       派遣の社長は 豪邸建てたよ  字余り

856 :名無しさん:2008/06/07(土) 21:17:37 ID:bXd+ED5j0
>>848
 がってん。
 燃えないゴミの日に、浜松町界隈で出しといて。



857 :G5:2008/06/07(土) 21:34:42 ID:msuKe2NQ0
最低限、賛辞にはなりたいな。
一生G5じゃノイローゼになるわWW

858 :名無しさん:2008/06/07(土) 21:41:44 ID:rcwCvUrF0
普通に仕事できて、550点クリアすれば昇格出来るよ。
後はべしゃりだな。

859 :_:2008/06/07(土) 22:07:22 ID:JEcHCE0l0
>>858
その550点をクリアできない馬鹿が多すぎる。
そいつ等の共通点は三流私大卒なんだな。
人事も偏差値60以下の大学から採用するなよな。


860 :G5:2008/06/07(土) 22:55:23 ID:msuKe2NQ0
主痔にはなれても、賛辞はなかなか難しそうだよな。
最終的に賛辞になれないなら、転職したほうがマシ。

861 : :2008/06/07(土) 23:15:01 ID:2k8WUKh00
>>860

一生G5でいるんじゃなかったのか?>大卒39歳G5

862 : :2008/06/07(土) 23:17:33 ID:2k8WUKh00
オレは参事だが、
参事にならず組合員のままの方が良かったなぁ。

一生G5はなさけないが。

863 :G5:2008/06/07(土) 23:31:51 ID:msuKe2NQ0
年下に、君付けで呼ばれたり、指示されたり、
いい年して、責任者会議に召集されないのが嫌になったよ。
中途半端な主痔にはなりたくないが、最終的には、賛辞になるかG5のままがいいな。

864 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

865 : :2008/06/07(土) 23:40:08 ID:yflb9DdM0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

866 :_:2008/06/08(日) 02:04:58 ID:eHQprGJe0
>>862
それはなぜ?
給料の割には責任が増えるから?

867 :まつした:2008/06/08(日) 08:17:14 ID:BspHmTR80
あのなあ〜、どいつもこいつも、
G5や賛辞でいいと言わずに、
理事や役員以上を目指していこうぜ♪

868 :_:2008/06/08(日) 08:47:55 ID:gwWaTo0g0

松下パナソニックグループの恥
姫路市 池田電機のスレ

O課長(池田電機株式会社従業員)へのホットライン3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/



869 :ぱな:2008/06/08(日) 08:49:12 ID:pgrmzzXoO
本社の暇な理事が職場に遊びにきて困るよ。

870 :名無しさん:2008/06/08(日) 10:25:18 ID:7AaisODu0
>842

飲みの約束とかメールする派遣が多いんじゃないの?
「あなたの行動は、ばれてますから 斬り」って古すぎるかな


871 :参事:2008/06/08(日) 12:56:37 ID:+epQkK7qO
>>866

責任が重くなるなら大歓迎。
オレは駄目参事なので仕事がなくなり、毎日定時帰りだ。
そのうち子会社送りかリストラされるだろう。

組合員なら定年どころか65歳まで職に不安はないからな。


ちなみに年収は.1200万円台だ。


872 :さぎ:2008/06/08(日) 13:12:20 ID:Xju82eB80
65まで平社員で安泰

873 :シナと同じ:2008/06/08(日) 13:25:36 ID:n56COLqXO
昨年度、最高益出したのに、100人以上のリストラがあったなんて、世間は、知らないだらうな。

874 :名無しさん:2008/06/08(日) 17:05:32 ID:7AaisODu0
>871
「組合員なら定年どころか65歳まで職に不安はないからな。」って
本当??
ってことは、”873” の「100人以上のリストラ」はみんな惨事以上?
本当か???平社員で安泰って???

875 :873:2008/06/08(日) 17:24:04 ID:n56COLqXO
惨事以上は選択する権利無し。
組合員は、拷問近い面談を耐えれば残れる。
65歳まで安泰は、本社か業績が良いドメインだけだろう。

876 :名無しさん:2008/06/08(日) 17:31:06 ID:7AaisODu0
> 875
じゃあ、惨事以上も組合員もあんまり変わらないような気がするのは
私だけですか?

877 : :2008/06/08(日) 18:27:37 ID:wpOkEWKo0
>>876

惨事は50過ぎから圧力かかって55で終わりだよ。

878 :秋葉原:2008/06/08(日) 19:07:11 ID:n56COLqXO
松下の社員が同じことを行わいことを望む。
馬鹿村が社員をいじめ杉。
起こったらパナソニックブランドどころでないな。

879 : :2008/06/08(日) 20:14:27 ID:5RsMUWSz0
中村さんは残業なんてしなかったんだよ
もっと効率的に仕事すべし


880 :結局血だよ。:2008/06/08(日) 21:09:55 ID:DWZJIqY+0
馬鹿村が幸之助の血をひいてなかったら社員は諦める。
A山は辞めたが圧力が強かった。それを強く言ったのは馬鹿村だ。
まあ、妾の子供達のつまらない争いだ。
もう、幸之助の血を持っているものは辞めて欲しい。ホンダみたいに。

881 :SH:2008/06/08(日) 21:17:58 ID:wtP5xXnk0
>>873
知らん。でも割り増し退職金は凄いんでしょ。
やめてから京阪沿線に住むのはつらいかもしれんけど


882 :名無しさん:2008/06/08(日) 21:37:45 ID:5DLMZc000
>>880
えっ?血の争いなの?
その話ってマジですか?想像とか噂とかやっかみとかではなく?

883 :名無しさん:2008/06/08(日) 22:24:22 ID:y9f99RLA0
pccsってどうなの?
危険?

884 :名無しさん:2008/06/08(日) 22:29:10 ID:tEbtNLHk0
茄子って7月だっけか?
でも増える理由もないから額は想像できるのだが

885 :880:2008/06/08(日) 23:00:49 ID:DWZJIqY+0
幸之助が死ぬ前、A山3兄弟は、長男、3男は、旧伝送。
次男は、アメリカ松下の次長。血の特権でかなり強かった。
それに文句を言えたには、アメリカ松下社長の馬鹿村だ。
次男は、遺産相続で松下を辞めて、遺産相続で会社を起こし
松下を辞めた。
あの頃、アメリカのA山を非難できるものは、いなかった。
非難したのは、アメリカ松下の社長の馬鹿村だ。
そのとき、非難できるのは、不思議に思ったが。。

886 :株主総会:2008/06/08(日) 23:24:53 ID:DWZJIqY+0
馬鹿村が幸之助の血を引いているか質問して欲しい。
そのとき、回答が無理なえあば、代3者機関DNA鑑定だ。
外部圧力がかからない機関にやってもらいたい。

887 :名無しさん:2008/06/08(日) 23:46:06 ID:n6ZdEMZP0
幸之助のDNA検体って残っているのか?
墓でも暴いて骨片を採取するとか。

888 :11:2008/06/09(月) 02:14:43 ID:wrLqcTmt0
マジレスすると、生きてる血族のDNAと比較すればわかるお

889 : :2008/06/09(月) 06:30:22 ID:U1VAtEEz0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

890 :むめの:2008/06/09(月) 19:33:35 ID:ct26wj3+0
>>888
その基準となる生きている血族自体、幸之助の実子という証明が今となっては難しい。
実は浮気は幸之助だけではなかったというオチだったりして。

891 :熱血硬派邦夫くん:2008/06/10(火) 00:25:18 ID:uxIev2aq0
>>890
某元インディーカーレーサーがいる

892 :名無しさん:2008/06/10(火) 00:51:04 ID:4Iv/ozL70
>>891
あれも母親は正幸と同じ。
そもそも幸之助の実子は表向き正幸、ヒロ松下兄弟の母(正治の妻)1人だけということになっている。
その1人が幸之助の実娘でなければ全ての前提が覆る。

893 ::2008/06/10(火) 01:01:23 ID:srVDNkr20
ここの30才での平均年収ってどのくらいですか?

894 ::2008/06/10(火) 01:18:23 ID:UqN2Sz+90
>>893
550万〜700弱
異論は認めない

895 ::2008/06/10(火) 01:22:40 ID:cVHbElwU0
これからはどんどん削られていくだろうな。
実際550万の価値があるかと言われると疑問符じゃね?

896 :_:2008/06/10(火) 01:26:28 ID:h0ikn38O0
給料もグローバルエクセレント(笑)だからな

897 ::2008/06/10(火) 01:40:27 ID:srVDNkr20
700万くらいが平均って聞いたけどデマですかね?

898 :_:2008/06/10(火) 01:45:35 ID:h0ikn38O0
平均って、母集団はなんだよ

899 ::2008/06/10(火) 01:53:47 ID:srVDNkr20
大卒社員。

900 :ななしさん:2008/06/10(火) 01:59:22 ID:218qiMgsO
>>899
多い人(残業がつけられる人)はそれぐらいいくかもしれないが、「平均で」なら間違いなくデマ。
業績上がってボーナス上がればわからないけど、まあ7割は894のゾーンじゃないか?



901 :名無し:2008/06/10(火) 02:08:59 ID:VHmo8h9J0
福利厚生には初めから期待しないほうがいい?


902 : :2008/06/10(火) 06:09:00 ID:eyKBMiLp0
>>901
福利厚生分を金で貰ったほうがいい

903 :名無しさん:2008/06/10(火) 13:40:57 ID:UMmEKmeJ0
給料安いよ
奥さんに保健所で働いて貰ってる

904 :名無しさん:2008/06/10(火) 13:43:19 ID:UMmEKmeJ0
>540
産休もアレだが、時短が困った

905 :<_>:2008/06/10(火) 16:20:10 ID:F1rF2NpK0
奥さんが働なければいけない?
年に数回とか海外旅行したりのために働いてるだけでしょう?
うちは仕事してませんし、時短分は今春の昇格分があるし
昨年は700万弱、その1割は家族旅行に当てますが。。。
給料安いって、いくら貰って安いっていってるのかしら?


906 :雇用確保が大事:2008/06/10(火) 16:40:01 ID:tW9nkVNEO
リストラ面談で自律神経系がやられた。色素異常、免疫系。精密検査したらストレスが原因。
秋葉原のことを持ち出したたら被害者に悪いが、人間は、弱いものだよ。

907 :名無しさん:2008/06/10(火) 19:51:21 ID:JTRb5uI70
あれも秋葉原で無関係な人間に危害を加えるんじゃなく会社で大暴れして上司の2,3人頃したなら、
2ch的には宅間並みにヒーローになれたんじゃね?
会社側は後付でリストラもいじめもなかった等何だの言っているけど、
松下の偽装請負仲間であるトヨタの孫受けらしいからわからんぜ。

908 :名無しさん:2008/06/10(火) 20:06:26 ID:HE0aLBI80
惨事って一番早くなれるとしたら、いつなの?

909 : :2008/06/10(火) 20:27:59 ID:eyKBMiLp0
30半ばくらいじゃね

910 :商社マン:2008/06/10(火) 21:42:43 ID:4/2V0/L4O
水晶についてセットエンジニアの方に聞きたいのですが、
いつもいつも物理的に不可能な納期を提示してくるのはなぜでしょう?
周波数なんて、コアICとセットで一番最初に仕様が決まると思うし、
仮に急な試作変更で動かすICが変わったとしても
ICのリードタイムの半分以下である水晶の納期がこれだけ厳しく求められるというのは…。
どうせICがあがってこなけりゃ動かせないんですから、IC同様2ヶ月は下さい。
仕上げの基板屋が超短納期ってのは納得いきますが、水晶は本当に理解に苦しみます。

911 :906:2008/06/10(火) 21:58:08 ID:tW9nkVNEO
心療内科も悲鳴を上げている。馬鹿村体制になってから、松下はおかしくなった。
本体は、最高益なのにリストラだ。転勤なら、サラリーマンだからしかたがないとアドバイスできると言っていた。
まあ、リストラ面談したGMは、ひどいものだよ。体調をくずしたのは、この面談のためだと知らず、体調は、治っかねとの言葉だ。自律神経系の色素異常、免疫異常は、かをりんも何も言えないだろう。
仕事はできるから。

912 :906:2008/06/10(火) 22:29:14 ID:tW9nkVNEO
続けてごめん。
秋葉原の件は、被害者は、かわいそうだ。
別の板にも載っていたが、これからは、自爆テロ的な今回のようなことがおきる。
企業として、やたら、キレる人をケアをすべきだ。

913 :平均:2008/06/10(火) 22:31:48 ID:WSUFTp7C0
大卒年収は、
30才で 600万円(ボーナス年190万円)
35才で 800万円(ボーナス年240万円)
40才で1000万円(ボーナス年360万円)
くらいですよ。

914 :おいおい:2008/06/10(火) 22:49:13 ID:JlArFNQ70
んなわけあるか〜

915 : :2008/06/10(火) 22:52:31 ID:1mpITec80
>>913

年齢でなく格付けでお願い。
G5 39歳で1000万円の訳がない。

916 ::2008/06/10(火) 22:56:27 ID:cVHbElwU0
ただいま使えない社員&派遣を全力で削っています。
残った少数で同じように商品仕上げるためには・・・ガクガク。
中長期的に見れば人口減と不況で売り上げは次第に減っていくだろうから
早い内に整理して将来に備えるのは正しいかもな。

死なないように、また精神壊さないようにがんばってくれ。

917 :日研:2008/06/10(火) 23:10:13 ID:nZIzLhnNO
パナソニックは仕事はラクだし
すぐに年収1000万超えるし、
上司は尊敬できる人だし、
会長はクビ切りしない家族主義だし、
カガヤキ隊は美人ばかりだし
製品は皆国産で丈夫だ故障しらず
やっぱりパナソニックは最高だね!

918 :平均:2008/06/10(火) 23:29:36 ID:WSUFTp7C0
大卒年収は、
30才で 600万円(ボーナス年190万円) G5〜SJ(旧主忍)
35才で 800万円(ボーナス年240万円) SJ(旧主痔)
40才で1000万円(ボーナス年360万円) SJ(旧主痔)〜Sa
残業20〜30でこんなもんやで。

919 :名無しさん:2008/06/10(火) 23:43:00 ID:UqN2Sz+90
>>918
30歳でボーナス190万もでるドメインがあるのか。。。

920 :_:2008/06/10(火) 23:46:29 ID:UbqnOUD+0
>>919
妄想君だから気にしないでよい


921 : :2008/06/10(火) 23:51:22 ID:hczo6PBA0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

922 :919:2008/06/11(水) 00:10:17 ID:D5aDVZni0
>>920
まじでがっくりきてたんだけど、妄想なの?
自分のドメインの業績が良くないから、他でどれぐらいかわからん。

923 :名無しさん:2008/06/11(水) 00:13:45 ID:cvBdepHm0
>>918
旧主痔クラスだと頑張っても毎年月給7500円ぐらい(年収12〜13万円ぐらいか)
しか増えないのに、5年で200万も増えるわけないじゃん。
残業100H/月とかつくんだったら知らんけど。

924 :_:2008/06/11(水) 00:28:50 ID:qPdOM+yT0
昔と違って賃金カーブは途中で頭打ちになるから
もう昇格していかないと上がらない時代になったな

925 :名無しさん:2008/06/11(水) 00:50:05 ID:cvBdepHm0
>>924
バブル入社の大量の人たちが旧主痔クラスを占めてきて、
旧主痔クラスの給料体系は既に崩壊。
今は惨事クラスを侵食し始めているから、そっちの給料体系も先は無いな。
昇格しても大して上がらない時代になったな。
せいぜい年寄りが少なく、若い人が多い部署に行くことだね。

926 :名無しさん:2008/06/11(水) 01:02:44 ID:gPlfyc+O0
>>925
部署は選べんだろう、JK。

927 :名無しさん:2008/06/11(水) 01:14:48 ID:J0FcTJfL0
ダルダルダルダル生活を楽しみたい俺には、居難い会社になったかね?

928 : :2008/06/11(水) 01:30:10 ID:cFaRGwGl0
>>900
業績の良くて死ぬほど忙しいところで、残業丸々付けられれば手取り倍以上になるよなw

929 : :2008/06/11(水) 01:37:29 ID:cFaRGwGl0
>>918
旧通工もPAVCも本社も行ったが、35旧主事でボーナス240万とか残業20〜30で800万とかあり得ん。
残業80〜100でそのくらいだったような・・・。

930 ::2008/06/11(水) 01:41:39 ID:ifsrwUpC0
残業100って完璧に労基法違反やないか。
過労死認定されてもおかしくないレベル。

931 :名無しさん:2008/06/11(水) 01:48:43 ID:7veJsFpq0
>>930
社員だったら、そんなの珍しくも無い話なの知ってるだろ?

932 ::2008/06/11(水) 02:00:26 ID:ifsrwUpC0
敢えて驚いた振りしただけ。

933 :_:2008/06/11(水) 17:27:59 ID:sGZJ5wS60
PMC→他ドメ(PAVCとか)転籍って退職金はどうなるんだ?

934 :名無しさん:2008/06/11(水) 18:49:10 ID:BScNMpSc0
>>933
勤続年数はそのまま継続してカウント。
金額は最終的な所属の基準、かな。

935 : :2008/06/11(水) 20:43:59 ID:DWcMryrj0
パナカードなくしても上司が怒られるだけで評価に無関係なんだね

936 :あーれー:2008/06/11(水) 20:57:20 ID:IbjZIWGh0
3時間以内に報告したか?
そこが運命の分かれ道

937 : :2008/06/11(水) 21:04:39 ID:DWcMryrj0
昨年なくしたけどそのときは24時間以内に報告でおkだった

938 :名無しさん:2008/06/11(水) 21:20:31 ID:3zNeKq2F0
一ヶ月で残業200Hやったことあるぞ

939 : :2008/06/11(水) 21:30:52 ID:6vzjQJmO0
>>933
ポイント制みたいになっているから今までのポイントはそのまま
ポイントの加算のされ方は全ドメインで共通ではないの?

940 ::2008/06/11(水) 22:49:56 ID:ifsrwUpC0
>>938
当然全部付けたよな?よな?
未払い賃金請求権は時効2年だからな。

941 :**:2008/06/11(水) 22:56:27 ID:ZUlFQz6G0
age

942 :名前ウザイ:2008/06/11(水) 23:32:28 ID:fgb1Zw1C0

家電を購入した話を社員にしたら、どこのメーカー?って聞かれた
ので○芝って答えたら急に不機嫌になった。
自由に物も買えないのかと。





943 :名前ウザイ:2008/06/11(水) 23:36:01 ID:fgb1Zw1C0

従業員なら、松下製品を買え!ってことらしい。

そりゃ、色々と比較して良けりゃ買うさ。



944 :名無しさん:2008/06/11(水) 23:41:40 ID:Lti+3A4P0
社員でも安く買えないし。
あんなモノいらん。

945 : :2008/06/12(木) 00:29:42 ID:pQ466+tP0
義務的に買えって言われると、かえって買いたくなくなるよな。
俺は社内製品で好きなものが結構あるし、自分が関わったものならやっぱり出来上がったものを
手元に欲しくなるから買ったりしてるけど。

最終的には、愛社精神の問題だと思うのよ。
一般のお客さんがソニーのファンになったりアップルのファンになったりするように、社員が自分の
勤めてる松下のファンになれば、義務感で社内製品を買えとか押し付けなくても自然に買うし、
社外の人にも自分から勧める。

ただ、愛社精神って「持て」って命令されて持てるものじゃないんだよね。

946 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:33:05 ID:7mAHeoUM0
パナソニックのロゴ入りタオル(手ぬぐい)ってどこかで配ってるの?
それとも販売店が自前で調達したものかしら。
詳細は書けないが、粗品で貰ったんだけど。

947 :かがやき:2008/06/12(木) 00:34:47 ID:OiuY7aFk0
薄型テレビ買いに行くじゃん、プラズマは論外として、
液晶は、、、と売り場を見ると、やっぱりアクオスとかブラビアとか
あとレグザとか、そのあたりになってしまいませんか?

948 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:45:05 ID:J9f24WA10
>>947
アクオスはともかくとして、ブラビアましてやレグザなんて選ばんでしょ。
そんなんだったらバイデザとか、LGとかフナイでしょw

949 :かがやき:2008/06/12(木) 00:46:27 ID:OiuY7aFk0
ソニーとかは、製品の完成度としては甘かったりするけれども、デザインとか
そういう演出というか、やっぱり上手ですよね。パナはどうもモッサリした感じが
あって、白物ではそれが家庭的で暖かなイメージになるんですけど、デジタル家電
だと、イマイチかなぁ、と

950 :名無しさん:2008/06/12(木) 00:50:15 ID:l3DNr/b+0
禿同。品質重視にせよ価格重視にせよ、他社製品の方がはるかに優れている。
だいたい例のFFファンヒーターの件で社員全員に隣近所に恥さらしなビラ配りさせておいて、
それで自社製品を買えもへったくれもない。
その後の品質不良問題ももはや年中行事レベルだ。
社員だからこそ松下製品の危険性は嫌と言うほど思い知らされている。
松下製品など文字通り命賭けてまで買うほどの物じゃない。

>ただ、愛社精神って「持て」って命令されて持てるものじゃないんだよね。
全くその通り。こっちは馬鹿村リストラ時代以降、愛社精神なんてとうに枯れ果てたわ。
向こうも社員の忠誠心なんか信用していないのか、あるいは寝首を掻かれると恐れているのか。
最近はセキュリティやコンプライアンス名目でやたら妙な掟を作ったり誓約書集めたり、
社員の監視に血道上げる毎日だがね。
そこまで締め付けてもなお偽装請負は告発され、さらに解雇無効の判決まで出されて
恥の上塗りとなる始末。もう企業としての体を為していないよ、松下は。

951 :かがやき:2008/06/12(木) 00:57:59 ID:OiuY7aFk0
あと、パナで気になるのが、デザインもそうだけど、製品の質感みたいなのが
イマイチ良くないんだよね。どういう素材をつかうか、手にとったときの感触とか
重みとか、そういうの。金属部品を効果的に配置するとかそういうのが下手。
だから、所有欲を満足させるような刺激に乏しい製品が多いような。

952 : :2008/06/12(木) 01:12:31 ID:pQ466+tP0
>>948
アクオスこそあり得ないと思う俺って少数派?
宣伝はうまいけど、画質は決して良くないと思う。

953 :名無しさん:2008/06/12(木) 01:14:58 ID:J9f24WA10
ナンッテッタッテイタコナだしな。
質感、所有欲なんかりよりコスト優先。

954 :名無しさん:2008/06/12(木) 01:25:56 ID:J9f24WA10
>>952
>宣伝はうまいけど、
まさにこれがデジタル商品の命じゃね?ブランドというか。
画質なんて、特にデジタルテレビになってからは、一般人の感覚からしたら
どこも(プラズマ含めて)大差無く思える。
店頭で見比べても液晶で十分キレイ。

955 ::2008/06/12(木) 01:51:04 ID:ECy5kC5F0
内部事情を知っているとバグとパッチ当ての塊の製品を買いたいとは思えない。
まぁそれはドコのメーカーの人も似たようなもんだと思うけど。

956 :名無し:2008/06/12(木) 02:24:11 ID:RqPQO/kN0
知財として、生産革新かPAVCか電池に行きたいんだけど、どうですか?
教えて中の人!

957 : :2008/06/12(木) 06:41:47 ID:B9CeGkIY0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

958 :PAVC:2008/06/12(木) 21:55:01 ID:kDYWmqRU0
店頭で比較するとプラズマは映り込みが気になる

959 :_:2008/06/12(木) 22:16:18 ID:IBTJP0HW0
リストラされたけどソ二ーに受かったw

960 :馬鹿村君:2008/06/12(木) 22:30:27 ID:E4HcPccR0
栄転やがなw

961 :P○C:2008/06/12(木) 22:44:31 ID:Gw77hyLj0
4月から勤怠がEPOCHになって始業前就業後15分未満の勤務時間が切捨てになった。
これって問題ないの?
会社指定のボランティアに強制参加させるし(勤務時間外)
労働基準監督局にちくるとどうなるかな?

962 :__:2008/06/12(木) 22:44:56 ID:p2mL+kvW0
38才主痔だが、茄子は1回120万、年収は家族手当込みで850万しかないぞ。残業は30時間はつけてるな。
おない年の惨事は、定時に帰っても年棒1200万だ。

963 : :2008/06/12(木) 22:54:29 ID:usklftwI0
>>962
SKGになっちゃいなよ

964 : :2008/06/12(木) 23:19:57 ID:pQ466+tP0
>>961
15分未満なんて誤差みたいなものだろ・・・。

965 :__:2008/06/12(木) 23:25:33 ID:p2mL+kvW0
惨事の年棒に交通費が含まれているか知らないが、
俺の場合、交通費を足しても、850万+24万位しかない。
俺は嫌いだから30時間しか残業しないが、他の奴等は、残業35時間位つけてるので、
俺の感覚だと、俺とおない年で、子供が2人の一般的な家庭の場合、
主痔だと、残業35時間、交通費や家族手当等込みの、査定Aで
年収900万円ってとこが平均だと思う。

勿論、同期には惨事もいるが、G5もいるので、900万円っていい線いっている
と思うけどな。
ちなみに、茄子は四捨五入したら1回120万だが、厳密には切ってます。

966 :P○C:2008/06/12(木) 23:29:52 ID:gtrtft/U0

南こうせつのファンなのだが、
うわさによると、それは通名で、
表札には本名も列記しているらしい。

彼が在日だったとは。。。

確かにそんな顔してるorz

967 :ぼうこ:2008/06/12(木) 23:32:20 ID:wdQmhITT0
30で600もいい線?

968 ::2008/06/12(木) 23:35:23 ID:X4xLRWw30
>>959
やっぱ給料あがるんですか?

969 :名無しさん:2008/06/12(木) 23:42:39 ID:SM2ZEvOt0
今日、茄子の支給額に関する資料が回ってきたが、昨年よりかなり10マソは減額だ。。。
一人負けのドメインはつらいよ。。。

970 :P○C:2008/06/13(金) 00:13:37 ID:jY5QY7do0
>>969
だよね・・・
主事標準で93万とか・・・
たしか去年は110万くらいだったから10万マイナスではすまないんじゃないの?

971 :_:2008/06/13(金) 00:21:31 ID:a/d1iPkZ0
というか、なぜ連動にしたのかわからん。

972 :P○C:2008/06/13(金) 00:40:51 ID:jY5QY7do0
>>964
1年通したら結構な額になるよ

973 :ぼうこ:2008/06/13(金) 07:52:16 ID:W2nmNG100
本社(人事関係)は増額でしょ?

974 :PAVC:2008/06/13(金) 09:06:12 ID:6vEgPehz0
>>971
リストラの一環

975 :うらやま:2008/06/13(金) 16:25:52 ID:BsFuwpEj0
友人の結婚相手がここの人。年齢とか色々考えると800はいってそう!
めっちゃウラヤマ。35歳くらいになると惨事皆さんなれるんですか?
ウチの彼氏とどうしても比べてしまう…いいな

976 :名無しさん:2008/06/13(金) 18:51:27 ID:9n8heT+q0
雑魚で、過労のため性欲もありませんよ。俺は。

977 :かわいそう:2008/06/13(金) 20:50:36 ID:VLoRLLa20
こうして便所の落書きと比べられる彼氏はかわいそう。
どこにも身の置き場がなくなるのは必至だな。



978 :とおりすがり:2008/06/13(金) 23:24:27 ID:8kQveI/s0
>>972
富士通はそれで裁判になって、(時効成立まで)過去にさかのぼって
切り捨てた残業手当の支払いを命じられてたよ

979 : :2008/06/13(金) 23:43:23 ID:R0SS8SJW0
>>975

全員が惨事になれるわけなかろうが。


980 :P○C:2008/06/13(金) 23:45:23 ID:OJx+7PWX0
>>978
いろんな会社で裁判になってるよね。
勤怠システム上15分単位でしか始業/終業をつけられないから
これまで切り上げてつけてたけど、4月からシステムが変わって
切り捨てしかできなくなったのよ。
やっぱり問題だよね。

981 :名無し:2008/06/13(金) 23:50:43 ID:su21AXyB0
PCCはやばいんですか?PCCS、PCCG、PCCKなど
にいたらどうなるんですか?



982 :名無し:2008/06/13(金) 23:51:44 ID:su21AXyB0
PCCはやばいんですか?PCCS、PCCG、PCCKなど
にいたらどうなるんですか?



983 :P○C:2008/06/13(金) 23:56:59 ID:OJx+7PWX0
PCCは今は業績がよくない。だからボーナスが少ない。
今後はどうなるかはわからん。
PCCG、PCCKはPCCからの出向なのでPCCと待遇は変わらない。
PCCS、PCCSWは独自採用しているから待遇はPCCよりよくないかもね。(よく知らない)

984 :PM○:2008/06/14(土) 00:22:02 ID:zGp8Y0eX0 ?2BP(0)
>>983
ボーナス少ないっていっても、九州なら裕福に暮らせるレベルだろ。
うちなんか関東なのに、あの給料じゃやってられんよ。

985 :P○C:2008/06/14(土) 00:48:41 ID:T0ZdaO6j0
>>984
Pのケータイ売れてるんじゃないの?
それでもボーナス安いわけ?

986 :名無し:2008/06/14(土) 01:09:52 ID:ArnfxalI0
PCCは他のドメインと合体するんですかね?

987 :_:2008/06/14(土) 01:14:02 ID:JqUiNGdl0
継続できる状態で事業が生き残ってれば、どこかと合体ってのもあるかも知れんが・・・

988 :名無し:2008/06/14(土) 01:29:25 ID:ArnfxalI0
統合できなければ転籍ですかね?
ていうかV商品少ないですからね?

989 :P906:2008/06/14(土) 01:57:40 ID:OMHVdGXr0
松下社員様、佐○戸地区の下請け○ム通信、早く手を切ったほうがよいと思うよ。

990 :馬鹿村退陣へ:2008/06/14(土) 05:33:35 ID:MClVve3pO
パナソニック社名変更の矛盾
ジョーバをロデオUと同じく効果ないことで、回収させる

以上の責任で退陣

991 :PM○:2008/06/14(土) 07:32:39 ID:zGp8Y0eX0 ?2BP(0)
>>985
>>970と同じ額だよ。
ケータイは売れてきてるけど、開発費が高すぎてそんなに利益になってない。
今うちを支えてるのは基地局のほうだよ。
なんせ利益率10%以上あるからなw

992 : :2008/06/14(土) 08:34:38 ID:bJHsycCj0
マンション営業の勧誘電話でしつこく逆ギレするのは、被害者として警察沙汰にするため?

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1177154304/94-
こちらに、はまよつ敏子(浜四津敏子)の夫、浜四津尚文が顧問弁護士をしている会社などの、
創価学会員が結託し、偽名を使ったしつこいマンション営業の勧誘電話で、
証拠が残らないように嫌がらせを続け、その後「こういった電話は多いんですか」としらばっくれて、
カッとさせ、反撃の言葉を誘発させ、被害者面で警察沙汰にし、
示談でなんらかの契約(批判を禁ずる?)を結び、罰則付きの守秘義務を負わせ、
創価学会の監視下に置く(と思わせる)方法が書かれていますが、
このようなことは本当に行われているのですか?
また、マスコミの中には契約により黙らされている人がいるのですか?

993 :P○C:2008/06/14(土) 08:51:47 ID:39gz1IWJ0
>>991
おかしいな。
うちだけが一人まけドメインのはずなんだが・・・
それと同じ額の棒茄子ということは実はPMCもやばいのか。

994 ::2008/06/14(土) 10:00:34 ID:cPoZ2R/O0
あれだけリストラしている時点で…な。>PMC

995 :PM○:2008/06/14(土) 10:13:23 ID:zGp8Y0eX0 ?2BP(0)
>>993
表向きはそこそこ利益出せたんだけど、その実態は派遣・請負を切りまくって
利益に転換しただけ。それでも全社平均より利益率悪いけどね。
やばい状態は変わってないよ。

996 ::2008/06/14(土) 13:19:29 ID:r1YeM6bX0
次機種開発は無理そうですね。
だって開発の主力は派遣・請負だから。

997 :名無しさん:2008/06/14(土) 14:27:25 ID:U7y1AXRV0
>>966
ハァ? ポール牧もそうだったけどお寺の出身じゃん。

創価の人なの? あそこは曹洞宗に恨みでもあるのかい?

998 : :2008/06/14(土) 16:50:33 ID:eN9NvPh2O
次スレは?

999 : :2008/06/14(土) 16:53:29 ID:eN9NvPh2O


1000 :名無しさん:2008/06/14(土) 16:55:43 ID:oyLemaKB0


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

242 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)